十项权利
公民的十项基本权利
公民的十项基本权利（中英文版）Title: Ten Basic Rights of CitizensTitle: 公民的十项基本权利Every citizen should be aware of their basic rights, as these rights protect their freedoms and ensure a just society.Here are ten basic rights that every citizen is entitled to:每个公民都应该了解他们的基本权利，因为这些权利保护了他们的自由，确保了一个公正的社会。
以下是每个公民都有权享有的十项基本权利：1.Right to Life: Every citizen has the right to life, which includes the right to live free from threats to their life or personal safety.1.生命权：每个公民都有生命权，包括有权在没有威胁到他们的生命或个人安全的情况下生活。
2.Right to Liberty: Citizens have the right to personal freedom, which means they cannot be unlawfully arrested or detained.2.自由权：公民有个人自由权，这意味着他们不能被非法逮捕或拘留。
3.Right to Equality: Every citizen has the right to be treated equally under the law, regardless of their race, gender, religion, or other characteristics.3.平等权：每个公民都有在法律面前受到平等对待的权利，无论他们的种族、性别、宗教或其他特征。
简述从业人员的十大权利和四项义务
简述从业人员的十大权利和四项义务
人员的十大权利：
1.安全和健康权利：从业人员有权利在工作场所享受安全和健康的工
作环境。
2.合理工资权利：从业人员有权利根据自己的劳动力和能力获得合理
的工资。
3.休息、休假权利：从业人员有权利获得合理的工作时间，包括休息、休假等。
4.职业培训和技能提高权利：从业人员有权利获得必要的职业培训和
技能提高。
5.表达意见和建议权利：从业人员有权利自由表达自己的意见和建议，包括向上级提出问题和建议。
6.隐私权利：从业人员有权利保护自己的个人隐私和个人信息。
7.社会保障权利：从业人员有权利享受社会保障和福利保障。
8.协商权利：从业人员有权利与雇主合作协商实现双方利益。
9.组织和加入工会权利：从业人员有权利组织和加入工会，捍卫自己
的权益。
10.工作稳定权利：从业人员有权利享有稳定的工作，不受不公正的
解雇和不公正的裁员。
从业人员的四项义务：
1.遵守法律法规：从业人员应遵守国家法律法规并承担其责任，维护劳动者的合法权益。
2.积极工作：从业人员应以积极的态度投入到工作中，为企业的发展做出贡献。
3.保密工作：从业人员应保护企业的商业秘密和内部信息，严守企业的机密。
4.尊重合同：从业人员应严格遵守劳动合同，不得信任违反合同的行为。
煤矿企业职工安全生产“十项权力”
煤矿企业职工安全生产“十项权力”第一篇：煤矿企业职工安全生产“十项权力”煤矿企业职工安全生产“十项权利”一、带班人员不下井，工人有权不下井；二、带班人员早出井，工人有权早出井；三、不安全隐患不排查，工人有权不作业；四、管理人员违章指挥，工人有权不执行；五、没有安全措施，工人有权不开工；六、不组织班前安全学习，工人有权不下井；七、未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；八、检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；九、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；十、避灾路线不标识，工人有权不下井。
煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。
第二篇：煤矿企业职工安全生产演讲稿文章标题：煤矿企业职工安全生产演讲稿初中的时光，对我们来说是快乐的，可是，就在我们班有一个男同学，经常一个人痴坐在教室里发呆，他那满是愁愿的脸上是一双忧郁的眼睛显的那么无助。
我还注意到，放学回家的路上，当同学们不顾红绿灯，争先恐后的过马路时，他总是一个人等到绿灯亮起来才过。
我那天真的心不由的想去关心他，加上好奇，让我放弃了一个女孩子的矜持，慢慢地走近他，谁想，摆在我面前的竟是一颗滴着血的心。
小学时，他本有一个温馨的家，爸爸风趣幽默，妈妈贤惠持家，他的生活充满了欢声笑语。
这一切就因为他的一次闯红灯而失去了。
爸爸为了保护他就把他推出了好远，自己却……他痛哭，他悔恨，千不该，万不该，不该闯红灯啊！家里顶梁柱倒了，妈妈因为受不了打击也病倒了。
他小小年纪一下子变得成熟起来，单薄的肩膀担负起了家庭的重担。
生活带给他的是无尽的苦难。
当他看见别的孩子拉着自己父亲的手撒娇时，他那双满是渴望的眼睛里含着泪花，叫谁看见了都不能不心动，不能不心痛！事情已经过去了好多年，但在他心里的烙印依旧，他懂得：遵守规则是多么的重要，教训是惨痛的，是血的代价。
