工作重在尽职读后感
责任心执行力心得体会范文集合8篇
责任心执行力心得体会范文集合8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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乐业与敬业的读后感优秀8篇
乐业与敬业的读后感优秀8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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踏实工作 不抱怨 不折腾 不怠慢
《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》读后感《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》一书针对企业对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，以如何驱除“抱怨、折腾、怠慢”这三大职场固疾为切入点，通过许多知名人士的小故事，从他们的职业生涯开始到成功背后的艰辛，挖掘出人潜在的弱点，告诉我们怎么样才能不抱怨、不折腾、不怠慢，激励我们做一个积极向上的好员工。
抱怨令管理者感到内部的敌意，折腾令管理者到处救火，怠慢给管理者一盆盆冷水。
能做到三不的员工是高素质的员工，不抱怨令上级指挥下级时如臂使指，精诚协作，不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响，不怠慢令公司意图迅速执行高效完成。
在很多公司已经把“不抱怨、不折腾、不怠慢”当做是公司的纪律,要员工养成三不的习惯,进而成就公司最佳工作氛围,成为一种企业文化和企业风气。
工作中我们难免有这样那样的不如意，但是当我们想要抱怨的时候，首先问自己几个问题：你在埋怨什么？你为什么要埋怨？怎么样才能停止抱怨？我们在埋怨中获得了一时的快感，可是养成埋怨的习惯，会使我们损失责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长，从而使自己成长的道路越走越窄。
要知道，只要是金子终会发光，抱怨不公平，是你努力的还不够。
而在工作中注意细节，体现责任就能避免抱怨的产生。
老子曾说“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。
它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
“细微之处见精神”，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做了最好的贡献，也是一种负责任的精神，因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作。
闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿，才是工作的正道。
在工作中，明确你的工作目标，专注于目标而不轻言放弃，要分清事情的轻重缓急，不做眼高手低的空想家，肯干实干加巧干，把单位当做自己的家，以一个主人翁的态度去经营它，去为它付出，只有这样才能够做到踏实工作不折腾。
为什么还要提出不怠慢呢？工作的时间长了我们很容易会产生疲惫心理，对工作的消极怠慢情绪也会慢慢滋生。
敬业与乐业读后感12篇
敬业与乐业读后感12篇敬业与乐业读后感1《敬业与乐业》是人教版学校三班级的一篇文章，读完《敬业与乐业》一文之后，我有所感受：明白乐：一个人就应当要敬业和乐业。
而敬业和乐业的基础是要有业，有业才能使人在经济上能，获得生活的保障；才能拥有熬炼自己的力量。
有业才会产生成就感，美好感。
侑也还会是生活起居有规律……“对于不同的人来说业都不一样。
有业之必要”于同学来说，“业”自是学习。
每个人都应有业。
待我读完“百丈禅师”的故事之后，初觉得此人太死心眼了，而后来一琢磨，却觉得自愧不如，与“百丈禅师”相比，我们缺少的不仅是祂的“言必出，行必果”，而且最重要的是：我们缺少老禅师的那种矢志不谕的品质。
他日日坚持，直八十岁！多少个三百六十五天，又多少个24小时啊！而如今的我们却连自己的打算都做不！至少的言行相顾都没有，更不管坚持。
而我们总把盼望寄予在“下一次”上，并为今日的失言，自找一个理由，不愿下功夫。
敬业，每个人都应当做好自己的本职工作，凡做一件事，便最终一件事，将全副精力集中这事上头，一点不旁骛。
敬业与乐业读后感2我读了梁启超的《敬业与乐业》，让我感受到了凡是一个人从事的职业对人类来说都是有意义的，也是好玩的只要坚持做下去，趣味自然会产生。
在《敬业与乐业》中的一句话：“凡事只要都是好玩味的，只要你肯坚持做下去，趣味自然会发生。
”就如孔子所说：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。
”表达出了人们对自己职业不仅要有“发愤忘食”的敬业，还要有“乐以忘忧”的乐业。
一说到乐业，则就想起了自己，我初一和初二上半学期最不喜爱语文，且每次的语文考试也考的不抱负，所以当时我放弃了语文而且背书也总是最终几名。
到了下边学期，我自己也不知不觉的又喜爱上语文课了，可能是老师让我们背书，我渐渐知道该怎么去背书才能到达最快吧！从那以后，每次背书我都在前几名背会，也渐渐的字也写的稍好些了，就这样我每次的语文考试成果也渐渐提高，只要你专注学习了，则就会从学习中领悟出趣味，这要为使你的对自己的职业新的改观。
没有任何借口读后感 13篇
没有任何借口读后感 13篇没有任何借口读后感篇1公司为每一位员工订阅了《责任面前没有任何借口》一书，读后感触颇深。
该书共四章：工作就是责任，责任胜于能力，没有任何借口，责任重在执行。
通过读了此书的让我明白很多事理。
生活在世界上的每一个人都有责任，有些责任是与生俱来的，有些责任。
是因为工作，朋友而产生的，有些责任是你在社会中扮演不同角色必须承担的。
这些责任是每个人没有任何借口推脱掉的。
因为在平时的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作。
需要人，是任何人都需要工作，你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，任何人都不愿意拿自己的人生开玩笑。
