刘斌业绩公示材料
建筑业企业资质审查意见
叁级
超超等人技工证书非“双印证”，不予认可，
技术工人数量不达标。
增项：消防设
不同意消防设施工程专业承包贰级、建筑工程
施工程专业承
施工总承包叁级、机电工程施工总承包叁级。
包贰级、建筑
湖北凌志装饰工
原因：人员问题：技术负责人杜胜利、刘文涛
4
工程施工总承
程有限公司
职称证书发证单位与个人从业履历不相符，职
包叁级、机电
原因：1、人员问题：技术负责人陈义发个人业
武汉兴智联科技 首次申请：通 绩完成时，河南光迅网络技术有限公司尚未取
19 服务有限责任公 信工程施工总 得该项资质，疑假待核。2、资信问题：营业执
司
承包叁级 照经营范围未包含申报资质内容。3、联办部门
意见：业绩问题：技术负责人业绩材料存疑。
不同意通信工程施工总承包贰级。来自武汉电信实业有17
程施工总承包 提供柳仇、柳林等人员社保证明资料。2、资信
限责任公司
叁级
问题：营业执照范围未包含申报资质内容。3、
联办部门意见：业绩问题：技术负责人业绩材
料存疑。
武汉绿色网络信 首次申请：通
18 息服务有限责任 信工程施工总 同意通信工程施工总承包叁级。
公司
承包叁级
不同意通信工程施工总承包叁级。
册人员，不予认可。
升级：防水防
武汉迪诺装饰工
15
腐保温工程专 同意防水防腐保温工程专业承包壹级。
程有限公司
业承包壹级
升级：建筑装
潮星（武汉）建设
16
修装饰工程专 同意建筑装修装饰工程专业承包壹级。
集团有限公司
业承包壹级
联办事项
不同意通信工程施工总承包叁级。
荣誉公示情况汇报材料
荣誉公示情况汇报材料近年来，我单位在荣誉公示工作方面取得了一系列显著成绩，现将具体情况汇报如下：一、荣誉公示制度建设完善。
为了加强对荣誉公示工作的管理和监督，我单位不断完善荣誉公示制度，建立了科学合理的荣誉公示管理办法和工作流程。
同时，加强对荣誉公示工作人员的培训和考核，确保了荣誉公示工作的规范和高效进行。
二、荣誉公示工作取得明显成效。
在上一年度的荣誉公示工作中，我单位共公示了10项先进个人、5项先进集体、3项先进事迹，并及时向社会公布了相关荣誉名单和事迹介绍。
这些先进典型在各自领域取得了突出成绩，为全体员工树立了榜样，激发了广大员工的工作积极性和创造性。
三、荣誉公示工作得到了社会认可。
通过对社会各界的调研和反馈情况来看，我单位的荣誉公示工作得到了社会的广泛认可和好评。
不仅在单位内部，而且在社会上也形成了一股强大的正能量，为单位树立了良好的形象和口碑。
四、荣誉公示工作存在的问题和改进措施。
在荣誉公示工作中，我们也发现了一些问题，主要包括公示信息不够及时、公示形式不够多样化、公示内容不够丰富等。
为了进一步改进工作，我们将采取以下措施，加强信息的收集和整理工作，及时公示相关信息；丰富公示形式，采取图片、视频、文字等多种形式进行公示；拓展公示内容，不仅公示荣誉称号，还要公示先进事迹、先进经验等。
五、荣誉公示工作展望。
未来，我们将继续加大对荣誉公示工作的投入和管理力度，不断完善工作制度和流程，提高公示工作的规范化和专业化水平。
同时，我们也将不断丰富公示内容和形式，使荣誉公示工作更加生动、丰富，为广大员工树立更多的榜样，激发更大的工作热情和创造力。
以上就是我单位荣誉公示情况的汇报材料，请领导批示。
【考察材料---关于XXX同志的业绩鉴定】同志china 18
《【考察材料---关于XXX同志的业绩鉴定】同志china 18》摘要：XXX，男，现年XXX岁，中共党员，大专学历，政工师，曾先后担任农村信用联社审计科科长、营业部主任，城阳信用社主任，一是确立了\"内强素质、外树形象\"的作思想，在外部树立起了\"以农为本、服务城乡，信誉第一、顾客至上\"的企业文化理念，努力在社会上打造信合品牌，同时，通过开办\"汽车银行\"、\"电话储蓄\"等业务，提高了城区金融市场竞争能力XXX，男，现年XXX岁，中共党员，大专学历，政工师，曾先后担任农村信用联社审计科科长、营业部主任，城阳信用社主任。
XXX同志自参加工作以来，特别在担任城阳信用社主任期间，始终把“三个代表”重要思想论述作为一切行动的标准，加强政治理论及国家金融大政方针政策、专业知识的学习，以身作则、严格要求，不断提高自身业务理论素质。
