餐饮业劳动合同范本(管理人员)(标准版)
餐饮业劳动合同书8篇
餐饮业劳动合同书8篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方为____________(以下简称公司)，法定代表人为____________，注册地址为____________。
三、甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，就乙方聘用作为甲方员工的相关事宜达成如下协议，以妥善处理双方劳动关系。
第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为甲方公司餐厅服务员，主要工作内容是负责餐厅的点菜、上菜、清洁等工作。
2.乙方应当按照公司规定，认真执行工作，维护公司形象，与客户保持良好关系。
第二条工作时间及休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小时。
2.乙方享有每周1天的休息日，具体休息日由公司安排。
3.乙方如需请假，应提前向公司主管汇报并经公司同意。
第三条工资及福利1.乙方的工资按照公司规定结算，于每月15日发放。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假及其他福利待遇。
3.公司将为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。
第四条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2.乙方不得私自将公司客户信息、财务信息等泄露给他人。
第五条违约责任1.乙方如有严重违反公司规定或造成损失的行为，公司有权终止与乙方的劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天通知公司，并承担相应违约责任。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，本合同到期前15天双方可商定是否续签。
2.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方：__________以上便是本次的餐饮业劳动合同书，特此制作。
愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。
第2篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方：（雇主）法定代表人（签字）：地址：电话：二、乙方：（员工）身份证号码：鉴于甲方为拓展餐饮业务，现拟聘请乙方为员工，并共同遵守以下合同内容，达成一致意见：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任餐饮业务相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具清洁等工作。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方工作事宜订立本合同。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成所从事的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、餐具摆放、清洁卫生等工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每天（范围），每周工作时间为（范围），具体工作时间安排由甲方根据实际情况灵活安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。
2. 基本工资为（金额）元/月（或时薪），绩效奖金根据乙方的工作表现和实际业绩进行发放。
3. 工资发放时间为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，注意个人安全和卫生。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，具体实行按照甲方规定执行。
2. 乙方还可以享受甲方提供的员工餐、培训学习、健康体检等福利。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（时间），届时合同终止，双方可以重新协商续签。
第八条合同解除1. 甲方、乙方一方如需变更或解除本合同，应当提前（时间）通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同终止后，甲方应当支付乙方应享受的相应工资和福利。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修订，补充或修订的约定应以书面形式签署。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
2024年餐饮业劳动合同范本(管理人员)
2024年餐饮业劳动合同范本(管理人员)餐饮业劳动合同范本（管理人员）雇佣雇员：________________ （以下简称“员工”）雇主：__________________（以下简称“公司”）鉴于公司为了其业务发展的需要，拟雇佣员工为餐饮业管理人员，并达成以下合作协议。
双方均同意按照以下条款进行雇佣关系。
第一条工作内容1. 根据公司的安排和需求，员工将担任餐饮业管理人员的职位。
2. 员工的工作职责包括但不限于餐厅日常管理、员工培训、规划营销策略等。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作40小时，双方同意根据公司的业务需要，适时调整工作时间。
2. 工作地点为公司指定的餐厅或办公场所。
第三条薪酬1. 员工的基本工资为每月人民币_________元，双方同意每年进行一次薪酬评估，根据员工的表现和市场情况适当调整。
2. 公司将按照国家的相关规定和公司的福利政策为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密1. 员工在合作期间和合作结束后，都应当对公司的商业秘密和其他保密信息保密。
2. 员工不得擅自泄露、复制或使用公司的商业秘密和其他保密信息。
第五条终止协议1. 在合同期满之前，任何一方若有意解除合作，需提前______个月书面通知对方。
2. 员工如有违反公司规章制度、工作纪律或其他严重失职行为，公司有权随时解雇员工，解雇通知书应当书面发出。
第六条争议解决1. 双方在协商未能解决争议的情况下，应当优先通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
合同附件、补充协议和其他相关文件构成合同的完整内容。
雇主（公司）：雇佣员工：签字：__________ 签字：___________ 日期：__________ 日期：____________（注：本合同为示范合同，具体内容请根据实际情况进行调整和修改。
鉴于法律的复杂性，建议双方在签署合同之前咨询相关专业人士。
餐饮劳动合同标准版(九篇)
餐饮劳动合同标准版甲方（单位及姓名）：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在_____部门承担_____工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间____小时。
每周工作时间____小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
②甲方应为乙方提供食宿。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金____元。
最新餐饮业劳动合同范本5篇
最新餐饮业劳动合同范本5篇篇1最新餐饮业劳动合同范本甲方（雇主）：（单位名称）：____________________，法定代表人/负责人：____________________，地址：____________________。
乙方（雇员）：____________________，性别：____________________，身份证号码：____________________，联系方式：____________________，家庭地址：____________________。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利义务，特订立协议如下：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，从事与餐饮服务相关的工作，包括但不限于接待顾客、服务顾客、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间为：____________________。
2. 若需要超过正常工作时间，甲方应提前和乙方商议，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方应按照国家政策和法律规定为乙方交纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期制度，具体以公司规定为准。
第四条保密责任乙方在从事工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
第五条解雇及违约责任1. 若乙方在工作中违反公司规章制度，致使公司产生经济损失或对公司形象造成损害，公司有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反合同规定，应按照相关法律规定向乙方支付经济赔偿。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期____年。