那就在工作中勇敢地担当责任，因为在责任面前，是没有任何借口的。
当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作。
都要担负起工作的责任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，寻找各种借口，为自己开脱，为这也不满，那也不满的人。
往往都是被动者，他们即使工作一辈子，也难有成就，他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，只有尽职尽善的工作，才能完美的展现能力，而责任本身就是一种能力。
“没有任何借口”体现的是一种服从，诚实的态度。
一种负责，敬业的精神。
在现实生活中，我们缺少的正是这种人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
没有任何借口读后感篇2作为一个学生；作为一个中学生；作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习成功。
大家不知道有没有注意到，不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。
基本上没有人会默认，然后认罚。
《没有任何借口。
就告诉我们：要想成功，就要丢掉我们心中的一个包袱——借口。
我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能欺骗别人，却永远欺骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看；不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永远不会破了。
2022年《工作重在尽职》优秀读后感
2022年《工作重在尽职》优秀读后感2022年《工作重在尽职》优秀读后感1一、尽职工作，需要具备“五颗心”在本书的第三篇中，提到了想要在工作中实现完美尽职，需要具备的“五颗心”，即责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。
这“五颗心”，在任何行业都非常重要，尤其是从事银行一线柜员的我们，更是做好本职工作的基石。
只有具备了责任心，才能够以“对客户负责、对自己负责、对工行负责”的态度去面对每一天工作；只有拥有忠诚心，才能在企业利益有可能受到损失的时候，挺身而出；只有秉承着敬业心，才能始终对自己的工作抱有满腔热忱，为了工行、更是为了自己的职业理想而不懈努力；只有坚守着诚信心，才能在银行这个将“信誉”奉为最高遵旨的行业里生存和发展，对“您身边的银行，可信赖的银行”形象的塑造，将是我们38万多名工行员工共同的追求；只有怀着感恩心，才能驱散心中的'困惑和原本无足轻重的得失带来的失落感，在平凡的工作中寻找到乐趣，轻装上阵，朝着梦想的方向继续前行。
二、尽职工作，需要严格遵守操作规范“不以规矩，不能成方圆”，这句看似浅显的哲理，在本书中被反复提到和引证，还特地收录到第四章小结之后的“尽职箴言”一栏，重要性可见一斑！其实，在我看来，“不以规矩，不能成方圆”在工行工作当中体现的尤为淋漓尽致：员工需要尽职尽责、按部就班做好本职工作的同时，需要严格遵守业务流程和操作规范，避免风险。
以我们一线柜员为例，无论是对“先收款，后记账；先记账，后付款”准则的执行还是“票款当面点清并复核”的遵守，都在最微小的细节方面确保了银行和客户的利益。
同样地，对于空白重要凭证和业务印章的保管、领取、使用、清点和销号，也需要严格遵守操作规范，空白重要凭证要做到“专人使用、专人保管、专人负责”；印章保管要做到“专匣保管、固定存放；临时离岗，人离章收”。
三、尽职工作，需要贯彻“客户至上”的宗旨我对省行举办的入职培训“文明礼仪和服务规范”课程至今记忆犹新：大家按照讲师所提倡“换位体验”的方式，先后扮演客户、大堂引导和银行职员等角色，在切身感触的基础上，从最基础的见面问候、握手交谈、引领示意学起，循序渐进地逐步掌握了如何同客户有效沟通、为客户答疑解惑、处理突发事件等等……现在想来，培训的目的是为了让我们能尽职工作，培训的成效则是让我在临柜工作当中能够同客户建立彼此信任的关系、得心应手处理业务。
在以后工作中,认真履职尽责
在以后工作中,认真履职尽责
在以后的工作中，认真履职尽责是每个职场人士都应该具备的素质。
作为一名员工，我们应该始终保持敬业精神，全身心地投入工作，以实际行动来展现自己的职业道德和责任心。
认真履职尽责意味着对工作任务的高度重视。
我们应该准确理解上级安排的工作内容，并根据要求制定合理的工作计划。
在工作过程中，我们要时刻保持警觉，认真对待每一个细节，确保工作的质量和效率。
不论是处理日常事务还是解决复杂问题，都要全力以赴，做到尽善尽美。
认真履职尽责也意味着积极主动地承担责任。
我们要主动参与团队合作，积极承担起自己的工作职责，并与同事之间建立良好的沟通与协作关系。
当面临困难和挑战时，我们要勇于承担责任，积极寻找解决问题的方法和策略，而不是推卸责任或回避困难。
只有主动承担责任，我们才能在工作中发挥更大的作用。
认真履职尽责还要求我们时刻保持职业操守和道德规范。
在工作中，我们要坚守职业道德，遵守公司的规章制度，不得以个人利益为重，不得违反职业道德和法律法规。
同时，我们要保守工作秘密，妥善处理工作中的纷争和矛盾，保持良好的职业形象和个人信誉。
认真履职尽责是每个职场人士应该具备的基本素质。
只有始终保持敬业精神，全身心地投入工作，我们才能在职场中取得更大的成就。
无论是面对工作任务还是职业道德的考验，我们都要坚守原则，勇于承担责任，以积极的态度和高效的行动来实现自身的职业价值。
只有这样，我们才能在职场中获得成功，并为公司的发展做出贡献。
敬业与乐业读后感(22篇)
敬业与乐业读后感（22篇）敬业与乐业读后感 1也来说说敬业与乐业。
来公司十天，跟大家学了不少东西。
乐在其中，也敬在其中。
每份职业，都有它的职业要求、职业特征、职业流程、最后在一个具体做这件事的人身上，形成职业操守、职业习惯。
没有乐在其中，遇见困难是坚持不下去的，没有敬在其中，是一样不能坚持下去的。
找到自己所爱的事情做，并且做好，至少一个人的白天就是幸福的。
那天大家的发言，让我感动，平凡的人、琐碎的小事，温暖你我。
