院长在医院职工大会上的讲话
医院职工大会院长精彩讲话
医院职工大会院长精彩讲话尊敬的各位医院职工：大家好！首先，我要对全院的医院职工表示衷心的感谢和敬意。
在过去的一年里，大家辛勤努力，无私奉献，兢兢业业地工作，为医院的发展做出了重要贡献。
同样，我也要对各位在座的医院领导表示感谢，是你们的智慧和领导才能，使得医院的发展走在了正确的轨道上。
医院是人们生病的避风港，是人们追求健康的伙伴。
无论是医生、护士，还是行政人员，每个人都在自己的岗位上默默地奉献着。
在这医院的大舞台上，展现出的是你们优秀的医术、严谨的工作态度以及强烈的责任感。
因此，我为能够和你们一起工作，感到非常的骄傲和自豪。
作为医院的院长，我时刻牵挂着每一位医院职工的安全与健康。
我们是医院的中坚力量，为了更好地服务于病患，我们必须时刻保持良好的身体状况和精神状态。
因此，我呼吁大家，一定要注重自身的健康，定期进行体检，保持良好的作息习惯和饮食习惯，学会调节情绪，释放工作压力。
只有身体健康，才能更好地服务于病患，实现医院的发展目标。
同时，我要强调医院的团队合作精神。
在大家分工合作的过程中，也许会遇到各种各样的困难和挑战。
但只有紧密协作，相互支持，才能够共同克服困难，实现工作的高效与优质。
我们要用心倾听，尊重互助，避免私心和个人利益的纠葛，给予他人更多的信任与支持。
只有做到了这一点，我们才能够建立起一个和谐、团结的医院大家庭。
在医院的发展中，我们也要重视学习和自我提升。
医学是一个不断进步的学科，每天都会有新的知识和技术产生。
作为医务人员，我们必须时刻保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能，才能更好地适应患者的需求和时代的发展。
因此，我希望大家要积极参加各种培训和学术交流活动，不断充实自己，提高医疗水平。
最后，我要提醒大家，医院是一个以病患为中心的组织，为了让每一位患者都能够获得优质的医疗服务，我们必须时刻保持对患者的关注和关爱。
我们要用心倾听他们的需求和意见，用心细致地为他们解决问题。
只有在患者满意的基础上，我们才能够赢得患者的信任，提升医院的声誉。
医院院长职工大会讲话稿
医院院长职工大会讲话稿医院院长职工大会讲话稿范文医院院长从专家管理向管理专家的转变成为必然。
医院院长讲话稿怎么写呢?下面是店铺整理的医院院长讲话稿资料，欢迎阅读。
篇1：医院院长讲话稿尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：大家好!春回大地，万象更新。
在这春暖花开、春意盎然的美好季节，医院在各级领导的关心和支持下，在院全体员工的共同努力下，迎来了又一个国际五一劳动节、母亲节和护士节，在的世界里，有一个神圣的字眼，那就是母亲;在爱的守护中，有一个圣洁的字眼，那就是“白衣天使”。
当这三个节日已到来和即将到来之际，我仅代表院领导和全体员工，向天下的母亲和奋斗在护理工作岗位上的白衣天使致以节日的祝贺和崇高的敬意!向为医院建设做出贡献的护理界全体同志们致以亲切问候四年来，医院在各位同仁的关怀和帮助下，在各级领导的垂爱和教诲下取得了一定的发展，并凭借自身实力在竞争激烈的医疗市场迈出关键的一步，其影响力已辐射到南京、芜湖等周边地区，成为皖南一支不可忽视的医疗力量。
医院发展的四年，是众志成城，艰苦拼搏的四年，是锐意进娶不断创新的四年，她的成长、壮大，离不开全体员工的共同努力和无私的奉献。
在此，请允许我代表医院领导层向上级领导以及关心支持医院发展的各级人士和全体员工致以崇高的敬意和深深的感谢。
我相信有您们的聪明才智医院一定有许许多多个四年。
但当前的医疗改革形式和政策又赋予了医院更加艰巨的任务。
医院全体员工决心不辜负各级领导及公司的希望，勤恳敬业，努力把医院建设的更加美好。
最后，祝大家万事如意!一切顺利!谢谢!篇2：医院院长讲话稿医院职工大会讲话稿尊敬的王总、全院职工同志们：下午好!非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。
在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。
我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。
我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部-管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
2024年医院院长职工大会讲话样本（二篇）
2024年医院院长职工大会讲话样本各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党总之，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。
“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重!所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。
医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。
要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定。
安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。
去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。
但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然存在。
我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。
随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】尊敬的各位职工代表：大家好！首先，我代表医院领导班子，向广大职工致以最诚挚的问候和最热烈的感谢！感谢大家在医院改革发展中所做出的辛勤工作和无私奉献，让我们的医院越来越成熟、稳健、富有活力，在全市乃至全省医疗事业中树立了良好的口碑和发展形象。
”稳则赢，静则养“。
