“中国梦 劳动美”云南职工法律知识竞赛网络竞赛题目(含满分答案)
中国梦劳动美云南职工法律知识竞赛试题及参考答案
知识竞赛试题一、单选题(6７题）第１题、如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同。
○无效○重新生效○继续有效○废除第2题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定,解除、终止劳动人事关系的,用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，个工作日内支付相应的经济补偿金。
○１、５○３、５○３、10 ○5、10第３题、用人单位随意制定规章制度。
○可以○不可以○有时可以有时不可以○以上答案都不正确第4题、企业单方面解除劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。
工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果通知工会。
○电话○书面○口头○传真第５题、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
○1５个工作日○30个工作日○４5个工作日○6０个工作日第6题、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定,工资专项集体合同有效期为。
○1至2年○2至３年○3至4年○5至6年第７题、《劳动合同法》规定,一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数以上的，属于经济性裁员。
○10%○20% ○３0％○40%第8题、国体也称国家性质，即国家的。
○阶级属性○阶级本质○政治体制○组成形式第9题、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自”即与劳动者建立劳动关系。
○用工之日起○用工之月起○用工第二日起○试用期满第10题、同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。
○1○2 ○3 ○４第1１题、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的，有权提出意见。
如果企业处分职工缺少法律依据,缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过法定处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误处理决定,工会应当帮助、支持职工依法。
中国梦劳动美法律知识竞赛网络竞赛题目参考答案
“中国梦?劳动美”法律知识竞赛网络竞赛题目一、单选题（67题）第1全部无效部分无效以上答案都不正确第2题、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得______资格。
企业法人机关法人事业单位法人第3题、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由_______先行支付。
用人单位本人医院第4______以传染病病源携带者为由拒绝录用。
可以视劳动者携带何种传染病病源而定可以视所从事工作行业性质而定可以第5题、同一用人单位与同一劳动者只能约定______次试用期。
2 3 4第6题、如果用人单位实施经济性裁员后，在______个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
3 9 12_______担任。
党委书记企业法人企业行政领导第8题、违反劳动保障法律法规规章的行为在______内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
6个月 1年 3年第9题、_______党中央国务院劳动行政部门第10题、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上_______生效。
”签字盖章签字并盖章第11题、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起______内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
15个工作日 30个工作日 45个工作日第12题、______是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。
劳动争议劳动仲裁劳动争议仲裁。
“中国梦 劳动美”职工法律知识竞赛参考试题之六
“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动
参考试题之六
一、单项选择题
1、工会必须遵守和维护（A），以（ ）为根本的活动准则。
A、宪法，宪法 B、劳动法，宪法
C、工会法，维权 D、民法，法律
2、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（ ）。
A、任期未到，批准 B、任期未到，同意
C、任期未满，批准 D、任期未满，同意
3、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（ ）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个 B、专职委员，两个
C、非专职委员，两个 D、非专职委员，三个
4、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（D）至（ ）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A、自动延长，任职期满 B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任期期满
5、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（ ）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事
“中国梦·劳动美”全市职工法律法规知识竞赛
“中国梦·劳动美”全市职工法律法规知识竞赛欢迎参加本次网络答题竞赛。
（单选）第1项：1、中共中央关于加强和改进党的群团工作会议上提出：工会、共青团、妇联等群团组织联系的广大人民群众是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的，是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的。
