综合工时申请范本-仅供参考
综合工时制度申请范文(4篇)
综合工时制度申请范文申请综合工时制度——提高工作效率，实现工作与生活平衡1.背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对于工作与生活平衡的追求逐渐增多。
传统的固定工时制度已经不能满足现代劳动者的需求，过劳和工作压力过大已成为许多人面临的现实问题。
为了提高员工的工作效率，提升企业竞争力，我公司计划申请综合工时制度。
2.综合工时制度的概念综合工时制度是指根据员工的工作特点和生活需求，灵活安排工作时间，使员工在充分完成工作任务的前提下，有更多的时间进行休息和个人发展。
该制度可以针对不同工作岗位和不同员工群体，灵活设定工作时间、弹性工作地点和休假制度，使员工具有更高的工作积极性和质量。
3.制度优势3.1提高工作效率：通过综合工时制度，员工可以更加自主地安排工作时间，充分利用高效的工作状态，提高工作效率。
3.2增强员工满意度：综合工时制度可以更好地满足员工的工作与生活平衡需求，提升员工满意度，降低员工流失率。
3.3提升企业竞争力：综合工时制度可以吸引更多优秀的人才加入公司，并激励员工的创新能力和工作动力，提升企业竞争力。
3.4适应灵活工作模式：综合工时制度符合现代企业灵活工作模式的需求，提供更多弹性的工作时间和地点选择。
4.申请方案4.1制定综合工时管理制度：公司将编制综合工时管理制度，包括工作时间安排、加班管理、休假制度等具体规定，保证制度的透明性和公平性。
4.2设立综合工时管理部门：公司将设立专门的综合工时管理部门，负责管理和监督综合工时制度的实施，保证各部门和员工的权益得到有效保障。
4.3提供培训和指导：公司将组织培训和指导，使员工了解并掌握综合工时制度的具体操作和实施程序。
4.4建立评估机制：公司将建立综合工时制度的评估机制，定期对制度的执行情况进行评估和改善，确保综合工时制度的有效性和可持续发展。
5.预期效果5.1提高员工工作效率：员工可以根据自身的工作习惯和高效时段合理安排工作时间，提高工作效率。
综合工时制度申请范本
综合工时制度申请范本尊敬的公司管理部门：我想向公司申请实施综合工时制度，以便更好地调整工作弹性和提高工作效率。
以下是我对综合工时制度的申请范本：1. 申请目的：我在此申请实施综合工时制度，旨在通过灵活的工作时间安排和合理的调休机制，提高员工的工作效率和生活质量，同时满足公司的生产经营需求。
2. 制度内容：（1）工作时间安排灵活：根据员工的工作岗位和个人需求，允许员工在一定范围内自由选择工作的起始时间和结束时间。
（2）调休机制完善：允许员工累积加班时间，用于未来的调休。
同时，对于紧急的工作任务，员工也可以选择在合适的时间进行加班，并在后续合理的时间内获得相应的休息。
（3）周末及假期安排灵活：鼓励员工在休息日和法定假日积极休息，但也允许需要的员工在特定时段内工作，并提供相应的加班福利。
3. 实施计划：（1）制定详细的综合工时制度方案，囊括上述提及的各项内容，并公布于公司内部。
（2）与员工进行培训，确保其充分理解综合工时制度的相关规定和操作流程。
（3）设立工时管理系统，用于记录员工的实际工作时间和加班时间，以及进行调休的管理。
（4）建立员工反馈机制，定期听取员工对综合工时制度的意见和建议，并适时进行调整和改进。
4. 预期效果：实施综合工时制度有助于提高员工对工作的灵活性和积极性，增加工作效率。
同时，也能提高员工的工作满意度和生活质量，降低员工的工作压力和疲劳度。
以上是我对综合工时制度申请的范本，希望公司管理部门考虑并批准该申请。
我相信，通过实施综合工时制度，我们能够共同努力，打造一个更加优秀和高效的工作环境。
谢谢您的审阅和支持！申请人：（姓名）日期：（日期）。
综合工时申请报告范文
尊敬的XX市人力资源和社会保障局领导：我单位全称为XX有限公司，成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，法定代表人为XXX，公司经营范围为XX行业。
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现向贵局申请实行综合工时工作制。
以下为具体申请报告：一、申请背景1. 行业特点：我单位所属行业为XX行业，生产过程具有特殊性，部分岗位无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业。
2. 生产需求：为满足生产需求，保证生产任务的完成，部分岗位需要实行综合工时工作制。
3. 职工意愿：经与工会协商一致，职工普遍支持实行综合工时工作制。
二、申请理由1. 部分岗位工作性质的特殊性：我单位部分岗位因工作性质特殊，无法按照标准工作时间衡量，如XX岗位、XX岗位等。
2. 部分岗位职责范围的关系：我单位部分岗位因职责范围的关系，需要机动作业，如XX岗位、XX岗位等。
3. 生产任务或季节性限制：我单位部分岗位因生产任务或季节性限制，无法实行标准工作时间，如XX岗位、XX岗位等。
三、申请范围1. 高级管理人员：共计XX人，因管理职责需要，实行弹性工作制。
2. 技术研发人员：共计XX人，因研发工作需要，实行综合工时工作制。
3. 生产一线操作人员：共计XX人，因生产任务需要，实行综合工时工作制。
