公司安全生产管理规定正式样本
2024年公司安全生产责任制制度样本（三篇）
2024年公司安全生产责任制制度样本____年，在各级政府的正确领导、集团公司的精心指导和分公司全体职工的共同努力下，____公司在安全工作方面取得了显著成绩。
为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，进一步完善安全管理目标和安全奖惩机制，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，有效遏制重特大道路交通事故，保障企业稳定运营，推动企业经济持续、快速、健康发展，并确保与集团公司签订的安全生产责任书顺利实现，____公司特此与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任书。
一、责任范围与考核对象责任范围：分公司所属各部门，包括但不限于客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队。
考核对象：上述各部门的主要负责人，即厂长、站长、队长、主任、组长等。
二、考核内容（一）安全生产管理1. 建立健全并逐级签订安全生产责任制，确保每位职工签订安全生产保证书。
依据与集团公司签订的安全生产责任书，实施安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制。
行政正职作为安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负全面领导责任，其他副职承担相应领导责任。
同时，建立健全安全生产领导小组和管理机构，按需配备与生产相适应的专职或兼职安全管理人员。
2. 将安全生产纳入本单位重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度。
行车单位需确保全体驾驶员每月至少参加一次安全学习；客运单位客车例检率不得低于规定标准。
各部门需定期组织员工进行安全教育学习，每月不少于规定次数，并认真记录、上报学习情况。
严格执行安全事故报告制度，对死亡、重伤及重大事故必须及时上报。
3. 严格遵守国家、省、厅及公司关于安全生产的方针、政策、法律、法规和规章制度，及时传达贯彻上级安全生产决定、指示和工作布置。
结合本部门实际制定安全生产措施和规章制度，确保年初有布置、有目标计划、过程中有检查落实、年底有工作总结。
4. 加强安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度，严格按照“四不放过”原则处理事故。
安全生产管理制度样本
安全生产管理制度样本一、总则1、为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产管理制度。
2、本制度适用于本企业所有部门和员工，以及在本企业内从事生产经营活动的相关方。
3、安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。
二、安全生产组织机构及职责1、成立安全生产领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责制定安全生产方针、政策和目标，研究解决安全生产重大问题。
2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。
其主要职责包括：贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范；制定和完善安全生产管理制度、操作规程和应急预案；组织开展安全生产教育培训、检查和隐患排查治理工作；负责安全生产事故的报告、调查和处理；建立健全安全生产档案。
3、各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作，并指定专人负责本部门的安全生产日常管理。
4、员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，提高自我保护意识，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产教育培训1、新员工入职时，必须进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经考核合格后方可上岗。
2、定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
3、特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
4、建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核结果等。
四、安全生产投入1、企业应保证安全生产所需的资金投入，将安全生产费用纳入年度预算。
2、安全生产费用主要用于安全设施设备的购置、维护和改造，安全生产教育培训，劳动防护用品的配备，事故隐患排查治理，应急救援等方面。
2024年安全生产管理制度样本(3篇)
2024年安全生产管理制度样本第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
公司安全生产管理制度范本
公司安全生产管理制度范本一、总则。
1. 公司安全生产管理制度的制定是为了保障员工的生命安全和财产安全，保障公司生产经营的正常进行。
2. 公司安全生产管理制度适用于公司内部所有员工，包括办公人员、生产人员、管理人员等。
3. 公司安全生产管理制度的执行由公司安全生产管理部门负责，全体员工必须遵守执行。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，明确各级领导的安全生产责任。
2. 生产部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对生产现场的安全监管。
