需求调研报告通用模版
调研需求 公文模板
调研需求公文模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：调研需求公文模板各位领导：为了更好地了解市场情况、消费者需求、竞争对手动态等信息，我们计划展开一次调研活动。
为了确保调研的顺利进行，特向各位领导提交以下调研需求公文模板，希望得到各位领导的支持和指导。
一、调研目的：深入了解市场情况、消费者需求、竞争对手动态等信息，为产品升级改进、市场营销策略制定提供数据支持。
二、调研时间：计划在（具体时间段）进行调研活动，预计需（具体天数）时间。
三、调研范围：本次调研主要针对（具体调研对象），包括但不限于客户群体、市场竞争情况、行业发展趋势等。
四、调研内容：调研内容主要包括（具体内容），例如市场需求分析、产品使用情况调查、竞争对手情况调研等。
五、调研方式：本次调研将采取（具体调研方式），如问卷调查、实地走访、电话访谈等。
六、调研人员：本次调研将由专业的调研团队组成，团队成员包括（具体人员），并确定调研团队负责人。
七、调研预算：本次调研的预算为（具体金额），用于调研费用、人员报酬、数据分析等相关支出。
八、调研成果：调研成果将以报告形式提交，报告内容将包括调研方法、调研结果、结论及建议等。
特此呈报（单位名称）（日期）第二篇示例：调研需求公文模板公文标题：关于对XX调研需求的申请尊敬的领导：我公司/部门现有关于XX方面的需求调研计划，为了更好的了解市场、竞争对手以及用户需求，特向贵单位提交本调研申请，望领导批准。
一、调研背景在当前激烈的市场竞争环境中，了解市场需求和竞争对手情况显得尤为重要。
本次调研的背景是为了更准确地掌握相关信息，为公司/部门的发展制定更合理的发展规划和战略方针。
二、调研内容1. 调研目的（1）了解市场需求情况，分析目标客户群体。
（2）调查竞争对手的产品特点、优势及不足。
（3）掌握相关行业最新发展动态，预测未来发展趋势。
（4）探讨产品/服务的差异化竞争策略。
2. 调研方法（1）市场调查：采用问卷调查、访谈等方式获取客户需求和行为数据。
人才需求调研报告(模板)
XXXXX专业人才需求调研报告
一、调研概述
（一）调研目的
（二）调研时间
（三）调研地点
（四）调研内容
（五）调研对象
调研的企业须涵盖本职业所涉及的各类企业，调研的对象涵盖企业生产一线各层级技能人才、工程技术人员、技术主管、人力资源主管等。
内主要调研企业见表1。
表1 主要调研企业
（六）调研方法
二、xx地区数维及相关行业现状与发展趋势
三、XXXXXXXXX专业人才需求调查结果分析
（一）XXXXXXXXX相关行业企业人才需求情况（二）XXXXXXXXX专业人才培养的现状
（三）XXXXXXXXX专业工作岗位和职业能力分析（四）XXXXXXXXX专业对应的职业资格证书分析表1 主要调研企业
（五）用人单位业人才素质和职业道德的观点
四、对学校XXXXXXXXX专业发展的建议
（一）学校XXXXXXXXX专业教学改革意见
（二）学校XXXXXXXXX专业课程设置意见
五、主要调研结论
（一）企业人才需求来源
（二）企业岗位需求特征
（三）小结
XXXXX专业
201 年月日。
需求调研报告结论模板
需求调研报告结论模板
根据对需求调研所得的数据和信息分析，得出以下结论：
1. 目标用户群体：调研结果显示，我们的产品目标用户主要集中在年龄段为25-35岁的年轻人群体中。
这一年龄段的用户更
乐于尝试新产品和新技术，同时有更强的消费能力和消费意愿。
2. 需求趋势：在调研过程中，我们发现用户对于便捷、高效的产品和服务有较高的需求。
用户们希望能够通过我们的产品解决现实生活中的问题，提高工作效率和生活品质。
在选择产品时，用户更倾向于选择可以个性化定制的产品，以满足个人需求。
3. 竞争对手分析：我们的调研还发现，市场上已经存在一些与我们产品相似的竞争对手。
这些对手提供的产品在功能上与我们的产品有一定的相似之处，但在用户体验和定制化方面存在一些不足。
4. 用户痛点和需求：通过分析用户的调研数据，我们发现用户们主要的痛点和需求集中在以下几个方面：一是在时间管理方面的困扰，用户们希望能够通过我们的产品提高工作和生活的效率；二是在个性化定制方面的需求，用户们希望能够选择符合自己需求的产品；三是在用户体验方面的要求，用户们希望产品能够提供简洁、易用的操作界面。
5. 市场机会：根据我们的调研数据分析，我们的产品在目标用户群体中有较大的市场机会。
用户需求的高度重视以及竞争对
手存在的不足，为我们产品的推广和销售提供了有利条件。
综上所述，根据对需求的调研分析，我们的产品在目标用户群体中具有较大的潜在需求和市场机会。
我们应该重点关注提高产品的个性化定制能力和用户体验，以满足用户的需求，增加市场份额。
另外，我们还应密切关注市场竞争情况，及时调整产品策略，以保持竞争优势。
社工需求调研报告模板
社工需求调研报告模板一、调研目的1.1确定社工需求，为社工工作提供依据；1.2分析社工需求的范围和热点，为社工工作提供重点；1.3掌握社工需求的变化趋势，为社工工作提供长远规划。
二、调研方法2.1文献研究：调研相关报告、文献、研究成果等；2.2问卷调查：以社工从业人员、机构负责人、服务对象等为调研对象，使用统一问卷进行调研；2.3访谈交流：与社工从业人员、机构负责人、服务对象等进行深入交流，了解需求背后的细节和原因。
