2021年信用社工作计划范文三篇
2021年信用社工作计划3篇
2021年信用社工作计划3篇信用社工作计划篇1按__银监局3月21日的案件专项治理督导会议精神,__联社结合省联社__年案防工作意见的具体要求,对__年的案防工作做了精心安排,主要作法为:一、制订了案防工作的总体目标目标为:不发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件,杜绝重大责任性人员伤亡事故及资金财产损失;经济案件相比__年发案件数及涉案金额双下降25%,杜绝__万元以上大案要案发生。
二、建立了案防工作科学的考核与赔偿机制(一)赔偿机制明确。
涉案金额__万元以下要求100%赔偿和罚款到位;__万元至__万元在不低于__万元的基础上,要求赔偿和罚款达80%;涉案金额在__万元以上,损失金额在__万元以内,按实际损失全额赔偿;损失金额在__万元以上的,按不低于50万元的金额赔偿。
(二)细化了考核分值。
按总分100分计算,其中“四类”案件30分,经济案件__分,安全设施达标__分,基础管理__分。
同时,对案件数量、涉案金额、追赃率等又分别进行了细化。
(三)强化了责任追究。
在制订扣分标准的基础上,通过明确责任,从经济处罚与政纪处理方面均制订了详细的追究措施。
三、层层签订了案防工作责任状3月31日,市联社与各信用社主任分别签订了《案防工作责任状》和《员工自控互控联保责任书》,同时,要求各信用社与所辖点及员工及时签订了上述责任状。
员工自控互控联保责任主要从信贷资金出口把关与临柜业务人员操作程序层面,通过认真梳理程序,达到自控互控的目的。
案防责任则主要是根据__联社__年的案防工作目标及考核机制所制订。
四、认真落实了“十大联动”措施对于这一措施的落实,我们要抓以下一些具体工作:落实票据保证金他社托管制度、信用社一线点卡证章与行政章联动管理制度、落实员工轮岗、会计委派、强制休假和岗位审计制度、制订员工举报奖励制度、明确贷款“三查”与档案管理制度、稽核工作尽职与问题制度(__年3月初我们处理了一起审计人员在清理员工责任贷款贷款时失职的事件)、通过多种形式落实案件查破与处理双重考核制度、案件查处与信息批露制度、信用社操作风险管理与奖惩。
2021年精选信用社工作计划3篇
2021年精选信用社工作计划3篇信用社工作计划篇1一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险。
在去年会计工作计划规范管理的基础上,继续开展会计规范化管理工作,提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险。
具体从8个方面抓起:会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社点管理及其它;会计经营管理。
特别是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理办法归类整理,需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下,实现利润__x万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。
针对目标,制定出台《__县农村信用社2__x 年增盈创利实施方案》,围绕增收、节支两个环节进行了安排。
外抓信贷质量管理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。
内抓财务管理,降低经营成本,特别要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。
具体抓好五项操作:一是财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用控制在核定比例之内。
二是比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例准确计提。
对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
三是预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
四是包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法,无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用。
五是成本操作:严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。
2021年关于信用社工作计划模板集锦八篇
What others can do, you can do it yourself.通用参考模板(页眉可删)关于信用社工作计划模板集锦八篇信用社工作计划篇1根据联社办公会的统一安排部署,结合我辖内勤管理工作中的实际,在上年财务管理工作经验的基础上,细致分析信用社以后发展形势,经研究确定,XX年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标,狠抓制度落实工作,强化财务管理,加快电子化建设步伐,防范各种业务操作风险,全面完成市办事处下达的财务目标任务”。
为此,特制定如下财务工作计划书:一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。
在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查1、继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,提高管理水平,由于XX年我辖将计划新设立46个分社,重要凭证和的管理更显重要,特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面,除要求进行实地检查外,还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行()一次全面检查,信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查,对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表,今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。
农村信用社工作计划(通用15篇)
农村信用社工作计划(通用15篇)农村信用社篇1参加联社考核会后理事长给我们中层管理人员安排了作业——如何在激烈的竞争中从容面对,抢占市场。
课题巨大,但却是我们每一个农信人应该完成的课,参加农信工作三年来,我也在工作中不断的思考和提升,以下是我的几点心得:一、认清形势这几年来,我县联社取得了较好的成绩,但是我们不应沾沾自喜,更应居安思危。
面临邮政储蓄银行的不够壮大,农行的返回农村,村镇银行的强势发展,工行等的发力和互联网金融的冲击,我们农信社正面对着前所未有的机遇与挑战。
此时,作为手中掌握大量农村客户资源的农村信用社,我们的转型非常必要。
传统单纯的放贷收贷已完全无法满足今时今日客户的需求,我们必需从中解放出来,按照全员营销工作的要求,让每一个主任和客户经理成为新型客户关系的“五大员”:一是银行与客户之间的联络协调员;二是银行与客户业务的经办员;三是金融产品的导购员和咨询员;四是银行新业务的推销员;五是客户与市场信息的搜集员。
