模拟职场面试定稿

之
校园
策
划
书
忆往昔岁月峥嵘。

代代学子奋发图强，积极进取，用努力与激情撰写韵味悠长的浪漫史诗。

望今朝，同学少年，风华正茂，意气风发，在菁菁校园里恣意挥洒着无悔青春。

一、活动背景与目的：
当今社会，职场竞争日趋激烈，人才市场经济竞争激烈，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，给怀揣梦想，对未来抱有美好憧憬的大学生带来新的挑战。

就业竞争的压力日益增大。

大学生的供给明显大于实际需求，但是并非总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要原因在于大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。

往往大学生放松竞争的意识，同时也忽视了面试的应有技巧，甚至有好多大学生到了毕业那天还写不出规范成功的简历，从而在开始就丢失了应有的机会。

只有尽早树立职业竞争意识、危机意识，确定职业目标并不断努力，才能在未来的职业竞争道路上立于不败之地。

为此我们有必要开展一个模拟面试的活动，给同学们提供一个模拟现代社会招聘的实践平台，提高同学们在未来求职道路上的竞争力。

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。

使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

二、活动主题
扬就业之帆，创美好未来展自我才能，塑精彩人
三、可行性分析
本次活动是第一次尝试，不否认其中具有一定的挑战性，所以我们做了比较充分的准备。

为了能让本次活动开展的更顺利、更有意义，我们对本次活动的可行性做了个比较全面的分析：
①、在参赛对象方面，在现如今的就业压力推动下，大学生普遍希望
能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

②、在招聘人员（考官）方面，请学院老师、学生干部及校外企业
的专业招聘人士。

四、比赛特点
1)形式的真实性
活动的真实性主要体现在安排真实竞聘环节，将本次活动做成一次真实的求职体验过程。

2)评比标准的企业导向性
本次活动对各位参赛同学评价的唯一标准就是企业方认定的应聘者的简历及笔试、面试等表现是否符合企业提供职位的具体要求。

五、活动具体流程：
（一）赛前活动宣传：
1．平面媒介宣传、发放宣传单
2．召集学院会，接受学生咨询
3 .设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我
校学生踊跃参加。

4、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、
参赛规则等。

5、举办培训讲座
目标：提前准备，获得经验，个人发展方向
主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

联系工作：选定主讲人以及其他具体事项
安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备
宣传工作：利用海报进行通知
介绍后阶段的系列工作
申请活动地点
（二）赛事开展阶段：
1、简历部分：征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选
拔优秀选手进入初赛
2、由学院相关辅导员、老师及学生干部对其面试，内容包括自
我介绍、对专业知识的考核、现场作答及口头表达。

3、每位选手根据所抽的题目进行回答。

限时两分钟时间。

主要负责人讲话
主持人介绍评委、嘉宾和选手
选手演讲
评委提问
选手作答
评委点评
评委点评（插入街舞表演）
具体事例分析
邀请评委对此次比赛进行点评。

邀请学院领导致词。

校礼仪队颁奖
选手发表感言
合影，比赛结束（会歌结尾）
后期总结
1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。