学员报告发言材料

学员报告发言材料
学员报告发言材料
在日新月异的现代社会中，可以运用到发言材料的场所愈来愈多，发言材料能够具有梳理演讲人的构思、提醒演说的內容、限制演说的速率的功效。

写起发言材料来就毫无头绪？下边是我为大伙儿搜集的学员报告发言材料，仅作参考，热烈欢迎大伙儿阅读文章。

学员报告发言材料1
尊重的诸位父母，亲爱的朋友们：
大家好！
我报告的题型是《开一朵活得漂亮的花》。

我是王翘楚，是这一班集体中最为一般的一名学员。

假如说我与大伙儿有哪些不一样，那便是由于她是我妈妈。

大伙儿一定不清楚有一个当教导主任的母亲有多不便，她无时无刻不在我的身旁望着我的一言一行。

我做的好，她不一定夸奖，而我犯了不正确，她一定狠狠地的整理我。

还有一件事，她和他人也很不一样。

她从不赞美我长得漂亮。

我迷惑不解的问过她，她讲：“长得漂亮是父母的贡献，为什么要赞美你？活的好看才就是你的本领，那才应当赞美你！”
终于明白，什么叫活的好看呢？是每科课程一百分吗？
张老师说：“ 不都是，学习好虽然关键，但是那还不能使你活得潇洒！你想一想咱们家的家训是什么？
那是我自小就了解，却搞不懂得话——乐观豁达，平静恬淡，即是佼佼者。

母亲跟我说，它是用父母和自己的名字重生成的一句话，是我家三口人的规则和总体目标。

简易的说，乐观豁达的人，一定是性情顽强，擅于心怀感恩，守得住自身的心的人；平静恬淡的人，一定是明白包容，单独独立，可以坚持不懈自身的方位的人。

保证了这种，便是人中翘楚，你也就活得潇洒。

我一下子好像明白了许多，在我不经意间的情况下，爸爸妈妈早已把“活得潇洒”的种籽种在心里。

上幼稚园的情况下，我是班集体里最少的小孩，母亲却对老师说，班集体的粗活、力气活、没有人想要干的活都给小羊羔干。

逐渐，教师难以相信，之后母亲一再规定，教师确实那样干了。

我的同桌大部分全是班集体里的淘气鬼，放学后我能帮教师打扫教室搬椅子，暑假的情况下，我都能协助教师晒大家的小被子…幼儿园大班的情况下，母亲乃至只送我到幼稚园的正门口，就要自己越过体育场走入课室。

那时，我被同桌吓的害怕上幼稚园过，乃至在幼稚园里迷在街上过路的。

但是母亲握着我手，对我说：“母亲一生守护，却不可以始终协助你。

自身事儿只能依靠自身，仅有自身强劲了，难题才会处理。

”
谢谢亲爱的老师和母亲，便是由于这种他人讨厌做的粗活、力气活，要我从一个哭着鼻部不愿上幼稚园的小孩，变成班集体舞蹈队的领舞，幼儿园毕业式的节目主持人。

这不但让我懂得了顽强，更让我懂得了心怀感恩。

就是目前，我在
幼儿园毕业2年了，每一年的假期和暑期，我都是会返回幼稚园，协助我的幼儿园教师工作中一天，协助她照顾小jj、小姑娘用餐、上洗手间，哄她们入睡，来收益教师那时候对于我的养育恩。

性情顽强是乐观豁达的前提条件，学会感恩是乐观豁达的支撑点。

在我家，每一个人都是有自身的义务。

例如：父母承担煮饭，我承担摘菜；父亲承担擦地，母亲承担洗床单，我承担打扫卫生；出门用餐或是旅游，父母承担掏钱，我承担负荷率。

你看看，麦当劳饭店里那一个承担把一家人吃不完的废弃物放进餐具端给服务生的就是我，飞机场那一个身背极大地挎包换机票的就是我；上课外辅导机构，父母承担送我到课余班，自己学习培训，无需守候，自然她们还承担查验在学习上成效，假如发觉我学习的态度不用心，她们还承担指责我。

