员工生日会方案

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公司员工生日会活动策划方案（通用10篇）

公司员工生日会活动策划方案

公司员工生日会活动策划方案（通用10篇）

为了确保事情或工作扎实开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编帮大家整理的公司员工生日会活动策划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司员工生日会活动策划方案篇1

一、活动目的

1、庆祝在x月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力;

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情;

4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义

二、活动简介：

公司拟计划于20xx年x月x日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。

本次系列活动包含三个子活动

活动一：“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果

活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活动三：“互动活动”

三、活动时间：

20xx年x月x日xx

四、活动地点：

适合于开part的任何地方，建议公司会议室

五、活动参加人员：

全体同事。

六、活动主持人：

媛姐

七、活动的过程：

活动一：“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”

第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好)，当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。

如果猜错了，需要表演一个节目。

注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。

员工生日活动方案范例（3篇）

员工生日活动方案范例

一、活动主题：

11、___月员工生日Party

二、活动时间：___年___月___日下午14：30-15：30

三、活动地点：___

四、活动主持：吴磊、刘清清

五、参加人员：

___月、___月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室

六、生日会流程

(1)播放开场音乐(中国梦 )配上制作的旁白(例如：女士们先生们，活动即将开始请保持安静，音乐响起让全场共鸣.

(2)由主持人致开场词 (梦想是石，敲出星星之火;梦想是火，点燃熄灭的灯;梦想是灯，照亮夜行的路，梦想是路，引你走向黎明。梦想，是我们山庄飞翔的翅膀，伴随我们开始踏上新的征程，今天我们欢聚一堂，共同迎来山庄11、___月份的员工生日会，增强山庄团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。让我们在中国梦的开场曲中，共同温存工作中

的点滴，体会那属于紫金人的中国梦。(___分钟)

(3)观看视频(14:40-15:00)

(4)总经理上台祝福，与生日员工代表切生日蛋糕。

(15:00-15:___分钟)

(5)游戏、才艺表演k歌大赛

(6)合影

(7)结束语及歌曲

七、具体内容

(1)播放视频，内容是员工工作状态的微电影，以及生日祝福和愿望

(2)准备___张圆桌，放置公份零食，供员工联欢

(3)员工边吃边听边玩游戏，准备游戏奖品

(4)全程音乐以及俏皮话语暖场

活动：

(1)、前厅部——歌曲《》(15:05—15:10)

(2)、吹气球：找___对男女上台，自由搭配，然后男主持写一张

字条(可以是对男性领导的印象)塞到一个气球中，然后每人一个气球，每组至少有一个人吹气球，第一个吹爆的获胜，然后要大声读出字条的内容。

员工生日会方案

员工生日会方案（通用6篇）

员工生日会方案1

活动目的：

体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E―mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2―3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。

活动方案：

员工生日活动共分为户外、公益活动三种：

一、户外活动：

活动1、郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数：40人左右（可1―3个月过生日员工合并一起做）

费用：60―80元/人

总费用：2400―3200元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

活动2、定向运动

主题：精诚合作，团队至上

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1―2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：公园

参加人数：40人左右（可1―3个月过生日员工合并一起做）

月度员工生日会方案

前言

一年一度的生日即将到来，公司决定每月都为员工庆祝生日。这不仅是表达公司对员工的关心和关怀，也能增强员工之间的归属感和团队合作精神。该文档旨在提供详细的月度员工生日会方案。

