出租车公司安全生产管理制度.doc
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为建立和完善出租车公司安全生产管理制度，保障生产安全，防范和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和规章，制定本制度。
第二条本制度适用于出租车公司的所有从业人员和相关单位。
第三条出租车公司必须加强对安全生产的领导和管理，推行全员安全责任制和上下联动的管理模式，实现安全生产和公司经营业绩的有机结合。
第四条出租车公司应当加强安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全素质，增强应急处理能力和自救互救能力。
第二章安全组织管理第五条出租车公司应当建立健全安全生产领导小组和安全管理机构，明确各部门的责任和职责。
第六条安全生产领导小组是出租车公司的最高安全管理机构，主要职责是制定公司的安全生产方针、政策和措施，并监督、检查、评估公司的安全生产工作。
第七条安全管理机构应当按照职能和工作要求制定相应的安全管理制度和流程，并加强对从业人员的安全培训和管理。
第八条出租车公司应当建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行实时监测和分析，及时掌握安全生产状况和风险隐患，提出相应建议和措施。
第三章安全生产基础工作第九条出租车公司应当进行定期的安全生产检查和隐患排查，及时消除隐患，对存在的安全隐患进行加强管理和控制。
第十条出租车公司应当制定消防安全制度，定期进行消防演练和检查，保持消防车辆和消防设备的完好性和有效性。
第十一条出租车公司应当加强车辆保养和维护，定期进行安全检测，保证车辆的安全可靠性和行车安全。
第十二条出租车公司应当对从业人员进行安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全素质。
第十三条出租车公司应当建立应急处理机制，制定应急预案和处置流程，提高从业人员的应急处理能力和自救互救能力。
第四章安全监察和评估第十四条出租车公司应当加强监督检查和安全评估工作，针对安全生产的弱项和风险隐患进行监察和改进，保证安全生产的长期稳定发展。
第十五条出租车公司应当建立安全生产事故报告和处理制度，及时报告和处理安全生产事故，防止事故扩大和重复发生。
出租车公司安全生产管理制度[001]
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出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产管理，确保旅客、驾驶员和公司资产的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《交通运输管理条例》等相关法律法规，订立本制度。
第二条本制度适用于出租车公司的全部部门、车辆和人员，包含公司管理人员、驾驶员和旅客。
第三条出租车公司应当建立健全安全生产管理体制，明确安全生产工作的责任与义务。
第二章安全生产管理标准第四条出租车公司应当订立并执行安全生产管理制度，明确各级管理人员和驾驶员的职责和权限。
第五条出租车公司应当建立安全教育和培训制度，确保驾驶员具备安全驾驶操作技能和常识。
第六条出租车公司应当建立车辆安全检测制度，确保车辆设施、机械设备和安全装备的正常运行和有效维护。
第七条出租车公司应当建立车辆维护和修理保养制度，定期检修车辆，确保车辆操作性能的安全可靠。
出租车公司应当建立突发事件应急预案，明确各级人员的职责和应急处理程序，及时有效应对各类突发事件。
第九条出租车公司应当建立工作记录和事故报告制度，统计分析事故原因和处理情况，及时采取相应措施防备仿佛事故的发生。
第十条出租车公司应当建立驾驶员违规惩罚制度，对驾驶员违反交通法规和公司规定的行为进行相应惩罚，以维护交通安全和公司形象。
第十一条出租车公司应当建立定期安全检查制度，对车辆、驾驶员和道路安全情况进行定期检查，及时矫正安全隐患。
第三章安全生产考核标准第十二条出租车公司应当订立安全生产考核标准，对各级管理人员和驾驶员的安全生产工作进行评估和考核。
第十三条对于未按规定参加安全教育和培训的驾驶员，出租车公司应当予以警告或相应行政惩罚。
第十四条对于未及时修复或更换安全装备的车辆，出租车公司应当予以相应的惩罚，并责令限期整改。
第十五条对于驾驶员未按规定遵守交通法规和公司规定的行为，出租车公司应当予以相应的惩罚，同时考虑予以教育和培训。
第十六条对于发生事故未及时上报和处理的驾驶员，出租车公司应当追究其责任，并进行相应惩罚。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度一、总则为规范和加强出租车公司的安全生产管理，确保司机和旅客的生命资产安全，提高出租车公司的运行效率和服务质量，特订立本制度。
二、安全生产责任1.出租车公司的董事会成员、高级管理人员和各级管理人员应当履行安全生产主体责任，订立并实施安全生产措施，并定期评估和提升这些措施的有效性。
2.各级管理人员应当对本部门的安全生产情形进行监督、检查和评估，及时发现和矫正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
三、安全生产管理体系1.出租车公司应当建立健全安全生产管理体系，包含以下内容：–安全生产目标和责任制；–不安全源辨识与风险评估掌控；–安全生产培训与教育；–事故隐患排查与整改；–事故应急和处理；–安全生产检查与监督。
2.公司应当委派专职安全生产管理人员，负责监督和落实安全生产管理体系。
四、不安全源辨识与风险评估掌控1.出租车公司应当对各项可能存在的安全隐患和不安全源进行辨识和评估。
依据评估结果，订立相应的风险掌控措施，确保司机和旅客的安全。
2.公司应当定期对车辆进行安全性能检查，及时修理和更换存在问题的部件。
五、安全生产培训与教育1.出租车公司应当订立安全操作规程，并对新司机进行培训，确保其了解并能够正确遵守相关规定。
2.公司还应开展定期的安全生产培训和教育，提高司机的安全意识和应急本领。
六、事故隐患排查与整改1.出租车公司应当建立事故隐患排查制度，定期对车辆和设备进行检查，及时发现和整改安全隐患，确保车辆的正常运行。
2.对于发生的事故隐患，公司应当进行认真的事故调查和分析，并采取相应的措施，避开仿佛事故再次发生。
七、事故应急和处理1.出租车公司应当订立应急预案，明确事故发生时的应急处理措施和责任分工。
2.公司应当配备必需的急救设备和消防设备，并定期检查和维护这些设备的良好状态。
八、安全生产检查与监督1.出租车公司应当建立安全生产检查制度，定期对各个环节进行检查，发现问题及时矫正。
出租车公司安全生产管理制度及流程
