浅谈如何加强基层供电企业工会工作

合集下载

浅谈供电企业工会工作 郑树荣

浅谈供电企业工会工作 郑树荣

浅谈供电企业工会工作郑树荣摘要:随着供电企业改革力度的不断加大,企业内部组织形式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,对供电企业工会工作提出了更高更强的要求。

供电企业工会工作事关企业发展稳定大局,不但对调动职工的积极性有着不可推卸的责任,而且对企业的发展具有重大的促进作用。

本文阐述了工会组织工作的主要内容,并分析了供电企业工会工作中存在的问题,提出了加强供电企业工会工作的创新路径。

关键词:供电企业;工会工作1 工会组织工作的主要内容1.1 维护职能工会组织在展开工作时,最基本的职能就是维护企业员工的合法权益。

例如对员工薪酬的利益,劳动合同的签订是否公平、合法,员工的福利待遇是否良好,受教育的培训权利是否实施。

供电企业工会组织必须保持高度的正义感,在政策体制的权利下,确实的维护好职工的合法权益,打造一个好的工作环境,拉近员工与企业之间的关系。

1.2 建设职能建设职能是指,供电企业工会在工作中一定要有所建设,很好的去参与企业的经济发展与文化发展,动员以及组织员工一起投入到企业的建设中去。

工会想要在企业建设中很好的参与进来,一方面是要在企业的经济建设中,从源头就参与,整体把握每个细节,积极组织员工围绕企业经济发展来开展工作。

另一方面就是对经济建设过程中,出现的新技术要适时推广,对员工开展培训与劳动竞赛的活动,争取让员工可以跟随企业的步伐,并且创新。

1.3 教育职能工会组织,尤其是供电企业的工会组织有必要很好的实施教育职能,让员工的思想方面和文化素养方面得到提高,这样才能保证企业的持续、健康、稳定的发展。

2 当前供电企业工会现状分析2.1 对工会工作认识不足,缺乏责任感工会工作围绕企业中心工作、围绕四项基本职能开展工作的思路,还没完全深入到工会工作中去。

对工会工作的重要性认识不足,没有意识到自身工作是在对党委负责、对职工群众负责、对企业稳定负责。

对提高自身业务素养的迫切性认识不足。

工会工作一定程度还停留在老模式中,这是制约工会工作创新的主要障碍。

供电企业工会工作的创新途径探究

供电企业工会工作的创新途径探究

供电企业工会工作的创新途径探究随着经济的快速发展,供电企业作为国民经济的重要支撑,承担着保障人民生活和国家生产正常运转的重要使命。

而供电企业工会作为维护职工权益、促进企业和谐稳定的组织,也扮演着非常重要的角色。

当前供电企业面临着新形势和新挑战,工会工作也需要进行创新和改革。

本文将探讨供电企业工会工作的创新途径,以期为实际工作提供一定的启示和借鉴。

一、加强职工参与,提升工会组织凝聚力当前,许多供电企业的工会组织存在参与度不高、凝聚力较弱的情况。

为了解决这一问题,可以采取以下创新途径:1. 强化基层工会组织建设。

基层工会是工会工作的基础,工会组织凝聚力的增强离不开基层工会的积极发挥。

可以通过加强基层干部的培训和交流,提升基层工会组织的凝聚力和战斗力。

2. 开展多样化的工会活动。

传统的工会活动有时难以引起职工的兴趣和参与热情,可以结合不同职工的需求和兴趣,开展形式多样的工会活动,如运动会、文艺表演、主题论坛等,增加职工的参与度。

3. 充分发挥职工代表大会的作用。

职工代表大会是工会工作的重要形式和载体,可以通过加强职工代表大会的民主管理和集体决策功能,激发职工的参与热情,增强工会组织的凝聚力。

二、积极开展职工关怀活动,增进工会组织和职工之间的情感联系供电企业是国民经济的重要支柱,职工在工作过程中面临着各种压力和困难。

工会组织应该积极关心职工的生活和工作,增进工会组织和职工之间的情感联系,提高职工的归属感和认同感。

为此,可以进行以下创新尝试:1. 设立“员工之家”,提供全方位的服务。

可以在企业内部设立“员工之家”,为职工提供心理咨询、法律援助、健康体检等服务,增强职工的福利感和归属感。

2. 开展"家风家训"和职工家庭节日活动。

可以通过开展“家风家训”宣传活动,弘扬传统家庭美德和企业文化,增进职工之间的情感联系;还可以组织职工家庭节日活动,增加职工家庭的幸福感和幸福度。

3. 建立职工心理健康辅导中心。

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径电力企业工会作为工人和职工代表组织,是维护职工合法权益、促进企业发展的重要力量之一。

加强电力企业工会建设,不仅能够加强企业内部的凝聚力和团队合作精神,同时也能够增强公众对企业的信任和认可。

本文将从以下几个方面提出加强电力企业工会建设的有效途径。

一、提高工会领导干部的素质和能力工会领导干部的素质和能力是决定工会工作质量和效果的重要因素。

要加强电力企业工会建设,必须从提高工会领导干部的素质和能力入手。

首先,要注重工会干部的培训和学习,提高领导干部的综合素质和业务能力。

其次,要注重选人用人,建立完善的干部选拔和培养机制,确保工会领导干部的素质和能力与企业的发展需求相适应。

最后,要激发工会干部的工作热情和创造力,鼓励他们勇于创新,尝试新的工作方式和方法,不断提高工作质量和效率。

二、加强工会与企业管理层的沟通和协调工会与企业管理层之间的沟通和协调是加强工会建设的重要前提。

在实际工作中,工会需要与企业管理层保持联络和沟通,了解企业的发展情况和职工的实际需要,及时反映和解决职工的问题和困难。

同时,工会也应该积极参与企业的管理和决策,为企业的发展和职工的利益发声。

为此,可以建立工会与企业管理层的定期会议制度,设立经济利益委员会和职工代表大会等机构,加强工会与企业管理层的沟通和协调,促进工会建设的有效开展。

三、优化工会服务平台和工作渠道加强电力企业工会建设还需要优化工会服务平台和工作渠道。

一方面,要加强工会组织的建设,完善工会服务网络,提升工会服务质量。

另一方面,要积极开展职工文化和娱乐活动,丰富职工的精神文化生活。

此外,还应该加强工会与学校、科研机构和社会组织的合作,拓宽工会服务的渠道和范畴,提高工会工作的实效性和可持续性。

四、加强工会自身建设工会的自身建设是加强电力企业工会建设的基础和保障。

要加强工会自身建设,首先要完善工会组织的制度和规章,建立健全的汇报制度和工作流程。

其次,要增强工会的宣传和推广能力,积极开展宣传工作,推广工会优秀经验和做法。

电力企业工会工作的思考

电力企业工会工作的思考

电力企业工会工作的思考一、完善电力企业工会组织系统二、提高电力企业工会人员服务意识1.端正态度,提高服务意识。

电力企业工会的工作目的在于为广大职工服务,维护职工的合法权益,解决职工在工作中存在的不和谐因素,建立一个良好的工作氛围,充分促进企业的高速发展。

这就要求我们工会的工作人员增强服务意识,放平心态,将工会工作深入到职工之中,倾听职工的心声和需求,平等对待职工,以一颗热情的心去关爱职工,解决职工生活中、工作中存在的问题,实现工作的民主化,以此来推动企业的发展。