近年来，我们依托先进医疗设备和专业技术团队，不断加强管理和服务水平，取得了一系列进展和优异成绩。
我们深坚信，优质医疗的本质在于提高医疗品质和满足患者需求。
我们始终秉持“以人为本、敬业奉献”的医疗服务理念，以“精心服务、聚焦患者、贴心关怀”为工作理念，用心服务每一位患者，并得到了广大患者和社会各界的肯定和认可。
然而，我们也明白，医院发展还面临着许多困难和挑战。
面对这些问题，我们并不感到惊慌，也绝不掩盖或回避。
相反，我们始终坚持与职工密切配合，开诚布公地探讨问题的本质、找出问题产生的根源和解决问题的最佳途径，进而抓好各项工作的开展，推动医院在人才梯队建设、管理体制改革、财务和资金使用、医院文化建设等方面不断得到改善和优化，为广大职工和患者提供更加周到、细致、专业的医疗服务。
最后，我要再次感谢各位职工的辛勤付出和全心全意的付出。
在未来的工作中，我希望我们能够继续凝聚合力、互相支持，在医院管理和服务的各个环节中，都能彼此协调、紧密配合。
让我们共同保卫健康、守护生命，发扬博爱和奉献的精神，打造更加美好、幸福的明天！谢谢大家！尊敬的各位职工代表：医院作为一个特殊的服务型企业，除了传统产业所面临的经济市场的竞争与管理问题外，还面临着一些特殊的、更为复杂的情况和特殊性问题。
医院在面临这些问题时，需要具有深刻的社会责任感和良好的企业文化氛围，以专业的医疗技术为基础，以优质的医疗服务为保障，充分发挥医院的优势，提高医疗服务的质量和水平。
目前，医院面临的最大挑战之一是流动人口的快速增加，社会面压力巨大。
在此情况下，我们必须在医疗服务的质量上不断提高，通过在方案制定、规范化管理等方面做到公正、合理、透明，加强与患者及其家属的沟通。
2024年医院院长职工大会讲话
2024年医院院长职工大会讲话亲爱的院长职工大家好，首先，我要对大家未来几年以来的辛勤付出和付出的努力表达我最诚挚的感谢。
正是有了你们的付出和努力，我们医院才能够不断发展壮大，为患者提供更优质的医疗服务。
回顾过去几年，我们医院实现了很多重要的里程碑。
我们成立了多个专科医疗中心，并引进了一流的设备和技术，使我们的医疗水平达到了国内领先的水平。
同时，我们还针对患者需求，开展了一系列健康宣传活动和医疗服务扩展计划，让更多的患者受益。
然而，作为医院的管理层，我们不能满足于过去的成绩，我们应该立足于当前，展望未来，为了更好地适应未来的医疗发展趋势，我想分享一些我们将要面对的重要问题和我们的规划。
首先，随着人口老龄化的不断加剧，慢性病的发病率也呈现出明显的上升趋势。
面对这一现象，我们需要加强对慢性病的防控和治疗，在医疗服务中加大健康教育力度，提高公众的健康意识。
同时，我们也要利用先进的科技手段，推动远程医疗、互联网医疗等新兴模式的发展，方便患者随时随地获得医疗服务。
其次，医疗技术的进步和创新将带来医疗模式的变革。
随着人工智能、大数据等技术的应用，我们将迎来医疗领域的数字化时代。
我们将加大对科研和创新的投入，积极探索新的治疗方法和技术，提高医疗效率和患者满意度。
另外，我们也要重视医院的管理和运营，不仅仅是医疗技术的提升，还需要在管理层面做出努力。
加强人力资源管理，建立完善的绩效评估体系，创建和谐的工作氛围，提高员工的归属感和工作积极性。
最后，我要强调的是团队合作的重要性。
作为一个大家庭，我们必须紧密合作，共同努力，才能够实现我们的目标。
我希望大家能够加强团队协作，互相支持和帮助。
只有这样，我们才能够更好地应对未来的挑战，共同创造更加美好的明天。
____年，对我们医院来说将是一个新的起点。
虽然我们将面临许多困难和挑战，但同时也有无限的发展机遇。
我相信，在我们共同努力下，我们的医院一定能够实现更大的突破和进步。
最后，我要再次向大家致以最诚挚的感谢。
2023年医院职工大会院长精彩讲话
2023年医院职工大会院长精彩讲话尊敬的各位医院职工：大家好！首先，我要对各位辛勤工作的职工们表示由衷的敬意和感谢！是你们日夜奋战在一线，为患者的健康付出了巨大的努力和牺牲。
今天，我代表医院，向大家致以最真挚的谢意！回顾过去的一年，我们经历了疫情带来的巨大冲击，面对了前所未有的挑战。
但是，在党中央的坚强领导下，医院全体职工齐心协力，顽强拼搏。
我们时刻将病人的生命安全和健康放在第一位，为抗击疫情做出了重要贡献。
我们凭借着信念之光，奋力闯过了困难的坎坷之路，不断加强了团队的凝聚力和战斗力！在新一年的工作中，我们将继续秉承以人为本的理念，加强对医疗服务的质量和效益的管理。
我们要始终牢记自己的初心和使命，坚持提供优质的医疗服务，让广大患者感受到温暖和关怀。
首先，我们要加强医院的人才队伍建设。
医院的医疗实力和技术水平的提升，离不开人才的培养和引进。
我们将进一步加大对高层次、高素质人才的引进和培养力度，为医院的发展注入源源不断的动力。
其次，我们要进一步提升医院的服务质量。
作为医院的员工，我们要时刻保持专业的精神状态，严格按照医疗规范和操作流程进行工作，确保每一位患者得到高质量的医疗服务。
同时，我们要积极推动医院的科研工作。
只有有了创新的科技成果，医院才能更好地发展，更好地满足患者的需求。
我们要支持科研人员进行前沿技术的研究，加强与国内外顶尖医疗机构的合作，共同推动医疗科技的发展。
第三，我们要进一步提高医院的管理水平。
一个良好的管理机制和守法合规的建设，是医院发展的重要基础。
我们要加强对医院各项工作的监督和指导，严格遵守相关的法律法规，将医院建设成为一所管理科学、运行高效的医院。
最后，我希望各位职工要牢记职业道德，增强责任感和使命感。
我们是人民的健康守护者，我们的行为和言论都应该体现出我们对患者的尊重和关怀。
让我们用无私奉献的精神去面对工作和挑战，为患者的健康默默付出。
亲爱的同志们，未来的道路不会一帆风顺，但我相信，在我们坚定的信念和团结合作的精神下，我们一定能够战胜困难，实现医院的快速发展。
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】各位职工代表，大家好！首先，我要感谢各位出席今天的职工代表大会。
作为医院的院长，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨我们医院的发展和员工福利问题。
回顾过去一年，医院取得了长足的发展。
我们致力于提供高质量、安全有效的医疗服务，并始终把患者的利益放在首位。
正因为有了每一位员工的辛勤付出和努力工作，我们才能够取得这样的成绩。
然而，我们也要清醒地认识到，医院的发展离不开每一位员工的智慧和努力。
