2008年安全操作规程评审和修订
安全管理制度和操作规程的评审和修订
安全管理制度和操作规程的评审和修订主要包括以下步骤：
1. 收集资料：收集和整理相关的文件、法规、标准和规程，以及现行的安全管理制度和操作规程。
2. 设定评审标准：制定评审安全管理制度和操作规程的标准，如合规性、可操作性、起效性、适用性等。
3. 组织评审小组：组织一个由专业人员组成的评审小组，包括安全管理专家、操作人员和相关部门的代表等。
4. 进行评审：使用评审标准对安全管理制度和操作规程进行逐条评审，找出不足和改进的地方。
5. 提出修改建议：评审小组根据评审结果，提出修改建议和改进措施。
6. 修订安全管理制度和操作规程：根据评审结果和修改建议，对安全管理制度和操作规程进行修订，确保其完善和符合要求。
7. 再次评审和验证：对修订后的安全管理制度和操作规程进行再次评审和验证，确保其合理性和有效性。
8. 审批和发布：经过评审和修订后的安全管理制度和操作规程，经过相关部门的审批后，发布给相关人员，并进行培训和宣传。
9. 实施和监督：按照修订后的安全管理制度和操作规程，组织实施，并进行监督和检查，确保其有效运行。
10. 定期评估和修订：定期评估和修订安全管理制度和操作规程，根据实际情况和需要，不断完善和提高。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
安全管理制度和操作规程的评审和修订管理制度
安全管理制度和操作规程的评审和修订管理制度一、目的为了明确评审公司安全管理制度的时机和频次,定期评审和修订,确保其有效性和适用性,保证岗位所使用的为最新有效版本,特制定本制度。
二、依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）三、适用范围本制度适用于本公司范围内管理制度、管理标准、安全技术操作规程、岗位责任制的评审和修订。
四、职责1、安环部应负责组织相关人员成立评审修订小组对安全生产方面的管理制度进行评审与修订。
2、安环部负责组织编制本单位安全技术操作规程,由分管经理批准。
3、管理标准、管理制度由公司分管经理审核,公司经理批准。
五、评审与修订工作的相关规定1、正常情况下每三年修订一次。
2、下列情况及时修订:2.1 国家有关法律、法规、标准及其他要求废止修订或新颁布时。
2.2 当企业归属、体制、规模、管理机构发生重大变化时。
2.3 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;2.4 当生产设施新建、扩建、改建时;2.5 当上级安全监督部门提出新的管理要求或整改意见时;2.6安全检查、风险评价中,发现制度不符合管理实际或要求时;2.7分析重大事故和重复事故的原因,发现制度不符合管理实际或要求时;2.8 新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前;2.9其它需要评审或修订时。
3、评审的内容包括:3.1公司安全质量环境管理体系文件及法律法规适应性、风险辨识与控制等方面内容;3.2公司相关管理标准;3.3公司安全质量管理制度;3.4公司安全技术操作规程;3.5公司岗位责任制;3.6其它有关需修订的要求与记录。
4、评审形式: 评审形式主要注意有两种:一是公司组织评审会议,根据会议讨论情况形成评审报告,再根据公司要求组织人员进行具体修订;二是由公司下发需评审的资料,并部署评审分工,提出评审要求,根据反馈情况形成评审报告后,再组织对制度进行修订。
5、评审要求5.1 通过对适用的法律法规和标准的识别和评估,将适用的内容转化为公司的安全管理制度或操作规程的具体内容,并严格落实。
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定.一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。
二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。
三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。
对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。
四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。
1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时;3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整.安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订.修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。
本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守.安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。
一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文（3篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文一、背景与目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的生命安全和生产设备的正常运行具有重要意义。
