投雇主所好设计履历表

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如何写好履历表

如何写好履历表

如何写好履历表如何写好履历表如何写好履历表一.填写要领:以下是履历表中须具备的项目,可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考:1.个人基本资料:基本资料是个人的表征,没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历,就像一个面貌模糊的人让人无法辨识,基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等。

2.工作(社团)经验:社会新鲜人大都没有正式的工作经验,但可提供在学的打工经验、社团经历等,做为企业的参考指针。

最好说明与应征工作相关的工读经验,或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。

这些经历多少可以凸显个人的一些特质,如志趣、合群性、领导能力、成熟度等,所以倍受企业所重视。

3.专长:不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长,只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出,有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符,或个人专长是否有助于工作的推动,例如两位同样应征助理工作的人,其中会操作计算机的人就比另一位不谙计算机者占优势。

4.语文能力:在国际化的趋势下,外语能力已成为一项必要的工作条件,尤其有意投入国际化或大规模的公司,具备良好的外语能力更是不可或缺。

5.专业训练(技能):学校所学已不足以应付工作所需,所以如果曾参加校外的训练课程,特别是与应征工作相关者,也应加以记录,一方面让企业了解个人具备相关工作能力,同时也予人上进的好印象。

6.希望待遇:如果对应征职务的薪资行情做过调查,对自己的能力又有信心,不妨写下希望待遇数字,一般则以保守为宜,填写「依公司(机构、单位)规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。

二.填写英文表格要领:1.objective(目标)首先须了解目前想应征的职种、工作内容,并具体写出这份工作吸引自己的地方,切忌漫无目标,答案越具体,越有夺标的可能!2.professionalqualities(专业技能)针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能,无论是技术、知识或管理方面的能力均可。

应聘人员履历表(普工类)

应聘人员履历表(普工类)

反应迟钝。
沟通能力
很强的沟通能 力。
不错的沟通能力,
沟通能力很差,会
适合所应聘的职 沟通有一些困难。 影响所从事的工
位。
作。
其他
建议结果 理由:
综合评价 □重点推荐 □一般推荐
□储备
□淘汰
初试意见:
建议结果 □重点推荐 理由:
□一般推荐
复试意见:
面试人签名: □储备 □淘汰
日期:
建议岗位: 建议试用期工资:
专业
学历
是否毕业
育 经

起止时间 工 作 经 历
工作单位
职 务 薪酬
离职原因 证明人 联系电话

姓名



与本人关系
年龄
工作单位/职务
联系电话
及专 职业 业技 资术 格职

现任专业技术职称及评定时间
取得各种从业、
资格证书名称
执业资格证书及
注册情况
取得时间
现证书挂靠单位 注册单位
签发日期
推荐人姓名:
部门:
评价要素
A.优秀
评价等级
B.良好
C.勉强接受
D.不能接受
面试评价 初试 复试
形象和习惯
穿着很得体,言 行举止有度。
穿着得体,没有令 人讨厌的习惯。
穿着不令人满意, 形象穿着难以让 或有一些无礼、令 人接受,或有令人 人讨厌的习惯。 不可接受的恶习。
身体健康状 况
身体强壮,健康 身体健康状况良 身体瘦弱,不能胜 身体呈加班工 缺陷,不能胜任所
工作强度。
作。
从事的工作。
岗位知识与 经验
对所应聘岗位 对所应聘岗位知 的整体知识和 识和经验都相对 经验都很丰富。 丰富。

履历表-撰写履历自传与面试技巧

履历表-撰写履历自传与面试技巧

《撰寫履歷自傳與面試技巧》(一)前言社會新鮮人在進入職場的第一步,便是學習如何透過履歷自傳與面談中行銷自己,讓自己能從諸多競爭者中脫穎而出。

撰寫履歷自傳與面試技巧非常多,這裡限於篇幅謹就一些應注意的地方提供大家參考。

實務上可以104的網路履歷表作為爭取大量面談的機會,在取得聯絡或面談當場再提供自行準備計的履歷自傳,兩者皆適用本文所提之撰寫技巧與原則。

(二) 履歷自傳撰寫技巧1. 履歷表的內容應包含以下項目:a. 應徵之工作項目(含工作名稱及工作內容)b. 個人基本資料(性別,出生年月日,電話,通訊處及男性的兵役狀況)c. 學歷(高中以上學校名稱、科系與輔系、就讀時間、畢肄業等)d. 經歷(含兼差、打工、社團活動、義務工作、研究工作等)e. 能力與專長(認証資格、受獎、作品、興趣等)f. 希望待遇與工作地點。