他发誓要做一个遵章守纪的人。
如今我的这位同学和我一样，毕业后走进了矿山，当上了一名机电维修工人，多年来，他坚守着平凡的岗位，所负责的工作范围没有发生过一次事故，他年年被评为安全标兵，青年安全之星，成为了青年中的楷模。
从业人员的十项权利和四项义务
从业人员的十项权利和四项义务一、十项权利1. 平等就业权：从业人员享有平等就业的权利，不受种族、性别、宗教、国籍等因素的歧视。
2. 薪酬权：从业人员有权获得合理的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
3. 工作时间和休假权：从业人员有权享受合理的工作时间和休假权，不超过法定工作时间，有适当的休息和休假时间。
4. 安全和健康权：从业人员享有安全和健康的工作环境，雇主应提供必要的安全设施和工作保护措施。
5. 培训和职业发展权：从业人员有权接受必要的培训和职业发展机会，提高自身素质和专业能力。
6. 知情权：从业人员有权知道自己的工作内容、工资待遇、工作目标和评价标准等相关信息。
7. 参与权：从业人员有权参与工作决策和管理事务，发表自己的意见和建议。
8. 维权权：从业人员有权维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门举报违法行为、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。
9. 社会保障权：从业人员有权享受社会保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
10. 自由选择权：从业人员有权自由选择职业和工作岗位，不受强迫和胁迫。
二、四项义务1. 忠诚义务：从业人员应对雇主忠诚，尽职尽责，为雇主谋取最大利益。
2. 保守秘密义务：从业人员应保守雇主的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人。
3. 遵守规章制度义务：从业人员应遵守雇主制定的规章制度，包括工作纪律、劳动合同等。
4. 提升自身素质义务：从业人员应不断提升自己的专业素质和技能，为雇主提供更好的服务和贡献。
总结：作为从业人员，我们享有一系列的权利，包括平等就业权、薪酬权、工作时间和休假权、安全和健康权、培训和职业发展权、知情权、参与权、维权权、社会保障权和自由选择权。
同时，我们也应承担一定的义务，包括忠诚义务、保守秘密义务、遵守规章制度义务和提升自身素质义务。
只有在权利和义务的平衡下，我们才能实现自己的职业发展，并为雇主和社会做出更大的贡献。
员工的十大权利和十大义务
员工的十大权利和十大义务这份文档旨在概述员工在职场中所拥有的十大权利和十大义务。
除了法律上的权益之外，还着重强调了员工在工作中应遵守的基本规范和义务。
十大权利1. 职业健康与安全权利：员工有权在工作场所中获得合理的安全保障，包括工作环境的安全、减少工作上的危险因素以及获得必要的培训和保护装备。
2. 合理工作时间与休假权利：员工有权按照法律规定获得适当的工作时间，并享有合理的休假安排，包括带薪年假和病假等。
3. 薪水与福利权利：员工有权按照劳动合同或法律规定获得合理的薪水和福利待遇，包括社会保险、住房公积金和其他福利。
4. 平等与公平权利：员工有权享受平等和公平的待遇，不受任何种族、性别、宗教、残疾等因素的歧视。
5. 人事权利：员工有权在合理的程序下获得公正对待，包括招聘、晋升、解雇和辞退等方面。
6. 言论与组织自由权利：员工有权表达自己的意见和观点，并参与和组织工会或其他员工组织。
7. 隐私与保密权利：员工有权保护个人隐私和个人信息，同时也有义务保守与工作相关的商业秘密和机密信息。
8. 培训与发展权利：员工有权获得适当的培训和发展机会，提升他们的技能和职业素养。
9. 引用和申诉权利：员工有权引用合适的政策、法律和程序，对工作中的不公正或不当行为提出申诉。
10. 勇敢利益保护权利：员工有权保护自己的合法权益，包括揭发腐败、欺诈和不当行为等。
十大义务1. 遵守法律与合同义务：员工有义务遵守适用的法律法规和劳动合同的约定。
2. 诚实与守信义务：员工有义务对待工作中的信息和资源要诚实、守信，不得泄露和滥用。
3. 工作职责与效率义务：员工有义务按照工作岗位的职责和要求，高效地完成工作。
4. 尊重与合作义务：员工应尊重他人的权益和个人尊严，与同事和睦相处，积极合作。
5. 安全与防护义务：员工有义务遵循公司的安全规定和程序，用安全的方式完成工作。
6. 保密与知识产权义务：员工有义务保守与工作相关的商业秘密和机密信息，尊重他人的知识产权。
人生十大权利
人生十大权利1.你有权利对自己的思想，行为，情感进行评判，并且进行调整。
对自己的行为负责任，清楚行为的过程和后果。
（有些人放弃这个权利，任由别人来评判她，如父母，老师，领导，社会，唯独没有自己）好处：不用一直讨好别人，满足别人给你制定的“人生”，没有做到也不用感到有罪恶感。
2.你也有权利不回答或“不做”你不认为该做的事情，有权说，“不”，“拒绝”，为自己找借口，找理由。
好处：不违心，不违力。
3.你也有权利决定你的反应的程度，根据情况的调整，并且确定你跟别人的某些错误间的关联性，不为别人的错误承担责任，也没有义务要为别人寻找答案。
有些人会翻过来强调你在某事件中的作用，以此来转移视线，逃避他们该负出的责任，千万记得不要“掉进圈套”。
好处：保护自己的自尊，拒绝被别人“玩弄了”，“占便宜”。
4.你有权利改变主意，---这不说明你不守信，情况变了，决定就有可能要变，说明你很有弹性，能伸能缩。