出租车公司安全生产管理制度及流程1. 前言出租车行业作为城市交通运输的重要组成部分，安全生产管理是保障出租车公司稳定运营和乘客安全的重要保障措施。
本文档旨在建立完善的出租车公司安全生产管理制度和流程，保障出租车运营过程中人员和财产安全，减少事故发生的概率，推动出租车行业更加安全、高效地发展。
2. 安全生产管理制度2.1 安全责任制度•出租车公司应建立健全安全责任制度，明确各级领导和员工的安全责任；•领导层要以身作则，履行安全生产管理职责，制定安全目标和计划；•员工要增强安全意识，积极配合公司进行安全生产管理工作。
2.2 安全培训制度•出租车公司应定期组织安全培训，包括交通安全、紧急事故处置等方面的培训；•培训内容应根据不同岗位和职责进行针对性培训，提高员工的应急能力和安全意识；•培训记录和评估应保留并及时更新。
2.3 安全检查制度•出租车公司应建立健全安全检查制度，定期对车辆、设备和工作环境进行检查；•安全检查内容包括车辆安全设备、驾驶员资格、车辆维护等方面；•发现问题应及时整改，并记录整改情况。
2.4 事故预防与处理制度•出租车公司应制定事故预防和处理制度，明确应急响应程序和责任；•针对不同类型的事故，制定相应的应对措施，包括事故报告、伤员救护等；•事故发生后需要进行调查和分析，查找事故原因，采取有效措施防止再次发生。
3. 安全生产管理流程3.1 车辆保养和维护流程•出租车公司应制定车辆保养和维护流程，明确保养周期和标准；•驾驶员应按规定定期对车辆进行保养，并及时处理发现的问题；•定期对车辆进行年检和定检，确保车辆的安全性和正常运营。
3.2 驾驶员管理流程•出租车公司应建立驾驶员管理流程，包括招聘、培训、考核和奖惩制度；•新驾驶员入职前应经过严格筛选和培训；•驾驶员需要定期参加安全知识培训和技术考核，并进行绩效评估。
3.3 客户服务流程•出租车公司应建立完善的客户服务流程，确保乘客权益和安全；•司机应文明驾驶，遵守交通规则，提供优质的乘车服务；•对于恶意损坏车辆或威胁乘客安全的行为，出租车公司应立即报警并采取相应措施。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产管理工作，确保驾驶人员和乘客的生命安全和财产安全，依法防止和减少生产安全事故的发生，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全部驾驶人员和员工，包括全职和兼职人员。
第三条公司负责安全生产工作，设立安全生产管理岗位，明确安全生产管理职责和权限。
第四条安全生产工作必须坚守“预防为主、安全第一”的原则，实施统一领导、分级管理、各负其责的制度。
第二章生产安全管理制度第五条公司应建立健全安全生产管理制度，确保生产过程中不出现安全事故。
第六条出租车公司应建立完善的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第七条公司应定期对驾驶人员和员工进行安全生产知识的培训，提高他们的安全生产意识和技能。
第八条公司应定期检查和维护车辆设备，确保其正常运行。
第九条公司应制定紧急情况应急预案，并组织实施演练，确保员工对紧急情况的应急处理能力。
第三章交通安全管理制度第十条出租车公司应加强对驾驶人员的交通安全教育和管理，教育驾驶人员遵守交通法规，坚决杜绝违章行为。
第十一条驾驶人员必须按照交通法规和公司规定的行车路线，安全、文明驾驶，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等。
第十二条公司应配备必要的车辆监控装置，并对驾驶人员的行车记录进行定期检查和评估。
第十三条驾驶人员在发生交通事故或遇到紧急情况时，应及时报告公司，并按照公司的安排和要求进行处理。
第四章灭火和逃生安全管理制度第十四条出租车公司应配备足够的灭火设备，并定期进行维护和检查。
第十五条公司应定期进行火灾扑救演练，提高员工的火灾应急处理能力。
第十六条公司应配备足够的逃生设备，明确逃生通道和出口，并定期组织逃生演练。
第五章环境保护管理制度第十七条出租车公司应优化车辆排放控制系统，减少污染物的排放。
第十八条公司应建立和完善废弃物的分类收集和处理制度，确保废弃物的环保处理。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为保障出租车公司安全生产，保障乘客和驾驶员的安全，制定本制度。
第二条出租车公司安全生产管理制度适用于所有出租车公司及其驾驶员。
第三条出租车公司应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责和任务。
第四条出租车公司和驾驶员在安全生产管理中应遵守国家相关法律法规，严格执行安全生产操作规程。
第五条出租车公司应定期进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技能。
第六条出租车公司应按照国家相关标准和规范对车辆进行定期维护和检查，保障车辆安全运营。
第二章安全生产责任制度第七条出租车公司应明确安全生产管理的职责和任务。
公司负责人为安全生产的第一责任人，要严格落实安全生产措施，确保公司的安全生产工作。
第八条出租车公司应设立安全生产管理部门，负责制定和组织实施安全生产相关制度和措施，监督和检查公司的安全生产工作。
第九条驾驶员是车辆运营的关键环节，应按照规定的安全操作程序行车，严禁超员、超速、疲劳驾驶等违法行为。
第十条驾驶员应定期接受安全培训和教育，提高安全驾驶技能，掌握车辆紧急处理的方法。
第十一条驾驶员在发现车辆存在安全隐患时，应立即报告公司，并采取措施进行紧急处理，确保乘客和自身的安全。
第十二条出租车公司应建立安全生产互助小组，定期进行安全检查，及时发现和解决安全问题。
第三章车辆安全管理制度第十三条出租车公司应严格按照国家相关法律法规和标准，对车辆进行定期维护和检查。
第十四条出租车公司应建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全运营。
第十五条出租车公司应定期对车辆进行保养和维修，及时更换磨损严重的零部件，确保车辆的正常运行。
第十六条出租车公司应配备专业的维修人员进行维修工作，确保车辆维修质量。
第十七条出租车公司应建立事故应急预案，定期进行事故应急演练，提高应对突发情况的能力。
第四章驾驶员安全管理制度第十八条驾驶员应按照安全操作规程行车，遵守交通规则，严禁超速、疲劳驾驶等违法行为。
安全生产管理责任制度(出租车分公司)出租车安全生产工作
安全生产管理责任制度 (出租车分公司)出租车安全生产工作安全生产管理责任制度一、安全生产管理机构：为建立落实安全生产责任制，确保实现安全生产管理目标，公司成立安全生产的组织领导机构--安全生产工作领导小组，由总经理任组长，副总经理及总经理助理任副组长，其成员由各部门负责人和有关部门主管组成。
安全生产领导小组室设在公司安全技术服务部。