但是那样的事儿早已越来越低了，钢琴课的歌曲假如弹的不娴熟，我能关上门，自身训练到娴熟，英语课程假如我教的不扎扎实实，我能请妈妈帮我汇总，英语听写。

念书，母亲亲爱的老师。

第一天上学路上，她拉着我手说：“小羊羔你是母亲的小孩，可是也是妈妈的学生。

你期待母亲如何对你，其他小孩就也期待我如何看待他。

因此，从今天起，母亲也不仅仅你的妈妈，也是别的38个小孩的母亲。

你不能妒忌我对别的同学好，更不能由于母亲的关联趾高气扬，你应该是这一班集体中干活儿数最多，埋怨至少，最包容的小孩。

”我记住了妈妈语录，这
2年来，我从未和母亲说过班集体中，我喜欢谁、我不太喜欢谁、我与谁争吵了……我的包容为我获得了许多最好的朋友。

单独独立是平静恬淡的前提条件，明白包容是平静恬淡的支撑点。

我是这一班集体中，最为一般的小孩，但是我认为又那麼不一般，由于我的心里埋下了一颗带上“乐观豁达，平静恬淡，即是佼佼者”的希望的种子，我会努力让这颗种籽给出只不属于我的“活得潇洒”的花！。

学员报告发言材料2
尊重的科长，镇长，教师，诸位校学生会、社联的学生干部们：
各位好！！
今日，大家相聚在一起，一同商议我院学生工作发展趋势新理念。

我觉得这终将推动校学生会及社联工作中的进行和自主创新。

我今天的讲话包含三一部分.
一、以往2个月的工作情况汇报
在校团委教师的十分重视和悉心指导下，校社联密切紧紧围绕院校中心工作和校团委XX年工作要点，以往2个月关键完成了下列工作中：
(一) 积极主动机构，相互配合院校进行XX年秋天迎接新生工作中。

在新学期开学初，校社联全体人员派出，服务项目在国际教育机构学校招新海报点、地铁站、路面纪律维护保养。

获得了有关系院领导干部的五星好评。

(二) 精心安排、顺利举行XX年社团活动多彩秀。

本次社团活动多彩秀历经近一个月，時间紧、每日任务重、标准比较有限，可是在该校各社团活动的精心安排和精心组织下，各社团活动再一次摆脱了极端天气的危害顺利进行了纳新推广工作。

我院登记在册的社团活动共58个（新教学区51个、老教学区七个；院级社团活动9个：新校教学区八个，老教学区一个）主题活动一共有58个社团活动布点招新海报，共吸引住42凯尔特人次当场报考。

社团活动整体实力大大的提高，新人的添加为社团活动发展趋势引入了新生力量。

也为XX年下期社团活动工作中搞好了宣传策划、开过开好局，确立了牢靠的基矗也充足展现了我院社团活动兴盛学校文化，推动校园内和睦的关键作用；展现了我院社团活动的发
展趋势历史时间和出色的社团活动文化艺术和精典主题活动。