不要为此感到有内疚感。
好处：随时选择“完美”。
5.你有权利犯错误，并承担责任。
敢于承担和承认自己的错误，“是的，你很对，这是我的错。
”但要原谅自己对自己说“我尽力了”。
如果别人对你的指责是错误的，用如下字眼来回应：可能吧，有这个可能，也许可以这样想，你也许有道理，你可能也是对的，你的观点也很有意思，我还没有从哪个方面考虑，等等。
对与别的批评，不一定要回避，继续对话得到更多的对方的想法，就会发现，对方会调整他们的观点，发现他们的逻辑漏洞，最终以你的观点站住脚。
如：A:你最近长胖了好多B:是吗？你可能是对的，你怎么看出来的？A:你的臀部好像大料一些B:哦，不会是这种样子的裤子在作怪吧，或这个浅颜色的效应A:可能是裤子的原因吧B:我自己也拿不定这条裤子好不好，看来你是对的，我应该换掉它。
好处：这个方法能帮你很好的保护自己，同时表达对对方的尊重，但柔里有钢。
6.你有权利说：“我不知道！”这个权利能让你不要把整个世界“背在肩上，那样是不是很累？你只需认可自己的”不知道“，所以放开心思多学习，向所有的人学；孔子云：三人行必有吾师！有人要帮助你，给他们机会，你学到新东西，何乐而不为！这就是“学来的幸福”！不知道=又意想不到的结果出现，坦然受之7.你有权利不被所有的人“喜欢”。
煤矿职工安全生产的十项权利
煤矿职工安全生产的十项权利
煤矿职工是煤矿生产的主体，他们的安全生产权利应得到充分保障。
以下是煤矿职工安全生产的十项权利：
一、知情权。
煤矿职工有权了解煤矿生产的安全状况，包括煤矿生产的安全规定、安全生产标准、安全生产措施等。
二、参与权。
煤矿职工有权参与煤矿生产的安全管理，包括安全生产的组织、实施、监督等。
三、培训权。
煤矿职工有权接受安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
四、防护权。
煤矿职工有权获得必要的安全防护用品和设备，保障其人身安全。
五、拒绝权。
煤矿职工有权拒绝违反安全规定和标准的工作任务，保障其人身安全。
六、报告权。
煤矿职工有权向煤矿管理部门报告安全生产事故和隐患，保障其人身安全。
七、参与调查权。
煤矿职工有权参与安全生产事故的调查和处理，保障其人身安全。
八、知情权。
煤矿职工有权了解安全生产事故的调查结果和处理情
况，保障其人身安全。
九、赔偿权。
煤矿职工有权获得安全生产事故造成的损失的赔偿，保障其人身安全。
十、救助权。
煤矿职工有权获得安全生产事故的紧急救助和医疗救治，保障其人身安全。
煤矿职工的安全生产权利是保障其人身安全的重要保障，煤矿管理部门应该充分保障煤矿职工的安全生产权利，加强安全生产管理，确保煤矿生产的安全。
从业人员依法享有的十项权利
从业人员依法享有的十项权利一、参加工会的权利从业人员享有参加工会的权利，具体表现在：1. 从业人员有权参加工会，建立成员代表大会及其他联合性组织。
2. 参加工会活动，表达自己的意见，并参与决策。
3. 有权向工会提出有关劳资纠纷的申请，并要求工会协助解决问题。
4. 要求工会及时、妥善处理劳动者投诉，反映劳动者合法权益遭受侵害的情况，采取有效措施保护劳动者的合法权益。
5. 参加有关劳动者权益保护的活动，如劳动者维权活动、劳动节庆祝活动等。
6. 参加工会组织的培训活动，提高自身的能力和素质。
7. 按照规定承担工会的经费管理义务，维护工会的正常运行。
二、参加劳动争议调解仲裁的权利从业人员享有参加劳动争议调解仲裁的权利，具体表现在：1. 从业人员有权提出劳动争议，要求当事人当面调解劳动争议。
2. 从业人员有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。
3. 从业人员有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求劳动争议仲裁委员会及时作出裁决。
4. 从业人员有权接受劳动争议调解仲裁结果，并有权采取有效措施贯彻执行。
三、参加法律宣传教育和法律援助的权利从业人员享有参加法律宣传教育和法律援助的权利，具体表现在：1. 从业人员有权参加由有关部门举办的法律宣传教育活动，从而掌握和理解劳动法律法规，更好地保护自己的权益。
2. 从业人员有权参加有关部门提供的法律援助，尤其是对经济欠发达的、社会弱势群体的法律援助，以便及时解决他们的法律问题。
3. 从业人员有权了解有关部门提供的投诉纠纷调解服务，以及免费的律师服务，从而及时解决劳动者投诉纠纷。
4. 从业人员有权参加有关部门提供的各类法律宣传教育活动，加强对法律法规的理解，使自己有效地履行公民义务，保护自己的合法权益。
四、参加有关安全生产活动的权利从业人员享有参加有关安全生产活动的权利，具体表现在：1. 从业人员有权参加由有关部门举办的安全生产教育和培训活动，使自己充分了解安全生产的知识和技能，以便在工作中做到安全第一。
安全生产10大权利
安全生产10大权利安全生产是维护人民生命财产安全的重要工作，关系到每个人的切身利益。
为了保障安全生产，法律法规规定了安全生产的10大权利，简要介绍如下：1. 保障生命安全权：每个人都有权享受生命安全，任何单位和个人都不能侵犯他人的生命权，可以要求安全生产单位保障其生命安全。
2. 保障健康权：每个人都有权享受良好的工作环境，不受有害因素的侵害，可以要求安全生产单位采取措施保障其身体健康。
3. 保障劳动条件权：每个劳动者都有权享受合理的劳动条件，包括工资待遇、工作时间和休息休假等，可以要求安全生产单位提供合理的劳动待遇。