g. 自傳。

2. 撰寫技巧:a. 應徵工作:若有不只一項的志願,應列出優先順序,較易應徵到合志願的工作機會。

b. 個人資料:若有某些工作特殊需要之資料,如身高,體重等,也應詳細填寫。

c. 照片:應以莊重成熟為宜,切勿使用藝術沙龍照片。

d. 聯絡:如果只有晚上才有人在家,最好能夠提供另一支白天聯絡電話由親友代為接聽傳達,有呼叫器或手機更好。

e. 學歷:若有自己進修的課程或優異的學科成績皆應填寫,以突出個人的好學。

f. 經歷:應屆畢業生多缺乏工作經歷,然此項仍不應空白,以免失去競爭條件,宜以前述各種經歷及男生服兵役的職務內容突顯自己。

g. 能力與專長:語文能力(說、聽、寫),機械操作能力(如:電腦、打字、交通工具等),與工作有關的社團活動經驗以及個人特殊興趣專長,均可列入。

此外僱主亦相當注重應徵者取得之專長認証資格。

h. 希望待遇:新進人員不宜太過計較薪資,宜多考慮工作之學習與發展機會。

若應徵較具規模的企業,不妨填上「依公司規定敘薪」字樣。

i. 自傳:自傳與履歷表相較,表達形式更為自由,宜掌握此一特點,以較為感性的訴求呈現個人風格、特色與生活經驗。

2021年平面设计求职简历表格

2021年平面设计求职简历表格

2021年平面设计求职简历表格想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐,在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。

其中基本情况涵括为:用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。

只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历,并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。

由于我国对于个人简历的模板没有任何要求,于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。

这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意,更不能够吸引招聘人员的眼球。

因此,建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了,在制作时要用心并且增加一些设计元素。

这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉,自然就可以轻松获得面试机会。

基本信息个人相片姓名:性别:民族:出生年月:证件号码:婚姻状况:身高:体重:户籍:现所在地:毕业学校:学历:专业名称:毕业年份:工作经验:最高职称:求职意向职位性质:职位类别:职位名称:工作地区:待遇要求:到职时间:教育培训教育背景:所在学校2xx年9月 - 2xx年7月专科培训经历:时间培训机构培训主题数媒技术工作经历所在公司:时间范围:公司性质:所属行业:担任职位:工作描述:离职原因:所在公司:时间范围:公司性质:所属行业:担任职位:工作描述:离职原因:所在公司:时间范围:公司性质:所属行业:担任职位:工作描述:离职原因:所在公司:时间范围:公司性质:所属行业:担任职位:工作描述:离职原因:所在公司:时间范围:公司性质:所属行业:担任职位:工作描述:离职原因:其他信息自我评价:多年的专业训练和能力培养,敏锐的流行时尚感觉,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感;5年以上的平面设计相关经验,性格开朗随和,能具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力;精通设计软件CORELDRAW 、PHOTOSHOP 、 ILLUSTRATOR等,熟练使用office办公软件.。

个人工作履历表模板

个人工作履历表模板

个人工作履历表模板【文章标题】:探索个人工作履历表模板:打造精准简洁的求职神器【引言】在现代社会中,求职已成为每个人生活中必经的一环。

而在求职过程中,个人工作履历表扮演着至关重要的角色。

对于求职者来说,一份精准简洁的个人工作履历表可以帮助他们吸引雇主的注意,展示自己的过往工作经验和能力;对于雇主来说,一份全面的工作履历表可以帮助他们更好地评估候选人的背景和潜力。

在本文中,我将为大家详细介绍个人工作履历表模板的制作和使用方法。

通过了解模板的结构和内容要点,了解如何根据自身情况进行个性化调整,求职者将能够轻松创建一份令人印象深刻的个人工作履历表,提高求职成功的几率。

【正文】1. 什么是个人工作履历表个人工作履历表是一种简明扼要地总结个人职业经历和学术背景的文件。

它通常包含以下几个必要的内容:- 个人信息:包括尊称、通信方式、个人介绍等;- 教育背景:包括学位、专业、就读学校及时间等;- 工作经验:包括公司名称、职务、工作时间、工作内容等;- 技能和能力:包括所掌握的技术、专业能力及相关证书等;- 荣誉和奖项:包括在学校或工作中获得的成就等。

