走进市委组织部
组织部演讲稿(最新)
组织部演讲稿曾有人把组织工作比作根根枕木，承载着时代滚滚前进的车轮；曾有人把组织工作比作丝丝春雨，随风入夜，润物无声。
而我更愿意把它比作一方热土，是培育出无数优秀党员、干部和人才的一方热土，是承载着太多责任与期待的一方热土。
站在这片土地上，有自豪、有骄傲，更有敬畏。
问自己：做什么、怎么做才能回报这份信任与期待，做什么、怎么做才能把忠诚和激情融入这厚实大地，成为点缀它的一抹新绿。
从我走进组织部的那一天起，我就将希望的种子种植在这片土地上，渴望在这里生长，期盼在这里拼搏。
“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”，这三个“特别”不仅仅是一则座佑铭，更是我兑现在党旗下宣誓的诺言时，勤奋工作的不竭动力。
曾为抢拍新闻，冒着炎热酷暑奔波在基层一线；曾为积累素材，冒着风雪上山；曾为拍摄流动党员在他乡奋斗事迹，远赴北京、上海、南通、南京；也曾为拍摄抗洪抢险一线上的选派干部，往返奔走在15个乡镇之间。
数不清，多少次，为编辑制作专题片加班到深夜，爱人送饭的身影和彻夜相伴在很多人眼中成了一份浪漫；数不清，多少回，为及时更新网站信息，夜里12点到凌晨1点，也是我上班的时间。
当拍摄的专题片在省、市获奖，当网站信息被省、市先锋网站采用，我为得到这丰硕的回报而欣喜不已。
因为不敢辜负，所以不敢倦怠；因为不敢辜负，所以选择付出。
有人曾问：你一个女同志，年纪也不小了，为什么还要这么辛苦，扛着摄像机跑来跑去？！我说：这不是辛苦，是乐趣；是奉献，也是汲取。
当我在拍摄的角度延伸到组织部门各个岗位，从细微处体会组织工作发展的脉搏时，组工干部们努力耕耘的身影，定格成覆盖着大地的、那浓郁而热烈的绿。
那一幕幕埋头苦干、不事张扬的场景，成为这片热土上最靓丽的风景。
是他们，教会了我将炽热的激情渗进了土壤，孕育出新的希望，是他们，教会了我用“踏实”和“责任”，让这片土地飘散出丰收的芬芳。
想到他们，想到自己融入他们时所吸收的养分，我不敢辜负这片热土！不敢辜负这片热土，就要奉献，就要付出。
“面对面”赢得“心连心”—— 安徽省组织系统“三走进三服务”提升组工满意度
“面对面”赢得“心连心”——安徽省组织系统“三走进三服务”提升组工满意度“走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众。
”去年以来，全省组织系统扎实开展“三走进三服务”活动，切实转变作风，密切党群关系，增长群众工作本领，提高组织工作满意度，为全省工作大局服务。
驻点走访、调查研究、联系帮扶、带案下访、交流互动、整改提高……各级组织部长率先垂范、广大组工干部踊跃参与，在走进中送去服务，在服务中广纳民意。
据统计，全省共有1098名组织人事部门负责同志和7025名其他组工干部参加活动，走访群众2.62万户，征集群众意见建议8019条，带案下访1730件，慰问困难党员和群众3294人，既加强了对基层的服务，又加强了自身建设。
调研走访聚智慧破难题带着课题下去，把基层意见带上来，全省组织部门大兴调查研究之风，深入基层，掌握实情，凝聚广大干部和群众的智慧，努力破解工作难题。
省委组织部部务会成员共承领10个课题，广泛走访调研，并已初步转化为制度成果，如出台推进合芜蚌试验区“人才特区”建设政策措施，提出农村基层组织建设五年规划，形成干部“德”的考察调研报告，在部分市、县开展试点工作。
合肥、马鞍山、铜陵等市委组织部采取领导挂帅、科室承领的办法，确定调研专题，努力寻找推动组织工作的对策措施。
据统计，各级组织部门围绕当前组织工作的重点难点问题，共确定调研专题1317个，形成调研报告561篇。
对焦难点，征集“金点子”，通过走访、座谈、网上征集等途径，倾听意见建议，作为组织工作创新的重要参考。
全省组织系统共征集“金点子”1130个，其中，加强组工文化建设、建立党代表联系服务群众机制、完善事业单位领导人员选拔任用方式等11条建议已被列为2012年组织工作创新项目；总结推广了定远县加强对干部“德”的考察办法、芜湖市发挥党代表作用的办法、合肥市和宣城市加强组织建设促进社会管理创新等6个方面的做法。
组织部工作体会
组织部工作体会篇一：组织部学习锻炼心得体会一、态度端正。
来之前我便理清思路，端正态度：一是到市委组织部这样的重要机关学习一年，体验一年，一定会有收获；二是这是组织对我关爱，培养，我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。
我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好份内的工作，积极协助其他同志、其他科室各项工作的。
二、学习勤奋。
9个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。
有些可以感知，有些是潜移默化的。
在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道，现在是组织人事工作，还有其他的干部业务等等。
在学习的范围上，有幸借助大机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。