三、调研结果3.1社工从业人员需求通过问卷调查和访谈交流，发现社工从业人员在专业知识和技能方面的需求较高，需要不断学习和提升自己的研究水平和实践能力。
另外，社工从业人员也对职业发展和晋升的需求较为突出，希望能够有更多的培训机会和晋升空间。
3.2机构需求通过对社会工作机构负责人的访谈，发现机构对于社工人员的数量和质量有一定的需求。
机构希望能够聘请更多高素质的社工人员，加强机构内部的专业能力。
此外，机构希望能够得到更多政府和社会的支持，为社工工作提供更多的资源和保障。
3.3服务对象需求通过对服务对象的访谈，发现服务对象对于社工的需求主要集中在心理支持、生活指导和权益保障等方面。
服务对象希望能够得到社工的关心和倾听，帮助他们解决问题、恢复自信，并保障他们的基本权益。
四、调研结论4.1社工需求主要集中在专业知识和技能方面，社工从业人员需要不断学习和提升自己的能力；4.2机构对于社工人员的需求主要体现在数量和质量两方面，机构希望能够聘请更多高素质的社工人员；4.3服务对象对社工的需求主要包括心理支持、生活指导和权益保障等方面，他们需要社工提供关心和支持，并保障他们的基本权益。
五、建议5.1加强社工教育培训，提供更多的专业知识和技能培训项目；5.2支持社会工作机构的发展，提供更多的资源和保障；六、总结通过对社工需求的调研，我们发现社工从业人员、机构和服务对象的需求都具有一定的共性和差异性。
在社工工作中，需要注重满足各方需求的同时，也要关注他们背后的问题和挑战，为社工工作提供全面而有效的支持。
用户需求调查模板
用户需求调查模板一、调查目的本次调查旨在了解用户对产品或服务的需求和期望，以便我们能够更好地满足用户的需求，提供更优质的产品和服务。
二、调查对象本次调查对象为我们的现有用户和潜在用户。
三、调查内容1. 个人信息请您提供以下个人信息，以便我们更好地了解您的需求：- 姓名：- 年龄：- 性别：- 职业：- 所在地区：2. 使用习惯请您回答以下问题，以便我们了解您对产品或服务的使用习惯： - 您使用我们的产品或服务的频率是多少？- 您通常在什么场景下使用我们的产品或服务？- 您使用我们的产品或服务的主要目的是什么？3. 产品或服务满意度请您回答以下问题，以便我们了解您对产品或服务的满意度：- 您对我们的产品或服务的整体满意度如何？- 您对我们的产品或服务的哪些方面比较满意？- 您对我们的产品或服务的哪些方面不太满意？- 您对我们的产品或服务有什么改进意见或建议？4. 需求和期望请您回答以下问题，以便我们了解您对产品或服务的需求和期望： - 您对我们的产品或服务有哪些需求？- 您对我们的产品或服务有哪些期望？- 您认为我们的产品或服务有哪些可以改进的地方？5. 其他建议如果您还有其他建议或意见，欢迎在下方进行补充：四、调查方式本次调查采用在线问卷的方式进行，您可以在下方填写答案，也可以将答案发送至我们的邮箱。
五、保密声明我们承诺对您的个人信息进行保密，仅用于本次调查目的，不会泄露给任何第三方。
六、感谢信感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查，您的意见和建议对我们非常重要。
我们将根据您的反馈不断改进和提升我们的产品和服务，以更好地满足您的需求。
如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。
七、联系方式如有任何问题或疑虑，您可以通过以下方式与我们联系：- 邮箱：xxxxx- 电话：xxxxx再次感谢您的参与！。
需求调研报告（通用19篇）
需求调研报告（通用19篇）需求调研报告（通用19篇）在现在社会，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编精心整理的需求调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
需求调研报告篇1我们随机在大学校园内进行了问卷调查其中男生占总人数的31.43%，女生占总人数的68.57%。
在这些调查的人数中月平均支出饮食费用在300-450元之间的学生占2.86%，450-600元之间的占22.86%，600-750元之间的占34.29%，750元以上的占40%。
对日常饮食的考虑因素中最为重要的是个人的口味喜好，其次是营养健康分别占54.29%和22.86%。
在这些调查的学生中有97.14%的人是有接触过外卖的，只有2.86%的学生是没有使用外卖订餐的。
对于叫外卖频率的调查中经常叫外卖的学生占42.86%，偶尔叫外卖的占51.43%，从未叫过外卖的占5.71%。
通常用什么方式定外卖的调查中，电话订餐最经常被运用占74.29，其次是口碑外卖（淘点点）的占60%，第三是饿了么占28.57%。
当然除了这些还有一些其他的方式，例如，百度外卖。
短信订餐等等。
平均每次叫外卖的消费额度在8-10元之间的占11.43%，10-15元的占77.14%，15元以上的占11.43%。
理想的送餐时间的调查结果显示，大部分的学生都是希望在20分钟以内的占51.43%，30分钟以内的占45.71%，40分钟以内的占2.86%。