2. 个人工作履历表模板的制作个人工作履历表模板可以作为一个基础框架,方便求职者根据自身情况进行适当的调整和修改。

以下是一个常见的个人工作履历表模板结构:- 头部信息:包括尊称、通信方式和个人照片;- 求职目标:清晰地表达求职意向和目标;- 教育经历:按时间顺序列出学历和学术背景;- 实习经验:列出曾经的实习机会及所获得的经验;- 工作经历:按时间倒序列出过往的工作经历;- 技能和能力:突出自己的专业技能和相关证书;- 荣誉和奖项:列举个人所获得的成就和荣誉。

3. 个人工作履历表模板的使用方法个人工作履历表模板的使用方法如下:- 简洁明了:使用简短、有力的词语描述自己的教育经历和工作经验,避免冗长的叙述;- 结构清晰:使用标题和分段来组织履历表的内容,使信息易于阅读;- 重点突出:根据所申请的职位要求,突出与之相关的工作经验、技能和能力;- 数据具体:在描述工作经验时,尽可能使用具体的数据或成果来展示自己的能力;- 反馈修正:根据面试或求职过程中的反馈意见,不断修正和优化个人工作履历表。

设计师个人求职简历表格

设计师个人求职简历表格

个人简历姓名:性别:出生年月:联系电话:学历:专业:工作经验:民族:毕业学校:住址:电子信箱:自我简介:一、接受过正规的美术教育,具有较好的美术功底及艺术素养.学习态度端正,在校期间个学期均获得奖学金。

二、本人对待工作,态度认真,积极主动。

三、为人诚实,正直,乐于助人,有较强的沟通能力,能独立完成工作,能很好的处理人际关系.能灵活适应不同环境,有良好的团队协作精神,能勇敢的面对困难,能理性地分析与解决问题,有较强的动手能力。

四、创意设计能力强,能熟练驾驭电脑各类平面设计应用软件,具备多年设计完稿和输出跟进工作经验。

五、本人工作计划性强,能够按事情的轻重缓急合理有序安排工作。

希望继续发挥专业的优势与特长,为贵公司的发展增添自我的力量。

求职意向:目标职位:填写自己希望应聘的岗位目标行业:填写自己希望应聘的行业范围期望薪资:填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥期望地区:填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间:填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历:2009年4月**布艺设计师工作职责和业绩:◇公司宣传资料制作,文本编排。

◇现场勘查,与客户沟通,选择适合的窗帘样式,布样。

◇经销商卖场窗帘出样。

◇布艺展会工作,与搭建商接洽,展会出样。

2008年3月-2009年3月建筑设计公司设计助理工作职责和业绩:◇施工图绘制工作,将主创的方案转换为施工图。

◇图纸变更,资料整理。

教育培训:科技大学2003年9月-2007年6月环境艺术设计本科|学士|天津专业类别:艺术类专业描述与主修课程:本专业培养扎实掌握环境艺术设计基础理论、知识,具有一定实际应用能力,能从事建筑、城市规划、景观设计、室内设计等领域工作以及满足本专业教学与研究工作需要的德才兼备的高技能专业人才。

通过本专业所有课程教学,学生应先具备一定哲学理论基础,熟悉我国的文艺指导方针、政策,系统地掌握环境艺术设计的基本理论和相关技能,了解相关学科的知识,有较高文化艺术修养、较强的审美感觉和独立创造设计思维,有观察、理解、总结生活的能力,并能结合运用各方面学科知识解决实际问题,参与设计完整的建筑、规划等方面项目工程。

履历表模板

履历表模板

履历表模板1. 个人信息
•姓名:
•性别:
•出生日期:
•联系方式:
•邮箱:
•地址:
2. 教育背景
学历教育
•学校名称:
•学位/学历:
•就读时间:
•专业/主修课程:职业资格/证书
•资格/证书名称:
•颁发机构:
•颁发时间:
3. 工作经验
公司名称
•职位:
•就职时间:
•工作职责:
•重点成果:
公司名称
•职位:
•就职时间:
•工作职责:
•重点成果:4. 技能
•技能1:
•技能2:
•技能3:
•技能4:5. 项目经验
项目名称
•项目时间:
•项目描述:
•负责内容:
•项目成果:
项目名称
•项目时间:
•项目描述:
•负责内容:
•项目成果:
6. 个人特长和爱好
•个人特长:
•个人爱好:
7. 自我评价
在这部分可以简要介绍自己的优势和特点,突出自己在工作中的表现和能力。