这是工作中一个人价值的实现，也是一份工作价值的体现。
人与工作，互敬、互乐。
其实，用心工作，就是“敬和乐”的'实现过程。
或许，还有层感恩知足的意思。
我们现在所拥有的真的已经太多太多，工作环境、同事、都已经很好了，但是用心工作，就会更好。
敬业与乐业读后感 2《敬业与乐业》是人教版初中三年级的一篇文章，读完《敬业与乐业》一文之后，我有所感受：明白乐：一个人就应该要敬业和乐业。
而敬业和乐业的基础是要侑业，侑业才能使人在经济上能独立，获得生活的保障；才能拥有锻炼自己的能力。
有业才会产生成就感，幸福感。
侑也还会是生活起居侑规律…… “对于不同的.人来说业都不一样。
有业之必要”于学生来说，“业”自是学习。
每个人都应有业。
待我读完“百丈禅师”的故事之后，初觉得此人太死心眼了，而后来一琢磨，却觉得自愧不如，与“百丈禅师”相比，我们缺少的不仅是k的“言必出，行必果”，而且最重要的是：我们缺少老禅师的那种矢志不谕的品质。
他日日坚持，直八十岁！多少个三百六十五天，又多少个24小时啊！而现在的我们却连自己的计划都做不！起码的言行相顾都没侑，更不论坚持。
而我们总把希望寄托在“下一次”上，并为今日的失言，自找一个理由，不愿下功夫。
敬业，每个人都应该做好自己的本职工作，凡做一件事，便终于一件事，将全副精力集中这事上头，一点不旁骛。
敬业与乐业读后感 3工作着，学习着，快乐着人的一辈子不可能一帆风顺，坎坎坷坷，起起伏伏，正所谓人生不如意十有八九。
尽心尽力尽职尽责尽心尽力尽责读后感
尽心尽力尽职尽责尽心尽力尽责读后感尽心尽力尽责读后感（一）读《尽心尽力尽责》这本书到尽责这部分的时候，不由想起了以前朋友说的一个同事，那个同事因为是刚毕业的大学生，什么事情做不好从来不找自身的原因，不去承担责任，不去主动学习，总是拿“我刚毕业没经验”“我没做过所以才做不好”当借口。
其实经验源于经历，多承担一些，多经历一些，经验自然有了，而工作也会越做越出色。
工作本身就是一种责任，既然你在做这份工作，你就应该担负起这部分责任。
我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。
同时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更远。
在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神，只有我们每一位员工都担负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，整个公司才能更好的发展下去，公司发展，同样就会提供给我们更好更高的发展平台，让我们的个人价值得到进一步的体现。
而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们就能从工作的工程中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。
虽然这种知识、经验的积累不会马上就显现出效果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效应。
相反，当我们对待工作不尽责，得过且过，抱有一种对付的心态时，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到这样的员工也一定不会再包容，最后只能被淘汰。
不管在哪家公司，只要你能够认真、尽责的对待自己的工作，你就会受到公司领导的重视，从而获得更多的发展机会。
对工作尽责，其实也是对自己尽责，当你的工作出色了，得到了重用，你就会获得更多的生存资本，提高生存能力。
但有人也会说，每一件工作，不管大小都尽职尽责、尽心尽力的去做，将是多累的一件事情，而且工作中的压力那么多，我们不可能都承受得住。
尽职尽责尽心读后感范文(精选5篇)
尽职尽责尽心读后感范文（精选5篇）尽职尽责尽心读后感1读书是多年以来养成的习惯，多年以来也读了不少的书，回头细细品味起来，读到的好书不少，学到的道理不少，实际能够应用的却不多，最近读了新华出版社出版的《尽职尽责尽心》一书，又有些想法和看法。
通过目录我们很容易找到该书的主旨，对待工作要有心，有心才能够尽心，对待工作要有力，有力才能够尽力，对待工作要有责，有责才能够尽责。
其中强调了一点我很有感触踏入职场之后，每一个员工都希望能够功成名就，都渴望创造一番辉煌的事业。
但是只有时刻将公司和个人紧密联系在一起的员工才能够达到双赢。
一根筷子是很容易折断的，但一把筷子是一般人折不断的，在一个国家，一个企业，乃至于一个家庭只有将集体利益放在前头，大家团结协作才能有好的前景。
在美国华人中流行的一种比喻：日本人的做事方式是下围棋，从全局出发，为了整体的利益和最终胜利可以牺牲局部的某些棋子；美国人的行事风格是打桥牌，与对家紧密合作，尽职尽责尽心读书笔记针对另外两家组成的联盟，进行激烈竞争；中国人的作风则是打麻将，孤军作战，看住上家，防住下家，盯住对家，自己和不了，也不让别人和。
日人、美人、中国人的做事方式、行事风格、作风虽并非尽如其然，但是中国人这种打麻将的作风，在一些地方和某些国人身上却实在是很风行。
打麻将时是我不和，你们谁也别想和，行起事来则是我的目的没达到、我的利益没到手，其他人谁也别想得好。
有的单位本来平时大家关系还不错，但一旦要提拔哪个人，其他人就立刻忙着打起麻将来，我们不是上不去吗？但是却能让你下来，民意测验时就给你划反对票，考核时就猛说你的坏话，结果有时还真可达到目的，大家谁也和不了。
评先进时，一旦报上去的典型不是自己，于是就写匿名信、打匿名电话，或串通与自己有同样阴暗心理的同寅赤膊上阵，打着群众的旗号去上级机关无理取闹，不把典型拉下马誓不罢休。
更有一些商家，由于经营不善，生意日见凋敝，对此，本应向某些经营有方的对手学习，以汲取有益的销售经验和策略，可是，我们一些老板却把麻将搬上了商场我不开和，你也不能和，于是私下里开始诋毁人家的商品，中伤人家的信誉，据媒体报道，更有在人家生产的食品里投毒的，目的当然只有一个，我经营不下去了，就得把对方搞垮。
用心去工作读后感12篇
《用心去工作读后感》用心去工作读后感（一）：读了《用心去工作》一书，收获颇丰，感触很多，一个人对待工作的心态，是用心的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。
我想只要用心工作，全心全意干事业，方能对得起自我，进而有益于家庭，有助于单位。
