公司企业复工复产后新型冠状病毒肺炎疫情防控期间应急预案

公司企业复工复产后新型冠状病毒肺炎疫情防
控期间应急预案
篇一
为贯彻落实好x防控工作的有关要求，保障全体员工的身体安康与生命平安，推动本单位稳步有序复工复产，特制订本方案。

一、工作目的
按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原那么共同做好防控，实在做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体安康与生命平安，维护社会和谐稳定。

二、工作原那么
坚持预防为主的原那么，加强对全体员工x防控工作的监视指导；深化贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。

三、适用范围
本方案适用于复工后各项工作的开展。

四、组织领导
1.成立x防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，对公司防控及复工工作施行统一指挥。

各部门负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。

2.落实专门的x防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。

3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工安康、卫生、行为的日常监视；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组，做好应急处理。

五、平安排查
1．建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。

2.对于XX、XX及XX等重点疫区员工，重点跟踪，联络到人，要求暂不返岗。

对提早返回人员，要务施行14天的居家观察，由专人负责跟踪居家观察情况，并及时报告。

3.设立可疑病症报告，员工出现发热、呼吸道病症时，要及时向本单位如实报告。

六、物资保障
1.在属地防控主管部门指导下，装备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。

2.向职工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。

3.防控物资由公司行政部门负责统计、分发和购置，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营消费和职工安康防护使用。

七、防控措施
1.本公司员工须在工作地隔离满14天，且无任何病症方可复工。

外来访客，无公司内部员工邀请不得入内。

内部员工申请接待外来访客，须提早报备访客的体温和身体情况、确定隔离满14天无病症、来访之前的出行信息，经同意方可邀请外来访客入内。

2.严格落实体温监测工作，所有职工每天体温检测早晚两次，并做好登记。

所有发现体温高于37.5℃的人员，制止进入宿舍和经营场所，并通知部门负责人及时上报总指挥，同时报当地防疫指挥部。

3.做好经营场所、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，空调温度进步，场所定期消毒。

4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，催促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。

5.暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。

6.防控期间，提倡视频和会议，减少不必要的外出，原那么上谢绝外部供给商、客户来访。

7.加强防控宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。

八、异常处理
1.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时掌握人员情况。

2.对员工出现发热、咳嗽等疑似病症的，按相关规定第一时间隔离，并第一时间报当地防疫工作指挥部。

3.按照属地管理原那么，积极配合相关部门，对亲密接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。

4.由XXX部门负责制定防控工作预案，施行分级防控策略。

各部门发现异常情况，应第一时间向公司防控领导小组报告，由防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。

九、附那么
此方案适用本公司开展的xx防控应对准备及应急处置工作，并根据情况变化适时调整。

XXXXXX
二〇xx年xx月xx日
篇二
复工复产的企业在每日员工体温和安康监测中发现员工出现发热、乏力、干咳等安康异常情况，或者在员工主动申报有上述安康状况时，应立即采取以下应对措施。

第一，隔离。

企业即刻嘱其停工，并与其别人员隔离。

第二，报告。

企业同步报告属地乡镇〔街道〕和社区卫生效劳中心〔乡镇卫生院〕。

第三，流调。

社区卫生效劳中心〔乡镇卫生院〕对该员工进展流行病学调查，询问理解近14天有无疫情重点地区居住史、旅行史或与其他病人接触史等。

在流行病学调查过程中，需要企业亲密配合，并提供必要的协助。

第四，送诊。

如疑似“新冠肺炎”，社区卫生效劳中心〔乡镇卫生院〕立即告知急救中心，由急救中心将员工转运至定点医疗机构就诊；如无流行病学史，嘱其戴好口罩，由企业安排好送诊专车送至开设发热门诊的医疗机构就诊。

第五，随访。

企业应全程随访员工就诊信息。

如发现不能排除“新冠肺炎”，应立即启动企业传染病疫情应急预案。

第六，出现疑似病人。

企业接疾病预防控制机构的疑似病人通报后，应协助开展调查处置，做好疑似病人亲密接触者的排查登记，及时调取疑似发病员工行为轨迹和接触人、物、
区域的信息记录，划定风险范围，隔离频繁接触人员和物品，并根据风险程度采取应急举措。

第七，出现确诊病人。

企业接疾病预防控制机构确实诊病人通报后，应协助开展调查处置，排查与患者有过接触的员工，搜索亲密接触者，配合做好疫点终末消毒，并每天自主做好车间、宿舍、餐厅等重点场所的预防性消毒工作。

第八，加强分类管理处置。

发生1例病人，或者发生1起因企业外接触原因导致感染的聚集性疫情，经流行病学调查，未发生企业内传播的，施行分区管理，对出入企业的人员进展体温及安康状况检查，最大程度减少员工集中，分散防护，并视情采取轮休或部分停产停工措施。