3. 所有员工都有安全生产责任，要积极参与安全生产管理，发现并及时报告安全隐患。
三、安全生产管理。
1. 公司要建立健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，制定并实施安全生产管理制度。
2. 定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 建立并完善安全生产档案，包括事故记录、隐患排查记录、安全检查记录等。
四、安全生产措施。
1. 制定并实施各项安全生产规章制度，包括消防安全、电气安全、机械设备安全等。
2. 定期进行安全隐患排查，及时整改安全隐患，确保生产环境安全。
3. 加强对特种作业人员的管理，保障特种作业的安全进行。
五、应急预案。
1. 制定并实施各类应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等，确保员工在紧急情况下的安全。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
六、监督检查。
1. 公司安全生产管理部门要定期进行安全生产检查，发现并整改安全隐患。
2. 建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作出色的部门和个人进行表彰奖励。
七、附则。
1. 公司安全生产管理制度的解释权归公司安全生产管理部门。
2. 公司安全生产管理制度的修订由公司领导层决定，并及时向全体员工通知。
企业安全生产责任制管理制度样本(4篇)
企业安全生产责任制管理制度样本第一条为了加强企业安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。
第二条企业安全生产的责任制是指企业各级领导、部门和员工在安全生产工作中的职责和权利的规定。
第三条企业高级领导是企业安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针，明确安全生产目标和责任分工，落实安全生产责任制，保障安全生产工作的顺利进行。
第四条企业安全生产主管部门是企业安全生产工作的主要责任单位，负责建立健全企业安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和检查，提出安全生产改进意见和措施，协调解决安全生产工作中的问题。
第五条各部门和岗位的负责人是本部门和岗位安全生产工作的责任人，负责安全生产目标的实施，监督和落实相关安全制度和规定，组织实施安全教育和培训，协调处理本部门和岗位的安全事故和隐患。
第六条员工是企业安全生产的参与者和执行者，应当严格按照相关制度和规定开展工作，提高自身安全意识，积极参与安全培训，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全事故的处置和防范。
第七条企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对于违反安全生产规定、制度和操作程序的人员，应当严肃追究责任，包括但不限于批评教育、警告、记过、降职、罚款、停职等处罚措施。
第八条企业应当定期组织安全生产检查，发现隐患及时纠正，确保各项安全措施的有效实施。
对于发生的安全事故，应当及时组织事故调查，查明事故原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
第九条企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全知识和技能。
对于从事特殊岗位的员工，应当进行专门的安全技能培训和考核。
第十条企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时了解和掌握安全生产工作的情况，能够及时发现和解决问题，提高工作效率和应急处理能力。
第十一条本制度的解释权归企业安全生产主管部门所有。
以上是企业安全生产责任制管理制度的范文，企业可以根据自身实际情况进行调整和完善。
公司安全生产管理制度汇编样本样本
*******企业安全生产管理制度二零一七年度目录安全生产管理责任制度 0安全目标管理制度 0安全办公会议制度 (1)安全生产例会制度 (2)安全检验工作例会制度 (3)安全技术审批制度 (4)安全投入保障制度 (5)安全质量标准化管理制度 (5)安全监督检验制度 (7)安全举报制度 (8)安全奖惩制度 (9)安全生产责任体系“五落实五到位”制度 (14)安全生产事故汇报处理制度 (19)安全教育和培训制度 (20)安全操作管理制度 (21)矿井关键灾难预防制度 (22)事故隐患排查和整改制度 (23)重大隐患排查治理制度 (24)通常隐患排查制度 (26)矿级领导下井带班制度 (28)出、入井人员管理制度 (29)出入井人员清点制度 (30)特种岗位作业管理制度 (31)民爆物品储存仓库管理制度 (32)民爆物品保管、出入库管理制度 (33)民爆物品流向登记管理制度 (34)民爆器材检验和销毁管理制度 (35)爆破作业人员培训考评管理制度 (36)“一炮三检”和放炮管理制度 (37)自救器使用管理制度 (37)矿灯领退制度 (38)神木县德泉矿业安全生产管理制度安全生产管理责任制度一、认真落实实施党和国家相关安全生产法律、法规和方针政策，落实落实上级相关安全生产文件、会议精神。
二、建立健全项目部各类人员安全生产责任制、各项安全管理制度。
三、建立健全安全生产管理机构，配齐各类安全生产管理人员。
四、组织本单位职员进行安全宣传教育和培训，提升职员安全素质。
五、落实各项安全生产责任制和安全管理制度，强化现场管理，加强安全生产监督管理，立即消除事故隐患，确保安全生产。
六、定时召开工程例会，安排布署安全生产工作，协调处理施工过程中存在问题。