○ A.基础根基、基本力量○ B.基本力量、桥梁纽带○ C.基本力量、基本依靠○ D.基础保障、桥梁纽带第2项：2、甲职工与乙单位签订四年固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）○ A.四个月○ B.五个月○ C.六个月○ D.七个月第3项：3、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
○ A.6个月○ B.1年○ C.18个月○ D.2年第4项：4、职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的（）缴纳基本养老保险费。
○ A.50%○ B.60%○ C.70%○ D.80%第5项：5、中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，社会主义市场经济本质上是（）。
○ A.计划经济○ B.竞争经济○ C.法治经济○ D.泡沫经济第6项：6、集体合同生效的时间是在（）。
○ A.经过职工代表大会或全体职工讨论通过之后○ B.集体协商双方首席代表签字之后○ C.报送给劳动部门审查之后○ D.劳动部门自收到文本之日起十五日内未提出异议之后第7项：7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
○ A.一倍○ B.两倍○ C.三倍○ D.四倍第8项：8、用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
○ A.1％○ B.1.5％○ C.2％○ D.2.5％第9项：9、经济制度包括（）等内容。
○ A.生产资料所有制结构○ B.分配形式○ C.经济体制○ D.以上三者皆是第10项：10、下列关于集体协商中职工一方代表说法错误的是（）。
“中国美.劳动美”法律知识竞赛测试题1
“中国美.劳动美”法律知识竞赛测试题姓名：得分：一、单项选择题（只有一个正确答案，共60题）1、（）是最高国家权力机关，行使国家立法和对国家重大问题的决定权。
A、全国人民代表大会B、国务院C、中央军事委员会2、全国人民代表大会和省、直辖市、县、市、市辖区的人民代表大会每届任期（）年。
A、5B、4C、33、国家保护个体经济、私营经济的合法权利和利益，对个体经济、私营经济实行（）。
A、有计划控制数量和规模B、鼓励、支持和引导C、鼓励发展，取消任何形式的监督管理4、受中华人民共和国主席的委托，（）可以代行主席的部分职权。
A、国家副主席B、全国人大常委会委员长C、国务院总理5、民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点制定自制条例和单行条例。
自制州、自治县的自治条例和单行条例报（）批准后生效。
A、全国人大常委会B、省、自治区人大常委会C、省、自治区人民政府6、依照法律、服兵役和参加（）是中华人民共和国公民的光荣义务。
A、警察组织B、民兵组织C、拥军优属活动7、中华人民共和国的一切权力属于（）。
A、全国人民代表大会B、国务院C、人民8、宪法的修改，由全国人民代表大会以全体代表的（）多数通过。
A、五分之三以上B、五分之四以上C、三分之二以上9、乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期（）年。
A、5B、4C、310、中华人民共和国主席由（）选举。
A、全国人民代表大会B、全国人大常委会C、党的全国代表大会11、一个国家有关社会制度和国家制度的一些最基本的问题，由（）来规定。
A、宪法B、刑法C、行政法12、按照宪法规定，（）行使解释宪法的职权。
A、全国人大常委会B、最高人民法院C、最高人民检察院13、中华人民共和国公民在疾病、丧失劳动能力、（）的情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利。
A、丧偶B、无子女C、年老14、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
中国梦劳动美强国复兴有我知识竞赛题库附答案100题.pptx
C、三分之一以上 D、四分之一以上 正确答案：C 23、违反《工会法》规定，以。等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工 会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 D、暴力、威胁 正确答案：D 24、基层工会组织具备。规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。 A、法律 B、民法典 C、宪法 D、劳动法
41、用人单位自。起即与劳动者建立劳动关系 A、签订合同 B、约定时间开始 C、用工之日 正确答案：C 42、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得 低于。的最低工资标准 A、用人单位所在地 B、劳动合同履行地 C、社保缴纳地 D、工资发放地 正确答案：A 43、订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则 A.公道
A、劳动者 B、用人单位 C、工会 D、劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系 正确答案：D 35、我国第一部劳动领域的法律是。 A、《劳动合同法》 B、《就业促进法》 C、《劳动争议调解仲裁法》 D、《劳动法》 正确答案：D 36、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 年备查 A、一
B、二 C、三 D、四 正确答案：B 37、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的 ，集体合同即行生效。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、六十日 正确答案：B 38、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立。年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 A、一 B、二 C、三
D、中止 正确答案：C 46、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造 成损害的，依法承担赔偿责任。 A、责令改正并给予警告 B、责令改正 C、责令改正，情节严重的给予警告 D、给予警告 正确答案：A 47、以下属于劳动合同必备条款的是。 A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇 正确答案：A
“梦、劳动美”职工法律知识竞赛题库