8. 参考人
在这部分可以列出您的推荐人联系方式,以提供给潜在雇主或其他相关方面进行参考。

以上是履历表模板的基本结构,根据个人实际情况进行填写,可以根据需要添加或删除相关内容。

履历表是求职过程中重要的一部分,它可以向雇主展示您的个人背景、技能和工作经验等信息。

希望这个模板可以帮助您更好地组织和展示个人履历。

《求职履历表》课件

《求职履历表》课件
公司
满分求职履历表 PPT课件
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目录
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01
求职履历表的重要性
02
求职履历表的内容
03
求职履历表的制作技巧
04
求职履历表的投递方式
05
求职履历表的注意事项
06
01
添加章节标题
01
求职履历表的重要性
求职履历表是求职者的名片
展示个人能力:展示求职者的专业技能、工作经验、教育背景等 突出个人优势:突出求职者的特长、成就、荣誉等 体现个人形象:体现求职者的职业素养、性格特点、兴趣爱好等 吸引雇主注意:吸引雇主的注意,增加面试机会
突出个人优势和特点
展示个人能力:突出自己在专业领域的技能和经验 突出个人成就:展示自己在工作或学习中取得的成就和荣誉 突出个人性格:展示自己的性格特点和优势,如团队合作、领导能力等 突出个人兴趣:展示自己的兴趣爱好,如阅读、运动等,以增加个人魅力
提高求职者被录用的概率
展示个人能力:通过履历表展示自己的专业技能、工作经验等
格式规范,排版美观
Hale Waihona Puke 添加标题字体:选择清晰易 读的字体,如宋体、 黑体等
添加标题
字号:根据阅读习 惯,选择合适的字 号,如12-14号
添加标题
颜色:选择对比度 高的颜色,如黑白、 蓝白等
添加标题
布局:合理布局, 避免拥挤或空白过 多
添加标题
图片:适当添加图 片,增加视觉效果
添加标题
页边距:设置合适 的页边距,保证内 容清晰可见
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使用专业字体 和格式,使简 历更加整洁、
易读
避免使用过于 花哨的字体或 格式,以免影

投雇主所好设计履历表

投雇主所好设计履历表

投雇主所好设计履历表
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一般人都以为,将个人所有的经历条列在一张A4纸上,就是标准的履历表写法。

这种方式对于首次找工作的社会新鲜人是有用的。

但是,对于任何已经有一定工作资历的人来说,却是万万不可。

写履历表正如同做生意一般,最重要的原则就是顾客至上,针对未来公司的需求设计你的履历内容,史宾赛史都华顾问公司合伙人史考特‧葛登说道。

葛登建议所有具工作经验的人,在撰写履历表时,应把握以下几点重要的原则:
1.愈详细愈好。

对方必定想知道你曾经工作过的公司、过去的重要成就、曾经管理过多少人、你的工作经验与未来
公司的需求之间有何关联。

尽量详细的说明,不要担心页数太多。

2.大量运用数字。

数字是最好的证明。

你在前一份工作为公司带来多少的新客户?你让公司的营业额成长了多少?当你在描述过去的工作成绩时,尽量运用数字加以表达。

3.协助解决问题:你可以附上一份简短的商业计划书,说明你认为未来的公司将可能面临的挑战,并提供可以有效提升效率以及业绩的具体做法。

最后葛登提醒一点,最好将所有可连络到你的电话号码以及电子邮件账号全部列出来,以免漏失重要的面试通知。

来源:Cheers杂志
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应聘人员履历表+面试评估表

应聘人员履历表+面试评估表

应聘人员履历表一、基本信息 填表日期: 姓 名 应聘部门 应聘职位 相片性 别 身 高 体 重 籍 贯 民 族 血 型 出生年月 政治面貌星 座 兴趣爱好学 历联系电话身份证号码户籍性质□深户 □城镇 □农村现居住地址 (省/自治区) (市) (区) 号 紧急联系人 紧急联系电话 期望薪酬 婚姻状况生育情况□有( )个□没有个性自评二、学习经历(从最高学历开始填写) 就读时间毕业院校所学专业学历/学位是否全日制获得证书三、工作经历(从最近公司开始填写) 就职时段单位名称职务 直属上级薪资 离职原因 另证明人及电话背景调查 □ 属实 □ 不属实是否接受背调□ 是 □ 否四、家庭成员信息 姓 名关系 年龄 工作单位/职务联系地址联系电话能否接受出差或外派□接受出差 □接受外派 □均不接受 □其他: 是否与原单位存在竞业禁止协议 □没有 □有,会履行相关协议内容;招聘信息获得渠道□网络 □内部推荐(推荐人: ) □招聘会 □其它 是否与本公司职员有亲朋关系□否 □是 亲朋姓名: 关系: 职位:本人(应聘者)承诺此表所填内容属实,如有虚假,本人愿意按照公司的规章制度来执行相应处罚及承担相关法律后果;并同意公司人力行政中心对本表及本人资料核实并存档。