我相信，只有我们全体员工齐心协力，共同努力，才能够让医院不断发展壮大。
在医院发展的过程中，我们也面临一些问题。
其中之一就是员工福利的提高。
作为医院的领导，我非常重视员工的福利问题，并将一直以来保证员工福利是我们首要任务之一。
为了改善员工福利，我计划在近期推出一系列的措施。
首先，我们将加强员工培训和职业发展规划，通过提供更多的培训机会和资源，让每一位员工都能够实现自我价值，并有更广阔的发展空间。
同时，我们也会加强员工关怀和保障，完善员工的福利制度，确保每一位员工的权益得到最大限度地保障。
除此之外，作为员工，我们也需要以积极的态度和高度的责任心来面对我们的工作。
每一位员工都应该树立正确的职业道德和职业操守，恪守职业规范，为患者提供高质量的医疗服务。
只有我们每个人都尽职尽责，医院的形象和声誉才能够得到更大的提升。
最后，我希望每一位职工代表都能把今天的讨论和建议带回到自己的单位，并积极向其他员工宣传医院的发展和员工福利政策。
同时，我也希望大家能够积极参与医院的各项工作，并在自己的岗位上发挥出最大的能力和价值。
感谢各位职工代表的支持和合作！我相信，在我们共同的努力下，我们的医院一定能够取得更大的发展，为广大患者提供更好的医疗服务！谢谢大家！尊敬的职工代表们，承接上文，我想进一步与大家分享一些关于医院发展和员工福利的具体措施。
首先，在医院的发展规划中，我们将持续推进设施和设备的更新升级。
通过引进先进的医疗设备和技术，我们能够提供更精确、高效的诊疗服务，进一步提升医院的专科水平。
医院院长讲话稿【医院院长职代会上的讲话】
医院院长讲话稿【医院院长职代会上的讲话】医院职代会是医院实行民主管理的基本形式,是医院职工行使民主管理权力的机构。
下面是WTT给大家整理的医院院长职代会上的讲话，仅供参考。
医院院长职代会上的讲话篇1各位代表、同志们：今天，县第四人民医院五届一次职工代表大会隆重召开。
这是医院广大职工政治生活中的一件大事、一件喜事。
开好这次大会，对更好地动员、组织广大职工积极投身“励精图治跨越发展，干事创业富民强县”的伟大事业，具有十分重大的意义。
在此，我谨代表县总工会，向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席会议的代表，并通过你们向医院全体职工致以诚挚的问候!近年来，县四院工会在医院党组织的领导支持下，坚持以提高职工整体素质为目标，以关心职工福利和维护职工利益为己任，以维护职工队伍稳定和推进各项制度改革为重点，团结全院职工，发扬民主，参政议政，最大限度地调动了广大职工的工作热情，赢得了职工群众的信赖，树立了良好形象。
这是医院广大职工和工会干部共同努力的结果，也是卫生局党委、工委和医院党支部坚强领导和重视支持的结果。
在此，我代表县总工会，向关心支持工会工作的卫生局和医院党政领导表示衷心的感谢! 在此，我代表县总工会提几点建议和想法：一是要充分发挥桥梁和纽带作用。
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中，发挥着不可替代的作用。
工会工作要紧紧围绕发展第一要务，教育和引导医院全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的贡献。
二是要切实维护职工的合法权益。
代表和维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点。
工会组织要坚持依法履行维护的基本职责，时刻关注和倾听职工群众的呼声，千方百计为职工群众办实事、办好事，进一步密切与职工群众的联系。
要坚持和发展以职代会为基本形式的民主管理制度，以职代会为依托，进一步深化办事公开、民主评议领导干部工作，切实保障职工群众的民主权利。
医院职工大会上的院长讲话稿范文
医院职工大会上的院长讲话稿范文一 : 医院职工大会上的院长讲话稿范文同志们：今天，我院xx届xx次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。
在大会期间，我们讨论并通过了《医院xx年工作总结及xx年工作计划》、《医院xx年财务收支决算及xx年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院xx年绩效工资分配方案修订意见》、《医院xx年年薪制修订意见》、《医院xx年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。
这次大会将极大地促进我院xx年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。
在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院；启动了数字化医院建设工程；重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。
更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破x亿元大关，住院人数达到xxx人次，门诊量达到了x万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。
同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。
卫生改革已经进入了攻坚阶段。
我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。
改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。
积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。
在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。
通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。
2023年医院职工大会上的院长讲话
2023年医院职工大会上的院长讲话尊敬的各位医院职工：大家好！首先，我要向每一位辛勤工作在医院一线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢你们一直以来的辛勤付出和无私奉献。