(三) 加强组织领导，稳定完成社团活动责任人换届选举工作交接。

校社联标准了社团活动换届选举程序流程，建立了一批干练高效率、大有作为的社团活动责任人领导班子，为社团活动的可持续发展观给予强大的组织建设。

(四) 热情服务项目、搞好了社团活动申请注册、销户和备案服务项目工作中。

新学期之际我院刚注册的社团活动数量提升，社团活动经营规模增加，各种类社团活动更为完善。

销户了外语学院日本富士山日语俱乐部队。

社团活动发展趋势构造正趋向提升，水准慢慢提升。

学校社团及责任人信息内容同歩收集进行，更强的服务项目科学规范管理决策。

(五) 进行社联社团活动党员干部值班安排工作中。

社联日常管理方法迈向正规。

(六) 集中注意力，完善制度，标准社联社团活动档案保管工作中。

以《黄冈师院社联社团档案管理》修定为规章制度基本，设公司办公室专职人员管理方法，对历史资料开展了清除、立卷和存档，保证档案资料详细、系统软件和有利于运用。

(七) 有序推进社联干部考核，狠抓党员干部纪律作风。

根据改动制订社联干部考核规章，加强社联党员干部的担当意识、提升社联党员干部的组织纪律性意识、摆正社联党员干部的心态风格，社联党员干部的荣誉感、危机感进一步提高。

(八) 优化社团活动主抓岗位职责、社团活动主抓实际效果显著。

社团活动主抓采用一社联党员干部专业对口主抓一个社团活动的作法，进一步扩展了服务范围，通畅了信息内容沟通渠道，提高了彼此之间掌握，解决了分歧争议。

独特的展现了社联做为社团活动协同机构正确引导社团活动发展趋势、服务项目社团活动管理方法的关键功效。

(九) 帮助完成了院校文明校园评比，学校社团原材料选编工作中。

(十) 单位党员干部基本调节，岗位工作职责日趋科学规范。

依照工作职责进一步优化了单位，一部分调节了岗位工作职责和组员，以推动社联干部工作的系统化和专业化。

职责分工有效、岗位职责确立、管理方法清楚、高效率有所为的单位管理机制日渐成形。

(十一) 大力支持，帮助进行大别山区旅游节志愿者招聘、报考工作中。

依照团委重要批示，社联党员干部踊跃参加，一共有11人变成青年志愿者参与节会服务项目，两个人评为魅力之星候选人。

(十二) 精心安排，进行XX年秋天院级优秀生党员干部、党团员校学生的评比强烈推荐工作中。

社联一共有11人评为，6人参与中央党校学习培训。

依照“公平公正、公布、公平”标准机构社团活动强烈推荐104名、社联5名学生参与团校学习培训。

(十三) 互联网建设顺利进行、信息公示、沟通渠道拓展，社联工作中信息化管理水准提升。

依照标准细腻、周全全方位的标准立即升级和丰富了社联网站内容，使其变成社联宣传策划推荐自身的阵营，给予数据服务的方式，沟通交流学习培训的服务平台。

(十四) 推动会议制度改革创新，扎扎实实提升了工作效能。

坚持不懈沒有重特大实际意义的大会不动，沒有准备工作的大会不动，沒有事宜分配的大会不动的基本准则。

能开并不开的大会不动、可缓开的大会缓开、务必开的大会充分准备的基本上规定。

开展了会议制度改革创新，推行分层次汇报工作，降低了大
会频次，提升了工作效能。

把社团活动社联的活力大量的放到基本建设一个高效率，实干的院级学生社团上。

(xx) 布局和分配了社联新学期初次社团活动评定及社联党员干部开拓进取主题活动。

二、当今我院社团活动发展趋势现况
(一) 社团活动管理方案不健全，管理办法不完善。

社团活动管理方法在一定水平上较为疏松，欠缺规章制度方面上的鼓励和管束。

社联对社团活动的管理方法关键依附于目前的知名度和感染力，欠缺充足的牵制。

(二) 社团活动盲目跟风举办活动，消遣组员主动性，社团活动举办活动具备非常大的随机性、欠缺目的性。

临时动议状况情况严重。

并且目的性差，主题活动经营规模并不大、规格型号不高、品质不高，诱惑力不强。

(三)社团活动系统化基本建设迟缓，内控管理不如意，运行不标准，vip会员外流比较严重，社团活动对vip会员缺乏充足的约束。

从社团活动内控管理上看，一些社团活动內部较错乱，从纳新消化吸收vip会员逐渐社团活动就较为比较宽松，只需想要交纳会员费，谁都能添加，导致社員成份繁杂，组员要来就来，想不到就不到，管理方法艰难。

次之，社团活动总体目标不确立，团队的凝聚力降低，社团活动日常管理方法也欠缺一套健全的管理方案
(四)社团活动责任人的领导干部和聘用难题。

主要表现在社团活动责任人聘用具备随机性，一部分社团活动有名无实，进行不了主题活动或不举办活动，对社員不承担等。

一部分社团活动责任人担当意识不足强，对社团活动管理方法不足，立即造成社团活动发展比较缓慢。

(五)系院高度重视不足，社团活动发展趋势欠缺强大的具体指导和适用。

经费预算资金投入不够，场所受到限制，指导教师缺乏，比较严重牵制社团活动发展趋势攀层级，上水准。

也是造成一部分社团活动管理方法不标准的关键缘故
三.社团活动社联发展趋势的企业愿景希望
我院目前58个社团活动，但社团活动发展趋势不平衡、运行不标准、管理方法不合理、盲目跟风市场竞争、反复基本建设等难题仍然突显，做为校社联，大家有义务也是有责任提升本身管理能力，进一步提高社联的品牌形象和影响力，鼓励、正确引导、服务项目我院社团活动发展趋势.
以往的2年，是社联深化改革的2年，是规章制度健全的2年。