在学习的内容上，不仅可以看到最经典的理论著作，阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边的领导的点拨。
我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。
三、工作扎实。
跟班以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几个方面：1、在办公室领导的指导下，具体承办组织部门信访工作。
九个月来共受理来信来电447件，接待来访274人次，都进行了有效办理，在具体工作中突出“五性”。
即增强服务性、注重针对性、体现创新性、坚持原则性、强化结合性。
积极协助抓好信访工作制度化建设、规范化运转和人文化关怀，为进一步做好新形势下的信访工作作出了努力。
2、撰写或协助整理了一些综合材料和其他文稿。
主要有：信访工作季度通报、年度总结、部机关财产清理通报等材料。
3、协助中心工作。
如参与全市组织部门信息信访工作总结表彰大会、全省党统干部培训班和全市组工干部培训班等会务组织，此外对其他科室需要协助的工作随叫随到。
4、积极参加部里和办公室的政治学习等活动。
5、承担了不少的事务性、服务性工作。
9个月来，我感到自己在工作上是务实的，并将一以贯之。
在市委组织部新进人员座谈会上的讲话
在市委组织部新进人员座谈会上的讲话尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我代表市委组织部，对各位新进人员的加入表示热烈的欢迎！同时，也恭喜大家顺利通过了严格的选拔程序，成为这个优秀的组织部大家庭的一员。
我们相信，通过大家的积极参与和努力奋斗，我们的组织部将无限走向辉煌！作为市委组织部新进人员，我理解你们心里既充满期待，又有一丝不安。
对于第一次步入组织部这样的大机构，你们可能会感到陌生与压力。
但请相信，市委组织部是一个充满机遇和挑战的地方，这里有许多聪明、有能力的同事，他们将成为你的良师益友。
在这里，你们将有机会接触到政策研究、党员培训、干部选拔等多个方面的工作，参与到重大决策之中，相信这对于你们的个人成长和职业发展将是一场难得的历练。
作为新进人员，首先要明确自己的方向与使命。
组织部是党建工作的中坚力量，我们的主要职责是负责干部队伍的管理和党员培养，是党的干部选拔和任用的主管部门。
因此，我们必须要有高度的责任感和紧迫感，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性，切实担起责任，做到时刻以党和人民的利益为重。
其次，我们要不断学习，提高自身素质。
在党的各级组织中工作，必须要不断提高自己的理论水平和业务能力，做到有的放矢，做到能够在实践中解决问题、展示自己的价值。
只有不断补充知识，不断提升自己的综合素质，才能够适应工作的需要，更好地发挥作用。
最后，我希望大家要保持乐观的心态和积极的工作态度。
在工作中会有各种困难和挑战，但请不要气馁，要坚持努力，相信自己的能力和潜力。
只有保持积极的态度，才能够克服困难，为党组织作出更大的贡献。
新进同事们，市委组织部将为你们提供广阔的舞台和良好的发展机会，但离我们的目标还很遥远，我们需要每一个人的共同努力和奋斗。
让我们紧密团结在一起，互相学习、互相支持，为实现我们的目标而努力奋斗！最后，祝愿大家在市委组织部的工作取得辉煌的成就！谢谢大家！尊敬的领导、同事们：在这个座谈会上，我想与大家分享一些关于市委组织部工作的理念和展望。
2024年市委组织部干部教育科个人工作总结(2篇)
2024年市委组织部干部教育科个人工作总结尊敬的领导：2024年是我在市委组织部干部教育科工作的第一年，通过一年的努力，我在工作中取得了一些成绩。
现将个人工作总结如下：一、加强干部培训管理工作今年，我积极组织了多场干部培训课程，包括业务培训、管理培训和领导力培训等。
在培训进行中，我注重提高培训质量，引导参训干部积极参与讨论和交流，加强互动与实践，达到了预期的培训效果。
二、完善干部培训机制为了提高干部培训的针对性和实效性，我与其他相关部门合作，完善了干部培训机制。
今年，我们针对不同的干部职业发展需求，制定了个性化的培训计划，并精心选择培训讲师和培训内容，取得了一定的效果。
三、推进线上培训平台建设随着信息化时代的发展，线上培训已成为一种普遍的培训方式。
为了适应这一趋势，我积极推进了线上培训平台的建设工作。
通过与专业公司合作，我们成功上线了一个定制化的线上培训平台，实现了在线学习、在线考试和在线评价等功能，方便了干部的学习和培训。
四、加强对外培训合作交流今年，我积极推进了与外地单位的培训合作交流工作。
通过与其他地方组织部门的合作，我们成功邀请了一些优秀的讲师来我们市进行培训，同时也组织了一些市干部赴其他地方进行学习和交流。
这些交流活动不仅拓宽了我部干部的视野，也增加了他们的学习动力。
五、加强自身学习和提升作为一名干部教育科的工作人员，我深刻认识到自身学习和提升的重要性。
今年，我积极参加了培训，提高了自己的业务水平和管理能力。
同时，我也阅读了大量的专业书籍和文章，不断丰富自己的知识储备。
以上是我在2024年个人的工作总结，我会在以后的工作中继续努力，为干部教育科的发展做出更大的贡献。
谢谢。
2024年市委组织部干部教育科个人工作总结（2）2024年市委组织部干部教育科个人工作总结时间过得真快，转眼间2024年就要结束了。