正是有了你们的努力和奉献，我们的医院才能够成为市民群众信赖的医疗健康中心。
2023年是我作为这家医院的院长第三个年头。
回顾过去的两年，医院取得了许多令人瞩目的成绩。
在大家的共同努力下，我们成功实施了一系列质量提升和改革措施，医疗水平和服务质量得到了显著提升。
特别是在应对新冠疫情的过程中，我们组织起了一支充满担当精神的“逆行者”队伍，为抗击疫情做出了卓越的贡献。
这个困难的时刻展现出了我们医院人的坚韧和拼搏精神，也证明了我们医院的整体实力和影响力。
然而，虽然我们取得了一定的成绩，但是我们面临的挑战依然严峻。
当前，医疗行业正面临着巨大的变革和挑战，医疗体制改革不断深化，患者需求不断提升，科技创新不断涌现，竞争日益激烈。
我们必须增强危机感和紧迫感，时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。
我们要始终站在改革的前沿，敢于创新、勇于担当，以更加主动的姿态应对新的变革和挑战。
首先，我们要加强科研创新，发挥医院的学科优势和科研实力。
科技创新是提升医院核心竞争力的重要途径。
我们要进一步加大科研投入，加强科研团队建设，培养更多科研骨干。
同时，我们要积极开展多中心临床研究，加强与国内外高水平医疗机构的合作，推动科研成果的转化和应用，为患者提供更加先进的、个性化的医疗服务。
其次，我们要注重人才培养和队伍建设。
人才是医院发展的核心资源。
我们要着力打造一支高素质的医疗团队，提高医护人员的专业水平和综合素质。
加强人才选拔和培养机制，建立科学合理的薪酬激励机制，增强医护人员的荣誉感和归属感。
我们还要加强团队合作，打造协同高效的工作氛围，鼓励医护人员之间的学习交流和共享资源，提高整体医疗水平。
另外，我们要推动信息化建设和智慧医院建设。
信息技术正深刻改变着医院的运营模式和医疗服务方式。
精编版院长在医院全体职工会议上的讲话
精编版院长在医院全体职工会议上的讲话亲爱的全体职工：大家好！首先，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
作为医院的院长，我非常荣幸能够与大家共同为人民健康事业而奋斗。
在过去的一段时间里，我们医院取得了令人瞩目的成绩。
无论是在疫情期间还是平常的日子里，你们始终保持着高度的责任感和职业精神，为病人提供了优质的医疗服务。
在面对疫情的特殊时期，你们迎难而上，冲锋在前，全力以赴救治患者，用实际行动践行了我们医院的使命和精神。
正是因为有你们的辛勤付出，才让我们医院得以在困难面前屹立不倒。
然而，我们依然不能满足于现有的成绩。
我们要继续提高医疗质量，为病人提供更好的服务。
要知道，医疗工作是一项高度责任和充满挑战的工作，我们需要时刻保持对生命的敬畏，不仅仅是对病人的敬畏，更是对自身职业的敬畏。
我们需要具备良好的职业道德和职业操守，时刻以病人的需求和利益为出发点，尽我们最大的努力为他们提供帮助和治疗。
此外，我也希望能够加强医患沟通。
在过去的一些时期，也曾经发生过一些医患纠纷事件，这让我们深感痛心。
医生是一种仁心，一种伟大的职业，我们必须保持与患者之间的沟通交流畅通，以平和的心态去解决问题，通过多方沟通和协商，化解矛盾，增强医院的社会公信力。
我要呼吁所有的职工要注重培养自己的情绪管理能力，在面对患者和家属的时候要保持耐心和友好的态度。
同时，人才是医院的宝贵财富。
我希望我们能够积极提高自身专业技能，不断学习和更新知识，适应社会的变化和医疗技术的进步。
加强团队合作，互帮互助，互相学习，共同成长。
在我们医院建设中，我决心加强对职工的培养和管理，提供更广阔的发展空间，为你们搭建更好的平台。
最后，我要再次感谢全体职工的辛勤工作和付出。
我相信，在我们共同努力下，我们的医院必将更加辉煌！让我们携手并肩，为人民的健康事业而奋斗！谢谢大家！。
2024年医院院长在就职大会上的表态发言稿模板(4篇)
2024年医院院长在就职大会上的表态发言稿模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我谨代表2024年医院的全体职工向在座的领导和各位同仁表示衷心的感谢和诚挚的问候！作为2024年医院的院长，我深感责任重大，也倍感光荣。
在此，我想借此机会向大家介绍一下我担任院长的理念和发展方向。
首先，我愿郑重承诺：我将坚守医院使命，全力提升医院服务质量，保障患者的医疗安全和健康权益。
我们将以患者为中心，本着诚信、责任、奉献的原则，努力为每一位患者提供优质、安全、高效的医疗服务。
其次，我将致力于推动医院的科技创新和发展。
随着时代的进步，医疗科技正在飞速发展，为医院提供了更多的机遇和挑战。
我们将积极引进先进的医疗设备和技术，提升医院的诊疗水平和科研实力。
同时，我将加强医院与科研院所、高校的合作，建立良好的合作机制，共同探索医疗领域的前沿科技，为患者提供更加高效和精准的医疗服务。
第三，我将注重医院的人文关怀和健康教育。
在医学领域，人文关怀和健康教育是与医疗技术并重的重要环节。
我们将加强患者的健康教育，提高患者的健康素养和自我管理能力，帮助他们预防疾病，提高生活质量。
同时，我们也将注重医护人员的精神文化培养，关注他们的身心健康，提供良好的工作环境和发展机会，让他们在医院事业中获得自我实现和成长。
第四，我将加强医院的团队建设和运营管理。
医院作为一个机构，团队建设和运营管理是决定其能否顺利运转和持续发展的重要条件。
我们将注重人才培养和激励机制的建立，通过培训和学术交流，提升医院的整体素质和能力。
同时，我们也将加强内外协调与沟通，优化医院的运作流程和管理体系，全方位推动医院的可持续发展。
最后，我深知医院的发展离不开大家的鼎力支持和共同努力。
我衷心希望能够与各位领导和同事一起携手并进，共同开创医院的美好未来。
我相信，在我们共同的努力下，2024年医院将在“治愈生命、传递希望”的使命下，实现跨越式发展，成为一所颇具影响力和创新力的医疗机构。
2024年医院院长职工大会讲话模板
2024年医院院长职工大会讲话模板尊敬的各位院长、各位尊敬的职工朋友们：大家好！首先，我要对大家表示衷心的感谢和亲切的问候！感谢大家对本院工作的辛勤付出和无私奉献！问候大家在平日工作中的辛劳和辛勤耕耘！拥有这样一支富有责任感、敬业精神、奉献精神的团队，我感到无比骄傲和自豪！回顾过去的三年，我们医院经历了许多艰辛和挑战，但也取得了许多成绩和进步。
在全体职工的共同努力下，我们医院的各项工作取得了显著的成果，诊疗质量和医疗服务水平不断提升，医院管理水平和运行效率不断提高。
