新时期图书资料的管理办法创新研究

新时期图书资料的管理办法创新研究
摘要：随着社会的发展，当前人们获取信息的方式多样化，不再依靠传统的媒介，更加偏爱于信息技术的使用。

图书馆是过去人们获取知识信息的主要途径，
但是以纸质为主的图书馆如果继续延续之前传统的方式，那么其与如今的信息化
环境便格格不入。

在信息化时代，图书管理信息化建设是时代发展的要求，也是
互联网技术的创新应用。

“互联网＋”背景下，图书管理信息化之路应该走得更为
坚定。

关键词：图书管理；问题；方法创新
引言
在我国社会快速不断发展的影响下，对于人才质量的需求也在增加。

因此，
事业单位的人员必须不断地学习，充实自己，提升自己，才能够提高自身在社会
上的竞争力。

为此，事业单位必须密切跟上社会发展的步伐，更加重视图书的管
理工作，从而为工作人员提供优质的书籍资源，并推动整体能力的进一步提升。

1图书馆管理工作的现状
1.1图书馆的数字化程度低
在计算机网络飞速发展的现在，各个方面都在逐渐信息化，事业单位图书馆
作为查询资料的主要场所，其信息化的发展也成为必然。

这就对事业单位图书馆
的管理人员提出了更高的要求，但是就目前事业单位的发展情况而言，事业单位
的数字信息化程度相对还较低，这就要求图书馆的书籍内容更新速度必须加快，
同时还要控制图书馆的书籍种类的合理性。

因此，图书馆应采用大数据技术，将
借书的种类进行分析、总结，然后去采购不同种类的图书。

其次，在更新图书馆
书目的同时，部分事业单位采用电子信息阅览室，方便查询知识，这就要求事业
单位需要一定的技术支撑。

但是目前，部分事业单位的图书馆还没有建立完善的
数字化图书馆，图书馆的相关管理人员也缺乏一定的技术支撑。

1.2图书管理工作人员水平较低
在图书馆管理方面，负责图书馆管理的工作人员的水平可直接影响图书馆管
理的质量。

因此，图书馆的工作人员应当具备一定的文化知识和业务能力，并且
其整体综合素质水平较高。

然而，如果对事业单位的图书管理工作人员进行调查
研究，可以发现许多管理工作人员的专业水平较低，并且没有正确的认识图书管
理工作的内容。

许多管理工作人员认为，其工作的主要内容是负责帮助人员完成
借书和还书的工作，这就导致管理工作人员对自身的要求较低，从而在一定程度
上限制了事业单位图书管理工作的质量和效率。

1.3缺乏图书管理信息化建设的意识
缺乏图书管理信息化建设的意识，使得一些传统的图书馆开始慢慢淡出人们
的实现。

与过去不同，人们获取信息的方式发生了巨大的变化。

如果当前的图书
管理不能够满足人们获取信息的需要，那么图书馆的影响力就会减弱。

在实际图
书管理工作，不少图书管理员忽视了读者需求，仅仅从扩大藏书规模来划定图书
管理的重点，也反映出其图书管理信息化建设的意识淡薄，不利于在“互联网＋”
背景下，图书管理信息化建设的发展。

另外，这种图书管理信息化建设意识的淡
薄在一些偏远地区，经济发展相对落后的地区更为突出。

由于经济发展水平较低，一些地区的图书馆的信息化建设停滞不前，根本不能感受到互联网时代的到来给
图书管理信息化建设带来的紧迫性。

2新时期图书资料的管理办法创新
2.1持之以恒开展专业化人才队伍的培养
无论是管理理念的现代化还是管理实践的信息化与科学化，事业单位图书管
理工作机制创新都离不开人员业务素质的提高。

传统模式下的事业单位图书管理
工作之所以存在种种问题，其中一个重要原因就是管理人员理论知识水平和实践
技能的参差不齐。

因此，持之以恒开展专业化人才队伍的培养也是新时期事业单
位图书管理工作创新的重中之重。

在信息化建设背景下，事业单位图书管理人才
队伍的专业化方向应当是培养兼具图书管理和网络信息技术的复合型应用人才。

而要实现这一目标，除了自身形成长期化、常态化的再教育和培训机制外，开展
交流学习亦是良策。

2.2建立健全图书资料管理制度，强化图书资料管理效率
管理制度是否完善是决定管理工作能达成何种效力的关键。

首先，为确保理
想的管理效力，需仰赖于完善的图书馆管理制度建设。

对此，基于图书馆管理的
主要事项，则相关制度建立的目标是对图书馆的定位予以明确。

其次，为确保对
图书馆内部资源与信息质量有效控制，需建立沟通更为畅通且便捷的数据信息平台，以此还能为广大读者提供更加专业的服务。

最后，基于信息技术高度发达的
现代社会，图书馆需加强与网络学习技术的融合，能让图书资料的有效性得到全
面提升。

当然，这也需要管理人员及时更新图书资料库，积极了解各领域需求来
引进相应的图书资源，如此对图书馆之后的发展亦将大有助益。

2.3树立人性化服务理念
提高图书馆的核心竞争力不能忽视其服务质量，做好图书管理信息化建设工
作也是为了提高图书馆的服务水平，满足读者更多的需求。

因此，在进行信息化
管理中，要做好引导服务工作。

例如，当部分读者对于数字化资源的难以接受时，图书管理人员要合理引导，积极开展相关的宣传活动，让大家在活动参与中正确
认识数字化阅读，从而优化人们的阅读习惯。

另外，在进行软件设计时，要考虑
到便捷性，以满足用户的需求来进行升级改造，从而发挥图书管理信息化建设的
价值。

2.4优化图书馆书籍的种类
在经济社会高速发展的影响下，事业单位专业的设置也不断地完善创新。

因此，事业单位应当充分的发挥图书馆的价值，丰富知识储备。

但是，许多事业单
位受到内部和外部因素的影响导致图书馆内部的书籍数量有效、书籍的专业性不足，且书籍的内容较为落后，从而导致难以从图书馆中获取先进的文献资料。

因此，事业单位在对图书馆的管理工作进行创新的过程中，应当投入资金来支持图
书馆书籍的更新工作，为工作人员提供先进的、专业的书籍。

图书馆的管理工作
人员应当充分的了解事业单位所设置的专业科目，并把握各个专业的动态信息，
从而在采购过程中选择具有辅助作用的专业书籍。

此外，采购人员也可以采购一
些与专业相关的书籍，从而丰富课外知识，有利于提高工作的有效性。

2.5整合馆藏资源
在传统的图书管理中，馆内藏书种类繁多，书籍数量多，查找起来费时费力，因此必须不断优化和完善馆内的书籍资源，通过对书籍的分类管理，凸显出本学
校的特色，为学校师生以及各种科研活动提供最优质的服务。

比如，事业单位可
以根据实际的情况，将书籍资料按照学士、硕士、博士类进行分类整理，为之后
工作人员提供参考依据，也方便他们查询。

结语
图书作为信息载体不仅是宝贵的资源集合，也是传播思想、提高认识的强大
教育工具。

图书资源则是各专业学科教学不可或缺的参谋和助手。

因此，新时期事业单位图书管理工作不仅需要关注珍贵文献的保存与贮藏，还需要进一步发挥并扩展图书应有的辅助教育的功能。

更重要的是，在信息技术支持下，事业单位图书管理工作应当成为主动推送信息资源的平台，突破教学时空局限，进行延伸和扩展服务，使事业单位图书文献信息资源充分发挥其承载的价值，这也是图书管理工作转型升级、全面提高理论与实践水平的客观要求。

参考文献
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