一、用心工作，用平凡心做平凡事在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每一天都是由一些小事构成的，如果我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节，从应对面接踵而至的小事面前穷于应付，这显然是不成功的。
近年来，随着为打造精品银行理念的提升，我们的管理越来越精细，如果我们持续一颗平凡的心，始终持续忠诚、正直、期望、乐观、感恩的用心心态，保证每一天经手的工作没有差错，日复一日，年复一年，那就是做了一件不平凡的事。
当我们能更好地服务客户，得到客户的认可，只有这相差悬殊，才能牢牢把握自我的命运，激发生命的潜能，从而获得更大的发展机遇，提升自的品质，成就完美的人生。
二、用心工作，态度决定一切态度决定一切，对待工作也是一样的，要以用心乐观的态度来年看待自我的工作，也许此刻工作的压力很大，任务还没完成，领导对你的工作不是很满意，你与领导的工作思路有自我的想法但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么，比起昨日，我对工作更加熟悉了，比起上一次，我的销售业绩更好了，比起上个月，我的工作效率提高了，这些就是收获三、用心工作，履职尽责用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自我比过去做得更好，比别人做得更好。
有时侯我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们掌握的知识和技能不够，而在于没有用心去做。
用心工作是提升自身价值的前提，同时也是做好本职工作的基础，一个称职工作的人，是理解任务而完成之；一个用心工作的人，是了解任务而卓越之。
四、用心工作，持续用心的心态一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避，他们不思索关于工作中的问题：自我的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只有以用心主动的心态对待工作，就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。
责任胜于能力读后感(精选15篇)
责任胜于能力读后感(精选15篇)责任胜于能力读后感(精选15篇)当认真看完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，为此需要认真地写一写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？下面是小编整理的责任胜于能力读后感，欢迎大家分享。
责任胜于能力读后感1我以前一直认为，工作就是着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份工资。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个单位员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么?我认为，责任从大道理说，就是一个单位员工，特别是作为纪念馆员工最基本的职业精神，从小的来说即一个人做人、做事的基本准则。
无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、负责地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会有意想不到的惊喜和收获。
有这样一个例子。
我想大家都知道，我们馆自1985建馆以来从一个不知名小馆到现在成为国内一流及国际一流知名纪念馆。
特别是20xx年到20xx年这两年是我馆三期工程扩建时期。
这两年管领导一要抓管理纪念馆的行政事务，国内外的大小接待，二要参与扩建工程及展陈的重要工作。
我最记忆是在20xx年距离新馆开馆的前两个星期管领导每天加班到凌晨两三点第二天还要正常上班。
这种工作强度连我们这些70、80后的年轻人想都不敢想更何况管领导们是五十年代呢!真是自叹不如!我想管领导们多年来工作强度一直这么大是什么精神力量促使他们这么强悍呢?应该是责任二字吧!这个事例说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀的领导者;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于怨天尤人之中，这种人将被社会所抛弃。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
正如书中所说的假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。
《敬业与乐业》读后感15篇
《敬业与乐业》读后感15篇《敬业与乐业》读后感1今日，我带学生学习了梁启超先生的演讲稿《敬业与乐业》，这是梁启超先生八十多年前，对上海中华职业学校学生的一次讲演，虽然时间已经过去八十多年了，但梁启超先生所讲的资料对我们仍然很有教育意义。
据《参考消息》报道，今年我国高校毕业生有近25%毕业即失业，而近三分之一的跨国公司却招不到新员工或留不住人才，员工的更替率超过了美国的11%，高达30%。
那里除了教育体制的问题，似乎还有对事业的坚守的问题，对工作忠诚的问题吧。
“敬业”，这个古老而又新鲜的名词正悄然升温，频繁见用。
什么叫“敬”，怎样才能做到“敬业”?梁启超先生说“凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。
”曾国藩也说过“坐这山，望那山，一事无成。
”我们无论做什么都要“丝毫不肯分心到事外”，专心致志，尽自我最大的努力去争取最完美的结局，这就是敬业。
敬业对事业、对人生，十分重要。
诚如梁启超先生说的，敬业就是职责心。
敬业就是指做事要负起职责。
凡事负责，说话负责，应诺的必须兑现，敬业就是诚信。
敬业、诚信必然维护了个人的外在人格，同时成为了别人眼中最值得信任的人。
敬业是有梦想的人的生活态度。
人活着，总是要有梦想的。
没有梦想的人，就像没有目的地的航船，在茫茫大海上不知漂向何方。