四、实施方式1. 综合工时制度：根据《劳动法》第三十九条、第四十条的规定，我单位将实行综合工时制度，将一定周期内的实际工作时间与标准工作时间进行比较，超出部分视为加班，不足部分视为休息。
2. 工作时间安排：我单位将根据生产任务和岗位特点，合理调整工作时间，确保员工身心健康。
3. 休息休假：我单位将按照国家规定，为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。
4. 工资支付：我单位将按照国家规定，按时足额支付员工工资，并按照加班工资标准支付加班费。
五、保障措施1. 加强管理：我单位将建立健全综合工时管理制度，加强对员工的工作时间、休息休假等方面的管理。
综合工时制申请报告范本
一、封面报告名称：综合工时制申请报告报告单位：（单位名称）报告日期：（年月日）二、目录一、前言二、企业基本情况三、申请综合工时制的理由四、综合工时制实施方案五、综合工时制实施后的预期效果六、附件三、正文一、前言随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，我公司为提高生产效率、优化人力资源配置，特向贵局申请实行综合工时制。
本报告详细阐述了我公司实行综合工时制的必要性和可行性，以及实施方案和预期效果。
二、企业基本情况（单位名称）成立于（成立年份），是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司主要产品为（产品名称），广泛应用于（应用领域）。
公司现有员工（员工总数）人，其中生产一线员工（生产一线员工总数）人。
三、申请综合工时制的理由1. 提高生产效率：我公司部分生产岗位需要连续作业，实行综合工时制有利于提高生产效率，缩短生产周期。
2. 优化人力资源配置：综合工时制可以根据工作需要灵活调整工作时间，有利于优化人力资源配置，提高员工的工作积极性。
3. 适应市场需求：我公司部分产品订单具有季节性波动，实行综合工时制有利于根据市场需求调整生产计划，提高企业竞争力。
4. 保障员工权益：在综合工时制下，公司将为员工提供合理的休息时间和加班工资，确保员工的合法权益。
四、综合工时制实施方案1. 适用范围：综合工时制适用于我公司生产一线员工、技术研发人员等岗位。
2. 工时制度：综合工时制采用以月为周期的计算方式，每月工作时间为（月工作时间）小时。
3. 工作时间安排：公司根据生产任务和市场需求，灵活调整员工的工作时间，确保生产任务按时完成。
4. 休息时间：员工每月休息时间不少于（月休息时间）天，包括法定节假日和周末。
5. 加班工资：在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。
五、综合工时制实施后的预期效果1. 提高生产效率：综合工时制有利于提高生产效率，缩短生产周期，降低生产成本。
2. 优化人力资源配置：综合工时制有利于优化人力资源配置，提高员工的工作积极性。
综合工时工作制申请书6篇
综合工时工作制申请书6篇篇1尊敬的主管部门：我代表XXX公司，郑重地向您提交这份综合工时工作制申请书。
我公司一直致力于提高工作效率和员工满意度，为了更好地适应行业特点，提升竞争力，特申请实施综合工时工作制。
本申请书的构思严格遵循了各类报告的标准格式和结构要求，确保内容的丰富性、严谨性。
以下是对申请的详细阐述：一、申请背景随着市场的不断发展和竞争的加剧，我公司面临着提升工作效率、增强团队协作能力的挑战。
为了更好地适应行业发展，激发员工的工作积极性，提高整体业绩，我们经过深入研究与探讨，决定申请实施综合工时工作制。
1. 定义：综合工时工作制是一种灵活的工作时间制度，根据公司业务需求和员工个人情况，合理安排工作时间和休息时间。
2. 目的：旨在提高员工的工作效率和满意度，增强团队协作，促进公司整体业绩的提升。
3. 实施方式：通过调整工作时间、休息时间和加班政策等方式，实现工作与休息的平衡。
三、实施综合工时工作制的必要性1. 提高工作效率：通过合理安排工作时间，避免生产或服务过程中的空闲时段，提高整体工作效率。
2. 增强员工满意度：根据员工个人需求调整工作时间，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 促进团队协作：灵活的工作时间制度有助于增强团队之间的协作能力，提高工作效率。
4. 适应行业特点：实施综合工时工作制有助于我公司更好地适应行业特点，提高市场竞争力。
四、实施计划1. 制定详细的实施方案：包括工作时间、休息时间、加班政策等方面的规定。
2. 培训员工：对全体员工进行宣传和培训，确保员工了解并接受新的工作时间制度。
3. 逐步推行：先试点后全面推行，确保制度的顺利实施。
4. 定期评估：对实施效果进行评估，及时调整和完善制度。
五、公司承诺1. 确保员工的合法权益：在实行综合工时工作制的过程中，保障员工的合法权益，遵守国家相关法律法规。
2. 提高工作效率：通过实施综合工时工作制，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
综合工时制度申请范本
综合工时制度申请范本尊敬的XXX领导：我是XXX部门的一名员工，现就综合工时制度向您提出申请。
我认为综合工时制度对于公司和员工都有诸多优点，能够提高工作效率、促进员工的工作积极性，对于公司的发展和员工的个人成长都有积极的影响。