4. 保障劳动环境权：每个劳动者都有权享受安全的劳动环境，不受危险和有害因素的威胁，可以要求安全生产单位采取措施消除危险和有害因素。
5. 保障信息权：每个人都有权了解自身所在环境的安全信息，包括安全生产单位的安全措施和事故情况等，可以要求安全生产单位提供相关信息。
6. 保障决策权：每个人都有权参与安全生产的决策，包括提出意见、参加安全培训和参与制定安全规章制度等，可以要求安全生产单位提供相应的参与机会。
7. 保障监督权：每个人都有权监督安全生产单位的安全管理行为，包括检查和举报安全隐患等，可以要求相关部门对安全生产单位进行监督和管理。
8. 保障救援权：每个人在遇到危险时有权获得及时有效的救援，可以要求安全生产单位组织救援力量提供援助。
9. 保障赔偿权：每个受伤害的人都有权获得相应的赔偿，可以对侵害其安全的单位提起诉讼要求赔偿。
10. 保障参与权：每个人都有权参与安全生产工作，共同维护生命财产安全，可以要求安全生产单位提供参与的机会和权利。
总结：安全生产的10大权利是保障人民生命财产安全的重要保障措施，它们包括保障生命安全权、保障健康权、保障劳动条件权、保障劳动环境权、保障信息权、保障决策权、保障监督权、保障救援权、保障赔偿权和保障参与权。
这些权利的确立和落实，将有助于促进安全生产工作的全面发展，保障每个人的生命财产安全。
安全生产法十大权利
安全生产法十大权利
根据《中华人民共和国安全生产法》，工人和职员有着十大权利。
这些权利为保障劳动者的安全和健康创造了一个良好的环境。
下面将
简要介绍这十大权利。
1.权利受保护：法律保护工人和职员的安全权益，禁止任何形式
的违法性干预和打压。
2.知情权：劳动者有权了解和掌握与自己的工作环境、危险因素
和相关安全健康信息。
3.参与权：劳动者有权参与安全生产工作，包括制定、修改和执
行安全生产规章制度。
4.疏导权：劳动者有权将安全生产工作中发现的问题和隐患向企
事业单位及有关部门进行反映和投诉，并要求予以处理。
5.调查权：劳动者对企事业单位的安全生产违法行为和事故隐患
可以要求安全监督部门进行调查，并要求公布相关调查结果。
6.停工权：一旦发现存在重大安全生产事故隐患、危及劳动者的生命安全，劳动者有权要求停工或采取其他必要措施。
7.知情权：劳动者和他们的代表有权参与单位的应急救援预案和应急演练，了解和学习急救知识和技能。
8.培训权：企事业单位应当为劳动者提供必要的安全生产培训，并告知劳动者有关安全生产法律法规等知识。
9.签订合同权：劳动者有权参与与安全生产相关的合同签订和讨论，并要求明确双方的安全生产责任。
10.隐私权：劳动者的个人隐私和个人信息在安全生产工作中受法律保护，禁止任何人员非法获取、泄露或使用。
以上是《中华人民共和国安全生产法》赋予劳动者的十大权利。
这些权利的确立和实施，不仅保障了劳动者的生命安全和身体健康，也有助于建立和完善安全生产管理体系，提高企事业单位的安全生产水平，进一步推进社会的可持续发展和人民的幸福生活。
安全生产十项权力
安全生产十项权力《安全生产十项权力》安全生产是人民群众的生命财产安全的保障，也是国家发展的重要基础。
为了确保安全生产的顺利进行，我国规定了十项权力，以保障员工的权益，营造安全生产的良好环境。
第一项权力是“了解安全生产情况的权力”。
员工有权了解企业的安全生产情况，包括有关安全生产的政策、法律法规和标准等信息。
第二项权力是“参与安全生产的权力”。
员工有权参与安全生产的决策和管理，包括参与安全生产的组织和实施。
第三项权力是“提出安全生产建议的权力”。
员工有权提出安全生产的建议和意见，包括对安全生产工作的改进和提高的建议。
第四项权力是“拒绝违章指挥的权力”。
员工有权拒绝违反安全生产规定的指挥和命令，包括违章指挥和不安全操作的行为。
第五项权力是“接受安全生产教育和培训的权力”。
员工有权接受安全生产的教育和培训，包括安全生产知识和技能的培训。
第六项权力是“检举、控告违章行为的权力”。
员工有权检举、控告违反安全生产法律法规的行为，包括对安全生产违法行为的检举和控告。
第七项权力是“拒绝从事危及安全生产的工作的权力”。
员工有权拒绝从事危及安全生产的工作，包括对危险作业和有害作业的拒绝。
第八项权力是“拒绝应用不符合安全生产规定的设备、材料和工具的权力”。
员工有权拒绝应用不符合安全生产规定的设备、材料和工具，包括对不符合安全标准的设备、材料和工具的拒绝。
第九项权力是“要求企业保障安全生产条件的权力”。
员工有权要求企业提供安全生产必需的条件，包括安全生产设施、设备和设施的保障。
第十项权力是“获得安全生产事故赔偿的权力”。
员工有权获得安全生产事故造成的人身伤害和财产损失的赔偿，包括相关的医疗费用、误工费用和伤残赔偿等。
这十项权力有效地保障了员工在安全生产中的权益，也为安全生产提供了有力的保障。
希望企业和员工共同遵守这些权力，共同营造安全生产的良好环境，为国家的安全发展贡献力量。
十权十美
从一个成功走起让进步成为习惯
十权（权利）十美（美誉）活动
一、面向全体学生的权利十项权利。
展示作品的权利。
摆下全班的作品，定时更换。
当升旗手的权利。
当领操员的权利。
当值周生的权利。
当小主持的权利。
当播音员的权利。
评价教师的权利。
评价自己的权利
学期内获奖的权利。
重考的权利。
为保障每个学生充分享受自己的十项权利，少先队建立各班行使“十项权利”的档案，每学期将每位同学落实“十项权利”的情况一一登记在册，以备查询和了解实施情况。
二、扬长教育与移情效应。
