房地产公司分管行政财务副总经理岗位工作职责[114414]
地产公司副总经理岗位职责(23篇)
地产公司副总经理岗位职责（23篇）地产公司副总经理岗位职责（通用23篇）地产公司副总经理岗位职责篇11、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。
2、按照总经理班子的分工安排,督导具体业务部门的工作,贯彻管理体系中的责任制,并按公司考核标准对所分管部门的员工进行考核。
3、检查督促分管部门执行公司规章制度。
4、掌握公司日常经营的具体情况,主持召开相关业务会议,对业务工作进行协调。
5、了解行业发展动态及公司工作状态,对公司经营管理方针发表见解,参与公司长远规划方案研讨和年度计划的.制定。
地产公司副总经理岗位职责篇21、协助总经理树立公司良好企业形象,创建优质“大地地产”品牌;2、协助总经理负责日常管理工作,包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支,合理用资、融资以及控制投资规模;4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作;9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通,树立良好公共关系;10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;12、协调与受聘销售公司关系,共同决策营销计划以促进销售;13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。
地产公司副总经理岗位职责篇31、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业;2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力;5、有国企从业经历者优先考虑。
地产副总经理的工作职责
地产副总经理的工作职责地产副总经理的工作职责一房地产开发公司副总经理岗位职责直接对公司总经理负责对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作全面参与项目的可行性研究及立项工作负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案负责项目勘察、设计委托及管理工作。
审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调全面把握工程验收并组织与物业交接工作公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作参与选聘、任用主管部门各岗位人选负责考核下属各部门及岗位的工作绩效审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。
地产副总经理的工作职责二房地产公司主管工程副总的岗位职责工程部基本工作程序.按照工程部工作要求，工程部工作程序：一、对外协作单位审批程序①工程直接责任单位（设计单位、各施工单位、材料设备供应单位）按合同、本行业固有程序提交报批文件。
②各相关专业咨询单位（施工监理、测量事务所等）对文件进行专业的评估、审核。
③工程部各专业工程师根据实际情况及专业咨询单位意见提出建议。
本阶段专业工程师的工作有：a、对专业咨询单位的评估意见进行审核。
如不同意专业咨询单位意见，必须有充分理由； b、综合专业咨询单位意见和现场实际情况，提出处理意见，并上报工程部经理。
④工程部经理审核。
其中一般技术性文件由工程部经理签发，重要技术性文件由工程部审核，总工程师审查后报送分管副总经理和总经理审批后签发，抄报相关部门；涉及计量内容须由成本合约部负责审核，报分管副总经理和总经理审批后签发。
房地产公司行政副总岗位职责
房地产公司行政副总岗位职责1.协助总经理制定公司的发展战略和目标，并负责监督和评估各部门的工作，确保公司各项业务按照规划和目标顺利进行。
2.负责制定和完善公司的行政管理制度和流程，确保公司各项行政事务的顺利进行，并提出改进意见。
3.协调各部门之间的工作，解决各个部门之间的问题和冲突，确保公司内部部门协同工作，提高工作效率。
4.负责制定并监督公司的人员管理制度，包括招聘、培训、绩效评估等，确保公司的人力资源配置合理、人员素质提升。
5.负责公司的办公环境管理，包括办公用品的采购、设备的维护和更新、办公场所的布局等，为员工提供良好的工作环境。
6.组织并主持公司的例会、会议等重要活动，协调各部门之间的沟通和协作，促进信息的传递和共享。
7.负责协调和处理公司的重大事项，如重大投资、重要合作等，与内外部合作伙伴进行沟通和谈判，推动项目的顺利进行。
8.跟踪和分析行业动态和市场变化，及时向总经理提供相关信息和建议，为公司发展提供依据和决策支持。
9.负责公司的公共关系管理，与政府、相关行业协会、媒体等建立并维护良好的合作关系，提高公司形象和声誉。
10.负责公司的法律事务管理，包括合同的起草和审查、法律纠纷的处理等，确保公司的合法合规运营。
11.协助总经理完成其他临时交办的工作和任务，如市场调研、重要报告的撰写等。
作为房地产公司行政副总1.扎实的管理知识和丰富的工作经验，具备全面的项目管理能力和风险控制意识。
2.良好的人际沟通和协调能力，能够与各部门和各级别的员工有效合作，解决问题和冲突。
3.较强的组织和协调能力，能够合理安排和调配资源，确保项目进度和工作质量。
4.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在复杂和变化的环境中积极应对和解决问题。
5.良好的分析和决策能力，能够从大局出发，做出明智的决策和判断。
6.具备较高的敬业精神和责任心，能够以身作则，为员工树立榜样，推动公司的发展。
总之，房地产公司行政副总是一个关键的管理职位，在公司的整体发展和运营中发挥着重要的作用。
房地产副总经理岗位职责（精选17篇）
房地产副总经理岗位职责（精选17篇）房地产副总经理篇11、贯彻执行国家有关的财务管理制度。
建立健全财务管理的各种,检查监督财务纪律。
2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据。