2.维护职工的合法权益。

工会作为一个群众性的组织,其天职在于维护职工的合法权益。

职工作为企业最重要的组成部分,职工的权益是否得到保护关系到电力企业是否具有长久的发展,通过压榨职工而获得不法利益的行为无异于杀鸡取卵,必然导致员工的不满,致使企业人才凋零,难以发展下去。

职工的权益除了需要企业根据各项法律要求给予以外,更需要工会组织为了实现职工的各项合法权益而努力。

首先工会要定期开办法律讲堂,宣传法律知识,增强职工依法维权的意识;其次,一旦职工的合法利益受到侵犯,工会一定要站在职工的一边,维护受害者的权利,充分履行自身职能。

只有通过工会的工作充分协调好企业与职工的关系,维护好职工的正当权益,才能创造出良好的工作氛围,为企业的长久发展做出贡献。

三、增强电力企业工会内部的凝聚力随着当今时代的发展,电力企业的改革速度不断加快加深,工会在新形势下也要认清自己在企业进步中所扮演的角色,不断完善工会自身的不足之处。

在当今时代的发展需求下,工会不再是作为工人的“娱乐之家”,而是要引导工人通过法律维护自己的权益,要重视调节员工与企业之间的利益关系,充分调动员工的工作积极性,实现自身利益和企业利益兼顾的发展策略,树立只有企业不断向前发展员工才能提高自身的利益的价值观。

所以工会要以企业与员工间的和谐为主题,努力增强企业的凝聚力。

首先,工会想要增强企业凝聚力,可以在紧张的工作之余开展一些有利于团结的集体活动。

如何做好电力工会工作

如何做好电力工会工作

浅谈如何做好电力工会工作基层供电企业全面工作与工会工作相辅相成、相得益彰,在新时期新形势下,基层供电企业工作面临新的任务和挑战。

为了使广大职工过有尊严的生活,实现体面劳动,切实维护职工合法权益的要求,公司工会进一步建立和完善特困职工档案,根据实际情况对困难职工进行动态管理。

抓帮扶救助工作,给部分遭到突然变故的职工以很大的帮助,在职工中引起加大的反响和关注。

利用工会组织网络,在全公司范围内开展广泛的宣传,及时准确的将组织的关怀和温暖送到职工手中,将好事办事,实事办好。

开展丰富多彩的文体活动,在工作之余陶冶情操,健身护体,保证职工以良好的精神风貌和身体状态投入到工作职工。

因此,基层供电企业工会要始终坚持以人为本的科学发展观理念、深入开展”创先争优”单位创建活动,维护干部职工权益,增进干部职工工作激情,努力促进供电事业又好又快发展。

笔者认为,基层供电企业工会应从以下方面着手:创新思路,促进队伍和谐。

供电事业要实现”三集五大”战略目标,圆满完成各项任务,必须要以强大的执行力作为保障,而有效的执行必须依托团队的和谐。

因此,基层供电企业工会工作就是要在各级党政的领导下不断满足干部职工的物资文化和精神文化需求,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。

公司工会始终把关注弱势群体、帮助弱势群体,解决他们的实际困难摆上重要位置,无时无刻在关注着困难职工群众和牵挂着困难职工群众,从扶贫帮困救助机制实施意见的出台、党员干部与困难职工一对一结对帮扶,充分体现了公司对困难职工的关心,真正把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。

成立了公司工会主席张维为组长,工会副主席郑云平为副组长的帮扶领导机构,强化了机制建设和组织领导,形成了主管领导具体抓,有关部门配合抓,专人负责,齐抓共管的组织领导体系。