扬长教育就是要看到每个孩子都有自己的特点，教师要相信每个孩子都有比别人强的闪光点。
找到优点，就能产生“以点带面”、“以长补短”的移情效应。
1、评选星级少年。
隆重表彰。
2、颁发荣誉卡。
以资鼓励和留为纪念。
3、颁发鼓励卡。
由少先队组织对队员某一成绩、某一点进步给予及时表扬的一种形式。
4、在红领巾广播中点名表扬。
5、学校留影上镜。
6、评选进步生。
7、向家长送喜报。
8、我能行奖。
开辟一个展示自我的自选动作，露一手。
9、同伴提名奖。
没获奖的同学由同伴找该同学的优点，全部同学通过。
10、教师提名奖。
没获奖的同学由教师找该同学的优点，全部同学通过。
职工安全生产十项权利
职工安全生产十项权利
1．带班人员不下井，工人有权不下井。
2．带班人员早出井，工人有权早出井。
3．安全隐患不排查，工人有权不作业。
4．管理人员违章指挥，工人有权不执行。
5．没有安全措施，工人有权不开工。
6．不组织班前安全学习，工人有权不下井。
7．未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工。
8．监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工。
9．不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井。
10．避灾路线不标识，工人有权不下井。
安全生产的十项权利
安全生产的十项权利安全生产是保障员工身体健康和企业持续稳定发展的重要基石。
为了确保安全生产，员工拥有一系列的权利。
本文将从员工的角度，探讨安全生产的十项权利。
第一项权利：知情权。
员工有权了解工作任务的安全风险和预防措施，包括相关设备的操作规范、紧急救援流程等。
只有充分了解工作环境中的风险，才能更好地保护自己的安全。
第二项权利：参与权。
员工有权参与制定和改进安全生产的规章制度和操作流程。
通过员工的参与，可以更好地发现和解决潜在的安全隐患，提高安全生产水平。
第三项权利：培训权。
员工有权接受必要的安全培训和教育。
企业应提供相关培训，包括安全操作规程、紧急救援技能等，提高员工的安全意识和应急能力。
第四项权利：配备权。
员工有权获得必要的个人防护装备和安全设施。
企业应提供符合标准的防护装备，如安全帽、防护眼镜等，确保员工在工作中的安全。
第五项权利：拒绝权。
员工有权拒绝进行危险或不合理的工作任务。
当员工认为工作存在严重的安全隐患时，可以向上级主管报告，并有权拒绝执行该任务，以保护自己的安全。
第六项权利：监督权。
员工有权监督工作场所的安全状况。
发现安全隐患或违反安全规定的行为，可以向企业相关部门进行举报，促使企业采取相应的整改措施。
第七项权利：健康权。
员工有权享受良好的工作环境和合理的工作时间，避免过度劳累和职业病。
企业应提供舒适的工作条件，保护员工的身体健康。
第八项权利：报酬权。
员工有权获得合理的工资和福利待遇。
安全生产是企业的责任，员工的付出应得到相应的回报，激励员工积极参与安全生产工作。
第九项权利：救助权。
员工有权在遭遇事故或紧急情况时得到及时救助。
企业应建立健全的紧急救援机制，为员工提供紧急救助和医疗服务。
第十项权利：参与决策权。
员工有权参与安全生产的决策和评估过程。
员工的意见和建议应被充分考虑，确保安全生产工作的科学性和可行性。
安全生产的十项权利是员工保障自身安全的重要保障。
通过知情权、参与权、培训权等措施，员工能够更好地了解和应对工作中的安全风险。
员工的十项权利
员工的十项权利
一、引言
员工是企业的重要组成部分，他们为企业的发展和运营做出了巨大贡献。
但是，在工作中，员工也需要享有一些权利，以保护自己的利益。
本文将介绍员工的十项权利。
二、获得公平待遇
1. 工资待遇公平合理
2. 福利待遇合理
三、安全保障
1. 安全保障措施
2. 健康保障措施
四、休息休假权利
1. 休息日和节假日休息
2. 年假和带薪病假
五、职业发展权利
1. 提供培训机会
2. 提供晋升机会
六、知情权和参与权
1. 公开企业信息
2. 参与决策
七、受到尊重和平等对待的权利
1. 不受歧视和骚扰
2. 受到尊重和平等对待
八、隐私保护权利
1. 个人信息保护措施
2. 隐私保护措施
九、提供反馈和投诉的权利
1. 提供反馈意见渠道
2. 提供投诉机制
十、合法权利保障
1. 法律保护
2. 维护自己的权益
结语
员工的十项权利是企业应该尊重和保障的，只有这样才能建立一个和谐稳定的工作环境，促进企业的发展。
从业人员的十项权利
从业人员的十项权利作为从业人员，我们在工作中也有自己的权利和需求，这些权利不仅关乎我们个人的利益，也直接影响到整个工作环境的和谐与发展。
以下是十项从业人员应当享有的权利：1.权利受到平等对待：每个从业人员都应当受到公平、平等的对待，不受任何形式的歧视，无论是种族、性别、宗教信仰、年龄等方面都不应成为被歧视的理由。
2.权利获得尊重：每个从业人员都有权利获得他人的尊重，包括同事、领导、客户等，不应受到任何形式的侮辱、欺凌或歧视。
3.权利获得安全保障：每个从业人员都有权利在工作中获得安全保障，包括工作环境的安全、劳动保护措施的完善等，确保自身的身体和心理健康。
4.权利获得合理薪酬和福利：每个从业人员都有权利获得合理的薪酬和福利待遇，包括基本工资、奖金、加班补偿、社会保险、假期等，以满足基本生活需求和提高生活质量。
5.权利获得职业发展机会：每个从业人员都有权利获得职业发展机会，包括培训、学习、晋升等，提升自身能力和水平，实现个人职业目标。