目标

本方案的目标是：

1.为每位过生日的员工提供一个热闹而温馨的庆祝活动；

2.增强员工之间的联系和合作，提高整个团队的凝聚力；

3.确保庆祝活动的顺利进行并安排得当。

组织方案

时间

每月庆祝活动的时间可以安排在以下几个周末中的任意一个：第二个周六、第三个周六或最后一个周六。根据不同季节安排不同的主题。

地点

场地可以选择公司内的会议室或者景区的露天场地等，具体根据活动主题来确定。

规模

生日会的规模应根据不同季节安排合适的规模，大致规模在20-50人之间。

活动流程

活动策划

在活动开始前 3-4 天开始策划，一般包括以下几个环节：

1.主题确定：选择适合该季节的主题，如春季主题可以是野餐或者花海

等，秋季主题可以是BBQ或者户外野营等。

2.场地准备：根据活动主题确定合适的场地，并做好保障工作。

3.食品准备：确定食品种类、数量以及采购渠道。

4.物资准备：准备必要的道具、装饰等。

活动安排

生日会的活动安排可以分为以下几个环节：

1.祝福和热身：当天会有特定的主持人负责整个环节的安排和节目单的

介绍。

2.玩游戏：在生日会中设置一些富有趣味性的游戏，让大家在游戏中认

识新朋友、加深同事间的感情。

3.吃蛋糕：在工作中难得的小小放松，当天可以准备小小的蛋糕拌上红

酒为员工庆生。

4.颁发礼品和纪念品：在游戏的互动过程中有奖励，将奖励统一在最后

员工生日会策划方案

为了确定工作或事情顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。我们应该怎么制定方案呢？下面是店铺帮大家整理的员工生日会策划方案（通用6篇），希望对大家有所帮助。

员工生日会策划方案1

一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。

二、活动时间：

三、所有本月生日员工包水饺活动，主要是让大家体会一下干活的乐趣，互相分工，由人力行政部录像。餐厅做5个菜、水饺每人自助去盛。

四、活动组织：

五、寿星：

六、活动流程：

第一项：主持人开场白

第二项：由主持人宣布本月过生日员工名单

第三项：人力行政部送上生日祝福歌

第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌、寿星吹蜡烛。

1、先由大家共同在蛋糕上插上蜡烛。

2、寿星都戴上生日帽。

3、全体共同唱生日快乐歌。

4、寿星许愿、吹蜡烛。

5、分享蛋糕，合影留念。

第五项：请各部门领导送上祝福贺卡

第六项：由刘钟鸿副总讲话，放抒情的音乐(温暖人心的音乐)

第七项：全体员工开始就餐，就餐过程中进行同时进行以下游戏。

第八项：小游戏“击鼓传花、卡拉OK”

七、最后放音乐《相亲相爱一家人》，全体共同唱这首歌，结束!

八、预算

1、蛋糕1个：200元

2、矿泉水3提：60元

3、跳绳1条：20元

4、礼物(7人过生日)：400元

5、总经理袖章(2个)：20

6、水果(西瓜4个)：100元

7、擀面杖2个：6元

8、面板2个：50元

公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）

公司员工生日会策划方案

公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）

为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的公司员工生日会策划方案范文，欢迎阅读与收藏。

公司员工生日会策划方案篇1

一、活动目的：

1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“xx一家亲”氛围的建设;

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间：

每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点

四、活动地点：

呼叫中心

五、活动组织形式：

由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员：

总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备：

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)

2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4、提前通知与会人员。

八、活动的过程：

1.12：00进场(会场播放音乐)。

2.12：05正式开始，活动历时1个小时

员工生日会活动策划方案

一、活动目的与意义

员工生日会是为了营造公司温馨和谐的内部氛围，增强员工归属感，

提高公司凝聚力和员工满意度而举办的一项重要活动。通过举办员工生日会，可以表达对员工的关怀与祝福，让员工感受到公司对他们的重视和关注，并营造出一个充满快乐和团结的工作环境。