正楷签名: 日期: 特别说明:若录用,本表将作为入职的重要依据资料并严格保密,请保证真实、完整填写,勿涂改!应聘人员评估表应聘者姓名应聘部门应聘职位职级 直属上司面试时间评分标准:好(5分)、较好(4分)、一般(3分)、差(2分)、较差(1分),综合得分低于35分不予录用。

人力行政中心评分: 推荐复试:□是 □否 序号 评价要素好 较好 一般 差 较差 综合评价:面试官: 日期: 1 仪容仪表与形象举止2 语言表达能力3 逻辑思维能力4 求职动机及态度5 自我认知6 创新意识7 工作进取心及稳定性用人部门评分: 建议录用:□是 □否序号 评价要素好 较好 一般 差 较差 综合评价:面试官: 日期:1 专业技能及知识与岗位匹配程度2 职业能力与工作经验3 团队合作能力4 职位胜任能力 5发展潜力综合得分拟到岗时间 期望工资 试用期工资转正后工资招聘渠道:□ 内部举荐 □ 现场招聘 □ 网站招聘 □ 猎头推荐 □ 其他 部门负责人签字:□ 合格,录用 □ 不合格,不录用事业部/直属中心负责人签字:□ 合格,录用 □ 不合格,不录用人力行政中心签字:□ 合格,录用 □ 不合格,不录用董事长/总裁/执行总裁签批:□ 合格,录用 □ 不合格,不录用适用范围:所有应试人员面试之用。

2021年装潢设计类专业个人求职简历表格

2021年装潢设计类专业个人求职简历表格

装潢设计类专业个人求职简历表格
装潢设计类专业个人求职简历表格姓名:应届毕业生国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖南身材:176 cm? kg 婚姻状况:未婚年龄: 22 岁培训认证:诚信徽章:人才类型: .126ggg.? 应聘职位:设计/ ___类:平面设计、动画创意、美术画工、3DMAX建模建筑/房 ___/物业管理类室内设计、室外后期处理工作年限: 0 职称:无职称求职类型:全职可到职- 随时月薪要求: 2000--3500 希望工作地区:广州个人工作经历: xx.9-xx.7 参加戏剧社,并担任主要干事;___某高二学生,帮助该生考入大学
xx.9-xx.7 担任大风车幼儿园的艺术总监,推销某著名电子产品
xx.9-xx.8 长沙火宫殿壁画设计员
xx.9-xx.6 山西春城乳业有限公司包装设计员;长沙东韵工艺进行景泰蓝监教毕业院校:某本科学校最高学历:本科毕业- xx-07-01 所学专业一:装潢设计所学专业二:受教育培训经历:主要课程:
标志设计、POP ___、 ___设计、艺术设计、二维动画、装饰画、___策划与文案、白描、纸盒结构设计、平面设计软件应用(如Photoshop、CorelDraw)
获奖情况:
多次获得专业二,三等奖学金
xx-xx年被评为“优秀学生”和“优秀班干部”
xx年所在寝室被评为“文明寝室”
xx年被评为“优秀团员”和“活动积极分子”
任职情况:大学期间多次担任学习委员等班干部、戏剧社社长外语:英语良好国语水平:良好粤语水平:一般计算机水平:具备国家二级
外语水平:达到四级个性特点:
积极进取、乐观向上、勤奋刻苦、执著追求
善于学习、认真负责、淡薄名利、从容不迫模板,内容仅供参考。

大学生软件工程师等专业求职应聘个人简历意向就业履历表(一)

大学生软件工程师等专业求职应聘个人简历意向就业履历表(一)