大家坚持不懈“三个维护保养”的指导方针，扎扎实实有序推进社联各项改革，实际效果显著，成绩显著，但依然有一些难题牵制着社联的身心健康、融洽和可持续发展观，管理方法不合理、高效率不高难题尤其显著。

大家会从下边九层面作出勤奋：（一）在规章制度健全上狠下功夫，以好的规章制度管束人，鼓励人，进一步推动校社联各项任务的规范性，系统化；在工作落实上狠下功夫，以强大的领导干部文化教育人，凝聚力人，确保各类一切顺利高效率标准化进行；在创新管理上狠下功夫，以优秀的核心理念引导人，吸引人。

以“效能型基本建设、制度化管理、集约化运营、新项目化执行、特色化运营、社会性管理方法”的构思提升社团活动基本建设，以提高工作能力和工作能力为关键提升党员队伍基本建设。

（二）坚持不懈对社团活动归类正确引导。

科学研究正确引导各种社团活动发展趋势，突显各种社团活动特点。

对于不一样的社团活动采用不一样的正确引导方法，自始至终以素质拓展训练为主导线，积极主动充分发挥各种社团活动的功效，促使百花争艳、家喻户晓的学校文化，提升对在校大学生综合能力的塑造。

正确引导社团活动井然有序市场竞争，突显社团活动发展趋势特点。

清除过多市
场竞争和不科学市场竞争导致的社团活动举办活动的单一化和社团活动发展趋势的趋同化趋向。

（三）全力推动单位和人事管理制度改革创新。

提升单位设定，确立职责管理权限，产生职责分工有效、岗位职责确立、管理方法清楚、高效率有所为的单位管理机制。

贯彻落实等级管理机制。

创建以现任主席为关键统筹兼顾、副书记带头主抓、科长全方位承担、部长贯彻执行，做事实际实行的工作目标布局。

统一部署，分层次管理方法，逐步贯彻落实。

适用激励单位单独开展工作。

推动单位工作绩效考核和总体目标考核机制的创建。

坚持不懈用好的规章制度选拔人才、用工和考评人，产生在其位谋其政、能进能出、能进能退，活力四射的用工体制。

增加党员干部贮备和学习培训继续再教育幅度。

（四）提升组织协调，产生强劲协力，促进盛行社团活动文明建设高潮迭起。

着眼于提升社团活动文化艺术的诱惑力、感召力和影响力，全力推动內容和方式自主创新。

精确掌握学校文化的新特性和众多老师学生和新社員的新希望，在內容和方式上开展积极推进和胆大造就，创新活动进行方式和宣传策划款式，宣传策划自身社团活动的民俗文化和精典主题活动，提高社团活动发展趋势魅力，依照“特点谋发展、自主创新求发展趋势”的发展战略，将自身的传统式特点主题活动办完，办大，办出知名品牌。

积极推进在一些出色的社团活动创建出色社团活动文化艺术和线下活动试点，由社联社团活动共创，并探索出一条有益于出精典，出优秀人才的体制机制创新。

高度重视品质，塑造精典和品牌效应；另外搞好社团活动出色文艺范儿技术骨干的挖掘塑造和精典综艺节目的贮备工作中，要拿得出去，上的了台，不搞突击行动。

激励社团活动协同举办活动。

充分运用校社联的桥梁功效，激励和正确引导社团活动根据形式多样，多种多样方式协同起來办主题活动。

以类似特性的社团活动为突破口，机构沟通交流和协作，探寻发展趋势室内空间和发展趋势路面，处理类似特性的难题；以同为系院为契合点，倡导系院协作和适用。

坚持不懈以“黄冈师院十大课外活动”评比为驱动力、社团活动文化艺术节的举行为服务平台，根据多种多样对策基本建设构建好多个突显的校园内社团活动文化艺术，基本建设一批标准化社团活动，打造出一批精典主题活动，为学校文化基本建设引入全新的魅力，让社团活动文化艺术变成黄师的知名品牌。

