人力资源自考本科-管理思想史

合集下载

管理思想史自考大纲

管理思想史自学考试大纲[06088]浙江省高等教育自学考试办公室二OO四年十二月

自学用书：《管理思想史》，李方华、李庆杨、步建东编著，东北大学出版社，2003年4月第1版。

参考书目：1、《西方管理思想史》，郭咸纲著，经济管理出版社，2002年1月第2版。

2、《管理思想的演变》D.A雷恩著，孙耀君译，中国社会科学出版社，1986.1

3、《管理思想发展史》孙耀君主编，山西经济出版社，1999.6

一、课程性质与设置目的要求

《管理思想史》课程是浙江省自学考试人力资源管理专业必须学习的重要专业基础理论课，是为了培养和检验自学应考者系统掌握管理思想的发展过程和不同学派管理理论而设置的。本课程系统介绍了西方管理思想的演变历史，不同时期的代表人物及其管理思想，现代管理理论丛林和当代管理理论等内容。

设置本课程的目的是：使自学应考者比较全面系统地掌握管理思想的产生和发展的历史、各种不同管理学派的管理思想和管理理论，为学习相关的课程打下一个扎实的理论基础。

学习本课程的要求是：自学应考者只有掌握管理思想的演进过程，才能更好地掌握管理学的基本理论。不懂历史，难懂现在。只知现在的管理理论，不知其由来与发展，就不能深刻认识和了解这些管理理论，更难以发展理论。

在学习方法上，按照这样三条线索进行学习：一是时间线，管理思想史是以时间作为主线发展演进的，充分体现了其历史性；二是理论线，管理思想史以理论的发展演进为线索，虽然在发展过程中可以分为若干发展阶段，但是其理论的发展是有其自身规律的；三是人性线，管理理论的发展以人性理论的不断发展深化为主轴，孕育着对管理最优境界的追求，管理理论的发展是以不断突破对人性的认识为特征的。

2021年4月自考06088管理思想史真题试卷

一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.法国经济学家萨伊提出的生产力的第四种要素是

A.土地

B.资本

C.企业家才能

D.劳动力

2.管理工程之父是

A.亨利.法约尔

B.马克思.韦伯

C.卢瑟.古利克

D.凯恩斯

3.孔茨职能管理的5种职能不包括

A.分级

B.组织

C.指挥

D.控制

4.查尔斯.巴贝奇发展了________关于劳动分工的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。

A.罗伯特.欧文

B.詹姆斯.斯图亚特

C.理查德.阿克莱特

D.亚当.斯密

5.泰罗最著名的三本著作不包括

A.《政治经济学原理》

B.《科学管理原理》

C.《计件工资》

D.《工厂管理》

6.古典管理理论不包括

A.专业参谋与一般参谋

B.工作部门化原则

C.分别指挥

D.控制幅度原则

7.在科学管理原理在管理工人方面失效后，兴盛起来。

A.团体动力学

B.行为科学

C.现代管理理论

D.古典组织理论

8.麦格雷戈认为当时已有某些与Y理论相一致的某些创新思想在应用上取得了一定的成果,这不包括

A.分权与授权

B.缩小工作范围

C.参与式和协商式的管理

D.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

9.泰罗的作业管理不包括

A.制定科学的工作方法

B.制定培训工人的科学方法

C.实行激励性的报酬制度

D.例外原则

10.现代管理理论丛林出现的方法论基础不包括

A.系统论

B.信息论

C.协同论

D.稳定论

11.二战后主要资本主义国家的经济发展大致上经过了三个历史阶段,不包括

A.政治调整和经济恢复时期

【自考】人力资源管理本科真题及课件讲义-管理思想史课件

重点
串讲
古典管理理论的形成与发展
1.古典管理理论形成的宏观背景和现实原因是什么？答：古典管理理论形成的宏观背景（单选）：一、市场和企业生产规模的迅速扩大二、对企业制度化管理的重视程度投入增强三、管理者和管理者组织的出现
古典管理理论形成的现实原因：（简答题）第一，劳资关系及激励问题。第二，管理人才的缺乏。第三，工人掌握技能及工人的劳动效率问题。第四，政府机关如何提高管理效率。
3、答题技巧：不要留下空白，简答题只答要点，不必阐述太多，论述题一定要阐述。
重点串讲
绪论
1.管理的概念是什么？（简答题）
广义：发挥某些职能，以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源，来实现某个目标狭义：通过计划、组织，指挥、协调和控制等职能活动，去有效配置资源以实现组织目标的过程。
2．管理思想史研究的对象：（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件；（2）管理
2.行为科学产生的历史背景是什么？（简答题,单选）答：第一、政治背景：工人反抗，劳资冲突，工会发展。（2分）
第二、经济背景：经济危机频繁，工人失业，金融体系混乱，破产企业增多。（2分）
第三、人文背景：旧理论难以解释，凯恩斯主义兴起，工业心理学兴起，人际关系学说开辟管理新领域。（2分）
重点串讲
重点串讲
考试注意要点
1．考题特点：