发生2例以上病人，或发生2起互不关联的因企业外接触原因导致感染的聚集性疫情，或发生1起因企业内部接触原因导致感染的聚集性疫情，应根据环境、接触程度、个人防护情况断定的传播范围施行部分临时停工，并视疫情开展情况和疾病预防控制机构评估情况，必要时实行全面停工。

篇三
为全面做好疫情防控工作，坚持一手抓消费，一手抓疫情防控，全力保障复工复产，积极履行企业责任，特制订本方案。

一、工作目的
按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原那么共同做好疫情防控，实在做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体安康与生命平安，维护社会和谐稳定。

二、工作原那么
坚持预防为主的原那么，加强对全体员工x防控工作的监视指导；深化贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。

三、适用范围
本方案适用于复工后各项工作的开展。

四、组织领导
(一)成立防控领导小组
通过领导小组的建立，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的防控全员责任体系。

(二)成立防控保障功能小组
功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责，以实现快速反响，保障工作能落实到位。

五、防控措施
(一)全面开展人员排查
1.人员排查及远程管理
全面排查本单位人员的安康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账，进展动态更新。

通知目前仍在疫情重点地区的人员，要遵守____采取的疫情防控措施，不得违背规定擅自分开。

2.重点对象管理
对仍在湖北境内的员工一律暂不返回。

对其他地区返程员工，确因工作需要返岗的，严格落实居家隔离医学观察14天，在解除隔离后体温检测正常的情况下可以返岗。

(二)做好复产复工的防控准备工作
1.物资装备
行政部要按照防控相关要求，准备口罩、手套等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品，满足正常消费需要。

2.环境消杀
复产复工前，行政部组织专人对办公区域进展全面环境卫生清理，重点设施设备要进展彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

3.环境改造
按照防控要求，完成对工作区域环境改造和准备，在工作区域配置通风设备，配置洗手液，口罩回收垃圾桶。

4.后勤准备
加强对物资采购、餐饮、安保、保洁、驾驶等效劳及人员的管理，整体复工前完成相关防控工作的培训和提早复工的工作准备。

落实食品采购平安措施，从正规渠道购置食品，落实好员工上下班的出行车辆和道路，以及员工上班道路的规划。

5.员工防控工作培训和复工准备
通过在线方式，组织复工员工完成防护知识，普及防控知识的学习，强化员工科学防范意识，提升防范防护才能，同时让员工做好个人餐具的准备，上班道路的规划等复工准备工作。

(三)复产复工后防控措施及管理
1.员工出行管理
复工人员上下班尽量不要乘坐公共交通工具。

确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量防止用手触摸车上物品。

自驾车上班的员工也应该定期对私家车车辆座椅、门把手等部位消毒。

2.区域的持续防护
做好工作和生活区域防护工作，每天两次对餐厅、食堂、宿舍、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进展消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进展消毒。

3.个人的防护管理
做好每日两次员工体温测量和记录。

要求员工正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进展消毒处理。

注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

4.落实分散就餐
所有人员尽量自备自带餐具或使用一次性餐具，做好餐具的和厨房用品的消毒。

分时段错时取餐后分散用餐。

餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并互相保持适当间隔，防止人员聚集。

5.日常的管理
倡导网上办公和无纸办公，尽量采取分散工作方式，多人一起工作时须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上间隔。

接待外来人员双方须佩戴口罩。

工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客。

6.疫情期间的会议管理
采用在线会议等方式沟通和研究工作。

必要的会议活动，尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。

参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。

7.外来人员的控制与管理
进入本单位工作区域的车辆须停车承受检查，人员须佩戴口罩并承受体温检测，体温超过37.2℃的不得进入，必要时到医院就诊。

(四)疫情应急预案
1.疫情信息联动机制
建立统一指挥、快速响应的应急处置机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施，做好医院，街道，以及当地疾控部门的信息通报和防控联动机制，建立发热防控医疗资的渠道和联络方式。

2. 疫情处理应急预案
做好员工的疫情监控，及时理解员工身体状况，可通过微信、钉钉等交流工具汇报，同时安排人员检查，对出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染病症，及时安排就诊，明确护送车辆的应急预案，做好对确诊或疑似病例的亲密接触者的排查和隔离预案。

3.紧急关停消费的预案
做好由于突发疫情，紧急关停消费的预案，包括设备的管理，员工通知和疏散，以及人员停工后的持续疫情监控等。

六、附那么
此方案适用本公司开展的防控管理工作，并根据情况变化适时调整。

XXXXXXXXXXX
二〇XXX年XX月XXXXX日。