但是我们都知道与实际的送餐时间相比较是，20-30分钟的28.57%，30-60分钟的占68.57%，60分钟以上的占2.86%。
根据相比较之后的结果我们可以看出，实际的时间是非常慢的，与理想的时间相比较是差距非常大的。
如果价格、口味差不多，更多的人是选择外卖送餐的占40%，饭堂就餐的占28.57%，饭堂打包的占25.71%，其他的占5.71%。
在调查的学生中大部分的学生是同学推荐的得知外卖餐厅的相关情况占45.71%，其中传单和上网查询的占22.86%。
需求调研模板
需求调研模板一、调研目的。
本次调研旨在了解市场对于产品/服务的需求和反馈，为企业提供决策参考。
二、调研对象。
1. 目标群体，（描述目标群体的基本特征，如年龄、性别、职业等）。
2. 调研范围，（具体调研的地域范围）。
三、调研内容。
1. 产品/服务认知度调查，受访者是否了解产品/服务，对其印象如何，是否愿意尝试或购买。
2. 产品/服务需求调查，受访者对产品/服务的需求程度，以及对现有产品/服务的满意度和不满意度。
3. 市场竞争调查，了解竞争对手的产品/服务情况，以及市场上同类产品/服务的优势和劣势。
4. 价格调查，受访者对产品/服务定价的接受程度，以及愿意支付的价格范围。
5. 其他需求，受访者对产品/服务的其他建议和期望。
四、调研方法。
1. 线上调研，通过问卷调查、网络投票等方式，覆盖更广泛的受访群体。
2. 线下调研，通过实地走访、电话访谈等方式，深入了解受访者的真实反馈。
五、调研工具。
1. 问卷设计，设计针对不同群体的问卷，确保问题清晰明了，避免主观干扰。
2. 数据分析，对收集到的数据进行统计分析，得出客观结论。
六、调研时间。
（具体的调研时间安排）。
七、调研预算。
（列出调研所需的预算支出，包括人力、物力、财力等）。
八、调研报告。
1. 报告撰写，对调研结果进行整理和分析，形成调研报告。
2. 报告提交，将调研报告提交给相关部门，供决策参考。
九、调研风险。
（列出可能遇到的调研风险，如样本偏差、数据不真实等）。
十、调研效果评估。
（对调研结果进行评估，看是否达到了预期的效果，并提出改进意见）。
十一、总结。
通过本次调研，我们将更加清晰地了解市场需求和竞争态势，为产品/服务的改进和优化提供有力的支持。
同时，也为企业的发展方向和决策提供了重要的参考依据。
需求报告范文
需求报告范文
《需求报告》
尊敬的贵公司领导：
首先感谢贵公司对我们产品的关注与支持。
为了更好地满足客户的需求，我们经过调研和分析，整理出了以下需求报告，希望贵公司能给予重视和回应。
1. 产品功能性需求：根据市场需求和用户反馈，我们希望对产品进行功能性升级，包括增加新的功能模块，提高产品的智能化程度；
2. 产品质量需求：我们需要提升产品的质量，包括产品的稳定性、兼容性以及安全性，确保用户的使用体验；
3. 客户服务需求：加强客户服务团队的建设和培训，提高客户满意度和忠诚度；
4. 市场推广需求：加大市场推广力度，提升品牌知名度和产品影响力，开拓新的客户群体。
我们将根据以上需求，持续改进产品和服务，努力为客户创造更大的价值和更好的体验。
期待贵公司能够积极响应并配合，共同推动产品的进步和发展。
再次感谢贵公司对我们的支持与信任，希望能够在未来的合作
中取得更大的成功！祝贵公司一切顺利！谨致
敬意
xx 公司
日期：XXXX年XX月XX日。
需求调研报告确认模板
需求调研报告确认模板1. 研究目的本次需求调研的目的是确认用户需求，了解用户对产品或服务的期望和需求，为后续的产品开发和改进提供指导和参考。
2. 调研方法本次调研采用了以下方法：- 问卷调查：通过在线问卷平台，向目标用户发放问卷并收集结果。
- 访谈：与一部分用户进行面对面或电话访谈，深入了解用户需求背后的原因和意图。
- 竞品分析：对同行业或类似产品的竞争对手进行调查，了解市场上的需求和趋势。
3. 调研对象本次调研的调研对象为潜在用户群体，主要涵盖以下方面：- 年龄段：18岁以上的成年人群。
- 性别：男女均衡。
- 职业：不限。
4. 调研结果4.1 用户需求统计分析根据收集到的问卷结果，我们对用户需求进行了统计分析。
以下是用户需求的主要特点：- 多数用户对产品的性能和功能有较高的期望，希望产品能够满足其工作或生活中的具体需求。
- 用户对产品的易用性和界面设计有着一定的要求，希望产品能够简单直观，易于上手。
- 用户对产品的价格敏感度较高，期望在合理的价格范围内获得高性价比的产品。
- 用户对售后服务和技术支持有相对高的期望值，希望能够获得及时有效的解决方案。
4.2 用户意见和建议整理通过与用户进行访谈和竞品分析，我们获得了一些用户的意见和建议，以下是其中的主要内容：- 用户希望产品能够提供更多的定制化功能和服务，以满足个性化需求。
- 用户对产品的使用体验和界面设计有一些具体的建议，希望能够提升产品的用户友好性。
- 用户对产品的数据安全性和隐私保护提出了一些关注和担忧，希望能够加强相关的措施和保障。
5. 结论与建议根据本次调研的结果，我们得出以下结论和建议：- 针对用户对产品性能和功能的期望，我们应该在产品的功能设计和开发中加入更多实用和实现的功能，提升产品的性能水平。
- 针对用户对产品的易用性和界面设计的要求，我们应该注重产品的交互设计和用户体验，提供简单直观的操作界面和友好的交互方式。