大学生软件工程师等专业求职应聘个人简历意向就业履历表(一)随着社会的发展和大学的普及,越来越多的学生选择报考软件工程师等专业。

就业市场竞争也越来越激烈,如何展示自己的个人优势,让求职者从众多的应聘者中脱颖而出,是每个求职者都需要思考的问题。

为了更好地推销自己,我们常常会利用各种方式向招聘单位展示自己的优势。

其中最重要的就是个人简历。

通过个人简历,求职者可以清晰明了地向招聘单位说明自己的实际水平、技能和个人情况等重要信息。

下面我们将介绍如何编写一份完整、详细的个人简历,为求职者提供参考。

一、基本信息求职者的基本信息应该放在简历的最前面,包括姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况、手机号码、电子邮箱和家庭地址等。

二、个人目标招聘单位看重的是一个人的职业规划,你是为了自己的梦想、利益还是为了这个职位申请的?所以在简历中要体现出自己的目标职位以及未来的职业规划。

三、教育背景在个人简历中,求职者应当详细介绍自己的教育背景,包括所在学校、毕业时间、专业、学历学位等。

重点可以写明自己的专业和所掌握的技能,以及在学校期间的获奖情况、专业经历等内容。

四、工作经历如果求职者已经有了一定的工作经历,可以详细介绍自己在以往的职位上所从事的工作、工作经历、工作成果等。

如果没有或经验较浅,则可以写一些实习经历或参与过的项目实践等内容,展示自己的实际能力。

五、技能概括求职者应该详细地介绍自己所具有的硬实力,包括计算机技能、掌握的软件工具、外语能力、人际沟通能力等内容。

六、个人介绍在个人简历的末尾,求职者可以通过写一些个人爱好、特长、拓展知识等内容,让招聘单位深入了解自己。

七、附上证书证书也是求职者的一份亮点,它可以证明自己具有专业水平以及工作的经验和成就。

所以可以将证书附在简历中,体现自己的实战经验以及实际能力。

总之,个人简历的编写对于求职者来说非常重要,真诚、详细、实际是最基本的原则。

通过合理的表现,让招聘单位真正了解自己的实际能力、个人情况和职业规划,是每个求职者应该努力做到的。

个人履历表

个人履历表
个人履历表
感谢您应聘我公司,我们将致力于为您提供公平的竞争机会。
若本岗位不合适,您的资料将会在我公司人力资源储备库中保存一年,其间有可能会再次与您联系。
如果您有可证明您个人业绩或专业素质的资料,请您附在申请表后一并转给我们。
贴照片处
拟申请岗位
何处获知招聘信息
个人资料
姓 名
性 别
□ 男 □ 女
出生日期
年 月— 年 月
年 月— 年 月
工作经历:从最近工作情况计起;
时间
工作单位
部门及岗位
主要职责
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
技能
请描述可证明你专业能力的业绩,例如曾参与过的富有挑战性的项目。
职 称
常用办公软件
□ 熟练 □ 会用 □ 不会
外语语种与程度
个人爱好
其它
能否接受在全国范围的工作调配
2、本人声明如获录用,自入职日起,与其他公司不存在任何劳动关系,若与其他企业存在没有终止的劳动合同关系而未在与公司签订合同时申明,产生的一切后果由本人承担。
3、本人已获知贵公司有关管理规定,经考虑,本人自愿加盟贵公司,能按公司规定勤奋工作;若本人违反公司有关规定,自愿接受公司处理。
4、本人所交入职资料离职时均不带走,交公司存档。
□ 接受 □不接受
是否有驾照
□ 有, ( ) 照 □ 无
是否有身体疾病
□ 有, ( ) □ 无
是否有亲属在公司
□ 有,姓名:( ) □ 无
你认为有必要知会公司的其它事项
声明
你是否同意推荐证明人以证明你的工作业绩?如果你同意推荐,请填写本部分内容。
□ 是 □ 否