七、监督检验所辖施工方各工种岗位责任制和操作规程制订情况和生产单位编制相关作业规程、方法、方案实施和落实情况。
八、监督检验各施工单位安全生产管理工作，落实各项方法实施。
2024年安全生产标准化管理制度清样本（七篇）
2024年安全生产标准化管理制度清样本安全生产责任体系、安全教育培训机制、安全检查与隐患排查整改管理机制、安全检维修管理规范、安全作业管理流程、危险化学品安全管理制度、生产设施安全管理规定、安全投入保障机制、劳动防护用品与保健品发放管理规定、消防安全管理规定、禁火禁烟及防火防爆管理规范（含禁火禁烟管理）、特种作业人员管理规定、安全生产委员会（安全领导小组）通知文件、重大危险源管理制度、安全生产法律法规识别与获取管理规定、监视与测量设备管理规范、生产设施安全拆除与报废管理规范、变更管理程序、生产作业场所职业危害因素检测机制、安全标准化绩效考核制度、安全生产规章制度与操作规程评审及修订管理规范、应急救援管理制度。
____日月星辰光电科技有限公司____年____月____日2024年安全生产标准化管理制度清样本（二）安全生产管理体系包括但不限于以下制度：一、安全生产责任制度二、安全培训教育制度三、安全检查和隐患整改管理制度四、安全检维修管理制度五、安全作业管理制度六、危险化学品安全管理制度七、生产设施安全管理制度八、安全投入保障制度九、劳动防护用品（具）及保健品发放管理制度十、消防管理制度十一、禁火、禁烟管理制度（可整合入防火防爆管理制度）十二、特种作业人员管理制度十三、安全生产委员会（或安全领导小组）通知及运行规则十四、重大危险源管理制度十五、识别和获取适用的安全生产法律法规的管理制度十六、监视和测量设备管理制度十七、生产设施安全拆除与报废管理制度十八、变更管理制度十九、生产作业场所职业危害因素检测制度二十、安全标准化绩效考核制度二十一、安全生产规章制度及操作规程的评审与修订管理制度二十二、应急救援管理制度此安全生产管理体系由日月星辰光电科技有限公司制定并实施，自____年____月____日起生效。
2024年安全生产标准化管理制度清样本（三）以下是使用严谨、稳重、理性、官方的语言风格对提供的内容进行的改写：1. 安全生产目标管理制度为明确安全生产目标，制定并实施科学、合理的目标管理制度，确保生产活动的安全进行。
企业安全产规章制度范本
企业安全产规章制度范本企业安全生产规章制度第一章一般规定第一条为了保障企业安全生产，确保员工人身安全及财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条所有员工都应严格遵守本规章制度，并不得擅自改动、违反。
第三条企业应加强对安全教育与培训，提高员工安全意识和自我防护能力。
第四条企业应建立健全安全管理体系，明确安全责任和安全生产目标。
第五条各部门应组织开展定期的安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保安全生产。
第二章生产场所安全规定第六条生产车间及办公区域应保持整洁，不得堆放易燃、易爆等危险化学品。
第七条设备设施应定期检修，并做好维护保养工作，确保其正常运行。
第八条使用电气设备时，应注意线路是否漏电、绝缘是否完好，以及安全操作规程是否符合要求。
第九条定期检查消防设施的有效性，包括消防器材的完好、消防通道的畅通等。
第十条禁止在生产现场吸烟、乱丢废弃物、随意堆放杂物等行为。
第三章作业安全规定第十一条从业人员必须按规定佩戴劳动防护用品，包括安全帽、防护服等。
第十二条严禁擅自操作或调整设备、机械，必须经过专业培训并持相关证书方可操作。
第十三条进行高处作业时，必须佩戴安全带，并经过上岗培训。
第十四条对于易爆、易燃物品的搬运、储存、使用，必须按规定操作。
第四章事故报告及处置规定第十五条发生事故后，现场人员应立即采取应急措施，并将事故情况及处理结果报告上级部门。
第十六条企业应建立健全事故报告和事故调查制度，对事故原因进行全面分析，制定预防措施。
第五章应急救援规定第十七条企业应设立应急救援队伍，进行定期演练，以提高员工的应急处理能力。
第十八条对于突发事件，应迅速启动应急预案，并采取相应措施，保障员工安全。
第六章奖惩措施第十九条对于安全生产工作中存在的违章操作、违规行为，将进行相应的纪律处分。
第二十条对于安全生产工作出色、安全意识突出的员工，将给予表彰和奖励。
第七章附则第二十一条对于本规章制度未能具体规定的事项，企业应制定相应的管理办法。
企业安全生产责任制管理制度样本(五篇)
企业安全生产责任制管理制度样本第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”(工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零)，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。
每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
2024年企业安全生产管理制度样本(五篇)
2024年企业安全生产管理制度样本四、安全隐患处理与报告1. 对于发现的安全隐患，应立即制止并立即采取有效的防范措施，同时向安全员及时汇报。
2. 协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场安全有序。
五、员工安全生产职责1. 员工应积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，以增强安全法制观念和意识。
2. 严格遵守操作规程，恪守劳动纪律和公司的各项规章制度。
3. 正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
4. 若发现安全生产中存在的问题，应及时向公司相关负责人进行反馈。
第四章安全会议公司应建立健全安全生产例会制度，每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。