我们应当充当好银行和客户之间的桥梁和纽带,与客户建立全面、稳定的服务关系,推销银行产品,满足客户需求,为客户提供高质量、高效率、全方位、个性化的金融服务。
二、做实基础三农是我们的基础,基础不牢,地动山摇,我参加农信社工作这三年,正是农信社大变革的三年,但是在工作中发现,我们在农村工作的基础没有我们想象中的牢固,农户建档与增户扩面工作任重道远,收集的数据如何应用和提升还是大问题,目前体现在三个方面,一是农信社员工真正来自的农村的越来越少,五谷不分,食用菌生产基本流程不熟悉,与农户打交道方式方法差的人大有所在,部分员工素质脱节,二是大量青壮年人员外出务工创业,我们的宣传对接工作做的不实,三是农户建档为完成任务数据材料的收集缺乏加工和分析,我和许同事跟领导们一样,认为做实基础是我们的重中之重。
措施一:大走访,了解农民朋友的真正金融需求。
“没有调查就没有发言权,没有调查就发现不了问题”,农户建档工作,就是要我们找准切入点,深入到社区、街道、山村,全面走访辖内客户,了解客户的金额需求,建立目标客户信息档案。
2021年基层信用社季度工作计划5篇
2021年基层信用社季度工作计划5篇基层信用社季度工作计划1一.打造精品业务,创立品牌形象.采取积极有效措施,抢占市场份额.面对强大的农行及不正当竞争的邮储对手,我社没有消极等待,而是制定了在竞争中寻出路,开拓中求发展的方针.建立了从主任到具体经办人员存款岗位责任制和考核办法.具体细化到每位员工,组织员工认真学习办法.措施,人人做到心中有数,任务明确,考核办法清楚.在〝双节〞期间,我们针对企事业单位资金流量明显增加.存源扩大的有利时机,及时出台了一季度存款临时考核奖励办法,从而在全社上下迅速掀起了组织营销存款的热潮.在保障机制上,我社建立和完善了五项基本制度,即月底对存款分析会制度.重点大户管理制度.客户经理定期回访制度等.在存款激励机制上.我社根据县联社年初制定的考核办法,结合我社实际,先后制定了《__年储蓄存款考核办法》,由于考核办法突出了责权利相结合,且可操作性强,极大的调动了全社参与人员营销对公存款的积极性.截止目前,我社已有2名员工揽储在_万元以上,为我社存款工作作出了表率.在做好激励措施的同时,开展调研,建立存款信息反馈机制.我社坚持把调查研究贯穿存款工作的全过程,以调研推动存款工作,以营销存款深入调研.通过调查研究,使我社掌握了区域内存款潜力.结构.主攻方向等情况,为决策提供了依据.另一方面,我们以挖转他行大户为突破口,瞄准优质客户,搞好代理业务,为稳存增存工作起到支撑作用.仅6月份,通过员工亲属提供信息,从农行挖转存款就达_0多万元,为我社稳存增存工作奠定了良好基础.比如存款大户___剑王鞋服有限公司.___瑜光电器有限公司等优质客户.同时,实施精品战略,树立品牌形象,增强我社的竞争实力.由于今年初的人事调动,我社从去年的_名员工一下变成_名员工,为了解决业务多,员工少的现象,我们一方面积极请示联社在人力资源上给予支持,另一方面对内勤人员进行培训,每周一.周四进行业务学习,并对岗位进行优化.每天选派一名外勤协助柜台外工作,梳理客户情绪,优先优质客户业务的办理,礼貌待客,稳住存款大户,展示信用社品牌形象,也显示出了信用社的竞争实力.二.加大信贷营销和投放力度,努力培育效益增长点.《小额农户贷款证》.《金球卡》是新形势下我社针对市场需求推出的一项精品业务.如何将此作大做强,对树立信用社形象,寻找新效益增长点,有着极为重要的作用.我们从抓员工队伍建设入手,一是在营销队伍中树立一个观念:改变习惯.〝观念决定思路,思路决定出路〞.由于过去我们员工工作没有目标.没有信心.作风不实,为改变营销队伍在工作中浮飘不实,即不〝心〞及又不〝身〞入的不良习惯.实行早工作计划签到.晚工作汇报.中途工作检查及工作完成质量保证金制.即:每天签到,明确今天的计划,在中途中由领导班子不时对其进行查岗,发现一名不按计划执行者,当面批评或罚款.通过强有力的制度执行,使得外勤逐步在工作中.在生活中改变自己的不良习惯.使〝踏遍千山万水.走进千家万户.道尽千言万语.历尽千辛万苦〞的四〝千万〞精神,深入我社每位客户经理心中,落实在每位员工行动中.成为每位员工工作的标准.目标.二是为使每位外勤时刻了解我社经营.管理情况,使之更有目的,更有信心地完成自己的任务.在全体员工的配合.支持下,透明每位客户经理的工作任务及进度,使每位客户经理每天都能看到自己的不足,看到他人的业绩,使之自觉学习先进.今年,我社及时传达了联社的营销工作会议,提出了〝明确职责.团结合作.共促发展〞的团体精神,干部员工大力提倡任务明确,通力协作,并明确每位客户经理工作的职责和任务,确保保质保量的完成联社的营销工作计划.三是坚持实施回顾管理.一方面,实施了规范管理:为确保《金球卡》.《农户贷款证》的发放.管理的规范化.科学化,我社制定了具体的考核办法,规范发证程序.今年上半年已发放贷款证___份.另一方面,坚持实行客户经理回顾管理.每周二晨会上由主任主持召开〝回顾管理〞例会,要求每位客户经理对自己一周来的工作进行简要总结,并向大家介绍一周来对自己的启发,实现经验共享,也使大家在回顾工作中反思自己的不足,找出问题的所在,制定下步工作计划.通过以上的以人为本管理,使每位员工树立了〝求好向上,力争上游〞的积极思想,树立了完成任务的决心和信心.三.加强团队建设,塑造一支高绩效团队.我社特别重视团队建设,努力增强队伍的素质和核心能力提高.为此,首先注重队伍的业务.理论等学习.在社内开展向先进看齐.〝创先争优〞活动,通过树立身边典型,学习身边事迹等活动,提高了全员的自身素质和业务能力.另一方面,狠抓党建工作,发挥班子的领导作用的同时,狠抓党风廉政建设工作.班子成员努力做到三个带头:带头加班不计报酬;带头不向客户吃.拿.卡.要.报,带头下乡营销.经过今年的努力,全社初步形成了积极向上,团结一致,奋力拼搏,争创一流的良好氛围.四.步强化内部管理,营运良好内部环境.在加强内部管理方面,我们一是加强对人的教育强化.二是制度落实的强化.我社坚持两手都要抓,两手都要硬.年初,我社组织员工系统学习联社的各项规章制度,历时一个月,进一步树立〝以客为尊,诚信为本,用心服务,追求卓越〞的理念.通过一系列学教活动,使广大干部职工的政治素质的业务素质得到进一步的提高.在此基础上,强化了制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作,严格监控业务流程,确保业务工作照章.依法.合规进行,以社主任.主办会计为一体的易发案件部位防查系统,定时不定时检查,确保易发案件部位安全无事故.以主任及社会行风监督员为一体的服务监督系统,按月检查.通报.评比,确保服务工作月月有进步,月月上台阶.监督系统的有力运作,有力地促进各项业务健康发展,为我社的业务开拓,经营管理,效益增长构建了良好的内控环境.__上半年,共和信用社紧紧围绕穆棱联社年初制定的经营目标,结合我社年初工作计划,确定工作重点,对内加强管理,对外拓展业务范围,通过全体员工共同努力,各项业务虽运行平稳,但也应清醒地认识到工作中还存在的问题现将半年来的工作总结如下:一存款方面各项存款余额4680万元,较上年同期上升 936 万元,比年初上升395万元,增幅达 %,完成任务数的 60 %.日均余额较上年同期增长 _92万%,虽然距穆棱联社下达的半年净增存款660万元的指标还存在着较大差距.但是主要原因是我社__年底存款激增1_万元,该资金系穆棱林业局林业销售款,挤占了大部分年底余额.随着穆棱林业局的销售情况的开展,该资金于__年一季度陆续被划转,无法形成沉淀成为我社存款.所以从以上数据可以看出,,其实上是为上年年底激增存款余额还帐.另外我社和其他兄弟社相比,地处偏远.远离工业中心.