回首这一年来，在市委组织部干部教育科的工作中，我深感荣幸和责任重大。
在这一年里，我不断学习、提升自己的能力，努力完成工作任务，增进了同事之间的合作，以及为干部教育科的发展做出了一定的贡献。
市委组织部上半年履行全面从严治党主体责任的工作总结
今年以来，市委组织部在市委正确领导和省委组织部精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入落实全国、全省组织部长会议精神，坚决贯彻执行市委决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，持续强化“党要管党、从严治党”要求，推动全面从严治党向纵深发展，为各项工作开展提供了坚强的组织保障。
现将2021年以来市委组织部履行全面从严治党主体责任工作总结如下：一、落实主体责任情况组织部自身建设情况：（1层层传导压力，落实党建主体责任始终把落实全面从严治党工作摆在突出位置，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓责任落实，机关党的建设和廉政建设工作取得明显成效。
一是细化目标明确责任。
按照市委的统一安排部署，下发了关于《中共X市委履行全面从严治党主体责任清单》中涉及我部工作职责任务分解的通知，梳理出市委组织部领导班子及各有关科室责任清单X项，进一步明确了责任，细化了目标，层层压实了全面从严治党主体责任。
二是领导带头深入推进。
始终把将机关党的建设和党风廉政建设工作纳入到重点工作总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。
上半年多次召开部务会会议，传达中央、省、市关于党的建设特别是党风廉政建设的一系列文件，研究部署机关党建和党风廉政建设责任落实工作。
市委组织部主要负责同志严格按照有关要求，多次以普通党员身份参加所在支部民主生活会、组织生活会及各项活动，与班子成员、各科室负责人开展谈心谈话，带头作承诺，切实加强对班子成员和科室负责人的教育和监督。
三是认真落实“两个责任”。
市委组织部其他领导班子成员和各科室签订党风廉政建设责任书，认真贯彻“两个责任”，把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到机关党建和党风廉政建设同分管工作同部署、同落实，从严督导各党支部及部内各科室扎实落实机关党建工作任务和党风廉政建设责任制。
（2狠抓思想教育，强化机关自身党建抓好组工干部教育培养，每月定期召开部办公会集中学习党内法规制度、上级部门重要文件以及省委、市委主要领导讲话精神；举办廉政警示夜校，组织观看……等警示教育片。
【组织其他】市委组织部工作职责
【组织其他】市委组织部工作职责市委组织部工作职责
一、研究和指导全市党的基层组织的建设，探索“两新”组织的设置和活动方式，做好党员电化教育的组织和管理工作；检查督促下级党委贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活情况；指导下级党委按期改选换届；做好市党代会的具体组织工作；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全市发展党员的计划和措施，做好全市的党费收缴、使用和管理工作；组织新时期党的建设的理论研究。
二、研究提出全市领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子的思想作风建设；负责市委管理的干部考察和任免、工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；协助州委组织部考察并承办州管干部的任免、工资、待遇、退（离）休报批手续。
三、研究制定全市干部队伍建设的具体办法和意见；组织落实培养和选拔干部工作，负责全市专业技术人才的选拔培养工作。
四、宏观指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革。
制定全市组织、干部、人事工作的有关政策和制度。
五、负责全市组织工作和干部工作调查研究、检查督促，及时向市委反映重要的情况，提出建议。
六、研究和指导全市干部教育工作，制定全市干部教育培训计划，组织市管干部和有关党政干部进行培训；指导、协调、检查本市的干部教育培训工作。
七、指导全市退（离）休干部工作。
八、负责干部档案的收发和管理以及干部统计、党内统计工作。
九、负责市管干部的出国、出境的审核管理工作；研究指导全市干部和选拔任用干部的监督工作，干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、市管干部的申诉和来信来访工作。
十、完成州委组织部和市委交办的其他任务。
市委组织部干部培训心得体会
市委组织部干部培训心得体会组织部干部培训是训练一支强有力的干部队伍的重要基础，下面是店铺精心整理的市委组织部干部培训心得体会，供大家学习和参阅。
市委组织部干部培训心得体会xx月，我有幸参加了市委组织部牵头举办的第十期青年干部培训班，在彭城徐州聆听了矿大教授的专业授课，高端的学习培训、一流的师资学识、专业的知识讲解、美丽的矿大校园，都给我留下了极深刻的印象。