这些成绩的取得离不开全体职工的辛勤工作和团队的智慧和合作。
正是你们的努力和付出，才使我们医院在竞争激烈的医疗行业中稳步前进，赢得了良好的口碑和社会认可。
新的一年，我们将迎来医院的发展新阶段。
这是一个充满机遇和挑战的阶段，也是我们医院进一步提升自身实力和发展潜力的关键阶段。
面对当前复杂多变的外部环境和来势汹汹的竞争局面，我们必须保持战略定力，把握机遇，超越自我，迎接挑战，为医院的可持续发展做出新的更大贡献。
在____年的工作中，我们将围绕以下几个方面做出努力：第一，坚持以患者为中心，提供更优质的医疗服务。
患者是我们医院存在的根本，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务是我们的使命和责任。
我们将进一步推进医院的服务品质提升工作，加强医疗质量管理和安全风险防控，不断提高医生和护士的职业素养和医疗技术水平，为患者提供更加个性化、全方位的医疗服务。
第二，加强医院管理，提高运营效率。
只有管理得当，才能够使医院运转顺畅、高效。
我们将全面推进信息化建设，提高医院管理水平，优化工作流程，提高工作效率。
同时，我们将加强内部协同和沟通，进一步完善各项管理制度和规范，健全内部监控和风险管理机制，确保医院各项工作有序运行。
第三，加强职工队伍建设，培养高素质医疗人才。
职工是医院最宝贵的资源，也是医院发展的核心力量。
我们将加强人才培养和引进工作，为职工提供更多的学习、培训和发展机会，提高职工的综合素质和专业技能，打造一支高素质、专业化的医疗队伍。
医院员工大会院长发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开医院员工大会，共同回顾过去一年的工作，展望未来的发展。
首先，我代表医院领导班子，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里，为医院的发展付出了辛勤的努力和汗水。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国医疗卫生事业改革发展的关键时期。
在党和政府的坚强领导下，我国医疗卫生事业取得了显著成效。
我院全体员工团结一心，紧紧围绕医院发展目标，全力以赴，攻坚克难，取得了以下成绩：1. 医疗服务质量不断提高。
我们以病人为中心，强化医疗质量管理，严格落实各项规章制度，加强医德医风建设，确保了医疗安全。
全年门诊量、住院量均实现稳步增长。
2. 医疗技术水平不断提升。
我们加大人才引进和培养力度，开展新技术、新项目，提高医疗服务水平。
全年成功开展高难度手术数百例，填补了多项技术空白。
3. 科研教学工作取得新突破。
我们加强与国内外知名院校、医院的合作，提高科研水平。
全年发表学术论文数十篇，获得市级以上科研奖项多项。
4. 医院管理水平不断提升。
我们积极推进医院管理改革，加强内部控制，提高管理效率。
全年医院运行平稳，各项工作有序开展。
5. 社会影响力不断扩大。
我们积极参与社会公益活动，开展义诊、健康讲座等活动，提高医院的社会知名度。
二、展望未来，明确目标站在新的历史起点上，我们要紧紧围绕医院发展战略，明确目标，坚定信心，努力开创医院发展新局面。
1. 提高医疗服务质量。
我们要始终坚持以病人为中心，强化医疗质量管理，加强医德医风建设，确保医疗安全，让患者享受到更加优质、高效的医疗服务。
2. 加强人才队伍建设。
我们要加大人才引进和培养力度，提高医务人员素质，打造一支高素质、专业化的医疗队伍。
3. 深化医改工作。
我们要紧跟国家医改步伐，积极探索适合我院发展的医改模式，提高医院整体运营效率。
4. 推进科技创新。
我们要加大科研投入，加强与国内外知名院校、医院的合作，提高科研水平，为医院发展提供有力支撑。
医院职工大会上的院长讲话稿（2篇）
医院职工大会上的院长讲话稿尊敬的各位医院职工：大家好！首先，我要感谢每一位到场的职工，正是因为你们的辛勤努力，我们医院才能取得今天的成绩。
今天，我很荣幸能够站在这里，向大家介绍医院的发展状况，并向大家表达我的心声和期望。
首先，我想向大家简要回顾一下我们医院过去一年的工作。
过去的一年，我们取得了一系列重要的成绩和荣誉。
在医疗技术方面，我们引进了先进的设备和技术，提升了医院的诊疗水平；在服务质量方面，我们加强了患者导向，提高了服务的满意度；在科研创新方面，我们推动了一系列重要的科研项目，取得了一定的成果。
这些成绩离不开每一位职工的辛勤努力和付出，是你们默默奉献的结果。
然而，尽管我们取得了一定的成绩，但我们不能因此而满足。
我们医院所面临的挑战和机遇都在增加，我们必须保持战略的清醒和紧迫感。
在多元竞争和患者需求多样化的背景下，我们要继续保持对医疗质量的严格要求，提高服务水平，深化医疗卫生体制改革，不断适应市场的需求变化。
首先，我们要加强科研创新。
科研创新是医院不断发展的重要动力。
我们要继续加大对科研项目的支持力度，鼓励医务人员积极参与科研活动，提高科研成果的转化率。
同时，我们也要加强与高校、科研机构等的合作，推进医学科研的国际化交流，为医院的发展提供强有力的支持。
其次，我们要深化医疗卫生体制改革。
随着社会发展和人民健康意识的提高，患者对医疗服务的需求也在不断变化。
我们要加强与社会各界的沟通和合作，推动医疗服务模式的创新，提高医院的服务能力和质量水平。
同时，我们也要加强医院内部管理，优化资源配置，提高效益，确保医院的可持续发展。
最后，我要特别强调人才队伍建设的重要性。
医务人员是医院最宝贵的财富，我们要加大对人才培养和引进的力度，为医院发展提供强有力的人才支持。
同时，我们也要加强对医务人员的关心和关爱，提高他们的工作满意度和归属感，激发他们的工作热情和创造力。
尊敬的医院职工们，我们的使命是服务人民的健康，我们的责任是为患者提供优质的医疗服务。
2024年医院院长在职工大会的讲话(2篇)
2024年医院院长在职工大会的讲话尊敬的各位同仁：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，参加2024年的医院院长在职工大会，并向大家发表一份重要讲话。
首先，请允许我向全体员工表示由衷的感谢和崇高的敬意，感谢大家为医院的发展和繁荣做出的辛勤努力和无私付出！回顾过去的一年，我们的医院在面临疫情挑战的情况下，始终保持了稳定和顺利的运营。