三、安全生产主要责任人的划分及职责：公司法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
总经理是本单位安全生产的主要责任人。
(一)第一责任人职责： 1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律和规章，对本公司员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。
2、健全安全管理机构，配备与行业特点和公司规模相适应的专业安全管理人员。
3、批准安全生产的方针和目标，并带领全公司员工执行。
4、组织建立公司安全生产责任制，明确各安全负责人的职责和权限。
5、负责与各部门签订安全生产目标管理责任书。
6、负责组织制定安全生产和安全操作规程；组织制定并审核批准安全生产工作计划。
7、组织或者主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重大问题。
8、催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
9、承担安全生产的最终责任，在安全生产管理工作中起领导作用。
10、相关法律、法规规定的其他职责。
(二)主要责任人职责： 1、安全生产主要责任人在第一责任人的领导下全面开展工作，对第一责任人负责。
2、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规及主管部门有关安全生产工作的文件和政策、方针、法律、法规、规程、指示等。
3、对企业安全生产，保护职工的生命安全与身体健康全面负责，指导公司安全生产管理工作。
4、负责组织制定全年安全生产工作计划和工作目标。
5、负责组织批准安全技术操作规程，审定安全管理规章制度，并进行催促检查。
在总结经验教训的基础上，及时组织修订操作规程和管理制度。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度1. 前言为确保出租车服务的安全、快捷、高效，防止交通事故的发生和减少对人身财产造成的损失，促进行车安全，切实保障投资企业的利益，特制定此安全生产管理制度。
2. 目的和适用范围2.1 目的本《安全生产管理制度》的宗旨在于规范出租汽车企业安全生产管理制度，督促企业全面加强安全生产管理、预防交通事故，减少人员伤亡和财产损失。
2.2 适用范围本《安全生产管理制度》适用于出租汽车企业的安全管理，业主要严格遵守相关法律、法规和章程，确保全职员工和乘客的人身安全、车辆安全以及企业财产的安全。
3. 安全管理体制3.1 管理层责任管理层是安全生产工作的责任人，必须对该企业的安全生产工作负全部责任。
管理层应按照本制度要求，建好企业安全生产的体系，并组织实施。
3.2 安全主管部门企业安全主管部门负责企业安全工作和管理，避免事故和其他安全方面的风险，及时把握事故及危险情况等状况，并负责与政府有关部门的联系。
3.3 培训教育企业要对全员进行安全生产管理培训，确保全体员工对安全生产管理制度的理解和掌握。
培训的科目包括安全意识教育、应急处置和危险品运输管理等方面，并每年组织演练一次，以检验员工的工作能力。
4. 车辆安全管理4.1 车辆维修管理车辆的维修、保养是保证车辆行车安全的前提。
企业应按照车辆维修要求，在规定时间里对车辆进行定期检修、养护，确保车辆运行安全。
4.2 车辆检测管理企业应定期对车辆进行安全检查，坚决查处车辆超时运行、超载、酒后驾车、无证驾驶等违规行为。
4.3 加油管理加油要求必须按照设立在车站内规定的范围内进行，并安排专人负责监督。
5. 司机安全管理5.1 司机培训管理企业应对全体司机进行安全驾驶、道路交通法规以及新车型驾驶培训，并通过考核、检测等方式，建立安全驾驶档案。
5.2 司机考核管理严格按照司机考核要求，对全部司机进行评分，并在月度考评中将评分纳入考核范围，确保司机安全驾驶。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强出租车公司安全生产管理，确保出租车员和乘客的安全，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条出租车公司安全生产管理制度适用于出租车公司及其全体从业人员。
第三条出租车公司应当建立健全安全生产管理机构，明确职责，落实安全生产管理工作。
第四条出租车公司应当加强出租车驾驶员的安全培训和教育，提高其安全意识和技能。
第五条出租车公司应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任和管理制度。
第二章安全生产责任第六条出租车公司应当设立安全生产管理部门，明确部门负责人，负责安全生产管理工作，并配备足够的人员和设备。
第七条安全生产管理部门的主要职责包括：（一）制定和完善安全生产管理制度和标准；（二）组织安全培训和教育工作；（三）监督检查安全生产工作的执行情况；（四）协调处理突发事故和安全生产事故；（五）制定应急预案和处置措施；（六）收集和分析安全生产信息，提出改进措施。
第八条出租车司机是安全生产的主要责任人，应当具备以下条件：（一）持有合法的驾驶证；（二）具备良好的驾驶技术和安全意识；（三）了解相关法律法规，遵守交通规则；（四）熟悉路况和车辆故障处理。
第九条出租车司机的责任包括：（一）合理调度车辆，保证车辆的技术状况良好；（二）遵守交通规则，确保乘客和行人的安全；（三）保护乘客的人身财产安全；（四）发现交通事故、道路障碍或者其它危险情况时，及时报告和协助处理。
第十条出租车公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产责任，明确安全生产责任人和管理人员的职责和权力。
第三章安全培训和教育第十一条出租车公司应当定期组织安全培训和教育活动，提高出租车驾驶员的安全意识和技能。
第十二条安全培训和教育的内容应包括但不限于以下方面：（一）交通法律法规的学习和了解；（二）交通事故的原因和防范措施；（三）突发事故的处理方法；（四）紧急救援的基本知识和技能；（五）乘客安全和服务意识的培养。
出租公司安全生产规章制度
出租公司安全生产规章制度第一章总则第一条为了规范出租公司的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，制定本规章制度。
本规章制度适用于出租公司全部员工，必须严格遵守。
第二条出租公司领导班子对安全生产工作负最终责任，具体由安全生产管理部门负责日常安全生产工作。
第三条出租公司所有员工都有权利保障自己的生命财产安全，同时也要为他人的安全负责，发现安全隐患及时报告、制定整改措施。
第四条安全生产工作要坚持预防为主，立足本职责任，全员参与，形成齐抓共管的良好工作格局。
第五条出租公司要注重安全生产教育，加强员工安全意识教育，提高员工安全防范能力。