“梦、劳动美”职工法律知识竞赛题库职工法律知识竞赛题库一、劳动合同法相关知识1. 下列哪项不属于劳动合同的基本要素？A. 当事人B. 劳动报酬C. 工作内容和工作地点D. 合同有效期2. “试用期合同”最长能否超过多少个月？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月3. 在劳动合同终止时，用人单位如果不提前通知劳动者，应支付劳动者多少个月的工资？A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 4个月4. 下列违反劳动法律法规的行为中，处罚最严厉的是：A. 未签订劳动合同B. 拖欠劳动者工资C. 不缴纳社会保险费D. 不提供劳动保护设施二、工资和福利待遇相关知识1. 劳动者在法定工作时间内，下列哪项情况不可拒绝加班？A. 劳动者是孕妇B. 劳动者体力不适合加班C. 劳动者心理疾病D. 劳动者是哺乳期妇女2. 下列各项中，不属于工资支付方式的是：A. 现金支付B. 银行转账支付C. 企业内部购物券支付D. 股票支付3. 劳动者在劳动合同终止或解除时，合法享有下列哪项福利待遇？A. 终止补偿金B. 一次性奖金C. 培训津贴D. 定期体检福利4. 下列违反工资支付相关法律规定的行为中，哪项会受到罚款？A. 拖欠劳动者工资B. 不按时支付工资C. 未支付工资报酬D. 在工资条上隐瞒相关信息三、劳动保护和安全生产相关知识1. 下列哪种工作时间制度违反了劳动法？A. 弹性工作时间制度B. 加班制度C. 小时工制度D. 两班倒制度2. 下列哪种情况属于违反劳动保护法的行为？A. 用人单位提供了合格的劳动保护设施B. 劳动者不按规定佩戴劳动防护用品C. 劳动者自愿不使用劳动保护设施D. 用人单位没有提供劳动防护用品3. 在下列哪种情况下，用人单位应当组织劳动者参加职业健康检查？A. 劳动者加班工作超过10小时B. 劳动者新进入工作岗位C. 劳动者用眼过度导致视力下降D. 劳动者自愿做体检4. 发生工伤后，用人单位应该在多长时间内支付工伤保险赔偿金？A. 5日内B. 10日内C. 15日内D. 30日内四、劳动争议解决相关知识1. 下列情况中，劳动争议案件可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是：A. 企业与劳动者之间因合同纠纷产生的争议B. 劳动者与社会保险部门之间因社保缴费问题产生的争议C. 两家企业之间因商业合作问题产生的争议D. 劳动者与警察局之间因交通事故产生的争议2. 劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，对于当事方来说，属于什么效力？A. 适用法律平等效力B. 适用合同约定效力C. 适用行政决定效力D. 适用法院判决效力3. 在劳动争议仲裁时，申请仲裁的一方需要支付什么费用？A. 仲裁费B. 裁决费C. 保全费D. 委托律师费4. 劳动争议仲裁裁决作出后，双方一方不服可以将案件提起诉讼，下列哪个机构可以受理此类诉讼？A. 人民法院B. 综合管理部门C. 劳动争议仲裁委员会D. 行政部门以上是一部分职工法律知识竞赛题目，希望能够帮助大家提高对劳动法律知识的了解。
中国梦劳动美全省职工法律知识竞赛试题及复习资料
“中国梦·劳动美”全省职工法律知识竞赛试题选择题(请将正确答案的字母填入题目空格内,多选少选不选都不得分,每题分，共分)、全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。
( ) 、对、错、不确定、人民是依法治国的主体和力量源泉，人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。
( )、对、错、不确定、平等是社会主义法律的基本属性。
()、对、错、不确定、国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用。
（)、对、错、不确定、全面推进依法治国是一个系统工程，是国家治理领域一场广泛而深刻的革命,需要付出长期艰苦的努力。
( ）、对、错、不确定、发挥人民团体和社会组织在法制社会建设中的积极作用。
()、对、错、不确定、各级党委要领导和支持工会、共青团、妇联等人民团体和社会组织在依法治国中发挥积极作用。
( )、对、错、不确定、党内法规既是管党治党的重要依据，也是建设社会主义法制国家的有力保障。
（)、对、错、不确定、坚持法律面前人人平等，是全面推进依法治国必须遵行的重要原则。
( )、对、错、不确定、设立国家宪法日,是加强宪法宣传教育、全面贯彻实施宪法的具体举措。
( )、对、错、不确定、宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
（)、对、错、不确定、中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
( ) 、对、错、不确定、我国的政体是人民代表大会制度。
( ）、对、错、不确定、我国实行的是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展基本经济制度。
（)、对、错、不确定、我国的非公有制经济主要包括三种:个体经济、私营经济和外商投资经济。
( ）、对、错、不确定、劳动关系是指劳动者与用人单位为实现劳动过程而构建的经济社会关系。
( ）、对、错、不确定、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。
“中国梦 劳动美”职工法律知识竞赛参考试题之五
纪念《劳动法》实施二十周年“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动参考试题之五一、单项选择题1、我国《社会保险法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自（ C ）起施行。
A、2011年1月1日B、2011年5月1日C、2011年7月1日D、2011年10月1日2、国家多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过（ D ）支持社会保险事业。
A、发行特种国债B、财政转移支付C、设立专项基金D、税收优惠政策3、用人单位应当自用工之日起（ C ）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、十日B、十五日C、三十日D、六十日4、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按( A )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
A、月B、季度C、半年D、年5、职工个人缴纳基本养老保险的缴费比例是本人缴费工资的（B）。