一是创新思想观念。

思想观念主导人们的行为。

基层供电企业工会工作的创新,首先要解决的是更新思想观念。

基层电力企业工会规范化管理探究

基层电力企业工会规范化管理探究

基层电力企业工会规范化管理探究随着我国改革开放的进程,市场经济日益发展,电力企业面临的竞争压力也在逐渐增大。

在这种情况下,基层电力企业工会的规范化管理显得尤为重要。

本文将探究基层电力企业工会的规范化管理问题,以及如何加强工会的规范化管理。

一、基层电力企业工会规范化管理的重要性工会是维护职工合法权益的组织,是职工利益的代表。

在电力企业中,工会扮演着非常重要的角色。

基层电力企业工会的规范化管理可以提高工会的组织效益和服务质量,增强工会的凝聚力和影响力,发挥更大的作用。

同时,规范化管理可以使工会更好地为职工服务,维护职工的权益,促进企业的发展。

二、基层电力企业工会规范化管理存在的问题1. 组织结构不合理。

有些工会在组织结构方面存在问题,造成一些部门重复建设、资金浪费等现象。

2. 工作内容单一。

有些工会在工作内容方面比较单一,只关注职工的福利待遇,缺乏发挥工会的政治作用。

3. 资金管理不规范。

有些工会在资金管理方面存在问题,资金来源不明确,使用和监管不科学,造成经济损失。

4. 组织管理方式陈旧。

有些工会在组织管理方式上落后,采用传统的管理方式,不能适应现代工会的需要。

5. 工作人员能力不足。

有些工会的工作人员素质较低,不能胜任工会工作。

三、加强基层电力企业工会规范化管理的措施1. 调整组织结构。

建立科学合理的组织结构,优化工作流程,避免重复建设,减少资金浪费。

2. 扩大服务范围。

增加工会服务项目,发挥工会的政治作用,关注职工的思想和精神需求。

3. 规范资金管理。

建立科学规范的资金管理制度,明确资金来源和使用途径,加强对工会资金的监管和审计。

4. 更新管理方式。

采用现代先进的组织管理方式,注重信息化建设,提高组织管理效率。

5. 加强人才引进和培养。

选拔优秀的工会工作人员,加强培训和学习,提高工作素质和业务能力。

四、结语基层电力企业工会规范化管理对于促进企业发展,维护职工权益,提高工会组织效益和服务质量具有重要意义。

新形势下如何做好供电企业工会工作

新形势下如何做好供电企业工会工作
队伍 ,根 据 供 电企 业 工会 工 作 的 内容 完 善、补 充 ,做 好 自身 建设 。如 可 以
通 过 工 会 干 部 分 级 培 训 制 度 计 划 , 制 定 好 相 关 计 划 , 具 体 落 实 , 并 对 培 训 内容 进 行 考 核 ,以 此 造 就 一 支 高 技 能 、
绕企业 中心 ,积极开展主题为 “ 岗爱 爱
企 ” 、 “  ̄ - 化 四强 ” 、 “ 不 三 无 两 , J 两
实现 民主 监督 。在 广泛 征求 职工 意见
在 建立健 全供 电企 业工会 民主 管理 制
度 和 工 作 程 序 的 同 时 ,充 分 履 行 好 工 会 工 作 的 基 本 职 责 , 密 切 与 企 业 职 工
和 建议 的基础上 ,发挥 工会 组织 群策
群 力 作用 。例如 ,供 电企业 工会 针对 供 电企业职 工如 何休 年假 的 问题 上 , 工 会组 织职 工在职 代会 或工会 开展 之
№ 刚 E T R RS L ] 工会工作 N P IE 工 E j 玲 I作 LJ C L R U TU E
供 电企业工会是工会的基层组织 。也是企业职 工的群 众性 组织。供 电企业工会组织既是党联 系企业和职工 的桥 梁 和纽带 ,又是 促进企 业发展 、团结广大职工的发动机。当前 ,供电企业生产 经营和管理 面临新 的形势和任务 。 做好供 电企业工会 ,对 推动和促进供 电企业和职工发展具有重大作用和意义。
广 大 职 工 关 心 的 热 点 和 难 点 问题 , 网
18 0
ME l 01 . 1 C 2 0 1
H0D R E N
工会工作
E TE P S N R RIE C L UR UT E

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径电力企业工会是劳动者的组织,其职责在于维护职工的合法权益、推进劳动保障法制建设和推进企业发展。

在今天的社会背景下,加强电力企业工会建设,有利于促进企业发展,增强企业凝聚力和竞争力。

以下是本文提出的加强电力企业工会建设的有效途径:一、加强组织领导,形成良好管理机制电力企业工会要成为员工的代表,必须具备完善的内部管理体系,建立规范的制度和程序。

首先,必须加强组织领导,加强员工的思想教育和政治理论学习。

其次,要抓好工会工作的规划和管理,制定出完善和周密的管理制度,包括人员配置、考核机制、财务管理、制度规定等内容。

同时,还要定期进行工作评估和总结,及时调整优化工作机制,使工会更好地服务员工,加强与企业管理层的沟通和互动,共同促进企业的发展。

二、扩大工会服务覆盖面,增加员工福利内涵电力企业工会应该把员工健康、工作、生活等方面的需求纳入服务范畴,扩大工会服务覆盖面。

工会可以主动开拓新的服务领域,建立健康、娱乐、文化等多元化服务项目,使员工的生活更加便利和丰富,同时也能增强员工对工会的认同感和归属感,为工会正常运动提供坚实的基础。

三、提高工会工作效率,增加工会议员的素质电力企业工会议员是工会运作的核心,其素质高低与工会运行效率息息相关。

提高工会议员的素质,应该从以下几个方面入手。

首先,加大培训力度,包括内容和形式上的提高。

培训内容应包括政治理论知识、工会现状、民主管理和法律法规等方面的知识。

此外,培训形式也要灵活多样,同时借助互联网技术的优势培养员工自发性和创新意识。

第二,建立落实“三有”方针的机制,即要靠有关人员,有关资金和有关文件三方面加强管理,真正能做到落地,可操作性差。

四、积极开展宣传工作,提高工会的社会影响力电力企业工会要积极开展宣传工作,把工会的理念、政策和服务都宣传给职工。

可以通过企业内部征稿,定期发行工会期刊或小报纸、网站宣传、发放文案等形式宣传和传播工会文化,使员工更好地了解工会。

浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作

浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作

浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作【摘要】在新形势下,电力企业工会工作承担着重要使命,但也面临着诸多挑战。

为了更好地发挥作用,需要加强工会组织建设,提升服务意识和能力,推动与企业管理层合作共赢,关注职工利益问题,加强与其他工会组织的交流合作。

新形势下,电力企业工会工作的发展方向在于更加贴近职工需求,提高服务效果,共同面对挑战。

努力推动电力企业工会工作迈上新台阶,为职工群众提供更好的服务,实现共同发展,是当前工会工作的希望与挑战。

通过不懈努力,电力企业工会工作必将在新形势下迎来更加美好的发展前景。

【关键词】电力企业、工会工作、新形势、组织建设、服务意识、合作共赢、职工利益、交流合作、发展方向、希望与挑战、新台阶。

1. 引言1.1 新形势下电力企业工会工作的重要性在新形势下,电力企业工会工作的重要性更加凸显。

随着我国经济的不断发展和电力行业的快速增长,电力企业工会作为职工权益的代表和维护者,承担着更加重要的责任和使命。

电力企业工会是促进劳资和谐关系的重要纽带。

在市场竞争激烈的背景下,工会可以通过有效的沟通协调,化解矛盾,构建和谐稳定的劳动关系,提升企业整体竞争力。

电力企业工会是保障职工合法权益的重要保障。

在新形势下,职工面临着更多复杂多变的问题和挑战,工会可以为职工争取更多福利权益,保障职工合法权益不受损害。

电力企业工会还是促进企业可持续发展的重要力量。

通过积极参与企业决策和管理,工会可以推动企业健康发展,实现企业和职工共同发展的目标。

在新形势下,加强电力企业工会工作,提升工会服务水平,对于实现企业良性循环发展和职工合法权益的保障具有重要意义。

1.2 电力企业工会工作面临的挑战在新形势下,电力企业工会工作面临诸多挑战。

电力行业市场竞争加剧,企业间的压力不断增大,这也直接影响到了工会工作的开展。

工会需要在保障职工权益的更加注重企业的可持续发展和竞争力。

随着科技的不断发展,传统的工会服务模式已经无法满足职工的需求,工会需要不断更新服务意识和能力,与时俱进。

浅谈新形势下如何做好供电企业工会工作

浅谈新形势下如何做好供电企业工会工作

浅谈新形势下如何做好供电企业工会工作摘要:在电力改革和建设的新形势下,供电企业工会应该按照“组织起来、切实维权”的方针,认真践行企业的发展方略,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。