缺少拥有雄厚资金的企业客户.存款任务全靠居民个人储蓄存款净增.二.贷款方面 1.投放情况我社认真贯彻联社工作会议文件精神,不断加大资金投放.突出重点,优先保证粮食生产资金需求.一要足额保证春耕备耕生产资金的需求,对农民发展生产所需资金决不能打折扣,各项贷款余额_37万元,当年贷款投放_51万元,其中农业贷款 _61 万元.非农贷款90万.完成全年__万任务的 81.63 % .较上年同期增加万,增幅_.82%.贷款投向较为集中,农业贷款占投放比例的94.2%. 2.控制信贷资产风险贷款是农村信用社的主要经营业务,它既是农村信用社创收的主要渠道,也是农村信用经营的最大风险所在.信贷资产质量的好坏,关系到信用社的经营发展.由于我地农民外出务工较为普遍,有好多人外出务工挣钱,给今后的贷款催收和管理造成了一定风险.为此我社严格执行信贷风险防范控制管理体系,切实做好贷款五级分类工作,全面实行审贷分离,坚持贷款的〝安全性.流动性.效益性〞原则,坚持贷前深入调查.贷时信贷小组审查.贷后跟踪检查制度.3.不良贷款不良贷款清收缓慢,与全年的目标相差很远.我社截止到6月30日不良贷款余额万元,比年初下降万元.__年下甩贷款于一季度清收完毕,另外根据6月份开展的清收不良贷款攻坚活动,通过例会及实地考察我社认为有望收回约73万.但表内.外往年不良贷款按计划清收仍有很大困难,主要原因如下:.无法落实责任人.96笔_5万,有些借款人下落不明.逃避债务,农户贷款中借款人有的已经死亡,有的外出打工常期不在家.(2)顶名贷款,垒大户,由于以往年度信贷资产把关不严格,借款人因为顶名贷款导致欠款较多,如谷庆海垒大户9笔9万元目前正在服刑期间,如崔哲浩垒大户7笔_万养牛亏损,想还贷款但又无力偿还,增加了清收难度..因共和乡地处山区.气候寒冷.且近几年干旱的影响农户减产甚至绝产,导致农民经济收入减少,无力偿还贷款.(4)由于多年清欠,能三.费用支出费用支出方面严格按照新的财务核算模式进行操作,上半年费用支出额控制在万元各项,我社开支都从严把握;对费用严格控制,堵绝不合理开支,树立经济核算意识,坚持勤俭办社宗旨;杜绝了违规开支现象发生,使各项费用降到最低点.四.安全保卫方面安全工作是保证各项业务经营健康向前发展的重要保证.自一季度就认真落实安全保卫责任制,层层签订了担保责任书,主任给内外勤负责同志担保,内外勤负责同志给职工担保.做到了齐抓共管,大大提高了整体防范能力;狠抓安全教育,每月坚持不少于二次组织全体员工进行安全防范教育学习,坚持定期核查制度,确保现金库存与帐款相符;完善授权制度,本着〝谁的卡,谁授权,谁签字〞的原则;杜绝了飞卡现象的发生,确保了各项内控制度的落实,杜绝了各类案件的发生,确保了我社资金.财产.人身安全无事故.五.其他方面新推出的农信银等结算业务宣传效果明显.既扩大了农村信用社的服务范围.提高了农村信用社的知名度,又方便了广大的农民朋友,使农村信用社能够能好的为农民朋友提供金融服务.另外代发粮补.工资.低保.家电下乡等任务完成较好.前期的__户粮补于五月前及时发放完毕,有效的保障了本地农户按季节耕种.下半年拟采取的工作措施存款方面突出工作重点,通过提高服务质量.寻找存款大户.做好宣传等手段吸收存款,占稳农村市场加大与邮政储蓄银行竞争的力度,做到寸土必争.还要利用科技手段吸收存款,大力宣传农信银业务收费少.结算方便等优惠政策.另外针对下半年存款下降的趋势,采取应对措施,抢夺下半年市场资金.加强柜面服务,以服务留住客户,赢得客户,增加回头客,促进自然存款的增长.信贷方面进一步加大加大投放力度.客户经理要进一步解放思想,转变观念和工作作风,克服〝惜贷〞.〝惧贷〞心理,真正走出去,上门营销,抢抓优质客户资源.使支农投入加大,保持涉农贷款稳步增长,分散贷款集中投向.切实通过信贷投入扶植农业生产,在风险可控的前提下,既要加大投放力度,又要保障农业贷款资产安全.采取行之有效的措施,切实做好清收不良贷款攻坚活动,清收期间做好内外勤岗位协作配合,促使队伍战斗力最好地发挥.提高清收效率,争取将有望收回的46笔73万不良贷款落到实处.同时防范潜在风险.认真落实好贷后检查工作,确保新增贷款量增质不降,对违规发放的贷款的责任人,要严格责任追究.内控管理方面提高体员尊纪守法和自我保护意识.认真落实各项安全保卫工作制度,针对我社实际,提高整改措施,教育员工牢固树立安全意识,不断加强内部管理和风险防范工作,为经营发展创造宽松稳定的环境.基层信用社季度工作计划21.强化案件防控工作.加强〝九种人〞的排查,开展经常性.有针对性的思想教育工作,要帮助每名员工算好账,清醒认识违规违纪的高昂代价,自觉抵制违规行为.开展案件防控教育.组织全体职工学习上级联社案件防控工作会议.文件精神,了解当前金融机构案件防控形式,进一步提高合规操作意识.继续开展案件专项治理〝回头看〞活动.积极完善各类规章制度.2.加强安全保卫工作.加强应急预案的演练,提高员工应急处置能力;开展员工业务安全与授权培训教育,落实网络安全管理制度,严厉杜绝类似飞卡现象的发生,确保综合网络系统的安全运行.总之,完成好下半年的工作任务十分艰巨.我们一定要在穆棱联社的领导下,努力工作,全面完成联社下达的各项任务指标.魏邱信用社会计主管工作总结一年来,在联社党委的正确领导下,在联社部室的支持.指导下,魏邱信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见,以争创一流金融机构为目标,以夯实会计基础.规范业务操作.防范操作风险.提高服务水平为目的,以强化业务技能提高工作效率为手段,以优质服务为依托,逐步树立了以客户为中心的服务理念,展示了良好的信合形象.各项业务快速发展,门市业务显著增加,会计工作达到了〝六无六相符〞,内部管理水平显著提高,服务质量明显提高,基本实现了内控严谨,规范高效,合规经营,稳步发展的目标.在工作中我们主要做了以下一些工作:一.夯实会计基础,防范操作风险我社制定了一.三.五学习日制度,积极组织全体内勤人员对岗位操作流程进行了反复学习,要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程,基本掌握内勤各岗位的操作流程,对照方案对日常操作查漏补缺,统一操作流程,使临柜操作有章可循,杜绝有章不循.违规操作等内部管理的薄弱环节,从源头上杜绝违规操作,防范各类风险的发生.进一步强化内控机制,将隐患.漏洞彻底清除,将防范关口前移.下移,预防各类经济案件的发生.在联社部室的指导下,我社内部管理水平得到了明显提高.二.加强学习技能训练,提高内勤人员综合水平随着业务的快速发展,我社业务量急剧增加,临柜人员业务水平的高低,成为影响门市服务水平的主要因素.我社自年初即制定了全年学习.练兵计划.学习主要以《会计出纳工作规范》.《信息科技工作规范》等书籍为主,练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据.做到定期学习,定期测试.不定期检查学习笔记,并将学习.测试结果作为内勤人员考核的一部分,纳入绩效工资考核.三.开好班前会,凝聚力量,提高制度执行力为更好的执行班前会制度,我们坚持每日提前_分钟到岗召开班前会.在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况,及时指出各柜员日常操作中存在的问题,表扬工作中好的做法,传达联社文件精神等.同时创新班前会模式,每周五由大学生员工轮流主持,谈各自对工作的认识心得等.通过召开班前会,增强了员工的主人翁意识,凝聚了人心,统一了认识,提高了制度执行力.四.积极配合开展员工思想教育活动,提高服务质量.加强员工素质建设,树立良好社会形象.认真做好员工的思想政治工作,树立风险意识.