种种良好印象之中，我最想记述美丽的矿大校园里那群知识渊博的学术精英，他们理论功底扎实，学术积淀深厚，走出校门为地方政府服务，敢思敢为，为经济社会发展贡献力量。
一、勤学善思敢为，有德有识有才矿大校园是美丽的，这种美丽体现于校园环境本身，体现于刻苦专研的矿大学子，更体现于矿大那群学界翘楚。
培训班“煞费苦心”地邀请了其中的杰出代表，他们有的是校部门领导，有的是学院掌门人，有的是培训大师，有的是专业博士。
这些老师是多地政府的经济顾问，常常为企事业单位员工培训授课，在专业领域具有较高学术知名度。
他们是一群勤学善思敢为、有德有识有才之人。
段教授是矿大文法学院的掌门人，她讲述自己多年来养成了每日学习思考的习惯，即便现已评为教授，仍然将学习思考作为最重要的事项，不敢荒废。
矿大老师走出校门的较多，相关专业的老师担任地方经济发展顾问与法律政策咨询人员等。
负责学校监察工作的张书记向大家阐述了廉洁之于青年干部的重要性，少了些理论与说教，多了些平实与深思，体现了矿大人对德的理解。
勤学善思敢为是矿大老师的优秀品质，也是值得我学习的品质，有德有识有才是教授精英的内外表现，也应该成为我努力追求的方向。
二、专业领域卓著，学术功底深厚矿大是为数不多散落于北京城外的“国字号”学府，她是中国乃至世界一流的专业大学，矿大的许多专业方向全国领先、世界独特。
授课的矿大老师们不是xx、安全、力学、建筑工程等领域的专家教授，但他们无愧于专业的矿大精神，专业知识扎实，学术功底深厚。
他们是一群专业领域卓著，学术功底深厚之人。
开放日,市民“探密”组织部
到人们更大的关注和支持。”有代表这样期待。 面对代表更 深层次 的期待 ，组织部 长涂曲平坦 言 ： “ 进一步落 要 实群众 的知情权 、参与权 、选择权 、监督权 ，就要 在公 开机制 上进行
照报 名先后顺序确定参加人 员。 而首 次参与 的２ 名代 表 中 ， Ｏ 既有普通 群众 中学教 师 、环 卫
广 元 市 委 常 委 、组 织 部 长 冯磊 （ ） 市 民 介 绍 组 织 部 基 本 ｒ 。 右 向 睛况
就是 回到家 了。”一大早 ，组织
组 织 部 门到 底 有 哪 些 工 作
职责 ，干部选 拔任用 、基层组 织
Байду номын сангаас
市各行 各业 的市 民代 表走进 广元 部 长冯磊 就到办公 楼下迎 接市 民
会后有代表提出，仅开展一次活动是不够的，应该坚持下去，并且形 成长效机制 ， “ 在讨论重点部门 、重点职务的人选时也能公开的话 ，将得 民 。均 可报名参加这一活动 。 为避 免在开展 活动 的同时 影 响机关正 常工作 ，市 委组织部 将 代 表人数 限制在２ 人 以内 ，并按 Ｏ
市 委组织部 ，参 加 “ 组织 工作开
，
代表。
建 设 、人 才 工 作 有 哪 些 具 体 内
容 ……３ ｌ 月 ４日，２ 位来 自广 元 ０
放 日”活 动 ，与组 织部 的同志进
行零距 离交流 。
事 前 ，市 委 组 织 部 通 过 市
级主要媒 体发 布邀请 市民代表 参
加 “ 织 工 作 开 放 日” 活 动 的 组
开放 日，市 民 “ 密’ 织部 探 ’组
◇ 刊 特 约通讯 员 陈 道 明 本
这 是 广 元 市 委 组 织 部 首 次 开展 开放 日活动 。此 后 ，市 委组
市委组织部职能
市委组织部机构职能机构职能市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的综合职能部门。
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，探索和指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式，研究和提出党内生活制度建设的意见，协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究，主管党员的管理和发展工作。
（二）提出各县（区）和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续，指导领导班子的思想政治建设，负责各县（区）、乡镇和市直机关科级干部的备案审查和宏观管理工作，承办相关干部的调配、交流、挂职及安置事项。
（三）研究制订干部队伍建设的意见，组织落实培养选拔中、青年干部和后备干部、妇女干部及党外干部工作。
（四）从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要制度。
（五）综合指导党的机关，人大、政协机关，群众团体和民主党派机关参照执行（管理）国家公务员制度的工作。
（六）负责组织、干部工作的检查督促，了解反映犯有严重错误干部的审查和调查工作等。
及时向市委反映重要情况，提出建议。
（七）主管干部教育工作。
制订干部教育工作的规划，对各县（区）和市直单位的干部培训工作进行协调、指导、检查，组织市管干部和一定层次干部的培训。
（八）参与制订知识分子政策。
负责知识分子工作的检查、指导、综合、协调。
负责市管优秀专家和拔尖人才的选拔管理。
（九）负责全市计算机干部信息，多媒体干部音像资料收集、管理及报送工作。
（十）负责退（离）休干部工作的宏观管理。
（十一）承办市委和上级组织部门交办的其他事项。
