劳务用工合同范本下载

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篇一：空白劳务用工合同书
劳动用工合同书
甲方：
乙方：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限
第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期年月日。

二、工作任务
第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范; 爱护甲方财
产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

具体内容如下：
（一）提供必要的劳动场所和设备。

（二）发放规定的劳动保护用品。

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假
第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬
第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包
括下列内容：
（一）基本工资元/月
（二）职务工资180元/月。

（三）交通费补贴50元/月。

（四
）
全勤奖80元/月。

（五）社保180元/月。

（六
）
提成或奖金（按甲方相关规疋执仃）
第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训
第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提
出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励
第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失
职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利
第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除
第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后,
仍不能胜任。

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（二）从事违反国家法律法规的工作。

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止
时，本合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单
方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

H^一、违约责任及赔偿
第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳
动合同终止的过错责任。

第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度, 甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。

乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约
金，并赔偿甲方其他方面的损失。

未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德
第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商
业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其
刑事责任。

商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

十三、知识产权归属
第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他
第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：
乙方：
年月日
篇二：劳务用工协议书（详细）
劳务用工协议书
雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：
法定代表人：身份证号：
地址：法定联系地址：
法定联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经甲乙双方充分了解本协议约定的权利、义务后，甲乙双方自愿平等协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

一、劳务协议期限
1、劳务协议期：自年月日至年月日止，其中试用期为月（天），至年月曰。

2、本劳务协议期限届满，如果甲乙双方均期望续延本协议，可在本协议期限届满前三十天内续签；如果甲方不再与乙方续订下一期《劳务用工协议书》，甲方应在本协议期满前三十天内以书面形式通知对乙方。

3、本劳务协议期限届满或约定条件产生后，甲乙双方既未续订
新的劳务协议又未办理终止劳务协议手续，且乙方仍然继续在履行本劳务协议的，应视为本劳务协议的沿续。

甲乙双方任一方需终止劳务关系时必须提前三十天以书面形式通知对方。

二、工作内容
1、甲方安排乙方从事____________________________ 岗位工作。

乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方须对其进行安全保护方面的教育和重大安全隐患部位的实地勘探。

2、乙方的岗位职责及工作（任务）内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项按照甲方现行的有关规定执行。

3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责，保质保量的完成正常范围内的工作。

4、甲方由于生产经营状况或乙方自身原因不能保证本
劳务协议【二、1，2】的约定，甲乙双方应在十五日内协商一致，对本劳务协议【二、1】及相关条款实行书面形式的
变更；乙方岗位变更后，乙方有义务在十五日内将所有遗留事宜以清单形式汇报甲方，甲方确认后双方继续履行本协
议。

三、工作时间和休息休假
1、甲方实行不定时工作制或综合计算工作时间制度，劳动时间根据甲方实际工作情况而定，甲方有事随时联系乙方，乙方应立即到场解决。

2、甲方根据建设工程施工的特点，对乙方延长的工作时间，除了在劳动报酬得以充分体现外，还应结合施工进度等具体情况有序地安排乙方休息。

3、甲方应根据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。

四、劳动报酬及相关待遇
1、劳务报酬，按国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，甲乙双方协商同意，劳务费为
每月Y __________ 元（人民币__________ 圆），当月支付70%
余下的30%年终考核后一次性支付。

2、甲方支付给乙方的劳务费中已含乙方个人和甲方应承担的各项社会保险费用，由乙方本人到社会保险部门办理缴纳手续。

3、甲方为乙方办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担。

4 、其他待遇：
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方应乙方定期进行劳动安全、卫生健康教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用
品，防止安全事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产
3、乙方应服从甲方的各项规章制度及安全管理，接受甲方安排的岗位技能培训及其他培训，不断提高业务素质和安全意识，严格遵守安全操作规程。

4、乙方确认：在签署本劳务协议之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。

4、乙方工伤、非因工负伤、患病等相关待遇，由第三方保险公司负责承担，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。

六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、乙方应逐日诚实地记载或汇报自己出勤情况；甲方有权对乙方的出勤情况采取不定时的抽查；任何虚报、补报考勤的行为一经发现，甲方有权对乙方采取符合规章制度规定的惩
戒性的处罚
3、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方对乙方的考核责任书，给予乙方适当的奖惩。

4、乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务，服从甲方按规章制度进行的治理；
5、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

乙方确认：本合同签订时，乙方已详细阅读甲方现行的规章制度。

6、乙方外出办理业务或外出办理其他事情前需向甲方相关部门或负责人申明外出原因及返回时间，否则按规定处理；影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任。