进一步做好耐心细致的思想工作,防止简单粗暴,激化矛盾,优化服务手段,提高服务质量,把强化柜台服务作为重点,不断强化全员的服务意识,提升服务理念,以全新的精神面貌,良好的行业形象,优雅.干净的环境迎接每一位客户.五.定期开展安全教育,做好〝五防一保〞工作每月组织职工定期进行安全保卫知识学习,加大对案件的分析预警,并定期坚持进行安全保卫检查,对安防设施进行定期检查,发现问题及时上报及处理.健全内部监督机制,掌握职工思想动态,发现违章.违纪.违法苗头采取有效措施妥善解决.组织开展了消防演练等活动,丰富职工的安全知识.在日常工作中我们认真执行安全值班员制度.安全值班员做到挂牌上岗,认真检查相关安全项目并据实记录,监督箱包交接,及时登记相关登记簿.安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力,真正做到了安全保卫人人有责!一年来,在联社的正确领导下,在全体职工的共同努力下,我社各项工作都取得了较大发展,但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难.一是由于当地经济主要以农业为主,客户对短信通业务的需求很少,我社短信通等业务的发展情况不够理想.二是个别员工业务水平不高,基础知识掌握不牢,遇事有畏难发愁情况,一定程度上影响了办事效率.结合我社工作的特点及存在的问题,在_年的工作中我们将做好以下工作:一.始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好.抓实.将学习.技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩,进一步激发员工学习.练技能的积极性.重点做好新进员工的业务训练,提高业务技能水平.二.加大宣传力度,进一步提高信用社的社会影响力,开展规范化文明服务,提高窗口服务的质量,健全对外服务的功能,严格一切结算业务的程序.时间和办事规程,努力提高办事时速和办事效率.三.加大对新业务的宣传力度,促进新业务的新发展.四.扎实执行班前会制度,创新班前会模式,不断提高内部管理水平.五.扎实执行〝安全值班员〞制度,充分发挥安全值班员的作用,定期开展安全教育,牢固树立〝安全是天〞的理念,为信用社的稳健经营.稳步发展提供坚实保障!基层信用社季度工作计划3蚌埠市市区农村信用合作联社吴郢信用社〝标准基层行社〞创建工作总结为切实落实《安徽省农村合作金融机构创建〝标准基层行.社〞工作指导意见》.《蚌埠市市区农村信用合作联社标准基层行社创建工作方案》和《蚌埠市市区农村信用合作联社合规建设推进年活动方案》,确保创建工作取得成效,吴郢信用社按照市区联社总体部署和要求,结合自身实际,扎实.稳步地推进标准基层行社创建工作,现将创建工作开展情况汇报如下:一.基本情况吴郢信用社位于蚌埠市淮上区小蚌埠镇吴郢村41号,成立于_年,目前无分支机构,现有员工9人,其中本科学历2人,大专学历3人,中专学历3人,高中学历1人;经济类中级职称1人,经济类初级职称2人,会计类初级职称2人;年龄结构为40-50岁人员4人,30-40岁人员2人,_-30岁人员3人._年9月末,存款余额5299万元,贷款余额39_万元.服务辖区内有3个行政村,_个自然村,常住居民1_28人,大部分为农民,多从事农业种植.大棚蔬菜生产,一部分从事推粉养猪.养牛.养鸭,还有一部分在当地小企业务工.当地小企业发展迅速,主要以铁路机车施封锁生产销售.金属锻打.机械加工为主.贷款结构农村种养殖业贷款591万元,占全部贷款_._%;企业贷款2960万元,占全部贷款75.78%.其他贷款355万元,占全部贷款9._%.1二.取得的成效(一)统一思想加强组织领导创建是基础,合规是目的.吴郢信用社严格按照〝标本兼治,重在治本〞的工作要求,牢固树立全员合规理念,全面加强员工队伍素质建设,建立健全内控管理制度,巩固案件专项治理成果,使合规建设有效地做到了〝五个结合〞,一是与正在开展的标准基层社创建活动相结合,二是与案件专项治理工作相结合,三是与反腐倡廉制度建设工作相结合,四是与企业文化建设工作相结合,五是与深入学习实践科学发展观活动相结合,各项工作相互渗透,相辅相成.为认真开展合规建设推进年活动,深入推进〝标准基层行.社〞创建工作,我社统一思想,高度重视,分别成立了以社主任为组长的创建工作领导小组,明确分管领导,落实责任,实施本社〝双建〞具体工作.(二)制定方案广泛宣传为使〝双建〞工作开展的有声有色,吴郢信用社按照《蚌埠市市区农村信用合作联社〝标准基层行.社〞创建工作实施方案》,研究制定了创建方案,明确了〝双建〞工作总体目标.内容,细化了每阶段具体工作时间安排.为扎实推进创建工作,吴郢信用社召开了创建动员会议.会议以合规建设和〝标准基层行.社〞创建为工作抓手,统一思想,统一部署,以〝打基础.抓规范.提素质.促发展〞为总要求,广泛宣传创建的重要性和必要性,总结创建工作取得的成效,分析存在的问题,讨论下一部工作,营造浓厚的宣传氛围.(三)采取多种形式促进创建工作通过总结分析创建工作中存在的问题和经验教训,不断改进工作方法,主要采取编发简报,问卷调查,积极参加培训,组织学习.自查等多种形式,对创建活动进行再发动.广宣传.深落实.加强合规管理,增强依法合规经营的自觉性与主动性.(四)落实制度执行规范基础工作合规经营,创建先行.吴郢信用社认真组织员工学习《标准基层行社创建评分细则》,根据联社的培训和各部门的现场指导,通晓各条线的重要法律法规.监管规章和行为规范,逐条对照评分细则进行自查,在执行中遇到的困难和问题及时向联社。
信用社年度工作计划范文(4篇)
信用社年度工作计划范文工将以更加饱满的工作热情,认真落实____,用科学的发展观为指导,积极服务新农村建设,扩大信贷规模,深化支农内涵,争取更大创造更大的成绩。
为了更好的作好____年各项工作,根据联社整体工作目标,结合____信用社工作实际将明年工作计划如下:奋斗目标。
____年我社存款余额计划达到____万元,人均纯增____万元,日均____万元。
各项贷款年末余额____万元,实现利息收入____万元。
全年安全运营无事故。
具体措施一、狠抓增存工作不放松。
存款是立社本,是兴社之源,只有占有了绝对多的存款,信合的发展才有后劲。
年初,约社将有____多万元的退耕款到位,但这部分存款不会在我社停留太多的时间,____年是我社辖区大灾之年,大部分村子绝收,村民们全等着这部分钱过年。
过了阴历年,又要准备春耕生产,资金的缺口相对往年更大一些。
____镇大部分地区都是山坡地,农民种田是靠天吃饭,再加上金融危机影响,农村闲置资金少,吸收存款困难。
我们绝不能盲目乐观,指望着这点涉农资金,要下大力气增加存款。
需要继续多方寻找、开辟储源,继续提升服务质量,利用绒毛旺季、肉、蛋、蔬菜价格较往年有大幅度上升的时机,积极动员种养殖大户把钱存入信用社,信贷员在下乡催贷收息期间继续详细掌握外出务工人员情况,把外出务工人员的打工收入通过自治区系统汇入信用社,力争年末超额完成联社存款任务。
二、作强小额信用贷款,加大贷款投放力度,有力支持春耕生产,严格控制贷款风险,清收不良贷款农户小额信用贷款是目前联社主抓的信贷产品,风险相对较小,流动性强收益高。
经过两年多的推广已形成一定的市场,操作性强,____年我社____%的贷款投放全是小额信用贷款,其利息收入全部利息收入的____%以上。
因此____年我们将继续加大小额信用贷款的投放力度。
力争将小额信用贷款的占比增加到贷款总额的____%。
专门打造农户小额信用贷款这个品牌,将本地区的小额信用贷款作强作大。
2021年信用社工作计划4篇
