企业产品设计B岗位说明书

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设计部岗位职责说明书模版(3篇)

设计部岗位职责说明书模版

1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;

2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;

3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;

4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;

5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;

6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;

7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部岗位职责说明书模版（2）

一、岗位概述

设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。

二、岗位职责

1. 负责产品设计

1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划

1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案

1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定

1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求

2. 参与品牌策划和形象塑造

2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策

2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等

2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播

3. 参与市场推广活动的设计

3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案

3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划

3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意

设计部岗位职责说明书范文(2篇)

设计部岗位职责说明书范文

1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。

2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理;

3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求;确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷;

4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题;

5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

6、完成上级交付的其他工作任务。

设计部岗位职责说明书范文（二）

1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）;

2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果;

3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施;

4、负责部门日常工作分配和监督管理;

5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。

产品设计岗位职责(2篇)

产品设计岗位职责

1、负责新产品的包装结构设计、包装样品签核。

2、负责包装首件的打样和确认。

3、负责完成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验。

4、制作产品结构文件(技术图纸、产品包装说明书、包装技术规范、包装测试方案、产品包装方式文件，产品维放文件，包装结构文件，材料B0M清单等系列相关文件)并及时更新文件及相关数据资料，使文件始终处于受控状态。

5、承担包装设计方案中的外观设计工作，外观造型、配色方案设计，容量大小设计，条码设计，包装材料设计工作，并负责对相应设计工作的审核鉴定工作。

6、收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行处理和改进。

7、做生产过程中组织各类包装改进项目，如对包装材料，包装工艺的改进等。

8、收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态，跟踪工业设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为研发总监参与决策提供信息支持：

9、参与采购进行的包装改进和项目(供应商的技术质量认证，提供包装信息等)。

10、负责所有报价工作的安排和审核(包括打样的价)。

11、织对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定，会同品质部编制部分质量标准文件，会同品质部制定外协件检验标准。

12、组织参与供应商生产过程质量控制。

13、制作搜集物料供应市场信息，开发合格供应商;配合采购工作。

产品设计岗位职责（2）

产品设计岗位的职责主要是负责管理和执行产品设计的全过程，从概念开发到最终产品交付。以下是一些常见的产品设计岗位职责：

1. 进行市场研究和竞争分析，了解目标用户需求和市场趋势。

设计专员岗位说明书

一、岗位职责

1.有独立完成整个广告设计的工作能力。具备创意与重复设计的能力与意志。

2.熟悉各类广告设计的工作能力。如标志、版面、构图、ps处理、包装、画册、vi设计等的执行与操作能力。

3.逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良好的工作习惯。

4.具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。

5.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格广告页面的能力。

6.有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。

二、任职要求

1、能独立完成海报、画册、宣传品等设计，本专业毕业生亦可，熟悉通讯行业者优先；

2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；

3、熟练使用PS、AI、CorelDRAW等常用设计制作软件,兼会3ds Max 者优先；

4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

企业设计部岗位职责

【部门职能】

1、接待装修客户来访；

2、承揽装修业务，促成装修交易；

3、完成装修设计任务；

4、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。

5、对装修设计方案负责任。

设计总监

职务陈述：

全面主持设计部管理工作，保证公司业绩指标的完成，并争取新高，为公司的发展提供建议并参与决策。

岗位职责：

1.全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任；

2.领导本部门完成公司下达的业绩指标；

3.不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率；

4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队；

6.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；

7.为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织；

8.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；

首席设计师

直属上级：设计总监

职务陈述：

做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的设计能力，研究施工工艺及出现的问题，协助其他设计师谈单，为签单客户提供服务，与客户良好相处，以

最佳的设计方案满足客户的需要，做好公司的样板工程。

岗位职责：

1.研发制作绘图方案；

2.与设计师研讨设计方案；

3.到施工现场解决设计缺陷问题；

4.与客户洽谈；

5.解决技术难题，培训设计师，对设计部工作提出改进意见；

6.完成个人业绩指标和总业绩指标；

各级设计师

职务陈述：

与客户进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工作，巩固老客户关系吸引新客户。

岗位说明书-产品经理(商业课程设计师)

