如何加强国有企业基层党建工作的几点措施

如何加强国有企业基层党建工作的几点措施作者：邓晓峰

来源：《企业文化》2019年第05期

摘要：我国经济发展中一大部分的支撑是来源于国有企业，那么做好国有企业的党建工作无疑是国有企业管理的重要目标，同时党建工作在国有企业当中也有着重要的意义，本文作者主要围绕党建工作目前存在的几个重要问题做出了分析，并且提出了几点解决措施。随着社会经济发展和国有企业改革的深入推进，有一些问题还没有得到解决与实施，针对于基层党建工作的新途径，还需要我们进一步的创新与探索。

关键词：加强;国有企业;基层党建工作

以上讲到，国有企业一直是我国经济发展的重要体现，近几年来，国有企业的环境也在发生着变化，其中也出现了一系列的问题需要我们及时的去解决，作者认为，首先要从巩固党的执政地位的高度出发，充分认识加强国有企业党建工作的重要性，把国有企业党建工作提高到一个新水平，推动从严治党向国有企业基层延伸。

一、国有企业基层党建工作存在的问题

（一）党组织地位弱化。基层党支部存在“重业务轻党建”思想，在企业党委党建考核、党务政工部门各项党建工作督促检查和针对党建工作人员的培训考试中，个别基层领导干部和党务政工人员对党建基础知识了解不深，掌握不透，有的以生产经营工作繁忙为由，弱化党建工作，出现了党建工作“说起来重要，忙起来不要”的现象，把党建工作的推动和落实当成“负担、累赘”。

（二）党建工作流于形式。有的基层党支部组织生活不够严肃规范，“三会一课”和组织党员学习内容不全、质量不高，学习上级和公司下发的文件，或者网上下载的内容多，没有结合企业改革发展大局大势和自身实际工作，没有针对实际工作中存在的问题展开学习和讨论，基层党课质量不高，覆盖不全，成效不够明显。

（三）监督检查指导力度不够。党建考核虽然非常具体严格，但仍存在结合工作实际不够紧密的现象，有的考核标准和内容不能有效的与生产经营和党建实际工作相结合，加之对考核整改督促落实的力度不够，对检查问题没有形成跟踪落实整改机制，造成个别支部书记不够重视，责任落实不严细，对党建工作谋划少、抓的少，甚至存在干好干坏一个样现象。

（四）工作模式和工作方法缺乏创新。随着国有企业深化改革的步伐持续推进，企业新的经营管理模式、管理体制机制日趋规范严细，职工群体在思想观念方面也发生着巨大的改变，在需求方面也更加多样化和复杂化。面对新的形势和任务，企业基层党建工作仍存在相对滞后

的问题，没有顺应时势变化，缺乏创新内生动力，工作的模式和方法依然因循守旧，注重教化，活动内容也比较单一，无法调动职工群体的积极性。

二、加强基层党建工作的办法和措施

（一）抓思想政治建设。严抓各项业务工作的落实，把党建工作与业务工作相互渗透、互相促进，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。三是党员干部做学习理论的“带路人”，党建工作的带头“践行者”，坚持做到学而信、学而用、学而行，切实把思想和行动统一到党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

（二）加强党员教育培训。一是结合企业实际，根据党员、员工的思想工作情况，分类型、分层次、分期分批进行短期轮训。二是基层党组织要认真落实“三会一课”等党内政治生活制度，深入组织开展“不忘初心、牢记使命”专题教育和“两学一做”学习教育，加强对党员的教育管理，要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用，以提高党员的综合素质和能力水平。3.健全完善党建工作制度体系。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，严格落实党建“一岗双责”，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

（三）提高对新时期国有企业党建工作重要性的认识。国有企业的党组织不仅是党和职工群众联系的桥梁和纽带，更是保持党在国有企业全部工作先进性和战斗力的基础。因此，要想全面加强国有企业党建工作，务求工作实效，就必须坚持党对国有企业的领导，始终牢记“在经济领域为党工作”的责任使命，提高认识，加大对党建工作的支持与投入。同时，注重党建考核实效，既要通过考核找出基层党建工作的薄弱点，更要以此为契机，狠抓各类问题和短板的整改落实。

（四）加强国有企业党建干部队伍建设。当前形势下，国有企业中必须拥有一支综合素质高、业务能力强的党建干部团队。国有企业在选拔党务工作人员时，应该选择热爱党建工作、综合素质高、业务能力强的党员。在现有的党建干部队伍中，应注重“补短板、强弱项”，有针对性地、定期举办一些教育培训、知识讲座和业务研讨等，在加强理论知识学习的同时，不断提高业务能力和综合素质。

三、结束语

综上，国有企业在社会经济发展中有着不可替代的作用，如何做好国有企业一直是重要课题值得重视，近几年来，随着我们不断的探索与努力，国有企业在党建工作也得到了一定的提升，另一方面，受各项因素的困扰，党建工作仍然存在着一些问题还没有得到解决，作者认为，在党建工作的具体实践中，若想彻底解决这些问题，任重而又道远，我们只有不断的探索与实践，才可使党建工作更上一层楼。

参考文献：

[1]徐立平.国企党建重在落实[J].企业文明，2017.02.

[2]邸晓星.改进国企党建工作的策略探讨[J].中央社会主义学院学报，2017.01.