- 针对用户对价格和性价比的关注，我们应该在确保产品质量的前提下，适度控制产品的价格，给用户带来更多实际价值。
调研报告模板10套范文
调研报告模板篇1:调研报告模板调研报告] 怎么写?下面请看小编给大家整理收集的调研报告模板，供大家阅读参考。
调研报告模板题目表述课题所研究的对象和内容。
要求字数少、简明精炼，最多不超过20 字。
如果设有主、副标题，副标题指具体的研究内容。
摘要对本文的研究内容及结论作一简明的概述，有的还涉及所研究的条件、方法和意义等。
由于文字数量所限，必须重点突出，文字简练。
摘要字数控制在全文字数的 5 ～10% 以内。
关键词此是为方便他人的浏览所必需的。
关键词需要符合调研及专业术语的通用性。
其设置数量一般为2 ～4 个，每个词均为专业名词(或词组)，一词在6 个字之内。
前言主要是阐述调查问题的提出，调查的目的、对象、方法和调查组织及工作完成情况等。
正文调研报告的核心内容。
通常以调查研究后提出的观点或得出的结论为纲目，对逐个观点(问题)进行论述，同时阐明它们之间的关系。
切忌只是调查材料的简单堆砌，无主次之分，无作者自己的分析和观点。
意见和建议此部分也是调研报告的重要组成部分。
调研的最终目的在于解决实际问题。
作者在经过调研摸清情况，掌握规律的基础上，提出解决问题的意见和建议，它既可以为决策者提供依据和空间，也可为后人进一步研究解决问题奠定基础。
致谢即向指导老师、向曾经支持和协助自己完成论文课题研究工作的教师、技术人员，以及合作伙伴等人表示谢意。
参考文献即列出在论文报告中引用的相关文献范文农民工文化需求调研报告文化需求是社会人的一般需求。
根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。
新生代农民工文化需求现状分析1.新生代农民工对文化娱乐生活的需求。
文化作为一种符号传递着新生代农民工的精神状态。
新生代农民工已经由生存理性转变到社会理性，物质已经不再是他们唯一的需求，他们的文化精神需求同样迫切。
市场需求分析报告（通用7篇）
市场需求分析报告一、市场需求市场需求是指一定的顾客在一定的地区、一定的时间、一定的市场营销环境和一定的市场营销计划下对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量。
可见市场需求是消费者需求的总和；同时也是需求侧的管理或者改革的理论、实践的重要课题。
由于市场需求是从个人需求推导出来的，所以，市场需求量取决于决定个别买者需求量的因素。
因此，市场需求量不仅取决于一种物品的价格、而且还取决于买者的收入、嗜好、预期，以及相关物品的价格。
它也取决于买者的人数。
二、市场需求分析报告（通用7篇）在现在社会，报告的使用频率呈上升趋势，其在写作上有一定的技巧。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编收集整理的市场需求分析报告（通用7篇），希望能够帮助到大家。
市场需求分析报告1商贸物流市场的概况市位于省西南部，长江中下游北岸，市区人口57万，城区面积550平方公里。
20x x年，全市生产总值429.64亿元,增长12.6%；财政收入38.17亿元，增长13%，其中地方财政收入19.55亿元，增长8.4%。
一、xx商贸物流市场的概况xx市位于xx省西南部，长江中下游北岸，市区人口57万，城区面积550平方公里。
20x x年，全市生产总值429.64亿元,增长12.6%；财政收入38.17亿元，增长13%，其中地方财政收入19.55亿元，增长8.4%。
xx曾是xx省会城市,自古就是商业贸易重镇，长江沿岸重要商埠，是近代较早的对外通商口岸，曾以农产品出口为最,也是近代徽商的重要发祥地。
改革开放以来，xx一些专业市场得以恢复，全市的商贸市场经历了一个由低档次、低水平的马路地摊到集约化、规模化、专业化、信息化发展的过程后，依托物流配送和第三方物流，催生培育了几个专业市场和商贸主导企业，已形成综合市场与专业市场、大型购物中心与便民店、专业店与商业街、农村连锁店与社区便利店竞相发展的新格局。
各类大宗生产资料基本实行了集团化经营，日用消费品、药品、书刊、快餐已被规模化的物流配送中心连锁经营所取代。
青少年需求调研报告
青少年需求调研报告1. 背景介绍青少年是一个特殊的人群，处于身心发展的关键时期，需求与成人有着显著的差异。
为了更好地满足青少年的需求，我们进行了一项调研，以了解他们的需求和关注点。
2. 调研方法为了获得全面的信息，我们采用了多种方法进行调研。
首先，我们组织了一系列的焦点小组讨论，邀请了不同年龄段的青少年参与。
其次，我们设计了一份问卷调查，涵盖了青少年在学习、娱乐、社交等方面的需求。
最后，我们还进行了一些深度访谈，与一些个体青少年进行了交流。
3. 调研结果根据我们的调研，我们整理出了以下几个方面的青少年需求：3.1 学习需求青少年对学习有着明确的需求，他们希望能够获得高质量的教育资源。
重点包括以下几个方面： - 优质教育资源：青少年希望能够获得优质的教育资源，包括优秀老师的授课、高质量的教材和先进的学习设备。
- 个性化学习：青少年希望能够根据自己的兴趣和特长进行个性化学习，而不是一刀切的教学方式。
- 学习压力的缓解：青少年普遍面临着较大的学习压力，他们需要适当的支持和缓解，以保持良好的心理健康。