2021年信用社工作计划4篇信用社工作计划篇120__年公司客户部在联社党委坚强而正确的领导下,在部门全体员工的辛勤劳动下,按照联社20__年1月10日工作会议的指导思想和会议精神,以“控风险,提质量”为工作基调,深入推进和贯彻实施____区农村信用社的各项改革和发展战略,加强干部员工的思想素质建设和党风廉政建设,强化风险管理和案件防控,大力拓展各项业务,较好地完成了全年各项目标任务。
至20__年12月末,各项存款余额3__53万元,较年初净增19576万元,比全年任务超12576万元,完成全年计划的279.7%;各项贷款余额107484万元,较年初净增20623万元,完成全年计划的131.4%,新增贷款客户21户,累计投放贷款106475万元,累计收回贷款86927万元;各项收入13771万元,其中:利息贷款收入10224万元,完成全年计划9480万元的107.8%,中间业务收入47.12万元,完成全年计划50万元的94.2%;今年1月办理通道业务1亿元,余额达到3.5亿元,实现通道业务收入3500万元。
票据,清收处置表内不良贷款773万元,完成全年计划的243.8%;收回置换核销贷款本息84.1万元。
营销蜀信ic卡510张,手机银行246户,开通短信239户,企业银__户,pos机3台较好实现完成了各项目标任务。
一、存在的问题我部虽较好地完成了20__年的各项工作和目标任务,但回顾过去的一年,公司客户部在工作中仍还存在着诸多薄弱环节和面临一些问题亟待改进、完善和加强。
1、营销工作成效还不慎理想。
与此同时,金融行业呈现短期剧烈震荡,直接表现为存款增速大幅下滑、贷款不良率骤升,流动性出现压力。
虽然我区联社近年来存贷款规模持续增长,但自20__年起,也明显面临存款组织难度加大、信贷投放乏力、不良资产反弹压力上升等隐忧。
公司部截止20__年末贷款+通道业务合计余额为142484万元,比20__年增加86726万元,增长率为146﹪(1)加大煤矿企业贷款管理一是对不符合市场准入条件的企业不予投放。
2023农村信用社的工作计划(精选3篇)
2023农村信用社的工作计划(精选3篇)2023农村信用社的工作计划--第1篇一、继续加大存款的吸收工作1、加强柜台人员的业务能力和服务意识。
柜台人员是最直接接触广大客户的一线人员,因此柜台人员的业务能力和服务意识直接影响到存款吸收工作,银行柜员开展服务与营销工作,要全面把握产品的性能、特点,提供营销服务时以便达到简明扼要,事半功倍的效果。
服务标准要制度至上,一视同仁。
优质服务是建立在严格的规章制度基础之上的,银行的各项规章制度要认真领会,严格执行。
柜员要对每一项规定,每一个制度,都要认真解读,认真落实。
柜员的技能操作本领是做好服务的硬件基础,不仅要会,而且要精,拥有过硬的操作技能是高标准服务的根本保证。
柜员应经常进行点钞、翻打凭条、计算机操作等基本功练习,工作间隙和业余时间都要勤学苦练,各类业务技能要最好。
2、强化宣传、广泛联系社会各界可用资源。
切实加大宣传力度,增加社会对农村信用社的认知度,拓展农村信用社的市场份额。
积极响应县联社的安排部署,密切社农关系,让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品,以新上线的飞天福农卡为契机,做好该业务的宣传和推广工作,增强农村信用社市场竞争力。
扎实开展企、事业单位业务联系会,努力发掘VIP客户,充分征求各方面的意见,不断改进工作方法,努力提高农村信用社的社会信誉。
3、硬件设施到位的情况下,提升服务品牌形象。
学习以客户为中心的全新的银行服务理念,把银行服务的理念与员工敬业爱岗的行为具体衔接,优化规范服务流程,通过规范的行为举止,树立优质的银行形象。
通过正面、反面的经典案例分析,提高相关人员投诉纠纷的处理能力和技巧,把危机变为机遇。
解决营业网点管理资源的一些瓶颈,构建严谨的营业网点规范化管理框架和流程,摆脱人治的现象,达到管理出效益的目的。
构建营业网点规范化管理长久运营体系,提升品牌服务形象,提升根据格局的变化而调整服务方向的能力。
二、信贷工作1、加大力度,彻底摸清农户情况,强力推广农户小额信用贷款的工作,提高思想认识,靠实工作责任。
信用社工作计划范文八篇
信用社工作计划范文八篇信用社工作计划篇1根据联社办公会的统一安排部署,结合我辖内勤管理工作中的实际,在上年财务管理工作经验的基础上,细致分析信用社以后发展形势,经研究确定,__年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标,狠抓制度落实工作,强化财务管理,加快电子化建设步伐,防范各种业务操作风险,全面完成市办事处下达的财务目标任务”。
为此,特制定如下财务工作计划书:一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。
在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查1、继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,提高管理水平,由于__年我辖将计划新设立46个分社,重要凭证和的管理更显重要,特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面,除要求进行实地检查外,还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行()一次全面检查,信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查,对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表,今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。
信用社工作计划
– 定期组织内部培训,提升员工专业素养。
– 鼓励员工参加行业交流活动,拓宽视野。
– 实施职业发展规划,激发员工潜力。
3.拓展业务领域:
– 研究市场需求,开发符合客户需求的新产品。
– 加强与中小企业的合作,助力企业发展。
– 探索与互联网金融企业的合作模式,实现共赢。
4.强化风险管理:
五、工作要求:
1.高度重视,加强领导。各级领导要充分认识到工作计划的重要性,亲自部署、亲自推动。
2.明确责任,落实到位。各部门要明确工作职责,确保各项工作措施落实到位。
3.协同配合,形成合力。各部门要加强沟通协作,共同推进工作计划实施。
4.监督检查,及时反馈。加强对工作计划的监督检查,及时发现问题,督促整改。
4.提高风险防范能力:
– 加强风险识别和评估,确保业务安全。
– 完善风险管理体系,提高风险应对能力。
– 强化合规意识,严格遵守监管要求。
三、工作重点:
1.客户服务:以客户为中心,关注客户需求,提升客户满意度。
2.内部管理:强化制度建设,提高员工素质,确保业务稳健发展。
3.业务创新:积极探索新产品、新业务,满足市场和客户需求。
本计划旨在为信用社未来发展明确方向和具体措施,全体工作人员需共同努力,确保计划顺利实施,为信用社的稳健发展贡献力量。
《篇三》
一、工作目标:
1.提升客户满意度,增强市场竞争ห้องสมุดไป่ตู้。
2.加强内部团队建设,提高员工综合素质。
3.优化业务结构,实现业务创新。
4.强化风险管理,确保业务稳健发展。
二、发展规划:
1.深度挖掘客户需求,个性化服务方案。
– 建立风险识别和评估机制,提前预防潜在风险。
农村信用社工作计划(五篇)
农村信用社工作计划关于农村信用社新开设营业网点工作计划。
时光飞逝,随着新年钟声的敲响,我们在喜庆的气氛中迎来了____年度,挥别了____年。