产品经理-商业课程设计师

岗位职责：

1.负责项目教育课程框架体系的搭建完善，探索并开发各类产品课程设计

2.完成课程产品的开发及教案的编写工作，能独立完成有趣有料的内容研发思路

3.学习先进理念，引进先进的教学经验，进行课程设计试验

4.研究用户行为，对所研发内容跟踪、调研并结合市场需求和反馈进行长期梳理，优化教学内容

任职要求：

1.本科及以上学历

2.了解学生家长心理及行为方式的特点，懂得家长需求，能设计开发新课程并落地执行

3.热爱生活，热爱教育事业，对工作要求严格

4.较强的分析解决问题能力，思维活跃，创新能力强

5.心理学、汉语言、教育学相关专业优先，具备优秀的专业基础和研发能力

产品专员岗位说明书

一、岗位职责：

1. 负责公司产品的市场推广工作，制定市场营销策略并协助实施；

2. 负责产品宣传资料的编写和设计，包括宣传册、海报、宣传视频等；

3. 跟进市场动态，了解竞争对手的情况，分析市场需求，为产品改进提供参考意见；

4. 协助销售团队进行客户拜访，解答客户疑问，促成销售；

5. 上级领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、市场调研等相关专业优先；

2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境；

3. 对市场营销有浓厚兴趣，有较强的创意能力和文案写作能力；

4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

5. 具备一定的抗压能力和解决问题能力；

6. 有相关工作经验者优先。

三、薪酬福利：

1. 公司提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；

2. 提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；

3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间；

4. 公司定期组织员工活动，增进团队凝聚力。

四、工作时间：

周一至周五，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

五、备注：

本说明书内容仅为产品专员岗位相关信息，具体工作内容、薪酬待遇等以公司正式发布的招聘信息为准。欢迎符合条件的求职者投递简历，我们期待您的加入！

产品专员岗位说明书

职位概述：

产品专员是公司产品团队中的重要一员，负责协助产品经理完成产品规划、设计、开发和推广工作。产品专员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和项目管理能力。

职责描述：

1. 协助产品经理进行市场调研和竞品分析，为产品设计和定位提供数据支持。

2. 协助产品经理撰写产品需求文档和产品规格说明，确保产品功能和设计满足

市场需求。

3. 参与产品原型设计和用户界面优化，提出改进建议并跟踪实施进度。

4. 协助产品经理与研发团队沟通，跟进产品开发进度，确保产品按时上线。

5. 协助市场团队制定产品推广策略，提供市场推广素材和活动支持。

6. 跟踪产品上线后的用户反馈和数据分析，提出产品优化建议。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理、计算机等相关专业优先。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门有效协作。