在金融工作中，发扬党的优良传统，做到理论联系实际，密切联系群众，勇于开展批评与自我批评，敢于坚持真理。
在个人行为上，言行一致，表里如一，自觉遵守社会公德，积极与社会上的丑恶现象做斗争，为支持农村经济发展做出积极的贡献。
城阳农信社连续五年被评为市级先进单位，并于2002年被日照市文明委授予\"市级文明单位\"，其本人也连续五年被评为市级先进工作者，连续6年实现安全营运无事故。
一、围绕\"抓增量、调结构、降成本\"思路，狠抓了资金组织工作。
1996年4月，该同志到城阳信用社担任主任职务。
任职后，该同志面对城区资金组织工作出现的一些新情况、新问题，立足早抓常年抓，确保了储蓄存款稳步增长。
一是加强\"存款立社\"教育，使全员树立了竞争观念。
二是抓服务措施的落实，重点在环境卫生，员工的服务态度、工作效率、工作质量等方面进行治理整顿，制定了服务承诺和柜台服务\"五不准\"，积极争创服务标兵。
荣誉公示情况汇报
荣誉公示情况汇报
近期，我们公司在各项工作中取得了一系列的成绩和荣誉，现将情
况汇报如下：
首先，我们公司在市场营销方面取得了显著成绩。
通过团队的共同
努力，我们成功地推出了一系列新产品，并在市场上取得了良好的
销售业绩。
同时，我们还参加了多个行业展会和交流活动，取得了
良好的宣传效果，提升了公司的知名度和美誉度。
其次，我们在客户服务方面也取得了一定的成绩。
我们始终坚持以
客户为中心的理念，不断优化客户服务流程，提升服务质量。
在客
户满意度调查中，我们的得分也得到了显著的提升，客户投诉率明
显下降，客户忠诚度得到了有效提升。
此外，我们公司在员工培训和发展方面也取得了一定的成绩。
我们
注重员工的培训和成长，通过举办各类培训活动和讲座，不断提升
员工的专业素养和综合能力。
同时，我们还加大了员工福利的投入，提升了员工的工作积极性和满意度。
最后，我们公司在社会责任方面也积极作为。
我们积极参与各种公
益活动和慈善事业，关爱员工，回馈社会。
我们还加大了环保投入，
努力打造绿色环保的企业形象，为社会可持续发展贡献力量。
总的来说，我们公司在各项工作中取得了不俗的成绩和荣誉，这离不开全体员工的共同努力和团队的支持。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的工作作风，不断提升公司的整体实力和竞争力，为公司的可持续发展贡献力量。
在未来的工作中，我们将继续保持良好的工作状态，不断追求卓越，为公司的发展谱写新的辉煌篇章。
滕州商业行业刘斌简历资料
滕州商业行业刘斌简历资料自从滕州商业行业开始兴盛起来，众多企业家纷纷涌入这片热土，其中一位备受瞩目的人物就是刘斌。
刘斌以其卓越的商业头脑和管理才能，成为行业内的佼佼者。
刘斌，男，1975年出生于山东滕州，是一个拥有丰富经验和广泛视野的商业精英。
他从小就展现出出色的领导才能和商业洞察力。
自大学毕业后，他在滕州多家知名企业工作过，并帮助这些企业获得了长足的发展。
得益于他的协助，他所管辖的企业在短时间内实现了巨大的增长和盈利能力的提升。
作为一名出色的商业经理人，刘斌具备丰富的技能和知识。
首先，他在市场调研和分析方面表现出色。
他能准确地把握市场趋势和消费者需求，并及时制定相应的市场策略。
其次，他善于团队合作和人际关系处理。
他在领导团队方面具备卓越的能力，能激发员工的工作积极性和合作精神。
此外，他还具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各方面的利益相关者达成共识。
这些技能使他能够有效地管理团队，并推动企业的发展。
在过去的十年里，刘斌在滕州商业行业内树立了非常出色的业绩。
他在不同的企业中担任了多个重要职位，展现了他出色的管理能力和战略眼光。
他以严谨的工作态度和高度的责任心，成功带领了多个企业实现了盈利增长，并为企业树立了良好的声誉。
刘斌的商业头脑和实现战略目标的能力令人印象深刻。
他善于发现企业的优势和潜力，并能够将其转化为商业机会。
通过制定长远的发展规划和明确的目标，他成功地使企业走上了快速发展之路。
此外，刘斌还在商业管理层面展现出了卓越才能。