在过去的一年里,我省农村信用社为了不断提高我农村信用社的各项业务绩效而加倍努力,并收获了良好的业绩。
未在____年度的突出业绩之上再创新高,突破业务难关,做好我农村信用社因开设营业网点的各项工作,我省农村信用社特对此新开设的营业网点做出了具体的工作计划,现根据领导要求,将我农村信用社新开设营业网点工作计划汇报如下:一、新开设网店人员安排(一)岗位设置我信用社将根据新开设营业网点的综合柜员制岗位模式,设置有以下职位,分别负责我信用社新开设营业网点的各项相关工作。
我信用社将设置:支社主管社长____人、业务主管____人、客户经理____人、票据处理岗位____人、综合业务岗位____人、对公经办复核岗位____人(可与储蓄柜员兼岗)。
(二)岗位职责1.主管社长:组织____执行上级社的方针政策,制度办法,并负责组织人员培训工作。
对本机构的会计账目进行见车,记录检查情况,并对其结果负责。
保管业务公章,按照要求对柜台业务中需要社长审核的业务进行审核并授权,对其合法性、合规性负责。
2.业务主管:按要求对柜台业务中需要业务主管审核的业务进行审核并授权、对本机构内、外部账务核核对情况进行检查,记录检查情况。
并按照规定对本机构反洗钱工作开展情况进行监督、检查。
负责对本机构柜员的使用情况以及交易权限进行检查、负责本机构的尾箱增设、注销曹祝、监督柜员尾箱交接工作。
负责保管本机构重空大库、业务公章等。
3.票据处理岗:负责每日同城票据交换的提入和提出,打印各类提出提入清单,做好票据的交接工作。
负责为银行汇票和本票编押、压数。
负责保管和使用同城清算用章。
4.综合业务岗:负责处理各类内部账户的账务工作、保管各类需专夹报关的票据底卡,处理各类来账。
负责经办有关的查询、查复工作,定期处理、核对、检查各类过度账户、代销账户的挂账。
2024农村信用社的工作计划(三篇)
2024农村信用社的工作计划____年,我社将加快持续快速发展的步伐,在工作中出亮点、出特色、出成绩,进一步激发员工的工作热情和斗志,扎实推进我社跨越式发展,确保全年安全运营无事故。
我的工作重点如下:第一,优化服务,树立品牌。
以改变服务方式,改善服务质量,提高服务效率入手,引导全社员工以优质的服务稳住老客户,吸引新客户,不断扩大吸储空间。
第二,稳定储源,竞争客户。
加强对资金市场信息的收集,充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势,扎扎实实地做好吸储公关工作,尽可能地为优质客户提供优质高效的服务,稳定优质客户群体。
第三,落实任务,严格考核。
落实组织资金任务,提倡继续推行业余揽存考核办法,每个员工下达业余揽存任务,充分调动职工揽存积极性。
第四,强化宣传、广泛联系。
增加社会对农村信用社的认知度,拓展农村信用社的市场份额。
密切社农关系,让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品,增强农村信用社市场竞争力,不断改进工作方法,努力提高农村信用社的社会信誉。
第五、狠抓安全保卫工作,确保安全经营无事故。
全面落实联社的各项安全保卫工作安排。
每月进行学习各项安全保卫制度,重点对现金管理、重要空白凭证、计算机、自助存取款机等管理。
2024农村信用社的工作计划(二)____年,我社将加快持续快速发展的步伐,在工作中出亮点、出特色、出成绩,进一步激发员工的工作热情和斗志,扎实推进我社跨越式发展,确保全年安全运营无事故。
我的工作重点如下:第一,优化服务,树立品牌。
以改变服务方式,改善服务质量,提高服务效率入手,引导全社员工以优质的服务稳住老客户,吸引新客户,不断扩大吸储空间。
第二,稳定储源,竞争客户。
加强对资金市场信息的收集,充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势,扎扎实实地做好吸储公关工作,尽可能地为优质客户提供优质高效的服务,稳定优质客户群体。
第三,落实任务,严格考核。
落实组织资金任务,提倡继续推行业余揽存考核办法,每个员工下达业余揽存任务,充分调动职工揽存积极性。
2021年农村信用社工作计划合集6篇
don't give up and don't give in.精品模板助您成功!(页眉可删)农村信用社工作计划合集6篇农村信用社工作计划篇1xxx年是农村信用社全面改革的关键一年,是各项新政策的落实年。
为配合改革,有效促进农村信用社信贷工作及各项业务的稳步发展。
特制定新一年以强化信贷管理为主导的工作计划。
一、加大投放力度,积极支持“三农”发展。
我们将在市联社的宏观调控下,严格把握贷款投向和投量,控制“五大行业”的贷款,遵循区别对待、优化结构的信贷政策,坚持以支持“三农”为重点,把广大农户、个体私营经济、中小企业作为最基础客户,全面支持农村经济发展,推动了农村小康建设。
1、进一步支持农村产业结构调整,扶持和发展特色农业、区域主导产业。
按照“水乡、耕养为主导”的特点,重点支持品质好、效益高,能发挥地方资源优势的特色农业基地的建设和发展。
如我镇早年先后建立的“长乐围”、“大埠围”、“独江围‘、”新星’、和“上升”低改塘示范区,以桂花鱼、甲鱼养殖等为特色的主导产业已初步形成,20xx年我社适度加大这方面资金的投入,创造效益的同时促进了农村经济发展。
2、是优化信贷资金配置,积极支持地方经济建设。
20xx年,针对镇政府继续加大招商引资力度的举措,制定大额贷款投向目标,加强与镇政府有关职能部门的密切配合、信息互换,在原有贷款客户的基础上寻找新的资金出路,一方出政策、一方出资金,三方合作三方共赢。
3集中信贷资金规模,积极支持个私经济发展。
因地制宜合理调整信贷资金投向,突出投放重点,大胆支持已形成一定规模、经营平稳的私营个体大户的发展,如雅图化工、德骏纺织、恒达鞋业、东古调味等。
同时对科技含量高、附加值高、前景好的新科技项目继续积极资金支持。
二、加强信贷检查,严格考核奖惩,切实提高信贷管理质量。
1.完善分社资料管理,要求及时上报相关报表。
首先明确填报责任人和上报时间,提高了报表的质量和效率,在短期内为大社信贷决策提供了依据。
关于信用社工作计划4篇
关于信用社工作计划4篇信用社工作计划篇1一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险。
在去年会计工作计划规范管理的基础上,继续开展会计规范化管理工作,提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险。
具体从8个方面抓起:会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。
特别是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理办法归类整理,需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下,实现利润万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。
针对目标,制定出台《县农村信用社____年增盈创利实施方案》,围绕增收、节支两个环节进行了安排。
外抓信贷质量管理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。
内抓财务管理,降低经营成本,特别要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。