没有梦想的人，就不会理解什么是幸福，更不会拥有真正的幸福。
幻想完美的未来，敷衍每一天的工作，这样终其一生，成功只可是是个美丽的肥皂泡。
成功是需要不懈努力，仅有兢兢业业，尽职尽力做好此刻的每一项工作，才能够累积你个人价值、提升生活、工作的资本。
我们不反对在实现自身价值的同时获得享受、金钱与名利。
问题是实现自身价值，你就得做好自我的事业，你就得敬业。
一个有有尊严的人时刻有实现自我价值欲望，而这价值的实现就看你敬业的程度、负责的态度。
我们只能从敬业开始，不折不扣地去追求，才能获取成功，实现人生的价值。
孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。
《工作重在尽职》读后感
《工作重在尽职》读后感勤勉尽责是做好一切工作的基础，更是创造美好生活的源泉。
勤勉尽责，既要用心体会，更要身体力行。
《工作重在尽职》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度，看他是否，尽职尽责。
在我们的日常工作中，无论你身处什么岗位，其本身并没有贵贱之分，但是对工作的态度却有高底之别。
《工作重在尽职》一书在每个道理的后面都列举了一、两个的具体案例，发人深思，引发了我的共鸣。
如果一个人不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，依旧会有很多遗憾与不满足。
很多人对自己所从事的工作并不满意，我们经常会听到一些牢骚与抱怨，工作太累，待遇太低，工作环境太差，还有自己这么努力工作，却得不到领导的赏识等等。
轻视自己的工作，仅用世俗的眼光来衡量自己的工作。
出了问题总是找借口，而不愿自己去承担相应的责任，遇事先考虑自己，而不考虑对单位、全局的影响。
《工作重在尽职》告诉我们：最容易获得领导认可、实现自我价值的方法并不是抱怨这抱怨那，而是尽心尽责，踏踏实实地把工作做好，让客户满意，让同事满意，让领导满意。
一名员工能否胜任自己的工作，首先应看他是否具备责任观念，尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。
工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，一个有责任感的人才会给别人信任感。
看一个人对待自己的本职工作是否能做到始终如一，只要看他对待工作的态度，看他是否尽心尽责。
有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。
因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。
看了《工作重在尽职》一书更让我明白了责任的重要，“责任胜于能力，小事决定成败，对小事负责。
”遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。
如果一个没有责任感的员工，不可能获得客户、同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
《工作重在尽职》读后感
拒绝浮躁，尽心尽力，踏踏实实把每件该做的事做好----------------------------------------《工作重在尽职》读后感“在其位，谋其政；司其职，负其责。
”这一古训，是对从政者的要求，也是衡量我们是否称职的标准。
作为国企员工，公司赋予我们一定的职权，自己就应该在工作和事业上尽心尽力，尽职尽责。
这是员工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。
尽职，就是要用最大的力量去做好本职工作，认真履行自己的责任。
尽责是行使职权目的，职权是履行职责的手段。
职权要服从职责，职责是第一位的。
完成本职工作是尽职的基本要求。
尽职，是一种精神境界。
人是要有一点精神的。
但更重要的是要有对事业极端负责、极端认真的精神。
“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
有了这种精神，做到尽职尽责就有了根本保证。
能够踏实工作的人，他们会放弃那些高不可攀、不切实际的目标，不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础做起，在平凡中孕育和成就梦想。
他们甘于凡人小事，肯干肯学，多方向求教，他们出头较晚，却在各种不同的职位上增长了见识，扩充了能力，学到了许多不同的知识。
踏踏实实工作是人生在世求得生存和发展的基本准则，有些人想快速发达，但是却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就，我们大多数人只是平凡的人，那种取巧、碰运气的心态会使得我们做事很难全力以赴，一夜之间发达的梦想都只能是中彩票头等奖的概率。
在日常工作中，从一点一滴的小事做起，不断地提高自己的能力，才能够为自己的职业生涯积累雄厚的实力。
没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实的工作，成功永远只能是空想。
我们如果想在未来走得更远、更好，首先要脚踏实地，把基础打牢。
这就要求我们去掉浮躁，把心放稳，正视现实，应该关注工作本身，关注能够在工作中学到什么、该怎么学习，学会学习，才能够有好的发展。
当责任读后感通用5篇
当责任读后感通用5篇当责任读后感篇1工作，对于大多数人来说，就是完成自己份内的事情，然后心安理得地拿自己那份薪水，过去，我也是这样认为的。
工作既是自己谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡的人，工作日复一日，年复一年，上班下班，总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少业绩。
读了《责任胜于能力》这本书后，对我的教育很大，使我受益非浅。
此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，特别是书中的一系列案例，有很强的说服力，阐明了责任的有无直接决定事物的成效，也让我对书中的“责任”二字有了更深刻的了解和认识。
我认为，“责任”从大道理讲，就是最基本的职业精神，从小的方面来说，即一个人做事的基本准则。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员。