第二章安全生产责任第六条出租公司领导班子对安全生产工作负全面领导责任，安全生产管理部门全面负责安全生产工作的组织协调、制度建设、安全培训和事故处理等。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任，要切实履行安全生产职责，加强安全生产管理，确保各项安全措施有效实施。
第八条各岗位工作人员要按照本职工作要求，遵循安全操作规程，保障自身安全。
第九条安全生产管理部门要加强对员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十条安全生产管理部门要定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全事故的防范工作。
第三章安全生产措施第十一条出租公司要建立健全安全生产管理制度，包括安全管理手册、安全操作规程、事故应急预案等。
第十二条出租公司要对员工进行安全防范教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条出租公司要对生产设备进行定期检修与维护，保证设备的正常运转。
第十四条出租公司要加强对员工的劳动保护，提供必要的劳动防护用品，确保员工的身体健康安全。
第十五条出租公司要建立安全生产督导机制，加强对各项安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改。
第四章应急处理第十六条出租公司要建立完善的安全事故应急预案，明确安全事故发生后的处理程序、责任人和处置办法。
出租车公司安全生产管理制度
一、总则为了加强出租车公司的安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，维护出租车行业的正常秩序，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 总经理为安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作。
2. 副总经理（生产）协助总经理负责安全生产工作，负责组织、协调、监督安全生产工作。
3. 部门经理对本部门安全生产工作负直接责任。
4. 所有员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全监督管理制度1. 建立安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
2. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法予以查处。
4. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。
四、车辆管理制度1. 车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆技术状况良好。
2. 车辆维修保养应符合国家标准，确保车辆安全运行。
3. 车辆驾驶员应熟悉车辆性能，掌握安全驾驶技能。
五、驾驶员安全管理制度1. 驾驶员应取得相应驾驶资格，遵守交通法规，安全驾驶。
2. 驾驶员应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
3. 驾驶员应保持车辆整洁，遵守车辆管理规定。
六、安全生产教育培训制度1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
2. 新员工入职前应进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 对安全生产培训不合格的员工，不得上岗作业。
七、安全事故统计报告和调查处理制度1. 发生安全事故，应及时上报，不得隐瞒、谎报。
2. 对安全事故进行调查处理，查明事故原因，追究责任。
3. 对因安全生产责任不落实导致事故发生的，依法予以处理。
八、安全生产事故责任追究制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法予以处理。
2. 对因安全生产责任不落实导致事故发生的，追究相关人员责任。
九、安全生产监督检查制度1. 定期开展安全生产监督检查，发现问题及时整改。
2. 对安全生产监督检查中发现的问题，及时通报相关部门和责任人。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障出租车公司的安全生产，有效预防和减少事故的发生，保障员工和乘客的人身和财产安全，提高公司的经济效益，制定本制度。
第二条出租车公司的安全生产管理制度适用于公司内部所有岗位的员工和外部与公司相关的人员，包括但不限于出租车司机、调度员、车辆维护人员等。
第三条公司的安全生产管理遵循"预防为主，综合治理；安全第一，责任到人；技术先进，管理科学；依法依规，保证落实"的原则。
第四条公司安全生产管理的目标是全面提高公司的安全生产水平，减少事故的发生，保护员工和乘客的生命财产安全，保障公司的正常运营。
第五条公司安全生产管理的基本要求是加强组织领导，明确责任分工，加强安全教育培训，健全安全预防体系，改进安全生产条件，加强事故隐患排查，健全事故应急预案，加强安全监督检查，健全安全责任追究制度，促进安全生产工作的持续改进。
第二章组织领导第六条公司安全生产工作实行由领导班子集体领导、部门负责人负责具体工作的管理模式。
第七条公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产工作的决策、规划、协调和落实。
第八条公司安全生产管理委员会成员由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，由公司董事长兼任主任，安全生产管理委员会设秘书处，负责日常工作。
第九条公司安全生产管理委员会每季度召开一次会议，对公司安全生产工作进行评估和指导，同时对公司安全生产管理制度进行调整和完善。
第十条公司安全生产管理委员会成员应加强对部门安全生产工作的指导和监督，并对相关人员的安全生产工作进行考核和评定。
第三章责任分工第十一条公司领导班子成员对公司的安全生产工作负总责。
第十二条安全部门负责公司的安全生产工作，负责制定公司的安全生产规章制度和安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，健康安全生产预防体系，开展安全生产条件改进，组织开展安全生产事故隐患排查，健全安全生产应急救援体系。
第十三条安全部门还负责对公司各部门和员工的安全生产工作进行监督检查，对存在的安全生产隐患进行督促整改，并对发生的重大生产事故进行调查和处理。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障出租车公司的安全生产，规范员工行为，保护员工的人身安全和资产安全，提高出租车公司的安全生产管理水平，订立本安全生产管理制度。
