开展廉洁文化四进活动
以廉洁文化“四力”推动企业和谐发展
以廉洁文化“四力”推动企业和谐发展企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气，提升企业的核心竞争力。
廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”，是企业文化建设不可或缺的部分，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。
近年来，煤矿企业均在大力开展企业廉政文化建设，把廉政文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，为企业改革发展保驾护航。
廉洁文化建设是一项系统工程，需要动员和引导各方面的力量支持和参与具体工作，需要党政工团齐抓共管，协调联动，共同推进。
首先，各级领导干部要严于律己、率先垂范。
党政领导是企业文化的倡导者、设计者、宣传者和组织者。
各级领导要带头树立社会主义荣辱观，做到诚实守信、克己奉公、廉洁高效、勤政务实，自觉执行各项规章制度、管理制度和反腐倡廉的各项规定，为员工做表率，以自己实际行动取信于员工。
其次，要在全企业范围内形成党政工团齐抓共管的工作局面。
紧紧抓住基层党支部这一主要阵地，开展主题鲜明、内容丰富的廉洁文化教育活动，使党支部的组织生活与廉洁教育同时开展，保证廉洁文化教育的延续性和长效性。
再次，认真落实党风廉政建设责任制，每年逐级签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设纳入党建目标责任制考核、负责人业绩考核范畴，与党建和行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成廉洁文化建设的良性工作机制。
在以上工作的基础上，要加强企业廉政文化建设，还需要从以下四个方面下功夫：一、培育廉政理念，加强文化的导向力当前，廉政文化是企业文化的一个重要组成部分，它是以服务企业为目的，以企业全体员工共同遵守的价值观念为行为准则。
廉政文化是一种无形的、潜在的力量，廉政理念是廉政文化的核心，我们通过培育廉政理念，将廉政文化所蕴含的清廉、诚信、整齐、守法等内容渗透，充实到企业文化之中，形成以廉政文化建设推进企业文化建设。
充分发挥文化的导向作用、教育作用和规范作用，使廉洁理念在职工中入情、入理、入脑、入心，增强广大员工的主人翁意识，鼓舞员工斗志，实现企业与员工的和谐发展。
廉洁文化“四进”标准
廉洁文化“四进”标准（一）廉洁文化“进班子”标准廉洁文化进班子要做到“五个带头”：1.带头学廉。
中心组学习廉洁文化制度化，每季度集中学习不少于一次。
班子成员自觉学习廉洁文化，带头参加廉洁教育培训，每年完成一篇心得体会。
2.带头诺廉。
班子成员每年作出廉洁承诺，并在单位橱窗、告示栏、阳光管理网站上或其他平台（渠道）公示。
领导班子每年召开两次党风廉政建设情况分析会，班子成员认真查找分管范围内存在的问题，提出整改措施。
3.带头倡廉。
班子成员经常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年讲一次廉政党课。
班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造崇廉、倡廉氛围。
4.带头践廉。
班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。
班子成员表率作用突出，所在单位及班子成员不发生违纪违规的问题，群众满意率95%以上。
5.带头述廉。
班子成员按规定报告自己兑现廉洁承诺、遵守廉洁规定、履行“一岗双责”的情况，应在阳光管理网站（网页）上或其他平台公示述职述廉内容，班子民主测评“优秀”+“称职”率95%以上。
（二）廉洁文化“进部室”标准廉洁文化进部室要做到“五化”：1.勤廉标准具体化。
提炼具有部室特色的勤廉标准，制定针对性强的廉洁从业岗位规范，营造办公场所文明和谐、反映部室精神面貌的廉洁文化环境。
2.廉洁教育经常化。
经常开展廉洁从业教育，职工廉洁教育面100%，部室负责人每年撰写一篇学廉心得。
定期排查、分析廉政安全危险源点，制订、落实预控防范措施，廉洁文化活动丰富多彩。
3.廉洁要求制度化。
健全廉洁从业岗位责任体系，坚持反腐倡廉与专业工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到岗位廉洁有承诺，权力分解有制约，关键环节有监督，专业反腐有措施。
4.经营管理阳光化。
坚持依规办事、恪守诚信，实行流程公开、过程公开和结果公开，公开的内容真实全面，阳光管理项目公开率100%。
企业廉洁活动方案