他善于理解企业的管理结构和运营流程，并能够通过精确的决策和灵活的战略应对挑战。
他善于分析企业的核心问题，并能提出切实可行的解决方案。
通过他的工作，他成功地提高了企业的运营效率和竞争力。
在滕州商业行业内，刘斌被普遍认为是一位领导才能出众、经商能力过人的商业精英。
他不仅注重本地市场的发展，还积极参与区域经济的合作和交流。
他一直致力于推动商业领域的创新和发展，并为滕州商业行业的繁荣做出了重要贡献。
刘斌博士：仁心医者的大商之道
刘斌博士：仁心医者的大商之道作者：来源：《现代工商》2013年第01期2000年9月28日，上海国际贸易中心的28楼，爱尔博中国代表处成立，办公室总面积66.92平米，而刘斌博士的办公室才15平米。
2012年11月15日，仍然在这不足15平米的办公室里，陈设未变，虽然外面其他的办公区域已扩大过四次，但是爱尔博中国代表处已转型为爱尔博（上海）医疗器械有限公司。
12年间，销售额增长32倍，销售业绩跃升为爱尔博全球前三。
谁会想到，一个高等学府毕业的医学博士竟然会下海从商，自主创业，在十二年里，编织了创业的神话，书写着人生的传奇。
刘斌博士，爱尔博（上海）医疗器械有限公司董事长，用16个字“因为专注，所以专业，因为专业，所以成功”来告诉我们一个仁心医者的大商之道。
一次旅行弃医从商莱斯利·拉·考斯弗（Leslie La Kausf）在《执行官思维》中说：公司基于梦想而存在，也因为梦想而存在，梦想成功，梦想生产好的产品或提供与众不同的服务，梦想建立一个前所未闻的企业。
或许你们和我一样，认为刘斌博士从小的梦想就是从医，之后将医学和商学融合成就梦想。
那么我们都错了，“我梦想的学府是中国人民大学国际金融专业。
”刘斌博士快人快语打破了我们的联想。
从小生长在湖北武汉，父亲是一名实验室医生，耳濡目染下刘斌博士对医生这个职业并不陌生，加之父亲对其从医的希望，当年成绩优异的刘斌博士放弃自己喜爱的专业最终选择了同济医科大学（现为华中科技大学同济医学院）医疗系专业。
众所周知，学医生涯“伤不起”。
学医“苦”，学外科“艰苦”，学外科时兼顾一门德语是“痛苦”，而刘斌博士凭自己的实力完成了这个被看作为“不可能完成的任务”。
当年老师和同学对他的评价是“业精于勤，行成于思”，而他却笑笑和我们说只是“苦中作乐”。
在大学本科期间，他做过基础部学生会文艺部长、基础部学生会主席、同济医科大学学联主席、湖北省学联副主席等，丰富的课外活动无形中提高了他的组织能力、协调能力、沟通能力和领导能力，而在当时他并没有意识到这一点。
重庆银保监局关于刘斌、潘斌、闫刚任职资格的批复
重庆银保监局关于刘斌、潘斌、闫刚任职资格的批复文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会重庆监管局
•【公布日期】2020.04.29
•【字号】渝银保监复〔2020〕54号
•【施行日期】2020.04.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
重庆银保监局关于刘斌、潘斌、闫刚任职资格的批复
重庆富民银行股份有限公司：
你行《重庆富民银行股份有限公司关于核准刘斌等同志任职资格的请示》（渝富银字〔2020〕23号）有关资料收悉。
根据《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》（中国银监会令2013年第3号）和《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》（中国银保监会令2018年第5号）有关规定，经审核，现批复如下：
一、核准刘斌、潘斌、闫刚的重庆富民银行股份有限公司独立董事任职资格。
二、该拟任人应自本决定作出之日起3个月内到任，并在任职后5个工作日内向我局提交任职决定文件。
逾期未到任，此批复失效，由我局办理行政许可注销手续。
此复
重庆银保监局
2020年4月29日。
先进集体业绩材料模板
先进集体业绩材料模板尊敬的领导：我单位自成立以来，始终主动适应市场需求，不断创新发展，取得了一系列可喜的成绩。
以下是我单位近期的工作业绩：1. 在过去一年中，我单位营业额同比增长了20%，实现了较好的经济效益。