第二条适用范围本制度适用于出租车公司的全部员工，包含管理人员、司机和维护和修理人员等。
第三条安全生产目标出租车公司安全生产目标是：确保全部车辆、旅客和员工的安全，有效防备和掌控事故的发生，保障公司正常运营，维护员工和旅客的合法权益。
第二章安全生产责任第四条企业安全生产负责人出租车公司设立安全生产负责人，由公司董事长或总经理担负，负责订立和实施公司的安全生产管理制度，组织安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条部门安全生产负责人各部门应当设立安全生产负责人，由各部门负责人担负，负责本部门的安全生产工作，组织实施安全培训，及时除去各类安全隐患。
第六条员工安全生产责任全部员工都有安全生产责任，要严格遵守安全规章制度，加强安全意识，乐观参加公司组织的安全培训，发现安全隐患及时上报。
第三章安全生产措施第七条安全培训出租车公司应定期组织员工进行安全培训，包含交通安全知识、紧急情况处理等。
新员工入职时需进行全面的安全培训，熟识公司的安全生产管理制度。
第八条车辆检查出租车公司要求全部车辆定期进行全面检查，确保车辆的安全性能良好，合格后方可上路运营。
车辆显现故障时，司机应及时报修，不得擅自连续行驶。
第九条防备火灾出租车公司建立完善的防火制度，车辆内部不得乱堆乱放易燃物品，不得擅自改装电器设备，车辆停放时必需切断电源和燃油供应。
第十条应急预案出租车公司订立应急预案，清楚规定各种紧急情况的应对措施，包含交通事故、自然祸害等，确保员工和旅客的安全。
第十一条安全设备出租车公司配备必需的安全设备，包含车辆安全带、灭火器、急救箱等，要求员工严格依照规定使用和保养，确保设备有效可靠。
第四章事故处理第十二条事故报告出租车公司要求员工在发生交通事故后第一时间报告公司，同时做好现场保护和抢救工作，搭配有关部门的调查和处理。
巡游出租汽车安全生产管理制度
一、总则为保障乘客、驾驶员及车辆安全，提高服务质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《巡游出租汽车经营服务管理规定》等法律法规，结合我国巡游出租汽车行业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 出租车公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和驾驶员的安全生产责任。
2. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任。
3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，驾驶员对车辆及乘客安全负直接责任。
三、安全生产例会制度1. 公司每月至少召开一次安全生产例会，总结安全生产情况，分析存在的问题，制定整改措施。
2. 各部门应定期召开安全生产专题会议，研究解决安全生产工作中的具体问题。
四、文件和档案管理制度1. 公司应建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保安全生产文件和档案的完整、准确、及时。
2. 安全生产文件和档案应分类存放，定期进行整理、归档。
五、安全生产费用提取和使用管理制度1. 公司应按国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产活动。
2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
六、设备设施安全管理制度1. 公司应定期对车辆进行安全技术检验，确保车辆安全技术状况良好。
2. 驾驶员应定期对车辆进行检查、保养，发现安全隐患及时报告。
七、安全生产培训和教育学习制度1. 公司应定期对驾驶员进行安全生产培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。
2. 驾驶员应积极参加安全生产培训，认真学习安全生产知识。
八、安全生产监督检查制度1. 公司应设立安全生产监督检查机构，负责安全生产监督检查工作。
2. 安全生产监督检查人员应定期对安全生产情况进行检查，发现问题及时报告。
九、事故统计报告制度1. 公司应建立健全事故统计报告制度，对发生的各类事故进行统计、分析、报告。
2. 驾驶员在发生事故后，应立即停车，保护现场，及时报告公司。
十、安全生产奖惩制度1. 公司对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产管理制度出租车
第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合出租车行业特点，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有出租车、驾驶员及相关管理人员。
第三条出租车公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条总经理为安全生产第一责任人，负责全面领导安全生产工作。
第六条副总经理（生产）负责安全生产工作，具体实施安全生产工作计划，协调各部门安全生产工作。
第七条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
第八条驾驶员为车辆安全生产直接责任人，负责车辆的安全驾驶和乘客安全。
第三章安全生产管理第九条安全生产委员会负责制定公司安全生产管理制度，并组织实施。
第十条公司建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产职责。
第十一条公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十二条公司严格执行车辆安全技术检验制度，确保车辆安全技术状况良好。
第十三条公司加强车辆维护保养，定期对车辆进行检查、维修，确保车辆安全运行。
第十四条公司建立健全事故报告、调查和处理制度，及时处理安全生产事故。
第十五条公司严格执行安全生产监督检查制度，及时发现和消除安全隐患。
第四章安全生产教育与培训第十六条公司定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十七条公司对新入职驾驶员进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十八条公司对驾驶员进行定期安全教育培训，确保驾驶员熟悉安全操作规程。
第五章安全生产监督检查第十九条安全生产委员会定期对公司安全生产工作进行检查，对存在的问题及时整改。