【简历模板】建筑师求职简历模板

【简历模板】建筑师求职简历模板

【简历模板】建筑师求职简历模板个人信息。

姓名,(填写真实姓名)。

性别,(填写性别)。

出生日期,(填写出生日期)。

联系电话,(填写联系电话)。

电子邮件,(填写电子邮件)。

教育背景。

毕业院校,(填写毕业院校)。

专业,建筑设计。

学历,本科/硕士。

毕业时间,(填写毕业时间)。

工作经历。

(工作经历按时间倒叙排列,包括公司名称、职位名称、工作时间和工作内容)。

1. 公司名称,(填写公司名称)。

职位名称,建筑设计师。

工作时间,(填写工作时间)。

工作内容,负责参与项目的方案设计、施工图设计和现场施工管理等工作。

2. 公司名称,(填写公司名称)。

职位名称,实习建筑师。

工作时间,(填写工作时间)。

工作内容,协助主案建筑师进行项目的初步设计和施工图绘制等工作。

项目经验。

(列举个人参与的代表性项目,包括项目名称、项目规模、个人职责和取得的成绩)。

1. 项目名称,(填写项目名称)。

项目规模,(填写项目规模)。

个人职责,负责项目的概念设计和施工图设计工作。

取得成绩,项目获得XX奖项/项目得到客户一致好评等。

技能专长。

(列举个人掌握的专业软件、技能和证书)。

1. 掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件;2. 具有良好的手绘和建模能力;3. 持有建筑师执业资格证书。

自我评价。

(简要描述个人的性格特点、工作态度和职业目标)。

1. 性格稳重,工作细致,具有良好的团队合作精神;2. 对建筑设计充满热情,希望能够在建筑行业不断学习和成长;3. 目标是成为一名优秀的建筑设计师,为城市的发展和美化贡献自己的力量。

以上是建筑师求职简历模板,希望对您求职过程中的简历制作有所帮助。

祝您求职顺利!。

履历表通往面试的绿卡_模板

履历表通往面试的绿卡_模板

履历表通往面试的绿卡_模板履历表也称个人简历,是通往面试的有效绿卡。

它和求职信一样,是求职者求职时不可缺少的应用文书。

它是对你的背景、优点、成就和有关个人材料进行的简洁概述,它是“一扇窗”,向人们展示你丰富多彩的人生历程,告诉人们你是一个不可多得的人才。

它是你与用人单位的人事部甚至高级领导相沟通的唯一手段。

简历的分类: 1.按时间顺序列举这种类型的简历是以时间为顺序列举出你的工作经历。

先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。

时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。

如果你的工作经历中有连续的工作范围、清楚易懂的职业;如教师、会计等,通常,一份工作简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。

此类简历直接了当,书写简明,如果处理得当,整个简历将显得有力可信且富有说服力。

2.按职能技能来编写之所以称之为职能型,是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。

职能或技能型简历对那些频繁更换工作,综合以往几种工作的技能用于新工作,或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说,是最适合不过的。

3.按实用性原则填写第三类则是根据需要有选择地列出自己学习、工作的经历,充分表现自己的技能、品德。

与前一种相比,它主要强调熟练的技能,不必强调工作的年限。

这种格式的优点是.它能使你的简历更有针对性。

瞄准某个具体、特殊的职业或领域,有的放矢。

这种履历表有较大的弹性,把注意力从各种工作历史和非目标性的技能转向从事目标职业的技能,最适用于第一次找工作或长期失业的求职者。

对那些多才多艺,从事过多种工作,获得全面发展的人来说尤为重要。

4.按学历经历填写这种类型的履历表其实包含了上述两种展历表的内容,最适用于在学术领域工作的求职者和谋求律师、医生等职业的求职者。

鉴于此,它的特色是学历背景,如就学的大学名字、所得学位、获得的专业成果,加入的组织、公益工作、职位等就显得非常重要了。

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一般人都以为,将个人所有的经历条列在一张a4纸上,就是标准的履历表写法。

这种方式对于首次找工作的社会新鲜人是有用的。

但是,对于任何已经有一定工作资历的人来说,却是万万不可。

写履历表正如同做生意一般,最重要的原则就是顾客至上,针对未来公司的需求设计你的履历内容,史宾赛史都华(spencer stuart)顾问公司合伙人史考特#8231;葛登(scott gordon)说道。

葛登建议所有具工作经验的人,在撰写履历表时,应把握以下几点重要的原则:
1.愈详细愈好。

对方必定想知道你曾经工作过的公司、过去的重要成就、曾经管理过多少人、你的工作经验与未来公司的需求之间有何关联。

尽量详细的说明,不要担心页数太多。

2.大量运用数字。

数字是最好的证明。

你在前一份工作为公司带来多少的新客户?你让公司的营业额成长了多少?当你在描述过去的工作成绩时,尽量运用数字加以表达。

3.协助解决问题:你可以附上一份简短的商业计划书,说明你认为未来的公司将可能面临的挑战,并提供可以有效提升效率以及业绩的具体做法。

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