2. 我单位产品销售量持续增长，市场份额稳步上升，产品口碑和客户满意度也得到了显著提高。
3. 我单位积极开发新产品，推出了一系列具有市场竞争力的新品，获得了顾客的广泛认可。
4. 在企业管理方面，我单位采用先进的信息化管理系统，提高了生产效率和管理水平。
5. 我单位还进行了一系列市场营销活动，参加了多个国内外展会和交流，扩大了企业影响力和知名度。
6. 领导班子团结一致，员工积极进取，为企业发展提供了强大的后备力量。
以上就是我单位近期的工作业绩，我们将继续努力，争取更好的成绩。
感谢领导的关心和支持！此致敬礼：在过去的一段时间里，我单位全体员工在领导的正确指引下，团结协作，积极进取，克服了各种困难和挑战，取得了辉煌的业绩。
这些成就离不开每一位员工的辛勤付出和团队合作精神。
在市场竞争激烈的环境下，我们不仅保持了良好的企业形象，更实现了较为稳健的经济效益，为我单位的长远发展奠定了坚实的基础。
我们深知这一切的背后离不开各级领导的关怀和支持，离不开广大员工的辛勤劳动。
同时，我们也清楚地认识到，取得这些成绩只是一个阶段，我们还有许多困难和挑战需要克服。
因此，我们将继续秉承“追求卓越，持续发展”的宗旨，加强内部管理和技术创新，提升产品质量和服务水平，不断满足客户需求，为实现企业的可持续发展而努力。
最后，再次感谢领导的关心和支持，也感谢全体员工的辛勤付出。
让我们携手并进，共同书写新的辉煌篇章，为企业的发展和社会的进步贡献我们的力量！谨启敬礼。
上市公司基于TRR的经营业绩分析
上市公司基于TRR的经营业绩分析作者：刘斌郝雨浓来源：《中国水运》2013年第01期摘要：随着我国交通运输业的发展，上市融资的规模不断扩大，本文根据TAT总资产周转率，ROA总资产收益率，ROE净资产收益率这三个财务分析中极为具有代表性的分析指标，从运营效果，股东关注度，股东利益，资产获利能力等多个维度来分析交通板块上市公司的经营状况。
关键词：TAT ROA ROE 经营业绩交通运输板块引言现代社会的发展，无论是从产品的生产，流通还是物质的分配，使用上全部都离不开交通运输的身影。
交通运输行业作为社会的一项基础性的产业，它一方面促进社会资源的有效配置，另一方面也推动着国民经济的发展。
在这样一个重要的条件下，目前对于交通运输板块58家上市公司的财务分析研究才刚刚起步，与金融行业，房地产行业，工业行业相比，交通运输行业上市公司研究部分相对不足，本文选取的指标名为TRR，是总资产周转率（TAT，Totalassetsturnover）、总资产收益率（ROA，Returnonassets）、净资产收益率（ROE，Returnonequity）的简称，这三个指标均为财务分析中极为具有代表性的分析指标，从运营效果，股东关注度，股东利益，资产获利能力等多个维度来分析交通板块上市公司的经营状况。
研究时间是从2010年10月至2011年5月年，搜集了2004年至2010年分别在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的58家交通运输板块A股股票的ROE，ROA，TAT财务数据。
并将58家上市公司按照行业不同分为五大类，其中港口类企业16家，航运类企业13家，公路铁路类企业15家，机场航空类企业10家，物流类企业4家。
由于（600751）SST天海这只股票常年业绩比较差，净资产收益率和总资产收益率波动较大，对整个行业的影响非常不稳定，为了避免其对于整个行业平均值的比较产生不必要的假象，因此将此只股票从样本中剔除，只研究58家上市公司的数值。
国企领导干部业绩材料
国企领导干部业绩材料
国企领导干部的业绩材料可以包括以下内容：
1. 国企的年度财务报表：包括年度收入、利润、资产和负债等方面的数据，反映国企经营状况和财务健康度。
2. 国企的市场份额和竞争力：国企在所在行业中的市场份额、竞争力以及市场地位等方面的数据，反映国企在市场上的表现。
3. 国企的创新能力和技术研发：国企在技术创新、产品研发等方面的表现，包括专利申请数量、科研成果转化情况等数据。
4. 国企的社会责任履行情况：国企在环保、公益慈善、员工福利等方面的表现，包括捐赠金额、环保项目实施情况等数据。