定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并负责组织实施。
第五章安全培训1. 公司全体员工必须接受全面的安全培训教育。
2. 新入职员工在上岗前需接受车间、班组级别的安全知识教育。
若员工在公司内部调换岗位或离岗半年以上重新上岗，需重新接受相应级别的安全教育。
3. 安全培训应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容，确保全体员工都能深入理解并遵守。
4. 特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。
第六章安全生产检查一、公司应建立并完善安全生产检查制度，明确车间和班组的安全生产检查频率（车间每月一次，班组每周一次）。
二、公司应定期组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。
具体要求如下：(一) 生产岗位安全检查：员工每天操作前需对自己的岗位进行自检，确认安全后方可进行操作。
检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。
(二) 日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场进行巡视和检查，关注职工反映的问题、劳动纪律遵守情况、安全生产操作规程执行情况以及生产场所安全要求符合情况等。
(三) 专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆等进行专项检查，确保各项安全设施完好有效。
安全生产管理规章制度样本(2篇)
安全生产管理规章制度样本总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本第一章总则。
第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，维护企业正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条企业安全生产管理制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。
第四条企业安全生产管理制度的遵守是企业员工的基本义务，违反制度将受到相应的处罚。
第五条企业安全生产管理制度的具体实施由企业安全部门负责，全员参与。
第二章安全生产责任。
第六条企业领导对安全生产负有最终责任，应当制定安全生产目标，并提供必要的资源和支持。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产负有主要责任，应当建立健全本部门的安全生产管理体系。
第八条员工对自己的安全生产负有直接责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理。
第九条安全部门负责制定企业安全生产管理制度，并监督执行情况，及时发现并解决安全生产问题。
第十条安全部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全生产管理。
第十一条企业应当建立完善的安全生产管理体系，包括安全生产标准、安全生产流程、安全生产责任制等。
第十二条企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并建立安全生产事故应急预案。
第十三条企业应当建立安全生产档案，包括安全生产记录、事故报告、安全培训记录等。
第十四条企业应当建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的个人和部门给予奖励，对违反安全生产制度的个人和部门给予惩罚。
第四章安全设施和装备。
第十五条企业应当配备必要的安全设施和装备，确保员工的安全生产。
第十六条企业应当定期对安全设施和装备进行检查和维护，发现问题及时处理。
第十七条员工应当正确使用安全设施和装备，不得私自拆卸或改变安全设施和装备的结构。
第五章附则。
第十八条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经企业领导同意后进行。
第十九条对于违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行处理。
安全生产管理规定范本
安全生产管理规定范本第一章总则第一条为保障生产经营单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，依法制定本规定。
第二条生产经营单位应当建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的全面落实。
第三条安全生产管理的基本原则是预防为主、综合治理、依法管理、风险管控。
第二章管理机构和责任第四条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，并明确职责和权限。
第五条安全生产管理机构应当由经验丰富的安全生产管理人员组成。
第六条生产经营单位应当明确生产经营责任人，对安全生产承担领导责任。
第三章安全生产计划和控制措施第七条生产经营单位应当制定年度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产控制措施，包括安全生产标准、作业程序、安全设施等。
第九条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产培训和教育，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第四章安全生产监管和检查第十条政府部门应当加强对生产经营单位的安全生产监管，建立健全安全生产监督体制。