故而本制度旨在规范企业对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订工作，确保制度的科学、合理和有效，以提高企业安全生产管理水平，防范事故风险，保障员工和企业的安全。
二、评审与修订机制1. 评审与修订机制概述评审和修订机制是企业安全生产规章制度和操作规程管理的基础，包括相关部门、人员的职责分工、程序流程和时限要求等。
2. 评审与修订部门（1）规章制度和操作规程的评审和修订由企业安全管理部门负责。
（2）安全生产部门根据不同的规章制度和操作规程的内容，可以邀请其他相关部门或专家参与评审和修订工作。
3. 评审与修订程序（1）启动评审与修订工作：安全管理部门定期或不定期组织评审和修订工作，根据需要制定评审和修订计划，并将其呈报企业领导层审批。
（2）评审与修订工作组成立：启动评审与修订工作后，安全管理部门组织相关人员组成评审与修订工作组，明确工作组成员的职责和任务。
（3）规章制度和操作规程的评审：工作组按照规章制度和操作规程的内容，进行全面、细致的评审，发现问题和不足，并提出修改意见。
（4）修订方案的制定：根据评审结果，工作组制定相应的修订方案，包括修订的内容、修改的部分、删除的条款等详细说明。
（5）修订方案的审批：修订方案由安全管理部门负责审核，并报企业领导层审批。
（6）修订方案的实施：修订方案经企业领导层批准后，由安全管理部门负责组织实施。
实施过程中，需及时通知相关部门和人员，并提供相关培训和指导。
4. 评审与修订时限要求评审与修订工作应当定期开展，具体时间根据评审和修订计划制定。
修订方案的审批和实施应当尽快完成，确保修订工作的即时性和及时性。
三、评审与修订内容1. 评审内容对已有的安全生产规章制度和操作规程进行全面评审，主要包括以下方面：（1）规章制度和操作规程的逻辑性和科学性是否符合实际情况。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度一、前言随着社会的发展，企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作显得尤为重要。
科学合理的评审和修订制度可以保证规章制度和操作规程的科学性和有效性，提高企业的安全生产水平。
本制度旨在规范企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作，确保其科学、合理、严密。
本制度适用于我企业的所有安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作。
二、评审、修订的标准和原则评审、修订的标准：1.法律法规要求：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合国家法律、法规、标准等要求。
2.科学性：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合安全生产实际需求。
3.可操作性：评审、修订的规章制度和操作规程必须具有实际可操作性，便于员工执行。
4.可实施性：评审、修订的规章制度和操作规程必须能够在企业内部实施。
评审、修订的原则：1.合理性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合企业实际情况，并根据实际情况进行针对性的调整和修订。
2.科学性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合行业标准和规范。
3.公平性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公平公正，不偏袒任何一方。
4.透明性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公开透明，让员工了解和参与。
5.连贯性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须与其他规章制度和操作规程相衔接，保证一致性。
6.稳定性原则：评审、修订的规章制度和操作规程不能频繁修改，应保持一定的稳定性。
三、评审、修订的程序1.确定评审、修订的规章制度和操作规程：根据实际需要，确定需要评审、修订的规章制度和操作规程。
2.召开评审、修订会议：组织相关人员召集会议，讨论评审、修订的内容和标准，并确定评审、修订工作的责任人和时间节点。
3.评审、修订工作的分工合作：根据评审、修订的内容确定工作的分工和合作方式，确保评审、修订工作的高效进行。
4.搜集和整理资料：评审、修订工作的执行人员要搜集相关资料，对规章制度和操作规程进行系统整理和归纳。
安全操作规程评审和修订的制度
安全操作规程评审和修订的制度第1条为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
第2条安全生产规章制度和操作规程应定期（3～5年）进行评审和修订。
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经厂长或分管厂领导批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由技安部门组织全面修订的审核工作，经分管厂领导批准后实施。
第3条当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1、当过见安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3、当生产设施新建、扩建、改建时；4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8、其他相关事项。