第二十条安全生产监督检查部门负责对公司安全生产情况进行日常监督检查。
第二十一条公司建立健全安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督检查。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度出租车公司安全生产管理制度「篇一」第一条目的为贯彻实施《消防法》，全面提升出租小汽车营运车辆火灾防控水平，杜绝重、特大火灾事故，确保乘客与驾驶员生命财产安全及公司资产安全，制定本规定。
第二条适用本规定适用于新乐小汽车出租公司（以下简称“xx”）全体营运车辆驾驶员（以下简称“驾驶员”）及全体营运管理人员。
第三条机构及责任公司成立消防安全管理工作小组。
新乐小出主持日常营运管理的副总经理任组长，主要消防安全管理工作的计划、组织、控制和领导。
工作小组成员单位包括安技部门、营运部门、车队。
安技部门负责统筹消防安全管理日常工作，制定总体消防规划，制定安全管理办法和重大防范措施及方案；并组织驾驶员贯彻学习消防法规及有关安全的管理办法制度及操作规程等，做好车辆安全消防检查、督促、整改工作，并作好记录和安全相关的情况汇报。
每年至少要组织和开展四次以上的消防安全培训、演练。
营运管理部门会同车队结合车辆月检，落实消防灭火器材及车辆电子系统安全查验，并组织整改。
车队应结合驾驶员例会，结合典型案例落实对驾驶员日常教育，使之掌握辆安全、消防常识，提高应急技能。
驾驶员应自觉搞好车辆安全消防工作，自觉遵守各项规定及制度，相互监督，发现影响消防安全的行为要及时制止、报告；发现消防隐患或火灾事故，要积极配合整改或积极参加施救，并配合对事故的调查处理工作。
第四条基本原则预防为主，防消结合；谁主管、谁负责。
第五条基本规范安全防范。
严禁乘客携带易燃易爆、危险化学禁品乘车，严禁在车辆上吸烟或燃放烟花鞭炮等易燃易爆物品。
车辆性能与维护。
车辆电子系统损坏、发生油、电路故障，应及时修复，严禁给车辆直接供油。
维修或保养车辆时，应断开总电源，严格维修操作技术规范。
车辆消防器材和相关设施。
车用灭火器材必须按规定配置到位，并安放在车上便于取用的位置；车用灭火器材只限于随车紧急施救，严禁私自调换灭火器材或自行换装灭火器材。
驾驶员负责该定期对器材、设备进行检查保养或更换，确保器材、设备齐全良好、无丢失或损坏，保证100％完好实用性。
出租车安全生产管理制度
出租车安全生产管理制度为了保障乘客和司机的生命安全，提高出租车行业的安全运营水平，制定本出租车安全生产管理制度。
一、安全责任1. 出租车公司应建立健全安全生产管理机构，明确安全管理人员的职责和权限。
2. 出租车公司应设置安全员，并负责制定、实施和监督本公司的安全管理制度，定期进行安全培训和演练。
3. 出租车公司应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作有突出贡献的人员进行表彰奖励，对安全事故责任人进行严肃处理。
二、车辆安全管理1. 出租车公司应按照国家和地方相关规定对车辆进行年检和定期检修，并建立车辆档案，记录车辆维修保养情况。
2. 出租车公司应加强对驾驶员的安全培训，确保驾驶员了解基本的车辆安全知识和操作技能。
3. 出租车公司应定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全装备齐全、功能正常。
三、驾驶员安全管理1. 出租车公司应对驾驶员进行健康体检，禁止有严重疾病的人员从事驾驶工作，并定期进行职业健康教育和培训。
2. 出租车公司应加强对驾驶员的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
3. 出租车公司应建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员的安全驾驶行为进行评估和奖惩。
四、乘客安全管理1. 出租车公司应建立乘客安全教育制度，提醒乘客遵守交通法规，不乱扔垃圾，文明乘车。
2. 出租车公司应加强对乘客的安全宣传，告知乘客逃生通道和急救设备的位置，提前预防和应对突发情况。
3. 出租车公司应建立乘客投诉受理制度，及时处理乘客的安全问题和投诉。
五、应急管理1. 出租车公司应建立应急预案，明确事故处理的程序和责任分工。
2. 出租车公司应定期组织应急演练，提高驾驶员和乘客的应急处理能力。
3. 出租车公司应建立健全事故报告和记录制度，及时上报事故情况，做到事故的快速、准确报告和处理。
六、监督检查1. 交通管理部门和相关部门应加强对出租车安全生产的监督检查，发现问题及时进行整改。
2. 出租车公司应定期自查自纠，确保安全生产工作的有效实施。
出租车安全生产管理制度
一、总则为了加强出租车公司的安全生产管理，保障乘客和驾驶员的生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 公司安全生产责任制：公司总经理为安全生产第一责任人，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
2. 驾驶员安全生产责任制：驾驶员是安全生产的直接参与者，对车辆安全、乘客安全负有直接责任。
三、安全生产教育培训制度1. 公司定期对驾驶员进行安全生产教育培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。
2. 新入职驾驶员必须参加公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期组织驾驶员进行复训，确保驾驶员熟悉安全生产知识和操作规程。
四、车辆安全管理制度1. 公司对出租车进行定期检查、保养，确保车辆技术状况良好。
2. 驾驶员发现车辆存在安全隐患，应及时向公司报告，并采取相应措施。
3. 驾驶员不得擅自改装车辆，不得使用不合格的车辆配件。
五、安全操作规程1. 驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。
2. 驾驶员应保持车辆整洁，及时清理车内垃圾，确保乘客舒适。
3. 驾驶员应关注乘客需求，提供优质服务，树立良好形象。
六、安全监督检查制度1. 公司设立安全检查小组，定期对驾驶员、车辆进行安全检查。
2. 安全检查小组有权对驾驶员的驾驶行为、车辆状况进行抽查。
3. 安全检查小组发现安全隐患，应及时向相关部门报告，并督促整改。
七、事故处理制度1. 发生事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并迅速向公司报告。
2. 公司接到事故报告后，应及时组织调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任者，公司将依法依规进行处理。
