医院禁烟规章制度
无烟医院制度规章
无烟医院制度规章引言概述：无烟医院制度规章是指在医院内部实施无烟环境的一系列规定和措施。
这一制度的出台旨在保护医院内的患者、员工和访客免受二手烟的危害，提高医院的整体环境质量。
本文将从五个方面详细阐述无烟医院制度规章的内容和实施。
一、禁止吸烟的区域1.1 室内区域：医院内部所有室内区域都应禁止吸烟，包括大厅、走廊、病房、手术室等。
这样可以确保医院内的空气质量达到良好的标准，减少二手烟对患者和员工的危害。
1.2 室外区域：除了室内区域，医院也应设立指定的吸烟区域，以满足一些患者和员工的吸烟需求。
但是，这些吸烟区域应远离室内区域，且应设立适当的烟蒂回收设施，以保持医院周围的环境整洁。
1.3 交通工具：医院内的交通工具，如救护车、医生车等，也应禁止吸烟。
这样可以确保患者在运输过程中不会受到二手烟的危害。
二、宣传教育2.1 标识牌和广告：医院应在显眼的位置设置无烟标识牌和宣传广告，以提醒人们遵守无烟规定。
这些标识牌和广告可以包括禁止吸烟的图标、口号和相关法律法规的宣传。
2.2 培训和教育活动：医院应定期组织员工培训和教育活动，提高他们对无烟医院制度规章的认识和理解。
这些培训和教育活动可以包括二手烟的危害、吸烟戒断方法等内容，以帮助员工更好地推动无烟医院制度的实施。
2.3 社会宣传活动：医院可以与当地卫生部门、社区组织等合作，开展无烟医院的社会宣传活动。
这些活动可以包括举办宣传讲座、发放宣传资料等，以提高公众对无烟医院的认知度和支持度。
三、监督和执法3.1 监控设施：医院应安装监控设施，监测吸烟行为。
这样可以及时发现违反无烟规定的行为，并采取相应的执法措施。
监控设施可以包括摄像头、烟雾探测器等。
3.2 管理人员的责任：医院的管理人员应负责监督和执行无烟医院制度规章。
他们应对吸烟行为进行警告和处罚，并及时报告相关部门。
3.3 外部执法机构的支持：医院可以与当地卫生部门、公安机关等外部执法机构合作，加强对无烟医院制度的执法力度。
医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)
医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。
结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。
医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。
禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。
禁烟工作实行医院、科室二级管理。
科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。
医疗机构禁烟规章制度
医疗机构禁烟规章制度第一章总则第一条为了维护医疗机构的良好形象，保障医护人员和患者的健康，提供一个清洁、卫生的工作和就诊环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于医疗机构内所有人员，包括医护人员、患者、家属、访客等。
第三条医疗机构禁烟区域包括医院室内、室外及院内任何地方，严禁在禁烟区域内吸烟。
第四条医疗机构应当建立健全禁烟工作机制，加强对禁烟规定的宣传教育和执行力度，严格监督执法，保证各项禁烟工作得以有效落实。
第五条违反禁烟规定的医护人员将受到相应的处罚，并可能引起相关责任人员的追责。
第二章禁烟范围第六条医疗机构内禁烟范围包括但不限于以下区域：（一）室内所有区域，包括办公室、病房、手术室、诊疗室等任何室内区域。
（二）室外所有区域，包括院内、门诊大厅、急诊区、手术大楼外等任何室外区域。
（三）医疗机构内部任何区域。
（四）任何公共区域，包括楼梯间、电梯间、走廊等。
（五）任何为患者提供服务的区域，如候诊区、病房等。
第七条医疗机构应当在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，提醒人员注意并遵守禁烟规定。
第八条医疗机构应当配备专门的监督人员，对禁烟规定的执行情况进行监督检查，对违规行为进行制止和处罚。
第九条医疗机构应当积极开展禁烟宣传教育活动，增强员工和患者的禁烟意识，鼓励大家共同维护禁烟环境。
第十条医疗机构应当在员工手册、患者须知、公示栏等途径进行禁烟规定的宣传，确保规定被广泛传达和理解。
第三章禁烟措施第十一条医疗机构应当定期开展员工禁烟培训，提高员工禁烟意识和能力。
第十二条医疗机构应当配备必要的禁烟设施，如禁烟标识、烟灰缸等，确保禁烟规定的贯彻执行。
第十三条医疗机构应当鼓励员工积极参与禁烟活动，提供相关奖励和激励措施，倡导健康生活方式。
第十四条违反禁烟规定的医护人员将被提请追责，违规者将受到相应的处罚，甚至可能引起解雇。
第十五条医疗机构应当定期检测空气质量，并对禁烟区域进行保洁，保证环境清洁卫生。
第十六条医疗机构应当定期组织禁烟巡查工作，对违规吸烟行为进行严肃处理，确保禁烟规定的有效执行。
健康促进医院规章制度控烟
健康促进医院规章制度控烟第一章总则为加强健康促进医院的管理，提高医院服务质量，保障员工和患者的健康权益，特制定本规章制度。
第二章控烟管理1. 医院内全面禁止吸烟，包括院内所有室内区域、走廊、楼梯间等公共区域，吸烟能力的专烟区域。