3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。
4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。
5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。
6、负责工程招投标的组织工作。
7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。
8、负责审批工程项目施工的工程进度款。
9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。
10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。
11、总经理授予的其他职责。
房地产副总经理岗位职责篇21、直接对公司总经理负责;2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;3、全面参与项目的可行性研究及立项工作;4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关;7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;9、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款;10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作;16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作房地产副总经理岗位职责篇31、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。
房地产集团副总经理职位说明书
房地产集团副总经理职位说明书房地产集团副总经理是公司高管层的重要职位，负责协助总经理管理公司各项业务，领导团队实现公司的发展目标。
以下是对该职位的详细说明：一、工作职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，负责策划和实施各项业务计划；2. 负责公司的市场营销、销售和业务拓展工作，推动公司业务的持续增长；3. 负责公司项目的开发、规划和调研工作，确保项目的顺利推进；4. 协调各部门的工作，推动各项业务合作，确保公司整体运营的顺利进行；5. 负责公司对外合作及各项商务谈判工作，与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；6. 负责公司的人事管理和团队建设工作，培养和激励团队成员，确保团队的凝聚力和执行力。
二、任职资格1. 本科及以上学历，房地产、城市规划、市场营销等相关专业优先；2. 8年以上房地产行业工作经验，5年以上管理经验；3. 熟悉房地产市场和相关法律法规，具备较强的市场营销和项目管理能力；4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队实现公司战略目标；5. 具备优秀的商业头脑和商务谈判能力，有丰富的项目开发和运营经验；6. 具有良好的职业操守和团队合作精神，能够承担较大的工作压力。
三、其他要求1. 具有较强的责任心和执行力，能够承担公司的发展使命；2. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调各部门工作；3. 具有较强的市场敏感性和判断力，能够把握市场动态，制定有效的市场营销策略；4. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力，能与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；5. 具备良好的学习能力和不断进取的精神，能够不断学习和提升自己的管理能力。
以上是对房地产集团副总经理职位的详细说明，希望有志于该岗位的应聘者能够充分了解岗位要求，有针对性地提升自身能力，积极应聘。
四、工作态度1. 具备较强的责任感和敬业精神，能够为公司发展全力以赴，愿意承担更多的工作压力；2. 积极主动、乐观向上，对待工作态度积极，能够以饱满的热情面对各项挑战；3. 具备较强的团队合作精神，善于倾听和沟通，能够有效协调各部门工作，促进团队的融洽合作；4. 具备细致耐心的工作态度，注重细节，能够保持高效的工作状态，为公司业务的顺利进行提供坚实的保障。
房地产公司副总经理岗位职责
房地产公司副总经理岗位职责
副总经理在房地产公司中担任重要职务，直接向总经理汇报工作。
他/她需要领导和管理各部门的日常工作，包括开发
项目的设计、工程、预算和营销等方面。
此外，副总经理还需要全面参与项目的可行性研究和立项工作，为公司的发展做出贡献。
作为一个领导者，副总经理需要对项目规划和设计工作负责，并组织有关部门和专家审核规划设计等方案。
他/她还需
要负责项目勘察、设计委托和管理工作，以确保项目按计划进行。
在项目实施过程中，副总经理需要审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关。
他/她还负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作，并组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
副总经理需要审定各参建单位的工作任务和计划，审批工程款、材料款，并全面管理、监督和监控工程项目的成本、质
量和进度。
他/她还要负责项目各参建单位的组织和工程施工
总协调，确保项目按时完成。
副总经理需要全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
他/她还需要推广公司工程管理规范化工作和经验，完善各项
管理制度，加强公司员工队伍建设工作。
此外，副总经理还需要参与选聘、任用主管部门各岗位人选，并负责考核下属各部门及岗位的工作绩效。
最后，副总经理需要处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，并做好相关外联工作。
他/她还需要审核员工的奖、惩标准及方案，确保公司的运营顺畅。
房地产开发公司副总经理岗位说明书