3.2 娱乐需求娱乐是青少年生活中不可或缺的一部分，他们对于娱乐活动有着特定的需求。
主要包括以下几个方面： - 多样化的娱乐方式：青少年期望有更多元化的娱乐方式，包括电子游戏、音乐、电影等。
- 安全的娱乐环境：青少年对娱乐环境的安全性有较高的要求，他们希望能够在一个安全的环境中享受娱乐活动。
- 健康的娱乐习惯：青少年需要引导和培养健康的娱乐习惯，避免沉迷于虚拟世界和不良娱乐活动。
3.3 社交需求青少年对于社交有着强烈的需求，他们希望能够与同龄人进行交流和互动。
关键点包括以下几个方面： - 社交平台：青少年希望能够有一个安全、便捷的社交平台，与同龄人进行在线交流和分享。
- 线下社交活动：除了线上社交，青少年也希望能够参与各种线下社交活动，结识更多的朋友。
- 健康的社交关系：青少年需要引导和培养健康的社交关系，避免过度依赖虚拟社交和网络暴力。
需求调研报告模板
需求调研报告模板一、调研目的1.1 调研背景1.2 调研目的1.3 调研范围二、调研方法2.1 调研对象2.2 调研工具2.3 调研过程三、调研结果3.1 市场需求分析3.2 潜在客户群调研3.3 竞争对手分析四、需求分析4.1 产品需求4.2 服务需求4.3 市场需求五、结论与建议5.1 结论总结5.2 建议提出六、参考资料需求调研报告模板一、调研目的1.1 调研背景随着社会经济的发展和科技的进步，市场需求和消费者行为发生了巨大变化，企业需要不断调整产品和服务，以满足市场需求。
因此，本次调研旨在了解当前市场的需求情况，为企业提供决策参考。
1.2 调研目的通过调研，了解市场需求的变化趋势，挖掘潜在客户群体，分析竞争对手的优势和劣势，为企业提供产品和服务的改进方向。
1.3 调研范围本次调研主要针对某特定行业的市场需求进行调查，包括消费者的购买意向、产品偏好以及对服务的需求等方面。
二、调研方法2.1 调研对象本次调研对象为该行业的潜在消费者群体，包括消费者、经销商、行业专家等。
2.2 调研工具采用问卷调查、访谈、观察等多种调研方法，获取客观真实的市场需求数据。
2.3 调研过程设计调研问卷，进行实地访谈和观察，收集市场需求数据，并进行分析和整理。
三、调研结果3.1 市场需求分析通过调研数据分析，得出了当前市场的需求情况，包括产品的功能需求、性能需求、外观需求等方面。
3.2 潜在客户群调研通过调研数据分析，挖掘了潜在的消费者群体特点和购买行为，为企业提供了潜在客户群的信息。
3.3 竞争对手分析通过调研数据分析，分析了竞争对手的产品特点、市场份额、销售策略等，为企业提供了竞争对手的信息。
四、需求分析4.1 产品需求根据调研结果，分析了市场对产品功能、性能、外观等方面的需求，为企业提供了产品改进的方向。
4.2 服务需求根据调研结果，分析了市场对售后服务、配送服务、客户服务等方面的需求，为企业提供了服务改进的方向。
妇女需求调研报告
妇女需求调研报告
《妇女需求调研报告》
随着社会的发展，妇女群体在经济、社会和政治领域的地位逐渐提升，其需求也越来越受到关注。
为了更好地了解妇女的需求和问题，进行了一项关于妇女需求的调研报告。
该报告通过问卷调查、深度访谈、统计数据分析等手段，全面了解了妇女在生活、职业、教育、健康等方面的需求情况。
在生活方面，调研发现妇女对于家庭和孩子的需求非常迫切。
许多妇女表示希望有更多的家庭支持政策，例如育儿假、产假和更灵活的工作时间安排。
此外，妇女也对于婚姻家庭问题有一些需要，例如对于家庭暴力和性别歧视的关注。
在职业方面，调研发现妇女对于职场平等和职业发展的需求非常迫切。
她们希望能够获得更多的职业培训和晋升机会，消除职场性别歧视，获得同等的薪酬和职业权益。
在教育方面，调研发现妇女对于教育公平和教育资源的需求也很迫切。
她们希望能够有更多的教育机会，无论是在学业上还是在职业技能上，获得与男性平等的教育资源。
在健康方面，调研发现妇女对于健康保障和生殖健康的需求也很重要。
她们希望能够获得更多的健康知识和保健服务，尤其是在生育和孕期保健方面。
综上所述，妇女的需求调研报告发现妇女在家庭、职业、教育
和健康等方面有着许多迫切的需求。
政府和社会应该更加重视妇女的需求，提升其社会地位，创造更多的平等机会和公平环境。
调研报告模板(通用)3篇
调研报告模板(通用)第一篇：市场调研报告模板1. 调研背景与目的调研背景：介绍本次调研的背景，包括该领域的市场情况、竞争格局、政策法规等。
调研目的：阐述本次调研的核心目的是什么，例如了解消费者需求、探究竞争对手市场策略。
2. 调研方法调研方法：列举本次调研所采用的方法，例如问卷调查、深度访谈、竞品分析等。
调研对象：说明本次调研的对象是谁，例如消费者、业内从业者、竞争对手等。
3. 调研结果市场情况：介绍该领域的市场规模、增长趋势，行业结构等。
消费者需求：总结消费者对产品的需求特点，例如价格、品质、功能、服务等方面。
竞争分析：分析竞争对手的市场策略、产品特点、销售渠道等方面。
4. 结论与建议结论：总结本次调研的主要发现和结论，例如该领域的市场潜力、消费者偏好、竞争对手的优劣势。
建议：提出有针对性的建议，例如如何针对消费者需求进行产品升级，如何优化销售渠道，如何提高品牌影响力等。
第二篇：消费者调研报告模板1. 调研背景与目的调研背景：介绍本次调研的背景，包括该市场的竞争格局、政策法规等。