7、乙方有权在工作相对松闲的时期内向甲方提出调补休申请，甲方应在总计划的指导下予以批准；乙方除特殊情况不得拖延返岗时间。

8、乙方因公出差，需事先填写《出差派遣单》，由人力资源部存底备案，凡无不可抗拒的原因而超过出差归来的时间，超出部分时间折算成工日视作为调补休，但影响了施工甲方有权追究乙方
的经济责任；确因情况特殊，事后须以书面报告形式报甲方，核实
后予以全程出勤工作日记载。

9、乙方在施工作业（办公）开始时间不得怠慢拖延，应全神
贯注；不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件；不得
携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工
作场所
10、乙方应对甲方的客户或参观来宾保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。

对客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任
意搁置不管。

11、甲方严禁乙方在工作中看与业务无关的杂志、报纸
电视、或上聊天、打游戏。

12、除经营业务需要，甲方严禁乙方在工作时间喝酒。

同事之间应通力合作，同舟共济，在工作时间内不得吵闹、斗殴、搭讪攀
谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱正常的工作秩序。

乙方应遵
纪守法，不参与任何违反国家法律法规的活动。

乙方所发生的任何
司法责任均由乙方自行承担。

七、劳务协议变更、解除、终止
1、甲、乙双方经协商一致，可以变更本劳务协议中部分内容。

变更劳务协议内容必须采取书面形式，否则，视为未变更。

2、甲乙双方经协商一致，本劳务协议可以提前解除。

甲乙双方提前解除劳务协议的，均应提前三十日书面通知对方。

3、劳务协议到期或双方约定的终止条件出现，劳务协议即行
终止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议:
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）不能胜任本岗位（工种）工作的；
3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；
4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；
5）严重违反甲方规章制度的；
6）违反国家或地方法律法规的；
7 ）劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的；
8）同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；
9）乙方由于自身原因不能履行本劳务协议义务的，经甲方确认后，本劳务协议可终止。

5、本协议解除、终止，乙方应按甲方的规定办理相关财物、文件资料的交接手续。

同时甲、乙双方对遗留的事宜也需以书面形式界定其处理的办法、时间期限及最终结果的责任承担方式等。

6、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完
毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。

八、违约解除劳务协议责任
1、乙方违约解除本劳务协议，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费用。

2、乙方有履行保守商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度；对于甲方的技术和经济秘密不得泄漏给甲方管辖范围以外的任何企业和组织；更不能利用业务或职务上权限将甲方的秘密在外获取非法利益。

一经核实乙方确有上述行为，甲方有权与乙方解除本劳务协议，同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。

九、特别约定
1、甲方与乙方的关系是劳务合同关系而非劳动法律关系。

2、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

3、鉴于甲方支付给乙方的劳务费中已包含乙方个人和甲方应承担的各项社会保险费用，且本劳务协议中约定由乙方本人自行到社会保险部门办理缴纳手续，因此甲方不需为乙方缴
纳任何社会保险。

4、双方解除、终止本劳务协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

5、解除本劳务协议的程序：双方协商一致，认为下述
程序是公正而合理的:
1）提出书面通知；
2）乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、
劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应
予赔偿；
3）甲乙双方交接工作；
4）若有违约行为，支付违约金和赔偿金；
5）本劳务协议终止。

十、其他
1、因本劳务协议引起的或与本劳务协议有关的任何争
议，均提请甲方所在地方法院处理。

2、本劳务协议中乙方法定联系地址及法定联系电话发生变化，乙方应3日内书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4 、其他约定条款：
甲方（盖章）：乙方:
签订日期：签订日期：
篇三：劳务用工协议书
劳务用工协议书
甲方：
乙方：
经甲、乙双方共同协商，乙方自愿到甲方公司劳务打工，双方协商的责任义务如下：
一、甲方责任：
1、甲方给乙方提供食宿、取暖与降温防暑工作环境；
2、甲方保证给乙方按月准时发放工资，及时随季节变更作息表；
3、按月下发劳保用品，加班有加班费，夜班有夜餐。