6.权利获得工作平衡：每个从业人员都有权利获得工作与生活的平衡，不应过度加班或过度工作，保持身心健康，提高工作效率和生活质量。
7.权利获得工作满意度：每个从业人员都有权利获得对工作的满意度，包括工作内容的挑战性、团队氛围的融洽、领导的支持等，保持工作的激情和动力。
8.权利获得工作环境的改善：每个从业人员都有权利参与工作环境的改善和建设，包括提出建设性建议、参与决策、改善工作流程等，提高工作效率和员工满意度。
9.权利获得工作荣誉和认可：每个从业人员都有权利获得工作荣誉和认可，包括工作成绩的表彰、优秀员工的评选、团队合作的奖励等，激励员工积极进取和努力工作。
10.权利获得工作享乐和幸福：每个从业人员都有权利获得工作的享乐和幸福，不仅仅是为了生存和生活，更重要的是为了实现自我价值和人生意义，提高工作的幸福感和成就感。
作为从业人员，我们应当充分珍惜自己的权利和需求，同时也要尊重他人的权利和需求，共同营造一个和谐、稳定、发展的工作环境，实现个人价值和组织目标的双赢局面。
职工安全生产十项权利
职工安全生产十项权利1、参与安全生产管理权通过职工大会、职工代表大会，职工有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规的规章、制度有权提出修改意见。
2、安全生产监督权职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规，安全生产管理制度执行情况，管理干部安全性为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3、安全生产知情权职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全注意事项，检查安全隐患，制定安全具体措施。
4、参与事故隐患整改权职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。
5、不安全状况停止作业权当作业现场发现重大事故隐患，可能危及职工生命安全并无法及时排除时，职工有权停止作业。
6、接受安全教育培训权职工未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得上岗资格证书，有权拒绝上岗作业。
7、抵制违章指挥权干部违章指挥，职工有权拒绝执行；对违章操作行为，职工有权制止。
8、紧急避险权在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及职工生命安全的情况下，职工有权采取紧急避险措施。
9、反映举报权职工有权向企业和企业主管部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者，有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。
10、投诉上告权在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，职工有权向上级或有关部门、工会组织投诉和控告；职工有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；职工有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。
家长参与学校教育的“十项权利、十项责任”
家长参与学校教育的“十项权利、十项责任”
权利指，家长有权利了解学校的理念，了解学校的做法。
责任指，家长应了解孩子成长需求，有责任配合学校共同为孩子的成长搭建平台。
第一章十项权利
第一条家长对学校培养目标有知情权
第二条家长与教师教育方法上有沟通权
第三条家长对教师的教学方法教学内容有知情权
第四条家长对孩子在校生活有知情权
第五条家长对学生评价有参与权
第六条家长对学生选择拓展课程有引导权
第七条家长对学校评优方式有知晓权
第八条家长对学校课程框架有知晓权
第九条家长对学校拓展类课程有建议权
第十条家长对学校日常管理有建议权
第二章十项责任：第十一条家长有督促孩子完成学习任务的责任
第十二条家长有遵守学校各项规章制度的责任
第十三条家长有及时与老师沟通孩子表现与想法责任
第十四条家长有参与孩子在校展示活动的责任
第十五条家长有亲自参加孩子家长会的责任
第十六条家长有为孩子所在团队提供辅导的责任
第十七条家长有帮助学校拓展教育资源的责任
第十八条家长有认真负责地参与学生评价的责任
第十九条家长有活动中协助老师组织学生活动的责任
第二十条家长有积极参与家长学校培训的责任。
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一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
1.生产矿井必须依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、经营执照、矿长资格证和安全资格证；矿井主要负责人及开采范围、生产条件等发生变化需要变更或延期的，必须按规定及时办理变更或延期手续。
2.矿井实行整体承包生产经营后，必须重新取得煤炭生产许可证、安全生产许可证等相关证照，依法签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权利内容的承包合同，严禁承包方违法转包。
