关于书写求职信的注意事项
求职信书写注意事项
求职信书写注意事项
求职需要具体表达的内容很多，但务必层次分明，简明扼要。最好先列出提纲，把你所申请的职位的具体要求按强弱主次逐项列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的兴趣和要求。
1、收信人的称呼收信人应该是公司里有实权雇你的人。要特别注意此人的姓名和职衔，书写要准确，万万马虎不得。在大多数情况下，从公司的交换台那里可以得到该公司各部门经理的姓名、头衔和地址。在询问时，别忘了将名字核对清楚。
2、开宗明义，自报家门，说明写信原委求职信如属于“空投”之列（即在没有调查，对该公司不摸底的情况下投石问路），可以借一个引子开篇，例如从报刊杂志或电台获悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘广告，应当在第一段中说明此意，要注明广告的出处和日期。
3、不要谈钱在求职信中，不要提薪水的具体数目。求职信的目标是建立联系，争取面谈的机会。现在谈钱为时尚早，以后会有更适当的场合。例如，当你的老板说：“我们希望你能来公司效力”时，钱是不可不提的。如果公司或招聘广告询问你对薪水、福利等方面的要求并请你随信一并寄去时，该作何答复？
4、置之不理你的简历如果无可挑剔，这点小遗漏无关大局。当然，如果你对此感到不踏实，也可提出你所能接受的工资范围。关键是你能够接受，这一点很重要。一言既出，驷马难追，别人不会慷慨解囊，主动向你提供高于你所能接受的数目。如果你担心说出工资的数目，会把你未来的雇主吓跑，你可以补充说明，工资的数目不是你选择职业的主要因素。事实上也应当如此。钱固然重要，但它绝不是求职的唯一原因。如果同时有两个职位，其中低薪的那个职位恰恰更有利于今后发展，那么你应当毫不犹豫地选择它。
注意求职信书写事项
注意求职信书写事项
书写求职信时，以下事项需要注意：
1. 标题和格式：确保在信头处写明“求职信”或者“申请职位名称”，选择清晰易读
的字体和格式。
2. 引言：在信的开头介绍自己，表示对公司或职位的兴趣，并说明你是如何得知此职位。
3. 个人介绍：简要介绍自己的背景、教育和工作经历，突出与职位相关的技能和经验。
4. 职位关联：强调自己与职位的匹配度，说明为什么你认为自己是适合这个职位的人选，展示自己独特的优势。
5. 动机和目标：说明你为何对这个职位感兴趣，展示职业目标和愿景。
6. 结尾：感谢阅读者考虑你的申请，表达期待进一步的沟通和机会。
7. 格式和语法：保持信函简洁、专业，注意语法和拼写错误。
8. 个性化：尽量个性化你的求职信，展示你对公司和职位的了解。
9. 谦虚和诚实：表达自信但不要夸大成就，保持诚实和真实。
求职信的注意事项
求职信的注意事项
HR最普遍的工作是每周大量阅读。如今，求职信已经演变成对平淡无奇的专业技能的，其中包括时间管理和组织能力。事实上，如果求职者都按照求职信模板简写摘要信息，难免乏善可陈。也可能会令HR对这种求职信感到厌倦，怎样改进求职信，使其对求职者和HR都有好处的呢?