人力资源自考本科专业课有哪些

人力资源自考本科专业课有哪些呢?同学们都清楚吗，如果不太清楚，快来小编这里瞧瞧吧。下面是由小编为大家整理的“人力资源自考本科专业课有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源自考本科专业课有哪些

主要考马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、社会学概论、组织行为学等。

南京大学：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理和人力资源管理毕业论文(不计学分)。

山西财经大学：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、发展经济学、绩效管理、人力资源战略与规划、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、工作分析与评价、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。

嘉兴学院：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理学原理、人力资源管理毕业论文。选修课程：经济学(二)、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、行政管理学。

拓展阅读：汉语言文学专业就业方向

汉语言文学培养具有汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能，能在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学专门人才。在高等和中等学校进行汉语言文学教学和教学研究的教师、教学研究人员及其他教育工作。

人力资源管理专业自学考试专用材料管理思想史的简答题和论述题

第一章，简单题

2.简述色诺芬的《经济论》在管理思想史上的主要贡献

（1）首先提出了经济管理的研究对象，他认为“家庭管理”研究的是优秀主人如何管理好自己的财产问题。

（2）首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。他指出，检验管理水平高低的标准是财富是否得到增加，并认为管理中心任务是得到更多的财富。

（3）首先认识到了管理中心任务是加强人的管理这一重要思想。

（4）分析了分工和重要性。他认为分工可以提高产品的质量。

第三章，简答题

2.简述工业革命对后来社会发展的影响有哪些？

（1）工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系，使生产力获得了巨大的解放

（2）工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供了物质基础

（3）工业革命的直接成果是工厂制度的简历，他是将主义发展的微观基础。

4.简述工厂制度对管理提出的客观要求

（1）由于大企业的简历，老板和工人之间形成了相互对垒的态势

（2）管理人才的极度缺乏

（3）随着经济的发展，对技术的要求越来越高，进而要求工人的技能也相应的提高

第四章，论述题

3.简述查尔斯·巴贝奇在管理思想上的主要贡献

查尔斯·巴贝奇在管理方面提出了许多创建和措施，他的贡献主要有以下几点

（1）提出了科学分析基础上有可能制定出企业管理的一般原则

（2）他设计出世界上第一天计算机，并用它来从事管理工作

（3）他制定了一种“观察制造业的方法”这种方法同后来别人提出的“作业研究和科学的、系统的方法”非常相似

（4）他进一步发展了亚当·斯密关于劳动分工的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因

（5）他进行了工作时间短研究

全国2019年4月自考06008管理思想史试题和答案

绝密★考试结束前

浙江省2019年4月高等教育自学考试

管理思想史试题

课程代码:06088

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂㊁写在答题纸上㊂

选择题部分

注意事项:

1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称㊁姓名㊁准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上㊂

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑㊂如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号㊂不能答在试题卷上㊂

一㊁单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将答题纸”的相应代码涂黑㊂错涂㊁多涂或未涂均无分㊂

1.以下不属于

∙∙∙亚里士多德对管理思想贡献的是

A.某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题

B.分析了分工的重要性

C.发展了色诺芬的家庭管理”的思想

D.其对于事物内在的发展规律的揭示对管理思想发展极具启发意义

2.以下属于亚当㊃斯密的观点是

A.各个资本家的相对利润”来自价格超过价值的剩余

B.支持贸易差额论

C.坚持和发展了劳动价值论

D.提倡经济自由,力图排除一切封建障碍,反对重商主义,要求自由发展资本主义

3.下列选项中,不属于

∙∙∙美国早期的科学管理思想代表人物的是

A.丹尼尔㊃麦卡勒姆

B.亨利㊃汤

C.安德鲁㊃尤尔

D.弗雷德里克㊃哈尔西

4.泰罗在科学管理的探索中做了三个著名的实验,不包括

∙∙∙

A.金属熔炼实验

B.铁砂和煤炭的铲掘实验

5.古典管理理论的代表人物有

A.麦格雷戈

B.大卫㊃李嘉图

C.亚伯拉罕㊃马斯洛

D.马克斯㊃韦伯

自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc

2017 年 4 月高等教育自学考试

管理思想史试卷

（课程代码 06088）

本试卷氛围两部分，满分100 分，考试时间 150 分钟。

第一部分为选择题，第 1 页至第 5 页，共 5 页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第二部分为非选择题，第6 页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40 分）