一个人的工作做的好与坏，最关键的一点就是在于你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
人的一生必须承担着各种各样的责任，如对社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任，要勇于承担起来，如果放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活。
也将会被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的能力，能力永远由责任承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
正如书中所说的那样“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒地认识、了解自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难认真完成工作。
只有我们认识了解自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么，我们的工作就由被动转化为积极主动，并享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距在于责任二字。
简单地说，按时上下班、准备开会等一些小事情，真正能做到的并不是所有的人。
违反单位制度，说到本质上就是一种不负责任的表现，首先是对单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。
工作就是责任读后感精选
工作就是责任读后感读了?工作就是责任?这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语言通俗易懂，却说明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，说明了有无责任决定事物的成败。
每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。
也让我对“责任〞二字有了更深刻的认识。
这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。
〞我很喜欢这段话，态度可以决定一切。
当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时，他的态度就已经决定了他将失去好的工作时机的结果。
一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生，责任的重要性可想而知。
书的第二章中写到了换位思考，担当责任。
这段话我读了两遍，读后有些感动，有点血热。
当困难来了的时候，不是“各扫门前雪〞而是要更多的为别人着想。
很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。
〞“我领导什么活都不干，什么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。
〞“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我不满意。
〞可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过？让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过老板吗？当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗？当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。
“能为本，德为先〞简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的根本；而在这之前应该让自己做一个德行好的人。
只有尊重别人才能得到别人的尊重，承当责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。
做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。
我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。
关于责任心得读后感(精选10篇)
关于责任心得读后感(精选10篇)关于责任心得读后感篇1做好任何一项工作，都是在执行中落实、创造的。
任何一项工作的成功都是在执行中完成的。
执行力是做好任何一项成功工作的关键，是责任心在工作中的具体体现。
所以，只有强化责任意识，才能提升执行力，只有增强责任心，才能提升执行效果。
强化责任意识，就是提升执行力。
责任心是做好工作的前提，决定着执行力的力度，决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力，有了责任心，就有了做好工作的激情和热情，做起工作来就会使我们树立主人翁敬业精神，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使我们放弃一切私念，不找借口，不虑得失，以最佳的精神状态投入工作，充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性。
有了责任心再危险的工作也能减少风险，也能实现零风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情，也会发生事故。
强化责任意识，提升执行力。
就是要扭转有令不行，有禁不止。
就是要端正工作态度，树立等不起、慢不得的危机感意识。
就是要树立责任意识。
执行力体现的是精神状态，工作态度和道德修养，需要激情和动力，需要用心做事。
只要我们强化责任意识，我们工作的执行力才会有大的提升。
增强责任心，提升执行力，就是提升执行效果。
