尽职尽责尽心_读后感
稻草人的读后感10篇
稻草人的读后感10篇《稻草人》,它写的是稻草人尽职尽责的故事。
下面是小编为大家整理的稻草人的读后感,希望对大家有帮助。
稻草人读后感 [100]这个周末,我阅读了叶圣陶先生著作的《稻草人》。
读了这本书后,我仿佛被陶醉,这里面的词语使我觉得,这是一片美丽的地方。
稻草人没有王尔德笔下的快乐王子那样有朋友的帮助,但稻草人没有朋友也能做得这么好,他的独立性也是值得我去学习的。
读完这本书,我知道了没有这场大风大浪,就没有胜利后的快乐。
真正的快乐是要努力得来的。
稻草人读后感 [100]《稻草人》这本书写了在一个满天星斗的夜晚稻草人连遇到了三件惨痛的事。
并表达了稻草人因能力所限,而无力挽救他人命运的痛苦心情。
一个忠诚、尽职、心地善良的稻草人形象跃然纸上,浮于眼前。
《稻草人》聚焦于当时社会底层人民的痛苦生活,展现了劳动人民的苦难。
以一个稻草人的视角,描述了当时社会的阴暗面,并通过稻草人的心理活动,表达人性,希望唤起其中忠诚、善良、同情等美好的元素。
《稻草人》读后感[200]我在这个暑假快结束之前读完了《稻草人》,这是叶圣陶爷爷写的,他是一位作家又是一位教育家,《稻草人》是我国现代童话的创始人。
这是一本精彩的童话故事书,里面有许多故事,如小白船在讲哥哥和妹妹一起划船去玩,过了一会儿,一阵大风吹来船不知飘到哪里去了,妹妹害怕了,哥哥就保护妹妹,最后终于到家了。
这本书里面还有许多的童话故事。
每个童话小故事都告诉我们不同的道理,怎样做人,我要在学校开开心心、认认真真的上课,我还要和同学团结友爱。
《稻草人》读后感[300]有一天,老师给我们发下来了一本叫《稻草人》的书。
这本书有很多的故事,每个故事都有一个主要内容。
我就说一题目名叫《傻子》的故事,这个故事中有一个人被父母送进育婴堂的抽屉里,第二天被发现,乳娘就抱他出来给他喂奶。
有一次,乳娘逗他玩,结果把乳娘的嘴唇给咬破了,被叫成了“傻子”。
有一天被木匠收去做徒弟,在一次帮富翁家锯木头的时候,被叫成了“傻子”。
尽心尽职尽责读后感
《尽心尽力尽责》读后感——尽心做事尽力担责近日工作之余,我认真地阅读了《尽心尽力尽责》这本书。
这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论,深刻地剖析了在工作中“尽心尽力尽责”的行为准则。
这是一本鼓励员工尽心做事,勇于担当,走向成功的难得的好书。
每个人都有自己的岗位,每个人都有自己的做事准则。
社会上每个人的岗位不同,职责也有所差异,但不同的岗位对每个人却有一个最起码的做事要求,那就是做事要尽心尽力,敢担当后果。
只有做事做到位,才能提高工作效率,才能获得更多的发展机会,才能成为一个称职的员工!尽心做事,就是指用负责、务实的精神,去做好每一天中的每一件事;尽心做事,就是指不放过工作中的每一个细节,并能主动地看透细节背后可能存在的问题;尽心做事,就是要让自己比过去做得更好,比别人做得更好。
一个人工作的好坏心态很重要,具有消极被动心态的人,他们只是指责和抱怨,并一味逃避。
他们只是被动地应付工作,为了工作而工作,不在工作中投入自己全部的热情和智慧,只是机械地完成任务。
这样的员工,是不可能在工作中做出好的成绩。
因此以积极主动的心态对待你的工作,你就会尽职尽责地完成工作,并在工作中充满活力与创造性,成为一个值得信赖的人。
工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。
我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理,一个没有责任心的人,必定会放任一个又一个纰漏。
强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。
因为有了责任心,我们的工作效率就更高,工作的业绩就越大。
责任,是一个人的立足之本,责任也是最基本的能力,责任即荣誉,为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事。
作为一名烟草专卖稽查员,我在日常忙碌且平凡的工作中深深体会到尽心做事、尽力担责的重要性。
国家利益至上,消费者利益至上是烟草行业的共同价值观。
在日常工作中,我们必须要做到爱岗敬业,以自己的真心、爱心、责任心对待每一位零售户和消费者。
《尽职尽责尽心》读后感.
