文艺部

五、活动举办
• • • • 校园十佳歌手大赛 元旦晚会 五月的花海 健身健美操大赛
校园十佳歌手大赛
元旦晚会
五月的花海
健身健美操大赛
谢谢观赏
四、能力要求
• • • • 良好的社交能力、沟通能力和组织能力 较强的责任心和工作热情 热爱文艺活动，有一定文艺特长 工作细心，临场应变能力强
信息流动
• 上传下达以及部员反馈的双向机制。学校老师下 上传下达以及部员反馈的双向机制。 达相关指令给部长或副部长， 达相关指令给部长或副部长，由部长或副部长向 部员传达具体要求和指导。 部员传达具体要求和指导。部员对文艺部工作有 相关建议可向部长反映， 相关建议可向部长反映，由部长集中反映给老师 并传达老师的指导。 并传达老师的指导。 • 文艺部内部人员在平时活动中可充分发表意见和 看法， 看法，充分探讨后由部长作出决定并指导大家行 动。
文艺部
组员： 组员：彭磊明 刘文 肖德洲 邵磊 张小强
目录
一、组织概述 二、组织结构图 三、部门职能 四、能力要求 五、 活动举办
一、组织概述
• 文艺部是一个负责组织学院各项文艺活动， 丰富 同学们课余生活的部门， 主要负责组织各项文娱 活动，为学校或者学院举办的各种活动比安排表 演节目，通过丰富同学们的课余生活， 进而调动 同学们的学习热情， 并且使同学们尽情的展现自 己， 配合学校及学院营造浓厚的学术氛围和良好 的学习环境，建设学院的良好学风。的日常管理，指导文艺部开展丰富多 负责文艺部的日常管理， 彩的艺术活动。 彩的艺术活动。 • 发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开 发现和培养文艺骨干， 展日常培训和定期排练； 展日常培训和定期排练；负责文艺活动的开展以 及学生文艺干部的培训和考核。 及学生文艺干部的培训和考核。 • 协调好与各部之间的关系，引导工作走向合理化、 协调好与各部之间的关系，引导工作走向合理化、 高效化、统一化， 高效化、统一化，同时协助院学生会其他部门做 好各项工作
二、组织结构图
团委学生会组织结构图 团委副书记 秘书长 学生会主席
副主席
副主席
副主席
青 会 计 团 总 支 工 程 团 总 支 信 管 团 总 支 工 商 团 总 支 营 年 销 志 团 会 总 支 论 愿
秘
团 理 宣 传 部 文 学 社 组 织 部 委 秘 书 部 协 秘
学
权 益 保 障
书
生生 会会 书部
学 习 部
女 生 部
文 艺 部
体 育 部
生 活 部 部
外外 联 部
部 者
部
组织内部结构图
部长
副部长
副部长
秘书
干事
干事
干事
干事
干事
干事
干事
干事
干事
干事
三、部门职能
• 一、全面计划、组织、协调、指导各年级学生组 织的文娱活动。 • 二、根据学院对校园文化的总体要求和本院的特 点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确 的文化娱乐活动的内容形式,使文艺工作能顺利有 序的开展和进行。
职位职责
• 副部长：帮助部长管理文艺部，初期负责 副部长：帮助部长管理文艺部， 培养新部员， 培养新部员，后期多做活动总结和部员意 见的收集。 见的收集。 • 部员：认真做好部门下达的任务，并提出 部员：认真做好部门下达的任务， 自己对部门活动和部门的意见。 自己对部门活动和部门的意见。
如何做好组织内部的协同工作？
• 部长和副部长应带头培养良好的内部风气， 部长和副部长应带头培养良好的内部风气， 避免官僚主义和形式主义。 避免官僚主义和形式主义。 • 部长应根据不同活动做出灵活安排，让工 部长应根据不同活动做出灵活安排， 作得到合理分配。 作得到合理分配。 • 部门内部人员应经常交流沟通，对工作上 部门内部人员应经常交流沟通， 有矛盾的地方应充分体谅。 有矛盾的地方应充分体谅。