5. 国企的员工管理和培训情况：国企的员工数量、员工满意度、培训投入等数据，反映国企对员工的管理和培养情况。
这些材料可以通过财务报表、年度工作报告、市场调研报告、企业社会责任报告、人力资源管理报告等途径进行收集和整理，以便对国企领导干部的业绩进行评估和考核。
销售业绩排名公示申请
销售业绩排名公示申请尊敬的领导：我是贵公司销售部门的员工，我特此向您提交销售业绩排名公示申请。
我希望通过公示来展示我在销售工作中的优秀业绩，同时也希望为团队营造一种积极向上、竞争激烈的氛围，激发大家的工作动力，提升整体销售业绩。
一、公示目的及意义销售业绩排名公示是为了让大家对销售业绩有一个清晰的了解，激发团队的合作与竞争精神，促进销售部门的快速发展。
公示后，员工们可以通过比较，了解其他同事们的销售业绩，并以此为契机，向优秀的销售员学习，不断提升自己的销售能力和团队合作精神。
二、销售业绩排名公示方式为了使销售业绩排名公示更加准确、直观，我建议采用以下方式进行公示：1. 定期公示：每月初，将上月销售业绩排名情况公示于销售部门公告栏内，并通过公司内部通讯工具向全体员工发送通知。
2. 公示内容：- 员工姓名：以实名方式公示，以保证公示的真实性和有效性。
- 销售业绩：公示销售额、销售数量、销售排名等数据，以便员工们能够直观了解各自的销售表现。
三、公示结果保密与隐私保护销售业绩排名公示涉及员工个人隐私，为了维护员工的合法权益和个人隐私，我建议在公示过程中应当遵循以下原则：1. 仅公示数字：在公示中，仅公示员工的销售数据，并不公开员工个人信息、销售策略和客户信息等敏感信息，以保障员工个人隐私。
2. 公示有效期限：公示内容应当设定一定的有效期限，经过一定的时间后自动撤下，避免信息泄露和隐私泄露风险。
四、公示结果的认可与奖励通过销售业绩排名公示，可以激励员工们争先进取、勇攀高峰。
在公示结果认可与奖励方面，我建议：1. 表彰优秀员工：对于业绩突出的员工，可以进行表彰和奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等，以鼓励员工的绩效进一步提升。
2. 个人成长规划：针对销售业绩靠后的员工，应及时提供培训和指导，帮助其提升销售能力，实现个人成长。
五、意见反馈与改进为了确保销售业绩排名公示的公平性和透明度，我提供以下建议：1. 建立反馈机制：鼓励员工们就公示制度提出建议和意见，及时纠正不足之处，保障公示的公平性。
技术负责人业绩核实公示
技术负责人业绩核实公示【引言】随着科技的不断发展，我国企业在各个领域对技术的需求日益增长，技术负责人的角色在项目中愈发重要。
本文将围绕技术负责人的业绩进行核实公示，以展示其在项目中的贡献和价值。
【技术负责人业绩概述】项目背景：在激烈的市场竞争中，技术负责人带领团队承担了某关键项目的研发工作，以提升公司核心竞争力。
技术负责人简介：张先生，拥有丰富的技术经验和团队管理能力，具备较强的创新精神和执行力。
业绩表现：1.技术成果：技术负责人带领团队成功研发出具有行业领先水平的技术产品，为公司创造了显著的经济效益。
2.团队管理：张先生注重团队成员的培养和激励，营造积极向上的工作氛围，提高了团队整体绩效。
3.项目推进：在项目实施过程中，张先生充分发挥协调作用，确保项目按期完成，实现公司战略目标。
【业绩具体分析】1.技术成果：技术负责人带领团队深入开展技术研究，不断优化产品性能，使产品在市场上具有竞争优势。
2.团队管理：张先生关注团队成员的成长，定期组织培训和交流活动，提高团队整体技术水平。
同时，他善于激发团队成员的积极性，使团队保持高效运转。
3.项目推进：在项目推进过程中，技术负责人充分发挥沟通协调作用，确保项目进度、质量和成本控制在每个阶段都得到有效管理。
【业绩核实过程与结果】1.核实方法：为确保业绩的真实性和客观性，公司采用了多种核实方法，包括项目资料审查、团队成员访谈、业绩数据分析等。
2.核实步骤：首先，收集技术负责人所在项目的相关资料，进行初步了解；其次，与项目团队成员进行深入交流，了解技术负责人在项目中的实际表现；最后，分析项目成果和数据，评估技术负责人的业绩。