首先，综合工时制度能够更好地适应现代社会的工作需求。
传统的固定工时制度限制了员工的工作弹性，无法灵活应对工作压力和工作内容的变化。
而综合工时制度将工作任务和时间解绑，允许员工在合理的范围内自主安排工作时间，提高工作效率，减少工作压力。
员工可以根据自身情况合理分配工作时间，提高工作的灵活性和适应性。
其次，综合工时制度能够激发员工的工作积极性和主动性。
固定的工时制度容易导致员工的工作疲劳和缺乏动力，而综合工时制度则能够让员工更好地平衡工作和生活，提高工作的主动性和积极性。
员工可以根据自身的情况合理安排工作时间和休假时间，更好地进行工作任务的分配和优先级的确定。
这样不仅能够提高工作效率，还能够让员工有更多的休息时间和充电时间，减少工作压力，提高工作质量。
另外，综合工时制度有利于员工的个人成长和能力提升。
员工在自主安排工作时间的基础上，可以结合自己的学习计划和职业发展目标，有针对性地安排工作任务和学习时间。
员工可以选择参加公司组织的培训课程、外部的学习机会，提高自身的专业素养和技能水平。
综合工时制度让员工更加自主地规划自己的工作和学习，能够迅速适应新的工作环境和工作内容，提高个人的竞争力和职业发展潜力。
总之，综合工时制度是一种适应时代需求的灵活工作制度。
它能够提高工作效率、促进员工积极性、减少工作压力，对于公司的发展和员工的个人成长都有积极的影响。
我相信综合工时制度将能够进一步提升公司的整体竞争力和员工的满意度，希望能够得到您的支持和认可。
谢谢！此致敬礼XXX。
综合工时申请范本-仅供参考
综合工时申请范本-仅供参考
[申请人姓名]
[申请人单位/部门]
[申请人职务]
[申请日期]
[单位名称]
[申请单位地址]
[邮政编码]
主题：综合工时申请
尊敬的领导：
我是[申请人姓名]，目前在贵单位/部门担任[申请人职务]职务，特此向您申请综合工时安排。
经过我仔细研究和考虑，我认为综合工时制度在我们单位/部门的工作中有诸多好处，可以提高工作效率、增强团队合作能力，并能兼顾个人的生活需求。
因此，我希望能够享受综合工时制度。
具体综合工时安排如下：
1. 工作时间：
- 工作日：根据工作量合理安排工作时间，确保工作任务完成。
- 周末：根据需要，配合工作需要适当安排周末加班。
2. 弹性休息时间：
- 在工作日间，我愿意适当调整工作时间，以便应对突发工作任务或与同事之间的协作。
3. 加班和调休：
- 如果需要加班，我将会按要求完成任务。
- 如有加班，愿意将加班时间以同等时间的调休方式补偿。
4. 休假：
- 请假：如果需要请假，我将提前向上级领导和部门同事进行沟通，并按照公司相关流程办理。
- 年假：我承诺合理利用年假，确保工作任务不受影响。
我相信，综合工时制度能够确保工作质量和数量的同时，也能满足我个人的生活需求，提高工作效率和工作满意度。
希望领导能够审批通过我的综合工时申请，如果有任何疑问或需要进一步了解，请随
时与我沟通。
谢谢您的关注和支持！
谨以此申请，请领导批准。
敬礼！
[申请人姓名]
[申请人联系方式]。
综合时工作制申请报告
综合计算工时工作制申请报告一、报告概述尊敬的劳动局领导：我公司为XX有限公司，成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，主要从事XX行业的产品研发、生产和销售。
为适应公司业务发展和生产需求，提高工作效率，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特向贵局申请实行综合计算工时工作制。
现将有关情况报告如下：二、公司基本情况1. 公司简介XX有限公司是一家具有独立法人资格的现代化企业，拥有完善的研发、生产、销售体系。
公司秉持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
2. 公司规模公司占地面积XX亩，现有员工XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产工人XX人。
公司具备年产XX万吨XX产品的生产能力。
三、申请综合计算工时工作制的理由1. 生产特点我公司主要从事XX产品的生产，部分生产环节对时间要求较高，如生产线上的操作人员需连续工作以保证生产效率。
同时，部分专业设备需要24小时不间断运转，以保证生产过程的稳定。
2. 工作性质部分岗位工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量。
例如，生产一线的操作人员、设备维护人员等，需根据生产需求调整工作时间。
此外，公司高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定。
3. 协商情况经与工会协商一致，公司决定对部分岗位实行综合计算工时工作制。
具体岗位如下：（1）生产一线操作人员：XX人（2）设备维护人员：XX人（3）高级管理人员：XX人（4）司机人员：XX人四、综合计算工时工作制实施方案1. 工作时间计算根据生产特点和岗位需求，公司对实行综合计算工时工作制的岗位，将月计薪工作时间标准确定为XX小时。
员工每月实际工作时间超出标准工作时间的部分，按照国家及地方相关法规支付加班费。