3.新建、改扩建矿井必须依法履行相关手续，安全设施设计未经审查批准、重大变更未经再次审批不得擅自施工，未经竣工验收批准不得擅自组织生产，严禁新建矿井边建设边生产，严禁矿井改扩建期间在改扩建的区域生产，严禁在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产。
二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
4.矿井必须在批准的采矿许可范围内组织生产建设，严禁超层越界和擅自开采保安煤柱。
本部矿井确需开采煤柱的，必须遵守省局煤柱开采安全管理规定。
5.矿井水平、生产采区、采掘工作面布置方式和个数必须符合规定，“三下开采”、提高上限开采、上行开采必须经上级煤炭行业管理部门审查批准。
6.矿井水平延伸、采区开拓、综采(综放)及充填开采，必须编制设计方案并按规定程序审批，在形成完整的生产系统后方可回采。
7.采煤工作面应采用长壁后退式等正规采煤方法，高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井的采煤工作面不得前进式采煤，严禁巷道式、房柱式、仓储式等非正规开采。
8.采掘工作面必须及时进行临时支护，控顶距离符合规定，巷修作业必须坚持先支后回，严禁空顶作业。
三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
9.矿井通风系统正规合理，通风设备性能稳定，通风设施可靠，矿井风流稳定、风量满足需要，无角联通风，风速不超限，各用风地点的气体浓度等符合规定。
10.矿井必须采取全风压通风，采区实现分区通风，采掘工作面实现独立通风，用风地点风量满足需要。
11.高瓦斯、突出矿井的采区，开采容易自燃煤层的采区，瓦斯矿井开采煤层群和分层开采联合布置的采区，都必须布置专用回风巷道。
12.临时停风巷道必须按时密闭，停风巷道内气体浓度超规定时必须在24 小时封闭完毕，杜绝无风巷道。
13.调整通风系统时，必须对受影响区域进行全面测风，杜绝风流不稳定和微风作业。
14.掘进工作面局部通风机必须实现“三专两闭锁”和双风机双电源自动切换，风筒安装、使用符合规定，杜绝循环风作业。
四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
15.高瓦斯、突出矿井必须建立瓦斯抽采系统，抽采能力满足需要，做到应抽尽抽、多措并举、抽掘采平衡，抽采计量、统计真实准确，矿井瓦斯抽采率、抽采区域煤层瓦斯压力及含量等指标符合规定，瓦斯抽采达标评判合格。
16.突出矿井必须建立防突机构、配齐相应专业人员、职工防突培训合格，区域、局部“两个综合”防突措施执行到位，区域效果检验必须执行瓦斯抽采量计算和现场实测瓦斯压力或含量双指标判定，突出煤层区域验证必须执行连续预测。
17.矿井必须保证安全监控系统运行正常，各类传感器安设规格、数量、设置符合规定，突出煤层采掘工作面必须安设高低浓度甲烷传感器，报警、超限一律按事故追查处理。
18.矿井必须按规定配备足够数量的瓦斯检查员，按规定检查瓦斯，严禁漏检、假检，井下瓦斯超限后必须立即停产撤人，严禁冒险作业。
19.启封密闭排放瓦斯必须编制安全技术措施并按规定审批，由救护队执行，实行地面、井下两个指挥到岗后排放。
地面由矿总工程师或安监处长担任；井下由矿通风副总工程师或安全副总工程师担任。
五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
20.采掘工作面遇有下列情况之一时，必须立即停止施工，确定探水线，进行探放水：接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿，接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱，打开隔离煤柱放水，接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带，接近有出水可能的钻孔、水文地质条件不清的区域、有积水的灌浆区等其他可能突水的地区。
矿井水文地质条件、采空区、相邻矿井及废弃老窑积水情况不明严禁冒险作业。
21.水文地质条件复杂矿井必须设置专门防治水机构、配备专业人员，建立地质预测预报制度，需要探放水的采掘地点必须编制探放水设计、措施并经审批，严格探放水工程监督、验收，受突水威胁区域隐患未消除严禁采掘作业。
22.井下探放水必须使用专用钻机，由专业人员和专职队伍进行施工，严禁使用煤电钻等非专用探放水设备进行探放水。
23.严禁开采矿井及采区边界隔离煤柱、煤层露头防隔水煤柱、断层防水煤柱等防隔水煤柱，防隔水煤柱一旦破坏，必须采取措施确保可靠的防隔水性能。
24.发现明显透水征兆，必须立即撤出井下作业人员，采取安全防范措施25.雨季受水威胁矿井必须制定落实雨季防治水措施，遇暴雨威胁矿井安全时必须立即停产撤出井下所有人员，确认威胁消除后方准恢复生产。
六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
26.井下机电设备入井前，必须经过检查，确保性能完好，必须取得煤矿矿用产品安全标志，严禁选用国家明令禁止的高耗能、淘汰落后设备；井下电缆、胶带入井前，必须经过具备检验资质的机构进行阻燃试验合格，方可下井；井下电气设备入井前，必须经过防爆检查，张贴防爆合格证，杜绝失爆。
