出入扫码人员管理制度范本

一、目的
为加强公司出入管理，提高工作效率，保障公司安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、访客、供应商等出入人员。

三、管理职责
1. 人力资源部负责制定和修订本制度，并监督实施。

2. 门卫负责对出入人员进行扫码登记、体温检测和询问相关信息。

3. 员工和访客应自觉遵守本制度，配合门卫做好出入管理工作。

四、制度内容
1. 人员出入登记
（1）员工：员工进入公司需佩戴工牌，主动出示给门卫扫码，并接受体温检测。

门卫将信息录入系统，确认无误后允许进入。

（2）访客：访客需提前预约，经批准后携带身份证和预约函，由门卫扫码登记、体温检测，并填写来访登记表。

门卫将信息录入系统，确认无误后允许进入。

2. 人员出入时间
（1）员工：工作时间外出入需出示门禁卡或经批准的临时通行证。

（2）访客：访客在预约时间内出入，如超时需再次登记。

3. 人员出入体温检测
（1）门卫每日对出入人员进行体温检测，体温正常者方可进入。

（2）体温异常者，门卫应立即报告给人力资源部，并禁止进入。

4. 人员出入信息管理
（1）门卫负责将出入人员信息录入系统，确保信息准确无误。

（2）人力资源部定期对出入信息进行统计分析，为安全管理工作提供依据。

五、违规处理
1. 员工未佩戴工牌、访客未预约或未携带相关证件进入公司，门卫有权拒绝其进入。

2. 员工和访客拒绝配合门卫进行扫码、体温检测等管理措施，门卫有权禁止其进入。

3. 员工和访客在出入过程中违反规定，门卫有权对其进行批评教育，并按公司相关规定进行处理。

六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。