供电企业工会工作的主要任务是:创建一支团结、乐观、向上、创新的供电职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。

这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的可持续发展。

此文介绍了在新形势下供电企业工会的主要职能,分析了目前工会工作中出现的问题,探究了怎么做好新时期供电企业的工会工作。

关键词:供电工会;新形势;职能;问题;对策一、新形势下供电企业工会的主要职能(一)维护职能。

维护好职工的合法利益是工会最基本的职责。

在实现维护职工合法权益职责这方面,工会用高度的政治责任感,采用创建签订集体合同制度、平衡协商等方法形成稳定和谐的劳务关系,维护好职工的经济利益;供电企业工会要积极为职工创建学习环境,维护好职工的受教育权利;工会还要维护职工的政治权利,应充分发挥职工群众在企业民主政治建设当中的作用。

(二)建设职能。

组织和动员广大员工积极参与企业的建设与改革。

在实现建设职能这方面,工会需要围绕着各个时期企业的经营活动难点与重点和经济发展的目标,积极组织职工展开以技术创新为核心的合理化建议和劳动竞赛,促进供电行业体系完善、企业提升经济效益和技术进步。

并且依照国民经济发展大环境的要求,随时调整发展速度与发展方向。

(三)参与职能。

组织职工和工会代表参加企业的民主管理。

在基层,工会通过职工代表大会和其他方式,组织员工参与企业的民主监督和民主管理,保证职工的民主权利。

供电企业工会,特别是基层供电企业的工会需要认真落实、充分重视职工代表大会制度,保障工会、企业工作的透明和公开。

(四)教育职能。

教育职工不断提升科学文化素质和思想道德素质,建设一支创新型的职工队伍。

电力企业创新基层工会工作建议

电力企业创新基层工会工作建议

电力企业创新基层工会工作建议随着中国经济的快速发展,电力行业的诸多领域也在迅速壮大,电力企业也在不断的加强自身的创新能力和核心竞争力。

在这个过程中,基层工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带,也在不断寻找适合新时期的发展方向和工作模式。

基层工会作为电力企业与职工之间的沟通渠道,发挥着至关重要的作用。

因此,要想创新基层工会工作,就必须从以下几个方面入手:一、建立创新型工会理念创新型工会理念是创新基层工会工作的基础。

在实践中,工会要树立全员服务、共赢共享的理念,不仅仅是为职工争取福利,还要帮助职工提高自身素质和职业能力,积极推进企业的务实发展,维护和谐劳资关系。

二、加强职工关注度,提高领导重视度基层工会要真正贴近职工、服务职工,应加强职工关注度,细致分析职工需求和问题,从中找到切入点,推动基层工会工作的创新。

同时,加强与企业领导的联系和沟通,争取领导的支持和关注,让工会能够更好的发挥自身的作用。

三、探索“绿色工会”模式随着环保理念的不断普及和提升,电力企业应积极探索“绿色工会”模式,将积极响应环保号召,打造绿色文明企业作为工会的重要使命,有效推动企业可持续发展。

比如,可以在员工中开展环保教育与培训、环保技能竞赛和科技项目等活动,激发员工和企业更高的环保意识,推动企业积极践行绿色生产和绿色发展。

四、建立健全奖励机制基层工会要确立奖励机制,在有限的资源下激励优秀的工会工作者。

比如,可以设立十佳工会工作者,表彰先进的工会工作者,发放优秀贡献奖励等,将物质上的激励与精神上的鼓舞相结合,激发工会工作者的积极性,提高工会工作的质量和效率。

五、广泛开展文体、娱乐活动电力企业员工工作繁忙,生活压力大,基层工会应广泛开展文体、娱乐活动,营造轻松愉快的氛围,增强企业凝聚力和员工归属感。

如户外趣味运动比赛、篮球比赛、歌唱比赛等,既可以促进员工之间的交流和互动,也可以促进企业文化的传承和发展。

综上,大力推进电力企业基层工会工作创新,要从加强理念建设、增强职工关注度、探索绿色工会模式、建立奖励机制、广泛开展文体娱乐活动等方面入手,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,为企业和员工谋求更加美好的未来作出积极的贡献。

供电公司工会工作计划

供电公司工会工作计划

供电公司工会工作计划工会作为供电公司联系职工群众的桥梁和纽带,在公司的发展中发挥着重要作用。

为了更好地履行工会的职责,维护职工权益,促进公司发展,现制定以下工会工作计划。

一、工作目标1、加强工会自身建设,提高工会工作水平和服务能力。

2、切实维护职工合法权益,解决职工实际问题。

3、积极推动企业文化建设,增强职工凝聚力和归属感。

4、组织开展各类职工活动,丰富职工文化生活。

二、工作内容(一)加强工会组织建设1、完善工会组织机构,明确各委员职责,确保工会工作有序开展。

2、加强工会干部培训,提高工会干部的业务能力和综合素质。

3、建立健全工会工作制度,规范工会工作流程,提高工作效率。

(二)维护职工合法权益1、关注职工劳动权益,监督公司执行劳动法律法规,保障职工的工资、福利、休息休假等权益。

2、加强劳动保护工作,督促公司改善劳动条件,确保职工工作环境安全健康。

3、建立职工诉求表达机制,及时了解职工的意见和建议,积极协调解决职工反映的问题。

(三)推动企业文化建设1、加强职工思想政治教育,引导职工树立正确的价值观和职业道德观。

2、组织开展企业文化活动,如主题演讲比赛、知识竞赛等,宣传公司企业文化,增强职工对企业的认同感。

3、树立先进典型,表彰优秀职工,弘扬正能量,营造积极向上的工作氛围。

(四)丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动,如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等,满足职工精神文化需求。

2、成立各类兴趣小组,如书法小组、摄影小组等,为职工提供交流和展示的平台。

3、开展职工读书活动,建设职工书屋,提高职工文化素养。

(五)关心职工生活1、做好困难职工帮扶工作,建立困难职工档案,定期走访慰问,帮助解决实际困难。

2、关心职工身心健康,组织开展健康体检、心理健康讲座等活动。

3、加强对女职工的特殊关怀,维护女职工合法权益和特殊利益。

三、工作措施1、加强与公司行政部门的沟通协调,争取公司对工会工作的支持和配合。

2、充分发挥工会委员和职工代表的作用,广泛听取职工意见,集思广益,推动工会工作开展。

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径加强电力企业工会建设是当前电力企业发展的重要任务之一。