《尽职尽责尽心》读后感2020-05-11当阅读了一本名著后,相信大家一定领会了不少东西,这时候,最关键的怎么能落下!到底应如何写读后感呢?以下是小编整理的《尽职尽责尽心》读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《尽职尽责尽心》读后感1我常常思量步入职场后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。
《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致,仔细读来,受益匪浅。
在科技发达、竞争日益激烈的今天,要想不被这个社会所淘汰,你就要有一颗进取的心。
传说古罗马人有两座圣殿:一座是勤奋的圣殿;另一座是荣誉的圣殿。
它们在其位置安排上有一个秩序,就是人们必须经过前者,才能达到后者。
其寓意是,勤奋是通往荣誉的必经之路。
勤,在多学,在多问,不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点,并不断激励自己;奋,在多做,在多练,工作中要明确自己的职责,熟练掌握业务技能,在做好本职工作的同时,也能做好领导安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。
不可有“事不关己,高高挂起”的心态,对企业而言,一名优秀的员工,就是在把本职工作做好的同时,也可以把范畴之外的工作做好,以致更好。
有一则寓言故事中讲述到:一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子,但结果却是失败而归,猎人训斥道:“连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗说:“我跑是为了捕食,兔子跑却是为了生命”。
是的,所谓目标不同出发点也不同,给自己的动力也就不同,但结果往往是一鸣惊人的。
猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐,兔子却保全了自己的生命。
工作就是要付出努力,你要进取就要为自己定下目标。
从平凡的工作中脱颖而出,与其说由个人的才能决定,不如说取决于个人的心态。
在工作中我们总会遇到一些不如意的'事情,于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。
《菜根谭》里说:“性躁心粗者,一事无成;心平气和者,百福自集”,心态改变了,你的态度也将随之改变。
《责任胜于能力》读后感_2
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感1一位伟人曾说过:"人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
"在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。
一个企业管理者说:"如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。
"尽职尽责地对待自己的工作,无论自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。
在每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任,就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。
履行责任需要具备履行责任的能力。
一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力,让自己成为一个擅长于履行责任的人。
现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能,事实上,只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。
没有做不好的工作,只有不负责任的人,每一个员工都对企业负有责任,无论你的职位高低。
一个有责任感的人才会给别人信任感,会吸引更多的人与自己合作。
责任保证了服务,保证了敬业,保证了创造……可以说,"责任保证一切",正是这一切,保证了企业的竞争力,也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
在华为公司,其文化的核心价值观念之一就是:"认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富"。
在IBM,每个人坚守和履行的价值观念之一就是:"在人际交往中永远保持诚信的品德,永远具有强烈的责任意识"。
在微软,"责任"贯穿于员工们的全部行动。
责任不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。
缺乏责任意识,其他的能力就失去了用武之地。
所以,在这些企业里,责任是胜于能力的。
尽职尽责尽心读后感
尽职尽责尽心读后感读完一本名著以后,大家心中一定是萌生了不少心得,需要写一篇读后感好好地作记录了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗?下面是精心的尽职尽责尽心读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
作者开篇首先让员工摆正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,选择自己喜欢的职业并热爱它,要知道我们是为自己而不是为他人在工作,读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位,我会用心做好工作中的每一件事。
接着作者告诉我们员工要忠诚,要维护公司的利益,员工应该对工作尽职尽责,应该具有高度的的责任感。
这点是现在很多公司都很头疼的,员工只关心自己的利益,对公司利益漠不关心,不能真心对待公司,殊不知只有公司发展壮大了,员工才有前途,公司陷入困境,员工的下场可想而知。
员工与公司是紧密相连的,员工认真工作,公司才会发展,公司发展了,员工才有希望。
书中还提到要不断充实自己的知识,具有“活到老,学到老”的精神,这一点我十分赞同。
知识经济时代,信息瞬息万变,不学习就会被out被时代淘汰。
知无涯,学无境,现在的我不也是在学新的东西吗,我相信通过认真的学习、不懈的努力,我会做好我的工作。