2. 双方如有其他约定，可另行签订书面协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________以上是最新餐饮业劳动合同的范本，双方应认真阅读并遵守合同规定，确保双方权益。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)4篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）4篇篇1餐饮业劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方拟聘请乙方为甲方餐饮业的管理人员，并为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方的工作及报酬等事项达成如下协议：第一条乙方聘用职务甲方聘用乙方为甲方餐饮业的管理人员，具体职务为______________________，乙方应按照相关要求并依法履行管理人员的相应工作职责。
第二条工作时间和工作地点乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
工作地点为______________________，如有工作任务需要出差或加班，需要提前与甲方协商并取得同意。
第三条试用期乙方的试用期为___________个月，试用期内双方均有权解除劳动合同，无需承担违约责任。
试用期结束后，若甲方满意乙方的工作表现，则正式签订劳动合同。
第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成及发放方式由甲方确定。
双方约定的其它薪酬福利待遇为____________。
第五条工作保密乙方在工作期间及离岗后应对甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营利益的信息进行保密，不得向他人透露或利用，如有违反保密约定的行为，需要承担相应的法律责任。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作规章制度及劳动纪律，服从领导安排，积极完成工作任务，不得迟到早退、旷工、擅离职守等违反劳动纪律的行为。
第七条离职事宜乙方在提前______天书面通知甲方的情况下可以解除劳动合同，双方经协商一致后办理离职手续。
离职后，乙方应如实向甲方交代工作经验及相关资料，不得私自带走公司资产或保密信息。
第八条其他约定事项1. 双方同意本劳动合同的履行适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 乙方不得在工作期间从事与甲方竞争的行为，否则需要承担相应的法律责任。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)
餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：[甲方名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，起始日期自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任餐饮部的管理工作。
乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的任务。
甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照法定节假日及甲方的规定执行。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资为XX元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
甲方可根据生产经营效益及乙方的表现酌情提高乙方的工资。
五、劳动纪律和劳动条件第五条：甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、社会保险和福利第六条：甲乙双方应执行国家和地方有关社会保险和福利的规定。
甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。
乙方有权享受法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
七、劳动合同的变更、解除、终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
若甲乙双方的劳动合同尚未到期，一方要求解除劳动合同的，应提前XX天通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿金或违约金。
劳动合同到期终止的，按照法律规定办理终止手续。
若因乙方违反法律法规或甲方规章制度导致被解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金或违约金。
八、违约责任和赔偿损失条款第八条：甲乙双方违反本合同约定的义务或责任的，应承担违约责任。
若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇篇1餐馆劳动合同范本餐馆劳动合同甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同条款。
一、工作内容和工作地点1.乙方将被聘为甲方的餐馆员工，具体工作内容包括但不限于为客人提供优质的服务、保持餐馆的清洁卫生、协助厨师进行食物准备等。
2.工作地点为甲方指定的餐馆，乙方应按照工作安排准时到岗，并服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据餐馆营业情况灵活安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方提前告知。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可休假。
三、工资和福利1.甲方支付乙方的工资为每月人民币（具体金额），工资应在每月（具体日期）发放到乙方指定的账户中。
2.乙方享有法定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3.乙方在工作期间享有免费提供一餐工作餐的福利。
四、约定事项1.乙方应认真履行工作职责，保持餐馆的整洁和卫生，与同事和客人和睦相处，提升餐馆的服务质量和顾客满意度。
2.乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法利益，保密公司的商业秘密。
3.如乙方发生违纪、违法等情况，甲方有权采取相应的纪律措施，包括警告、罚款或解除劳动合同。
4.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后如有需要续签合同，需双方协商一致。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经校对无误后生效。
餐馆劳动合同范本到此结束，希望能够对你有所帮助。
篇2餐馆劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），户籍地址：（户籍地址），联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地规范员工与雇主之间的劳动关系，特制定本劳动合同，经甲、乙双方友好协商，特订立如下条款：一、工作内容1、乙方被聘为甲方餐馆的员工，从事（具体工作内容）工作。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)5篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）5篇篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（管理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就乙方加入甲方公司并担任管理人员一事达成如下协议并签订本合同。
第一条工作职责乙方作为甲方公司的管理人员，其基本职责包括但不限于：1. 组织协调公司日常运营工作；2. 制定公司发展规划和决策；3. 负责管理公司内部人员和相关部门；4. 完成上级主管交办的其他工作任务。
第二条服务期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间段），服务期限届满后，若双方同意继续合作，可另行签订续约合同。
第三条工作时间和休息乙方每日工作时间为（具体时间段），每周工作日为（具体天数），在工作日内享有（具体时间段）休息时间。
乙方须保证在工作时间内全力以赴完成工作任务，如遇特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方汇报并取得同意。
第四条月工资及福利待遇1. 甲方将以每月人民币（具体金额）的薪酬支付给乙方，薪酬将在每月（具体时间）发放；2. 乙方还将享受到公司提供的社会保险、住房公积金、节假日福利等其他待遇；3. 乙方在公司服务期间或服务结束后，如有表现突出或卓越成绩，公司将给予相应奖励或晋升机会。
第五条保密及竞业限制乙方了解在公司任职期间将接触到公司的商业秘密及客户信息等机密资料，应当严格保守商业秘密，不得擅自泄露或传播。
禁止乙方在离职后一定期限内从事与公司竞争的工作，否则公司有权追究乙方的法律责任。
第六条解除合同1. 若乙方违反本合同规定，未按时履行工作职责或其他严重违约行为，甲方有权单方解除本合同，并不再支付任何薪酬；2. 乙方在公司服务期间，如因故需要解除合同，应提前（具体时间段）书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)(4篇)
餐饮业劳动合同范本（管理人员）（4篇）餐饮业劳动合同范本（管理人员）（精选4篇）餐饮业劳动合同范本（管理人员）篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
四、工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