企业廉洁活动方案篇一：某某公司廉洁文化建设实施方案×公司关于深入推进廉洁文化建设的实施办法为贯彻落实党的十八大，十八届中央纪委一次、二次全会关于深入推进反腐倡廉建设特别是廉洁文化建设的部署，巩固全市系统现有廉洁文化建设工作成果,进一步推动形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进廉洁从业和依法合规经营，全面深入地推进廉洁文化建设，根据省公司党委《关于深入推进廉洁文化建设的实施意见》（以下简称省公司党委《实施意见》）要求，结合加强改进系统反腐倡廉宣传教育工作需要，特制定此办法：一、指导思想、基本原则和目标任务（一）指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实省公司党委《实施意见》要求，以建立健全廉洁文化建设长效机制为目标，以推动廉洁文化“进班子、进团队、进岗位”（以下简称“三进”）为实现路径，发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，筑牢干部员工“廉洁从业、规范从业”思想防线，营造“风清气正、清正廉洁”的良好氛围，为公司持续健康和谐发展提供精神动力和智力支持。
（二）基本原则。
遵循集团公司廉洁文化建设“以人为本，促进和谐；领导带头，全员参与；丰富载体，形成体系；重在建设，务求实效”的基本原则，紧密结合公司系统实际,将廉洁文化建设与反腐倡廉宣传教育工作有机融合,切实增强廉洁文化建设的针对性、实效性，充分发挥反腐倡廉教育和廉洁文化建设在源头预防中的积极作用。
（三）目标任务1.总体目标。
通过深入推进廉洁文化建设，致力于推动廉洁文化建设和反腐倡廉宣传教育各项工作系统化、常态化、制度化，建立健全与公司新时期发展战略相统一、与惩防体系建设和企业文化建设相协调的廉洁文化建设体系。
2.阶段性目标。
努力于建立健全惩治和预防腐败体系第二个五年规划完成之际，初步建立起贯穿经营管理关键环节的廉洁风险防控体系，初步形成既体现公司特色、又贴近公司实际的廉洁文化建设体系。
（1）20XX年－20XX年为整体规划、稳步推进阶段。
四进四上六廉
****廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动方案根据上级《2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，结合**实际，制定廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动方案。
一、指导思想全面贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委六次与七次全会精神，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉洁文化建设活动。
大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，不断增强干部职工的廉洁意识。
二、工作目标通过深入开展廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动，着力构建道德修养、规章制度、行为规范、**形象“四位一体”的廉洁文化，营造浓厚的廉洁文化范围。
三、活动内容廉洁文化“四进”：一是进机关。
在活动室设立廉政文化苑、阅览室设立廉政专柜，不定期更换廉洁文化内容；在会议室、走廊过道等场所设置简短醒目、内涵丰富的廉洁文化宣传标语，廉政典型图片；在**网络设立廉政专栏、报开辟廉政专刊；开展读书思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉等活动，形成廉洁从业、干事创业的良好氛围。
二是进基层。
聘请党风廉政建设义务监督员，把廉洁文化蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到基层，深入推进基层民主决策、民主监督，党务政务公开，开辟廉洁文化阵地，使队区形成一套完整的“廉洁文化”体系。
三是进岗位。
通过干部任前廉政谈话、鉴订《廉政建设承诺书》、举办廉政教育党课、举行廉政案例分析、组织观看廉政警示教育片、重要节假日发送廉政短信、印发廉政建设宣传单、组织廉政建设党纪条规知识竞赛等形式，提高全体干部职工的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。
四是进家庭。
通过向干部家属发放廉政书籍、廉政台历、家庭助廉倡议书，组织领导干部配偶话廉政座谈会等形式，把党风廉政建设和家庭文明文明建设、家庭美德建设相结合，倡导把好家庭廉洁关，共同筑牢家庭反腐倡廉防线。
廉洁文化“四上”：一是上桌面。
在办公桌前摆放廉政警示语桌卡、廉政台历、廉政笔筒、廉政鼠标垫等。
二是上墙面。
在**区主要地段设置廉政文化墙、宣传橱窗，办公楼走廊、会议室墙面上悬挂反腐倡廉警示图片、名言警句等。
四进实施方案
河东村廉政文化进农村工作总结搞好农村基层党风廉政建设，对营造新农村建设的良好氛围意义重大。
为增强农村干部群众反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，我村按照雀仁乡党委、纪委关于开展廉政文化进农村活动的部署和要求，积极开展了各项活动，用丰富多彩的形式营造崇廉尚廉氛围，培育了健康、文明、廉洁的良好风气。
现将河东村组织开展廉政文化进农村活动的工作汇报如下：一、落实“五个一”，展现农村廉政文化建设的生动性1、开辟一个廉政宣传窗口。
在我村设立宣传栏，不定期刊出廉政、反腐等内容的文章，通过设立廉政宣传栏，让广大群众干部牢记“勤廉是立德之本，勤俭是立家之本”。