工会作为职工的利益代表和维权组织,对于促进企业稳定发展、增强职工凝聚力和向心力,具有重要的作用。

目前一些电力企业工会建设存在着一些不足,需要采取有效途径加强工会建设。

本文将从增强工会组织力量、提高工会工作效率、加强工会与企业间的沟通和协调等方面,浅析加强电力企业工会建设的有效途径。

一、增强工会组织力量要加强电力企业工会建设,首先要增强工会组织力量。

这包括扩大工会会员规模、提高工会组织的凝聚力和活力。

要做到这一点,可以采取以下措施:1. 加强会员宣传。

通过各种形式的宣传和教育,让职工了解工会组织的意义和价值,吸引更多的职工积极参与工会活动,并帮助工会发现并解决职工的困难和问题。

通过宣传树立良好的工会形象,增强职工对工会的信任和认同感。

2. 完善会员权益保障机制。

建立和健全工会会员权益维护机制,让工会成为职工的坚强后盾。

要提高工会在维权方面的能力,帮助职工解决工作和生活中的实际问题,提升工会的凝聚力和影响力。

3. 创新组织形式。

尝试采取一些新的组织形式,如设立工会志愿者队伍、建立工会服务站点等,吸引更多职工积极参与工会活动,增加工会的组织力量。

二、提高工会工作效率要加强电力企业工会建设,还需要提高工会工作效率。

只有工会工作高效,才能更好地为职工服务,发挥工会作用。

为了提高工会工作效率,可以采取以下措施:1. 加强工会干部队伍建设。

培训和选拔一批热爱职工、业务水平高、责任心强的工会干部,提高他们的组织管理水平和综合素质,增强工会的执行力和战斗力。

2. 简政放权。

企业要给工会一定的自主权,让工会可以更灵活地开展活动和服务职工,提高工会的自主管理意识和积极性。

3. 强化工会工作监督。

企业要建立健全工会工作考核制度,监督工会工作的开展情况,及时发现问题并加以解决,推动工会高效运转。

三、加强工会与企业间的沟通和协调要加强电力企业工会建设,还需要加强工会与企业间的沟通和协调。

对电网企业工会工作的思考

对电网企业工会工作的思考

对电网企业工会工作的思考作为电网企业的一名工会成员,我对电网企业工会的工作进行了深入的思考,认为电网企业工会在现代企业管理中起着重要的作用。

电网企业工会不仅仅是为了维护职工的合法权益,更是为了促进企业的和谐发展,营造良好的工作氛围,增强企业的凝聚力和战斗力。

在电网企业工会的工作中,我认为应该注重以下几个方面的工作:一、维护职工的合法权益作为电网企业工会的一员,我们首先要做好的工作就是维护职工的合法权益。

企业工会要全力以赴维护职工的劳动权益,争取职工的合法利益。

我们可以通过协商、谈判等方式,争取到更好的工资待遇、良好的工作环境、完善的福利待遇等。

同时要积极协助职工解决工作和生活中的问题,保障职工的正当权益。

二、促进企业和谐发展电网企业工会应该注重促进企业的和谐发展。

工会要积极协助企业管理层,通过员工代表大会、职工代表大会等渠道,收集职工的意见和建议,为企业的发展提供有益的建议。

工会还应该积极开展各种文体活动、技能培训、文化交流等活动,增强职工之间的凝聚力和团队合作精神,促进企业的稳定发展。

三、营造良好的工作氛围在电网企业工会的工作中,我们还要注重营造良好的工作氛围。

工会要关注职工的思想动态,及时发现和解决职工的不满情绪,维护职工的心理健康。

同时要积极宣传企业的光荣传统和先进典型,营造良好的企业文化氛围,使广大职工树立正确的工作态度和价值观念。

四、增强企业的凝聚力和战斗力电网企业工会还应该着眼于增强企业的凝聚力和战斗力。

工会要积极组织职工开展各种形式的业务学习和技能培训,提高职工的业务水平和综合素质,增强企业的核心竞争力。

同时还要加强职工之间的交流和合作,促进团队协作,增强企业的战斗力。

在电网企业工会的工作中,我们要切实履行好工会组织的职责,密切联系职工群众,发挥工会组织的作用,为促进企业的和谐发展、营造良好的工作氛围、增强企业的凝聚力和战斗力做出应有的贡献。

作为电网企业工会的一名成员,我会积极参与工会工作,发挥自己的作用,为电网企业的发展做出自己的贡献,为保障职工的合法权益、促进企业的和谐发展努力奋斗。

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径加强电力企业工会建设是当前改革开放情况下的一个重要课题,也是电力企业发展的重要保障。

工会作为职工利益的代表和维护者,在电力企业中发挥着重要的作用。

加强电力企业工会建设,不仅有利于提高企业内部的凝聚力和战斗力,更有利于促进企业的稳定发展。

那么,如何加强电力企业工会建设,提高工会的组织力和凝聚力呢?下面就从加强工会组织建设、深化工会工作内容和丰富工会活动形式这三个方面进行浅析,探讨加强电力企业工会建设的有效途径。

一、加强工会组织建设1.建立健全工会组织架构加强工会组织建设要从建立健全工会组织架构开始。

要合理设置工会组织的层级结构,设置多层次的工会组织,从企业总工会到各部门、各班组级的基层工会,形成上下贯通、密切配合的组织网络,确保工会组织能够有效地覆盖到每一个职工。