具体抓好五项操作:1、财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用控制在核定比例之内。
2、比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例准确计提。
对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
3、预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
4、包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法,无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用。
5、成本操作:严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。
2021年信用社工作计划3篇
2021年信用社工作计划3篇学校教员岗位大研究报告练兵活动情况报告教师岗位大练兵活动复员军人开展一个月来,我校始终以校本研修为主,狠抓教学内容建设,搞好教研组活动,建立学习型团队,立足实际,按需练兵,采取了理论与实践相结合,培训与自修相结合,选练与必练相结合,网络专业技能培训与远程交流相结合等形式,认真做好切实做好学校的岗位练兵活动,收到较好的效果。
一、逐步完善方案,整章建制,加大工作管理力度,使岗位讲武稳步推进根据上级部门的要求及学校的情况,我校制定了岗位大练兵的长远规划和近期实施方案,每个学期都要对方案二年级进行修订,成立以校长校长为组组长的领导组织,建立健全各种培训制度及学时学分考核细则,将岗位练兵切实潜藏在教学中去,落实到业务考核中来。
二、采取多种形式抓好岗位练兵活动,或使活动更具实效性1、加强教师基本功训练,提高教师的培训课程。
教师练武武技训练包括三笔字、简笔画、朗读、教具制作、口头说与书面表达等。
这些基本功训练主要采取自学自练的形式反复练习,养成习惯。
为切实提高班主任基本功,使其具有过硬的基本技能,我们每学期都安排教师开展了粉笔字、钢笔字、简笔画、课件剪辑等专项训练活动,在这些基本专业训练的同时,我们注重加强教师岗位练兵手册模组中必练模块和选练模块的训练。
每学期要写出两篇阅读性学习笔记和两篇反思性随感,要认真研读手册,根据所教学科的内容来进行填写,学校领导要定期进行检查和指导。
通过半年来的练兵,教师的业务显著技能有了显著的大大提高。
2、以课堂教学为突破口,积极主动地提高教学技能。
课堂教学是教师岗位练兵活动主阵地,学校始终以课堂教学的与创新为着力点,结合观摩课、示范课、引领课、优质课、科研课等有效率形式,组织全体教师人人要上上才两节公开课,由学校教研组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、客观的评价。
教学活动而每次的公开教学都要围绕每学期的学习专题举办活动,做到了理论与实际的有机结合,突出岗位练兵为教学服务这一宗旨,全面促进教师提高课堂教学水平和效率。
2021年有关信用社工作计划4篇
One step of actual action is more important than a dozen programs.悉心整理祝您一臂之力(页眉可删)有关信用社工作计划4篇信用社工作计划篇120xx年是全区信用社深化改革的关键之年,开好头,起好步,意义十分重大。
今天,我们在这里召开全区信用社新业务工作会议,会议的主题是:总结回顾20xx年度新业务工作,并对20xx年新业务各项工作进行安排部署。
希望把这次会议开成振奋精神,坚定信心,认真抓好落实的动员会、鼓劲会和誓师会。
下面我讲几点意见。
一、工作的简要回顾20xx年,在联社领导的正确指导下,在人行、银监分局的有效监管下,我们紧紧围绕年初下达的工作目标,结合年初制定的工作方案,认真贯彻各级会议重要讲话精神,以拓展中间业务为重点,以增加中间业务收入为中心,大力发展代理业务,积极营销天河卡,努力推广保管箱,全面加强电子化建设,不断完善帐户档案的管理,认真抓好柜员前台操作、网络改造等基础工作,锐意开拓,勇于创新,真抓实干,通过全体员工的不懈奋斗,提高了对中间业务重要性的认识,全区农村信用社中间业务卓有成效,中间业务收入稳步上升,较好地完成了各项任务目标,推动了中间业务科学、健康、创新发展。
回顾20xx年整体工作,主要呈现出六大创新、八大亮点,取得了六大成果,促使各项新业务实现了质的飞跃和新的发展。
六大创新,即:1、理念创新。
20xx年以来,我们坚持不断创新工作思路,在“想干、会干、真干、实干”上做__,全区在新业务工作上形成了人心顺、人气旺,思路宽、办法多,想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,全区信用社结合实际,把中间业务作为一项重要工作来抓,做到了资产业务、负债业务和中间业务三驾齐驱,共同发展。
2、素质创新。
今年以来,我部针对综合业务系统以及各项新开办的业务组织了____次全区信用社员工参加的业务技术培训和营销培训,同时,还深入基层对____个信用社开展了____次业务培训,使员工的综合素质明显提高。
2021信用社工作计划优秀范文五篇
2021信用社工作计划优秀范文五篇2021信用社工作计划120__年,我社将加快持续快速发展的步伐,在工作中出亮点、出特色、出成绩,进一步激发员工的工作热情和斗志,扎实推进我社跨越式发展,确保全年安全运营无事故。
我的工作重点如下:第一,优化服务,树立品牌。
以改变服务方式,改善服务质量,提高服务效率入手,引导全社员工以优质的服务稳住老客户,吸引新客户,不断扩大吸储空间。
第二,稳定储源,竞争客户。
加强对资金市场信息的收集,充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势,扎扎实实地做好吸储公关工作,尽可能地为优质客户提供优质高效的服务,稳定优质客户群体。
第三,落实任务,严格考核。
落实组织资金任务,提倡继续推行业余揽存考核办法,每个员工下达业余揽存任务,充分调动职工揽存积极性。
第四,强化宣传、广泛联系。
增加社会对农村信用社的认知度,拓展农村信用社的市场份额。
密切社农关系,让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品,增强农村信用社市场竞争力,不断改进工作方法,努力提高农村信用社的社会信誉。
第五、狠抓安全保卫工作,确保安全经营无事故。
全面落实联社的各项安全保卫工作安排。
每月进行学习各项安全保卫制度,重点对现金管理、重要空白凭证、计算机、自助存取款机等管理。
以上是我20__年的工作计划,如有不妥之处,请各位领导批评指正。
2021信用社工作计划220__年我社将以党的十八大精神为指导,全面落实科学发展观,以改革发展为动力,以防范风险为主线,以提高效益为中心,增加总量、优化存量,降低成本,实现增盈。
本年业务指标计划:存款增长600万元,贷款增长350万元,不良贷款下降额15万元,实现各项收入270万元,完成利润230万元,全年安全无事故。
其具体措施:一、多措并举,力争存款快速增长存款是立社之本,效益之源。
在09年的工作中,一是要加大吸收存款力度;二是优化办公环境,提升社会形象;三是推进柜员制建设进程;四是拓宽业务市场,在当地存款量度有限的情况下尽量进城揽存;总之要想尽一切可用办法,力争存款又快又稳增长。
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XX年信用社工作计划范文三篇
xx年信用社怎么写?下面是的xx年信用社范文,欢迎阅读参考!