二、活动时间与地点

1.活动时间：员工生日会通常在每个月月底举行，以集中祝福当月生

日的员工，活动时间为下午3点至5点。

2.活动地点：选择公司会议室或宽敞的员工休息室作为活动地点，可

以根据参与员工的人数确定具体场地。

三、活动准备工作

1.活动预算：根据公司情况制定活动预算，包括场地租赁费用、礼物

准备费用、食品饮料费用等。

2.活动宣传：提前一周通知全体员工，让大家了解并参与到活动中。

3.活动策划团队：成立一支由不同部门精选员工组成的策划团队，负

责活动的策划、组织和执行。

4.活动主题：为每个生日月份设定一个主题，例如“感恩有你”，

“你与众不同”等，主题应与公司文化相契合，能够激发员工的参与热情。

5.活动流程：制定详细的活动流程，确保活动的顺利进行。

四、活动内容安排

1.发放员工生日贺卡：由HR部门准备员工生日贺卡，包括公司领导

的祝福和表达对员工的感谢与赞美的话语。

2.生日员工集体祝福：在活动现场通过PPT播放的方式，集中展示当

月生日员工的照片和个人简介，并由领导代表为他们送上生日祝福和礼物。

3.员工自助餐聚餐：准备丰盛的自助餐，让员工可以尽情享受美食，

同时创造休闲交流的环境。

4.活动互动环节：设置一些轻松活泼的游戏和互动环节，例如猜灯谜、猜歌曲等，增加员工之间的互动和交流，营造欢乐的氛围。

公司给员工过生日方案

1. 引言

生日对每个人来说都是一个特殊的日子，同时也是一个值得庆祝和关注的时刻。在一个公司中，给员工过生日是一项重要且有意义的活动。通过给员工过生日，公司能够体现出对员工的关怀和重视，增强员工的归属感和忠诚度。本文将介绍一些公司给员工过生日的方案，帮助公司更好地组织和实施这一活动。

2. 生日礼物

一份贴心的生日礼物能够让员工感受到公司的关怀和祝福。公司可以根据员工的喜好

和需求，选择合适的礼物。例如，可以为员

工定制一份个性化的生日礼物，如定制化的

名片夹、笔记本等办公用品。此外，也可以

考虑购买一些实用的礼物，如礼品卡、书籍、健身卡等。重要的是要根据员工的个人喜好

和需求来选择礼物，以充分展现公司的关怀

和尊重。

3. 生日会

组织生日会是一个常见的庆祝员工生日的方式。公司可以在员工的生日当天或近期，

为员工举办一个小型的庆祝活动。可以邀请

员工的同事和领导参加，以及提供一些简单

的食品、饮料和蛋糕。对于一些重要的生日，如员工的30岁、40岁等里程碑年龄，公司

可以考虑举办一个更大规模的生日派对。生

日派对可以是一个有趣的活动，让员工放松、享受社交互动，并展示公司对员工的重视。

4. 生日假

为员工提供一天的生日假是一种非常受欢迎的方案。这种做法可以让员工在自己的生日上放松身心，安排自己喜欢的活动，或者与家人朋友共度时光。让员工感受到公司对他们特殊日子的重视和尊重，同时也是一种激励和奖励的方式。

5. 生日贺卡和祝福

无论是实体的生日贺卡，还是通过电子邮件或内部通讯工具发送的生日祝福，都能够让员工感受到公司的关怀和祝福。公司可以定期发送生日贺卡或生日祝福邮件，以确保

公司员工的生日活动方案(4篇)

公司员工的生日活动方案（4篇）

公司员工的生日活动方案1

一、活动主题：

公司是一家，快乐靠大家。

二、活动目的：

1、表达公司人本主义，增加员工归属感；

2、丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作力量。

三、活动时间：

**月**日晚5：30—21：30

活动形式：聚餐、联欢

1、聚餐依据员工人数按10—12人/桌支配，每桌依据生日员工的部门、性别以及日常接触状况进行分组；

2、聚餐时适当支配一些〔58个〕益智类小嬉戏，活跃气氛；

3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌竞赛；

4、竞赛设业余评委3人，群众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；

5、竞赛中穿插35个小嬉戏，并予以嘉奖；

四、活动地点：

牛哥火锅店、好乐迪歌厅

五、参与人员：

7—9月生日员工、公司领导

六、活动流程：

领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕〔请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕〕k歌竞赛摄影留念