2. 培养专业化的工会干部队伍加强电力企业工会建设,需要培养一支专业化的工会干部队伍。

要注重对工会干部的培训和学习,提高他们的政治素质和业务水平,增强他们组织协调、服务职工的能力,做到政治过硬、业务精湛、作风优良。

只有这样,才能更好地发挥工会组织在企业中的作用。

3. 拓展工会组织活动空间加强电力企业工会建设,要拓展工会组织的活动空间,使工会活动渗透到企业的方方面面,参与到企业的决策管理中去。

要发挥工会在企业民主管理中的作用,争取职工的利益,保障职工的权益,推动企业民主化、法治化建设。

二、深化工会工作内容1. 维护职工合法权益加强电力企业工会建设,重点是要维护职工的合法权益。

工会作为职工的代言人和维护者,要积极维护职工的合法权益,努力争取职工的工资待遇、福利保障、劳动条件等方面的合法权益,为职工营造一个良好的劳动环境。

2. 参与企业发展规划加强电力企业工会建设,更要积极参与企业的发展规划和决策,代表职工的利益进行监督和表达。

工会要求在企业的重大决策和重要事项上发表意见,代表职工的利益维护职工的合法权益,推动企业的民主化建设。

关于电力企业创新基层工会工作方式的探讨

关于电力企业创新基层工会工作方式的探讨

关于电力企业创新基层工会工作方式的探讨随着中国电力行业的快速发展和改革,电力企业的基层工会工作也面临着新的挑战和机遇。

现有的基层工会工作方式已经不能完全适应企业的需求和员工的期望,因此有必要进行创新,以提高工会工作的有效性和可持续发展。

电力企业应该加强对基层工会的组织和管理。

传统的工会工作方式主要是由企业领导层来决策和安排,工会仅仅起到一种传声筒的作用,难以发挥作用。

相反,工会应该成为员工的代表和发言人,与企业管理层进行平等的对话和协商。

工会的领导层应该能够更好地了解员工的需求和意见,并将这些意见反馈给企业管理层,以实现员工的利益最大化。

电力企业应该加强基层工会的教育和培训。

很多基层工会成员对工会工作的了解并不深入,缺乏相应的技能和知识。

企业应该提供培训课程和培训材料,帮助工会成员提高自己的工作能力和专业知识。

培训的内容可以包括劳动法律法规、谈判技巧、组织能力等方面,以提高基层工会的整体素质和能力。

电力企业可以建立一套有效的激励机制,鼓励基层工会成员积极参与工会工作。

可以设置一些奖励措施,如表彰先进工会组织、优秀工会干部等,以激发工会成员的积极性和主动性。

企业也应该给予工会更多的资源和支持,如资金、场地、人力等,以提高工会的工作环境和工作条件。

电力企业可以借助新技术和互联网平台,创新基层工会工作方式。

可以建立一个网上工会平台,供员工随时随地参与到工会活动中。

通过这样的平台,员工可以发表自己的意见和建议,参与在线投票和调查,获得相关的信息和资讯。

这样的方式不仅提高了员工参与工会工作的便利性,还可以促进员工之间的交流和互动,增强团队合作意识。

电力企业创新基层工会工作方式具有重要的意义。

通过加强工会组织和管理、提高工会成员的能力和素质、建立有效的激励机制、借助新技术和互联网平台,可以促进基层工会的发展和壮大,实现员工利益的最大化。

电力企业应该充分认识到基层工会工作的重要性,使其成为企业发展的重要支撑和推动力量。

关于电力企业基层工会工作的几点思考

关于电力企业基层工会工作的几点思考

关于电力企业基层工会工作的几点思考摘要:工会是企业面向员工的组织,其不仅对企业的稳定健康发展起到至关重要的作用,而且还能激发员工的工作积极性和对企业的责任感,对于企业本身有着不可估量的价值。

本文以自身工作经验和体会为出发,对基层工会工作做相关探讨,以供参考。

关键词:电力企业基层工会思考随着经济社会的发展和变化,电力企业基层工会工作也面临许多新问题和新挑战,电力企业基层工会工作如何主动创新思路、积极有效的开展工作,成为每个工会工作人员亟待思考和必需解决的问题。

1强化电力企业基层工会建设,增强民主管理水准1.1完善组织架构做好工会工作建设,需要紧紧围绕电力企业的经营活动重点和经济发展目标,积极组织开展以创新为主的合理化竞赛,有效地促进电力企业体系的完善。

同时,要结合职工实际需求,对电力企业基层工会组织予以优化及适度调整,积极推进职工劳动保护工作,进而使基层工会组织呈现横向到边、纵向底的组织架构。

强调电力企业基层工会工作的拼搏与进取,努力提升职工建设民主管理水准,提高职工整体素质,以满足现代化电网战略发展的人力资源集约化组织管理形势需要。

1.2健全工作机制电力企业要遵循自身发展要求,在工会工作及劳动人资建设工作方面重点强调工作机制创新完善,如民主管理制度、保障职工权益、员工参与制度、工会议审考核机制以及职工基层考核制度等的建立及完善,使得内部职工组织管理制度民主化、合理化,为工会工作相关组织活动开展提供有法可依、有章可循的规范工作环境。

1.3加强队伍培训工会组织中的干部和小组长及劳动保护员应能发挥亲自“挂帅出征”的能力,起到引领作用,围绕“安全培训提素质,班组管理强基础”安康杯活动主题,重点抓好员工素质教育及工会培训工作,旨在提升员工职业道德从业观念;同时需要依照作风优良、政治过硬的要求,严格筛选企业发展所需的有为青年,逐渐壮大工会组织的建设人才队伍,强调吸纳创新、专业的复合型人才,为满足内蒙古电力集团公司和巴彦淖尔电业局建设“全新责任蒙电”的新形势要求及工作挑战任务提供人资建设基础保障。

供电企业工会工作的创新途径探究

供电企业工会工作的创新途径探究

供电企业工会工作的创新途径探究供电企业工会工作在当前形势下面临着一些新的问题和挑战,需要进一步探索创新途径来适应新的要求。

本文将从以下几个方面进行探究。

一、加强组织建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力。

加强工会组织的组织建设是工会工作的基础。

当前,供电企业工会的会员结构趋于老龄化,新员工的加入相对较少。

工会应该加强对会员的组织动员,提高对会员的服务质量和工作效率。

可以通过以下几个途径来实现:1. 开展会员培训和综合素质提升活动,不断提高员工的专业能力和综合素质,并通过组织会员参加职业技能竞赛等活动,调动会员学习和进取的积极性。

2. 组织会员开展丰富多样的文体活动,增进会员之间的交流和友谊,增强组织的凝聚力。

3. 加强对会员的政治教育和职业道德教育,培养会员的集体意识和责任意识。

二、加强劳动关系协调,维护职工合法权益。

供电企业工会作为维护职工合法权益的组织,应该加强与企业的劳动关系协调,做好职工的代表,保护职工的合法权益。

可以通过以下途径来实现:1. 建立完善的劳动关系协商机制,加强对企业劳动法规的宣传和解释,帮助职工了解和维护自己的合法权益。

2. 组织职工进行集体谈判,推动企业与职工之间的劳动关系和谐平衡。

3. 创建劳动纠纷调解机构,及时解决劳动纠纷,保护职工的合法权益。

三、加强对职工的关怀和服务,提高职工的满意度。

工会作为职工的代表组织,应该不仅关注职工的经济待遇,还要关心职工的身心健康和个人发展。

可以通过以下途径来实现:1. 建立完善的职工关怀机制,关注职工的生活困难和工作问题,及时提供帮助和解决方案。

2. 组织开展员工文化活动,举办员工家庭日、员工篮球赛、员工健身活动等,提高职工的生活质量和幸福感。

3. 加强对职工职业发展的指导和培训,提供职业发展的机会和平台。

四、创新工会工作模式,提高工会工作的针对性和实效性。

1. 引入新的工作理念和方法,如项目管理、团队合作等,提高工会工作的管理水平和组织能力。

浅议供电企业工会工作存在的问题及对策

浅议供电企业工会工作存在的问题及对策

浅议供电企业工会工作存在的问题及对策摘要:本文结合笔者多年的工作经验,主要对电力企业工会工作存在的问题及对策进行了探讨,可供大家参考交流。

关键词:企业工会;存在问题;有效措施电力改革和建设的新形势下,作为南网公司旗下的子公司,必须根据南方电网公司工作部署,按照“组织起来、切实维权”的方针,认真践行南网方略,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。