第4条企业安全生产规章制度的不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
第5条安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案。
技安部门对日常性修订进行技术指导。
第6条安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。
第条本制度从下发之日起执行。
第8条本制度由技安处负责解释。
如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。
2010-1-10。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的稳定、高效推动，保障员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规程。
第二条本制度适用于本企业内全部涉及安全生产管理制度和操作规程的评审、修订工作。
第三条本规程由企业管理负责人负责订立、执行和监督。
第四条评审、修订工作应严格依照本规程的要求进行，并由相关部门和人员共同参加，确保制度和规程的合理性、可行性和实施效果。
第二章评审、修订程序第五条评审、修订工作应依照以下程序进行：1.订立评审、修订计划：由企业管理负责人组织订立年度评审、修订计划，明确评审、修订的制度和规程，并确定评审、修订的时间和人员。
2.开展评审、修订工作：评审、修订工作应由专业人员或相关部门负责，确保评审、修订的准确性和专业性。
参加评审、修订的人员应明确分工，认真履行责任。
3.订立评审、修订报告：评审、修订完成后，应编写评审、修订报告。
报告应包含评审、修订的目的、过程、结果和建议等内容，并由该项制度或规程的主管部门审核。
4.审核定稿：评审、修订报告经主管部门审核后，应进行最终定稿，确保修订内容的精准和规范。
5.批准发布：经企业管理负责人批准后，修订的制度和规程应及时发布，并告知相关人员。
6.培训和宣传：修订后的制度和规程应进行培训和宣传，确保各相关人员了解、掌握并严格执行。
第六条评审、修订的周期：1.订立评审周期：评审、修订计划应明确订立各项制度和规程的评审周期，如每年、每季度或每月等。
2.定期评审：依据订立的评审周期，对制度和规程进行定期评审。
评审结论应及时整理，若有必需进行修订。
3.事件驱动评审：发生重点安全事故或生产异常情况时，应立刻对相关制度和规程进行评审，确保及时修订。
第三章评审、修订责任第七条企业管理负责人应全面负责本规程的实施和监督，并明确评审、修订的工作内容和时间要求。
第八条各部门主管应组织和引导本部门的评审、修订工作，确保评审、修订的质量和进度。
安全生产管理制度安全操作规程的评审与修订制度
安全生产管理制度安全操作规程的评审与修订制度一、评审目的评审和修订安全生产管理制度和安全操作规程的目的是确保规章制度的合理性、科学性和可操作性，保障员工的安全，减少事故的发生，并进一步提高企业的安全生产管理水平。
二、评审范围评审范围包括但不限于以下内容：1.安全生产管理制度；2.安全操作规程；3.安全生产相关的标准、规范和法律法规；4.过去一段时间内发生的安全事故和事故隐患的处理情况；5.员工对现行规章制度的意见和建议；6.其他与安全生产管理制度和安全操作规程相关的内容。
三、评审流程1.制定评审计划：企业应当制定评审计划，确定评审的时间、地点、评审人员以及评审的范围和目标。
2.建立评审小组：企业应当成立专门的评审小组，评审小组成员应包括安全主管、技术人员、员工代表等相关人员。
3.收集资料：评审小组应当收集和整理与安全生产管理制度和安全操作规程相关的资料，包括过去一段时间内的事故记录、员工的意见和建议等。
4.评审讨论：评审小组按照评审计划进行评审讨论，对现行制度中存在的问题和不足进行讨论和分析，并提出改进意见和建议。
5.修订制度：根据评审讨论的结果，企业应当对安全生产管理制度和安全操作规程进行相应的修订和完善，并制定修订计划。
6.报批和发布：修订后的安全生产管理制度和安全操作规程应当经过相关主管部门的批准，并以适当的方式发布和通知到相关人员。
7.评审结果反馈：企业应当将评审结果反馈给员工，并组织培训和宣传，确保员工对修订后的规章制度有充分的理解和掌握。
四、评审周期一般情况下，企业应当每年进行一次安全生产管理制度和安全操作规程的评审，特殊情况下也可根据需要进行临时评审。
五、评审记录和归档企业应当对每次评审的过程进行记录，包括评审意见和建议以及修订后的制度内容。
评审记录应当进行归档，便于后续的查阅和管理。
六、评审监督和验收公司要建立健全安全生产管理评审和修订制度的监督和验收机制，确保评审工作的有效进行，并对评审结果进行监督和验收。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。
为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。
评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。
本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。
一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。
评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。
评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。