增强责任心，就是要培养对企业的热爱，对工作的热情，要把自己融入企业，责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会积极主动想办法，出主意，拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口，不发任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。
就是要求在工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束博，不断寻求新的思路和方法，使执行力度更大，速度更快，效果更好。
责任心强，再大的困难也能克服，责任心差，很小的问题也可能发生事故。
增强责任心，提升执行效果，就是要求我们在工作中，要以强烈的责任心，积极进取，体现“严”字。
要以脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，树立实干作风，体现“实”字。
《工作重在尽职》优秀读后感
《工作重在尽职》优秀读后感《工作重在尽职》优秀读后感1拥有一份工作，是一个人融入社会，实现人生价值的通道。
透过问题的表面，我们才能真正地理解所谓“工作”的含义。
工作是人的一种权利，如果一个人全身心地投入到适合自己并且真心喜欢的工作，毋庸置疑，他将会发挥出自己最大的潜能，并且进一步在自我实现和发展的过程中满足自我价值实现的需要。
对工作尽职才能最终得到领导的认可和同事的尊重，才能走向成功。
因此尽心尽力地做好自己分内的工作就成了成功的最基本的前提。
如果总是在工作中得过且过、敷衍了事，那么即便能力强或者经验足抑或学历高，也不可能发挥出自己的才干，更不可能达到成功生活中每个人的大部分时间总是会和工作不可避免地联系在一起。
有人曾说：如果你非常热爱自己的工作，那么你的生活将是天堂；但若是相反，你对自己的工作不喜欢甚至讨厌，那你的生活将是地狱。
有人说，工作就是为了获得物质报酬，满足自己的生活需要；也有人说，工作是为了满足自己的精神需求，实现人生的理想和抱负。
事实上，工作就是付出努力以达到某种目的。
抛开工作本身，任何工作都没有什么不同，它们具有相同的实质。
也许你的工作看起来琐碎、卑微，但是如果你能够让自己全身心地投入，在工作中全力以赴，那你就能在工作中发挥出自己的潜力，实现自己的人生价值。
如果你是一名图书管理员，每天在重复地整理书籍的间隙，你有没有感觉到自己在进步呢？如果你是一所学校的老师，你有没有在看到自己学生的一刹那间，将所有的疲劳抛到九霄云外呢？任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但是既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做得完美，而不是一味地毫无意义地贬低自己的工作。
如果有人贬低你的工作，你只能说这个人是肤浅的；但如果是你贬低自己的工作，那别人更没有理由不轻视你的工作，更重要的是他们将不会看到在工作中实现人生价值的你。
任何一份工作，也许差别很大，但只要存在，它就是有意义的，它就值得你尊重。
如果你轻视你的工作，工作中的你实现尽职的可能性就不存在。
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《工作重在尽职》读后感《工作重在尽职》这本书发到手上已有一些日子了，可是总没有时间来认真的研读。
公司里每天大大小小的工作，生活中每天这样那样的事情，说实话一开始的时候真心的觉得要在工作和生活中抽出时间看这本书似乎是不太可能的，似乎也是一种无形的负担。
但趁着端午三天的假期，暂时可以放一下手上的工作，回到家里，吃着老妈包可口的粽子，捧起《工作重在尽职》这本书来，起初是抱着随便翻阅一下的心情，但没想到安心看下来，却逐渐被里面的内容深深的吸引，顿时觉得它之所以被多家企业的人力资源部推荐，被董事长强烈推荐给我行每位员工细读，还是有一定的道理的。
当然作者华阳的文笔生动，全书善于用生活的实例搭配浅显易懂的解析，让本来看似高深不已的大道理，显得生动易懂，容易被读者接受，应该是这本书畅销及得到多家企业青睐的一大原因，但更重要的是，在读着这本书的时候，我不禁被吓到：这本书不就是在说我自己吗？对于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能对自己做一个对照，就像眼前放着一面清晰无比的镜子，让自己那么清楚的看到自己在工作上的点点滴滴，对的、错的、成功的、不足的……让自己可以这样认真的第一次审视自己，审视自己在这个工作岗位上所扮演的角色。
下面，就研读《工作重在尽职》这本书之后，结合自己的实际情况，略写一些自己的感受吧。
自进入湾行工作以来，也已经有1年多的时间了，回头想想毕业时怀揣着无比美好的梦想和极大热情在求职路上一路跌跌撞撞的走来，最后选择来到湾行，选择做一名客户经理，或许并不是自己的第一选择，但也曾无比坚定的对自己说过：在这个单位、在这个岗位上，一定要做出一番成绩、一定要成功。
1年多过去了，现在想想，这份渴望成功的梦想是否还在呢？似乎很难回答有或没有，但确实少了很多刚入职时的那份激情。
我能成功吗？我要怎样才能成功？《工作重在尽职》这本书很明确的给了我一个答案：我能成功，只要我尽职。
这在我工作的1年后这个重要的时刻来说是无比重要的答案，它坚定了让我继续在这个工作岗位上拼搏的决心。
尽职敲开成功大门不可或缺的敲门砖。
阿里巴巴CEO卫哲从一个小小公司秘书，兢兢业业打拼到现在的地位；杨澜通过自身不懈的努力，成为今天中国传媒界名副其实的大姐大；张凯从一个普通的前台，晋升为一家世界500强企业的人事总监……这一个又一个活生生的例子那样鲜明的展现在我面前，掷地有声的告诉我：“尽职”是成功的不二法门。
同时，我也知道了什么才算“尽职”：首先要热爱工作，能在工作中保持愉快的心情；其次，要有一技之长。
不论从事什么工作，都应该首先成为这方面的专业人士；第三，注重细节。
细节决定成败，每一个细节都应该追求完美；第四，精益求精，永不止步。
对一项工作不应该仅仅是做了，而应该做到位，做到最好。
看看卫哲、杨澜、张凯这一个个成功人士的真实例子，再比对着尽职的这些基本要求，扪心自问：我工作尽职了吗？我只能说：还没有。
所以我现在离成功还很远。
当然，现在意识到这个问题应该还不算晚。
从现在开始，做一个尽职的公司部客户经理，向成功步步迈进。
在现阶段，我认为自己要作为一个尽职的员工，有两点是最重要的：第一，就是靠实干，拒绝浮躁少抱怨。