书中告诉我“马上行动起来”,唯有行动是达到目标的唯一途径,一百个想法不如一个行动。
有时我们常常会自己吓唬自己,认为工作有多么难,然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动,我们会发现其实也不难,只要行动了就有收获。
不要将时间浪费在缥缈的空想中,“如果你能跟得上时间的`步伐,你就不会默默无闻”,这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
工作中没有任何借口,“只为成功找方法,不为失败找理由”;富有团队协作精神,团队合作让你的事业多姿多彩;成为自己工作领域的专家,让自己在竞争中不断成长,成为公司不可或缺的人才……冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生,孔子说三十而立,已近而立之年的我才刚刚步入职场,想想有些惭愧,不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员,他的书让我重拾了自信,从零开始并不可怕,只要心中有梦,努力付出,相信不久的将来我一定会成功。
《尽职尽责》读后感范文二
《尽职尽责》读后感范文二读完《尽职尽责》一书,心灵如风拂过,一片盎然绿意。
它虽是一本企业员工热读的书籍,但对如我一般的教育人带来同样的触动。
这本书中的理念于我而言并新一代不是很全新,有的甚至已化为我信念中的元素,我正践行着,并不断地朝向它。
但我依然想借这本书,把那些已植入生命的体悟整理出来,与大家共享。
一、从组织工作中获得快乐以前,不只是我,在我的周围,经常会听到许多牢骚与抱怨的声音,要么工作太累,要么待遇太低,要么教育工作环境太差,要么难以获得领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中,心情越变越糟,境遇非但不会有所改善,反而在抱怨声中每况愈下,更糟的是,最后可能连自己的工作都丢掉了。
《尽职尽责》一书告诉我们:看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度。
组织工作本身并没有贵贱之分,但是对工作的态度却有高底之别。
一个人若不认真思考含意工作对生命的意义,即使再多优厚的前提条件,也不会带来更多的快乐,人生依旧会有很多郁闷与人生道路不满足。
所以,我们那时要做的是:停止抱怨,扭曲自己的态度来扭曲心态自己的生活,从而从工作中才获得快乐。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀,做并不何在专挑自己喜欢的事情做,而是喜欢自己所从事的工作。
有些人,或许其他工作了一辈子,都没有体会到工作的乐趣,相反工作还成了他一项沉重的负担,让他苦不堪言。
而爱迪生却说:“我此项工作这一辈子从来没有工作过,我只是在玩而已。
”爱迪生深信,愉悦感工作的目的应该是乐趣和满足感。
而爱迪生一辈子所成就的一生事业,更是这套应验工作哲学活生生的印证。
我们也可以像爱迪生一样,做最出色的工作,并从中获得最大的乐趣。
二、发现自己的优势价格优势每个人身上都有自己的竞争优势。
何谓优势?正如书中所说,优势就是你天生能制做做一件事,不费劲,却比其他人做得好,即“做一件事的持续的、近乎完美的表现。
”人类天性的某个角落,苏醒着成就的种子,如果把它唤醒,让它活动起来,它能把你推向你从未想像过的人生之巅。
《企业文化》读后感
《企业文化》读后感《企业文化》读后感1作为一名营业一线的普通营业员,尽心尽力为客户服务,实现客户百分百满意是我努力工作的目标。
在营业一线,每天可以和客户交流,为客户服务,看到客户高兴离去,我发自内心感到欣慰。
通过《企业文化手册》的学习,我更加热爱这份工作,因为在这里可以体现我的人生价值,同时,“晋善文化”为我树立了更高的努力的方向,那就是用十二字“善德、善信、善责、善仁、善智、善行”严格要求自己和提升自己。
“晋善文化”使我了解到“正德后生,臻于至善”是移动的核心价值理念,是前辈们艰苦创业、顽强拼搏、勇担责任、不断创新的提升,历经了十二年的风雨跋涉,铸就了一条不断成长、不断超越之路,十二年的艰辛历程印证了以“文”化人,以“文”聚力的文化管理效力,也形成了特色的文化管理模式——“晋善文化”。
我作为移动的一名员工,一定要本着“做一行、爱一行、尽职尽责、任劳任怨、廉明律身、脚踏实地、认真实干、勇担责任”的原则,一定要以微笑服务于大众,以诚信对待身边所有人,时刻以“晋善文化”的精髓“善德、善信、善责、善仁、善智、善行”来要求自己,不断超越自己,提升自己的文化道德水平,在工作中做好“善行”,将移动“晋善文化”传递给每一位客户,用实际行动使客户满意,使客户不仅感受到移动优良的产品、优质的服务,更感同于移动优秀的文化。
为此,我将一直不懈努力。
《企业文化》读后感2一、营造企业文化氛围,增强企业的凝聚力。
由于农行是老单位,企业职工来自四面八方,思想意识和个人素质不尽一致,如何统一思想,营造一个团结和谐的大家庭并发挥每个人的聪明才干,这是摆在我们面前的一个新问题。
二、树立“以人为本”的理念,落实企业文化建设。
我们在创建企业文化过程中,始终贯穿着“以人为本”的理念,尊重职工的创新精神,关心职工群众冷暖。
三、围绕工作任务,培育企业精神。
促进目标实现要调动员工的积极性、主动性和创造性,要增强企业凝聚力,就要培育出一种既适应时代要求,又适合本企业特点的企业精神,使之成为企业全员的群体意识和群体精神,成为企业发展的强大动力。
员工工作中戒除私心读后感
员工工作中戒除私心读后感工作是人类的天职,对待工作的态度是一个道德问题。
我们选择了农研会,就要把农研会当成自己的家,把工作当成自己的事,认真负责,认真做事,一丝不苟,有始有终。
责任是员工的立业之本,是组织最需要的一种精神品质,不管我们做什么工作必须要有责任感,对工作负责就是对企业负责、对自己负责,才能感受到自身价值。
有责任心,才会喜欢自己的工作,不管遇到什么困难,都会想尽办法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。
我们有的农场事故不断发生,棉田受虫害减产等都是我们的责任心没有到位造成的。
忠诚是人类最宝贵的美德之一,因为忠诚才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切,任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱,是企业的生存之本。
我们农场的员工对我们场长不忠诚,我们农场就搞不好,我们场长对农研会不忠诚,当领导的面一套背后又是一套,有责任不承担,有事故不汇报,不解决,耍小聪明,虚报帐目,自己的工作做不好,这样的场长早晚会被淘汰。