2、读一本廉政书籍。
广泛开展读书思廉活动，倡导广大村民关注基层廉洁工程，多读多看廉政文章。
要求全村每名党员都读一本廉政书籍，在支部组织开展讨论2次。
3、上一堂廉政教育课。
开展“一把手”讲廉政课活动，在党员廉政教育工作中坚持组织灌输与自我教育、正面教育与警示教育相结合，组织开展反腐倡廉主题教育活动。
以正面教育，自我教育为主，把着力点放在激发干部自我改进，自我提高的内在动力上，促进工作方法的改变。
4、开展一系列廉政文化活动。
在农村基层干部中广泛开展廉洁自律教育，以各种节庆为契机，通过组织知识竞赛，发放宣传册等，使廉洁文化深入人心。
全年共发放廉政宣传册到村100余册。
通过各种方式使人民群众和党员干部接受党风廉政教育。
各式活动载体的开展，有效发挥了廉政文化的作用，促进了我村社会主义新农村的乡风文明建设。
二、建章立制，确保农村廉政文化建设的长效性1、建立廉政建设责任制。
在积极探索我村党风廉政建设工作新途径的同时，将党风廉政建设责任制列入村级党建工作目标，工作有计划、有措施、有检查，村党支部书记为第一责任人。
不断加强和促进村委会党风廉政建设，使党风廉政建设责任制工作落到实处。
2、健全民主管理制度。
我村始终坚持群众干部自治与自我监督相结合，扩大基层民主，增强工作的透明度，让村民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权，不断培养群众的民主意识。
2024年廉洁文化进校园活动总结范本(二篇)
2024年廉洁文化进校园活动总结范本伴随着中国社会主义现代化建设的快速发展，廉洁文化的重要性日益凸显。
为了培养青少年正确的价值观和道德观，我校于2024年开展了一系列廉洁文化进校园活动。
在活动中，我们以“廉洁为先，文明相伴”为主题，通过讲座、比赛、宣传等形式，向学生们普及廉洁文化知识，提高他们的廉洁意识和道德水平。
下面我将对此次活动进行总结。
一、活动组织为了确保活动的顺利进行，我们事先成立了一个由教师和学生组成的活动筹备小组。
该小组负责活动的具体安排和组织。
在校园内设立了宣传展示区和活动阵地，并邀请了一些专业的演讲嘉宾和裁判人员参与。
二、主题讲座在活动开始之前，我们特邀请了社会各界的廉洁文化专家来校园进行主题讲座。
他们用深入浅出的语言，讲解了廉洁文化的重要性、廉洁文化在校园中的具体实践以及遏制腐败的意义。
讲座内容涉及诚信、勤俭、公正等多个方面，引发了学生们对廉洁文化的深思。
三、廉洁文化知识比赛为了加深学生们对廉洁文化的了解和掌握，我们举办了一场廉洁文化知识比赛。
比赛内容涵盖了廉洁文化的基本知识、相关法律法规和典型案例分析。
参赛学生通过比赛，不仅增加了对廉洁文化的认识，还提高了他们对廉洁抵制不良行为的能力和意识。
四、廉洁文化宣传为了让学生们能够进一步了解廉洁文化，我们在活动期间开展了一系列的宣传活动。
我们设计了宣传海报、宣传栏，将廉洁文化的重要性和典型案例进行展示，用鲜明的图文并茂吸引学生的目光。
同时，在各个班级还精心制作了廉洁文化宣传材料，由班级同学进行宣讲，从而进一步提高学生们对廉洁文化的认识。
五、廉洁文化实践活动为了让学生们能够将廉洁文化融入到日常生活中，我们开展了一系列廉洁文化实践活动。
我们积极组织学生参与公益活动，如清洁卫生、为贫困地区筹款等，倡导学生尊重他人、关注社会，倡导公平正义。
此外，我们还组织了廉洁文化主题班会，让学生们分享自己对廉洁文化的理解和实践经验。
六、活动成果和感想通过此次廉洁文化进校园活动，学生们的廉洁意识得到了明显的提高。
廉洁文化四进实施方案
廉洁文化四进实施方案一、方案背景。
廉洁文化建设是当前社会发展的重要内容，也是国家治理的重要方面。
在全面深化改革的进程中，廉洁文化建设成为了一个重要的议题。
为了加强廉洁文化建设，提高全社会的廉洁意识和道德水平，我们制定了廉洁文化四进实施方案。
二、方案内容。
1. 第一进，强化制度建设。
在廉洁文化建设中，制度建设是关键环节。
我们将加强廉洁文化制度建设，完善相关法律法规和制度，建立健全廉洁文化建设的长效机制。
同时，加强对廉洁文化制度的执行和监督，确保制度落实到位。
2. 第二进，加强教育培训。
廉洁文化建设需要全社会的参与和支持，而教育培训是提高社会成员廉洁意识和道德水平的重要手段。
我们将加大对廉洁文化教育培训的投入，开展形式多样、内容丰富的培训活动，提高全社会对廉洁文化建设的认识和支持度。
3. 第三进，强化监督管理。
廉洁文化建设需要有有效的监督管理机制。
我们将建立健全廉洁文化建设的监督管理体系，加强对廉洁文化建设的监督和检查，发现问题及时纠正，确保廉洁文化建设取得实效。
4. 第四进，营造良好氛围。
良好的社会氛围对于廉洁文化建设至关重要。
我们将积极引导社会舆论，营造尊重劳动、诚实守信、廉洁奉公的社会风气，倡导正能量，排斥负面影响，形成良好的廉洁文化建设氛围。
三、方案实施。
为了有效实施廉洁文化四进方案，我们将采取以下措施：1. 加强组织领导，明确责任分工，确保方案的有效实施；2. 加大宣传力度，提高全社会对廉洁文化建设的关注度；3. 建立健全工作机制，确保各项措施的落实和执行；4. 加强监督检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决；5. 不断总结经验，完善方案内容，提高廉洁文化建设的实效性和可持续性。