2. 休息时间安排实行综合计算工时工作制的员工，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间。
公司采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，确保员工休息时间充足。
综合工时申请范本-仅供参考
综合⼯时申请范本-仅供参考
综合⼯时申请范本-仅供参考
编号：
北京市企业实⾏综合计算⼯时⼯作制和不定时⼯作制申报表申报单位盖章：
企业承办⼈：
填表说明：
在填写申请理由时，应重点说明不能实⾏标准⼯时制度的具体原因，涉及的岗位、⼈数，以及综合计算⼯时⼯作制的公式计算周期、⼯作⽅式和休息休假制度。
⼯会或职⼯⼤会意见栏应填写企业⼯会组织对实⾏综合计算⼯时⼯作制或不定时⼯作制的意见，没有⼯会组织的企业需提交职⼯⼤会的意见。
关于实⾏综合计算⼯时⼯作制的申请
北京市海淀区⼈⼒资源和社会保障局：
本公司？，部分岗位职⼯需24⼩时轮班值守，采取轮班集中⼯作和集中休息的⽅式，难以实⾏标准⼯时⼯作制。
因此，单位申请部分岗位实⾏综合计算⼯时⼯作制，以年为计算周期。
综合计算⼯时⼯作制的岗位和⼈数：接待员6⼈、保安员4⼈、宿管员3⼈、⽹络管理员3⼈、客服电话接线员8⼈。
综合计算⼯时⼯作制各岗位的⼯作和休息时间：
接待员、保安员、宿管员、⽹络管理员:每天⼯作时间为8：30⾄20：30（12⼩时），其中就餐休息1.5⼩时，实际⼯作10.5⼩时。
⼯作⽅式为，每⼈每⼯作1天，休息1天，每⼆天为⼀⼯作周期，每周期实际⼯作10.5⼩时，以此往复。
按此⼯作⽅式，全年共计183个⼯作周期（365天÷2天），每⼈全年实际⼯作时间共计1922⼩时（183个⼯作周期×10.5⼩时）。
客服电话接线员：每天分⽩班8：30⾄20：30（12⼩时），夜班20：30⾄次⽇8：30（12⼩时），其中，每班就餐休息各1.5⼩时，。
综合工时申请理由
综合工时申请理由尊敬的领导：我在此向您申请综合工时，以便更好地安排我的工作时间，并提高工作效率。
以下是我申请综合工时的理由：我希望通过综合工时来更好地平衡我的工作和生活。
在传统的固定工时下，我往往需要长时间地坐在办公桌前完成工作，这不仅影响了我的身体健康，也让我感到生活缺乏趣味。
通过综合工时，我可以更加灵活地安排工作时间，有时间去做一些运动或者和家人朋友相聚，从而提高我的生活质量。
综合工时可以让我更有效地利用我的工作时间。
在固定工时下，有时候我可能会在工作时间内遇到一些突发情况或者需要处理紧急事务，导致工作时间的浪费。
通过综合工时，我可以在需要加班或者处理紧急事务的时候灵活调整我的工作时间，确保工作任务得以及时完成，提高工作效率。
综合工时也可以帮助我更好地适应工作节奏。
有时候在一整天的工作时间内，我的工作效率并不是一直都很高，可能会出现上午效率高，下午效率低的情况。
通过综合工时，我可以在高效率的时候多工作一会儿，而在低效率的时候可以适当休息调整，从而更好地保持工作状态，提高工作效率。
综合工时也可以帮助我更好地应对工作压力。
在传统的固定工时下，如果遇到工作压力大的情况，可能会导致我长时间工作，加班熬夜，最终影响到我的身体健康和工作效率。
通过综合工时，我可以更好地分配工作时间，避免长时间工作造成的身体疲劳和精神压力，保持良好的工作状态。
总的来说，我申请综合工时是为了更好地平衡工作和生活，提高工作效率，更好地适应工作节奏，以及更好地应对工作压力。
我相信通过综合工时的安排，我可以更好地发挥我的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
希望领导能够批准我的申请，谢谢！此致敬礼!。
综合工时工作制申请书(二篇)
综合工时工作制申请书延庆县劳动和社会保障局：我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋建筑施工。
因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点，部分工种（岗位）需实行综合计算工时工作制度，具体申报如下：一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场安全需要以及工作任务具有临时不确定性的特点，需24小时连续值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式为轮休制。
二、仓库及材料保管员需根据项目施工现场需要担负看管和临时调配物资，由于施工的季节性和任务不均衡性，故申请实行综合计算工时工作制。
以年度为结算周期，采用周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。
三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护，由于任务往往具有临时性特点，故申请实行综合计算工时工作制，采取周六、周日轮休方式休息。
四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务紧密相关，任务紧急时需连续不断的赶工。
无法实行标准工时工作制，故申请实行综合工时工作制。
任务紧急时连续工作，施工淡季时放假休息或轮休制。