1.做真实的自己
坦白讲，我认为我们应该停止吹嘘众所周知的“解决问题”和“高水平沟通”技巧。在求职信中写这种陈词滥调占用了大量宝贵的空间，潜在的雇主很难注意到对求职者感兴趣的信息。HR通过有效沟通和高能量的工作方法来求职者的能力是否符合岗位要求。求职者应该从求职信中删除尽可能多的客观现实，并简单地描述和你专业背景相关的细节。如果你有从事技术支持分析师的丰富经验，那么在求职信中写明你有完善的故障排除技能是非常必要的，你也就没有必要去美化这个细节。
2.注重个人间的交流
我并不建议求职者谈论你的猫或者男人的收藏;透露一些与个人背景相关的细节能够给你的求职信增加一些质感。例如，我获得了英语文学专业的文学学士学位，我从事了十年的软件开发工作。如果不能很好的解释这种与众不同的职业生涯路径，大多数的HR就会很难理解内容，例如，我的求职信包含了我决定追求高科技领域的艺术教育的原因，这些原因和专业人士给出的原因一样多。即使不给出一个充分合理的解释，我相信我的职业生涯也会有完全不同的结果。
3.我们都是与众不同的
如果你写了一封大学录取书，挖掘这一点可能是有用的。在那时，你希望把独特的背景和个人利益转换成未来极具说服力的素材。一封专业的求职信不必远离理想，如果照顾老奶奶在你的医疗保健事业中发挥了直接的作用，那么让HR了解这个经历对你非常有好处，也有利于增加他对你的兴趣。有时，我们可能不会相信：我们都是不同的，我们每个人都有独特的故事，并且不要羞于讲述自己的故事。
求职信写作要求
求职信写作要求
求职信写作要求
时间真是转瞬即逝，又将迎来自己找工作的生活，你的求职信写好了吗？相信写求职信是一个让许多人都头痛的问题，以下是作者精心整理的求职信写作要求，仅供参考，大家一起来看看吧。
求职信写作要求1
我们要保证“求本”，然后再谈“舍末”。
求职信一定要写，千万不能偷懒。
“好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态，用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到确切的方向，所要做的事情那么多，哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。
如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话，那求职信无疑就是一个敲门的动作。求职信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己，觉得自己是一个很适合这个工作的人，至少能让对方考虑给自己面试的机会。求职信中写什么？
首先，我们必须要在求职信中着重突出自己适合应聘职位的优点，例如自己性格非常适合应聘工作，同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。注意求职信不是投得越多机会越大，把一封写好的求职信反复的贴在每一个求职e-mail中，而只把公司名字改掉，这样做也是很难起到实际效果的。据不完全统计，在整个求职大军中，95%的求职人员只有一封求职信。面对这样一个数字，求职信的针对性，便是自己Outstanding的第一步。其次，要在求职信中显示出自己对公司的了解、发展近况，以及自己的一些看法，最好可以有针对性地提出一些问题。这样不仅可以让求职信接收人员感觉到自己的专业性，而且对公司的工作也非常感兴趣，开始考虑是否可以面试。再次，向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号，并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。
求职信内容的注意事项
求职信内容的注意事项
求职信内容的注意事项
求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。
(一)标题
标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。
(二)称谓
写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如“尊敬
的××公司人事部”、“尊敬的`××公司王经理”。在用人单位不
确定的情况下，称谓可写“尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总
经理先生”等。
(三)开头语
(四)正文
求职信的核心部分。
1、问候语。一般用“您好”即可。