一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分）

1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是

A.人性本善

B.义利统一

C.以德服人

D.施行“仁政”

2.强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是

A.孙子

B.孟子

C.管子

D.老子

3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做

A.精神培养术

B.精神刺激术

C.精神助产术

D.精神催眠术

4.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是

A.柏拉图

B.马基雅维利

C.托马斯 ?阿奎那

D.亚里士多德

5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是

A.古罗马

B.古希腊

C.日? 曼

D.中世纪的英国

6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是

A.查尔斯巴贝奇

B.查尔斯杜平

C.安德鲁 ? 尤尔

D.威廉·杰文斯

7.“科学管理”这个名词的首次提出者是

A.泰勒

B.布兰代斯

C.哈罗徳 ? 孔茨

D.林徳尔 ? 厄威克

8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为

人力资源自考本科-管理思想史

绪论

一、单项选择题

(B)4.研究管理思想史方法论的基本原则是

A.系统方法

B.历史唯物主义的辨证方法

C.历史学科

D.理论联系实际的方法

二、多项选择题

(AC)1.决定管理理论发展和变化的因素主要有

A.生产力的发展

B.生产关系的发展

C.生产组织方式的变化

D.科学技术的发展

E.社会条件的变化

三、填空题

1.管理思想是指较为系统的________和________。

1.管理观点理论

2.管理思想从古到今的发展过程就是________。

2.管理思想史

7.管理思想史进行研究的方法论的基本原则是________。

7.历史唯物主义的辨证方法

9.管理思想史的范围较广，它全面覆盖了的历史演变。

9.西方理论

四、名词解释

2.管理思想史：即管理思想从古到今的发展过程，是关于系统的管理思想和理论的历史性学科。

第一章管理思想史的渊源

一、单项选择题

(B)1.在管理思想史上首先意识到“管理跨度”的实践者是

A.古希腊人

B.古埃及人

C.古罗马人

D.古巴比伦人

(D)4.首先认识到管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想的是

A.苏格拉底

B.柏拉图

C.亚里士多德

D.色诺芬

(B)5.古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作是

A.《理想国》

B.《家庭管理》

C.《政治学》

D.《荷马史诗》

(B)9.早期希腊文化的主要成就是

A.议会制

B.《荷马史诗》的形成

C.《经济论》的出版

D.《理想国》的出版

（C）14.欧洲文明的摇篮是

A.古埃及

B.古巴比伦

C.古希腊

D.古罗马

（B）15.研究管理思想史方法论的基本原则是

A.系统方法

B.历史唯物主义的辩证方法

四川自考管理思想史总结

第一章绪论

1、简述管理的概念：

广义的管理哈罗德。孔茨为代表，《管理学》，是一种活动，它发挥某些职能，以便有效地获取、分配、利用人的努力和物质资源，来实现某个目标。

狭义的管理法约尔《工业管理和一般管理》，管理就是通过计划、组织、指挥、协调和控制等职能活动，去有效配置资源以实现组织目标的过程。

2.管理思想史的研究对象：

管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括：（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件；（2）管理科学产生、形成和发展的主要过程（3）管理科学发展变化的基本规律（4）通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。

3.管理思想史的研究方法：

三个基本的研究视角：（1）时间系列的视角（2）研究领域系列的视角（3）研究方法系列的视角。

概括为：将各种管理思想放入相应的时间系列、研究领域系列和研究方法系列中，以理清各种思想产生、形成和发展的环境条件、主要过程和历史地位，进而揭示管理科学发展变化的基本规律。

4.促进管理思想演进的主要原因：

（1）文化的经济内容：反映不同资源的关系

（2）文化的社会内容：反映特定的人与人之间的交往关系。

（3）文化的政治内容：反映个人与国家的关系。

5.简述新教伦理准则

①浪费时间是万恶之源；

②乐于工作，不劳动者不得食；

③劳动分工和专业化是神的意志；

④超过基本需求的消费是浪费，是有罪的。

6.简述现代管理思想的萌芽

1）关于管理的重要性

2）关于对管理人员的素质要求

3）关于管理体系和管理职能

4）关于劳动分工问题

7.新世纪对管理学的挑战：

2018年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2018年4月高等教育自学考试

管理思想史

(课程代码06088)