我们做一个忠诚的员工,必须要尽职尽责,热爱本职工作,有强烈的责任感,不做任何与履行职责相反的事,不做有损农研会形象和信誉的事,为公司出谋划策,与农研会血肉相融,农研会兴我荣,农研会衰我耻,读后感《《员工精神》读后感》。
时时刻刻把集体的荣誉放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化为己有,做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益,公私分明的员工。
要想谋取高效益,要比别人多下功夫,少说多做,要有吃苦耐劳、勤付出的精神;要勤观察、勤思考,提前做好计划,不拖拉,让有限的时间发挥更大的效能。
我们要发扬老一辈的团队合作精神。
不要看不起别人,有道是:孤木不成林。
人无完人,都会有优点和缺点,要经常看到别人的长处,补自己的不足,与同事相互依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,彼此宽容,尊重个性差异,彼此间要相互信任,待人真诚,相互帮助互相关怀,大家彼此共同提高,成就共享,责任共担。
《当责》读后感
《当责》读后感《当责》是一部由韩少功所著的小说,通过对一个家庭在面对困难时所展现出的责任感和担当精神进行了深刻的描写。
小说中的故事情节虽然发生在一个特定的时代和地点,但是其中所蕴含的责任感和担当精神却是普世的,它们超越了具体的时空背景,触动着每一个读者的心灵。
在小说中,主人公一家面临着各种各样的困难和挑战,但是他们并没有因此而退缩或者抱怨,相反,他们都以一种积极的态度去面对困难,尽职尽责地履行自己的责任。
无论是父亲、母亲还是孩子,他们都在自己的岗位上尽心尽力地去做好自己的事情,不畏艰难,不推诿责任,这种责任感和担当精神感染着读者,让人深受触动。
责任感是一种对自己、对家庭、对社会的一种担当精神。
在现实生活中,我们也经常会面对各种各样的困难和挑战,但是很多时候,我们却往往会选择逃避或者推诿责任,这时候,我们就可以从《当责》这部小说中汲取一些力量和启示。
无论是在工作中还是在生活中,我们都应该以一种积极的态度去面对困难,尽职尽责地履行自己的责任,这样才能够真正地实现自己的人生目标。
在小说中,父亲是一个非常有责任感的人,他在家庭中扮演着重要的角色,无论是在生活中还是在工作中,他都以一种认真负责的态度去对待。
在他的影响下,孩子也逐渐懂得了责任感和担当精神,他们懂得了在面对困难时,不应该逃避责任,而是应该以一种积极的态度去面对,这样才能够真正地成长和进步。
责任感和担当精神是一种美德,它不仅能够让我们在面对困难时更加坚定和勇敢,还能够让我们在工作中更加认真负责,更加努力奋斗。
在现实生活中,我们也应该时刻牢记这种责任感和担当精神,无论是在工作中还是在生活中,我们都应该以一种积极的态度去面对困难,尽职尽责地履行自己的责任,这样才能够真正地实现自己的人生目标。
通过阅读《当责》,我们不仅可以感受到主人公一家所展现出的责任感和担当精神,还可以从中汲取一些力量和启示。
责任感和担当精神是一种美德,它能够让我们在面对困难时更加坚定和勇敢,还能够让我们在工作中更加认真负责,更加努力奋斗。
《尽职尽责尽心》读后感
《尽职尽责尽心》读后感读完《尽职尽责尽心》这本书,书中每一篇生动的例子,都是对工作与人生的感悟。
虽然工作只是人生的一部分,但是能在工作上获得成功的人,相信在生活中同样能有所收获。
一、借口与责任借口就是推卸责任的表现,不少人习惯在工作中开始找各种借口,害怕担责任,害怕被批评,出现问题后总是强调客观原因,掩盖主观问题,长此以往,问题不但无法解决,还会对他人和自己造成伤害。
其实借口就是影响进步的“绊脚石”,一个具备责任心的人,才有进步的可能。
我们要敢于自我剖析,了解自己的优点与缺点,在日常工作中不怕犯错误,犯了错误就要及时吸取经验教训,坚决不让同样的错误出现两次。
只有坚持“零缺陷”,才能在工作中走得稳、走得好。
二、拖延与专注我们每个人身上都会有拖延的恶习,凡事都喜欢拖,越拖延越纠结,最终碌碌无为。
要战胜拖延的习惯,必须要改变思维方式,最重要的是要改变自我对话的方式。
我们要做到专注,专注于你现在所做的事情,不再沉溺在负面情绪中,要认识到眼前的现实,同时又看到未来的光明与希望,以现实为基础,踏踏实实地去努力奋斗。
三、浮躁与踏实浮躁的人总会习惯性抱怨,抱怨周遭的一切,诸如工作不顺、挣钱不多、自己没有机会、缺少平台……其实不然,世界上缺少的不是机会,而是缺少发现机会的人。
我们惟有在岗位上全身心投入,脚踏实地,充分发挥出自己的能力,方能发现机会,抓住机会,最终获得成功。
四、困难与机遇人生就是奋斗,奋斗就是克服困难,没有困难,就没有奋斗的机会,更谈不上发展和进步了。
要敢于面对困难,勇敢说出“我能”,身体力行,才能创造出最优的成绩。
社会竞争如此激烈,我们必须鼓足勇气去面对和接受,充满信心去行动,在经历失败的时候,仍然要全力以赴,不轻言放弃。
无论在工作中还是在人生的道路上,我们要做的就是将自己能做到的一切做到极致,将负面情绪转为正能量。
你给予生活一份努力,她定会还你一份收获。
成不成比例不一定,但总不会空手而归。
【最新】尽职尽责尽心读后感范文一
【最新】尽职尽责尽心读后感范文一有人曾这样诠释人生: 人生一世,无非是尽心,对自已尽心,对所爱的人尽心,对工作.事业尽心,对生活的这片土地尽心,不带有任何抱怨.在>的寓言故事中,让我体会到我努力了还远远不够了.生活很复杂,职场更不简单,仅仅是努力还不行,必须调动一切积极因素,全身心地投入到工作中,发挥自己最大的潜力,投入自己最大的热情,将工作做到极致!在工作中.任何组织中,不管是领导者,还是,不管是领导者,还是最基层的执行者,每个人都有自己的职位,每个人都有自己的工作准则,职责也有所差异,但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则,都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功,说得再好,如果不付诸行动,成功始终摇不可及!我们只有在工作中尽责,去承担更多的责任,去经历更多,才会提高自身的能力,获得更多的益处.正如著名主持人杨澜所说: 你可以不成功,但你不能不成长. 只有承担更多才能经历更多,只有经历更多也才能承担更多,当我们学会能够承担时,我们既经历了也成长了,而不管成不成功,我们都得到了一份属于 . 自己的经验与财富.所以在日常工作中我们一定要尽责的去做每一件事情,只有为公司创造了价值,公司才会提供给我们更好的发展平台,那就相当于我们为自己创造了价值.创造了机会.越尽责得到的回报也就会越多.