四、方案效果。
通过廉洁文化四进实施方案的有效实施，我们期待能够在全社会形成尊重劳动、诚实守信、廉洁奉公的良好氛围，提高全社会对廉洁文化建设的认识和支持度，推动全社会的道德水平和文明程度的提升，为国家治理和社会发展提供坚实的文化基础。
为进一步丰富廉洁从业教育活动内容
为进一步丰富廉洁从业教育活动内容，推进廉洁文化“进班子、进厂区、进岗位、进社区、进家庭”，提升企业廉洁文化整体水平。
近日，大唐淮南洛河发电厂在全体职工中开展了以“廉洁从业、从我做起”、“我身边的廉洁故事”、“廉洁家书”等为主题的系列廉洁文化作品活动。
此次作品征集活动得到了洛厂广大职工的积极响应，目前已征集到60余篇优秀作品。
廉洁文化建设是推进党风建设和反腐倡廉工作的重要举措。
洛厂立足教育，着眼防范，通过系列廉洁文化作品征集活动的开展，进一步丰富企业廉洁文化的内涵，拓宽企业廉洁文化的领域，为企业反腐倡廉工作奠定扎实的廉洁文化根基。
自活动开展以来，洛厂广大干部、职工结合自身岗位、家庭的实际，积极踊跃创作主题鲜明、创意新颖的廉洁文化作品。
一件件生动的廉洁从业事迹，一个个感人的身边廉洁故事，一封封提醒和关爱亲人的廉洁家书，展示了洛电人关注廉政、思考廉政、积极参与建设廉政，体现了洛电人将“高品质做人、高效率做事”的廉洁理念深入扎根在心中、规范到行为中，折射了洛电丰厚的文化底蕴，廉洁文化已在洛电落地生根、开花、结果。
洛厂将组织对作品进行评选，并将获奖作品在厂报、厂信息网等媒体进行广泛宣传，更好地发挥其教育作用。
通过对优秀廉洁文化作品的宣传，营造浓厚的廉洁文化氛围，进一步倡导廉洁理念，用文化的力量传播廉洁从业的规定和要求，增强全员的廉洁从业意识、法纪意识，不断提高自我警示、自我约束能力，规范从业行为，构建家庭和企业“护廉网”，营造人人参与建设廉政的浓厚氛围。
反腐是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。
借鉴传统廉洁文化的精髓，确定廉洁文化建设思路和实效。
廉洁文化重在建设，贵在实践。
分公司将逐步健全完善内控机制，实现廉洁文化建设的长效运作。
此次活动的开展，激发了分公司广大员工的积极性，焕发了员工昂扬向上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业的核心竞争力，为推动廉洁文化建设开展打下了坚实基础。
探析企业廉洁文化“四进”的意义和路径
能 ，通过创新工作方法和研 究新 路径 ，大胆实践 ， 积极创 新 、 注重功效 ， 努力将廉洁文化进班 子 、 进厂 （ 矿） 区、 进 岗位 、 进家庭 。 （ 一） 廉洁文化 进班子 。把 廉洁 文化与创 建 “ 四好 ”班
评选 “ 廉内助” 、赠送廉洁文化宣传资料、发放廉洁倡议书、 组织 干部及其配偶参加观看反腐倡廉影视片等活动 ，筑起家 庭拒腐的强大防线 ，完善廉洁文化氛 围的创建工作 。 加强国有企业廉洁文化 “ 四进”创建工作，是推动企业 党风廉政建设健康发展 、遏制消极腐败 问题滋生蔓延 的重要 路径 ，也是推动企业又好又快发展 的重要 内容 。要从源头上 防止腐败，就要找出腐败的思想根源和消除途径、新方法。 廉洁文化 “ 四进”工作使党员干部不想贪 、 不能贪 、 不敢贪 ，
2024年“廉洁文化进校园”教育活动计划
2024年“廉洁文化进校园”教育活动计划一、活动背景和目的近年来，我国廉洁文化教育进校园的力度不断加大，为学生提供了一个廉洁文明的学习环境。
然而，仍有部分学生对廉洁文化的认识不深刻，存在一些不良习惯和行为。
为了进一步加强廉洁文化教育，培养学生的廉洁意识和道德观念，特举办“廉洁文化进校园”教育活动。
活动目的：1. 强化学生廉洁意识，提高学生违反廉洁行为的抵制能力；2. 培养学生良好的道德观念，传承廉洁文化；3. 提升学生的法律意识，让其明白廉洁对每个个体和社会的重要性；4. 加强学校和家庭对学生廉洁教育的合作，形成合力。
二、活动内容和形式1. 主题演讲会为学校邀请廉洁方面的专家、学者，举办一场主题演讲会，以开展活动的序幕，让学生初步了解廉洁文化的内涵和重要性，激发其对廉洁文化的关注和热爱。
2. 廉洁文化知识普及开展廉洁文化知识竞赛、讲座、宣传展板展览等形式，向学生传达廉洁文化知识，让他们深入了解廉洁文化的重要意义，了解廉洁文化的基本内涵、核心价值观等内容。
3. 视频展播和漫画创作比赛组织学生撰写、绘制关于廉洁文化的漫画作品，并在校园内进行展览，鼓励学生通过创作和欣赏他人作品，加深对廉洁文化的理解和认同。
4. 廉洁教育主题班会通过班会形式，针对廉洁文化教育开展相关主题班会，引导学生从廉洁文化出发，思考和讨论廉洁行为的重要性，并分享廉洁的亲身经历和感悟。
5. 校园巡回宣传组织学生自发组织短剧演出、宣传小品表演等形式，走进教室、操场、图书馆等校园各个角落，向学生传递廉洁文化的理念和行为准则，让廉洁文化渗透到学生的日常生活中。
6. 廉洁文化创意设计大赛组织学生参与廉洁文化创意设计大赛，让学生通过创作，将廉洁文化与艺术表达相结合，培养学生的创新能力和审美能力。
7. 家校合作活动通过组织家长会、家长讲座等方式，积极发挥家庭在宣传廉洁文化方面的作用，加强学校和家庭的合作，共同培养学生的廉洁意识和道德观念。