（六）完善制度、加强管理，提升社联社团活动财务会计水准和工作能力。

依照统一领导干部、统一安排、统一口径、统一款式搞好社团活动会计工作。

严控和监管经费预算应用趋势，维护保养vip会员权益和社团活动信誉品牌形象。

大力开展与院级别的学生社团和别的非申请注册学校社团的沟通交流和协作。

要学习培训她们好的管理方案和“营销推广”核心理念，借势发展趋势自身。

以比较对外开放的心态看待外联工作，让社会企业井然有序参加社团活动发展趋势。

（七）紧紧围绕管理中心，自主创新宣传策划工作目标和方式，为塑造优良的社联社团活动品牌形象构建优良的社会舆论气氛.依照“树正气”的总规定提升党员队伍能力素质，进一步改善社联党员干部的作风纪律、工作态度和生活作风。

要以各类主题活动尤其是社团活动多彩秀、舞蹈比赛、社团活动文化艺术节为突破口展现我院社团活动服务项目学员发展、推动人格特质产生、提升个人修养、锻练工作能力的与众不同影响力；展现我院社团活动兴盛学校文化，推动校园内和睦的关键作用；展现我院社团活动的发展趋势历史时间和出色的社团活动文化艺术和精典主题活动；宣传策划社联服务项目社团活动，推动社团活动标准
科学发展观的功效。

扭曲欠佳舆论引导。

（八）要探寻创建党员干部表述畅顺、生动有趣、民主和谐的气氛。

坚持不懈民主集中制，不搞少数人来定。

坚持不懈严格按照做事，早作方案提前准备，不搞临时动议。

要精减大会，提高工作效率，逐渐降低会议和每日签到频次。

（九）以创新发展精神实质全方位推动校社联社团活动自身建设。

要提升社团活动社联党员干部的基础知识学习培训。

建设学习型社联社团活动。

以实干奋发进取推动党员干部的作风纪律基本建设，以铸就高质量党员队伍为关键提升机构队伍管理。

以“站立起来能说、坐下来能写、走向世界会讲” 为总体目标提升党员干部能力建设。

严苛干部考核，以一名院级学生干部的规范规定党员干部，以优秀的文化艺术核心理念武裝党员干部，以集约化的人事管理制度管理方法党员干部，以工作发展趋势的绩效评估应用党员干部。

充分运用主抓党员干部的功效。

要使社联真真正正变成”团结一致、实干、高效率、自主创新”的学校社团管理方法机构，要让每一个党员干部的工作能力获得充分运用、才可以都畅快呈现，产生在其位谋其政，人尽其用的优良局势。

最终，大家坚信校园内领导干部的高度重视下，在校团委教师的用心具体指导下，全体人员社团活动社联人团结一心、奋发有为，院校社团活动发展趋势终将越变越好，校社联的明日也会更好。

最终祝诸位身心健康，一切顺利！
谢谢你们！
学员报告发言材料3
尊重的团委教师，诸位学委员会意味着：
中午好！
我是社团活动具体指导与服务站负责人张植圣，下边我将意味着成都理工大学62个社团活动和社团活动具体指导与服务站做年尾工作情况汇报。