27.井下提升运输设备必须完好，电控系统、液压及机械制动系统齐全完好，保护装置灵敏可靠，闭锁装置齐全有效，制动能力满足安全控制要求，定期进行保护试验和设备性能检测，严禁带病运转和超载超限。
28.矿井必须建立双回路供电系统，一回路运行另一路必须带电备用，两回路电源线路上不得分接任何负荷、严禁装设负荷定量器，井下变配电所、主排水泵房、下山开采的采区泵房及主要通风机、提升人员的立井绞车、抽放瓦斯泵等主要设备供电线路不得少于两回路。
29.井下设备检修或搬迁前必须切断电源、检查瓦斯并符合要求，严禁带电作业。
七、必须遵守防治冲击地压各项规定，严禁未经论证评估和检测解危进行采掘作业。
30.有冲击地压危险的矿井，必须按规定设置防冲机构、专业人员和专职防冲施工队伍，装备微震监测系统、应力在线监测系统和专业防冲钻机等设备，落实预测评估、检测解危、效果检验、安全防护“四位一体”综合防突措施。
31.采煤工作面回采前和掘进工作面揭露有冲击危险煤层前，必须由矿总工程师组织冲击危险性综合评价，对存在中等或强冲击危险的，必须预先进行解危处理，经检测确认无冲击危险方可组织生产。
32.建立冲击危险性日常监测和预测预报制度，完善危险临界值预警和预测预报系统，发现指标异常必须立即现场检测确认并采取相应的解危治理措施。
33.有冲击危险回采工作面，必须提高两巷超前支护距离和强度，严格控制工作面推进速度，严格落实安全操作、限员挂牌，设备、物料固定，锚杆锚索防崩等安全防护措施。
有冲击危险的掘进工作面严禁采用刚性支护。
34.坚持不安全不开采的原则，对煤柱、地质构造复杂等高应力集中区域经预测评估无法实现安全开采的，严禁安排采掘活动。
八、必须强化井下防灭火安全管理，严禁存有自然发火隐患区域未采取防治措施组织生产。
35.煤矿井口房、以井口房为中心的联合建筑以及井下机电设备硐室必须使用不燃材料，井上下按规定设置消防材料库并配备相应灭火器材，井下动火作业必须严格制定落实安全措施。
36.开采自燃煤层的矿井，必须建立自然发火监测系统和预测预报制度，对采空区、沿空掘进巷道、煤巷冒顶区等防灭火重点区域超前采取综合防灭火措施，采煤工作面回采结束后必须在45天内进行永久封闭。
37.采用放顶煤采煤法开采自燃的厚及特厚煤层时，必须编制防止采空区自然发火的设计，采取注入惰性气体、灌注黄泥浆、压注阻化剂、喷浆堵漏及均压等综合防火措施，并有可靠的防止漏风和有害气体泄漏的措施。
九、必须强化职业危害防治，严禁安全防护设施不完善、防治措施不落实组织生产。
38.建立职业安全卫生管理制度，健全机构，明确职责，完善职业危害防护设施，加强职业危害治理效果检测评价和检查考核，严防职业危害事故。
39.建立完善的防尘供水系统，采取风流净化、煤层注水、采掘机械内外喷雾、放炮喷雾等综合防尘措施，有效降低粉尘浓度，供水压力和雾化效果符合规定。
呼吸性粉尘浓度超过接触粉尘浓度管理限值 10 倍以上未采取有效治理措施的，按事故分析处理。
40.受高温危害严重矿井，必须采取可靠的机械降温措施，采掘工作面空气温度超过30℃、机电设备硐室空气温度超过34℃必须停止作业。
41.矿井必须认真履行职业危害告知义务，按照标准配备个体劳动防护装备，并确保正确佩戴使用。
十、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
42.严格执行领导下井带班制度，落实井下职工安全生产“十项权利”，带班人员与职工同上同下，做到各班带班地点24小时内不重复，定期公示、接受监督。
43.下井人员必须经安全培训合格、达到岗位安全“必知必会”方准下井作业，“三项岗位”人员必须经安全培训合格、持证上岗。
44.加强煤矿井下安全避险“六大系统”维护管理确保安全可靠，制定完善综合预案、专项预案和现场处置方案，定期组织预案培训演练和避灾路线徒步训练，确保所有下井人员熟悉避灾路线、正确使用自救器、掌握应急处置要领、具备现场自救互救能力。
45.严格执行井下限员挂牌制度，坚持正规循环作业，严格遵守《煤矿安全规程》、《作业规程》和《岗位安全操作规程》，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
1. 采用放顶煤采煤法开采自燃的厚及特厚煤层时，必须编制防止采空区自然发火的设计，采取注入惰性气体、灌注黄泥浆、压注阻化剂、喷浆堵漏及均压等综合防火措施，并有可靠的防止漏风和有害气体泄漏的措施。
2.井下机电设备入井前，必须经过检查，确保性能完好，必须取得煤矿矿用产品安全标志，严禁选用国家明令禁止的高耗能、淘汰落后设备；井下电缆、胶带入井前，必须经过具备检验资质的机构进行阻燃试验合格，方可下井；井下电气设备入井前，必须经过防爆检查，张贴防爆合格证，杜绝失爆。
3. 新建、改扩建矿井必须依法履行相关手续，安全设施设计未经审查批准、重大变更未经再次审批不得擅自施工，未经竣工验收批准不得擅自组织生产，严禁新建矿井边建设边生产，严禁矿井改扩建期间在改扩建的区域生产，，严禁在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产。
4. 水文地质条件复杂矿井必须设置专门防治水机构、配备专业人员，建立地质预测预报制度，需要探放水的采掘地点必须编制探放水设计、措施并经审批，严格探放水工程监督、验收，受突水威胁区域隐患未消除严禁采掘作业。
5. 矿井必须建立双回路供电系统，一回路运行另一路必须带电备用，两回路电源线路上不得分接任何负荷、严禁装设负荷定量器，井下变配电所、主排水泵房、下山开采的采区泵房及主要通风机、提升人员的立井绞车、抽放瓦斯泵等主要设备供电线路不得少于两回路。