三、活动计划和实施步骤1. 确定活动时间和责任人确定活动时间，安排专人负责活动的组织和具体实施。
中铝郑州企业推进廉洁文化建设具体实施意见
中长铝发…2011‟23号关于印发《中铝郑州企业推进廉洁文化建设具体实施意见》的通知各直属党委、党总支部、纪委：现将《中铝郑州企业推进廉洁文化建设具体实施意见》印发给你们，请认真贯彻落实。
公司纪委将对执行情况适时进行检查。
二○一一年六月十六日抄送：中铝公司党组纪检组、郑州市纪委中铝郑州企业推进廉洁文化建设具体实施意见为深入贯彻国资委党委《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》（国资党委纪检[2011]11号，以下简称《指导意见》）和《中国铝业公司推进廉洁文化建设实施方案》（中铝党字[2011]57号，以下简称《实施方案》），扎实推进中铝郑州企业廉洁文化建设，促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进各级管理人员及员工廉洁从业，为郑州企业科学健康发展提供文化支撑和思想保证，特提出如下具体实施意见。
一、充分认识加强廉洁文化建设的重要意义廉洁文化是企业文化的重要组成部分。
加强廉洁文化建设，对推动党风建设与企业文化建设有机结合，深化反腐倡廉工作，实现郑州企业又好又快发展，具有重要意义。
加强廉洁文化建设，是落实科学发展观的具体体现，是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强凝聚力和竞争力的客观要求。
中铝公司正在全面推进运营转型和基础管理，大力推进廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚功能，使广大员工认知、认同并自觉规范从业行为，将有助于增强员工拒腐防变和企业抵御风险的能力。
要从战略和全局的高度，认识廉洁文化建设的意义，切实把廉洁文化建设作为一项重要工作来抓。
二、指导思想和工作目标指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，按照惩防体系建设的总体要求，融入中心，服务大局，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，以创先争优活动为载体，以廉洁风险防范为先导，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，养成廉洁从业的道德操守和实践行为，形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进中铝郑州企业科学发展。
2024小学“廉洁文化进校园”活动实施方案
2024小学“廉洁文化进校园”活动实施方案一、活动背景和目的廉洁文化是社会主义核心价值观的重要组成部分，也是社会主义现代化建设的基本要求之一。
加强廉洁文化教育，培养小学生的廉洁意识，是推进社会主义核心价值观教育的重要举措，更是培育下一代社会主义公民的必然要求。
为此，我们决定在2024年开展“廉洁文化进校园”活动，通过丰富多样的活动形式，传播廉洁文化知识，引导学生树立正确的价值观和道德观，培养廉洁、诚实、守规矩的良好品质。
二、活动内容和方式1. 廉洁文化宣传板块：a. 在校园中设置廉洁文化宣传板，展示廉洁文化知识，整合图片、文字、动画等多种形式，吸引学生的兴趣，增加学习的乐趣。
b. 每周进行一次廉洁文化知识问答互动活动，组织学生参与，提高学生对廉洁文化知识的了解程度。
2. 廉洁故事讲堂：a. 邀请专业人士、廉政宣传员等开展廉洁故事讲座，介绍各种典型案例，让学生深入了解廉洁文化的重要性和正能量的力量。
b. 组织学生自编自演一些廉洁故事小剧场，通过戏剧表演形式，生动形象地向学生传递廉洁文化价值。
3. 廉洁文化艺术展示：a. 组织学生进行廉洁文化主题的手工制作活动，如剪纸、画画、立体拼图等，通过亲自动手参与，加深对廉洁文化的理解。
b. 举办廉洁文化书法、绘画、摄影等比赛活动，展示学生的艺术才华，提高学生对廉洁文化的认同感。
4. 校园廉洁文化实践：a. 每班成立廉洁文化实践小组，定期开展小组活动，如收集身边的廉洁事迹、策划廉洁行为主题班会等，增强廉洁文化的实践性。
b. 安排学生参观廉政教育基地、纪念馆等地方，了解廉洁文化的历史渊源和发展进程，进一步增强学生的廉洁意识。
5. 家校廉洁文化联动：a. 组织家长参与廉洁文化教育，开展家庭廉洁故事分享活动，让学生在家庭中感受廉洁文化的影响。
b. 通过学校和家长共同努力，建立家校协作的廉洁文化教育体系，形成多方面的廉洁教育力量。
三、活动时间和安排1. 活动时间：2024年9月1日至12月31日，共计4个月。
关于深入推进项目廉洁文化建设的几点思考
中铁五局四公司广东韶关512000
文化反映着一个群体的利益取向和价值取向，历史和现实都表明，有什么样的内在文化，就有什么样的廉政实践，廉洁文化是企业组织在长期的实践过程中培育、形成并共同遵守的共同愿景、价值观念、行为方式以及工作规范方面的总和，廉洁文化作为一种非正式的控制手段，虽然没有明文的规章制度，但可通过一系列为人们所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，指导人们什么该做，什么不该做。加强项目廉洁文化建设，对于预防腐败、廉洁从政、规范项目和谐发展具有重要的作用。