A、20%B、8%C、5%D、1%6、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）以上的，按月领取基本养老金。
A、10年B、15年C、20年D、30年7、用人单位应当按照（B），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
A、本地区上一年职工平均工资B、本单位职工工资总额C、本地区最低工资D、本行业的平均工资8、为了完善失业保险制度，建立健全失业保险费率动态调整机制，进一步减轻企业负担，促进就业稳定，经国务院同意，从2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至（D）。
A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%9、《社会保险法》第四十七条规定：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得（D）A、高于当地最低工资标准B、低于当地最低工资标准C、高于城市居民最低生活保障标准D、低于城市居民最低生活保障标准10、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从（C）中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
职工劳动权益法律法规知识竞赛题
职工劳动权益法律法规知识竞赛题云南省职工劳动权益法律法规知识竞赛试题(答案)一、单项选择题（只有一个正确答案，每个空1分、共计65分）1、《云南省职工劳动权益保障条例》所称个体经济组织是指雇工在（C）人以下的个体工商户。
A 10B 8C 7D 52、《云南省职工劳动权益保障条例》所称职工劳动权益，是民用人单位建立、存续、（B ）劳动人事关系中，依法享有的劳动权利及其相关的权利和利益。
A 解除、中止 B解除、终止C终止、解除D解除、终结3、依据《云南省职工劳动权益保障条例》的有关规定，任何组织和个人对侵犯职工劳动权益的行为，有（A ）的权利。
A检举和控告B检举和申诉C申诉和控告D检举和控诉4、劳动人事合同应当以（A ）形式订立。
A书面B口头C双方约定D双方同意5、续订劳动人事合同，职工工作岗位未发生变动的（D）再约试用期。
A可以B不必C不用D不得6、人事聘用合同的期限不得超过（C）。
A3个月B6个月C1年D9个月7、劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过（B）日。
A15 B30 C60 D908、修改的《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法＝于（B）起施行。
A1995年1月13日B2002年11月29日C2001年10月27日D2005年3月25日9、依据《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法＝的有关规定，企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位基层工会委员会（C）的人选。
A主席B副主席C主席、副主席D委员10、企业、事业音准应当依法建立劳动争议调解组强，其办事机构设在（A ）。
A工会B劳动部门C上级工会D党委11、各级工会可以设立职工委员会，女会员不足（B）人的设女职工小组或者女职工委员A20 B25 C50 D10012、工会撤销，其清偿后剩余的经费和财产归（D ）所有。
A会员B本单位行政C政府D上级工会13、用人单位不得以扣留居民身份证、暂住证、（A ）技术等级证等证件，作为录用职工的条件。
“中国梦.劳动美”演讲比赛简答题
“中国梦.劳动美”演讲比赛简答题、全面深化改革的出发点和落脚点是什么？答：促进社会公平正义、增进人民福祉。
、什么是社会主义的根本任务和本质要求，也是在新的历史起点上全面深化改革的重要目标？答：解放和发展生产力。
、全面深化改革的重点是什么？答：经济体制改革。
、经济体制改革的核心问题是什么？答：处理好政府和市场的关系。
、什么是社会主义市场经济的重要组织部分，也是我国经济社会发展的重要基础？答：公有制经济和非公有制经济。
、什么叫最低工资制度？答：最低工资制度是政府为了改善低收入群体的收入情况对劳动力市场进行干预的公共政策。
、什么是知识产权？答：是指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。
、什么叫工资集体协商？答：工资集体协商是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行商谈的行为。
、全面深化改革，加强社会主义民主政治制度建设是什么？答：推动人民代表大会制度与时俱进；推进协商民主广泛多层制度化发展；发展基层民主。
、我国事业单位按照经费来源划分，大体可以分为哪四类？答：参公（参照公务员）、“全额拔款”、“财政补贴”、“自收自支”。
、全面深化改革，怎样强化权力运行制约和监督体系？答：形成科学有效的权力制约和协调机制；加强反腐败体制机制创新和制度保障；健全改进作风常态化制度。
、社会保障体系改革需要解决的主要矛盾是什么？答：第一，政府、市场和家庭责任的矛盾；第二，碎片化和整体性的矛盾；第三，中央和地方的矛盾。
、扩大公民有序参与立法途径的意义主要体现在哪几个方面？答：一是有利于调动公民参与民主政治的热情；二是有利于更好地体现广大人民群众的根本利益；三是有利于促进法律法规的宣传贯彻实施。
、什么是制约城乡发展一体化的主要障碍？答：城乡二元结构。
、什么是职工代表大会开展活动，履行民主管理职能，完成其任务的组织设置与工作制度的总称？答：职工代表大会的组织制度。
云南省职工劳动权益法律法规知识竞赛试题
云南省职工劳动权益法律法规知识竞赛试题一、单项选择题（只有一个正确答案）1、《云南省职工劳动权益保障条例》所称个体经济组织是指雇工在（）人以下的个体工商户。
A 10B 8C 7D 52、《云南省职工劳动权益保障条例》所称职工劳动权益，是民用人单位建立、存续、（）劳动人事关系中，依法享有的劳动权利及其相关的权利和利益。
A 解除、中止B解除、终止C终止、解除D解除、终结3、依据《云南省职工劳动权益保障条例》的有关规定，任何组织和个人对侵犯职工劳动权益的行为，有（）的权利。
A检举和控告B检举和申诉C申诉和控告D检举和控诉4、劳动人事合同应当以（）形式订立。
A书面B口头C双方约定D双方同意5、续订劳动人事合同，职工工作岗位未发生变动的（）再约试用期。
A可以B不必C不用D不得6、人事聘用合同的期限不得超过（）。
A3个月B6个月C1年D9个月7、劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过（）日。
A15B30C60D908、修改的《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法＝于（）起施行。