在这期间，全院的各级领导和广大医务人员充分展示了团结协作、奋发有为的精神风貌，展现出了医院集体的智慧和力量。
正是大家的辛勤付出，才使得我们的医院得以稳步发展，为患者提供了安全、高效和优质的医疗服务。
当前，我们正处于一个新的发展时期。
面对新形势、新任务和新要求，我们必须始终保持清醒头脑和务实作风，确保医院的健康稳定发展。
为此，我希望向大家提出几点希望和要求：第一，加强团队建设，提升整体素质。
医院是一个大家庭，每个人都是医院发展的重要组成部分。
只有携手合作，共同努力，才能够实现医院的长远发展。
我希望大家以高度的责任感和紧迫感，加强自身的专业知识、技能和人文素养的提升，努力成为更加优秀的医务人员。
第二，进一步提升医疗质量和服务水平。
患者的需求是我们工作的出发点和落脚点，我们必须时刻关注并满足患者的需求。
我们要坚守医学伦理，尊重患者的隐私权和知情权，做到患者第一，做到精准治疗。
同时，我们还要加强团队协作，优化医疗流程，提高工作效率，使患者感受到更加温暖、关怀和舒适的就医环境。
第三，加强科研创新，提高医院的学术影响力。
科技是医院发展的强大推动力。
我们要积极开展科研项目，提高医院的技术水平和学术能力。
同时，要加强与高校和科研机构的合作，积极探索新的诊疗方法和治疗技术，推动医疗事业的创新发展。
第四，强化队伍建设，提高管理水平。
医院的发展需要一个稳定、高效的管理团队。
我希望各级领导要发扬医院的团队精神，加强自身的业务能力和管理水平，积极引导员工的工作，并为员工提供必要的支持和帮助。
同时，我也希望全体员工要遵守相关规章制度，严守工作纪律，提高工作效率，共同为医院的发展贡献力量。
医院院长员工大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开医院院长员工大会，旨在总结过去一年的工作，分析当前形势，部署新一年的工作任务。
在此，我代表医院领导班子，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，回顾过去的一年，我们医院在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我对过去一年工作的简要回顾：一、医疗服务质量不断提高1. 深入推进医疗质量管理，严格落实医疗核心制度，确保医疗安全。
2. 加强医疗人才培养，提高医务人员综合素质，打造一支技术精湛、服务优良的医护团队。
3. 深化医患沟通，提高患者满意度，树立良好的医院形象。
二、学科建设取得显著成果1. 加强学科建设，培育优势学科，提升医院整体实力。
2. 积极开展新技术、新项目，填补地区空白，提高医院核心竞争力。
3. 加强与国内外知名医院的交流合作，提升医院知名度和影响力。
三、医院管理水平不断提升1. 深化内部改革，优化管理模式，提高工作效率。
2. 加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的医疗环境。
3. 积极参与社会公益事业，履行社会责任，树立良好的医院形象。
四、医院文化建设日益丰富1. 深入开展社会主义核心价值观教育，弘扬正能量。
2. 加强员工培训，提高员工综合素质，培养一支有担当、有作为的医护团队。
3. 举办丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力。
当然，在过去的一年里，我们也面临着一些困难和挑战。
如医疗资源紧张、医疗费用上涨、医患关系紧张等问题。
对此，我们将认真分析，积极应对，努力克服。
展望未来，新一年的工作任务依然艰巨。
在此，我对全体员工提出以下几点要求：一、坚定信念，牢记使命我们要始终坚持以人民健康为中心，把人民群众的生命安全和身体健康放在首位，为人民群众提供优质、高效的医疗服务。
二、加强学习，提升素质我们要不断加强业务学习，提高自身综合素质，努力成为业务精湛、品德高尚的医务工作者。
三、勇于创新，开拓进取我们要紧跟时代步伐，勇于创新，积极探索新的医疗技术和服务模式，为医院发展注入新的活力。
2024年医院院长职工大会讲话范本（二篇）
2024年医院院长职工大会讲话范本大家下午好。
今天非常荣幸能作为全院医生代表在这里倡议大家--发扬高尚医德、重视医疗安全、提升医疗质量。
接到这个任务以后，在我心中有一句最简单的话，能概括今天所要倡议的内容，这也是一名医者不断最求的目标，那就是成为一名好医生。
刚毕业的时候，初出茅庐的我曾经问过一位老主任，如何能成为一名好医生。
他的回答至今我依然铭记于心，他说：当你把患者当成你的一位亲人的时候，你就知道该怎样去沟通，该怎样去学习知识，该怎样去锻炼技术，该有什么样的责任心与同情心，做到这些，你就会成为一名好医生。
因此，今天我倡议大家发扬高尚的医德，首先要做到的就是视患者如亲人，以患者的健康和利益为首要顾念。
当一位患者将自身的健康及生命交到我们手中的时候，我们要想到的不是患者能给我们带来什么，而是我们能为患者做些什么。
细心、耐心、关心是一名医生诊视患者所必须具备的基本素质。
我们需要细心的观察患者的症状、体征，不轻视患者的任何一条主诉，不遗漏患者任何细微的体征变化，以高度的责任心让患者信任我们;患者没有和我们一样健全的医疗知识，我们需要向患者耐心地解释所进行的医疗措施，甚至要进行必要的反复重复，从而打消患者心中的疑虑，重拾战胜疾病的信心，让患者更加依赖我们;我们要真诚的关心患者，除了看病下药，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，让患者成为被关怀的主体，从而赢得患者对我们的尊重。
这也正是我作为医生以来一直坚持的信条，更让我感到欣喜的是，在我所经历的所有医院中，无论规模大小，____医院是最注重医德医风建设的医院之一。
每一次的党办查房，每一次的电话回访，每一次的院内常规会议，医院领导均把____、____作为医院文化内涵建设的主题。
医院要求大家拒绝药品回扣、拒收患者红包，医院教育我们尊重生命，尊重自己的岗位，真正实现廉洁行医，温馨就医。
医疗安全是医院生存和发展的保障，是实现优质医疗服务的基础，是患者选择医院的重要指标，是保证病____利得以实现的重要条件。
2024年医院院长职工大会讲话
2024年医院院长职工大会讲话亲爱的各位院长职工：大家好！首先，我要对全院的每一位院长职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！在座的各位都是医院的中坚力量，是医院未来发展的重要支撑，我为能够与这样一群优秀的院长们共事感到无比的荣幸和自豪。