第四、教育宣传是重点。要结合项目实际把廉洁文化建设纳入项目各类活动中，要采用多种形式的宣传教育，如将其纳入项目职工夜校、廉洁示范点、党的群众路线教育、红色驿站、民主生活会、交班会、周例会等活动中，进行廉洁文化教育，充分利用项目内部的信息通报，大力宣传党风建设和反腐倡廉工作的重大决策、措施，通过项目专题信息、文化宣传栏登载廉洁动态、格言警句等，及时反映企业员工的廉洁思想动态；还可以通过建立廉洁文化宣传橱窗、学习园地和专栏，宣传社会主义荣辱观，廉洁从业规定，身边先进典型，展示员工参加反腐倡廉主题教育和廉洁文化活动的体会。
第二、员工教育是基础，要想建设好项目廉政文化，必须深入践行党的群众路线，把党的群众路线抓好抓实，认真接受群众监督。对于我们这些施工企业，大都在深山老林当中，远离企业的核心组织，要想预防腐败，建设廉政文化，必须充分调动广大员工的积极性，做好对其的形势任务教育，提高其觉悟性，一是政治觉悟教育，通过上述的多层次学习培养员工的政治觉悟和政治敏感性，培养员工的大局观和广远“一盘棋”思想，引导员工思想上自觉与上级保持一致；二是职业道德教育，针对市场经济对人们职业道德形成冲击的现实，公司教育员工秉持中华民族的优良传统，爱岗敬业，爱国奉献，清白为人，干净干事，筑牢抵制廉洁从业的思想道德防线。
实现廉洁文化进“机关、基层、社区、家庭”的有效途径
第 １ 第 ３期 ５卷 ２０ ０ ９年 ５月
工 会 论 坛
Ｔｒ ｄ ｉｎ ’Ｔｎｂ ｎ ａ ｅＵｎ ｏ ｓ ｕｅ
Ｖｏ ． ５ Ｎｏ ３ １１ ． Ｍａ ．０ ９ ｙ２ ０
廉洁文 化建 设是 国有企 业贯 彻 “ 三个 代 表” 要 思 重 想、 落实 以人为本 的科学发 展观 的重要 实践 ， 也是 提升 企 业党风建设和反腐倡廉工作水平 、 保证 企业 持续健康发展 的系统工程 。党 员干 部 、 工群 众是 廉 洁文 化 建设 的 主 职 体， 也是廉 洁文化不 断丰 富发展 的源 泉。因此 ， 大力 实 要 施廉 洁文化“ 进机 关 、 进基 层 、 社 区 、 进 进家 庭 ” 内容 的 为 “ 四进 ” 活动 ， 保证廉 洁文化 的生命 力和鲜活力。 发 挥 领 导 干 部 的 带 头 作 用 。 动 廉 洁 文 化 进 机 关 推 机关 干部是反腐倡 廉教育的重点群体 ， 发挥 机关 党员 干部的带头作用 ， 动廉洁文 化进机 关 ， 推 是廉 洁文化 建设 强有力的组织保证。 是 带 头 学 习 廉 洁 文 化 相 关 理 论 知 识 ， 高 思 想 认 提 识。坚持把对廉洁 文化 的学 习教育 纳入 企业 党委理 论 中 心组 学习整体 规划 ， 一部署 ， 一检查 落 实。通过 学 习 统 统 交流 ， 充分认识到加强企业廉洁文化建设 的重要性 和必要 性， 增强加强企业廉洁文化建设 的 自觉性 。 二是带头 落实廉 洁文化 建设 责任 ， 增强廉洁文化 建设 责任感 。要成立 由党政 主要领 导任组 长 ， 、 、 、 经 党 政 工 团、 营管理 等相关 部门为成 员的领 导组织机 构 。定 期召 开廉 洁文化建设例会 ， 对廉洁文化建设工作进行分析 、 研究 、 部 署 和 检 查 。党 政 主要 领 导 亲 自协 调 各 部 门 的关 系 ， 自抓 亲 重点工作 的落实 。并把 廉洁 文化建设 作 为党风建 设检 查 考核 的重要 内容 ， 年初签订责任状 ， 年终进行考 核兑 现。 三是 带头树 立廉 洁从 业 良好 形 象 ， 做廉 洁从 业 的典 范 。领导干部要做到勤 政廉洁 ， 权为 民 ， 用 自觉接 受群众 监督 ， 在员工中树立 良好的党员干部形象。要坚持 以党员 领导干部为重点对象 ， 突出党风廉政 教育和职业道德教育 内容 ， 以培养廉 洁高效 、 公道正派 的机关作风 为 目的 ， 以确 立立党为公 、 执政 为民的服 务理念 为根本 ， 廉政 文化建 把 设融人机关工作 中， 融进机关 干部生 活中。 二 、 强 职 工群 众 的教 育和 引导 ， 动 廉 洁 文化 进 基 层 加 推 基层 是廉 洁文化建设的前沿 ， 要把基层作 为廉 洁文化 建设 的落脚 点 ， 积极 探索 适合 基层 实 际 的教 育 内容 和形 式， 大力推进 廉洁 文化 “ 基 层 ” 进 。一 是要 以 正面 宣传 为 主， 充分利用基层队宣传栏 、 黑板报 等阵地 ， 及时传 达上级 有关精神 ； 是组 织基 层 干部 深入 学 习廉 洁从 业 有关 规 二 范、 制度和纪律 ， 提高执行制度 的 自觉性 ； 三是充分利用 现 代 网络 、 电视等技 术手段 ， 宣传廉 洁从业理念 ， 增强宣传 教 育效果 ； 四是结合 职业 道德 教育 ， 制定廉 洁从 业 的行 为规 范， 把廉 洁从业 的要求 融入 岗位职 责 ； 五是通 过在 重要 岗 位设立“ 洁警示 牌” 悬挂 、 廉 ， 张贴 与 岗位 相关 的廉 洁从业 道德规范 、 格言警句等 ， 充分 发挥廉 洁文 化对 岗位 的渗透
1廉洁文化建设工作汇报