调研目的：阐述本次调研的核心目的是什么，例如了解消费者对市场的认知程度、对产品的需求特点等。
2. 调研方法调研方法：列举本次调研所采用的方法，例如问卷调查、深度访谈等。
调研对象：说明本次调研的对象是谁，例如目标消费者、业内从业者等。
3. 调研结果消费者画像：描绘目标消费者的基本特征，例如年龄、性别、收入、职业等方面。
消费行为：总结目标消费者的购买行为，例如购买途径、购买频率、购买意愿等方面。
消费需求：分析消费者对产品的需求特点，例如价格、品质、功能、服务等方面。
4. 结论与建议结论：总结本次调研的主要发现和结论，例如该市场的潜力、目标消费者的偏好、竞争对手的优劣势。
建议：提出有针对性的建议，例如如何满足目标消费者的需求，如何优化销售渠道，如何提升品牌知名度等。
第三篇：竞品调研报告模板1. 调研背景与目的调研背景：介绍本次调研的背景，包括该市场的竞争格局、政策法规等。
需求调研报告范文4篇
需求调研报告范文4篇本文目录1.需求调研报告范文2.商务局扩大消费需求调研报告3.会计专业人才需求市场调研报告4.个体商贸客户金融需求调研报告XX年4月2日，中国民生银行与胡润百富在京联合发布了《XX-XX中国超高净值人群需求调研报告》，全面梳理了“中国超高净值人群”的规模与分布，深入研究其个人、家族及其家族企业在共生发展过程中关于财富积累和生活方式的需求，这也是国内首次聚焦这一群体进行权威调研及深入解析。
《XX-XX中国超高净值人群需求调研报告》的内容揭示，中国超高净值人群的目光已经从创富阶段的让个人财富保值增值、个人或者家族的企业发展壮大过程中的投融资需求方面，逐渐扩散到更希望能在分散资金风险、跨境资产配置、财富传承等方面获得专业的帮助。
报告从中国高净值人群的构成、特征、金融服务需求和非金融服务需求等方面提炼出了这一群体的三大特征、十大需求。
此次，中国民生银行联合胡润百富，以客户之声技术为基础，针对中国大陆地区总资产超过5亿元人民币的超高净值人群的需求开展专项研究。
调研阶段，开展近百份问卷形式的定量调研和数十场一对一定性深入访谈，访谈样本范围覆盖了全国31个省份。
同时，本次报告也结合了中国民生银行所提供的丰富实战经验，并充分挖掘胡润百富十余年研究成果，累计处理了万余条数据，在最大程度上保证了调研结果的精准度，使之具备了成为研究中国超高净值人群财富需求的“教科书”级的报告。
中国民生银行也希望依托本次研究探索更具市场前景、更贴合市场规律的私人银行发展方向，进一步完善自身业务体系，提高服务能力，为客户创造更大的价值与回报，更好地服务于这群处于财富金塔顶端的富豪，从而真正成为中国银行业改革创新的典范。
关于中国超高净值人群的特征和需求根据预测，中国超高净值人群约17,000人，总计资产规模约31万亿元人民币，平均资产规模18.2亿元人民币。
这部分人群中主要以企业主为主。
纵观从XX年到XX年的《胡润百富榜》历年的榜单数据，上榜人数始终保持在1000位以上;上榜门槛从XX年的7亿元人民币上升到现在的20亿元人民币;平均财富也由30亿元人民币上升到64亿元人民币;百亿富豪人数由50人扩大到176人。
需求调研报告（通用16篇）
需求调研报告（通用16篇）需求调研报告（通用16篇）在学习、工作生活中，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的需求调研报告，希望能够帮助到大家。
需求调研报告篇11．调查目的为了了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观，对高校人才培养机制进研究与分析，促成高校培养的人才与社会接轨，更好地整合学校教学资源，促进学校提高自身服务质量。
2．调查内容到服装企业找负责人了解服装企业对人才需求方面的信息并且完成“关于企业人才需求的调查问卷”。
3．调查时间调查集中在7月6日、7月7日、7月8日，这3天进行。
目前，服装行业发展势头猛进。
通过走访调查显示，服装设计人员为数不多，高档的服装设计人才更是微乎其微，从走访的温州服装企业所了解现有的服装设计人员其中本科生占极少的比例，毕业生的实践能力,沟通能力,工作能力都还有待于提高。
这种状况，对于服装行业向着更高、更远方面发展是一种阻碍。
厂家们反映，毕业生，掌握了理论知识，又会操作，技术比较全面，但技术熟练程度还有待进一步提高,尤其缺乏实践。
这说明在校训练的机会少，应加强学生实际操作能力的培养，这要求教学内容要更新，这就建议让学生应拓宽视野多参加实践。
我们应该把握自己的优势——在学校重视自己所学的专业知识。
切不可浪费时间！我们比很多人都幸运，有良好的学习机会。
在大学这个小型社会学习沟通能力，加强人生观，职业道德和劳动态度方面的修养。
调查问卷显示企业对本科生的需求呈上升趋势。
但在调研中发现：如今，在温州一些企业里已开始“淡出”学历、资历、经验方面的框框，主张“适用才是硬道理”，将拥有业绩、成果、具备真才实学、为市场检验证明具有创新思维和发展潜质的人才，纳入引进的主视野。
如果拥有高学历但无法在起职位为企业创造价值，那么对企业来说是无用的。
只要略加留意温州的报纸、网络和琳琅满目的招聘广告，经常可见“至少2年以上工作经验”、“无工作经验免谈”等招聘内容，“有工作经验”常常成为了应聘的门槛。
需求调研提纲实用模板参考需求调研报告模板