注意事项：

1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请.将其选出。

1.被称为“现代人事管理之父”的是

A.查尔斯?巴贝奇

B.罗伯特?欧文

C.亚当?斯密

D.詹姆斯?瓦特

2.“得其心，斯得民，得其民，斯得天下”，这一管理思想的提出者是

A.老子

B.孔子

C.孟子

D.管子

3.首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是

A.古罗马

B.古埃及

C.古巴比伦王国

D.古希腊

4.早期的银行业产生于

A.美国

B.西欧

C.北欧

D.东欧

5.“为了高效率地指挥一个企业，工厂管理与工稈技术有着同样的重要性”，这一观点提出者是

A.亨利?梅特卡夫

B.梅特卡夫?普尔

C.亨利?汤

D.亨利?普尔

管理思想史试题第1页（共5页）

6.“科学管理”这个名称的发明者是

A.泰勒

B.林德尔?厄威克

C.巴贝奇

D.布兰代斯

7.生产计划进度图的发明者是（A）

A.甘特

B.泰罗

C.巴思

D.吉尔布雷斯

8.最早在非工业组织中传播和应用科学管理思想的人是

A.埃默森

B.莫里斯?库克

C.弗兰克?吉尔布雷斯

D.亨利?福特

9.20世纪初著名的会计学家是

A.奥利佛?谢尔登

四川自考：管理思想史自学考试真题

一、概述

在四川自考中，管理思想史是一门重要的课程，它涵盖了从古代到现代的各种管理思想。通过自学考试真题的练习，考生可以更好地了解这门课程的内容，提高自己的应试能力。本文将介绍一些管理思想史自学考试的真题，帮助考生们更好地备考。

二、真题内容

1、填空题

答案：老子。

题目：哪位管理学家提出了“行为科学”的理论？

答案：埃尔顿·梅奥。

2、选择题

题目：下列哪一项不是中国古代的军事家孙武提出的？

A.知己知彼，百战不殆

B.以德服人

C.兵者，诡道也

D.攻其无备，出其不意

答案：B.以德服人。

题目：下列哪一项不是工业革命时期的管理思想？

A.效率主义

B.纪律主义

C.自由主义

D.科学管理

答案：C.自由主义。

3、简答题

题目：请简述从古至今的管理思想演变及其对现代管理的影响。

答案：从古至今，管理思想经历了多种演变。古代的军事家孙武提出了“知己知彼，百战不殆”的思想，强调了计划和策略的重要性。工业革命时期，效率主义和纪律主义成为了主导思想，强调提高生产效

率和遵守规章制度。随着科技的发展和社会的进步，现代管理思想更加注重人的因素，提出了人际关系、行为科学等理论，强调以人为本的管理方式。这些管理思想的演变对现代管理产生了深远的影响，使得管理更加科学化、人性化。

三、总结

通过以上真题的练习，我们可以了解到四川自考中管理思想史自学考试的主要内容和难度。考生们需要掌握各个时期的管理思想及其发展过程，同时还需要了解这些思想对现代管理的影响。在答题时，考生需要注意审题、理解题意、准确作答等技巧。希望通过本文的介绍，能够帮助考生们更好地备考四川自考中的管理思想史自学考试。

河北自考考试大纲06088管理思想史

河北省高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：管理思想史课程代码：06088

第一部分课程性质与学习目的

一、课程性质与特点

本课程是高等教育自学考试人力资源管理专业所开设的专业基础课之一。管理思想史是管理学的重要分支学科，它与管理科学和管理实践密切联系，是现代管理科学和管理实践发展的方法论的历史基础。本课程将对管理思想的背景、概念及其主要代表人物的学术贡献进行综合的考察，阐述管理思想从最初的起源、发展直至当代的演变过程。

二、课程设置的目的和要求

本课程旨在要求系统而全面了解有关管理学思想变化发展脉络，理解古典管理理论、科学管理理论、古典组织理论、行为科学理论、现代管理理论以及当代管理思想产生的历史背景与主要观点，理解东西方管理思想的互动与融合以及管理思想演变的总趋势。

通过本课程学习，使考生对西方历史上管理的基本思想、基本范畴有一个比较系统的了解和把握；提高考生对西方以往管理知识的鉴赏能力以及将西方管理思想、理论与当代中国管理实践相结合的能力。通过了解主体理论下各个组成部分的主要观点，为以后深入学习管理学的专业知识打下基础。