八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人，公司将依法依规进行处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度1. 引言出租车行业作为城市交通运输的重要组成部分，为市民提供出行便利。
然而，安全生产事关乘客和员工的生命财产安全，对出租车公司来说是一项重要的管理任务。
为了保障出租车公司的安全生产，制定一套完善的安全生产管理制度是必要的。
本文档针对出租车公司的安全生产管理制度进行了详细的规定，旨在提高出租车公司的安全生产管理水平，确保乘客和员工的安全。
2. 责任与义务2.1 公司领导公司领导是安全生产的第一责任人，负责制定安全生产方针和目标，落实安全生产的责任和义务。
公司领导还应当制定安全生产的组织机构和职责，并对安全生产工作进行监督和检查。
2.2 部门经理部门经理负责组织、指导本部门的安全生产工作，并负责落实公司安全生产方针和目标。
部门经理还应当制定本部门的安全生产制度和操作规程，并向员工进行培训和教育，提高员工的安全意识。
2.3 员工员工应当严格遵守安全生产制度和操作规程，加强安全意识，自觉遵守安全操作规程，消除不安全因素，减少事故隐患。
员工还应当及时报告和处理安全事故和隐患，配合公司进行安全生产检查和调查。
3. 安全生产管理3.1 安全宣传教育公司应当定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
安全宣传教育包括但不限于组织安全培训、编发安全宣传资料、开展安全知识竞赛等。
3.2 安全生产责任制公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任，划分职责和权限。
各级人员应当牢记自己的安全生产责任，落实安全生产措施，防范事故的发生。
3.3 风险评估与控制公司应当对出租车运营活动中的安全风险进行评估，并采取相应的控制措施，减少或消除风险。
风险评估应当包括道路交通安全、车辆安全、员工安全等方面。
3.4 事故调查与分析公司应当建立事故调查与分析的制度，对发生的事故进行调查和分析，并及时采取措施预防类似事故的再次发生。
调查分析结果应当及时向相关人员进行通报，以提高安全生产管理的水平。
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广南县云泰出租车运输有限责任公司安全生产管理制度广南县云泰出租车运输有限责任公司2010年8月1日广南县云泰出租车运输有限责任公司安全生产管理制度一、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
7、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过14小时。
二、安全生产和岗位责任制安全生产责任制度1、认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》，制定安全生产管理目标，并同驾驶员签订安全行车责任书，划清各类责任。
2、加强安全生产组织管理，健全安全保证体系及应急措施。
3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的教育工作，预防交通事故，及时、安全、有效的完成工作。
4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任，如出现交通责任事故，追究驾驶人员的相关责任。
5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督。
岗位责任制度1、《经理岗位职责》（一）在公司的直接领导下开展工作，对车队的工作全面负责。
（二）执行党和政府各项方针、政策、法令。
及时向上级领导请示、汇报工作，努力完成各项任务。
根据政府，相关部门有关政策走向，有针对性的做好政府指令性出租车运输服务工作。
（三）组织开展文明、礼貌服务教育活动，及时处理乘客反馈的投诉、意见建议，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量。
（四）维护客运纪律和客运秩序，督促工作人员执行公司规章制度，定期检查各种人、车台帐并督促按时上报。
（五）根据客运市场发展需要，对经营发展提出建设性的意见建议，并向公司领导提出决策支持，组织制定各项经营报告及各项规章制度。
（六）加强车辆技术管理，监督检查爱车例保情况，及时进行总结、讲评。
（七）按期组织员工的安全教育，监督检查安全工作制度落实情况，强化安全纪律，提高全体人员安全生产意识。
（八）负责检查运输营收管理，监督检查营收各环节的工作落实，及时发现和解决存在的问题。
（九）完成上级领导交办的其它工作。
2、《安技员岗位职责》（一）车辆维护应贯彻“预防为主，强制维护”的原则。
（二）保持车辆外光整洁，设备完好，及时发现和清除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
（三）车辆二级维护前应进行检测诊断和技术评定，报告结果，确定维修项目，结合二级维护一并进行。
（四）深入细致做好驾驶员安全生产的教育工作，提高驾驶员的安全意识，监督检查驾驶员落实安全生产制度、规定及车辆技术保养工作。
（五）做好驾驶员的安全考核、培训，参与交通事故的调查及善后处理，按规定监督驾驶员对违章情况的处理。
（六）做好车辆和驾驶员的“一车一档、一人一档”建档保管工作，按时完成车辆的年审、检验工作。
（七）及时缴交车辆的各项规费、保险。
（八）严格执行公司安全管理和车辆保修制度，遵守劳动纪律，服从指挥、维护交通秩序，确保车辆安全性能的完好。
（九）完成领导交办的其它工作。
3、《业务员岗位职责》（一）熟悉公司的相关工作流程，具备出租车行业服务的专业知识，具有良好的仪容仪表和良好的服务态度。
（二）明确工作目的，提高工作效率，积极开展市场调查工作，做好市场业务的分析和预测。
（三）及时掌握市场动态，做好市场信息的收集、整理、反馈等工作。
（四）负责做好服务工作，制定市场营销计划并有效实施；及时收集、处理好乘客的意见和投诉，保证乘客满意，提高企业信誉。
（五）思维灵活，有创新意识，及时发现业务管理的新动向，向领导提出业务发展的新思路、新方法，为领导提拱经营决策支持。
（六）掌握、了解同行经济管理信息，拟定企业发展规划。
（七）完成上级领导交办的其它工作。
三、安全生产监督检查制度（一）每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。
（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施；公司安全员和各相关管理部门人员参加。
（三）按照公司各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。