需求调研提纲实用模板参考需求调研报告模板需求调研提纲1.整体调研1.1对社区管理软件了解程度1.2 采用社区管理软件最需要解决的问题是什么1.3 对社区管理软件的主要期望是什么1.4 社区管理现状简介1.5 社区的基本情况1.6 社区管理的主要困惑2、人力资源规划调研2．1 功能调研2．1．1 公司人力资源供给来源有哪些2．1．2 公司人力资源需求类型有那些2．1．3 公司人力资源成本项目有哪些2．1．4 人力资源基础数据调查的主要对象有哪些2．1．5 公司人力资源战略描述及具体表现，如专业比例、学历比例、薪资比例等2．1．6 公司人力资源规划实施的主要策略2．1．7 公司人力资源规划分类标准2．2 流程调研2．2．1 公司人力资源规划实施流程2．2．2 公司人力资源供给分析流程2．2．3 公司人力资源需求采集流程2．2．4 公司规划数据采集流程2．2．5 公司人力成本分析流程2．2．6 公司人力资源计划审批流程2．3 资料准备2．3．1 公司规划数据采集调查表2．3．2 公司人力资源规划管理文件2．3．3 公司人力资源计划表2．4 其它事项2．4．1 规划数据的查询及报表需求2．4．2 规划数据与其他模块的数据联动关系2．4．3 规划数据是否需要预警设置或提示信息2．4．4 规划数据的权限分配有何特殊要求3、员工信息管理调研3．1 功能调研3．1．1 公司员工分类主要包含那些类型3．1．2 需要通过那些信息子集来描述员工的详细信息3．1．3 信息子集是否需要通过权限分配由不同的人管理3．1．4 员工信息管理有哪些必须描述的字段3．1．5 员工编号的规则3．1．6 员工和岗位之间的对应关系3．1．7 员工具有哪些胜任能力特征3．1．8 员工具有哪些变动类型3．2 流程调研3．2．1 员工信息采集的审核流程3．2．2 员工信息变动的审核流程3．3 资料准备3．3．1 员工管理制度及相关表格3．3．2 员工花名册3．3．3 员工卡片3．3．4 员工信息采集表3．4 其他事项3．4．1 员工信息预警类型和条件3．4．2 员工信息统计结果的输出类型3．4．3 数据导入导出的特殊要求4、职务职能管理调研4．1 功能调研4．1．1 公司组织结构设计4．1．2 公司职务簇体系描述4．1．3 职位描述的具体内容4．1．4 岗位和人员之间的对应关系4．1．5 公司是否存在虚拟组织管理（项目管理）4．1．6 公司是否有任职管理，为关键岗位预备人选4．1．7 公司组织变动是否频繁，是否经常进行组织的合并或拆分4．2 流程调研4．2．1 组织内容的采集及审批流程4．2．2 职务/岗位内容的采集及审批流程4．3 资料准备4．3．1 部门组织结构图4．3．2 职位说明书4．4 其他事项4．4．1 组织结构图的生成方式4．4．2 岗位信息的查询及报表需求5、薪资管理调研5．1 功能调研5．1．1 薪资结构设计5．1．2 薪资帐套与发放期间5．1．3 薪资类别及项目的具体内容5．1．4 薪资管理和职务职能体系的数据联动关系5．1．5 个人所得税的计算方式5．1．6 公司薪资计算具有哪些规则表可供选择5．1．7 公司是否有代发银行5．1．8 工资分摊类型的主要内容5．1．9 工资是否需要到其他系统采集数据5．1．10 工资管理的保密要求5．2 流程调研5．2．1 薪资计算的操作流程5．2．2 薪资发放的操作流程5．2．3 薪资调整流程5．2．4 薪资补发流程5．2．5 薪资定调级管理流程5．3 资料准备5．3．1 公司薪资结构表5．3．2 职位评价体系5．3．3 薪资发放表样本5．3．4 薪资管理制度及表格5．4 其他事项5．4．1 薪资查询及统计报表需求5．4．2 薪资数据的导入导出要求5．4．3 薪资特殊项目描述6、绩效管理调研6．1 功能调研6．1．1 关键业绩指标设置及等级划分6．1．2 考核方案具有哪些类型（考核周期、考核对象等）6．1．3 考核者选择范围6．1．4 定量指标和定性指标的转换关系6．1．5 考核沟通的管理方式6．1．6 考核数据的来源6．1．7 指标权重设置6．1．8 考核结果使用模型6．1．9 考核体系与其他体系之间的数据联动关系6．1．10 绩效考核管理的保密要求6．2 流程调研6．2．1 考核管理操作流程6．2．2 考核反馈流程6．2．3 考核结果调整流程6．3 资料准备6．3．1 公司考核管理体系及相关表格6．3．2 关键业绩指标库6．3．3 考核量表的设置及计算逻辑6．4 其他事项6．4．1 考核结果查询及统计报表需求6．4．2 考核数据的导入导出要求7、培训管理调研7．1 功能调研7．1．1 公司存在哪些培训类型7．1．2 培训需求是如何进行采集的7．1．3 培训效果评估如何进行7．1．4 公司有哪些培训项目7．1．5 公司培训资源如何进行管理7．1．6 培训管理与其他模块的数据联动关系7．1．7 培训档案管理的详细需求7．2 流程调研7．2．1 培训管理的操作流程7．2．2 培训计划制订流程7．2．3 培训需求采集流程7．2．4 培训效果评估流程7．3 资料准备7．3．1 培训管理制度7．3．2 培训需求采集表7．3．3 培训效果评估表7．3．4 培训档案记录表7．4 其他事项7．4．1 培训报表的主要需求7．4．2 特殊培训形式的需求描述8、招聘管理调研4．1 功能调研8．1．1 公司主要拥有哪些招聘渠道8．1．2 不同类型员工的招聘要求是什么8．