2、简明扼要交代求职原因及应聘打算。
包括：
①自己大学即将毕业或已经毕业，急需找到一份适合自己的工作;
②从何处获知对方的用人信息;③自己应聘或求职的想法和打算。
包括：
①个人基本情况：姓名、性别、年龄、毕业学校及专业、学历等。让用人单位知道你是“谁”。
其原则是：有则说无则免，宁缺勿滥，切不可阿谀奉承、不懂装懂、弄巧成拙。
6、恳请得到面机会。再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起
到吸引和打动对方的作用。如“希望给予面试的机会”、“热切地
盼望着贵公司给予答复”等。
7、联系方式。(包括电话、邮箱、QQ号等)
8、祝颂语。写上礼貌用语“此致”“敬礼”。
(六)署名、日期
署上求职者的姓名、日期。
(七)附件
这也是求职信的重要组成部分，它是求职信以外的其它材料。如：学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多，依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，
对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。
求职信的写作应注意以下几方面的问题：
求职信写作“六要”
求职信写作“六要”
1、要有针对性在写求职信之前，你需要认真研究应聘的职位和公司，了解公司文化、业务范围、职位要求等信息。针对不同的职位和公司，求职信的内容也会有所不同。在撰写求职信时，要尽可能地体现与职位和公司相关的经验和技能，突出自己的优势和特长，增强自己的竞争力。
2、要简洁明了求职信应该简洁明了，突出重点。内容要精简扼要，避免冗长繁琐的文字，用简短的语句表达自己的能力和经验。同时，要注意段落清晰、排版整洁，让阅读者一目了然，容易抓住重点。
3、要突出个人特长和经历在求职信中，要突出自己的个人特长和经历，尤其是与职位和公司相关的经验和技能。你可以通过列举你曾经负责过的工作、项目、技能等，来展示你的优势和特长。同时，要注意突出自己的成果和贡献，让用人单位更好地了解你的能力和价值。
4、要表达职业兴趣和热情在求职信中，要表达你对所应聘职位和公司的兴趣和热情。你可以通过描述你对该职位和公司的了解和认识，来展示你对这个领域的热爱和。同时，要注意突出你适应公司文化、积极学习的态度和团队合作精神，增强自己的竞争力。
5、要真实客观求职信必须真实客观，不要夸大自己的能力和经验。在写求职信时，要尽量避免使用夸大或虚假的表述，尽可能地用事实和数据来支持你的观点。同时要注意表达谦逊和礼貌，不要给用人单位留下自吹自擂的印象。
6、要注意格式和细节求职信的格式要规范、清晰，避免出现错别字、语法错误等低级错误。此外，要注意细节处理，比如使用恰当的措辞、字体、字号等。细节问题不仅能够展示你的认真和细致，也能够影响用人单位对你的印象和信任度。
撰写求职信的注意事项
撰写求职信的注意事项
求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。怎么写好一封求职信呢?下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于撰写求职信的一些注意事项，供参考阅读，希望您喜欢!
1、不要有错别字
你要是不常看求职信，你可能不会相信，求职信中有明显错别字的情况很常见。这可不是一个可以忽略的小问题，如果你连一封求职信都带错别字，那让你写程序，开发产品，你是不是也会很粗心呢?
2 、想办法获得收信人的基本信息
招聘信息中，接收简历的HR，一般只会提供一个邮箱地址，所以，一般求职信的抬头是直接写“尊敬的负责人”，但，你要是对这个职位很感兴趣，志在必得，那这点恰恰给你一个绝佳的机会。
我可以告诉你一个小技巧，一般很管用，就是你直接打前台电话或转到人事部，就说你是某家大型招聘网站的猎头，想谈合作，问应该和谁联系。一般情况下，会告诉你。
这样，你就可以在求职信的抬头写上他的姓名，如李x先生，您好!，即便不是李x直接负责，收件人也会转给李x，有时候好奇，他们一般会安排你面试。并不会给你带来不好的影响。
如果见面时，问你怎么知道他的名字的(一般不会)，你就说从网上查到的(如果能查到的话)，或直接说事先打过电话，了解了一些公司的基本情况，这样说，其实更可以表明你很重视这次面试的机会，而且，会让面试你的人觉得你是一个做事很用心，有办事能力的人。
3、求职信不要太长或太短
不要只简单的写：我的名字是某某，我应聘xx职位，附件中是我的简历，请阅。这就显得太简单了，HR可没时间下载你的简历，仔细阅读。