二、乙方责任：
1、自己如实办理农村医疗保险，有工作单位的退休或未退休员工，进行第二职业务工，出示有效医保征。

必须遵规守纪尽责完成工作任务，必要时承担厂里的有关勤杂公差。

2、乙方必须遵守国家法规法令，遵守厂纪厂规，若违纪行为，甲方有权先警告后辞退。

3、乙方必须以厂为家，爱护公务保证作业质量，爱护厂里的一草一木，不得有任何破坏和损坏公物行为。

4、人为事故和疾病医疗费由乙方自理。

员工必须心地
善良、勤学好问、专研业务、言必行，行必果，团结同志、不拉帮结
派、不惹是生非，不无理取闹。

5、厂房使用年满45岁以上者，脱离国家劳动法三金以外的员工，三金由员工家庭自行解决。

厂方不予办理。

6、员工在厂内不请假擅离职守，私自外出离厂，不论交通工具是公或自借，一旦发生意外事故，由员工自负。

7、员工若在厂内或者工作期间精神失常、滋生事端、酗酒、打架、斗殴发生意外或伤残或病亡等，不良后果，由员工自负。

&员工特别是年满60岁以上者，体弱多病，难以生活自理，职工本人或家人应及时配合护理其返回家中，住院、药费及丧事自理。

9、员工如常年瞒报病情，暗自服药勉强应付工作，或长期带病服药上班，如高血压、心脏病等，须做好自我保护，发生意外一切费用由其个人自理。

工作期间发生意外事故，偶遇意外伤亡及住院、医疗、丧事由其自理。

10、以上条款，甲乙双方共同遵守，倡导职工爱厂如家、敬业爱岗、钻研技术、精益求精、节水节电，保证产品质量，争当防火、防盗模范。

11、本协议自签字之日起生效。

甲方：
乙方：
20XX年月日
篇四：劳务用工协议书
劳务用工协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经自愿平等协商一致，通过认真阅读了本聘用协议的所有条款，充分了解了本协议约定的权利、义务后签订本聘用协议，并共同信守所有条款。

一、聘用协议期限
1、聘用协议期：自年月日至年月日止，为期个月
2、本聘用协议期限届满，如果甲乙双方均期望续延本协议，可在本协议期限届满前一个月内续签；如果甲方不再与乙方续订下一期《用工协议书》，甲方应在本协议期满前一个月以书面形式通知对乙方。

3、本聘用协议期限届满或约定条件产生后，甲乙双方既未续订新的聘用协议又未办理终止聘用协议手续，且乙方仍然继续在履行本聘用协议的，应视为本聘用协议的沿续，乙方可以随时终止聘用关系。

甲方需终止聘用关系时必须提前一个月以书面形式通知乙方。

二、工作内容
1、甲方安排乙方在岗位工作。

乙方正式进入施工现
场或工作场地前甲方必须对其进行安全保护方面的教育和重大安全隐患部位的实地勘探。

2、乙方的岗位职责及工作（任务）内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项按照甲方现行的有关规定执行。

3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责，保质保量的完成正
常范围内的工作。

4、甲方由于生产经营状况或乙方自身原因不能保证本
聘用协议【二、1，2】的约定，甲乙双方应在十五日内协商一致，对本聘用协议【二、1】及相关条款实行书面形式的
变更；乙方岗位变更后，乙方有义务在十五日内将所有遗留事宜以清单形式汇报甲方，甲方确认后双方继续履行本协
议。

三、工作时间和休息休假
1、甲方实行不定时制或综合计算工作制度。

2、乙方在聘用协议期限内依法享受外来人口综合保险待遇。

3、甲方根据建设工程施工的特点，对乙方延长的日工作时间，除了在劳动报酬得以充分体现外，还应结合施工进度、工序搭接的具体情况有序地安排乙方休息。

4、甲方应根据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。

四、劳动报酬及相关待遇
1、甲方支付乙方的劳动报酬实行□日工资单价元人民
币/工日，以点工包做的方式进行记工，基本工作时间每个工日不得少于8小时；□月标准工资。

工资标准的设定充分考虑了乙方的岗位性质、技能状况、职责轻重、工作特点、
行业水平以及本项目地域的差异、环境的优劣、工期要求、质量达标等因素。

甲方支付乙方的工资标准不得低于本协议有效起始期间内当
地政府公布的最低工资标准线。

2、甲方必须按月在规定的日期以货币形式支付乙方的
劳动报酬，不得克扣和拖欠。

付款标准：每月先按元/工日
预付，余款年终（春节前）一次性结清。

3、甲方不得因工程的亏损对乙方采取损失转移行为。

五、劳动保护和劳动条件
1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方应乙方定期进行劳动安全、卫生健康教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用
品，防止安全事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。

3、乙方应服从甲方的安全管理，接受甲方安排的岗位技能培训，不断提高业务素质和安全意识，严格遵守安全操作规程。

4、乙方工伤、非因工负伤、患病和死亡等待遇，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。

六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、乙方应逐日诚实地记载或汇报自己出勤情况；甲方有权对乙方的出勤情况采取不定时的抽查；任何虚报、补报考勤的行为一经发现，甲方有权对乙方采取符合规章制度规定的惩戒性的处罚。

3、乙方外出办理业务前需向本部门负责人申明外出原因及返回时间，否则按规定处理；影响了施工甲方有权追究乙方的经济责。