2. 医院门口设置明显的控烟标识，并配备控烟宣传资料，提示及时禁烟。
3. 管理人员应加强对吸烟行为的监督和管理，发现有吸烟违规行为，应当及时制止并做好记录。
4. 员工应当宣传控烟政策，引导患者和家属不吸烟，积极参与控烟宣传活动。
5. 医院应当定期组织控烟宣传活动，加强对吸烟危害的宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
第三章管理措施1. 对于违反控烟规定的员工，按照医院相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于患者和家属的违规吸烟行为，应当及时制止并做好记录，如情节严重，可以要求其离开医院。
3. 医院应当建立健全的控烟管理机构，明确责任部门和责任人员，加强对控烟工作的监督和指导。
4. 医院应当配备专门的巡查人员，定期巡查各个区域的控烟情况，及时发现问题并及时处理。
5. 对于各个科室的控烟工作，医院应当开展定期检查和评估，督促各科室加强控烟管理。
第四章宣传教育1. 医院应当加强控烟宣传教育，通过海报、播放宣传视频、举办宣传活动等形式，提高员工和患者的控烟意识。
2. 定期开展控烟知识讲座，邀请专家学者对吸烟危害进行科普教育，引导员工和患者不吸烟、拒绝被动吸烟。
3. 医院应当设置控烟宣传专栏，定期发布控烟资讯，及时传达最新的控烟政策和法规，提高员工和患者对控烟的认识和重视。
第五章处罚措施1. 对于吸烟违规的员工，医院可根据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于屡教不改的员工，医院可采取停职、降职等措施，严重者可进行停职检查，直至开除。
3. 对于患者和家属的违规吸烟行为，医院可要求离院治疗，如不听劝阻可采取报警等措施。
第六章其他规定1. 医院应当建立健全的控烟记录档案，及时记录各个区域的控烟情况，确保控烟工作有据可查。
无烟医院制度规章
无烟医院制度规章一、背景介绍随着社会对健康的关注日益增加，无烟环境成为现代医疗机构的重要标志之一。
为了提供更加健康、舒适的医疗服务，本医院制定了无烟医院制度规章，以确保医院内部的无烟环境。
二、目的和范围1. 目的：为保障医院内部空气质量，提供健康的工作和就诊环境，减少吸烟对员工和患者的危害。
2. 范围：本规章适合于医院内所有区域，包括室内和室外空间。
三、规定内容1. 全面禁烟：医院内部所有区域严禁吸烟，包括但不限于办公区、病房、手术室、候诊区、楼梯间、电梯、走廊、洗手间等。
2. 标识标示：医院内各区域均设置明显的无烟标识和警示标志，以提醒员工和患者遵守无烟规定。
3. 宣传教育：医院定期组织无烟宣传活动，向员工和患者普及吸烟危害知识，并提供戒烟指导和资源。
4. 管理责任：医院设立无烟管理委员会，负责制定和执行无烟政策，监督各部门的无烟工作，并对违反规定的行为进行处理。
5. 员工培训：医院对所有员工进行无烟培训，使其了解无烟政策和相关法律法规，并提供戒烟辅导和支持。
6. 处罚措施：对于违反无烟规定的员工，医院将依据规章进行相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。
7. 投诉处理：医院设立无烟投诉处理机构，接收并及时处理员工和患者对违反无烟规定的投诉，保护投诉人的合法权益。
8. 合作交流：医院积极参预无烟医院联盟或者相关组织的活动，与其他医院共享经验，推动无烟医院建设。
四、执行措施1. 建立监督机制：医院设立无烟管理办公室，负责监督和管理无烟工作，定期检查各区域的无烟情况，并及时处理违规行为。
2. 奖惩制度：医院将对无烟工作成效突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励全体员工积极参预无烟工作。
3. 合作协议：医院与供应商、承包商等签订合作协议，明确其在医院内无烟工作中的责任和义务，并约定违反规定的处罚措施。
4. 定期检查：医院将定期进行无烟工作的自查和外查，对发现的问题进行整改，并将整改情况向上级主管部门报告。
无烟医院的工作制度
无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院，保障患者、医务人员和访客的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域，包括诊疗区、办公区、公共场所等。
第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。
2. 医院内全面禁烟，任何人都不得在医院内吸烟。
3. 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。
第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理，确保本科室区域内无吸烟现象。
2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。
3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。