越尽责,也就越会一步步接近成功.任何环节做得不对和不到位,都将事关大局,影响深远.我们每一位员工,都是单位运转的重要环节,每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响.因此,我们必须把工作做对做到位作为我们最基本的工作准则,并落实到我们的实际工作当中去.认真只能把工作做对,用心才能把工作做好,说得到位,做得到位,这是一切工作得以圆满完成的保证,只说不做,结果永远是零!工作尽职尽责是一种优秀的素养,具备了这种素养往往能通过行动赢得更多的机会.在别人应付了事的时候,你选择最负责的态度对待工作;在别人浅尝辄止的地方,你选择做深做透;在别人仅仅是完成任务时,你已经做到了超出预期.因此,在别人默默无闻的时候,你就已经脱颖而出,引人注目了.电视>让人们重视信念.勇气和坚持,许三多又让我们感受尽职尽责的可爱和可贵.生命不息,奋斗不止,永争一流,总站在队伍的最前面,如果固步自封,满足现状,明天就会贬值,被其他人超越,唯有抱着永争一流的心态,用心做事,不断提升自己,才能始终站在队伍的最前面,不断超越自已,无论岗位有多少平凡,也不论职位有多么低微,只要脚踏实地,辛勤付出自己的劳动,就能发现机遇,推开通向成功的门!。
尽职尽责读后感
尽职尽责读后感标题:尽职尽责——一种价值观的实践与追求尽职尽责是指一个人在履行职责的过程中,以全力以赴、尽心尽力的态度,积极主动地完成任务,为实现目标而付出努力。
一直以来,尽职尽责被认为是一种良好的职业道德和个人价值观,它不仅在工作中起到了重要的作用,也在个人成长、家庭和社会关系中发挥着重要的作用。
本文将从职业、家庭和社会层面,探讨尽职尽责的重要性以及如何在不同的情境下发挥这种价值观。
职业层面上,尽职尽责是每一个员工应该具备的基本素质。
在一个职业环境中,每个人都有自己的工作职责和目标,尽职尽责意味着要切实履行这些职责和目标,不仅要勤勉工作,还要有一种高度的责任感和使命感。
一个尽职尽责的员工不仅会在工作中投入更多的时间和精力,还会主动寻找解决问题的方式,积极参与团队合作,真正为企业的发展做出贡献。
作为职场人,我深有感触地认识到尽职尽责在职业生涯中的重要性。
一次工作中的挑战让我充分理解到,只有尽职尽责,才能真正面对问题并解决它们。
在这次挑战中,我深刻认识到自己的责任,不仅把自己的工作完成得尽善尽美,还主动承担了其他同事的任务。
虽然这次经历非常紧张和疲惫,但是我的努力得到了领导的赞赏,也积累了一定的经验和技能。
尽职尽责的实践,不仅让我在职业上得到了锻炼和成长,也让我在团队中赢得了尊重和信任。
然而,尽职尽责不仅仅只存在于职业环境中,它也同样适用于家庭生活。
在家庭中,每个成员都有自己的角色和责任,尽职尽责是家庭成员之间相互尊重和关心的基础。
作为家庭的一份子,我们应该尽职尽责地履行自己的家庭角色,并为家庭的和谐和幸福贡献自己的一份力量。
尽职尽责在家庭中的表现是多样的,比如说,作为子女,我们应该尽职尽责地照顾父母,帮助他们解决生活中的困难和问题;作为兄弟姐妹,我们应该尽职尽责地关心和体贴彼此,共同承担家庭的责任;作为父母,我们应该尽职尽责地对孩子负责,提供他们所需要的关爱和指导。
这不仅能够增进家庭成员之间的感情,还能够培养孩子们良好的价值观和品质。
尽职尽责读后感
尽职尽责读后感《尽职尽责》读后感。
《尽职尽责》是一本关于职业道德和责任的书籍,作者是美国著名心理学家罗伯特·克林。
这本书通过丰富的案例和深刻的分析,探讨了什么是尽职尽责,以及如何在工作和生活中做到尽职尽责。
读完这本书,我深受启发,对于职业道德和责任有了更深刻的理解和认识。
首先,书中强调了尽职尽责的重要性。
在现代社会,尽职尽责是每个职业人士都应该具备的品质。
无论是在工作中还是在生活中,我们都需要对自己的行为和决策负责。
只有做到尽职尽责,才能赢得他人的信任和尊重,也才能在工作中取得成功。
因此,尽职尽责不仅是一种职业道德,更是一种生活态度。
其次,书中提到了尽职尽责的内涵和要求。
尽职尽责不仅仅是完成工作任务,更重要的是要有责任心和担当精神。
在工作中,我们需要全力以赴地完成每一个任务,不畏艰难,不怕挑战。
同时,我们还需要对自己的行为负责,不做出违反职业道德和伦理的事情。
只有这样,才能真正做到尽职尽责。
另外,书中还强调了尽职尽责的价值和意义。
尽职尽责不仅能够提升个人的职业素养,还能够树立良好的职业形象。
在团队中,尽职尽责的员工往往能够得到领导和同事的认可和赞赏,也更容易获得晋升和提升的机会。
而且,尽职尽责的行为也能够带动身边的人,形成良好的工作氛围和团队文化。
因此,尽职尽责不仅是对自己负责,也是对团队和公司负责,更是对整个社会负责。
最后,书中还提到了如何在工作和生活中做到尽职尽责。
作者认为,要做到尽职尽责,首先需要明确自己的职责和任务,然后要有良好的职业操守和道德观念,还要不断提升自己的专业能力和素养。
同时,还需要注重团队合作和沟通协调,以及保持积极的工作态度和精神状态。
只有这样,才能真正做到尽职尽责。
通过阅读《尽职尽责》,我对于职业道德和责任有了更深刻的理解和认识。
在今后的工作和生活中,我将会更加注重尽职尽责,努力做到对自己、对团队、对社会负责,成为一名合格的职业人士。
如蛛织网尽职尽责的读后感
如蛛织网尽职尽责的读后感读了关于蜘蛛织网尽职尽责的故事,真的是感触颇深,就像发现了一个小小的生命里藏着大大的哲理宝藏。
你看蜘蛛啊,它就那么小小的一只,却有着让人惊叹的毅力和对工作的执着。
蜘蛛织网的时候,那可真是一丝不苟。
它从一个角落开始,吐出细细的丝,然后慢慢地、稳稳地把丝拉到另一个角落,就像一个精心布置防线的小战士。
它没有因为这网可能随时被风吹坏,被雨打破就放弃,而是一遍又一遍地修补、完善。
这就好比我们在生活中的工作或者学习,不管遇到多少困难,都得像蜘蛛一样有始有终。
就说我们在工作的时候吧,有时候会遇到一些很繁琐的任务,就像蜘蛛织网时那些错综复杂的丝线一样。
我们可能会抱怨,会想偷懒,但是看看蜘蛛,人家可是毫无怨言地在自己的“岗位”上忙碌着。
我就想起我自己有一次做一个项目,里面有好多小细节需要处理,当时我就觉得特别烦,想着差不多就行了呗。
可是后来看到项目成果因为那些小细节没处理好而出现了问题,我就特别后悔。
要是我能像蜘蛛织网那样,每一根丝都认真对待,每一个环节都尽职尽责,那结果肯定不一样。
而且蜘蛛织网还有一种不达目的不罢休的劲儿。
它要是决定在某个地方织网,就一定要织好,不管周围环境怎么变化。
这就告诉我们,在生活中要有自己的目标,然后朝着这个目标坚定不移地努力。
不能今天想做这个,明天又想做那个,最后什么都做不成。
蜘蛛虽然是个小小的昆虫,但它织网的样子就像给我们上了一堂生动的课。