3. 熟练运用Office办公软件和项目管理工具，具备数据分析能力。

4. 对互联网产品和市场有一定了解，具备一定的市场分析能力和产品设计意识。

5. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力。

公司福利：

1. 薪资待遇，公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整。

2. 福利保障，公司为员工提供完善的社会保险和商业保险，确保员工的健康和安全。

3. 职业发展，公司为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。

4. 工作环境，公司提供舒适的办公环境和良好的团队氛围，为员工提供良好的工作体验。

以上岗位说明仅供参考，具体要求和福利待遇以公司实际情况为准。

产品设计岗位说明书

岗位综述：承担新产品质量先期策划的前期同步设计与验证工作；或根据市场需要，评定客户的工艺技术模式，提出更新战略或新的设计思路，设计出具有市场竞争优势的产品。

一、指挥线：上级岗位（设计部经理）；下级岗位（无）。

三、工作接触：

四、工作替补：

工作环境：平时工作地点较宽敞，各部门之间无干扰，安静，温度湿度佳。

五、工作风险：

1、劳动强度：

工作劳动紧张，节奏快，客户要求的时间相当紧，而最终时间不能改变，

只能在较短的时间内完成。为了赶时间，加班较多，有些问题可以在办

公室外思考。有时为了设计完美和减少失误，需反复思考和修改，工时

利用率下降。劳动姿势为长时间坐。

2、精神压力：

脑力劳动压力较大，因为设计性的工作需要理论知识、实际经验和资源的综合运用。需要特别的思考能力。精神压力主要是设计的产品难以预计，尽管设计的产品经过多次的内外评审，但总担心：①、产品的工艺性差，无法制造或制造出来效果很差；②、产品的装配性差，无法装配或装配不美观，工人装配困难，抱怨大；③、性能达不到要求；④、成本很高等等。

竞争性，淘汰率风险一般。

3、劳动安全：

长时间坐在电脑前，对眼睛有直接伤害，对身体有潜在危险。平时没有什么危险。

工伤事故/职业病或其他对在岗人员产生危害的事件所发生的频率几乎没有六、学历要求：

专业教育本科；专业：机械、汽车工程及相关专业

七、工作经验：

八．特定资格或补充能力要求：无九、生理素质：

十、心理素质：

十一、道德品格：创意、敬业、专心十二、转型时间：5-10个月

产品部岗位职责

篇一：产品部岗位职责说明产品部岗位职责说明书1.产品部经理

1.1所属部门：产品部

⑴ 直接上级：总经理

⑵ 管辖人数：X人

⑶ 工资等级：

⑷ 定员人数：X人

1.2 任职条件：

⑴ 年龄：

⑵ 性别：

⑶ 学历：本科

专业：计算机相关

⑷ 技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，具有高度的综合评估能力

和决策能力。

⑸ 综合素质：较好的人际关系和交际能力，良好的职业道德和思想品德，处事公正合理、及时

有效、责任性高。

1.3 工作内容：

负责对客户和市场的需求进行分析，集合公司发展策略，推进公司产品设计和研发

推进市场和用户需求调研，根据平台的需求，提出产品短、中、长期

发展的计划

制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标

协调各部门资源和支持，配合制定产品运营计划，持续改善产品对内对外进行产品包装、宣传、推广

负责部门日常管理及绩效管理，对部门质量目标负全责

负责指导、培训下属业务技能，确保工作有序开展

公司领导或其他部门需要配合完成的工作

1.4 考核办法：

考核内容：

产品市场调研与研究新产品开发需求准确性产品结构合理性产品计划明确性价格政策合理性和明确性价格政策调整的及时性部门内部人员管理情况工作态度工作纪律工作岗位质量

评分档次：

S；A；B；C；D

1.5 岗位工作关系：

⑴ 内部关系

内部较为密切的协调关系的岗位:

部门间较为密切的协调关系:

⑵ 外部关系

经常性的协调关系:各客户

临时性的协调关系:各客户，供应商

2.1所属部门：产品部

⑴ 直接上级：产品部经理

⑵ 管辖人数：X人

⑶ 工资等级：

产品设计师岗位说明书

设计师岗位职责在各企业是大同小异，下面是一家公司正在用的改岗位的职责，希望对您有启发。

1、负责公司策划设计制作、公司展览会议布置;