回顾过去的一年，我们的医院在全面建设现代化医院的道路上取得了长足的进步和重要的成绩。
这得益于大家的团结协作、不断进取的精神和敢于创新的勇气。
我们坚信，只要我们保持团结一心、共同发力，就能够让我们的医院在未来的征程中越走越远，走向一个更加美好的明天。
2024年是医院发展的重要节点，也是我们迎来新机遇、面临新挑战的一年。
当前，我国的医疗领域正面临着深刻的变革和挑战。
随着大数据、人工智能等新一代技术的不断发展和应用，医院管理、医疗服务等方面都将发生深刻的变革。
同时，人们对医疗服务质量和安全性的要求也越来越高。
作为一家现代化医院，我们必须紧跟时代的步伐，积极主动地适应和引领这一变革，不断提升自身的管理水平和服务品质，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
首先，我们要始终坚持以人为本、关注患者需求。
医院是为患者提供医疗服务的，患者是我们工作的中心和出发点。
我们要始终保持一颗感恩的心，关注患者的需求、尊重患者的权益，并且密切关注医疗服务的质量和安全。
只有提供优质的医疗服务和更好的患者体验，才能赢得患者的信任和满意，才能确保医院的长期健康发展。
其次，我们要加强院内管理，提升医疗质量。
医院管理是医疗质量的关键，也是医院发展的基础。
我们要加强医院内部各个环节的管理，规范工作流程，强化工作责任。
同时，加强内部协作和团队建设，形成高效的工作机制和良好的工作氛围。
只有这样，我们才能够提供规范和安全的医疗服务，保障患者的健康和安全。
第三，我们要注重科研创新，推动医院的学术发展。
科研创新是医院发展的核心驱动力，是提高医疗质量和服务水平的重要途径。
我们要加强科研力量建设，提升科研项目的质量和水平。
同时，我们还要鼓励和支持院内优秀人才的创新和发展，营造良好的学术氛围和创新环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
院长在医院职工大会上的讲话大干开局之年推进医院跨越发展各位领导、同仁们：晚上好近年来我院职工队伍不断扩大，在职职工已经达到570多，但由于医院场地限制，缺少一个大的会议室，所以我到任后这是第一场全院职工大会，今年是我院建院120周年，新综合大楼即将落成，加上几年病人的骤增，工作任务繁重，所以，很有必要召开一个职工大会，振奋全体干部职工精神，实现今年完成业务收入达亿元的目标。
今天晚上，我们在这里召开全院职工大会，刚才卫生局纪检组长又是我们医院的分管领导，为我们做了做预防职务犯罪和反商业贿赂工作报告，希望与会同志认真贯彻落实。
同时我也借此机会和大家谈谈我就任院长近9个月来的感想以及今后工作思路。
我是去年7月底到医院上班，县委、县政府委以重任，任命我为XX 县医院院长，这对我而言是一个全新的挑战，当时有很大的思想顾虑和压力，但作为一名党员，就必须无条件地服从组织的安排，我只有走马上任。
就任后，在县委县政府和上级部门的正确领导下，在全院干部职工的大力支持和共同努力下，通过一段时间的学习调研，应该说在一个比较短的时间内我完成了从卫生局副局长迅速到县医院院长的角色转换，对我个人而言也是不容易的。
回顾和大家一起走过的日日夜夜、风风雨雨，虽然时间并不长，却有太多的感慨、感动，值得欣慰的是，接任院长以来，医院各方面的工作都取得了一定的进步，XX年医院业务收入创历史新高，达8100万元，特别是XX年实现开门红，第一季度业务收入2142万元，比去年同期增长了16.09％，去年医院甩掉了全县行风评议最后一名的帽子，在全县45个行风重点考评单位中名列33名，还有就是在历次突发事件和全院性大抢救中，全院员工都能以大局为重，召之即来，来之能战，齐心协力出色地完成了任务，受到了县主要领导的表扬。
去年的工作在今年2月份的《院迅》中已经做出了总结，我这里就不多说了，在这里，首先得感激我的班子全体同志，精诚团结，且富有战斗力，做了大量的工作，再就是我代表院班子向为医院发展付出辛勤劳动的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！我最近看了一部电视连续剧叫做《医者仁心》，不知道大家看了没有，电视剧里医务人员身怀职业理想，具有高度责任感，医术精湛，品格高尚，工作兢兢业业、无私奉献的精神深深的感动着我，在他们身上我也看到了我院医务人员的身影，许多的故事情节如同发生在你我身上，让我们感同身受，就我个人而言，常常有力不从心的时候，也时有想打退堂鼓的时候，但是想到我们的医务人员没日没夜忙于抢救病人、在无影灯下紧张手术、看到120冒着生命危险义无反顾奔向抢险一线，你们所承受的压力和委屈、你们心系工作心系病人、你们身上所具有的崇高的良心和责任感一次又一次的让我震撼、让我感动。
就在前天，我们的陆惠英院长拖着疲惫的身躯，脸色苍白，眼圈是青的，她跟我说，她很累，要求我解决眼下病人爆满而出现的种种困难，妇产科46张床位住到80多人，大家的劳动强度达到了极限；当我下班时我看到我们的专家门诊门前还排着长队；在寒冷的冬天120医生被患者家属推下水田，忍受委屈坚持工作，类似情景有很多，这些XX医院的顶梁柱，他们身上的闪光点成为我工作的力量源泉，想想他们，就会让我鼓起勇气和信心去面对工作中的困难，走到今天。
在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题，这些问题也时时困扰着我，让我寝食难安，我们的管理尚不到位，存在许多漏洞，一些中层干部执行力有待加强，没有真心担负起管理职责，行政指令时有不够通畅的现象，院班子的决定没能得到很好的传达和贯彻。
我就任后出台的一些规章制度，执行不够严格，落实不够到位。
医疗安全形势和医护人员专业素养问题不容乐观，医疗纠纷、医患纠纷、医疗事故发生率偏高，时常冲击我们正常工作秩序，形成恶劣影响，部分医疗纠纷、医患纠纷暴露了我院医患关系不够和谐的严峻问题，说明我院个别医务人员存在素质低下、责任心缺失，服务态度恶劣，急需加以重视，必须在较短时间内进行大力教育和整改。
医疗技术力量和技术水平有待进一步提高，目前我院医疗设备在全市同级医院处于先进水平，但作为医疗水平关键因素的人员技术素质有所欠缺，市级拔尖人才依然缺乏，许多技术项目空白点仍然存在，部分先进设备未得到充分利用，甚至出现诊疗技能欠缺和不足导致医疗差错产生等问题，在留得住病人、治得好病方面仍需进一步努力，住院病人的质量不高。
全院学习氛围不够浓厚。