2024餐饮劳动合同6篇
2024餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，特订立本合同：一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点在[工作地点]，甲方有权在合理范围内调整工作地点。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间遵循甲方规定的工作时间表，符合法定工时制度。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 薪资标准：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，保证服务质量。
五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反合同约定，均应支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。
具体条款详见合同内容。
七、保密条款与知识产权保护篇2餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)3篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）3篇篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）一、合同双方甲方（雇主）：_______________（营业执照注册名）、地址：_______________、法定代表人：_______________，联系电话：_______________。
乙方（受雇员工）：_______________，性别：_______________，身份证号码：_______________，联系电话：_______________，现居住地址：_______________。
二、合同有效期本合同自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
如果本合同到期之日，无一方要求终止的，则延期____________天，以此类推。
三、职务及工作内容1. 乙方聘为甲方的_____________，直接对法定代表人_____________负责。
工作地点在_____________，工作时间为每周_____________，每日工作时间为_________（上午/下午/晚上）_____________至_________（上午/下午/晚上）_____________。
2. 乙方的主要工作内容为：（1）负责餐厅日常经营管理工作；（2）协助制定并执行公司的各项管理制度；（3）负责对员工的培训和考核工作；（4）负责餐厅的安全生产和卫生管理工作；（5）完成其他工作安排。
四、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付基本工资为_____________元。
乙方的工资将按月结算，并在每月的最后一个工作日发放。
2. 乙方还将享受以下福利待遇：（1）餐补_____________元/日；（2）工作满一年后，享受带薪休假_____________天；（3）提供住房补贴_____________元/月。
餐饮行业员工劳动合同范本6篇
餐饮行业员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_______________________身份证号码：_______________________现居住地址：______________________联系电话：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，经甲乙双方共同协商，签订本合同。
一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
具体岗位职责及要求详见岗位说明书。
乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度和操作流程。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。
具体工作时间安排按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第四条甲方应按照国家和地方有关最低工资标准的规定以及甲方的薪酬制度支付乙方工资。
乙方的工资水平根据乙方的岗位级别、技能水平以及绩效表现确定。
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餐饮业劳动合同范本（管理人员）
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
XX编码__________
现住址___________________________联系电话________________
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方XXXXX店经理的相关事宜，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责XXXX店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。
二、甲方职责：
1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
三、乙方职责：
1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。
与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
6、主持召开餐前会，传达上级指示。
7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
10、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。
11、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。
12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。
13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
四、乙方责任：
1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划，并报总经理决策。
3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。
4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
5、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责)，乙方只对行政工作负责。
6、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
7、乙方应根据餐厅经营情况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。
乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员(但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准)。
在筹备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。
但须在总经理的合理要求下按时完成。
8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。
9、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
五、乙方禁止行为
1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。
2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。
3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。
4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。
5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。
6、乙方不从事损害本店利益的活动。
7、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人，否则重罚。
六、合同的解除条款
有下列情况之一，可以解除合同。
1、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可
以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作(生命终止、截肢)，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。
5、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。
七、本合同聘任期限为叁个月(从2016年5月1日起至2016年7月 30日止)，其中包括试用期壹个月((从2016年5月1日起至2016年5月 30日止))合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进行工作。
八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签订日期：年月日。