第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。
2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。
3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。
4. 医院定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。
2. 医院实行烟源控制制度，拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。
3. 医院内不得销售烟草制品。
第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院《奖惩规定》处罚。
2. 对违反控烟规定的患者，医院工作人员应进行劝阻，不听劝阻的，可采取相应的措施，如暂停提供诊疗服务等。
第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组，负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。
2. 控烟领导小组下设控烟办公室，具体负责控烟的日常工作。
3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。
第九条员工培训与考核1. 新员工入职时，应接受控烟培训，了解无烟医院相关政策法规和规章制度。
医院禁烟管理规章制度范本
医院禁烟管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护医院内部环境卫生，保障员工和患者的健康，加强医院的管理，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有工作人员、患者和访客。
第三条医院禁烟管理规章制度遵循国家相关法律法规，结合医院实际情况进行制定。
第四条医院设立禁烟工作领导小组，负责制定、实施和监督本规章制度。
第二章禁烟范围第五条医院内所有室内区域均为禁烟区，包括但不限于办公区、病房、手术室、候诊区等。
第六条医院门口、走廊、楼梯间等公共区域也属于禁烟范围。
第七条医院院内外均设立禁烟标识，提醒人们遵守禁烟规定。
第八条医院对禁烟区进行定期检查，发现违规者及时制止并处理。
第九条医院设立专门的吸烟区，为需要吸烟的人员提供便利。
第三章禁烟制度第十条医院禁止任何形式的吸烟行为，包括香烟、烟斗、雪茄等。
第十一条进入医院的人员必须保持清洁，不得有明显的烟味。
第十二条医院工作人员在服务过程中不得吸烟。
第十三条如果医院员工需要吸烟，必须前往专门的吸烟区。
第十四条医院患者不得在医院内吸烟，如有需要可在指定的吸烟区吸烟。
第十五条医院访客在医院内不得吸烟，如有需要可在指定的吸烟区吸烟。
第四章禁烟宣传第十六条医院定期进行禁烟宣传活动，提高员工和患者的禁烟意识。
第十七条在医院内设立禁烟宣传展板，展示禁烟知识和危害。
第十八条医院在医院网站、微信公众号等平台上发布禁烟宣传信息。
第五章禁烟监督第十九条医院设立禁烟监督小组，负责监督医院内禁烟情况。
第二十条禁烟监督小组定期对医院内禁烟情况进行检查和评估。
第二十一条禁烟监督小组发现违规情况，及时制止并对违规者进行相应处理。
第六章处罚措施第二十二条对于违反本规章制度的人员，医院将给予警告，并记录违规情况。
第二十三条对于多次违反规定的人员，医院有权采取停职、罚款等惩罚措施。
第七章其他规定第二十四条医院工作人员应遵守本规章制度，如有违反，将受到相应处罚。
第二十五条医院禁烟管理规章制度自公布之日起施行。
无烟医院规章制度
无烟医院规章制度作为医疗机构，无烟医院是指禁止吸烟的医院，在无烟医院里，任何人都不允许吸烟，这是保护医护人员和病人健康的重要措施。
为了确保无烟医院的实施，需要制定相应的规章制度。
一、基本原则1.任何时间、任何地点、任何情况下，医院内外都不允许吸烟。
2.从管理上推行无烟医院，实行全员管理，人人有责，个人监督个人，做到制度严格执行。
3.采用合法、科学、文明的方式宣传和执行无烟工作。
二、医院内的禁烟规定1.医院内全面禁烟，即在医院所有室内、走廊、楼梯、过道、电梯、院内道路等室外区域，以及门诊、住院病房、手术室、ICU、MRI、CT等检查室等所有室内场所，一律不准吸烟。
2.所有必须禁烟的区域、设备、用品、标识等一律按规定标明禁止吸烟的标志，明确禁烟区域，并提供烟灰缸。
3.禁止在已经标明禁烟区域内摆放烟草类用品。
4.医院内病患及来访人员，必须在医院外公共场合铺设烟灰缸，不得在医院内丢弃烟蒂和烟盒。
5.病房内不得擅自使用烟灰缸。
病人必须通过护士提出申请并由医院进行审批，方可使用烟灰缸。
在使用烟灰缸期间，应该注意安全，以免引发火灾等事故。
6.医院内任何人不得向不具备吸烟年龄的人（如未成年人等）售卖、提供烟草制品。
三、医院内部的监督管理1.医院应当设置专门的无烟管理办公室，负责制定和执行无烟规章制度，并对医院内部的无烟规定进行宣传和普及。
2.医院应当派出专人或组织人员对医院内部的吸烟禁止规定进行监督和检查。
3.对于违反无烟规定的人，应当及时制止和监督，适当处罚并予以通报批评。
四、宣传和培训1.医院应当在显著位置张贴无烟标志，并根据需要进行补充。