部分科室领导对科室业务学习抓得不够严不够紧，高年资医生传、帮、带需要加把劲、努把力。
年轻医生学习业务热情不强烈，执业医师考试通过率不高，科研水平低下，缺乏有水平的论文，XX年全院无人入围全县科技进步奖，作为知识分子密集的单位，这样的奖项县医院应该要占大头，可我们却呈现空白状况。
个别党员干部为人民服务的宗旨观念比较淡薄，在少数医务人员中，存在着不比奉献比待遇、不比能力比职称、不比水平比文凭，不比进取比享受等等不良倾向。
另外，大处方、大金额病历时有出现，药占比居高不下，我到医院后也采取了一系列措施，但药占比指标仍达不到二甲医院的要求。
这些情况说明我们医院仍有一小部分同志观念落伍错误，思想政治教育缺失，作为一名医务人员所应具备的良心、仁心欠缺。
查找问题的目的关键在于解决问题，会后各科室要认真总结经验，多方调查研讨，提出改进措施，要想促进医院持续健康发展，不在于一个班子，或是中层领导干部，应该从每一个职工做起。
只有全体职工做到医者仁心，做一个有良心的人，而后做一个好的医务工作者，有了真正为老百姓着想，为老百姓服务的信念，工作才能做得好。
我想毕竟老百姓是我们的衣食父母。
XX年我国医改进入了攻坚年，政府提出优先发展县级医院的目标，今年公立医院改革将以县级医院改革为突破口，加大政府补偿力度，完善补偿机制，同时新农合筹资力度加大，报销比例提高，县医院的农合报销额达到70%。
医院将迎来前所未有的发展机遇，卫生政策的调整和相应法规的出台，必然对医院的发展产生重大影响，我们必需坚定信心，因势利导，寻找机遇，在逆境中求生存，在科学管理中求发展。
XX年是“十二五”规划启动年，千里之行，始于足下。
在这起始之年，我院全体职工必须把握时机，开好局、起好步、打好基础，谋划好、实施好今年的工作。
XX年我院的工作重点有以下几点：一、集思广益，制定切合我院实际的十二五规划，明确医院发展的目标和方向。
二、抓紧完成综合业务大楼的建设，确保按期投入使用。
三、抓好医疗质量，这是我们发展的生命线。
医疗质量是医院永恒的主题，是医院赖以生存和发展的根本，也是医务人员职业素养和技术水平的充分体现。
我到任后抓医疗质量是我工作的重中之重，去年10月份宁德市十二家质控中心对我院进行联合检查后，这对我触动很大，看到了我们存在的不足，我提一个最典型的，10份病历里，合理用药只有1份合格，这我在中层干部会议多次重复强调过。
针对检查中存在的问题，以病案管理、合理用药方面存在的突出问题为切入点，分析原因，查找根源，加大力度重新出台一些奖惩措施，由病案管理委员会主任召集全院临床医师，再次进行病案书写培训并制定制度；调整病案管理委员会成员，将有责任心，工作认真的高年资主治医师以上人员充实到病案管理委员会中集中修改病历；确定为乙级或丙级病历者予以重罚，并与当年的晋升、评先、评优挂钩。
召开病案管理委员会会议，针对病案检查中存在的问题进行分析，落实奖惩并通报全院，通过重拳出击，全院的病案质量有了一定的提高，乙级病历明显减少，杜绝了丙级病历。
在合理用药方面：重新制订《抗菌药物临床应用及分级管理规定》，院领导及临床专家多次进行《抗菌药物临床应用指导原则》及卫生部XX年38号文的强调、解读、宣传工作，每月定期点评处方，分析及进行全院通报公示。
通过以上措施，我院的抗菌药物合理应用及处方质量有了明显提高，特别值得表扬的是有两个科室，我不点名，我到任后三个月在抗菌素应用前5名排名已经找不到他们科室相关人员的名字，真正体现支持医院工作与个人得失上明显的分水岭，这才是真正体现管理好的最具体的表现；同时出台住院病人辅助检查的有关规定，督促临床医生对入院患者进行合理的检查和治疗，提高诊断及治愈率，降低医疗风险；针对市质控中心对其它专业检查中的薄弱环节，能改正的立即整改，暂时不能解决的建立台账，分析原因，创造条件，争取逐步得到解决。
XX年我院要进一步加大管理力度，继续采取一系列有效措施，使我院的医疗质量有了更大的改善。
XX年我院还将开展优质护理服务示范工程活动，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，提高护理质量，对极少数考不上资格证书的或者业务考核末位实行淘汰制，保障医疗安全，为群众提供安全、优质、满意的护理服务。
四、培育业务收入新的增长点，冲击业务收入过亿元目标。
我们目前也做了一些调研，计划通过帮扶引进等多种方式，建立几个中心，做大做强医院。
五、鼓励开展新技术、新项目。
XX年拟开展的新技术新项目有：成立综合ICU，外科开展胸外科手术，内科应用胰岛素泵对糖尿病患者进行血糖强化控制、购进BNP测定设备用于心衰病人的诊断和治疗、开展颅内出血和蛛网膜下腔出血等床边锥颅术，骨科开展关节手术、手部和踝部内固定手术，妇产科开展无痛人流术、阴道镜及宫颈利普刀治疗，五官科开展小切口超生乳化摘除白内障+折叠式人工晶体植入新技术等。
六、加强学科建设，成立大内科大外科，细化内、外科专业分组。
七、争取中央加强农村急救体系专项资金支持，依托我院成立宁德市XX县医院急救分中心，提高我院综合急救水平。
八、加强医院信息化管理，对现有的信息系统进行充实或更新。
九、继续加强精神文明建设和行风建设力度。
发挥工青妇等群团组织作用，丰富职工业余文化生活。
十、统筹兼顾，促进党建、平安医院、计划生育、后勤社会化管理等各方面工作协调发展。
XX年各项工作任务的完成，要靠全院干部职工发扬XX医院百年老院艰苦创业的光荣传统，进一步解放思想，用于创新，同舟共济，奋力拼搏。
在这里我特别要强调的是，希望全体员工真正树立起“院兴我荣院衰我耻”的理念，宁德市医院院长对我说过，发展是硬道理，医院不发展，不仅领导脸上无光，医院被人看不起，职工也会被人看不起，医疗收入的提高，只用于两个方面，一是增加医院投入，二是职工的福利也会水涨船高。
同时我也希望我们的中层干部要勇于负责，遇到困难多想想“怎么办”少说“没办法”。
现在有部分干部职工认为工作是在帮院长做，没有把自己当作医院大家庭的一员，这让我想起一句话叫铁打的营盘流水的兵，我改一下叫铁打的医院流水的院长，院长换了一任又一任，可绝大部分员工依然坚守在医院，在座的你们，包括退休后福利待遇仍和医院息息相关，我明年就退休了，但我想在医院当一天院长，就尽一天力，能多为大家办一件实事或好事我觉得心里踏实。
而你们才是医院真正的主人，作为这一大家庭的一员，除了在想医院能给我什么的同时，也多想想我能为医院多作些什么，只有大家齐心协力，心往一处想劲往一处使，我们XX医院这艘大船才能乘风破浪奋力前行驶向光明的未来。