20xx年我社将以党的 ___精神为指导,全面落实科学发展观,以
___发展为动力,以防范风险为主线,以提高效益为中心,增加总量、优化存量,降低成本,实现增盈。
本年业务指标计划:存款增长600万元,贷款增长350万元,不良贷款下降额15万元,实现各项收入270万元,完成利润230万元,全年安全无事故。
其具体措施:
一、多措并举,力争存款快速增长。
存款是立社之本,效益之源。
在09年的工作中,一是要加大吸收存款力度;二是优化办公环境,提升社会形象;三是推进柜员制建设进程;四是拓宽业务市场,在当地存款量度有限的情况下尽量进城揽存;总之要想尽一切可用办法,力争存款又快又稳增长。
二、加强信贷管理,全面提高信贷管理水平。
20xx年,我社将进一步加强信贷管理,把防范信贷风险作为一项重要工作来抓,正确处理好加大信贷投放与防范金融风险的关系,努力提高管理水平和资产运营质量。
在09年的信贷投放和管理上我们将着重做好以下工作:一是适应形势,提高风险识别能力。
贷款发放时严格把关,确保把有限的资金用在刀刃上。
二是确保形态的真实性,确保合同的
完整性,确保贷款的合规性。
三是堵疏结合,加大风险处置力度。
进一步提高贷款五级分类的质量,为09年全面实行五级分类奠定良好基础。
全面开展非信贷资产风险分类工作,真实反映非信贷资产形态。
三、提高职工整体素质,促进业务发展。
我社将继续贯彻“以人为本”的科学理念,发现人才,用好人才,做到人尽其才。
优化职工队伍结构,充分激发和调动广大职工的工作积极性和创造性,进一步提高职工素质和农村信用社服务水平。
增强员工综合办公能力,提供一流的金融服务,让员工 ___的服务带动我社的业务发展,用员工整体良好的服务形象来提高信用社的社会声誉,用员工过硬的专业技术推动快速、高效、廉洁办公效率。
四、加强企业文化建设,树立良好社会形象。
09年,我社计划把企业文化建设与 ___、发展、管理有机结合起来,引导广大员工树立“ ___创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的山东农信精神,增强员工的服务理念,提高服务质量和服务档次,不断满足广大客户的金融服务需求,通过举办各类 ___活动,建立信合文化宣传栏,以此陶冶职工情操,激励职工奋发向上,爱岗敬业的工作热情。
五、加大党风廉政建设工作力度,防范案件发生。
09年,我们将进一步加强内控管理,狠抓制度落实。
一是实行工作失察失误责任追究制,对工作不认真、 ___虚报、弄虚作假的人员进行责任追究;二是按照省联社开展“ ___发展回头看”活动的要求,认真总结近好的经验做法和存在问题,努力创造和谐局面,凝聚人心,提高战斗力;三是认真贯彻党的 ___精神,深入进行反腐倡廉教育,从源头上预防和治理 ___。
严防各类案件的发生,确保全年安全无事故。
总之,过去一年的工作,我们既取得了一定的成绩,也存在着一定的差距和不足。
新的一年里,严务信用社将结合实际认真学习科学发展观,认真学习 ___精神,深入领会实质,进一步树立信心,振奋精神,扎实工作,按照联社的要求部署,全面完成20xx年各项任务目标,努力开创严务信用社工作的新局面
展望××年,我联社各项工作的指导思想是:要深入贯彻落实××大×中全会精神,以科学发展观为指导,以服务“三农”为宗旨,以强化信贷管理、优化资产质量和有效防范风险为重点,以职工队伍建设和创建企业文化为手段,增强自主创新能力,加快经营机制转换步伐,大力调整业务经营结构,着力发展中间业务和新业务,积极拓宽增收渠道,狠抓各项制度落实,严格控制开支,降低经营风险,全面提高全辖农村信用社经营管理和盈利水平,进一步加大对
三农的支持力度,为城乡经济的快速发展做出应有贡献。
重点应做好以下几方面的工作:
一、继续完善法人治理,充分发挥“三会一层”的决策、执行、监督“三权”管理与约束作用,建立健全“三长”运行机制,着力提高法人治理结构的运行质量。
要加快经营机制的转换,积极推行一级法人体制下的集约化管理,联社要尽快完成自身职能的转变,继续深入推进精细化管理,提高管理经营水平。
二、继续加强案件风险防范工作,通过加大稽核检查力度、加强风险防范制度建设,强化案件风险防控体系。
要结合“四项行动”抓好案件专项治理,重点要对“案件风险隐患清查与综合治理活动”中查出的问题落实整改,对上级机关在检查过程中发现了风险隐患与漏洞,完成后续整改工作,并要尽快完善提高,以提高我联社整体防范水平与能力。
三、创新支农服务方式, 加大支农的力度。
要积极探索新时期下信贷支农的新方法,提高资金使用效率,努力实现社农的双赢。
在贷款投放上,要推进简化贷款手续和“阳光操作”,下决心解决农户贷款难的问题。
还要继续加强客户评级授信工作,规范客户评级授信的流程,改善客户评级授信方法,努力拓展市场空间。
四、规范经营行为,加强信贷管理。
要进一步健全贷款 ___度,规范贷款审批程序,要严把贷款审批关口,防止违规违纪的贷款的发放。
另外还要加强贷款责任追究认定和不良贷款清收盘活工作,落实责任贷款的清收处罚措施。
五、进一步完善考核办法,健全激励机制,建立公平、公正、公开、科学、合理的考核评价体系,实行按岗定薪、以效计酬的分配制度,用岗位工资解决“出工”的问题,用效益工资解决“出力”的问题,适当拉开员工的收入水平,以达到鼓励先进者,鞭策平庸者的目的。
过去的一年是进一步深化信用社 ___的关键年,我社在联社的正确___下,全体职工团结一心、尽职尽责、努力拼搏,认真贯彻落实联社年初工作精神,圆满地完成了联社的各项计划。
XX年我们全体职工将以更加饱满的工作热情,认真落实xx大精神,用科学的发展观为指导,积极服务新农村建设,扩大信贷规模,深化支农内涵,争取更大创造更大的成绩。
为了更好的作好XX年各项工作,根据联社整体工作目标,结合xxxx信用社工作实际将明年
奋斗目标:XX年我社存款余额计划达到3600万元,人均纯增30万元,日均3500万元。
各项贷款年末余额2900万元,实现利息收入430万元。
全年安全运营无事故。
具体措施
一、狠抓增存工作不放松。
存款是立社本,是兴社之源,只有占有了绝对多的存款,信合的发展才有后劲。
年初,约社将有1000多万元的退耕款到位,但这部分存款不会在我社停留太多的时间, XX年是我社辖区大灾之年,大部分村子绝收,村民们全等着这部分钱过年。
过了阴历年,又要准备春耕生产,资金的缺口相对往年更大一些。
xxxx镇大部分地区都是山坡地,农民种田是靠天吃饭,再加上 ___影响,农村闲置资金少,吸收存款困难。
我们绝不能盲目乐观,指望着这点涉农资金,要下大力气增加存款。
需要继续多方寻找、开辟储源,继续提升服务质量,利用绒毛旺季、肉、蛋、蔬菜 ___较往年有大幅度上升的时机,积极动员种养殖大户把钱存入信用社,信贷员在下乡催贷收息期间继续详细掌握外出务工人员情况,把外出务工人员的打工收入通过自治区系统汇入信用社,力争年末超额完成联社存款任务。
二、作强小额信用贷款,加大贷款投放力度,有力支持春耕生产,严格控制贷款风险,清收不良贷款
农户小额信用贷款是目前联社主抓的信贷产品,风险相对较小,流动性强收益高。
经过两年多的 ___已形成一定的市场,操作性强,XX年我社84%的贷款投放全是小额信用贷款,其利息收入全部利息收入的80%以上。
因此XX年我们将继续加大小额信用贷款的投放力度。
力争将小额信用贷款的占比增加到贷款总额的90%。
专门打造农户小额信用贷款这个品牌,将本地区的小额信用贷款作强作大。
明年上批次评定的小额信用户将陆续到期,在续评的过程我们要总结上次评定的不足,适当扩大信用户的数量,同时要控制信用户的质量,对不能履行合同,存在不讲信用和收本收息困难的将与以取消或降低信用额度。
贷款重点向春耕和涉农方向投放,对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放,适当降低大额贷款的投放。
严把信用户的评定关,和贷款的出口关,加强信贷人员的责任意识和风险意识,做到“四不放”人情贷款不放,不符合条件的贷款不放,违规贷款不放,垒大户贷款不放。
认真做好贷款五级分类,严格控制贷款风险。
加强贷后检查,对个别不能按时结息的贷户,进行摸底排查,逐笔分析原因,采取各种行之有效的催收、化解措施。
对存在逃废债贷款,将依法起诉,对转移用途挪作他用的贷款
有针对性的清收。
力争将不良贷款的比例降至最低,尽可能的降低贷款风险。
模板,内容仅供参考。