2.医院应当组织全院广泛宣传无烟医院的重要性和危害性，并设置无烟宣传栏或展示柜，增强全员无烟意识。
3.医院应当对医护人员定期进行无烟禁烟宣传和培训，强化他们的主人公意识和责任感，定期组织全院人员参加无烟宣传和培训。
必要时还可以邀请专家和学者为医院职工讲授无烟健康知识。
五、违规处分1.对于不遵守无烟规定的医护人员，应该采取口头警示、书面警示、通报批评、记大过、记小过等措施；对于严重违规行为，应该停职、辞退、解除合同等处理。
医院控烟工作制度及职责(五篇)
医院控烟工作制度及职责2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
.协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
控烟规章制度
控烟规章制度控烟规章制度范本（精选7篇）控烟规章制度1一、医院成立控烟领导小组，法人代表兼任组长，院办公室具体负责控烟计划的实施和督导。
二、院内凡是属于公共场所，包括诊断室、治疗室、输液大厅等处，张贴禁烟标志，严禁吸烟。
三、医院宣传栏定期张贴禁烟和控烟健康教育相关内容，大力宣传控烟要求和不吸烟好处及吸烟危害等。
四、要求院内员工吸烟者，休息时或工余时间到指定地点吸烟，提倡少吸烟，过渡到不吸烟为宜。
若违规，一次性罚款20元。
力争年内达到全面无烟目标。
五、严禁诊疗期间，一边诊疗一边抽烟医院控烟规章制度医院控烟规章制度。
规劝和教育患者在诊疗期不吸烟，尤其是在多人诊疗室内。
若遇批评教育无效者，可报告控烟领导小组赴现场处理。
控烟规章制度2为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“全国无烟医院”，根据中华医院管理学会《无烟医院》标准，结合我院实际，特制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品;医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识医院控烟规章制度百科。
1.均有义务进行同伴教育及相互监督。
2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
无烟医院规章制度
第一章总则第一条为保障患者、医务人员和访客的身心健康，营造一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有医务人员、患者及其家属、访客。
第三条我院将创建无烟医院，全面禁止在医院内吸烟，确保医院环境无烟。
第二章组织与管理第四条成立无烟医院工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员，负责无烟医院创建工作的组织、协调和监督。
第五条设立无烟医院办公室，负责无烟医院创建工作的具体实施，包括宣传、教育、检查、监督和整改等工作。
第六条定期开展无烟医院创建活动，提高全院职工和患者的无烟意识。
第三章无烟区域第七条医院内所有区域均为无烟区域，包括但不限于诊疗区域、办公区域、公共场所、病房、走廊、电梯、停车场等。
第八条在医院内醒目位置张贴禁烟标志，明确无烟区域范围。
第九条医院工作人员、患者及其家属、访客应自觉遵守无烟规定，不得在医院内吸烟。
第四章无烟宣传与教育第十条加强无烟宣传教育，提高全院职工和患者的无烟意识。
第十一条通过医院网站、微信公众号、宣传栏等渠道，定期发布无烟知识、吸烟危害等内容。
第十二条定期开展无烟知识培训，提高医务人员和患者的无烟技能。
第五章无烟检查与监督第十三条无烟医院办公室负责对医院内无烟情况进行检查，发现问题及时整改。
第十四条设立举报电话和举报邮箱，接受患者、医务人员和访客对吸烟行为的举报。
第十五条对违反无烟规定的行为，进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
第六章奖励与处罚第十六条对在无烟医院创建工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反无烟规定的行为，给予以下处罚：1. 首次违规者，进行批评教育，并处以50元罚款；2. 再次违规者，进行批评教育，并处以100元罚款；3. 严重违规者，取消医院相关活动资格，并通报批评。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起实施，由无烟医院办公室负责解释。
无烟医院制度规章
无烟医院制度规章引言概述：随着人们对健康的重视和对被动吸烟危害的认识增强，无烟医院制度逐渐被各地医疗机构所采纳。
无烟医院制度旨在为患者、员工和访客创造一个无烟环境，保障他们的健康和安全。
本文将详细介绍无烟医院制度的内容和实施细则。
一、无烟医院制度的目标和原则：1.1 确保患者安全：无烟医院制度的首要目标是保障患者的安全和健康。
吸烟会对患者的康复和治疗产生负面影响，因此医院应该为患者提供一个无烟环境，减少二手烟对患者的伤害。
1.2 保护员工健康：医院的员工是医疗服务的提供者，他们应该在工作环境中受到保护。
无烟医院制度要求员工不得在医院内吸烟，从而减少他们接触二手烟的风险，保护他们的健康。
1.3 关心公众利益：医院是公共场所，许多人都会前来就诊或探望亲友。