五、后勤工人，他们的工作任务主要是对项目施工现场及公司所有员工服务，由于公司规模大，到施工旺季时为保障后勤工作他们无法按正常标准时间工作，故申请实行综合计算工时工作制，采取轮休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。
六、防水工、水暖工及维修工，由于我公司项目多、工程量大，需要进行工地及在施工程项目的工作及维护，受工作任务不均衡性影响，工作时间具有不固定性，因此需实行综合计算工时工作制，采取倒休和淡季放假的方式休息。
七、司机，因负责工地货物的配送及公司高级管理人员商务活动用车，其工作时间具有不固定性，考虑到这一工种的特殊性，故申请实行综合工时工作制；其他岗位管理人员，受建筑施工行业具有季节性，连续性的特殊情况影响、无法真正施行标准工时制度，故申请实行综合工时工作制，休息方式采取周六、周日轮休；在冬季施工淡季时安排员工集中休息、休假。
《各企业申请综合工时制五篇范文》
《各企业申请综合工时制五篇范文》企业实行其他工作时间制度的申请需准备如下资料：1、上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表2、企业营业执照副本复印件3、组织机构代码复印件4、员工工作时间及休息计划5、员工的名单6、员工最近三个月的考勤记录7、前次执行情况说明8、前次企业实行其他工作时间制度的批复复印件企业实行其他工作时间制度审批一、事项：企业实行其他工作时间制度审批二、依据：1.《中华人民共和国劳动法》2.《关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制度的审批办法〉的通知》（劳部发〔xx〕503号）3.关于印发《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的通知（沪劳保部发〔xx〕16号）4.《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪劳保福发〔xx〕40号）三、条件：符合下列条件之一的，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、撤销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊、需机动作业的职工;3、企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等;4、其他因生产特点、工作需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工;符合下列条件之一的，可以实行综合计算工时工作制：1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、需连续作业的职工;2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;3、因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产及宾馆的餐厅和娱乐场所的服务员等;5、附件市场竞争中由于外界影响，生产任务不均衡的企业的部分职工;其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
1.申请表2.工作时间及休息计划3.申请部门花名册4.考勤（5人以上连续三月）5.组织机构代码复印件6.营业执照复印件7.上次申请批复复印件8.上次执行情况说明书内容仅供参考。
综合计算工时工作制的申请报告
综合计算工时工作制的申请报告篇一：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告上海市人力资源和社会保障局:我公司是一家专业生产各类工业电气自动化控制系统的设计，不锈钢、机柜、机箱、操作台、防爆控制箱、分析小屋、等各类钣金非标产品、研发和制造，共有职工30余人。
因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业；另部分岗位因生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作与休息时间，经与职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。
对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。
我公司申请实行不定时工作制的岗位有：司机1人、保安2人、保洁1人、仓管1人。
申请理由是：驾驶员负责日常的送货业务等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，可自行安排工作时间和休息。
遇到晚上或双休送货或接送客户时，可安排调休，以保证驾驶员的休息和行车安全。
其他岗位根据生产特点，工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式安排。
每月工时不超过法律规定的时数，在法定休假日安排工作的，按《上海市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。
特对上述岗位申请实行不定时工作制。