1廉洁文化建设工作汇报大力开展反腐倡廉宣传教育全力推进电力企业廉洁文化建设**局廉洁文化建设工作汇报尊敬的各位领导、同志们：首先,我代表***领导班子和全体员工，热烈欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。
今年以来，在**纪检委、***和***的正确领导下，深入贯彻***纪检工作会议精神，进一步拓展反腐倡廉教育形式，促进党员干部廉洁从政，积极推进廉政文化建设，不断增强宣传教育的针对性和实效性，结合我局实际，在全局上下认真组织开展了企业廉洁文化建设系列活动，加强反腐倡廉宣传教育工作，深入开展廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”活动，为实现党员干部零违纪，职工零犯罪的目标起到了较好的作用。
不仅促进了党风廉政建设，而且带动了企业职工良好风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。
现将廉洁文化工作开展情况总结如下。
一、加强领导、明确责任、精心部署为加强对廉洁文化建设的组织领导，我们首先成立了由党委书记、局长任组长、班子其它成员任副组长的廉洁文化建设领导小组。
召开了党风廉政建设领导小组会议，传达了**纪委、***、***会议精神，我们按照***纪检部门的部署和要求，结合我**实际，年初特制定了廉洁文化建设工作计划和方案，明确了廉洁文化建设工作的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，重点细化了工作内容，明确了工作时间，落实了责任单位、责任部门和责任人，为活动的扎实有序开展奠定了基础。
党政领导对这项工作给予高度重视，将之纳入重要议事日程，与经营服务、生产工作一起研究布置，一起检查落实。
形成党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，各司其职、各负其责的宣传工作大格局，为党风廉政宣传教育工作的贯彻落实提供了有力的保障。
在企业各项廉洁文化活动开展过程中，党政主要领导经常过问和督促进展情况，帮助协调解决活动过程中遇到问题，确保了廉洁文化建设工作的顺利进行。
公司全体积极行动，组织抓好宣传发动，努力营造廉洁文化氛围，形成“干事、干净”的廉洁文化核心理念。
推进廉洁文化“进岗位”筑牢拒腐防变思想防线
推进廉洁文化“进岗位”筑牢拒腐防变思想防线作者：张亚东岑耀东来源：《实践·思想理论版》 2014年第4期文张亚东岑耀东企业廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，其核心内容是廉洁从业、爱岗敬业。
包头钢铁集团有限责任公司作为自治区命名的首批“全区企业廉洁文化建设示范点”，曾荣获全区反腐倡廉宣传教育工作先进单位、包头市反腐倡廉宣传教育工作标兵单位等称号。
近年来，包钢始终坚持以廉洁文化建设为抓手，筑牢拒腐防变思想防线，按照深入推进全公司廉洁文化“四进”，即“进头脑、进班子、进岗位、进企业价值观”的要求，结合各单位、各部门特点，丰富廉洁文化内涵，从认识、制度、活动等方面积极推进廉洁文化“进岗位”工作，着力加强廉洁文化“落地”，使廉洁文化渗入到岗位，提高了企业文化软实力。
一、推进廉洁文化“进岗位”的重要意义开展廉洁文化“进岗位”活动，深入研究企业廉洁文化理论，以点带面，挖掘总结企业廉洁文化建设的好思路、好做法、好经验，分析提出企业廉洁文化建设的基本构想，为推动公司实现从制度与文化相结合的反腐机制新跨越提供科学依据及方法借鉴。
（一）推进廉洁文化“进岗位”，是企业廉洁工作“落地”的具体体现。
大力加强廉洁文化建设，广泛传递廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向，有利于提高公司各级领导和广大职工的思想境界、文化素养和道德情操，通过发挥党组织在企业中的政治核心作用，弘扬党的优良传统和作风，用廉洁文化引导基层岗位人员特别是基层关键岗位人员遵纪守法、崇尚廉洁，保持和发展党的先进性，营造公司持续稳定发展的良好企业文化氛围。
（二）推进廉洁文化“进岗位”，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。
可以为企业的发展提供精神动力和文化支持，加强企业文化建设，凝聚人心和调动职工的积极性，焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气、清廉节俭的正气，促进企业科学经营管理、和谐发展。
（三）推进廉洁文化“进岗位”，是实施企业战略目标、树立诚信负责任国有大企业形象、赢得市场和社会认可、促进企业全面进步的客观要求。
廉洁文化活动总结
廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。
廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。
德意于2005年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。
我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。