供电企业工会工作的主要任务是:创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。

这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的可持续发展,为促进公司实现三项责任制考核目标、构建和谐电网发挥重要作用。

为使电力企业工会能够发挥出有效的纽带和桥梁作用,进而构建和谐企业,就应认真落实科学发展,以发展的思路去解决当前工会面临的问题,从而助推电力企业持续、稳定的发展。

一、当前供电企业工会工作存在的主要问题1.1 基层工会组织建设力度不强。

供电企业的基层单位均建立了分工会,配备了工会干部,但大多数工会干部是兼职,行政事务繁忙,投入工会工作的时间得不到保证。

1.3 企业文化建设内涵不深。

工会作为企业文化建设的推进者和实施者,流于表层的工作较多,造成职工共同信奉遵守的企业文化理念、核心价值观较少。

1.4 维权机制不完善。

工会作为企业与职工之间联系的桥梁和纽带,在建立劳动关系和谐企业中发挥了一定的作用,但在维权机制建设上还不够完善,职工主动请求工会组织维权的意识不强。

1.5 工会工作力量还较为薄弱。

企业没有按照规定比对配备工会干部,一些交叉任职的工会干部,不能把主要精力放在工会工作上;部分工会干部素质偏低,习惯于上级怎么安排就怎么干,对现代企业制度下,如何创造性地开展工会工作没有很好的探索,工作思路不宽,办法不多,致使工会组织的力量和素质与新形势发展要求不相适应。

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径

浅析加强电力企业工会建设的有效途径加强电力企业工会建设是促进企业和谐稳定发展的重要举措,也是保障职工权益、促进职工福利的重要途径。

在当今社会,电力企业工会建设面临着新的挑战和机遇,如何有效加强电力企业工会建设成为了一个需要认真思考和解决的问题。

本文将从提高工会组织意识、加强工会队伍建设、发挥工会权益保障作用等方面进行浅析,探讨加强电力企业工会建设的有效途径。

一、提高工会组织意识1. 提升工会组织的凝聚力电力企业工会要加强成员之间的联系和交流,增强组织凝聚力,使工会成为职工的温暖家园。

可以通过举办各种形式的文体活动、职工座谈会等方式,增进成员之间的感情。

鼓励工会会员参与工会组织的各项活动,加强组织内部的凝聚力。

2. 加强工会宣传教育提高职工对工会组织的认同感和归属感,可以通过宣传栏、宣传栏目、宣传册等宣传材料宣传工会的工作成绩和服务职工的情况,积极回应职工的疑问和诉求,增强职工对工会组织的信任和支持。