科室职能内设机构及职能：（一）秘书科主管本部机要、秘书、信访、文印、文书，负责本部会务组织、文电处理、文件审核及归档、督办检查和机关保密工作，负责本部的人事、工资福利、劳动保险、医疗、计划生育及本部退休人员管理、慰问工作，负责本部的财务、物资、房产、车辆、卫生管理和接待等工作，办理部领导交办事宜。
市委组织部的工作内容
市委组织部的工作内容
市委组织部是市委的工作机构之一，主要负责党员干部的选拔任用、培训教育、监督管理等方面的工作。
具体的工作内容如下：
一、党员干部选拔任用工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的领导干部进行选拔任用工作。
其工作流程包括：编制选拔任用计划、开展选拔调查、组织考察鉴定、作出任用决定等环节。
二、干部培训教育工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的领导干部进行培训教育。
其工作范围包括：领导干部培训、专业技能培训、业务知识培训、政策法规培训等。
三、干部监督管理工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的领导干部进行监督管理。
其工作内容包括：干部考核评价、干部任免调整、干部纪律处分、干部廉政建设等。
四、党员组织工作
市委组织部负责对市委直属单位、县(市、区)委和各部门机关的党组织进行管理。
其工作内容包括：党组织建设、党员发展、党费管理、组织生活等。
以上是市委组织部的主要工作内容，这些工作都是为了保证党员干部的素质和能力达到一定水平，以更好地为人民服务。
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2024年市委组织部年工作总结
2024年市委组织部年工作总结一、工作回顾2024年是我市全面建设现代化经济强市的关键一年，也是市委组织部工作的重要节点。
在市委的正确领导下，我部全体干部职工团结一心，攻坚克难，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。
1. 加强党员队伍建设在去年的工作中，我们始终坚持党建工作的重中之重。
通过加强党员教育和培训，进一步提高了党员的思想政治素质和业务能力。
全市党组织中的党员总数增加10%，党员队伍更加坚强有力。
2. 推进干部选拔任用和流动工作针对我市发展的实际情况，我们积极推进干部选拔任用和流动工作，注重选拔培养担当有为的干部。
通过严格的考核选拔程序，选出了一批优秀的年轻干部任用到重要岗位上，为我市的发展注入了新的活力和动力。
3. 加强党风廉政建设和反腐败工作在党风廉政建设和反腐败工作方面，我们坚持以严肃认真的态度，加强党风廉政教育和监督检查，全面加强反腐败工作。
全市各级党组织和干部职工自觉严守廉洁自律规范，反腐败斗争取得了明显成效，干部队伍的作风建设进一步得到了加强。
4. 加强基层组织建设我们深入推进基层党组织建设，注重加强基层党组织的组织能力和凝聚力。
通过开展多种形式的活动，加强与基层党组织的联系，激发基层党员的积极性和创造力，使基层党组织成为党和政府联系群众的桥梁和纽带。
二、存在的问题及对策措施在工作中，我们也面临了一些问题和挑战，亟需采取有效的对策和措施加以解决。
1. 党员队伍建设仍需进一步加强虽然我们在党员队伍建设方面取得了一定成绩，但仍存在党员数量庞大但质量有待提高的问题。
下一步，我们要进一步加强党员的教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的担当意识和责任感。
2. 干部选拔任用存在不合理和不公正问题在干部选拔任用过程中，仍然存在不合理和不公正的问题。
下一步，我们要进一步完善干部选拔任用制度，建立健全公正、透明、竞争的选拔机制，确保干部能够真正适才适所，发挥其最大的作用。
3. 党风廉政建设和反腐败工作仍需加强尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效，但仍然存在一些问题和隐患。
组织部考察情况汇报
组织部考察情况汇报尊敬的领导：根据组织部的安排，我于近期前往XX市进行考察工作，现将考察情况汇报如下：一、考察背景。
XX市是我国经济发达地区之一，拥有丰富的人力资源和优越的区位优势，是我国重要的经济中心之一。
本次考察旨在深入了解该地区的组织建设情况，为未来的工作部署提供参考。
二、考察内容。
1. 组织部门情况。
在考察过程中，我详细了解了XX市各级组织部门的设置和职责分工。
各级组织部门在党建工作、人才引进和选拔任用等方面都开展了一系列有效的工作，取得了显著成绩。
同时，也发现了一些存在的问题和不足之处，需要进一步加强和改进。
2. 人才队伍建设情况。
我深入企业、高校等单位，了解了他们在人才引进、培养和使用等方面的情况。
通过与相关负责人交流，我了解到他们对于人才队伍建设的重视和努力，同时也发现了一些需要改进的地方，比如人才流失问题、人才使用不合理等。
3. 组织建设工作亮点。
在考察中，我还发现了一些组织建设工作的亮点，比如某些企业在人才培养方面的成功经验、某些高校在人才引进方面的创新举措等。
这些经验和做法对于我们今后的工作具有一定的借鉴意义。
三、存在问题和建议。
1. 组织部门存在的问题。