第十一条生产经营单位应当接受政府部门的安全生产检查和指导，及时整改安全生产隐患。
第五章事故应急管理第十二条生产经营单位应当建立健全事故应急管理机制，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
第十三条生产经营单位应当制定详细的应急预案，明确各级人员的职责和任务。
第十四条生产经营单位应当定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章安全生产责任追究第十五条对于因生产经营单位违反安全生产规定造成事故的，应依法追究其相关责任。
第十六条对于涉嫌犯罪的安全生产事故，应当依法追究刑事责任。
第七章法律责任第十七条对于违反安全生产规定造成事故的，生产经营单位将负法律责任。
第八章附则第十八条本规定自发布之日起施行。
安全生产管理制度样本（5篇）
安全生产管理制度样本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的人身安全和健康，维护企业的生产秩序和稳定，制定本安全生
产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
2. 各部门负责人应当认真履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全教育
培训等。
2. 定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改并建立安全生产档案。
四、安全生产培训。
1. 定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 对新员工进行安全生产培训，确保其了解安全生产相关规定和操作流程。
五、安全生产奖惩。
1. 建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和部门进行表彰。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产纪律的严肃性和权
威性。
六、应急预案。
1. 建立健全安全生产应急预案，对可能发生的事故进行预案演练和应急救援准备。
2. 定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力和危机意识。
七、安全生产监督。
1. 建立安全生产监督检查制度，对各部门的安全生产情况进行定期检查和评估。
2. 对发现的安全生产隐患和问题，及时提出整改意见并跟踪整改情况。
八、附则。
本制度自颁布之日起生效，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
同时，本
制度的解释权归公司人力资源部门所有。
2024年安全生产制度样本（三篇）
2024年安全生产制度样本1、进入施工现场时，必须佩戴安全帽，严禁穿着拖鞋、硬地易滑鞋、高跟鞋或赤足进入。
2、进行高处作业时，需严格按照规定拴好安全带，并支搭安全网。
架子必须遵循规定进行搭设，并在经验收合格后使用。
拆除时，严禁采用托扔方式。
3、针对“四口”与“五临边”区域，必须设置有效的防护措施。
4、机械设备必须配备完善的防护装置，严禁在设备带病或超载状态下运行。
5、施工现场的临时用电必须依据单项施工设计进行规划，实行三级配电逐级保护制度，同时确保机电设备重复接地保护的有效性。
6、电焊设备及压力容器等特种设备，必须安装必要的安全装置以确保安全。
7、特种作业人员必须经过系统的培训、考核，并在取得合格证书后，方可独立操作。
8、对于发现的安全隐患，必须及时进行整改。
脚手架、防护措施、安全标志及警示牌等未经许可，严禁擅自拆除。
9、重要劳动保护用品必须采用指定厂家的合格产品，严禁私自采购。
10、每月需定期进行安全生产检查，确保安全与生产的“五同时”原则得到落实。
2024年安全生产制度样本（二）1、所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽，严禁穿着拖鞋、硬地易滑鞋、高跟鞋或赤足进入，以确保个人安全及施工顺利进行。
2、进行高处作业时，必须按照相关规定系好安全带，并支搭安全网以确保作业安全。
架子搭设需遵循规范，经验收合格后方可使用，拆除时严禁托扔，以防止意外发生。
3、对于施工现场的“四口”（如预留洞口、电梯井口等）及“五临边”（如基坑周边、楼梯侧边等），必须设置有效的防护措施，以保障施工人员安全。
4、机械设备在使用前必须确保具备完善的防护装置，严禁带病作业和超载运行，以防止机械故障引发安全事故。
5、施工现场的临时用电必须依据单项施工设计进行布置，实行三级配电逐级保护制度，机电设备必须重复接地保护，以确保用电安全。
6、电焊设备及压力容器等特种设备必须配备安全装置，以防止设备故障或操作不当导致安全事故。
7、特种作业人员必须经过专业培训、考核并取得合格证书后，方可独立进行作业，以确保作业安全及质量。
企业安全生产管理制度汇编样本
生产管理制度一、生产运行制度1、天天召开两次生产碰头会，由值班干部通报当日（或前一天）生产情况和明日（或当日）生产安排意见。
2、每七天（旬）第一天召开安全生产会，关键分析研究上周（旬）安全生产和各项关键工作完成情况及下周（旬）工作安排意见。
3、每个月召开一次生产工作总结会，由队长全方面分析全队生产形势、工作特点、各项指标完成情况和存在问题，做出下月底生产安排计划。
4、六个月和年底全方面总结一次全队双文明建设及各项经济技术指标完成情况，表彰优异，树立经典，提出下步双文明建设计划。
5、立即向上及相关部门汇报生产动态，并依据上级要求调整本队生产运行计划。
6、依据本单位生产特点制订切实可行安全生产方法，强化节假日期间干部值班。
二、技术管理制度1、基层队日常技术管理工作由技术员全方面负责。
2、依据本单位生产特点，做好技术基础资料录用、搜集、整理、保管、归档工作。