下边我终热点事件为主导线，归纳我们这群西华社团活动人本学年获得的成效，并做工作汇报和未来展望。

第一项《西华大学大学生社团指导管理制度汇编》制做装订成册。

此次社团活动管理方案开展了全方位修定，包含年检会计换任这些规章制度规章升级、主题活动申请办理步骤精减、全部规章规章制度发展趋势可行性分析评定。

尤其地，2020年社团活动责任人统一评定为学生干部，依据校学生会统一文档，其考核制度、奖罚都是有了科学研究高效率的规章制度标准。

（自然，不容易存有极致的规章制度，仅有管理中心持续集思广益，并与全部协会主席共同奋斗，才可以在规章制度上趋向健全。

自然，全部的规章制度都必须进一步的执行，才可以呈现其合理性，产生西华社团活动由此可见的发展趋势。

大家会一直在路上。

）为什么我能主要规章制度的创建与实行呢？我觉得学生社团的发展趋势取决于，最先干事实，再是重情义。

规章制度的标准是干事实的基石。

第二项大家西华社团活动发布了茶道文化研究会、v国际公馆日本动漫研究会、字画研究会、歌曲研究会、太阳善心社五个社团活动，进到成都高品质社团活动库。

成都理工大学社团活动具体指导与服务站取得成功申请为成都社团活动同盟联合会企业。

（添加同盟的领导小组可享有高等院校社团活动同盟给予的权威专家資源、现代信息技术、场所資源、资产适用，行之有效地为高等院校社团活动发展趋势给予服务项目。

领导小组属下的高品质社团活动能优先选择享有同盟给予的沟通
交流学习培训、新项目实践活动等机遇。

）
第三项社团活动文化展开幕会。

年度的社团活动文化展开幕会分成2个一部分。

非凡城市广场的成都社团活动同盟启动式和体育场馆的社团活动文化展开幕会晚会节目。

（管理中心全部组员在大二科长领着下，在别的管理中心的帮助下，方案策划筹备全部开幕会。

早期提前准备长达一个半月，包含综艺节目初审复选，线上与线下每个服务平台宣传策划及其与别的宣传策划資源的协作，晚会节目和启动式硬件设施提前准备，主题活动物资供应采办，这些。

）在大家社团活动人的勤奋下，这届文化展开幕会获得圆满收官，向全体师生展现了西华社团活动的.风彩和风采。

時间比较有限，别的工作中也不做囗述
纵览这学年大家管理中心的工作中，我归纳下：机构社团纳新、社团活动文化展开幕会、学术研究文化艺术月之瑰宝之英。

各层面日常工作中就简易表明：课外活动审核、社团活动及课外活动宣传策划、社团活动会计、主题活动等总体概述的评定。

在內部基本建设层面：管理中心规章制度健全及其严格监督、管理中心素质拓展训练、篮球联赛、单位月生。

下期，大家将在社团活动多方位材料归纳、进一步标准实行规章制度、管理中心发展趋势三层面持续勤奋。

一路走来，我能那样说，管理中心获得了史无前例的发展趋势，社团活动朝着规范性、实用化发展趋势迈入了一大步。

这得益于大家四个个人工作室16位科长，西华62位会生长，管理中心大一做事，协会理事及其大家全部社团活动人。

另外谢谢团委的科学研究领导干部和全力支持。

经历过勤奋与投入，踏遍挫败与艰难，现如今已有一定的发展的社团活动具体指导与服务站。

明确提出大家的管理中心精神实质：实干当担、追寻顽强。

学员报告发言材料4
迎着秋雨，伴着枯叶。

大家迈入了历时七天的新生军训，在这里七天里，大家每一天都迈向同一个地址。

印证太阳光的起降，听着有气势的口号。

你是否还记得七天前，教练把作训服发送给了大家，我捧着这套作训服，也举起了一份义务。

我怀着高兴地穿上去了手上的作训服。

猛然，似有一股能量支撑点着我，我伸直了背。

我多么的期待，我可以衣着这套作训服，踏着强有力的脚步，越过校园内的每一个角落里。

可新生军训日常生活却远并不是大家所想像的这么简单，以前想像的幸福也都是在教练迈向大家，传出动态口令时完毕。

新生军训帮我的第一印象是苦，是累，是心酸，是艰辛。

炙热的地面使我们的手腿酸疼不仅；热辣辣的太阳使我们本来白皙的皮肤越来越乌黑；大汗淋漓的学员们组成了一道“吃苦耐劳美景”，红火的体育场烧灼着大家，如同要将大家吞食。

但我觉得，新生军训的实质并并不是要大家吃是多少苦、流是多少汗，只是期待可以把我们这群活力四射的学员锻练成真真正正的高中学生，是为了更好地告知大家，之前的日子都仅仅热身运动训练，真真正正磨练大家的時刻从普通高中逐渐！
在我们踏着齐整的脚步，往前走着齐步时，人生之路好像就在正前方；当全部班的同学们都踏着一样的脚步，喊着一样的宣传口号时，大家好像正携下手，一同向以后的路迈去，这应当就是团结一致。

在我们踏着正步向前机械表误差，。