评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。
评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。
评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。
2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。
评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。
3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。
评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。
4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。
评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。
二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度是指为了保障安全生产工作的顺利进行而制定的一项制度。
其目的是通过定期评审和修订来确保规章制度和操作规程的科学性、合理性和可操作性，提高安全生产工作水平，减少事故风险，保护职工生命安全和财产安全。
具体的评审、修订制度可以包括以下内容：
1. 评审周期：规定每隔一定时间对规章制度和操作规程进行评审，一般可以是每年、每半年或每季度进行一次。
2. 评审机构：明确评审责任主体，一般由安全生产管理部门或者专门的规章制度评审委员会负责。
3. 评审标准：制定一套评审标准，包括法规法律要求、行业标准、公司安全生产管理要求等，用于评估规章制度和操作规程的合规性。
4. 评审内容：明确评审的具体内容，包括规章制度和操作规程的条文是否准确、完整、具体，是否符合实际工作情况，是否存在漏洞和风险等。
5. 评审程序：明确评审的具体步骤和程序，包括准备评审文件、组织评审会议、讨论评审结果、确认修订计划、制定修订方案等。
6. 修订程序：明确修订规章制度和操作规程的程序，包括讨论修订需求、制定修订计划、起草修订方案、进行内外部征求意见、组织批准、发布修订文件等。
7. 修订要求：规定修订规章制度和操作规程的要求，包括必要性、合理性、可操作性、适应性等。
8. 修订责任主体：明确各级责任主体的修订职责和权限，包括安全生产管理部门、各岗位负责人等。
9. 修订记录：建立规章制度和操作规程的修订记录，包括修订日期、修订内容和修订原因等。
以上是一个比较完整的安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度的设置，可以根据实际情况进行具体的调整和补充。
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。
一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。
二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。
三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。
对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。
四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。
1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时；3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整。
安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。
修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。
本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。
安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定，特建立此制度。
一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度是指为了保障企业安全生产，及时应对安全生产风险，对现有的安全生产管理制度及操作规程进行评审和修订的工作制度。
其目的是确保安全生产管理制度能够与实际工作相适应，不断完善和提高安全生产管理水平。
1. 安全生产管理制度及操作规程评审的工作流程：- 确定评审范围和评审内容；- 成立评审小组；- 制定评审计划和时间表；- 评审规程和操作规程的合理性、完整性、可操作性进行分析和评估；- 就评审结果进行讨论、总结和汇报，提出修订意见；- 根据评审结果，及时修订和完善制度和规程；- 完成评审报告，进行备案。
2. 安全生产管理制度及操作规程修订的工作流程：- 收集整理相关资料和信息；- 成立修订小组；- 审核制度和规程的修订需求；- 制定修订计划和时间表；- 就修订内容进行讨论和研究；- 完成修订并进行内部审核；- 组织实施修订后的制度和规程；- 完成修订报告，进行备案。