三、与本专业其它课程的关系

管理思想史体现着人力资源管理专业培养综合性人才的要求。本课程属专业基础课，知识体系具有相对独立性。它是管理学的先修课，同时它也为人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等课程的学习奠定了基础。

第二部分课程内容与考核要求

第一篇早期的管理思想

第一章管理思想的出现

一、学习目的与要求

通过本章学习，要了解早期社会的管理思想内容，特别是古代希腊、古代罗马的管理思想；理解专制主义和中世纪思想家的管理思想，尤其是城市的兴起和贸易发展对管理思想发展的影响；掌握文艺复兴运动和宗教改革对管理思想的影响。

全国自考管理思想史试题及答案【完整版】

全国自考管理思想史试题及答案请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是

A.希腊人

B.罗马人

C.埃及人

D.巴比伦人

解析:C

2.《政治学》是古希腊人______的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A.苏格拉底

B.柏拉图

C.色诺芬

D.亚里士多德

解析:D

3.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。

A.古埃及

B.罗马帝国

C.古希腊

D.古巴比伦

解析:C

4.“神学之父”______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A.色诺芬

B.柏拉图

C.亚里士多德

D.阿奎那

解析:D

5.在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生?

A.托马斯·莫尔《乌托邦》

B.但丁《神曲》

C.塞万提斯《堂吉诃德》

D.哥白尼《天体运动论》

解析:D

6.英国大工业的建立是与纺织业的发展、______和蒸汽机的发明联系在一起的。

A.圈地运动

B.宗教改革

C.城市的建立

D.商业的发展

2024年4月自考人力资源管理本科考试科目

2024年4月自考人力资源管理本科考试科目如下：

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

自考本科人力资源管理专业大概有15门科目左右，考生可以在考试教育院查询具体的报名科目，然后根据自己的学习能力进行备考计划。

自考管理思想史试题及答案

一、单项选择题

1. 管理思想史的研究对象是什么？

A. 管理工具和技术

B. 管理理论的发展和演变

C. 管理者的个人经历

D. 管理实践的具体案例

答案：B

2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？

A. 亨利·甘特

B. 弗雷德里克·泰勒

C. 马克斯·韦伯

D. 亨利·法约尔

答案：B

3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？

A. 工作标准化

B. 时间和动作研究

C. 工作扩大化

D. 合理工作分配

答案：C

4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？

A. 组织结构的灵活性

A. 组织结构的层级化

B. 组织决策的民主化

D. 组织文化的多样性

答案：A

5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？

A. 计划、组织、指挥、协调、控制

B. 计划、执行、检查、调整

C. 目标、策略、预算、控制

D. 组织、领导、激励、协调

答案：A

二、多项选择题

6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？

A. 传统管理阶段

B. 科学管理阶段

C. 行为科学阶段

D. 现代管理阶段

答案：A, B, C, D

7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？

A. 工作条件对生产效率的影响

B. 工作群体对个人行为的影响

C. 领导者风格对员工满意度的影响

D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响

答案：A, B, C

8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？

A. 与环境相互作用

B. 由多个子系统组成

C. 追求利润最大化

D. 具有自我调节能力

答案：A, B, D

三、简答题

9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。

人力资源管理自考本科科目表

自考本科人力资源管理要考12-16门课程，具体科目如下：

1. 公共课：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）任选一门。

2. 专业课：劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

3. 换考课程：中国文化概论（不考外语者的换考课程）、社会学概论、组织行为学。

4. 实践课：员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

5. 毕业论文：人力资源管理毕业论文。

以上内容仅供参考，具体考试科目可能因地区或院校而异，建议咨询当地或目标院校的自考办或继续教育学院，获取最准确的信息。

人力资源自考本科-管理思想史

管理思想史自考大纲

2021年4月自考06088管理思想史真题试卷

【自考】人力资源管理本科真题及课件讲义-管理思想史课件

人力资源自考本科专业课有哪些

人力资源管理专业 自学考试专用材料 管理思想史的简答题和论述题

全国2019年4月自考06008管理思想史试题和答案

自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc

人力资源自考本科-管理思想史

四川自考管理思想史总结

2018年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

四川自考：管理思想史自学考试真题

河北自考考试大纲06088管理思想史

全国自考管理思想史试题及答案【完整版】

2024年4月自考人力资源管理本科考试科目

自考管理思想史试题及答案

人力资源管理自考本科科目表

人力资源管理专业自学考试专用材料管理思想史的简答题和论述题