也可以开展适合不同职工群体的宣传教育活动,提高全体职工对工会组织的认同度。

二、加强工会队伍建设1. 构建专业化团队加强电力企业工会的队伍建设,需要建立一支专业化的工会干部团队。

这些专业的工会干部需要具备较高的政治素养、业务能力和沟通能力,能够有效地组织职工参与工会活动,维护职工合法权益,做好政策宣传和解释工作。

2. 增加培训投入定期组织工会干部和职工代表参加各类培训,提升他们的业务素养和综合素质。

培训内容包括工会知识、职工权益保护、劳动法规等,培训形式可以是线上培训、现场培训、外派培训等,让工会干部和职工代表不断提高综合素质和服务能力。

三、发挥工会权益保障作用1. 建立健全制度健全职工权益保障机制和工会工作制度,建立起完善的工会工作流程和保障机制。

明确职工权益保障的工作程序和责任分工,加强职工维权意识,形成保护职工权益的强大合力。

2. 提升维权能力电力企业工会要加强维权能力的建设,使工会成为职工权益的坚强后盾。

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

通过工会反映、 呼吁, 行使工会的维 前言 : 近年来 , 经济和社会的快 速发展 进一步将 工会 工作 向企业管理 和各个 环节 和要求, 使工会工作能够更好的参与到企 护职能 , 这就需要工会干部增强法律意识 , 使人们对电能的需求量不断增加, 这在很大 进行延伸 , 程度 匕 推动了电力企业陕i 蝴 的步伐。 在 业现代化管理工作中来。 工会工作人员自身 做到依法治会 , 依法维护职工的利益 。这对 基层供电企 业发展过程中 , 工会发挥着极为 要具有服务大局币 明匣 务职工的思想 , 在工作 我们每—个工会干部提出了较高自 勺 要求: 要 重要的作用。但在实际工作中, 部分人对于 中着眼于大局 , 使 工会工作能够更好的围绕 有很强的法律知识 , 并且能够运用法律武器 工会的工作缺乏认识 , 企业对于工会在其发 企业中心工作进行开展 ,抓好基础性工作 , 维护工会 自身权益和职工合法权益 的更高 才能真正增强工会工作的 展和 改革过程 中的重要性也缺乏深入的认 更好的维护职工的合法权益, 成为职工的代 要求。只有这样, 识, 从而对工会工作存在着一定的偏见 , 觉 言人。 增强工会组织的凝聚力。 在工作中要不断创新, 做到与时俱进, 活力, ( 三) 要合理的开展工会组织活动 得许多工会工作是在添乱。 再加之基层员工 使工作成为基层供 电企业党组织 的得 力助 对工会缺乏信任 , 这就更打 Ⅱ 导致工会工作面 手 , 从而为企业精神文明和物质文明建i 殳 奠 对于基层供电公司来讲 , 尤其是我们这 临较大的难度 。 定坚实的基础。 样特殊的电力企业, 让职工得 以机会 _ 起交 基层供电企业工会存在的问题 ( 二) 要加强作风建设 流, 展开活动 , 不断在交流学习 中提高专业 ( 一) 交叉任职 , 监督职 能难 以发挥 , 畅 在新形 势下 , 加 强工会作风建设 , 努力 技 能和 矢 口 识, 也能总结经验教训 , 还可以展 通渠道不够 提高自身素质, 是开创工会工作新局面的决 开竞赛活动 , 让f 电 f 门 真正认识到工会 的重要 目前在一些基层供电企业中, 部分工会 定因素。 基层供电企业工会工作要结合本公 性和不可替代 陧, 为企业打造 —个良好 的工 的设置已成为—科摆设 , 并没有真正的发挥 司实际将作风建设放到工会自身建设突出 作竞争环境 , 营造出—个良好的发展环境。 工会的重要作用。 而目 部分基层工作干部多 的位置来抓。提高自身素质 , 塑工会干部新 这就要求我们工会组织 , 要始终不渝地坚持 为兼职人员, 专职人员较多 , 这样就导致日 形象 , 既是广大职工群众的殷切希望 , 也是 “ 促进企业发展、 维护职工权益” 的企业工会 常工会工作存在应付了事的现象, 不能及时 工会组织与时俱进自 要求。 工作原则, 认真总结经验, 积极探索新形势 与企业员工i 新亍 沟通 , 真正的维护企业员工 是提高思想政治素质 , 增强分析解决 下开展职工活动的有效形式乖 口 途径 , 探索劳 的合法权益, 同时企业对工会工作重要l 生 缺 问题的能力。 动竞赛 的特 点和规律 , 不断深化主题 , 创新 乏认识 , 这样长期以来就导致基层员工对工 政治素质是灵魂, 是方向, 是工会干部 活动形 式和载体 , 丰富活动的内容 , 为职工 会缺乏信任, 工会不能更好的掌握员工的心 素质中的关键 。工会干部的政治思想素质 , 建功立业搭建平台。 声, 往往是矛盾发生后才会去行使维护职 首先表现在政 治上 、 思想上 、 行 动上和党保 工会还需要在工作 中进一步团结好广 持一致;其次要牢记工人阶级是领导阶级 , 大员工 , 使广大员工养成 良好的凝聚力和 向 能, 工 献 的滞后陧。 ( 二) 工作方法落后 , 思想精神无法传达 广大职工是企业的主人 , 离开企业职工自 勺 参 心 力 , 成 为企 业发 展的主力军 , 为企业创造 工会是为了维护职工合法权益的基层 与和支持 , 企业将一事无成 , 工会将一 事无 更多的利益, 加快推动企业健康、 持续的发 保障 『 生 组织 , 但长期以来我国基层企业工会 成 。 所以 , 工会干部说话办事始终要遵循“ 依 展。只有企 业健康的发展 , 才能为广大员工 工作一直处于传统的工作模式下 , 工作主要 靠” 方针 , 始终要着 眼于职工是企 业的主体 仓 』 『 j 好的物质基础 , 更好的解决员工 依靠 匕 级指示和部署 , 在工作中缺乏创新和 这个基本点 , 通过学习不断 的提高并展示 自 的利益问题。 可以说工会工作直接关系到职 活力 , 工作方法较 为单一 , 没有真正的从基 己的工作才能 , 使 人信服 , 受人尊敬 , 塑造博 工和企业的利益, 因此只有更好的做好基层 工的 自身利益 学多能蝴 匣 务者形象 。 供电企业的工会工作 , 才能为基层供电企业 出发 , 职 工在工会 中的作用十分有 限 , 这样 二是提高文化业务素质 , 认真履行工会 的发展创造—个良 好的环境, 更好的提高企 自然会对职工工作的积极f 生 带来一定的影 职能 业的经济效益, 确保电力系统运行的安全陛 响。 另外基层供电企业部分工会干部 自身缺 作为工会干部 , 要努力提高洞察能力 , 和稳定 , 为构建和谐的社会奠定 良好的基 乏服务的意识 , 在工作 中不能从服务大局和 塑造优秀的人格 形象 , 掌握有关法律 、 法规 础。 服务职工出发 , 缺乏主动服务的思想 。 和政策 ; 了解企业的经营 情 况 。还要有刻苦 三、 结束语 ( 三) 工会活动创新不够 钻研的精神 , 要精通业务 , 吃透有关工会工 工会作为广大职工的代表, 需要充分的 目前基层供 电企业工会活动通常都是 作基本理论和相关的知识。 熟悉工会工作的 在工会工作中彰显广大职工的主人翁精神, 以球赛 、 书画 比赛及演 讲比赛等为主 , 这样 特点与规律 , 自觉贯彻执行工会工作方针和 所以作为基层企业工会, 需要充分的调动起 活动基本 匕 年年循环往复的举办 , 不仅缺乏 总体思路, 全面履行工会的基本职能, 善于 员工的工作积极 性 、 主动性和创造性 , 充 分 新意, 而且也没有充分的发挥出职工之家的 将工会工作与单位的中心任务结合起来, 只 的发挥自身的职能, 在工作中做好带头作 作用 。 有这样, 工会说话办事才有底气 , 在群众中 用, 从而更好的为企业的健康、 持续发展服 二、 县级供电企业基层工会在管理中的 才有号召力, 才能使工会工作开展得正确规 好务。 具体措施 范, 富有暾 。 参考文献 ( 一) 要重视基 层工会建设 三是提高法律意识 , 依法维护职工的利 【 1 】 工会干部培训专家组编著《 基层工会干 工会具 益 部 如何做 好 工会 工作 》 北京 燕 山 出版 社 2 0 0 9 . 2 ) . 有十分重要的意义 , 所以需要加强基层供电 做好工会工作, 必须树立强烈的法治意 ( 既要承担民主管 【 企业工会组织建设工作, 根据基层供电企业 识。作为群众组织的工会, 2 ] _ T - 会干部培训专家组编著《 如何做一名 又要处理好与企 业利益 有责任 心 的 工会 干部 》 北京 燕 山 出版社 的实际隋况出发, 对工作进行定员定编, 进 理工作机构的职责 , 2 0 0 9 . 7 ) . 还肩负着组织广大职工学法、 知法、 ( 步优化工会组织, 确保机构健全 、 人员到 的关系 , 位, 对工作方法进行创新 , 丰富工作的内容 , 用法、 护法的任务。信 息
2 o l 4 ( 2 7 ) 总 第 n 9 o
浅谈如何加强基层供电企业工会工作
马玉梅 , 国网 青海省电 力公司黄 化供电公司
摘 要: 工会作 为企业与 工人 之间联 系的桥 梁和 纽带 , 致力 于保 护职工 的合 法权益 , 在企 业发展 过程 中发挥 着极为 关键 的作 用。文章分析 了基层供 电企业工会 存在的 问题 , 并进一 步对 县级供 电企业基层工会在管理 中的具体措施进行 了阐述 。 关键词 : 基层供 电企业 ;工会工作 ; 现状 ; 管理 ; 创新
相关文档
最新文档