3. 安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度的注意事项：- 评审和修订应确保制度和规程的合法性、科学性、可操作性；- 制度和规程的修订应充分考虑现实情况和实际工作需要；- 评审和修订应注重协调与沟通，充分调动员工的积极性；- 评审和修订过程应有明确的范围和时间节点。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（2）第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。
第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。
第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。
第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。
安全管理制度和操作规程的评审和修订（5篇）
安全管理制度和操作规程的评审和修订为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请公司相关制定部门进行修改。
二、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。
三、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。
四、评审过程包括各岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性；安全管理制度是否发放到各相应部门和班组，是否是有效版本等等。
五、评审由综合部组织，参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。
六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。
具体由综合部负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。
七、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由综合部组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。
安全管理制度和操作规程的评审和修订（2）是确保安全管理体系持续有效的重要环节。
本文将从评审和修订的意义、评审和修订的流程以及注意事项等方面进行论述，希望能给读者提供一些参考。
一、评审和修订的意义1. 不断适应变化的环境和要求：评审和修订可以帮助企业及时了解外部的法律法规、技术标准等的变化，使安全管理制度和操作规程保持与时俱进。
2. 提高安全管理的效能：通过评审和修订，可以找出安全管理制度和操作规程的不足之处，进而对其进行完善和提升，从而提高安全管理的效能。
3. 保证安全管理体系的有效性：评审和修订可以确保安全管理制度和操作规程与实际运营活动相符合，保证安全管理体系的有效性。
二、评审和修订的流程评审和修订的流程大致可以分为五个步骤：计划、准备、执行、评估和改进。
安全管理制度和操作规程评审与修订规定
安全管理制度和操作规程评审与修订规定安全管理制度和操作规程的评审与修订是企业安全管理工作的重要环节。
它能够发现制度和规程存在的问题，及时改进和完善企业的安全管理体系，提高全员安全素养和责任意识，减少安全事故的发生。
下面是对于安全管理制度和操作规程评审与修订的规定。
一、评审与修订的目的和原则1.目的：评审与修订的目的是确保企业安全管理制度和操作规程能够与法律法规及国家、行业的安全管理要求相一致，提高企业安全管理水平，减少安全事故的发生。
2.原则：评审与修订应遵循科学、严谨、可行的原则，考虑实际操作需求和成本控制，并充分调研、讨论、征求意见，确保制度和规程在全员中的有效实施和落地。
二、评审与修订的程序1.收集资料：评审与修订的第一步是收集与涉及的制度和规程有关的相关法律法规、国家标准、行业标准、相关案例经验等资料，作为制定评审与修订方案的依据。
2.编制方案：根据资料的收集情况，制定评审与修订方案，明确评审与修订的范围、目标和时间节点，并明确参与评审与修订的人员和责任。
3.集体讨论：将方案提交给相关岗位的人员进行讨论，对制度和规程存在的问题进行深入分析和研究，并提出针对性的修改意见和建议。
4.征求意见：将修改后的制度和规程草案发布到公司内部，征求员工的意见和建议，通过会议、问卷调查等形式进行广泛沟通交流，了解员工在操作过程中的实际困难和建议。
5.修订与批准：根据讨论和意见收集的结果，对制度和规程进行修订，形成最终版，并经过相关管理人员的批准和签字，确保修订版的合规性和可行性。
6.公告和培训：将修订的制度和规程公告到公司内部，在部门或全员会议上进行宣贯，进行相关培训工作，确保全员对修订版制度和规程有清晰的认知和理解。
三、评审与修订的要点和内容1.法律法规：评审与修订过程中，要确保制度和规程与国家、地方的相关法律法规相一致，包括劳动法、安全生产法等。
2.安全管理要求：制定和修订的制度和规程应能满足行业安全管理的要求，包括国家标准、行业标准和企业内部的安全要求。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程的评审、修订制度可以包括以下内容：1. 审查机构和责任：明确安全生产规章制度和操作规程的评审、修订程序，确定负责进行评审、修订的机构或人员，并明确其职责和权限。
2. 评审周期和周期性评审：规定安全生产规章制度和操作规程的评审周期，例如每年、每季度或每个阶段性工程项目完成后等。
同时，规定周期性评审的具体内容和方法。