在考察中，我发现了一些组织部门存在的问题，比如部分地方组织部门在干部选拔任用中存在不公平现象，部分单位的人才引进政策不够灵活等。
针对这些问题，建议加强监督和检查，确保组织建设工作的公平公正。
2. 人才队伍建设需要改进。
对于人才队伍建设方面存在的问题，我建议在人才引进政策上更加灵活，为优秀人才提供更多的发展空间；同时加强对人才的培养和使用，提高人才的流动性和使用效率。
四、总结。
通过此次考察，我对XX市的组织建设工作有了更深入的了解，也发现了一些问题和亮点。
在今后的工作中，我们将结合考察情况，加强与该地区的合作，共同推动组织建设工作取得更好的成绩。
感谢领导的关心和支持，我将继续努力，为组织建设工作贡献自己的力量。
此致。
敬礼。
进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”读后感
进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”读后感8月18日下午，太仓市委组织部举办第四期组工论坛，全体组工干部围绕“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”主题，开展党性大讨论。
市委副书记、组织部长秦建明出席论坛并作重要讲话。
秦建明强调，组工干部要争当党性最强的干部。
组织部门是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，组工干部只有自己党性强，才能教育管理别人，才能抵得住诱惑、经得住考验。
新的形势下，组工干部讲党性具体要做到三点:首先，必须忠诚于党。
要坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
其次，必须公道正派。
要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，客观公正地考察、评价和使用干部，做到任人唯贤。
第三，必须甘为人梯。
要在名利上有满足感，在能力上有危机感，在服务中有荣誉感，始终胸怀大局，无私奉献，努力在促进组织工作改革创新，更好地服务党的工作大局，推动党的事业发展上不断做出新的贡献。
秦建明要求，组工干部讲党性要体现在本职岗位上。
要在思想觉悟上高人一等，正确看待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，用于理论学习的时间多一点，对外应酬的时间少一点;思考工作的时间多一点，考虑个人的时间少一点，把先进和优秀作为组工干部的价值追求。
要在工作能力上胜人一筹，以时不我待的精神抓紧学习，增强业务指导的“底气”;以永不知足的精神提高能力，增强和别人比较的“硬气”;以改革创新的精神深入调研，破解新形势下新型社区管理等热点难点问题。
要在创先争优上快人一步，以镇党委换届和深化干部人事制度改革为契机，切实加强领导班子和干部队伍建设。
要以抓紧制定中长期人才发展规划和打响“522人才工程”品牌为重点，着力构建人才优先发展的新格局。
要以突出重点、培育亮点为思路，努力提升基层组织建设科学化水平。
市委组织部是市委主管组织
市委组织部是市委主管组织、干部工作的职能部门。
其主要任务是：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革，按照干部"四化"方针，加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设，发展党的组织，抓好党组织和党员的管理，发展党员教育，提高党组织的战斗力，为全市的经济建设服务。
主要的职能范围是:一、贯彻执行中央和省、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议；拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划，并组织实施。
二、调查掌握市属各级党组织、党员状况，指导基层组织做好党员管理、教育工作，发展党的队伍，健全党的组织生活制度，增强基层党组织的活力。
三、承办基层党委召开党员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续，办理呈批党组织的设置，协助市委做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作，指导和协助基层党委开好党代会。
四、适应新形势，加强农村、学校、非公经济和社区党建等工作，不断扩大党的工作覆盖面。
五、制订市属部、委、办、局、公司、街道单位领导班子建设规划，并负责考察、了解干部，办理副科以上干部的任免和交流工作，同时按干部分管原则，办理市、街党群系统、市人大、市检察院、市法院、市人民团体干部的任免和调配工作。
六、按有关规定办理干部赴港澳和出国的政审工作，负责干部档案管理和所管干部的统计工作。
七、及时了解和掌握市属各单位执行党的干部政策情况，不断深化干部制度改革，总结推广改革经验。
八、负责对市、街和市直部委办局、公司后备干部的考察了解，培养选拔中青年干部，健全后备干部制度。
九、负责协调各部门作好经常性的人才工作，加强调查研究，检查督促人才政策的贯彻执行，协调、指导、督促全市人才工作。