求职信书写注意事项
求职信书写注意事项
求职信是一种应聘者用于向招聘单位表达求职愿望、介绍个人情况、展现能力优势以及与招聘单位的匹配度的一种工具。一封好的求职信能够引起招聘单位的关注，增加自己的面试机会。以下是撰写求职信时应注意的事项。
1. 明确主题：
求职信的内容应该围绕求职的主题展开，例如：申请某个职位、申请实习机会等。保持主题的一致性有助于招聘单位更好地了解你的目的和意图，并能帮助他们更好地评估你是否适合他们的团队。
2. 个人信息：
在求职信的开头，需包含个人信息，如姓名、电话号码、邮箱等，这样招聘单位可以方便地联系你。如果你有个人网站、领英账号或者其他社交媒体上展示你个人能力和经验的资源，也可提供相应链接。
3. 了解招聘单位：
在求职信中展示你对招聘单位的了解和研究。你可以赞扬该公司在行业内的地位，提及其最近的成就和文章，以及你对公司文化和价值观的理解。这样做可以体现你的专业性和真诚，让招聘单位感受到你对该公司的热情。
4. 强调你的能力和经验：
在求职信中，重点突出你的能力和经验，与招聘单位的要求进行对应。你可以提及自己在过去的工作中取得的成就，以及与
该职位所需技能和能力的相关经验。使用具体的数据和大量的细节来支持你自己的陈述。
5. 说明你适合该职位的原因：
在求职信中，说明你为什么对该职位感兴趣，并展示你与该职位的匹配度。详细阐述你拥有的技能和经验，并说明如何使用这些技能和经验来为招聘单位做出贡献。这样做有助于让招聘单位相信你对该职位的适应能力。
6. 突出你的个性和价值观：
除了展示你的技能和经验，求职信还应该突出你作为个人的特点和价值观。你可以提到你具备的人际交往能力、领导才能、团队合作精神等。在这部分，你可以通过举例说明你具体的行为和贡献，帮助招聘单位更好地了解你。
写求职信的注意事项
写求职信的注意事项
1.格式规范：求职信的格式要清晰、规范，包括标题、称呼、正文、结尾等。信纸要用白色或浅色纸质，字体要清晰易读。
2.用词准确：求职信需要用到专业的技术词汇，要保证用词准确。
3.内容简明扼要：求职信要简明扼要地概括你的个人情况、求职意向、工作经验、专业技能等必要信息，不要过于冗长。
4.突出自身优势：在求职信中可以突出自己的特长、经验等优势，让招聘方看到你与众不同之处。
5.诚恳态度：在求职信中要表现出诚恳的态度，尽可能准确地表达自己对该工作的兴趣和期望，让招聘方看到自己的诚意。
6.避免错别字和语病：求职信中应尽量避免错别字和语病，这会给人留下不良印象。要仔细检查自己的拼写和语法错误。
求职信格式和注意事项
求职信格式和注意事项
[公司名称]
[公司地址]
[邮编]
[日期]
尊敬的招聘经理：
我是XXX，来自XXX。我写这封求职信是因为我对贵公司的职位非常感兴趣，并且相信自己具备这份工作所需的技能和经验。我在XXX领域已经有XX年的工作经验，并且在过去的工作中取得了一定的成就。
作为一个XXX专业出身的人员，我对XXX领域有着深厚的兴趣和热情。我具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用XXX软件进行相关工作。在之前的工作中，我曾负责XXX工作，取得了令人满意的成绩。我有丰富的项目管理经验，能够有效地组织团队成员，协调各方资源，确保项目按时、高质量地完成。
除了专业技能外，我也具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。我能够与不同背景的人愉快合作，共同完成任务，并能够快速有效地解决问题。我坚信这些优势将帮助我在贵公司中脱颖而出，为公司带来更大的价值。
我希望能有机会加入贵公司，为公司的发展做出贡献。我相信我将能够胜任这份工作，并为公司带来新的活力和想法。希望
贵公司能够考虑我的申请，并给予我一个面试的机会。
在此，我再次感谢您花时间阅读我的求职信。我期待能够在面试中与您进一步交流。如有需要，我随时可提供进一步的个人资料。
此致
敬礼
XXX
注意事项：
1. 求职信应该简洁明了，用词得体，避免出现语法错误和拼写错误。
2. 在求职信中要重点突出自己的优势和适应能力，让招聘经理看到你的价值和潜力。
3. 在信中可以适当展示自己的工作经验和成就，但不要过于夸大和拔高。
4. 求职信应该着重表达对公司和职位的兴趣和热情，展示自己愿意为公司付出努力和奉献的态度。
求职信注意事项
求职信应当注意事项：
1. 过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰
显自己的成就时，请问自己以下问题：
2. 你是怎样比别人更好地完成工作的？你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困
难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？
3. 你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？
4. 目标叙述过于华丽或平常许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的："一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。"这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
5. 过短和过长太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己："这些陈述会让我得到面试的机会吗？"然后，仅仅保留那些会回答"是"的信息。
6. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和
求职信的内容以及注意事项
求职信的内容以及注意事项
主要内容：
1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。
2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。
3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。
4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
注意事项：
1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。
2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。
3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。
4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。
5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
求职信的注意事项
求职信的注意事项
求职信的注意事项1
一、类型
(1)从成文的角度看，有自写的求职信;他人推荐而写的求职信等。
(2)从内容或行业看，有技术性求职信;销售型求职信;生产性求职信;演艺性求职信;医疗性求职信等。
(3)从求职的时间看，有短期性求职信;中期性求职信;长期性求职信等。
(4)从求职的要求看，有基本要求的求职信;有具体要求的求职信等。
二、标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。
三、称谓
称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
四、正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容多，要分段写。
第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。
第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评
价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的'优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处;态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。
求职信礼仪要求概述
求职信礼仪要求概述
求职信是求职者向雇主发出的一种正式申请工作的信函。以下是求职信的礼仪要求概述：
1. 格式：求职信通常采用正式的商务信函格式，包括信头、称呼、正文、结尾等部分，结构清晰。
2. 语言：使用正式的、得体的语言表达，避免使用口语化或太过随意的用词，保持专
业性。
3. 简洁明了：求职信应当言之有物，内容精炼，不要篇幅过长。重点突出自己的优势
和求职动机。
4. 格式规范：不仅仅是正式的格式，还要注意字体、字号、间距等细节，让求职信看