无烟医院制度旨在为公众创造一个无烟环境，提高公众的健康意识，并减少吸烟对他们的影响。
二、无烟医院制度的具体要求：2.1 室内全面禁烟：医院内所有室内区域都应该全面禁烟，包括病房、手术室、候诊区、办公室等。
医院应该设置明显的无烟标识，并定期进行宣传教育，提醒员工和访客遵守无烟规定。
2.2 室外吸烟区域设置：医院可以在室外设置指定的吸烟区域，但必须与室内区域保持一定距离，并设置烟蒂回收装置。
同时，医院应该加强对吸烟区域的管理，避免吸烟人员对室内区域造成干扰。
2.3 严禁销售烟草制品：医院不得销售烟草制品，包括香烟、烟斗、烟叶等。
医院应该与相关机构合作，提供戒烟辅导和咨询服务，帮助员工和患者戒烟。
三、无烟医院制度的监管和处罚：3.1 监管机构责任：医院应当成立无烟医院管理委员会或类似机构，负责制定和监督无烟医院制度的执行。
该机构应定期检查各部门是否遵守无烟规定，并对违规行为进行处理。
3.2 违规行为处理：对于违反无烟医院制度的行为，医院应采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
对于严重违规者，医院甚至可以采取解雇等措施。
3.3 公众监督渠道：医院应该建立公众监督渠道，接受公众对无烟医院制度的投诉和建议。
无烟医院制度规章
无烟医院制度规章一、背景介绍无烟医院制度规章是为了保护医院内的员工和患者免受二手烟的危害，提供一个健康、洁净的工作和治疗环境而制定的。
本制度规章适用于医院内的所有人员，包括医生、护士、患者及其家属等。
二、无烟医院的定义无烟医院是指医院内禁止任何形式的吸烟行为，包括但不限于室内、室外、公共区域以及个人办公室等场所。
无烟医院旨在提供一个无烟环境，保护员工和患者的健康。
三、无烟医院制度规定1. 全面禁烟：医院内所有区域，包括室内和室外，都禁止吸烟。
禁止吸烟的区域应当明确标识，并配备相应的禁烟标志。
2. 烟草制品禁售：医院内禁止销售烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
医院工作人员不得携带烟草制品进入医院。
3. 无烟标识：医院内的各个区域应当设置无烟标识，以提醒员工和患者遵守无烟规定。
4. 教育宣传：医院应当定期组织无烟宣传教育活动，提高员工和患者的无烟意识，增加对吸烟危害的了解。
5. 违规处理：对于违反无烟规定的人员，医院将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等纪律处分。
四、无烟医院的好处1. 保护员工和患者的健康：吸烟会释放有害物质，对周围的人造成二手烟的危害。
无烟医院可以有效减少员工和患者接触二手烟的机会，保护他们的健康。
2. 提供清洁的工作环境：烟草燃烧会产生烟雾和异味，影响医院内的空气质量。
无烟医院可以提供一个清洁、无异味的工作环境，提高员工的工作效率。
3. 增强医院形象：无烟医院体现了医院对员工和患者健康的关注，提升了医院的形象和声誉，吸引更多的患者和医疗资源。
五、无烟医院的实施步骤1. 制定无烟医院制度规章：医院应当成立相关工作组织，制定无烟医院制度规章，并明确责任部门和责任人。
2. 建立宣传教育机制：医院应当制定宣传教育计划，定期组织无烟宣传活动，提高员工和患者的无烟意识。
3. 设置无烟标识：医院应当在各个区域设置无烟标识，提醒员工和患者遵守无烟规定。
4. 加强监督管理：医院应当加强对无烟规定的监督管理，对违规行为进行及时处理，并记录相关信息。
医院控烟工作规章制度
医院控烟工作规章制度一、总则为了维护医院内部空气质量，保障患者和员工的健康，根据《中华人民共和国控烟条例》以及医院的实际情况，特制定本规章制度。
二、控烟范围1. 医院内所有公共区域均为无烟区，包括但不限于大厅、走廊、病房、手术室、诊室等。
2. 医院工作人员在上班时间内不得在医院内任何区域吸烟。
3. 医院设立吸烟区，但需设置独立通风系统，烟草广告、烟具不得摆放在吸烟区内。
三、控烟管理1. 每个科室要有专门的控烟管理人员，负责监督和执行控烟规定，对违反规定的人员进行劝阻和教育。
2. 对于多次违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，直至开除。
3. 发现有人吸烟需及时制止，如果情况严重，可向安保部门报告。
四、宣传教育1. 医院定期开展控烟宣传教育活动，向员工和患者普及吸烟危害和控烟政策。
2. 医院要设置控烟倡议标语，制作宣传海报，提高员工和患者的控烟意识。
3. 医院可以邀请专家学者进行控烟讲座，组织员工参加控烟培训。
五、监督检查1. 控烟管理人员定期对医院各区域进行检查，如发现违规吸烟行为，要及时制止并登记记录。
2. 医院要定期向医院管理部门报告控烟情况，做好控烟工作的总结和反馈。
六、奖惩措施1. 对于积极宣传控烟、无烟环境营造的科室和员工，医院给予表彰和奖励。
2. 对于违反控烟规定，影响医院内部环境的员工，医院将按照规定给予处罚。
七、附则1. 本规章制度经医院领导班子审批后执行，如有违反者将受到相应的处理。
2. 本规章制度解释权归医院管理部门所有，如有疑问，可向管理部门咨询。
3. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，经医院领导批准方可调整。