让我们知道在这个世界上,不管你是强大还是弱小,只要你尽职尽责地去做自己该做的事情,就会创造出属于自己的精彩。
这小小的蜘蛛都能做到的事情,我们人类要是做不到,那可真是有点说不过去了。
所以啊,以后我要是再遇到困难想退缩的时候,就想想那只认真织网的小蜘蛛,然后咬咬牙,继续努力向前。
尽职尽责尽心读后感
尽职尽责尽心读后感
尽职尽责尽心是一个非常重要的态度和精神,无论在工作还是生活中都能发挥重要作用。
在工作方面,尽职尽责尽心意味着我们要认真对待自己的工作职责,不仅要完成自己
的任务,还要尽力做到最好。
这需要我们具备高度的责任感和敬业精神,对待工作的
每一个细节都要认真对待,不因为一时的困难或挫折而放弃努力。
只有尽职尽责尽心,我们才能够达到工作的最佳效果,为自己和团队取得更好的成绩。
在生活方面,尽职尽责尽心则意味着我们要对待待人有礼、关心他人、尽力帮助他人。
不仅要尽力实现自己的目标,还要关注身边的人,帮助他们解决困难和问题。
这需要
我们培养一颗善良的心、一份真诚的关怀和倾听他人的能力。
只有尽职尽责尽心,我
们才能够建立良好的人际关系,与他人和谐相处,获得更多的快乐和满足感。
总的来说,尽职尽责尽心是一种积极向上、负责任和为人善良的态度。
它不仅能使我
们在工作和生活中取得更好的成绩,还能提高我们的人格魅力,塑造我们良好的品质。
希望自己能时刻践行尽职尽责尽心的原则,成为一个对社会有价值、对他人有贡献的人。
《尽职尽责尽心》读后感五篇
《尽职尽责尽心》读后感第一篇作者开篇首先让员工摆正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,选择自己喜欢的职业并热爱它,要知道我们是为自己而不是为他人在工作,读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位,我会用心做好工作中的每一件事。
接着作者告诉我们员工要忠诚,要维护公司的利益,员工应该对工作尽职尽责,应该具有高度的的责任感。
这点是现在很多公司都很头疼的,员工只关心自己的利益,对公司利益漠不关心,不能真心对待公司,殊不知只有公司发展壮大了,员工才有前途,公司陷入困境,员工的下场可想而知。
员工与公司是紧密相连的,员工认真工作,公司才会发展,公司发展了,员工才有希望。
书中还提到要不断充实自己的知识,具有“活到老,学到老”的精神,这一点我十分赞同。
知识经济时代,信息瞬息万变,不学习就会被out被时代淘汰。
知无涯,学无境,现在的我不也是在学新的东西吗,我相信通过认真的学习、不懈的努力,我会做好我的工作。
书中告诉我“马上行动起来”,唯有行动是达到目标的唯一途径,一百个想法不如一个行动。
有时我们常常会自己吓唬自己,认为工作有多么难,然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动,我们会发现其实也不难,只要行动了就有收获。
不要将时间浪费在缥缈的空想中,“如果你能跟得上时间的步伐,你就不会默默无闻”,这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
工作中没有任何借口,“只为成功找方法,不为失败找理由”;富有团队协作精神,团队合作让你的事业多姿多彩;成为自己工作领域的专家,让自己在竞争中不断成长,成为公司不可或缺的人才……冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生,孔子说三十而立,已近而立之年的我才刚刚步入职场,想想有些惭愧,不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员,他的书让我重拾了自信,从零开始并不可怕,只要心中有梦,努力付出,相信不久的将来我一定会成功。
第二篇:读了《尽心尽力尽责》这本书到尽责这部分的时候,不由想起了以前朋友说的一个同事,那个同事因为是刚毕业的大学生,什么事情做不好从来不找自身的原因,不去承担责任,不去主动学习,总是拿“我刚毕业没经验”“我没做过所以才做不好”当借口。
敬业与乐业读后感
敬业与乐业读后感敬业与乐业读后感(精选13篇)当品味完一本著作后,大家心中一定有不少感悟,为此需要认真地写一写读后感了。
那么我们如何去写读后感呢?下面是小编整理的敬业与乐业读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
敬业与乐业读后感篇1由于早上去发货,早上晨会学习的《敬业与乐业》我没参加,私底下我抽空把全文看了几遍,感触不是很多,就简单的说下吧。
我的理解是,敬业就是要尊敬自己所做的工作。
不管做什么职业只有尊重自己的本职工作才能把事情做好,工作是没有高低之分的,只是在于你喜欢不喜欢。
只有在做好敬业的前题之下才能发现工作的乐趣。
也就是乐业。
不管敬业还是乐业其实都是一种态度,一种责任心的体现。
也是一个人的素养的体现。
一个没有责任心没有职业素养的人,是得不到别人的尊敬的,也就不会体会到工作中的乐趣。
敬业与乐业读后感篇2工作着,学习着,快乐着人的一辈子不可能一帆风顺,坎坎坷坷,起起伏伏,正所谓人生不如意十有八九。
但是在坎坷面前,如何面对,每个人却是有很大不同。
在生活中,在工作中,我困惑过,伤心过,难受过,流过泪,就是没消极过,伤心难过之后,我会重新振作。
我很喜欢梁启超先生的《敬业与乐业》这篇文章,梁先生在文章中说:“我生平受用的有两句话:一是‘责任心’,二是‘趣味’。
敬业就是责任心,乐业就是趣味。
”工作中生活中处处都有学问,认真对待、琢磨你的工作,就会增长知识,增长见识。
这个过程中充满艰辛,充满挑战,也充满乐趣。
你只要潜下心来,悟进去,工作中有无穷的乐趣。
如果我们能忠实于自己的工作,尽职尽责,就是敬业;如果我们能从工作中享受到快乐,就是乐业。
正如孔子所说:知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
乐业是我们教师的最高境界。
敬业与乐业读后感篇3在学完梁启超的《敬业与乐业》后,我想到了自己。
对我来说,我的“业”就是学习。
那么,我也要敬业,乐业。
怎样才能算敬业、乐业呢?我认为,对学习的敬乐体现在学习成绩和对学习态度上。
尽职尽责尽心读后感范文(精选5篇)
尽职尽责尽心读后感范文(精选5篇)尽职尽责尽心读后感1读书是多年以来养成的习惯,多年以来也读了不少的书,回头细细品味起来,读到的好书不少,学到的道理不少,实际能够应用的却不多,最近读了新华出版社出版的《尽职尽责尽心》一书,又有些想法和看法。
通过目录我们很容易找到该书的主旨,对待工作要有心,有心才能够尽心,对待工作要有力,有力才能够尽力,对待工作要有责,有责才能够尽责。