A1995年1月13日B2002年11月29日C2001年10月27日D2005年3月25日9、依据《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法＝的有关规定，企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位基层工会委员会（）的人选。
A主席B副主席C主席、副主席D委员10、企业、事业音准应当依法建立劳动争议调解组强，其办事机构设在（）。
A工会B劳动部门C上级工会D党委11、各级工会可以设立职工委员会，女会员不足（）人的设女职工小组或者女职工委员A20B25C50D10012、工会撤销，其清偿后剩余的经费和财产归（）所有。
A会员B本单位行政C政府D上级工会13、用人单位不得以扣留居民身份证、暂住证、（）技术等级证等证件，作为录用职工的条件。
A毕业证B外出务工证C结婚证D结业证14、职工的法定最低就业年龄为（）周岁，法律另有规定除外。
职工法律知识竞赛网上答题试题(已经上线的题目)
职工法律知识竞赛网上答题试题（已经上线的题目）“中国梦―劳动美”职工法律知识竞赛网上答题试题1、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ B ）以上的，按月领取基本养老金。
A、10年B、15年C、20年D、30年2、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（ D ）。
A、中止计算B、重新计算C、分段计算D、累计计算3、根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（ B ）。
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系，退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系4、职工因工死亡，一次性工忙补助金标准为上一年度全国（ B ）的20倍。
A、最低工资 B、城镇居民人均可支配收入 C、农民人均纯收入 D、在岗职工平均工资5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ C ）。
A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚6、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 7、用人单位招用劳动者，（ D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 8、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。
A.可以 B.应当 C.需要D.无须9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ B ）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（ A ）。
职工法律知识竞赛题目及答案
职工法律知识竞赛题目及答案工会通过（B），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会和其他形式C、劳动法律监督制度D、协调劳动关系三方会议（A）是工会的基本职责。
A、维护职工合法权益B、促进企业发展C、做好职工服务工作D、参与构建和谐劳动关系工会通过（A），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A、平等协商和集体合同制度B、民主管理制度C、劳动法律监督制度D、劳动争议调解制度用人单位自（B）起即与劳动者建立劳动关系。
A、签订劳动合同之日，不一定去上班B、用工之日C、人为发放之日D、试用期满。
劳动者在试用期内，提前（A）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、三日B、十日C、二十日D、三十日用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。
A、继续有效B、落空效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有用用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。
A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响致使劳动合同终止的情形包括：（D）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。
A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止劳动者（B），用人单位不成以消除劳动合同。
A、在试用期间被证实不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（D）万元。
A、50万B、100万C、150万D、200万劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的固定限期劳动合同，按月支付劳动报酬。
“中国梦 劳动美”职工法律知识竞赛参考试题之六
纪念《劳动法》实施二十周年“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动参考试题之六一、单项选择题1、工会必须遵守和维护（A），以（）为根本的活动准则。
A、宪法，宪法B、劳动法，宪法C、工会法，维权D、民法，法律2、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意3、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个B、专职委员，两个C、非专职委员，两个D、非专职委员，三个4、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（D）至（）。
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A、自动延长，任职期满B、自动中止，任职期间C、自动延长，任职期间D、自动延长，任期期满5、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先6、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数B、可以，全体代表过半数C、必须，全体代表过半数D、必须，三分之二多数9、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（B）。