3、定时或不定时进行技术分析和技术总结，掌握生产技术动态，按要求立即上报相关技术报表。
4、常常组织工人学习和掌握技术标准和技术规程，进行技术纪律教育。
5、严格按上级分发技术标准和技术要求组织生产。
6、主动推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料、新工具，开展技术革新活动。
7、帮助相关科研部门搞好现场试验工作。
安全生产管理制度1、党、政一把手是本单位安全生产第一责任人，对安全生产负总责.分管领导、专职安全员对本单位安全生产负直接责任，对安全工作具体抓。
2、坚持“以人为本”实现“本质安全化生产”，创建“本质型安全企业”。
结合本单位生产实际，制订和实施好年度、季度、月度安全生产目标，掌握安全生产主动权。
3、组织好安全生产月检、周检活动，岗位天天交接班检验和巡检，每次检验及复查整改情况要做统计，要坚持开展反违章活动。
4、深入开展“三标”、“HSE”管理，按时召开“HSE”领导小组会议，做好“HSE”风险评价和“HSE”应急预案演练，认真填写“三标”、“HSE”检验统计，建立“HSE”隐患治理档案，对不能立即整改要制订切实可行防范方法。
安全生产管理制度样本
安全生产管理制度样本安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，预防生产事故的发生，规范企业的安全生产管理行为，制定本安全生产管理制度。
第二条所有员工都有责任和义务遵守本安全生产管理制度。
第三条本制度适用于本企业生产经营活动中所有相关方。
第四条本制度的执行机构为本企业安全生产委员会，各部门负责人、安全员、监管部门等均应当遵守本制度的各项规定。
第二章安全管理体制第五条本企业成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的规划、组织、协调、监督和检查。
第六条安全生产委员会是本企业安全生产领导小组的执行机构，其职责为：1. 主持和领导企业安全生产工作。
2. 制定和修订企业安全生产管理制度、安全生产规章制度、安全生产操作规程。
3. 安排、督促各部门做好本部门安全生产工作。
4. 监督、检查企业的安全生产工作。
5. 对安全生产事故进行调查，制定相应的处理措施。
6. 组织开展安全生产教育和培训工作。
7. 负责制订本企业的安全生产目标。
第七条各部门负责人是其部门的安全生产领导者，其职责为：1. 负责本部门的安全生产工作。
2. 制定本部门的安全生产管理制度与安全生产操作规程。
3. 安排和督促本部门职工进行安全操作，并进行安全教育。
4. 组织本部门的安全生产检查和隐患排查。
5. 参加安全生产领导小组的会议和研讨。
第三章安全生产的组织管理第八条本企业负责人对本企业安全生产工作负总责。
第九条本企业应当设立专门的安全生产部门，负责本企业的安全生产工作，其职责为：1. 制定本企业的安全生产管理制度与安全生产操作规程。
2. 参与本企业安全生产领导小组的工作。
3. 组织本企业的安全生产检查和隐患排查。
4. 组织开展本企业的安全生产教育和培训工作。
5. 协助各部门负责人制定和修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。
第十条本企业应当制定安全生产规章制度和安全生产操作规程。
各部门负责人应当对本部门的安全生产规章制度和安全生产操作规程负责。
安全生产管理制度样本
安全生产管理制度样本一、总则（一）为加强公司的安全生产管理，保障员工的生命和财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司所属各部门、各项目部、各生产经营场所和全体员工。
（三）安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。
二、安全生产组织机构及职责（一）公司成立安全生产领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责公司安全生产工作的领导、决策和协调。
（二）安全生产领导小组下设安全生产管理办公室，负责公司安全生产的日常管理工作。
安全生产管理办公室设在公司_____部，由_____部经理兼任办公室主任。
（三）各部门、各项目部成立安全生产工作小组，负责本部门、本项目部的安全生产工作。
工作小组组长由部门负责人或项目经理担任。
（四）各级安全生产组织机构的职责1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和方针政策，制定并落实公司的安全生产管理制度和措施。
2、组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3、定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患。
4、制定并实施安全生产应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。
5、负责安全生产事故的报告、调查处理和统计分析，总结经验教训，提出改进措施。
三、安全生产教育培训（一）公司新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。
培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例等。
（二）公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容根据实际情况确定，包括新的法律法规和标准、新技术和新工艺、事故案例分析等。
（三）特种作业人员必须按照国家有关规定参加专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