起来整洁清晰。
5. 求职信头：包括您的姓名、地址、电话号码和电子邮件地址等联系方式，方便雇主
联系到您。
6. 日期和地址：在信头的右上角写上您写信的日期，并在信头下方空两行写明收件人
的姓名和地址。
7. 署名：在信尾写上您的署名和签名，增加信函的真实性。
8. 附件：如果您有简历或其他相关资料需要提供，可以在求职信中提及，并说明附件
的数量和种类。
总的来说，求职信的礼仪要求包括格式规范、语言专业、内容明确简洁，这些都能提升求职信的效果和专业度。
写求职信应注意事项
写求职信应注意事项
尊敬的先生/女士，
我是XXX，我对贵公司的XXX职位非常感兴趣，我相信我
的XXX技能和经验使我成为一个非常合适的候选人。我已经
看到了贵公司在XXX方面的出色表现，我希望能够加入贵公司，并为其发展做出贡献。
在此我想向贵公司介绍一下我自己。我拥有XXX学历，主修XXX专业，从事了XXX年的XXX工作，积累了丰富的
XXX经验。在之前的工作中，我负责XXX工作，熟练掌握了XXX技能，并且在团队合作和解决问题方面也取得了很好的
成绩。我还参加了XXX培训，提高了自己的专业技能和综合
素质。
我选择贵公司的原因有几点。首先，我认为贵公司的XXX业
务非常有发展潜力，我愿意为其添砖加瓦。其次，我对贵公司的企业文化和价值观非常认同，我认为我可以在这样的环境中更好地发展和成长。再次，我相信贵公司的管理团队和员工团队都非常优秀，我愿意和他们一起工作，互相学习，共同进步。
在这封求职信中，我希望向贵公司表明我的诚意和决心。我深知自己的不足之处，但我会努力学习和提高自己，力争在
XXX领域取得更好的成绩。我相信贵公司会看中我的实力和
潜力，给我一个展示自己的机会。
最后，我希望和贵公司的HR部门约定一个面试时间，我愿意
随时前来参加面试。我相信在这次面试中，我能够给您留下一个深刻的印象，同时也能更深入地了解贵公司的发展规划和团队文化。期待着贵公司的回复，谢谢！
此致
敬礼
XXX
注意事项：
1.在写求职信之前，要仔细研究贵公司的背景和业务，确保求职信内容与贵公司的需求和特点匹配。
2.求职信内容要简洁明了，突出个人的优势和经验，突出个人的发展潜力和担当精神。
求职信写作五大注意事项
求职信写作五大注意事项
1、实事求是。
把自己的学历、资历、专长如实介绍给对方，不弄虚作假，不夸大其词。
2、投其所好。
尽可能根据用人单位的要求介绍自己，这是在已知职位的条件下，针对对方的需求，有选择地突出自己的专长。
3、言简意明。
求职信不仅反映自己的写作水平，同时会给对方以精明练达的好印象，所以应当直截了当，避免冗长累赘。如文笔好，则可适当以情动人。
4、书写工整。
求职信毕竟是有求于人，须给对方留下美好的第一印象。常说字如其人，如词不达意，或字体潦草，极可能求职受挫，白白错过良机。如用机器打字，在落款签名时，最好用手写签名，以示对对方的尊重。
各人的才能不同，求职信长短因人而异。善于文字表达者可长些，不善于者藏拙，短些。但不论长短，只要能以事实或真情打动用人单位录用你，那么，你的目的也就达到了。
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关于书写求职信的注意事项
1、虚弱怯懦，缺乏自信
适度的谦虚是一种美德，也会使对方产生好感。但是过分谦虚也是不行的，过分谦虚是自己故意贬低自己，让人决得你这个人什么都不行，这样就白白断送了录用机会。
过分谦虚和虚假是推荐自我的大敌。有的人错误地理解谦虚的含义，认为一番自我贬低式的介绍，对自己的优点轻描淡写甚至干脆不提，或者强调自己的缺点就是谦虚。谦虚不是自我否定，而是实事求是、恰如其分表现自己。
有的人所表现出来的过分谦虚，并不是因为他想谦虚，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同过分谦虚一样，是推销自己的一大心理障碍。
一般说，缺乏自信的人，多是性格内向，过多反思而又敏感多疑的人。他们自尊心很强，但不懂得如何积极地获取自尊而是消极退避以保护自尊。正是为了追求一种不使自尊心受到伤害的安全感，为了不在别人面前暴露自己的全部，而不敢坦率地介绍自己，不敢大胆地推荐自己。他们惟恐自己的优点讲出来后别人笑话自己自高自大，唯恐掩盖自己的一部分缺点会招致他人说自己虚伪。实际上是他自己低估了自己。而别人对他的轻视态度，常常是由于他们自己的自卑和退避所造成的，要获得别人的认同和赞同，首先必须要获得自己的承认。