本规章制度共计字数达到6000字以上，详细规范了医院内部控烟工作的管理要求，为维护医院内部空气质量与员工健康提供了具体的指导和要求。
医院控烟管理规章制度
医院控烟管理规章制度第一章总则第一条为了保障医院工作人员和患者的健康权益，维护良好的工作环境，提高医院整体形象，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有工作人员、患者及访客。
对于违反规定的人员，医院将给予相应的处理，包括警告、罚款、停职、甚至解雇等。
第三条医院将严格执行国家烟草控制法律法规，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条医院将定期对员工进行控烟知识培训，提高员工的控烟意识和技能。
第五条医院将建立控烟工作组织，定期组织控烟检查和评估工作，推动控烟工作的持续开展。
第六条医院将建立控烟宣传教育工作的长效机制，利用各种方式宣传控烟知识，提高员工和患者的控烟意识。
第七条医院将建立控烟奖惩制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励，对于违反规定的人员给予惩罚。
第二章禁烟范围第八条医院内所有室内场所均为禁烟区，包括但不限于办公室、病房、手术室、候诊室、卫生间等。
第九条医院内所有室外场所也属于禁烟范围，包括但不限于门诊大厅、院内走廊、草坪等。
第十条医院内所有车辆也属于禁烟范围，包括但不限于救护车、医生车、护士车等。
第三章禁烟措施第十一条医院将在显著位置设置禁烟标识，提醒员工、患者和访客禁止吸烟。
第十二条医院将安装监控摄像头，加强对禁烟范围的监控。
第十三条医院将设立禁烟巡逻组，定期巡查禁烟情况，发现违规行为及时制止。
第十四条医院将配备禁烟设施，如烟灰缸、喷雾器等，方便员工、患者和访客投放烟蒂。
第十五条医院将设立监督举报制度，鼓励员工、患者和访客发现违规行为主动举报，举报者将获得奖励。
第四章宣传教育第十六条医院将定期组织控烟知识讲座，提高员工和患者的控烟意识。
第十七条医院将制作控烟宣传海报、宣传册，广泛张贴在医院内各个区域。
第十八条医院将通过微博、微信等社交媒体平台宣传控烟知识，提高公众对控烟工作的关注度。
第十九条医院将利用部门会议、员工培训等机会宣传控烟知识，提高员工对控烟工作的认识。
第五章监督检查第二十条医院将建立定期检查机制，对禁烟范围进行全面检查，发现问题及时整改。
医院控烟的规章制度
医院控烟的规章制度第一章总则第一条为了切实维护医院内部空气质量，保障患者和工作人员的健康，减少吸烟对公共健康的危害，根据《控烟条例》等相关法规，制定本规章制度。
第二条医院内部一律禁止吸烟，严格控制吸烟区域，保障无烟工作环境。
第三条医院将加强对吸烟者的宣传教育工作，引导吸烟者戒烟。
同时鼓励不吸烟者保持健康的生活方式。
第四条医院将落实吸烟者控制措施，对于违反禁止吸烟规定的人员进行相应的处理。
第五条医院将建立相关巡查和监督机制，确保吸烟规定的有效执行。
第六条医院将定期进行控烟工作的宣传教育和评估，不断改进控烟工作。
第七条医院将建立控烟工作的奖惩机制，激励各部门积极参与控烟工作。
第二章吸烟规定第八条医院内部全面禁止吸烟，包括但不限于办公区域、病房、手术室、候诊区等各个区域。
第九条医院将设定各个区域的吸烟区域，并在吸烟区域内设置专用烟灰缸。
第十条医院将对吸烟者进行宣传教育，鼓励他们自觉戒烟，同时提供戒烟指导和支持。
第十一条医院将对违反禁烟规定的人员进行劝阻和制止，并及时报告相关部门。
第十二条医院将建立积分制度，对于戒烟者给予适当的奖励和表彰，并在医院内部进行宣传。
第三章控烟宣传教育第十三条医院将开展多种形式的控烟宣传活动，包括张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等。
第十四条医院将开展健康教育活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并强调戒烟的重要性。
第十五条医院将开展严格的控烟培训，培养员工对控烟工作的认识和责任感。
第四章控烟监督第十六条医院将建立相关巡查和监督机制，确保禁烟规定得到有效执行。
第十七条医院将设立专门的控烟小组，负责检查各个区域的控烟情况，并及时改进不足。
第十八条医院将定期对控烟工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
第五章处罚规定第十九条对于故意违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第二十条对于多次违反控烟规定的员工，医院将对其进行严肃处理，包括暂停职务、降职、解聘等。
医院控制吸烟工作制度
医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。
第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。
2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。
3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。