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

产品设计师的岗位职责概述

在当今竞争激烈的市场中，产品设计师扮演着至关重要的角色。他

们的职责不仅仅局限于创造美观的产品外观，还涉及到多个领域的知

识和技能。本文将以产品设计师的岗位职责为主题，概述他们在设计

过程中所承担的角色和职责。

一、需求分析和市场调研

产品设计师首先要了解客户的需求和市场的趋势。他们需要与客户

进行深入的沟通，了解他们的期望、目标和问题。此外，产品设计师

还需要研究市场数据和竞争对手的产品，以便把握市场风向和行业趋势，为产品的设计提供准确的背景信息。

二、概念设计和原型制作

产品设计师根据需求分析和市场调研的结果，开始进行概念设计。

他们会思考产品的整体外观、功能和用户体验，并将其通过手绘、

CAD软件或其他设计工具转化为初始设计。同时，产品设计师还会制

作原型来验证设计的可行性并获得反馈，以进一步改进和完善产品的

设计。

三、与工程师的协作和技术支持

产品设计师需要与工程师密切合作，了解产品的制造流程和技术要求。他们的设计必须符合工程的实际要求，并与工程师共同解决设计

和制造过程中可能出现的问题。产品设计师还要提供必要的技术支持，以确保产品的设计能够顺利转化为实际的产品。

四、用户体验和人机界面设计

在产品设计过程中，用户体验是至关重要的考量因素。产品设计师

需要从用户的角度出发，思考用户如何与产品进行交互，以及产品如

何提供便捷的、令人满意的使用体验。他们还需要设计人机界面，确

保用户能够轻松理解和使用产品的功能，从而提升用户满意度。

五、材料选择和采购

产品设计师需要选择合适的材料和供应商，以保证产品的质量和可

产品开发部各岗位职务说明书

一、产品开发部工作职责

1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装

品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；

2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计

上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；

4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；

5.建立健全技术档案管理制度；

6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归

档。

二、产品开发部编制

产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。

三、产品开发部各岗位职务说明书

（一）产品开发部经理职务说明书

1.职务名称：产品开发部经理

2.直接上级：总经理

3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管

4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工

的管理权

5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任

6.具体工作职责：

●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各

品牌产品的畅销负重要责任；

●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、

产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；

●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；

●负责对部门内人员进行培训、考核；

●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；

产品研发部岗位职责说明书

岗

位

职

责

说

明

书

适用范围：产品研发部—————————————————————————————

二零一六年八月

产品研发部岗位职责说明书

一、主要岗位

产品研发部部长

产品研发部经理产品研发部设计师

产品研发部校核员

产品研发部审定员

二、主要职能

1. 编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划

2. 组织市场调研和预测

3. 提出新产品开发的设想和建议

4. 编制和组织实施新产品开发活动计划。

5.优化产品结构和方案

三、岗位职责

（一）产品研发部经理岗位职责

1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核；

2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作；

3. 负责产品标准化的制订、发布、执行；

4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享；

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训；

6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；

7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等；

8. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；

9. 完成领导交办的其他事务；

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

（二）产品研发部部长岗位职责

1.全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；

2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；

3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平；

设计岗位说明书（精选17篇）

设计岗位篇1

1、根据产品开发计划制订模具设计计划并组织实施。

2、根据产品配套开发说明书，确定模具总体结构方案并在需要时组织模具总体结构评审

3、根据产品图和产品配套开发说明书，审定具体的模具结构、主要部件的配合，组织模具设计整改。

4、根据部门职责，完善本部门的业务流程并实施

设计岗位说明书篇2

1：数字化制图，将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图;

2：模具的数字化设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型;

3：模具的数字化分析仿真，根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析;

4：产品成形过程模拟，注塑成形、冲压成形;定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程;

5：模具的生产以及后期管理维护。

设计岗位说明书篇3

1.产品结构分析能读懂图纸，具备绘图能力，熟悉国家相关标准，能准确选择公差配合，会使用量具，能够分析模具所成型产品结构工艺性能的优良，并能提出相应改进措施，熟悉常用塑料的性能，熟悉金属材料的性能。

2.选择成型设备熟悉成型设备工作原理，能够正确选择成型设备。

3.编制成型工艺会编制制品的成型工艺。

4.模具设计会确定最佳型腔数量、进行型腔模的浇注系统设计;能够合理设计冲压成形排样图，熟练掌握二维及三维CAD绘图软件，进行模具分型，能较熟悉测绘机械零件，会设计各类机械结构，具备机械结构的基本设计和计算能力，掌握模具典型零件的设计要点，会分

析模具结构的合理性。会设计典型的模具结构，熟悉液压与气动的工作原理。

产品研发设计员岗位职责

(实用版)

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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