有些大学生有这样一种心理，既然是大学生，就是文人，应该给别人的感觉不一样，要显示出一点才气。于是乎，想尽办法堆砌甚至滥用各种华丽时髦的词句，似乎只有这样才能使文章动人，充分显示出自己的才华出众或聪明过人。殊不知多用滥用词语，会使人产生反感，让人对其品格产生怀疑。
为什么过多的辞藻不好呢？其一，你可能只顾使用华丽、奇特的词句，而很难顾及到逻辑通顺，使人感到你用词不当，或逻辑思维能力较差。其二，急于显示自己妙语惊人，往往不顾及自己的语言过于锋利，显得锋亡毕露。特别是碰上那种疾贤妒能的领导，一般他不愿意一个水平比他高的人在他手下工作。对于这样的人，不要急于让对方看到你是一个才能卓越的人才是上策，否则一开始就会让对方感到，你对他的地位构成了一种威胁。过多的堆砌辞藻的最大危害就是给人以故弄玄虚、咬文嚼字的感觉，拉大与对方的心理距离。
对于那些疾贤妒能的单位领导，如果你给对方的最初的印象是善良、普通，他会因此而对你产生好感与信赖。在这个基础上，相信他也会发现你的才能的。但如果你求职信中的字里行间体现出你高人一等，对方一定会在心理上产生想法，甚至认为如果用你就会危及到他的位置，其结果就可想而知了。
古往今来，任何社会的任何个人理想都不可能脱离社会理想，孤立地存在和发展，它受社会理想性质的制约，并受社会条件的影响。这是因为，个人必须依赖社会的发展而发展，在每一个人进行理想的自我设计之前，社会已经对每个人进行总体“设计”。这种总体“设计”不仅包括既定的经济条件制约而形成的不依人的意志为转移的设计，而且包括带有一定社会意向的教育所形成的设计。正因为如此，青年人在选择自己的职业时，一定要把个人理想和社会需要结合起来。
选择职业时要估量自己的能力和水平。当然想干一番事业是好的，但如果脱离自己的能力，那就只能是空想。
双向选择之中选择者也在被选择，如果你的要求过高，社会难以给你提供这样的职业岗位，用人单位也满足不了你的要求。
青年人要脚踏实地，不能好高骛远。如果你踌躇满志，但志大才疏，缺少实现理想的桥梁，就不能达到理想的彼岸。青年人要树立正确的择业观，正确对待理想，要充分考虑到理想实现的可能性。社会是一架大机器，要有当螺丝钉的精神，才能发挥价值，在生活中发现自我，创造自我。好位置并不一定都适合自己，所选岗位要和自己的能力相适应。
只有这样，才能作到干一行，爱一行，变成所在行业的“状元”。
写信不能用粗俗语言。常言道：凉茶冷饭犹可咽，粗言俗语难入耳。“听李老头说，您单位需要聘一个翻译”、“大胡子处长介绍我到你们单位来”就很难听。另外，称呼也要恰当，如不恰当会显得俗气。如有一位中专毕业生写给某职业介绍中心的工作人员的称呼是“叔叔、阿姨”，又有一位函授大学毕业的女大学生写给某单位办事处工作人员的求职信的称呼“大哥”、“大姐”，其实这个人事部的工作人员除了两个是刚参加工作不久的大学生外，其余几位都是五六十岁的老同志了。这样显得很不礼貌，甚至让人哭笑不得。
写信要讲究礼貌，有专门用语。平时要注意积累，看到用得好的词句要记下来，自己写信时根据情况选用，这能使表达恰当，而又写得生动活泼。
国内一些专家认为，求职信以两页为好。但根据港台地区的情况，很多求职信只写一页。我们认为求职信以不超过两页为宜。如果确实有内容的话，可以作为附件或面谈时再说。求职信当然不能太短，否则说不清问题，没有特色，显得没有诚意，自然也就难以引起注意。同时因为受求职信篇幅的限制，不可能把所有材料都写进去，如果是为了说明你的能力，须另外准备好简历和一些附加材料的复印件，随求职信一起寄给对方。
附加材料要根据具体情况，有选择的使用，选择最有代
表性的、最能说明问题的材料，比如你曾经有一个获“事实政治竞赛二等奖”的证书，对于向党政机关求职就很有用，而对于向科研部门求职就不一定有用。因此，不一定每封信都必须附加上全部材料，要根据对方的需求而定。
同样的内容，采用不同的构思，不同的笔调写出不同的文章，会产生不同的效果。现在写信求职的人很多，如果没有一点特色，平平庸庸，毫无新意，就难以引起人家的特别注意，往往会失掉很多机会。如果你的求职信能够引人注目，能够得到人家的赏识，尽管这个单位并不急于要人，或者暂时已经满员了，他们觉得你是一个有吸引力的人才，也会爱不释手，尽量想办法接收你。
求职信的新意可以从下面这些方面考虑：强调你的能力，突出你的特长，展示你的文采，表现你的书法，等等。但是这并不是要你大吹大擂，而是要用事实说话。如从求职信本身就可以看到你的文学水平，文化修养、书法艺术，从你作为求职信附件的已发表的论文复印件、科研成果证明、发明专利证书、各种竞赛奖励证书就可以看出你的能力。还要注意通过别人的手或口表达出来，如果在求职信中同时寄去社会名流、专家的推荐信，这些都可能增加可信度和说服力。