其中强调了一点我很有感触踏入职场之后,每一个员工都希望能够功成名就,都渴望创造一番辉煌的事业。
但是只有时刻将公司和个人紧密联系在一起的员工才能够达到双赢。
一根筷子是很容易折断的,但一把筷子是一般人折不断的,在一个国家,一个企业,乃至于一个家庭只有将集体利益放在前头,大家团结协作才能有好的前景。
在美国华人中流行的一种比喻:日本人的做事方式是下围棋,从全局出发,为了整体的利益和最终胜利可以牺牲局部的某些棋子;美国人的行事风格是打桥牌,与对家紧密合作,尽职尽责尽心读书笔记针对另外两家组成的联盟,进行激烈竞争;中国人的作风则是打麻将,孤军作战,看住上家,防住下家,盯住对家,自己和不了,也不让别人和。
日人、美人、中国人的做事方式、行事风格、作风虽并非尽如其然,但是中国人这种打麻将的作风,在一些地方和某些国人身上却实在是很风行。
打麻将时是我不和,你们谁也别想和,行起事来则是我的目的没达到、我的利益没到手,其他人谁也别想得好。
有的单位本来平时大家关系还不错,但一旦要提拔哪个人,其他人就立刻忙着打起麻将来,我们不是上不去吗?但是却能让你下来,民意测验时就给你划反对票,考核时就猛说你的坏话,结果有时还真可达到目的,大家谁也和不了。
评先进时,一旦报上去的典型不是自己,于是就写匿名信、打匿名电话,或串通与自己有同样阴暗心理的同寅赤膊上阵,打着群众的旗号去上级机关无理取闹,不把典型拉下马誓不罢休。
更有一些商家,由于经营不善,生意日见凋敝,对此,本应向某些经营有方的对手学习,以汲取有益的销售经验和策略,可是,我们一些老板却把麻将搬上了商场我不开和,你也不能和,于是私下里开始诋毁人家的商品,中伤人家的信誉,据媒体报道,更有在人家生产的食品里投毒的,目的当然只有一个,我经营不下去了,就得把对方搞垮。
学习六项精进心得体会(通用5篇)
学习六项精进心得体会(通用5篇)学习六项精进心得体会(通用5篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编精心整理的学习六项精进心得体会(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
学习六项精进心得体会篇1对照“六项精进”和“四项自问”,我反思过去的工作,深感自身存在许多不足:缺乏主动自发的精神,拼命工作的意识不强,督察工作方法有待改善,处罚的力度有待进一步加大。
作为督察办主任,应做到以下三点:一是摆正位置。
作为一名管理人员摆正自己的位置,履行岗位职责,就是眼睛向内,对照要求照镜子,时刻反省自己工作中的不足,提高自己的工作能力。
督察工作就是贯彻好、执行好、落实好领导的指示、指令和要求,以及矿各项管理制度和规定,坚定不移地严格督察各级管理人员的岗位行为是否到位,严肃处理各类违规人员,维护矿领导的权威和制度的尊严,为矿井各项工作的正常开展保驾护航。
督察人员要有为公的正气和对事不对人的心态,要坚持实事求是的原则和雷厉风行的作风,要敢于负责,不怕得罪人。
“付出不亚于任何人的努力”不是一句口号,而是实实在在的行为。
“拼命工作是一切生命都在承担的义务,这是做人的真谛和所具备的基本素质。
”稻盛和夫的管理理念和人生格言,奠定了他事业成功的基石。
二是珍惜岗位。
每一名管理人员必须时刻珍惜自己的岗位,以感恩的心回报领导的厚爱,用激情对待工作,不能躺在温床上自娱自乐,自以为是,不能忘乎所以,唯我独尊。
领导任命你做一项工作,是给你机会,你不能自认为你比别人优秀、比别人突出。
要防止骄傲自满、夜郎自大。
你暂时失去机会更不能气馁,这说明你在某个方面做得还不够,你还没有喜欢上你的工作。
稻盛和夫说:“有必要做出努力,让自己去喜爱自己所从事的工作。
努力了,喜欢上自己的工作,接下来就好办了”。
“不当将军的士兵不是好士兵,如果连士兵都当不好,就永远当不了将军”。
敬业与乐业读后感15篇
爱岗,首先要敬业。
所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。
我国古代思想家非常提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。
我想,岗位就意味着责任。
我们要高标准、高质量地完成工作,必须要有强烈的职责意识,必须要有认真负责的态度。
我们每个人都有自己的岗位,都承担着平凡而又责任重大的工作,没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业”!爱岗,其次要精业。
所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”,成为本专业精通业务的行家里手。
只有精业,工作才有底气,事业才有生气。
一个人,人生不同的阶段,有不同的岗位。
不同的岗位,就有不同的业务。
我们要成为本专业的行家里手,就必须勤于学习、善于学习。
因为主动向书本学,才使我对生产原理和各项工艺有了更深刻的理解;因为虚心向师傅们学,才使我对实际操作和应急处理有了进一步的掌握。
要带着问题用心学,边干边学,边学边干,以干促学,以学促干,才能越来越胜任自己的岗位。
爱岗,还要奉献。
“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,这就是对奉献的最好注解。
企业给我们提供了展示自我实现人生价值的空间舞台,因此我们珍惜她,要以自己的努力工作来回报企业。
因为一滴水只有融入大海才不会干涸,一个人,只有将个人的价值与单位的利益结合起来,聪明才智才会充分发挥,生命价值才得以完美展现。
所以,讲大气、讲奉献,这应该成为我们所有人的精神追求!作为我们青年人,更加需要将自己的热情投入到我们的工作中,努力学习业务,做好本职工作,奉献我们的青春。
朋友们,让我们以党组织为指路明灯,紧紧跟随党的步伐,爱岗敬业,让我们在将来平凡又不平凡的岗位上奉献我们的青春,为祖国,为敬爱的党的生日献礼。
读了梁启超先生的我深有感触,他从“敬”与“乐”两个方面深入浅出的阐述了对待职业所应有的态度。
下面我就对“敬”谈一下我的刍议。