（四）各部门、各项目部应根据工作需要，对员工进行针对性的安全教育培训，如岗位安全操作规程、安全注意事项等。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、总则为规范企业安全生产管理，提高生产安全水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、安全生产责任1.1 企业安全生产领导责任•公司领导对安全生产工作负总责，明确安全生产目标，定期组织安全生产会议，督促各部门切实履行安全生产职责。
1.2 部门安全生产责任•各部门负责人应按照公司安全生产政策和目标，明确安全生产责任，切实组织实施各项安全生产措施，确保本部门安全生产工作。
三、安全生产管理制度2.1 安全培训教育•公司应定期组织员工安全培训教育，包括安全操作流程、紧急救援措施等内容，确保员工具有安全意识。
2.2 安全检查与隐患排查•每月进行一次安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保设备设施的正常运行。
2.3 安全事故报告与处理•出现安全事故应立即报告公司领导，并迅速展开事故处理工作，保障员工生命财产安全。
四、安全生产措施3.1 安全设施的建设与维护•公司应加强安全设施的建设与维护，如安全通道、消防设施等，确保员工在工作期间的安全。
3.2 作业场所环境监测•定期对作业场所环境进行监测，保证员工的工作环境符合相关安全标准。
五、安全生产奖惩制度4.1 安全生产奖励•公司设立安全生产奖励制度，对发现并举报受到表彰的员工给予奖励。
4.2 安全生产惩罚•对违反安全生产规定的员工，公司将给予相应的惩罚，保持企业安全生产秩序。
六、安全生产管理责任制5.1 安全生产责任书•全体员工在入职时需签署安全生产责任书，明确自身在安全生产中应承担的责任。
5.2 安全生产考核•将安全生产工作纳入年度考核指标，对安全生产工作进行绩效考核，保障安全生产管理有效执行。
七、附则6.1 本制度自颁布之日起执行，如有修改，须经公司负责人确认后方可变更。
6.2 其他未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。
以上为安全生产管理制度范本内容，希望全体员工牢记并切实执行，共同维护企业安全生产环境。
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文件编号：TP-AR-L8842There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________公司安全生产管理规定正式样本公司安全生产管理规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、总则第一条为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进邮电通信事业的发展，根据国家有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保通信生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训第十三条对新职工、临工、民工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。
产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的要追究有关人员的责任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺、要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。
对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《临时动火作业申请表》，办理相关手续。
五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护等工作人员均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故。
线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能引发火灾的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时须遵守市劳动局规定的有关安全要求。
第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在市劳动局备案的单位设计、生产的产品。
电梯销售商须在本市设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
第三十二条电梯的使用必须取得市劳动局验发的《电梯使用合格证》。
第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。
发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是市劳动局安全认可的单位。
第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四十条禁止中小学生和年龄不满十八周岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少于两次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第四十二条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
十、奖励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第四十五条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。