七、详细事宜：

1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

2、联欢活动以卡拉ok、嬉戏为主，其间穿插抽奖活动。

①邀请领导表演节目，鼓舞员工上台唱歌表演等，展现才艺；

②视状况请生日员工所在部门出节目助兴；

③小嬉戏；

④合影留念；

⑤登记好相关台帐。

八、费用预算

〔合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外〕

就餐费用：30元/人*50人=1500元；

卡拉ok竞赛：15元/人*50人=750元；

嬉戏奖品：200元；

生日蛋糕：550元；合计总费用3000元。

公司员工的生日活动方案2

为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大员工举办生日Party，详细内容如下：

员工生日庆祝会活动方案

生日会策划书

一、活动目的

为营造幸福、轻松、快乐的工作环境，让员工感受到家庭般的集体温暖，组织大家一起分享喜悦，并鼓励员工在活动中表现自己、展示自己、增强员工之间的感恩情怀和集体意识，增强员工集体归属感，进一步体现公司对员工的人文关怀，

二、举办时间 9.16

三、举办地点英迈

四、参加人员全体员工

六、活动内容

（一）活动流程

1、主持人开场白

2、“家长”寄语——特邀“家长”为生日员工送上祝福

3、动感地带——主持人组织全体参与人员跳开场舞

4、欢乐互动——互动小游戏：“007”就是你、五毛一块

5、温情时刻——吹生日蜡烛、寿星许愿、合唱生日歌、寿星代表发言、摄影留念

6、主持人结束词

（二）活动具体事宜

1、准备物品：生日蛋糕

2、联欢节目：准备互动游戏相关道具（游戏规则见附件）。

七、活动经费

1、生日蛋糕：160

2、饮料：10元；

费用合计：170元。

互动游戏规则：

1、“007”就是你

007小游戏适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！

游戏规则：由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。

出错者淘汰，直至胜出。

3、“五毛”和“一块”

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

员工生日会流程方案

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员工集体生日会活动方案

一、引言

在现代企业管理中，员工的生日不仅仅是个人的喜庆日子，更是公司传递关怀和温暖的机会。通过组织员工集体生日会活动，不仅可以加强员工之间的团队合作和凝聚力，还可以提升员工对公司的认同感和归属感。本文将为大家提供一些员工集体生日会活动方案，立足于激发员工的热情和创造力。

二、活动策划

1. 主题确定

根据公司的文化和员工的兴趣爱好，确定一个主题。可以选择童年的回忆、动漫或体育运动等等。通过共同的主题，增加员工的归属感和对活动的参与度。

2. 活动时间

确定每月一个固定的日期作为员工的集体生日会日，例如每月最后一个周五。让员工提前知晓，以备他们能够做出相应的安排。

3. 部门负责人协作

活动的成功离不开各部门负责人的积极配合和支持。与各部门负责人进行有效沟通和协商，明确各自的职责和活动所需资源，确保活动的顺利进行。

三、活动内容

1. 惊喜祝福

集体生日会当晚，首先由负责人组织其他员工提前为寿星准备一份

精心准备的生日祝福。可以是手写卡片、自制贺卡或个性化礼品等，

既节省成本又富有温情。

2. 美食盛宴

为员工准备一顿丰盛的晚餐，可以是自助餐或定制餐厅。要考虑员

工的口味喜好和饮食习惯，提供多样化的菜品选择，确保员工们能够

心满意足地享受这一特殊的日子。

3. 寿星分享

给每位寿星提供一个机会，让他们在活动上分享自己的欢乐和感悟。可以是一段精彩的演讲、一首动人的歌曲或者是一个有意义的故事。

通过分享，让员工之间更好地了解彼此，加深彼此的情感联系。

4. 互动游戏

为员工设计一些寓教于乐的互动游戏，例如抽奖、趣味竞赛等等。

员工生日会活动策划方案(10篇)