由于我司生产的产品淡季旺季不固定，客户的下订单时间多集中在每年的6月—12月，也就成了我司大量生产的高峰期，其余时间订单大量减少甚至有时处于无订单的状态，故我司生产具有明显的淡旺季，拟对生产一线人员实行综合计算工时工作制，岗位及人员如下：装配工3人，电焊工2人，剪板工2人，数冲2人，折弯2人，打磨工1人，车间班长1人。
实行综合计算工时工作制的工作人员，旺季6—12月，正常日工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，加班时间安排：17：00——20：00，每周至少休息一天。
综合工时申请书模板
综合工时申请书模板尊敬的XXX部门：我单位（以下简称“申请人”）特此向贵部门提交综合工时申请书，请予以审批。
为确保申请的准确性和完整性，现将有关情况说明如下：一、申请背景随着我国经济的快速发展，企业生产经营活动日益繁忙，员工工作时间安排需要更加灵活多样，以适应市场竞争和企业发展需求。
综合计算工时工作制和不定时工作制作为一种现代企业管理制度，有利于提高劳动生产率、优化人力资源配置、促进员工工作与生活的平衡，符合国家关于劳动保障和职工权益的政策法规要求。
二、申请单位基本情况1. 单位名称：XXX有限公司2. 单位性质：有限责任公司3. 成立时间：XXXX年XX月XX日4. 注册地：XXX市XXX区5. 经营范围：XXX行业相关业务6. 员工总数：XX人三、综合工时制度实施原则1. 严格遵守国家法律法规，保障员工合法权益。
2. 结合企业实际，合理分配工作任务，确保生产经营需要。
3. 充分尊重员工意愿，发挥员工主观能动性。
4. 科学制定工作时间，提高工作效率，促进企业可持续发展。
四、综合工时制度实施方案1. 工作时间的安排：根据企业生产经营需要，实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
在确保完成工作任务的前提下，员工可根据实际情况申请调整工作时间，经批准后执行。
2. 加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，实行加班工资制度。
员工在法定工作时间之外加班的，按不低于工资的150%支付加班费；休息日加班的，按不低于工资的200%支付加班费；法定节假日加班的，按不低于工资的300%支付加班费。
3. 休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
根据企业实际情况，可适当调整休假安排，确保员工身心健康。
4. 劳动保障：依法为员工参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
同时，为企业员工提供良好的工作环境和培训机会，促进员工职业发展。
五、申请结论综上所述，为适应企业发展和市场变化的需要，提高劳动生产率，优化人力资源配置，申请人特向贵部门申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制。
综合工时制申请报告物业
尊敬的XX劳动局：我司为XX物业管理有限公司，成立于XX年，是一家专业从事住宅小区、商业楼宇物业管理服务的企业。
公司秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的物业管理服务。
鉴于我司部分岗位工作性质的特殊性，无法按照标准工作时间衡量，现向贵局申请实行综合工时制。
以下为具体申请报告：一、企业基本情况我司是一家具有独立法人资格的物业管理公司，注册资金XX万元，现有员工XX人。
公司主要业务范围包括住宅小区、商业楼宇的物业管理、设施设备维护、清洁绿化、安全保卫等。
公司旗下管理项目涵盖住宅、商业、办公等多种类型，总面积达XX万平方米。
二、申请实行综合工时制的岗位及原因1. 申请岗位：物业客服人员、安保人员、清洁人员等2. 申请原因：（1）物业管理工作性质的特殊性：物业管理服务是一项全天候、全年无休的工作，需要随时应对各类突发事件。
例如，小区业主的报修、投诉等，都需要物业人员在第一时间进行处理。
因此，按照标准工作时间衡量物业管理工作存在一定困难。
（2）工作环境和工作内容的多样性：物业管理工作涉及面广，包括设施设备维护、清洁绿化、安全保卫等多个方面。
不同岗位的工作内容和环境存在差异，难以按照统一的标准工作时间进行安排。
（3）员工工作安排的灵活性：部分岗位员工因家庭、个人原因，需要灵活安排工作时间。
实行综合工时制可以更好地满足员工需求，提高员工的工作满意度。
三、综合工时制实施方案1. 综合计算工时周期：我司拟申请以月为周期的综合计算工时制。
2. 工作时间安排：根据各岗位工作性质和实际需求，合理安排工作时间。
例如，物业客服人员实行弹性工作时间，安保人员实行轮班制，清洁人员实行分时段工作制。
3. 休息休假制度：确保员工每月休息时间不少于4天，并按照国家相关规定支付加班费。
4. 员工福利待遇：按照国家及地方相关政策，为员工缴纳社会保险、住房公积金等，保障员工合法权益。
四、保障措施1. 加强内部管理：完善各项规章制度，确保综合工时制的顺利实施。
综合工时申请书
尊敬的[劳动和社会保障局名称]：我单位[单位名称]，住所地[单位住所]，法定代表人[法定代表人姓名]，职务[职务]，邮编[邮编]，联系人[联系人姓名]，联系电话[联系电话]。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现向贵局申请实行综合工时工作制。