为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建大秘书网-设领导小组”，制订了《德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法》，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”。
在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。
一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。
从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。
我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。
廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。
《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。
如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。
并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，都将一票否决，决不赦免。
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开展“四进”活动促进廉洁文化建设
廉洁（廉政）文化是社会主义先进文化的重要内容，体现着社会伦理价值、时代进步特征和企业发展要求。
企业廉洁文化是关于廉洁方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活观念、价值观念和行为规范的总和，是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。
总公司坚持将江水大坝与廉洁大坝建设同步推进，提出了“两坝同筑、建坝育人”的党风建设理念，并在三年规划中确立了以廉洁文化进班子、进班组、进岗位、进家庭为廉洁文化建设的重要途径。
要通过“四进”活动，在三峡总公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率。
领导干部是企业的核心，是廉洁文化建设的组织者和推动者。
他们的思想认识、言行举止对广大职工群众的影响举足轻重。
因此廉洁文化进班子，是加强廉洁文化建设的关键。
廉洁文化进班子，一是领导班子带头学习，牢固树立廉洁奉公的观念。
二是领导班子带头营造廉洁文化氛围，做到廉洁专题会议专门讲、班子会议重点讲、其他会议经常讲。
三是领导班子带头参加廉洁文化活动，增强廉洁自律意识。
并经常开展基层调研活动，认真查找问题，适时提出加强廉洁文化建设的措施和要求。
四是带头廉洁自律，坚持开展述职述廉，坚持广泛征求意见，积极改进，争做表率。
廉洁文化进班组，营造尊廉崇廉的氛围。
党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。
廉洁文化只有根植于干部职工群众之中，才有生命力，只有职工群众广泛参与，才有鲜活力。
班组要广泛开展以正面宣传为主的廉洁文化建设，充分利用网络、宣传栏、黑板报、橱窗等阵地，加强社会主义荣辱观教育，宣传廉洁从业理念。
要组织职工深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性。
要积极开展读书思廉、文艺颂廉、警示促廉等职工喜闻乐见、贴近工作的文化活动，促进廉洁理念深入人心。
廉洁文化进岗位，唱好廉洁从业重头戏。
抓好重要岗位人员的反腐倡廉教育，是企业廉洁文化建设的重头戏。
要探索适合岗位实际的教育内容和形式，通过组织学习廉洁从业行为规范，促进党员干部岗位保廉。
在企业中倡导自我教育，通过实行廉洁承诺制、读书思廉和廉洁警言征集等教育活动，引导党员干部自省自查、自学自悟，提高思想道德境界。
要结合职？档赖陆逃?，制定廉洁从业的行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透功能。
廉洁文化进家庭，筑牢拒腐反腐的内部防线。
家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。
加强家庭廉洁文化建设，是党员干部拒腐防变的重要措施。
送廉洁理念进家，通过给党员干部妻子及家人发倡议书、公开信、送书籍、组织观看警示教育片、发廉洁台历、发送廉洁短信等形式，引导他们树立家庭廉洁观念，管好自家人、当好廉内助。
要将廉洁文
化建设与“文明家庭”评选活动结合，引导党员干部的家属勤学习、细观察、常吹风、把好门、正家风，送监督措施到家。
廉洁文化进班子、进班组、进岗位、进家庭活动，是廉洁文化建设的实现途径和主要方法，企业要大力开展“四进”活动，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，充分发挥廉洁文化建设的服务和保证功能，拓展企业预防腐败的领域，为企业生产管理提供良好的精神文化支撑。