3. 评审流程：明确安全生产规章制度和操作规程的评审流程，例如审核、讨论、修改、批准和发布等步骤，并明确相关文件、记录和控制要求。
4. 变更管理：规定对现行安全生产规章制度和操作规程进行评审、修订时的变更管理要求，如变更的程序、流程、记录和授权等。
5. 参与人员及培训：明确参与评审、修订的人员要求，包括相关部门和岗位的代表，确保具备必要的专业知识和技能。
同时，规定培训要求，确保参与人员了解评审、修订的目的、方法和内容。
6. 审查依据：确定安全生产规章制度和操作规程评审、修订的依据，包括国家法律法规、标准、技术规范、企业实际情况等。
同时，规定使用的文档、记录和数据的保存要求。
7. 形式审核和现场审核：规定安全生产规章制度和操作规程评审的形式审核和现场审核要求，确保对制度和规程内容的准确性和有效性进行综合评估。
8. 文件管理：规定安全生产规章制度和操作规程的编制、审批、发布和修订的文件管理要求，包括文件编号、版本控制、存档和撤销等。
9. 监督检查和纠正措施：确定对评审、修订后的安全生产规章制度和操作规程的监督检查要求，发现问题及时采取纠正措施，确保规章制度和规程的有效实施。
10. 评审、修订记录和报告：规定对安全生产规章制度和操作规程的评审、修订进行记录和报告的要求，包括评审、修订的时间、地点、人员和结果等信息，以及相关的意见和建议。
安全操作规程评审修订记录
安全操作规程评审修订记录安全操作规程是指为了保障工作场所的安全，规范员工的工作行为而制定的一系列规定和要求。
为了确保安全操作规程的有效性和及时性，评审和修订记录起着重要的作用。
在下面的1200字内，我将详细介绍安全操作规程评审和修订记录的重要性以及如何进行评审和修订。
一、安全操作规程评审的重要性1.保障工作场所安全：通过定期评审安全操作规程，可以及时发现工作场所存在的安全隐患和问题，进而采取相应的措施进行改进和修订，从而有效保障工作场所的安全。
2.保障员工安全：安全操作规程是为员工制定的一系列指导和要求，通过评审可以发现存在的不合理、不安全的操作要求，进而修订改进，确保员工的工作行为符合安全规范，保障员工的人身安全。
3.法律合规：定期评审安全操作规程，可以及时了解和纳入最新的法律、法规、标准和规范，确保规程的合规性，避免违法违规行为的发生，减少企业的法律风险。
二、安全操作规程评审的步骤和要点1.确定评审人员：评审安全操作规程的人员应包括从相关部门中选派的安全专家、操作人员、工程师等，确保所选人员拥有相关专业知识和经验。
2.梳理规程内容：对现有的安全操作规程进行梳理，分析和整理出规程的各项内容，明确规程所涉及的操作流程、设备使用、安全要求等方面的规定。
3.检查安全要求：评审时要特别关注安全要求的合理性和有效性，检查是否有必要增加、删除或修改一些安全要求，以确保规程的安全性和可操作性。
4.查找安全隐患：评审时要查找和分析规程中可能存在的安全隐患，例如操作流程不合理、设备使用风险较大等，及时提出改进意见和建议，确保规程的科学性和合理性。
5.更新法律法规：评审时要注意更新最新的法律、法规、标准和规范，确保规程的合规性和准确性，避免与现行法律法规的冲突。
6.制定评审报告：评审完成后，应制定评审报告，详细记录评审过程中发现的问题和改进建议，并交由相关管理人员审查、讨论和决策。
三、安全操作规程修订记录的重要性1.记录规程变更：修订记录是规程变更的一种有效载体，能够详细记录规程的修改内容、原因和实施时间，为规程修订的追溯提供有力的依据。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1. 引言安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产的核心文件和基础性制度，对于保障员工安全、防备事故发生具有紧要意义。
然而，随着社会经济的进展和技术的进步，安全生产规章制度和操作规程需要不断评审和修订，以适应新的生产环境和技术要求。
本文旨在订立一套评审、修订安全生产规章制度和操作规程的制度，确保规章制度的科学性、合理性和有效性。
本制度适用于全部从事安全生产的工作人员。
2. 评审程序2.1 规章制度评审程序1.规章制度评审的重要目的是确保规章制度的科学性、合理性和可操作性。
2.规章制度评审由领导小组确定评审委员会，评审委员会成员包括企业相关部门负责人、安全生产专家等。
3.规章制度评审分为内部评审和外部评审两个阶段。
–内部评审由企业相关部门组织，评审过程应包括对规章制度条文内容的逻辑性、精准性、合理性的评估，以及操作步骤的可操作性验证。
–外部评审由安全生产专家或第三方机构负责，评审过程应包括对规章制度的合规性、符合性以及安全性的评估。
4.内部评审和外部评审的结果将提交给领导小组进行综合评审和决策。
5.评审结果的处理包括接受评审看法并进行相应修订、拟定修订计划等。
2.2 操作规程评审程序1.操作规程评审的重要目的是确保操作规程的科学性、合理性和操作性。
2.操作规程评审由操作规程编制人员负责组织，评审过程应包括对操作规程内容的逻辑性、精准性、合理性的评估，以及操作步骤的可操作性验证。
3.操作规程评审结果将提交给相关部门负责人进行综合评审和决策。
4.评审结果的处理包括接受评审看法并进行相应修订、拟定修订计划等。
3. 修订程序3.1 规章制度修订程序1.规章制度的修订由编制人员负责组织，修订过程应充分考虑生产环境的变化、法律法规的更新和安全技术的进展等因素。
2.规章制度修订的实在步骤包括：明确修订的原因和目的、召开修订会议讨论修订方案、编写修订稿、组织内部评审和外部评审、修订稿的审批和发布。
安全生产管理操作规程评审与修订制度