5、协调所分管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效、坚强有力的组织体系和工作体系。
6、统筹安排财务计划，负责公司融资;领导营销总监全面开展营销工作,在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
7、副总经理可以向总经理提议召开总经理办公会。
8、副总经理根据业绩和表现，可以提请公司总经理解聘或聘任自己所分管业务范围内的中层管理人员和员工。
9、总经位说明书
职务名称
副总经理
直接上级
总经理
直接下属
财务经理、营销总监
本职工作
公司的财务及营销事务的管理
工作责任
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、副总经理对总经理负责,协助总经理作好公司日常经营与管理工作。
3、副总经理就其分管的业务和日常工作对总经理负责，并在总经理的领导下贯彻落实所负责的各项工作，定期向总经理报告工作，及时向总经理反映，提出建议和意见。
房地产副总经理岗位职责6篇
房地产副总经理岗位职责6篇房地产副总经理岗位职责 (1)1.在总经理领导下，分管行政、人事和品质部的工作。
2.依照集团公司和本公司的规章制度，对本公司事物进行组织和管理。
3.依照集团公司和本公司的要求，做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。
4.负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。
5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。
6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理，通过并监督其实施。
7.根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。
8.负责监督及抽检员工培训的落实情况，按行业标准进行验证培训效果。
9.负责品质部员工的月检，和品质部主管的周检、月检工作，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。
10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。
11.负责审批有关内部质量审核的计划，报告文件，并组织进行内部质量审核活动。
12.协助总经理主持管理评审，并对体系改进作出决策，批准《管理评审计划》和管理评审报告》。
13.受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理职权。
14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。
房地产副总经理岗位职责 (2)1、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、协助建立员工综合考评体系。
6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
2024年房地产副总经理岗位职责4篇
2024年房地产副总经理岗位职责4篇目录第1篇房地产副总经理岗位职责（7）第2篇大型房地产副总经理岗位职责第3篇房地产副总经理岗位职责第4篇房地产副总经理岗位职责任职要求房地产副总经理岗位职责（7）房地产副总经理岗位职责(七)1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
房地产副总经理岗位职责任职要求房地产副总经理岗位职责岗位职责:1、参与公司的年度经营计划和投资方案的制定;2、根据项目情况，带领团队进行项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和定位;3、负责项目的开发报建、工程、成本、销售、运营等环节的统筹管理;4、根据项目情况，制定项目管理体系及业务流程，组建运营管理团队;5、协调与维护政府相关部门的关系，确保各项目的正常运营。
任职资格:1、3年以上房地产公司同等职位工作经验;2、本科学历以上，房地产、建筑类专业，条件优秀者学历可放宽至大专;3、熟悉房地产全过程管理及相关政策法规，具有良好的政府、社会资源关系;4、具有较高的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
房地产副总经理岗位房地产副总经理岗位职责1、统筹制定每月销售计划和任务分配；2、协助落实产品促销和效果追踪；3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
大型房地产副总经理岗位职责大型房地产副总经理岗位职责岗位职责:1、全面负责项目实施管理工作.2、健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。
房地产副总经理岗位职责
房地产副总经理岗位职责房地产副总经理是一个重要的管理人员，负责协助总经理来管理房地产公司的日常工作。
该职位的主要职责和工作要求包括以下几个方面：1. 合理制定和执行公司的战略计划房地产副总经理需要协助总经理来制定和实施公司的战略计划。
这需要从市场营销、销售、资金管理、文化建设等角度全面考虑，帮助公司提升品牌信誉度和市场地位。
2. 负责项目的营销和销售房地产副总经理还需要负责房地产项目的营销和销售工作。
这包括设计并开展营销战略，维护顾客关系并拓展客户资源，控制销售成本和财务风险等方面的工作。
3. 管理和监督项目进展情况房地产副总经理也需要担任项目经理，对房地产项目的规划、设计、建筑、销售等环节进行全面的管理和监督。
在项目过程中，需要协调与各方的关系，并制订合理的计划以确保项目按时完成，实现高质量、低成本的目标。
4. 开展市场调研和数据分析房地产副总经理还需要对市场趋势、客户需求、政策变化等方面进行综合研究和分析。
并撰写报告，提出有针对性的建议来保持公司的竞争力。
5. 管理和辅导员工房地产副总经理需要管理公司的人力资源，并能够识别和培养优秀的员工，为员工制定职业发展规划和提供职业指导。
同时，他需要制定一份符合公司的激励政策，使员工能够更好地为公司做出贡献。
6. 参与节能减排和环保工作房地产副总经理还需要关注节能减排和环保工作。