2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。
3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。
4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。
5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。
6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。
第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。
2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。
3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。
第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。
2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。
3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
医院禁烟管理规章制度
医院禁烟管理规章制度第一章总则第一条为了维护医院内部环境卫生，保障患者和员工的身体健康，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条所有在医院内工作、就诊的人员必须严格遵守医院禁烟管理规定。
第三条医院应加强宣传，普及疾病预防知识和禁烟知识，提高员工和患者的禁烟意识，推动医院禁烟管理的有效实施。
第四条医院应建立禁烟部门，负责组织、协调和监督医院内禁烟工作的开展。
第五条医院应设置禁烟标识，明确禁烟区域，并配备禁烟巡查人员，对违反禁烟规定的人员进行劝导和制止。
第六条医院内所销售的烟草制品必须经过严格审批，且只能在指定区域进行销售。
第七条医院内不得设立吸烟室，禁止医院内安装烟灰缸。
第八条医院内应设置禁烟宣传牌或标语，以提醒人员遵守禁烟规定。
第二章医院员工禁烟管理第九条医院员工严禁在医院内任何区域吸烟。
第十条医院应定期组织员工参加禁烟培训，提高员工的禁烟意识和戒烟技巧。
第十一条医院应建立健康档案，记录员工的吸烟状况，并根据实际情况进行个别化的戒烟辅导。
第十二条医院应对禁烟巡查人员进行培训或指导，提高其业务水平，确保有效的禁烟管理和监督。
第三章患者及家属禁烟管理第十三条患者及家属在医院内严禁吸烟，违反者将承担相应的法律责任。
第十四条医院应在就诊区域设置禁烟标识，并配备禁烟宣传材料，向患者及家属宣传禁烟的重要性。
第十五条患者及家属在医院内禁止携带、销售任何烟草制品。
第四章禁烟违规处理第十七条对于违反禁烟规定的人员，医院将进行如下处理：1.第一次违规者，由禁烟巡查人员进行口头警告，并做出相应记录。
2.第二次违规者，由禁烟巡查人员进行书面警告，并通报其所在部门。
3.第三次违规者，将给予相应的行政处罚，并通报所在部门。
4.对于情节严重的违反禁烟规定者，医院将依法处理，并追究其法律责任。
第十八条在医院内工作的员工违反禁烟规定的，医院有权对其进行相应的纪律处分。
第十九条医院应加强对禁烟规定的宣传和教育，提高禁烟管理的执行力度。
医院管理规章制度
医院管理规章制度一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。
以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。
2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。
3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。
5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。
6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。
7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。
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医院禁烟规章制度
1。
医院禁烟规章制度一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味；二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评；三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务；四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚： 1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元；
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元；
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴；
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次；
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）；
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）；
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）；
8、无鼓励
和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）；以上处罚，涉
及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
本制度20xx
年5月1日正式生效。
花溪医院20xx年4月29日 2。
医院禁烟规章制度（一）加强禁烟工作组织领导，成立
禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。
（二）利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、
来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。
（三）每
个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员
不吸烟。
（四）各领导和科室负责人要带头不吸烟，做
禁烟工作表率。
（五）办公室、会议室、诊室、输液室
等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。
(由此全面禁烟) （六）保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。
（七）医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。
（八）医院室内禁止摆放烟草
制品及烟灰缸等烟具。
（九）积极参加上级有关部门等
组织的创建“禁烟控烟”活动。
3。
医院禁烟管理规章
制度 1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重
点检查科室禁烟制度落实情况。
2、院质控小组须认真
贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人
或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反
禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
4。
医院禁烟规章制度 1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟； 2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂； 3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导； 4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评； 5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
6、禁烟标志挂在醒目位置： (1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸； (2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰缸； (3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。
7、对于违反者，按以下规定处罚： (1)实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元；科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元；分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元；并全院通报批评。
(2)对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。
5。
卫生院禁烟规章制度 1、医院
大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟； 2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂； 3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导； 4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知。