安全生产管理操作规程评审与修订制度一、目的和依据为了确保安全生产管理操作规程的科学性、合理性和有效性，有效预防和控制事故的发生，保障员工的生命财产安全，制定本评审与修订制度。
本制度依据国家相关法律法规以及行业标准和本单位的实际情况制定，旨在规范安全生产管理操作规程的评审与修订流程，明确责任，保证评审与修订的程序合规、科学、高效。
二、评审与修订程序1.评审程序（1）安全生产管理操作规程的评审由相关责任人负责组织，包括安全管理员、相关技术人员等。
（2）评审前，应组织相关人员对评审对象进行准备工作，包括对相关法律法规、行业标准进行了解、查阅相关文献、收集操作规程的实施情况反馈等。
（3）评审应召开评审会议，会议由相关责任人主持并安排评审议程和调度评审工作。
（4）评审会议应以合法、科学、公正的原则进行，评审会议纪要应进行书面记录。
（5）评审会议应综合各方面的意见和建议，形成评审报告，明确操作规程的修订依据。
2.修订程序（1）根据评审报告中的修订依据，在保证安全生产管理操作规程修订的科学性和合理性的前提下，安排专门的人员进行修订工作。
（2）修订工作由安全管理员或相关技术人员负责，并征求相关人员的意见和建议。
（3）修订完成后进行内部审查，确保修订内容符合评审报告中的修订依据，并符合相关法律法规和行业标准。
（4）修订后的操作规程应进行内部公示，并接受相关部门或者人员的监督和检查。
三、相关责任1.安全管理员负责评审与修订的组织和协调工作，并保证评审与修订程序的顺利进行。
2.相关技术人员负责评审与修订的技术支持工作，提供相关法律法规和行业标准的解读和分析，组织评审会议并记录会议纪要。
3.相关部门负责评审与修订工作的监督和检查，确保评审与修订程序的合规性。
四、附则本制度从制定之日起实施，如有需要进行修订或补充，应经公司领导审批，并同步进行相应的内部公示和培训。
本制度最终解释权归公司所有。
以上为安全生产管理操作规程评审与修订制度，共计1200字。
安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度
安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度》，望本单位职工严格执行!1、根据目前现有的与修定的安全生产规章制度与岗位安全操作规程，发放到各相关部门，以规范从业人员的安全行为。
每年至少对现有的安全规章制度与操作规程进行一次评审，如需时应进行修定。
2、根据本单位的发展情况及时拟定适用的安全生产规章制度与岗位安全操作规程，在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修定，以保证即时性与适用性：2、1、当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修改与制定或新颁布时；2、2、当本单位归属、体制、规模发生重大变化时；2、3、当生产设施新建、扩建、改建时；2、4、当工艺、技术路线与装置配备发生变更时；2、5、当上级安全监管与督查部门提出相关整顿、整治意见时；2、6、当安全检查、风险评估过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2、7、当分析重大事故与重复事故原因，出现制度性因素时；2、8、其他事项，如需修定与评审时。
3、应根据生产工艺、技术、设备特点与原材料、辅助材料、产品的危险性，编制相应的岗位安全操作规程，以规范从业人员的操作行为、控制风险、以免事故的发生。
4、应根据生产情况以及工艺、原料、装置等的变更或增加等情况，及时对相关的岗位操作规程进行评审，如需时应进行修定，以保证规程的适用性与有效性。
5、新工艺、新技术、新装置投产前，相关部门应安排编制新的安全操作规程，并发放给有关的岗位指导工作。
6、由安全管理小组承担安排相关管理人员、技术人员、操作人员与工会代表参加安全生产规章制度与操作规程的编制、评审与修定。
7、安全生产规章制度与岗位安全操作规程除各部门使用落实外，均应提供副本存档。
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2008年安全操作规程评审和修订
安全操作规程适用性评审记录表
评价内容各项安全操作规程：变压器安全操作规程、电工安全操作规程、电焊工安全技术操作规程、化验员操作规程、空冷风机操作规程、空压机操作规程、配电室安全操作规程、屏蔽泵的使用、司泵操作规程、压缩机操作规程、液化气槽车操作规程、营业员操作规程、装卸台安全操作规程、生产岗位操作规程、罐区岗位操作规程
评价时间
及地点
2008年3月10日，公司会议室主持人王学清参加评价人安全生产领导小组成员及维修、各生产一线职工
评价标准1、适用性、实用性；2、符合性、广泛性；3、有效性、可操作性。
评价方式
讲述及学习、讨论
评审结论
为了维护职工人身安全和生产设备安全，让职工日常工作有依据，公司制订了各项操作规程：
1、对变压器安全操作规程、电工安全操作规程和配电室安全操作规程，要求曹玉海必须严格按规程操作，其他人员对变压器和配电室的日常巡检也必须遵循上述规程，上述规程是符合公司实际，暂不需要变更。
2、生产单位的空冷风机操作规程、空压机操作规程、屏蔽泵使用规程、司泵操作规程、生产岗位操作规程等，规定了职工的设备操作原则、方法。
每位职工必须严格遵守，若因违反上述规程而造成的人身伤亡及设备事故，需要承担责任。
3、制定了装卸和罐区的安全操作规程，装卸和罐区是公司经受事故考验的最前沿，要求每位职工的责任心与制度自觉性必须十分强。
4、化验员和营业人员，作为公司的服务部门，更要严于律己，防止安全事故的发生，为公司其他各单位做好安全服务工作，保证生产的正常运行。
评价人认可签字
备注
本次评审以学习为主
记录人： 2008 年 3 月 10 日。