具体申请内容如下：一、申请背景我单位主要从事[主营业务]，由于行业特点和工作性质，部分岗位的员工无法实行标准工时制度。
具体原因如下：1. 工作性质：[具体工作性质说明，如：24小时不间断生产、跨区域服务等]2. 生产任务：[具体生产任务说明，如：季节性生产、客户订单集中等]3. 自然条件：[具体自然条件说明，如：户外作业、极端天气等]二、申请岗位及人数申请实行综合工时工作制的岗位为[具体岗位名称]，涉及员工[具体人数]人。
三、综合工时工作制实施方案1. 综合计算工时周期：[具体周期，如：月、季、半年、一年]2. 工作时间安排：[具体工作时间安排，如：每天工作8小时，每周工作40小时，每月累计工作时长不超过[具体时长]小时]3. 休息休假制度：[具体休息休假制度，如：轮休、补休、年假等]4. 工资及加班工资结算方法：[具体工资及加班工资结算方法，如：按月计算、按小时计算等]5. 职工权益保障：[具体职工权益保障措施，如：依法缴纳社会保险、定期体检等]四、工会及职工代表意见经我单位工会委员会研究，一致同意实行综合工时工作制。
同时，已征求职工代表意见，均表示支持。
五、申请期限申请期限为[具体期限，如：自即日起至[具体日期]止]。
六、申请材料1. 营业执照复印件2. 社会保险登记证复印件3. 劳动保障书面审查登记手册4. 涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》5. 《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份6. 工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见敬请贵局审批，如有需要，我们将积极配合并提供相关材料。
此致敬礼！申请人：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]邮编：[邮编]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]年月日。
2024年综合工时制度申请范文(三篇)
2024年综合工时制度申请范文关于实行综合计算工时工作制的申请____市海淀区人力资源和社会保障局：本公司属于服务性行业，根据公司经营需要及行业的特殊性，部分岗位职工的工作时间需采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以执行标准工时工作制，为既满足客人的需要，又能保证职工的身心健康，部分岗位职工的工作时间旺季期间，延长工作时间，集中工作。
淡季期间，缩短工作时间，集中补休。
因此，公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
综合计算工时工作制的岗位和人数。
服务员____人、接待员____人、保安员____人、厨师____人、厨工____人、综合维修工____人、宿管员____人、网络管理员____人、话务员____人、收银员____人、预订员____人、司机____人、餐饮经理____人、销售____人。
综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间如下：接待员、保安员、宿管员、话务员：每天工作时间为白班8：____至20：00，夜班20：____至8：00，其中，每班就餐休息各____小时，实际工作各____小时。
工作方式为，每人每工作二天，其中一天为白班，一天为夜班，休息二天，循环往复。
每四天为一个工作周期，每一周期实际工作____小时。
按此工作方式，全年共计____个工作周期，每人全年实际工作时间共计____小时。
网络管理员、预订员：每天工作时间为8：____至20：00，其中就餐休息____小时，实际工作____小时。
工作方式，每人每工作一天，休息一天，循环往复。
每二天为一个工作周期，每周期实际工作____小时。
按此工作方式，全年共计____个工作周期，每人全年实际工作时间共计____小时。
服务员、厨师、厨工、综合维修工、收银员、司机、餐饮经理、销售：每年____月、____月至____月、____月、____月旺季期间，每人每月平均工作____天，每周至少休息____天，每天工作____小时，每月工作____小时，六个月工作时间合计____小时。
综合制申请书范本
综合制申请书范本尊敬的XX单位领导：您好！我单位因工作需要，特向贵单位申请实行综合计算工时工作制。
现将有关情况说明如下：一、单位基本情况我单位成立于XX年，主要从事XX行业的生产和服务。
近年来，随着业务的不断发展和市场竞争的加剧，我单位对员工的工作时间和休息制度进行了多次调整，但仍然无法满足生产和工作的实际需求。
为了更好地适应市场需求，提高工作效率，保障员工合法权益，我单位决定申请实行综合计算工时工作制。
二、综合计算工时工作制申请依据1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
”2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位与劳动者可以约定实行综合计算工时制。