1．3 如何采集招聘需求8．1．4 如何进行招聘效果评估8．1．5 公司是否要求已建立自己的人才库8．1．6 招聘面试及人才测评如何进行8．2 流程调研8．2．1 应聘流程8．2．2 招聘需求采集流程8．2．3 招聘计划制订流程8．2．4 招聘效果评估流程8．3 资料准备8．3．1 招聘管理规定及相关表格8．3．2 招聘测评方案8．4 其他事项8．4．1 招聘信息的查询及报表需求8．4．2 是否存在黑名单管理，对特定应聘人员进行系统自动排查9、保险管理调研9．1 功能调研9．1．1 公司福利保险的主要类型9．1．2 各种保险的缴费比例、基数设置等9．1．3 保险管理和其他模块之间的数据联动关系9．1．4 保险管理是否需要进行数据传输，以及数据传输的主要方式9．1．5 保险管理是否存在银行代发9．2 流程调研9．2．1 各种保险的管理流程9．2．2 保险变动的审批流程9．3 资料准备9．3．1 各类保险的管理规定及相关表格9．3．2 保险档案清单9．4 其他事项9．4．1 保险信息的查询及报表需求9．4．2 是否存在比较特殊的保险项目10、劳动合同管理调研10．1 功能调研10．1．1 公司主要有哪些劳动合同类型10．1．2 劳动争议管理主要有哪些内容10．1．3 劳动合同解除主要哪些因素10．2 流程调研10．2．1 劳动合同订立流程10．2．2 劳动合同解除流程10．2．3劳动合同续签流程10．2．4劳动争议处理流程10．3 资料准备10．3．1 劳动合同管理规定及相关表格10．3．2 各种劳动合同文书样板10．3．3 劳动合同管理台帐10．3．4 劳动争议管理规定10．4 其他事项10．4．1 劳动合同信息的查询及报表需求10．4．2 劳动合同预警提示11、考勤管理调研（含软件中的加班、休假、出差等管理模块）11．1 功能调研11．1．1 公司考勤规则的主要内容及班别定义11．1．2 公司轮休的主要规定11．1．3 公司的休假类别11．1．4 公司出差管理内容11．1．5 公司加班管理内容11．2 流程调研11．2．1 考勤管理流程及11．2．2 休假管理流程11．2．3 加班管理流程11．2．4 出差管理流程11．2．5 调班管理流程11．3 资料准备11．3．1 考勤管理规定及相关表格11．3．2 休假管理规定及相关表格11．3．3 加班管理规定及相关表格11．3．4 出差管理规定及相关表格11．4 其他事项11．4．1 考勤信息的查询及报表需求11．4．2 考勤信息的预警提示11．4．3 考勤管理中的特殊事项12、调配离职管理调研12．1 功能调研12．1．1 公司主要有哪些调配类型12．1．2 公司主要有哪些离职类型12．1．3 调配与其他模块之间的数据联动关系12．1．4 离职与其他模块之间的数据联动关系12．1．5 调配中调出和调入的交接程序12．1．6 调配计划如何制订12．1．7 离职计划如何制订12．2 流程调研12．2．1 调配审批流程12．2．2 离职审批流程12．3 资料准备12．3．1 调配管理规定及相关表格12．3．2 离职管理规定及相关表格12．4 其他事项10．4．1 调配离职的查询及报表需求10．4．2 调配离职查询的预警提示12．4．3 调配离职中的特殊管理需求13、人才素质测评调研13．1 功能调研13．1．1 公司人才素质测评的主要目的是什么13．1．2 公司关注人才素质测评的哪些指标（职业兴趣、管理能力、性格特征、管理风格等）13．1．3 公司员工职业生涯规划的主要途径13．1．4 招聘中如何对应聘人员实施测评13．1．5 公司团队诊断与优化需求13．1．6 公司希望通过员工调查关注哪些内容13．1．7 高级人员测评与普通人员测评有什么区别13．1．8 人才素质测评系统与其他模块的数据联动关系13．2 流程调研13．2．1 人才素质测评管理流程13．2．2 招聘测试管理流程13．3 资料准备13．3．1 公司人员素质状况报告13．3．2 公司已使用的测评试题及相关材料13．4 其他事项13．4．1 测评报告的使用要求13．4．2 人才素质测评的并发需求13．4．3 人才素质测评中的特殊管理需求14、自助服务系统调研14．1 客户最需要哪些信息进入自助服务系统14．2 公司决策层关注的自助服务信息14．3 员工层关注的自助服务信息13．4 自助服务系统的特殊要求15、其他15．1 公司的硬件配置15．2 公司的网络环境15．3 公司员工整体软件操作水平15．4 公司员工对人力资源管理软件的期望及建议15．5 公司是否愿意接受独立于软件咨询之外的有偿管理咨询（仅限于人力资源管理领域）14．6 公司是否使用过其他公司的人力资源管理软件非常感谢贵公司接受我们的调研和访谈！本提纲仅用于项目前期沟通，故没有涉及所有的功能需求！。
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目录
1调研概述
2调研目的
3用户概况
3.1用户简介
3.2用户组织架构
3.3用户主要业务流程分析4用户信息化现状
4.1网络建设
4.2数据库运用
4.3网络安全/制度建设4.4当前操作系统
5用户需求
5.1功能需求
可分条进行详细描述
5.2希望实现的业务流程图
5.3业务流程控制点说明
5.4对系统运行环境的基本要求5.5与其他系统接口需求
6附件。