制定公司的环保政策并确保其执行，协调各方力量，推动公司环保工作的开展。
总之，房地产副总经理需要综合运用各种管理技能，充分发挥领导能力、组织协调能力和管理能力，带领团队为公司实现高效、稳健的发展。
房地产公司副总经理工作职责(分管财务)
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
房地产开发公司副总经理工作职责（分管财务）
一、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度财务管理方案，全面负责公司财务管理工作；
二、负责财务部人员的选、育、留及考核工作；
三、制订并监督执行本部门的管理制度、岗位职责、考核标准；制订相关的财务工作流程，并监督执行落实；
四、负责项目贷款办理，确保公司项目资金周转使用；
五、负责项目按揭贷款办理，确保项目按揭贷款及时到账；
六、积极配合集团公司财务部融洽与银行、税务等相关部门的关系，做好公司投融资工作；
七、组织和筹集公司所需的各项资金，掌握资金来源、占用和周转情况，提高资金使用率；
八、负责对涉及财务收支业务有关费用、项目产值付款、经济合同、经济协议等进行审核；
九、督导财务人员依法报税、缴税，完善工作流程和管理制度；
十、督导、审查公司内外各类往来账目，做到内部有效监管；十一、完成领导交办的其他工作。
财务副总经理工作职责(二篇)
财务副总经理工作职责财务副总经理的工作职责通常包括以下几个方面：1. 负责公司财务管理工作，制定财务管理政策和制度，制定财务计划和预算，确保公司财务活动的合法性、规范性和高效性；2. 组织编制年度和季度财务报表，进行财务分析和决策，提出财务改进方案；3. 负责资金规划和资金管理，包括资金收入和支出的安排，以及控制现金流量风险；4. 监督公司的会计核算工作，确保准确、及时地核算、报表和备案；5. 负责财务审核和审计工作，协助公司内外部审计工作的进行；6. 管理与银行和其他金融机构的业务往来，包括贷款和融资事务；7. 负责税务筹划和税务管理，确保公司合法避税和优化税务策略；8. 分析、评估和监控公司经济效益，制定提高经济效益的措施；9. 协调内外部各方的财务事务，与其他部门、机构和人员进行沟通和合作；10. 研究和了解公司所处行业的财务动态和政策法规，及时调整公司财务管理方法和战略。
财务副总经理工作职责（二）1、制定公司的财务制度、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;2、建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;3、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;7、确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;8、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
房地产公司副总经理工作职责(分管财务)[113451]
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房地产公司副总经理工作职责(分管财务)[113451]
房地产开发公司副总经理工作职责（分管财务）
一、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和年度财务管理方案，全面负责公司财务管理工作；
二、负责财务部人员的选、育、留及考核工作；
三、制订并监督执行本部门的管理制度、岗位职责、考核标准；制订相关的财务工作流程，并监督执行落实；
四、负责项目贷款办理，确保公司项目资金周转使用；
五、负责项目按揭贷款办理，确保项目按揭贷款及时到账；
六、积极配合集团公司财务部融洽与银行、税务等相关部门的关系，做好公司投融资工作；
七、组织和筹集公司所需的各项资金，掌握资金来源、占用和周转情况，提高资金使用率；
八、负责对涉及财务收支业务有关费用、项目产值付款、经济合同、经济协议等进行审核；
九、督导财务人员依法报税、缴税，完善工作流程和管理制度；
十、督导、审查公司内外各类往来账目，做到内部有效监管；
十一、完成领导交办的其他工作。
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地产财务副总岗位职责
地产财务副总岗位职责地产财务副总岗位职责一、岗位职责概述地产财务副总是地产企业财务管理部门的重要岗位之一，承担着财务管理工作的具体实施职责。
地产财务副总主要负责地产企业的财务规划、预算控制、投融资管理、会计核算及财务分析等工作，协助财务总监或财务总经理开展日常业务工作，并对财务信息的真实性、合规性进行监督和检查。
二、具体职责和工作要求1. 财务规划和预算控制（1）参与和协助制定地产企业的财务规划和年度预算，保证预算的真实性和合理性。
（2）监控预算执行情况，对预算执行过程中遇到的问题及时进行调整和控制，确保预算目标的实现。
（3）对超出预算的支出提出合理化建议、预警和控制措施，避免资源浪费和成本过高。
2. 投融资管理（1）参与地产企业的资金募集、投资和融资活动的策划和决策，提供财务数据分析和风险评估报告。
（2）负责投融资项目的预算、监控和动态跟踪，确保资金使用和回报的最优化。
（3）协调内外部资源，组织筹措资金，并负责与金融机构和投资者的沟通与协调工作。
3. 会计核算与财务报表分析（1）负责地产企业的财务会计核算，确保财务数据的准确和及时。
（2）监督会计制度的执行情况，保证会计核算的合规性和一致性。
（3）负责编制地产企业的金融报表和财务分析报告，并进行财务分析和把控。
4. 税务管理和合规性审计（1）负责地产企业的税务筹划和管理工作，确保税收合规和合法性。
（2）协助税务部门开展税务稽查和合规性审计工作，配合提供相关资料和信息。
（3）参与地产企业的纳税申报和税务风险管理，推动税收优化和合规运营。
5. 风险管理和内控建设（1）参与地产企业的风险管理工作，制定风险评估和防控措施，确保企业财务安全。
（2）推动财务管理的内控建设和流程优化，提高财务管理的规范性和效率。
（3）建立完善的财务管理制度和流程，确保财务管理的合规和有效。
6. 与相关部门的协调合作（1）与财务、投资、风控、审计等相关部门进行协调合作，共同完成地产企业的财务目标。