第二，就是需要具备书中所提到的“五颗心”，也就是责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。
首先，脚踏实地永远是一个人在工作中获得成功的最佳途径。
“语言的巨人、行动的矮子”“纸上谈兵”这些反面的例子也许不能完全用来形容我，但确实现在的我实干精神还是不足的。
公司银行部本来就是一个银行里最前线也是最讲求实干的一个部门，每一点一滴的成绩，存款也好，贷款也罢。
都要靠自己一步一个脚印的去实现，光在办公室空想是不行的。
一千个零比不上一个一。
就拿我们部门最重要的拉存款的事情来说，现在在向客户拉存款的时候，往往会想很多该怎样说服客户的事情，但真正要落实的时候，要真正跑到企业和客户面谈的时候，却还是给自己这样或那样的借口不去或少去了，主要还是停留在电话联系的层面。
现在想来正是这种敷衍、没有实干的态度成为我在拉动企业存款方面一个重要障碍，使存款增长比较乏力。
像盛大网络集团董事长陈天桥，起初正是在一个平凡又寂寞的工作岗位上扎扎实实的做出了成绩，才得到领导的重用和赏识的。
而我今后也一定要对每一项工作都多付诸行动，少一些空想乱想，这样才能进一步的提高工作的质量。
尽职最大的敌人是浮躁。
入行一年多了，现在审视自己，确实多多少少都有点浮躁的情绪。
其实我很清楚的知道学历并不是所有的一切，拥有好的学历只是毕业求职的一个垫脚石而已。
浮躁的情绪主要似乎来源于和旧时同学朋友的比较，来源于对未来太过遥远又不切实际的幻想，一旦把这种比较具体化，一旦把这些幻想和如今的现实联系和对比起来，就会觉得差距很大，于是浮躁的情绪就自然而然的产生了。
其实诸葛亮早就说过“非淡泊无以名志，非宁静无以致远”，就是告诉我们淡定的心态对于以后长远的发展多么重要。
淡定并非要求我们安于现状，而是教育我们做事不能急功近利，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能让成功自然而然、水到渠成。
现在的我应该看到，虽然目前的职位，无论从薪酬或是其他方面，虽然比起一些同学来，没有那么优越，但我现在从事的银行里最重要也是最具有挑战的工作，我可以在这个工作岗位上学习到很多很多的知识，积累很多的经验，这些知识和经验都是对我以后的发展很有帮助的。
只要我努力的实干，在不久的将来我也一定能像他们这般的卓越甚至超越他们。
其次，《工作重在尽职》这本书里总结的尽职需要“五颗心”，我觉得也总结的极为到位和贴切。
第一颗心：责任心作为一名公司银行部的客户经理，首先就是要对自己分管的客户负起全部的责任的。
对于客户的一切合理的要求和需要，我们都要尽全力去满足，为客户做到最好的服务，这就是对工作责任心最起码的体现。
而我在这方面就做的远远不够。
比如在给客户的一些单据的递送上，有时候往往因为距离的关系，也认为是比较小的事情，就没有很及时的去办理，有时候都会造成顾客催单的事情。
这就是一个责任心还不够的表现了。
有时候正是在这些细节的小事上才能最体现责任心。
今后我一定要多站在客户的角度为客户着想，没一件事情，无论大小，都能为客户设想到最周到，同时提高工作效率，在客户面前塑造一个全新的负责任的公司客户经理形象。
第二颗心：忠诚心虽然作为湾行员工，我现在并没有什么跳槽的念头或作出什么对湾行不利的事情。
但是通过对本书的研读，我更深刻体会了忠诚心对一个员工的重要。
员工对公司忠诚，公司也会给此感到骄傲，这样就形成了一股巨大的凝聚力，众人一心，其利断金，公司必然也能取得良好的发展。
而公司的发展也会给员工带来利益。
这样就形成了双赢的局面和良性的循环。
湾行作为一个新成立城商行，在很多方面肯定还不如大行完善，但这不应该成为我们“身在曹营心在汉”的理由。
作一日湾行的员工，就要一日维护湾行的利益，这也是维护我们自己的利益。
第三：敬业心“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也就是幸福的所在。
”看到罗丹用这样有力的句子来形容他对工作的热爱，我顿时觉得很惭愧。
自入职以来，虽然在各方面工作上成绩似乎还是有一些的，但是，随着入职时间越来越长，当初刚参加工作时的热情已消磨殆尽。
每天似乎都只是把工作当成一项必须完成的任务，一项机械性的事情。
其实这样怎么能把工作做好呢？敬业就是对工作随时保持一种强烈的热忱，热忱是一种巨大的精神力量它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，有了这种态度，枯燥的工作也会变得兴趣盎然。
我现在急需的正是这种对工作的热忱。
第四：诚信心“做不到的事情不要轻易允诺”“说到做到才算是守信”这是我学到的最重要的东西。
钦州的银行同业竞争远比我想象中的激烈的多，各个银行有时在为争夺一个客户上不断的费劲心思，争的头破血流。
正是因为这种激烈的竞争，使得我们有时在营销客户的时候往往忘记了自己的底线，而是抱着一种“先把客户拉过来先再说”来营销客户，抱着所有事情都可以后来弥补的侥幸心理。
而这往往造成我们答应了客户之后，如果不能跟客户兑现。
这将使湾行的形象在客户眼里大大的打了折扣。
这可能后来做多少的不救措施都补救不回来的。
抱着一颗“诚信的心”面对客户，这是银行客户经理一个最基本的要求。
第五：感恩心“抱怨”似乎在很多公司，很多办公室，都成为不可避免的事情。
在不断的抱怨着薪水、职位、福利等等这些的同时，似乎很多人忘记了我们在这个公司得到了什么。
正视这个问题，湾行给了我什么？如果没有进入湾行，我可能现在还在求职的路上奔波，或许还在靠着父母的积蓄生活，或者还在苦于自己多年来学会的金融学知识没有地方应用而苦恼，我甚至还不懂得人和人相处之间微妙的艺术。
我可以说，湾行真的给了我很多。
让我从一个徘徊在十字路口迷茫的毕业生迅速成长为了一个渐渐能够独当一面的银行客户经理。
在这点上我应该感激湾行和所有给予我帮助的领导和同事。
而只要深刻的明白这一点，一切对工作细节上琐碎的抱怨就都不会存在了，我相信通过和领导以及同事的充分沟通和合作，我们一定能够解决所有的问题的。
以上仅是拜读《工作重在尽职》后我自己的一些切身的感受，正像董事长说的“尽职不仅是一种工作的态度，更是做好一切工作的基础，创造美好生活的源泉。
”所以在今后的工作中，我一定时刻用这本书鞭策我自己，做一个尽职的客户经理，为客户提供更好的服务，为湾行贡献更大的力量，为自己迈向成功付诸更大的努力。
钦州分行公司一部李善华。