无固定期限劳动合同的变更与解除6篇

无固定期限劳动合同的变更与解除6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限劳动合同的
变更与解除事宜，达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲乙双方在_____年_____月_____日签订了无固定期限劳动合同，现因_____原因，双方同意对原合同进行变更与解除。

二、协议内容
1. 变更内容
（1）原合同中关于工作岗位的约定，现因乙方能力所限，无法继续从事原岗位工作，经双方协商，同意将乙方的工作岗位调整为_____。

调整后的工资待遇不变。

（2）原合同中关于工作地点的约定，现因公司业务发展需要，同意将乙方的工作地点由_____变更为_____。

变更后的工作地点符合乙方的工作需求。

（3）原合同中关于合同期限的约定，现因双方协商一致，同意将原合同期限由_____年_____月_____日变更为_____年_____月_____日。

变更后的合同期限自_____年_____月_____日起至乙方达到法定退休年龄时止。

2. 解除内容
（1）经双方协商一致，同意解除原劳动合同中关于加班加点的约定。

乙方在合同解除后，不再承担加班加点的义务。

（2）原合同中关于竞业限制的约定，现因乙方在解除劳动关系后无需继续履行竞业限制义务，经双方协商，同意解除该约定。

乙方在
解除劳动关系后，可自由择业，不受竞业限制。

三、协议生效条件及时间
本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议生效后，原劳动合同
中关于变更与解除部分的约定自动失效。

四、违约责任
1. 甲方违反本协议约定，未按照协议内容履行相关义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方违反本协议约定，未按照协议内容履行相关义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）
乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就无固定期限劳
动合同的变更与解除事宜，达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲乙双方在______年____月____日签订了无固定期限劳动合同，现因______原因，双方同意对原合同进行变更与解除。

二、协议内容
1. 劳动合同变更
（1）双方同意将原合同中的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款进行如下变更：
- 工作内容：由______变更为______；
- 工作地点：由______变更为______；
- 工作时间：由______变更为______；
- 劳动报酬：由______变更为______。

（2）变更后的合同条款如下：
- 乙方应在变更后的工作内容、工作地点、工作时间等条件下，
履行相应的劳动义务。

- 甲方应按照变更后的劳动报酬等条款，向乙方支付相应的劳动报酬。

2. 劳动合同解除
（1）双方同意自______年____月____日起解除原合同。

（2）解除原因及责任承担：
- 因甲方原因解除的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。

具体数额为______元。

- 因乙方原因解除的，乙方应承担相应的违约责任。

具体承担方式为______。

三、协议生效与备案
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议生效后，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

如需变更或解除，应协商一致并签订书面协议。

四、其他约定
1. 双方同意在解除原合同后，应按照相关法律法规的规定，办理离职手续。

具体办理时间为______年____月____日。

2. 乙方在离职后，应返还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、工作证件等。

如有损坏或遗失，应照价赔偿。

3. 双方同意在解除原合同后，应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和保密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

4. 双方同意在解除原合同后，如需续签劳动合同，应重新协商一致并签订书面协议。

协议内容应符合法律法规的规定，并明确双方的权利和义务。

篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限劳动合同的变更与解除事宜达成如下协议：
一、协议背景
1. 甲方与乙方已签订了无固定期限劳动合同，合同期限为自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

2. 甲方因业务调整、市场需求变化等原因，需要对劳动合同进行变更或解除。

3. 乙方理解并同意甲方因上述原因进行劳动合同变更或解除的必要性，并愿意与甲方协商处理相关事宜。

二、协议内容
1. 劳动合同变更
（1）甲方因业务调整、市场需求变化等原因，需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，需提前与乙方协商，并经双方协商一致后，可签订书面协议进行变更。

（2）甲方在调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等过程中，应确保乙方的工资待遇、福利等不受影响，并尽可能为乙方提供必要的培训和支持。

（3）乙方应积极配合甲方的调整，服从甲方的工作安排，并努力提高工作能力和效率。

2. 劳动合同解除
（1）甲方因业务调整、市场需求变化等原因，需要解除与乙方的劳动合同，需提前与乙方协商，并经双方协商一致后，可签订书面协议进行解除。

（2）甲方在解除与乙方的劳动合同过程中，应依法支付乙方应得的工资待遇、福利等，并尽可能为乙方提供必要的帮助和支持。

（3）乙方应理解并同意甲方的决定，积极配合甲方进行离职手续，并努力维护甲方的形象和利益。

三、协议效力
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商处理。

协商不成的，可依法向劳
动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）
乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）
日期：_________
篇4
甲方（以下简称“公司”）：[公司名称]
乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就无固定期限劳动合
同的变更与解除事宜，达成以下协议：
一、协议背景
乙方于[入职时间]入职公司，双方签订了无固定期限劳动合同。

现因公司业务发展和员工个人原因，需要变更或解除该劳动合同。

二、变更条款
1. 工作内容变更：根据公司业务需要，甲方可以对乙方的工作内
容进行合理调整。

乙方应当服从安排，并积极完成新岗位的工作任
务。

2. 工作地点变更：甲方因业务需要，可以变更乙方的工作地点。

但变更后，乙方的工作地点应位于合理范围内，且不降低乙方的工资
待遇。

3. 薪酬待遇变更：甲方可以根据乙方的岗位调整和市场情况，对
乙方的薪酬待遇进行相应调整。

调整后的薪酬待遇应符合相关法律法
规的规定。

三、解除条款
1. 协商解除：甲乙双方可以协商一致，解除无固定期限劳动合同。

协商解除时，甲方应按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济
补偿。

2. 甲方单方解除：甲方在以下情况下，可以单方解除无固定期限劳动合同：
- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
- 乙方严重违反公司规章制度；
- 乙方严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；
- 因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作。