员工生日会活动策划方案引言

人们都喜欢庆祝生日，也非常珍视自己的生日。在企业管理方面，组织一次员工生日会是一个很好的事情，因为它可以提高员工对公司的归属感、凝聚力和士气。

活动目标

员工生日会是一个既有节日气氛，同时又可以加深员工对公司的认同，增强凝聚力的活动。因此，员工生日会的活动目标应该是：

1. 加深员工对公司的认同感

2. 增加员工之间的交流和沟通

3. 提高员工士气

4. 增强员工的凝聚力

活动主题

员工生日会的主题应该以员工为重点，同时将公司文化和主题因素融入其中。例如，“我们家的员工，人人有情”、“快乐成长，同心共进”等。

活动流程

1. 组织者应在本月初准备下月的生日会计划，并确定活

动主题和内容。

2. 活动当天，组织者应安排一张生日卡（需事先准备完成）和一份小礼物，送给本月的寿星们。

3. 在生日会中，组织者可以准备一些开场话，欢迎大家

参加，叙述本月寿星们进入公司后的工作表现以及对公司的贡献等，以此来彰显公司对员工的重视。

4. 进入正式环节，为本月的寿星们庆祝生日，唱生日歌、切生日蛋糕，热闹非凡。

5. 此外，组织者可以添加一些诙谐幽默的游戏元素，让

大家享受在这个神圣的日子里的快乐。

6. 活动结束之前，组织者可以制作一张团体照留念，以

此来记录这个寿星们共同的快乐时刻。

活动时间和地点

时间：根据公司选定的某一日，通常在业务较少、员工工作比较轻松的日期举行，如周五下午或周六。

地点：选定公司内部的会议室或是可以容纳员工逗留的休息区等宽敞明亮的场所，打造一个充满欢乐、温馨和浪漫的氛围。

注意事项

1. 活动主题和内容要求与公司文化保持相同的节奏和概念。

员工生日会策划方案9篇

员工生日会策划方案1

一、活动目的

1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“____一家亲”氛围的建设;

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点

四、活动地点：呼叫中心

五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)

2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4、提前通知与会人员。

八、活动的过程：

1.12：00进场(会场播放音乐)。

2.12：05正式开始，活动历时1个小时

3.12：50—13：00整理活动现场

九、活动的简易流程：

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜

员工生日会策划方案集锦15篇

员工生日会策划方案1

一、活动目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的'认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动适用范围

公司所有员工

三、活动主题

每月员工生日会

四、活动时间

每月举办一次，每次约1个小时，具体开始时间提前一天通知。

五、活动场地

公司食堂。

六、活动对象

1、当月生日的员工；

2、主持人（行政部人员）以及邀请公司领导参加；

七、活动程序安排

（一）准备工作：准备生日食品、礼品、布置活动现场

1、人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡（公司领导签名）；

2、提前一天邀请寿星员工参加活动；

3、提前购买好活动所需物品；

4、做好活动现场布置、场地。

5、生日会现场拍照。

（二）。活动内容安排

1、唱生日快乐歌；

2、主持人开场；

【主持人讲话】：

1、赠送有领导签名的生日贺卡；

2、有请寿星们一次自我介绍；

3、联欢活动环节：

3.1抽奖：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；一等奖礼品？二等奖礼品？三等奖礼品？

3.2另安排几个游戏，定期变换，设置小礼物，奖励给参与表演或游戏胜利的员工。

3.3每位当月过生日员工设有纪念礼品一份。

4、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

5、生日会结束，清理场地。

员工生日晚会预算

1、生日贺卡：每人一份金额：2.5￥x当月人数

2、生日蛋糕：四人一个金额：35￥x（当月人数/4）备注：1磅-1.5磅

3、生日纪念礼品：每人一份金额：3￥到5￥元x当月人数备注：礼品为洗衣皂，洗衣粉，纸巾，毛巾，牙膏，牙刷

公司员工生日活动方案

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公司员工生日活动方案（精选18篇）

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常会被要求事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。方案应该怎么制定呢？以下是小编收集整理的公司员工生日活动方案，希望能够帮助到大家。

公司员工生日活动方案篇1

一、策划背景：

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

二、策划目标：

1、公司从细节着手，关心、激励员工；

2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

三、福利项目

（适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工）

四、责任部门：

人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

五、具体要求：

1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工应聘表上的日期为准），并以通知的形式提交总经办审批。

2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日则提前或者顺延）

公司员工生日活动方案篇2

为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工

真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：