”3. 《XX省人力资源和社会保障厅关于企业实行综合计算工时工作制的指导意见》规定：“企业可以根据生产经营特点，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，向人力资源和社会保障部门申请实行综合计算工时工作制。
”三、综合计算工时工作制实施原则1. 严格遵守国家法律法规，确保员工合法权益。
2. 结合单位实际，合理分配工作时间，提高工作效率。
3. 充分听取员工意见，确保实施过程的公平、公正、公开。
4. 加强内部管理，确保综合计算工时工作制的顺利实施。
四、综合计算工时工作制具体方案1. 工作时间的调整：根据生产经营需要，每日工作时间调整为8小时，每周工作时间调整为40小时。
特殊情况下，经单位批准，可以适当延长工作时间。
2. 休息日的安排：每周休息日为两天，法定节假日按照国家规定放假。
3. 加班工资的支付：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付加班工资。
4. 员工培训和晋升：加大员工培训力度，提高员工综合素质，为员工提供晋升通道。
五、申请程序1. 我单位向贵单位提交综合计算工时工作制申请报告。
2. 贵单位对申请进行审查，如有需要，可向我单位了解具体情况。
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综合工时申请范本-仅供参考
编号：
北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表申报单位盖章：
企业承办人：
填表说明：
在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数，以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。
工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见，没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。
关于实行综合计算工时工作制的申请
北京市海淀区人力资源和社会保障局：
本公司？，部分岗位职工需24小时轮班值守，采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以实行标准工时工作制。
因此，单位申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
综合计算工时工作制的岗位和人数：接待员6人、保安员4人、宿管员3人、网络管理员3人、客服电话接线员8人。
综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间：
接待员、保安员、宿管员、网络管理员:每天工作时间为8：30至20：30（12小时），其中就餐休息1.5小时，实际工作10.5小时。
工作方式为，每人每工作1天，休息1天，每二天为一工作周期，每周期实际工作10.5小时，以此往复。
按此工作方式，全年共计183个工作周期（365天÷2天），每人全年实际工作时间共计1922小时（183个工作周期×10.5小时）。
客服电话接线员：每天分白班8：30至20：30（12小时），夜班20：30至次日8：30（12小时），其中，每班就餐休息各1.5小时，
实际工作各10.5小时。
工作方式为，每人每工作2天，其中1天为白班，1天为夜班，休息2天，每四天为一工作周期，每周期实际工作21小时，以此往复。
按此工作方式，全年共计92个工作周期（365天÷4天），每人全年实际工作时间共计1932小时（92个工作周期×21小时）。
对上述综合计算工时工作制各岗位每名职工，凡就餐时间均无须履行岗位职责，保证在每个计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。
北京×××公司
2009年3月3日
关于实行综合计算工时工作制的职工大会意见
我公司于2009年3月3日召开全体职工会议,应到180人，实到180人,符合会议规则。
会议听取并审议了关于公司部分岗位实行综合计算工时工作制方案的说明。
对综合计算工时工作制的概念、申请的法定程序作了明确的说明和解释；就综合计算工时工作制岗位职工在综合计算周期内轮班集中工作和集中休息的方式等主要内容进行了详尽的介绍，征求了所有涉及到的综合计算工时工作制岗位职工本人自愿同意实行的意见。
最后，经讨论和表决，参会全体职工一致同意对本单位接待员、保安员、宿管员、网络管理员、客服电话接线员岗位申报实行综合计算工时工作制方案。
而且单位应将综合计算工时工作制行政许可决定
书及其附件审批表及时公示于全体职工。
北京×××公司
2009年3月3日
附：同意实行综合计算工时工作制各岗位职工签名单
委托书
北京市海淀区人力资源和社会保障局：
兹委托×××、同志到贵局全权办理企业实行综合计算工时工作制有关事宜，请给予接洽。
被委托人1：
姓名：×××职务：人力资源主管身份证号码：000000000000000000
工作单位：××××××公司
被委托人2：
姓名：职务：身份证号码：
工作单位：
被委托人签字或盖章：法定代表人签字或盖章：
20？？年？月？日（章）。