（四）监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，出租车运营车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。
（五）监督检查分定期和不定期抽查。
对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。
（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。
（七）严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。
公司所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除，又不及时上报给与相应处罚。
四、从业人员安全管理制度（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。
（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。
（三）精心操作，严格按操作规程作业，记录准确可靠。
（四）工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。
（五）、严格执行驾驶员的持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程。
（六）、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
（七）、参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全生产。
五、安全例会制度，安全培训和教育学习制度一、安全例会制度（一）安全例会原则上每月召开一次，时间定为每月上旬，特殊情况增加安全例会次数，另行通知，不得无故缺席。
（二）安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开，参加的人员为公司领导成员，公司各职能负责人和安全管理人员及有关人员。
（三）安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，部署月度安全工作任务。
（四）安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
（五）参加安全例会作为评选考核依据。
二、安全培训和教育学习制度（一）组织有关人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。
（二）每月组织一次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。
（三）安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开，参加的人员为公司驾驶员和公司管理人员及有关人员。
（四）安全培训和教育学习的主要内容为：1、国家安全生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，以及出租车运输相关法律、法规、标准和相关政策；2、公司概况、行业特点、操作规程、安全生产责任制、岗位责任制，应急预案等各种管理制度； 3、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识。
（五）参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。
（六）缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。
六、车辆、设施，设备安全管理制度（一）车辆设备安全管理分公司、部门、安全员及驾驶员四级管理。
（二）主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。
（三）车辆设备的安全检查分为；日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途车出车前检查。
（四）驾驶员每天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日程，车管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术要求》等规定，统一对车辆设备进行的一次检查。
（五）督促车辆按时到当地经认定的综合性能检测站进行综合性能检测，确保车况达一级以上。
（六）检查车辆标志牌灯是否有效、及时更换毁损的标志牌灯，定期检查消防设施，确保处在正常的工作状态。
（七）建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低、安全性能的驾驶员给予处罚。
七、事故处理应急预案一、行车安全事故应急预案：l、接到事故报案，掌握肇事时间、地点、肇事车号、驾驶员姓名、大致伤亡情况：立即向组长和分队长报告，同时向肇事地交警部门、120急救中心报警，通知车属单位并迅速组织人员赶赴现场。
2、保护观场、抢救伤员、处置残留隐患。
3、收集与事故原因有关的人证、物证，以利于查明事故原因，分清事故责任。
4、配合交警部门进行现场勘查、认定现场痕迹、核定现场图。
确定死(伤)者身份、联系死(伤)者家属，尽快作出妥善处理。
制定交通事故应急措施。
5、制定施救方案、组织相关部门，迅速对车辆进行施救，彻底清理事故现场。
二、消防应急预案：1、接到报案准确掌握火灾地点，立即向组长和分队长报告，根据火情和人员伤亡情况向119火警和120急救中心求助：迅速组织消防应急人员赶赴观场施救：2、抢救伤员、解救被围困人员、疏散人群、保证消防通道畅通。
3、迅速切断电源、判断起火原因、构筑防火隔离带、启用消防设施切断火源。
4、保护现场，疏散易燃、易爆及危险物品，抢救贵重物品和档案资料。
5、配合消防部门进行灭火。
收集与事故有关的人证、物证，以利于查明起火原因、火灾性质及事故责任。
6、对火灾现场进行清理，登记损失情况、处理善后工作、作好受灾观场的安全保卫工作，协助工会妥善安置受灾人员、解决生活问题。
7、迅速将事故原因、事故责任人、施救经过、伤亡情况、损失情况、善后处理情况书面报告应急指挥小组。
三、治安、群体性突发事件应急预案：1、接到报案要掌握发案地点、案件性质、人员伤亡情况，迅速向指挥小组和公司报告，对现行犯罪迅速赶赴现场制止，并向110指挥中心求助。
2、积极制止不法行为，制服违法．人员，保护企业财产和人民生命财产安全，最大限度地挽回损失。
3、保护观场、抢救受伤人员、救助被困人员、疏散群众、防止再次损害：4、做好现场安全保卫及相关人员思想稳定工作：防止矛盾激化及事态扩大。