十、了解掌握全市各单位贯彻执行中央、省和市委有关老干部政策的情况，指导并协助有关单位做好干部离退休的审批和管理工作。
十一、负责全市党员党籍、党龄的审查落实和党员不服党组织劝退、延长预备期、取消预备党员资格等方面问题的处理。
市委组织部主要做什么事情
市委组织部主要做什么事情（工作内容）
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（一）研究和指导全市党的组织建设，探索和指导农村、机关、学校和各类经济组织中党组织的设置和活动方式；协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的发展和管理工作；组织新时期党的建设的调查研究，创新和改进党的组织工作方法。
（二）按照市委要求，抓好领导班子的思想、作风和组织建设；提出市委管理和市委协助管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市管、部管干部的考察和办理任免、工资、待遇、离（退）休审批等业务工作；负责因公出国（境）人员的政审工作。
（三）研究制定干部队伍建设的有关政策、规定，组织落实培养选拔中青年干部工作。
（四）研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的有关制度和规定；负责和指导参照国家公务员制度管理工作。
（五）负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市
委和上级组织部门反映重要情况，提出建议。
（六）指导、规划、协调、检查干部教育；组织市委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门负责人的培训；指导干部培训基地建设。
（七）了解掌握知识分子工作情况，加强对知识分子工作的指导；抓好专家和科技人才队伍的建设。
（八）负责对领导干部选拔任用工作和对市管、部管领导干部的经常性监督，承办有关干部问题的审查和调查核实工作。
（九）制订或参与制订离（退）休干部工作的有关规定，指导并协同有关部门做好老干部工作；负责管理市委老干部局工作。
（十）完成市委和上级组织部门交办的其他任务。
组织部是干什么的是一个什么样的部门
组织部是干什么的是一个什么样的部门相信不少的朋友都会问组织部是一个什么样的部门，很多人都对组织部产生疑惑不知道组织部是干嘛的，但是又想了解。
下面就让小编来为大家介绍组织部的职能，一起看看吧。
组织部的职责是市委主管组织、干部工作的职能部门。
主要任务是：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革，按照干部"四化"方针，加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设，发展党员和党的组织，抓好党组织和党员的教育、管理，提高党组织的战斗力，为全市经济社会建设提供组织保障和人才支持。
中共中央组织部是中共中央直属机构，中共中央重要工作部门之一，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。
1924年5月中央正式决定分设宣传、组织、工农等部，毛泽东为中央组织部部长。
中组部是中国共产党最重要的机构之一，它是一个机密和受到高度信任的机构，并由此构成列宁主义党组织的机构核心。
它控制贯穿整个国家超过千万党员的任命，并且编制对未来党领导人详细和机密的报告。
中国中央组织部主要职能组织建设主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。
干部工作主要负责领导班子和干部队伍建设(公务员队伍建设)的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。
人才工作主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。
干部教育培训主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。
干部监督主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
市组织部评价材料
市组织部评价材料市组织部是一个非常重要的部门，负责选拔、培养和管理各级干部。
评价材料是组织部对干部进行评估的重要依据，也是干部选拔工作中不可或缺的一环。
以下是对市组织部评价材料的一些思考和描述。
市组织部评价材料的内容丰富多样，包括干部的个人信息、工作表现、职业素养等方面的评价。
这些评价材料具有严肃认真的特点，通过详细描述干部在工作中的表现和成就，客观地反映干部的能力和潜力。
市组织部评价材料的句式流畅，使用了丰富多样的词汇来表达。
评价材料在描述干部的工作表现时，使用了具体的事例和案例，以增强描述的可信度和说服力。
同时，评价材料注重使用准确的中文进行描述，避免歧义或误导的信息。
市组织部评价材料的结构合理，段落明晰，使用适当的标题，以增强阅读流畅性。
评价材料按照不同的维度和指标进行分类，每个类别都有明确的标题和层次结构，使读者能够快速地了解干部的各个方面的评价。
