康复费用报销管理制度范本

第一章总则
第一条为规范公司康复费用报销管理工作，加强费用管理，保障员工健康权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在康复期间发生的费用报销。

第三条本制度遵循公平、合理、高效的原则，确保康复费用报销工作的规范性和透明度。

第二章康复费用报销范围
第四条以下费用可报销：
1. 住院治疗费用：包括医疗费、药品费、检查费、手术费等；
2. 门诊治疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等；
3. 康复治疗费用：包括物理治疗、作业治疗、言语治疗等；
4. 特殊医疗设备租赁费用：经公司审批同意的，用于康复治疗的特殊医疗设备租赁费用；
5. 其他经公司审批同意的康复相关费用。

第五条以下费用不予报销：
1. 未经公司批准的康复费用；
2. 因个人原因产生的费用；
3. 已由社会保险、商业保险等其他途径报销的费用；
4. 个人消费性质的康复费用；
5. 与康复无关的费用。

第三章康复费用报销流程
第六条员工发生康复费用后，应及时向所在部门负责人报告，并按照以下流程进行报销：
1. 员工提供相关费用报销凭证，包括医疗发票、检查报告、治疗记录等；
2. 部门负责人审核报销凭证的真实性、合规性，并在报销单上签字；
3. 将报销单及相关凭证提交至财务部门；
4. 财务部门审核报销单及凭证，确认无误后进行报销；
5. 财务部门将报销款项支付给员工。

第七条员工报销康复费用时，应提供以下材料：
1. 身份证复印件；
2. 病历本；
3. 医疗发票；
4. 检查报告；
5. 治疗记录；
6. 康复治疗费用清单；
7. 特殊医疗设备租赁费用合同。

第四章管理职责
第八条部门负责人负责本部门员工的康复费用报销审核工作，确保报销流程的规范性和准确性。

第九条财务部门负责康复费用报销的审核、支付和管理工作，确保报销款项的及时、准确支付。

第五章附则
第十条本制度由公司财务部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。