3. 乙方单方解除：乙方在以下情况下，可以单方解除无固定期限劳动合同：
- 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
- 甲方未及时足额支付劳动报酬；
- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
- 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；
- 因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同。

4. 经济性裁员：甲方因经营状况发生严重困难、濒临破产等进行经济性裁员时，可以解除无固定期限劳动合同。

但甲方应提前三十日
向工会或全体职工说明情况，听取意见，并按照相关法律法规的规定程序进行。

5. 特殊情况：在不可抗力或出现致使劳动合同无法履行的其他情形时，甲乙双方可以解除无固定期限劳动合同。

但双方应按照相关法律法规的规定，协商处理相关事宜。

四、违约责任
1. 甲方违反本协议约定解除劳动合同的，应按照相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。

2. 乙方违反本协议约定解除劳动合同的，应按照相关法律法规的规定，向甲方支付赔偿金。

3. 双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 双方在履行本协议过程中，应严格遵守相关法律法规的规定，保护双方的合法权益。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]
日期：[签订日期]
乙方（签字或盖章）：[员工姓名]
日期：[签订日期]
篇5
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
鉴于甲方与乙方签订了无固定期限劳动合同，现因[具体原因]，双方经协商一致，达成以下变更与解除协议：
一、变更条款
1. 劳动合同期限的变更：原劳动合同约定的无固定期限自本协议签订之日起变更为有固定期限，具体期限为[具体期限]。

2. 工作内容的变更：乙方的工作内容由[原工作内容]变更为[新工作内容]。

3. 工作地点的变更：乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。

4. 劳动报酬的变更：乙方的劳动报酬由[原劳动报酬]变更为[新劳动报酬]。

5. 其他条款的变更：[具体条款变更内容]。

二、解除条款
1. 解除劳动合同：甲方与乙方签订的无固定期限劳动合同自本协议签订之日起解除。

2. 解除原因：本次解除劳动合同的原因为[解除原因]。

3. 解除时间：本次解除劳动合同的时间为[解除时间]。

4. 解除后的待遇：甲方应支付乙方解除劳动合同后的经济补偿金为[经济补偿金数额]。

5. 其他解除条款：[具体解除条款内容]。

三、权利义务
1. 甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方的劳动报酬和经济补偿金。

2. 乙方应按照本协议的约定，完成变更后的工作内容和要求。

3. 双方应遵守本协议的各项条款，如有违约，应承担相应的法律责任。

4. 本协议签订后，原劳动合同中的其他条款自动失效。

5. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决
1. 因履行本协议而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 如果协商无法解决，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他合同条款应继续履行。

4. 争议解决后，双方应履行判决或裁决结果。

5. 双方在争议解决过程中应遵守诚信原则，不得有恶意串通、虚假陈述等行为。

甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
日期：[签订日期]
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：[签订日期]
篇6
甲方（以下简称“甲方”）：[公司名称]
乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就无固定期限劳动合同的变更与解除达成如下协议：
一、协议背景
乙方自[入职时间]起在甲方从事[岗位名称]工作，双方签订了无固定期限劳动合同。

现因[具体原因，如公司业务调整、岗位变动等]，甲乙双方同意对原劳动合同进行变更，并明确双方的权利和义务。

二、劳动合同变更
1. 变更内容：
- 原劳动合同期限变更为[新合同期限]。

- 工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。

- 岗位职责由[原岗位职责]变更为[新岗位职责]。

- 工资待遇由[原工资待遇]变更为[新工资待遇]。

2. 变更依据：
- 甲方根据公司业务发展需要，经与乙方协商一致，决定对乙方的劳动合同进行变更。

- 乙方同意并接受上述变更内容，保证按时完成变更后的岗位职责。

三、解除劳动合同
1. 解除依据：
- 甲方根据公司业务调整，决定对乙方的劳动合同进行解除。

- 乙方因个人原因，自愿解除劳动合同。

2. 解除时间：
- 劳动合同解除时间为[解除时间]。

3. 解除后果：
- 甲方应在解除劳动合同后及时为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利。

- 乙方应在解除劳动合同后及时办理工作交接，并返还甲方所属财物。

四、权利义务
1. 甲方义务：
- 甲方应按照法律法规的规定，及时与乙方签订、变更或解除劳动合同。

- 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利。

- 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。

2. 乙方义务：
- 乙方应按时完成岗位职责，提高工作效率。

- 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

- 乙方在解除劳动合同时，应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。

五、违约责任
1. 甲方违约责任：
- 甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违约责任：
- 乙方未按时完成岗位职责或违反甲方规章制度的，应承担相应的法律责任。

- 乙方在解除劳动合同时，未按规定办理离职手续或未返还甲方财物的，应承担相应的法律责任。

六、其他事项
1. 争议解决：
- 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 法律适用：
- 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3. 协议生效：
- 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：[公司负责人签字或公司公章]
乙方（签字或盖章）：[员工签字或手印]
日期：[签订日期]。