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诚然,我们所从事的工作,并非任何一个岗位都会轰轰烈烈,也没有哪一项工作是始终充满挑战,复杂有难度的,更多的时候我们手头的工作内容都是平凡简单的,比如说写WORD、EXCEL、PPT文档,比如说安装硬件设备、调试软件、敲命令行、做直连网线,比如说打电话、复印材料、安排会议等等。将一桩桩简单的事情串起来,可能就是一个很复杂很有难度的大型项目。我们身处于一个大型企业之中,几乎每项工作都会涉及到多岗位多部门多层级合作,作为普通员工,不论处于这个合作体系中纵向或者横向某一环节,我们都有自己的岗位责任,要把任何交给自己的工作做好,不论是写EXCEL文档还是做网线,或者是安排会议。写EXCEL要问自己是否做到数据准确详尽,展示的数据是否有规律、数据是否可以用图形展示;做网线要问自己是否确保每一根按照标准线序制作、是否做足了需要的数量和长度、是否考虑了贴标签;安排会议要问自己是否有所有参加会议人员的联系方式、是否提前确认了通知开会的人员能否按时到会、是否选择了合适的会场、是否准备了份数充足的文档、会场是否按照会议要求布置到位等等。这些场景,我们都经历过,把类似这些平常而琐细的工作任务有机组合串联起来,即是大大小小的项目、工程。当然在项目、工程中,肯定会存在一些有技术难度的关键任务或紧急问题,这样的环节需要的是统一步调、分工合作、各司其职,团队中的每个人都认真对待自己职责分内的任务,靠团队的力量去面对困难、克服难关,打出一个漂漂亮亮的胜仗。
工作中没有任何借口,“只为成功找方法,不为失败找理由”;富有团队协作精神,团队合作让你的事业多姿多彩;成为自己工作领域的专家,让自己在竞争中不断成长,成为公司不可或缺的人才……冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生,孔子说三十而立,已近而立之年的我才刚刚步入职场,想想有些惭愧,不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员,他的书让我重拾了自信,从零开始并不可怕,只要心中有梦,努力付出,相信不久的将来我一定会成功。
尽职尽责尽心读后感(二 我常常思量步入职场后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致,仔细读来,受益匪浅。
在科技发达、竞争日益激烈的今天,要想不被这个社会所淘汰,你就要有一颗进取的心。传说古罗马人有两座圣殿:一座是勤奋的圣殿;另一座是荣誉的圣殿。它们在其位置安排上有一个秩序,就是人们必须经过前者,才能达到后者。其寓意是,勤奋是通往荣誉的必经之路。勤,在多学,在多问,不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的目标为出发点,并不断激励自己;奋,在多做,在多练,工作中要明确自己的职责,熟练掌握业务技能,在做好本职工作的同时,也能做好领导安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不关己,高高挂起”的心态,对企业而言,一名优秀的员工,就是在把本职工作做好的同时,也可以把范畴之外的工作做好,以致更好。
每一个人从职场新鲜人一路走来的过程中,都在工作过程中不断去思考“成功、理想、事业、成就”等等具有诱惑力的字眼,就像我们曾经阅读过的无数励志书籍中总是反复出现的那样。在工作多年之后,每个人对这些字眼的内涵和具象的理解都会不同。这本书中,引用了劳动经济学家曾湘泉的说法“尽管工作岗位不同、职位高低不同,但是成功的标准只有一个,那就是将工作做到极致”。
尽职尽责尽心_读后感
(一 作者开篇首先让员工摆正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,选择自己喜欢的职业并热爱它,要知道我们是为自己而不是为他人在工作,读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位,我会用心做好工作中的每一件事。
接着作者告诉我们员工要忠诚,要维护公司的利益,员工应该对工作尽职尽责,应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很头疼的,员工只关心自己的利益,对公司利益漠不关心,不能真心对待公司,殊不知只有公司发展壮大了,员工才有前途,公司陷入困境,员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的,员工认真工作,公司才会发展,公司发展了,员工才我们的知识。我们要努力成为一个德才兼备的人,尽心尽力、尽职尽责、精益求精、将工作做好,使职场之路越走越宽。
尽职尽责尽心读后感(三 在工作闲暇抽空阅读了《尽职尽力尽心》这本书,这是一本对员工自我提升很有帮助的书,书中丰富的故事案例和深入浅出的分析总结,给身在职场的人讲述了一整套关于摆正工作心态、提升工作能力、实现个人价值的理论和思路。
有一则寓言故事中讲述到:一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子,但结果却是失败而归,猎人训斥道:“连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗说:“我跑是为了捕食,兔子跑却是为了生命”。是的,所谓目标不同出发点也不同,给自己的动力也就不同,但结果往往是一鸣惊人的。猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐,兔子却保全了自己的生命。工作就是要付出努力,你要进取就要为自己定下目标。
书中还提到要不断充实自己的知识,具有“活到老,学到老”的精神,这一点我十分赞同。知识经济时代,信息瞬息万变,不学习就会被out被时代淘汰。知无涯,学无境,现在的我不也是在学新的东西吗,我相信通过认真的学习、不懈的努力,我会做好我的工作。
书中告诉我“马上行动起来”,唯有行动是达到目标的唯一途径,一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己,认为工作有多么难,然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动,我们会发现其实也不难,只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的空想中,“如果你能跟得上时间的步伐,你就不会默默无闻”,这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
从平凡的工作中脱颖而出,与其说由个人的才能决定,不如说取决于个人的心态。在工作中我们总会遇到一些不如意的事情,于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。《菜根谭》里说:“性躁心粗者,一事无成;心平气和者,百福自集”,心态改变了,你的态度也将随之改变。学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣,才能投入到工作中去,付出自己全部的热情和智慧,并从中学到更多知识,积累更多经验。