最重要的是，市组织部评价材料以人类的视角进行写作，使文章富有情感，并使读者感到仿佛是真人在叙述。
评价材料不仅仅是对干部工作的简单总结，更是对干部个人特点、职业精神和团队合作能力等方面的评价，能够真实地反映干部的工作状态和潜力。
市组织部评价材料是一份重要的文件，对干部选拔工作具有重要的指导意义。
评价材料要求内容准确无误，严肃认真，并以人类的视角进行写作，使文章富有情感，并使读者感到仿佛是真人在叙述。
评价材料的结构合理，段落明晰，使用适当的标题，以增强阅读流畅性。
评价材料的句式流畅，使用了丰富多样的词汇来表达，避免使用依赖图像的语句，如“如图所示”等字眼。
通过以上方面的努力，市组织部评价材料能够更好地发挥其作用，为干部选拔工作提供有力的支持。
市委组织部选人用人专项检查主要问题及查核参考要点
市委组织部选人用人专项检查主要问题及查核参考要点1.坚持政治标准不够问题参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看被检查地方和单位党委(党组)是否把政治标准作为选人用人的首要标准，是否在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关；是否存在坚持政治标准旗帜不鲜明、态度不坚决、把关不严格、责任不落实的问题。
2.党的领导弱化问题参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看在选人用人导向上，是否存在“唯票”“唯分”“唯年龄”“唯GDP”倾向，是否坚持德才兼备、以德为先；查看在选人用人上是否存在统筹谋划不够、长远规划不足的问题；查看在干部队伍建设上，是否存在后备干部队伍建设滞后，配备干部急用现找的问题；是否存在领导岗位空缺过多，干部配备不及时的问题；查看干部选拔任用和监督制度是否健全，出台的制度规定是否符合中央、省委、市委的新精神新要求。
3.执行民主集中制不到位问题参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看党委(党组)是否按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求讨论决定干部，把酝酿贯穿于选拔任用的各个环节；查看是否存在以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定干部任免；查看党委(党组)讨论决定干部任免事项时，党委(党组)到会人员是否达到三分之二以上，是否以应到会成员超过半数同意形成决定，主要负责人是否认真听取大家意见并最后表态，其他班子成员是否充分发表意见，发现不符合规定的情况是否及时提出，意见分歧较大时是否暂缓进行表决。
4.任人唯亲问题参考“一报告两评议”结果以及个别谈话和举报反映，查阅党委(党组)会议记录及有关干部选拔任用材料，查看是否过多、过快、过于集中提拔领导秘书等身边工作人员或某地域、某领域干部，其中大家意见较大的人员选拔任用过程中是否存在主要领导个人说了算的情况。
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走进市委组织部
3月初，市委组织部机关安排部署机关党的群众路线教育实践活动时，从各区邀请“两代表一委员”，组成“市委组织部机关党的群众路线教育实践活动监督小组”，全程参与和监督机关党的群众路线教育实践活动。
3月17日下午，宝鸡市委组织部安排机关党的群众路线教育实践活动监督小组，根据市委组织部的安排，参加“走进组织部”活动，对市委组织部机关13个科，两个部门作了逐一走访，各科和部门负责同志对本科室的工作职责、任务和工作特点作了详实的介绍。
谈到各自的工作，他们涛涛不绝，如数家珍。
我们感觉市委组织部机关各科室职责明确、任务繁重、工作头绪很多、责任重大、人手很紧（各科室编制人员二到三名）、干部业务能力很强。
在以往的印象中，组织部门因为工作具有一定的保密性，在广大干部群众的眼中，显得比较神秘，组工干部给人的感觉也是高深莫测、不容易亲近。
经过两个多小时的走访，我们看到组织部各科室干净整洁，纪律严明，作风严谨，态度诚恳，待人十分热情，人人着正装，统一佩带党徽，给我们留下了深刻的印象。
走访结束后，市委组织部副部长米军瑞主持召开座谈会，机关部分领导到会，听取了监督小组成员的意见和建议。
米部长进一步介绍了市委的组织工作，并主待讨论了监督小组工作方案，对下一步市委组织部机关党的群众路线教育实践活动，作了具体细致的安排。
作为市委的重要部门，能把关系到党的形象和执政基础巩固的组织工作展示在群众的面前，反映了市委组织部与时俱进的开放理念，更体现了一种自信和包容的心态，消除了组织工作的“神秘感”，更添“亲切感”，让组织部“人才娘家”的“家味”更浓。
众所周知，随着信息化一体化的理念渗透到每一个领域，党的组织工作也面临着严峻的考验，组织工作如果继续给人民群众一种“犹抱琵琶半遮面”的神秘印象，就会给一些别有用心的人以可乘之机，不断扰乱和丑化党的组织工作。
因此，邀请群众监督员走进市委组织部，揭开组织工作的神秘面纱，加大人民群众对组织工作的了解，让人民群众监督市级重要部门的行为，扩大了人民群众的知情权，以知情换理解，以理解赢得支持，本身就是我党群众路线的重要内容。
宝鸡市委组织部机关党的群众路线教育实践活动监督小组
2014年3月18日。