3.核实结果：经过核实，技术负责人在项目中的业绩表现突出，为公司创造了显著价值。
【结论与建议】1.技术负责人业绩评价：综合考虑项目背景、业绩表现和核实结果，张先生在项目中的业绩表现优秀，对公司发展做出了积极贡献。
2.对公司技术团队的启示：技术团队的成长和发展离不开优秀的人才和良好的团队氛围。
领导人员先进典型事迹学习材料
廉洁从业优秀领导人员先进典型专栏编者按：日前集团公司党组表彰了15位廉洁从业优秀领导人员先进典型。
为了弘扬他们的先进事迹，本网特辟专栏，敬请关注。
一.一身正气带出海上铁军——记廉洁从业优秀领导人员先进典型、胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭渤海湾畔，98座采油平台耸立于海面，一条条海底管线匍匐在海底，这里是我国最大的极浅海油田——胜利埕岛油田。
从1996年至今，胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭已经在这里摸爬滚打了15个春秋。
他如同一个铁汉，铁面“无情”，绝不徇私；又铁血柔情，心系职工。
他15年如一日，同党委一班人一起，率领职工发扬中国石化优良传统，攻坚克难，努力打造“负责任、受尊敬”的海上油田。
关爱职工，打造凝心聚力的平台海上采油，苦不怕、累不怕，最难忍受的是孤独。
1998年腊月的一天下午，陈鸿亭在去办公室的路上看到一名海洋采油厂的年轻职工蹲在路边。
年轻人两手托腮，直直地观望着行人。
陈鸿亭赶紧上前问他为何一个人呆坐着，小伙子一看是他，不好意思地回答：“刚从海上倒班回来。
蹲在这里，就想多看看路上的行人。
”寒冬腊月蹲在路边，只为多看几眼行人！采油平台职工的心理状态使陈鸿亭陷入沉思。
为帮助职工克服孤独感，陈鸿亭组织实施“凝心聚力”工程。
海洋采油厂开展了平台职工心理健康咨询系列活动，改造了海员公寓、职工浴池和食堂，还为海上平台和偏远队配备无线网络、卫星电视、健身器材和娱乐设施。
如今，外面的世界很精彩，平台上的业余生活也很丰富。
职工脸上少了忧郁，心里少了烦躁，增添了开心和欢笑。
党组织的关爱，换来的是平台职工以国为重、以苦为荣的责任意识和奉献精神，换来的是“我为祖国献石油”的崇高理想和豪迈情怀。
在干群的共同努力下，海洋采油厂一直保持着良性开发和油气产量持续攀升的势头，已累计生产原油3290万吨。
勤勉奉献，打造干事创业的平台海上油田的发展史，就是一部胜利海洋人的创业奉献史。
2010年9月初，台风袭击渤海湾，严重影响海上安全生产，陈鸿亭和班子成员一起数天坚守在前线指挥。
公示情况汇报模版
公示情况汇报模版
尊敬的领导：
根据公司要求，现对最近一段时间的工作进行公示情况汇报如下：
一、工作完成情况。
1. 本月共完成了10个项目，其中7个项目提前完成，3个项目按时完成，项目完成率达到100%。
2. 完成项目的质量得到了客户的一致好评，客户满意度达到90%以上。
3. 在项目执行过程中，遇到了一些困难和挑战，但通过团队的努力，及时解决了各种问题，确保了项目的顺利进行。
二、团队工作情况。
1. 团队成员之间的协作默契，团队氛围和谐，共同努力完成了各项任务。
2. 团队成员的工作态度积极，工作效率高，为公司创造了良好的业绩。
3. 团队成员的专业能力得到了不断提升，通过培训和学习，不断提高了自身的技能水平。
三、存在的问题及改进措施。
1. 在项目执行过程中，由于部分人员沟通不畅，导致了一些工作延误，需要加强团队沟通和协作能力的培训。
2. 部分团队成员的工作负荷较大，需要合理分配工作任务，避免出现过度工作的情况。
3. 部分项目在执行过程中出现了一些风险和问题，需要加强风险管理意识，做好项目的前期规划和准备工作。
四、下阶段工作计划。
1. 继续加强团队建设，提高团队成员的专业能力和团队协作能力。
2. 加强项目管理，规范项目执行流程，确保项目的顺利进行。
3. 不断提升服务质量，满足客户需求，提高客户满意度。
以上就是本月工作情况的公示汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，共同促进公司的发展。
谢谢！。
公示工作情况汇报材料
公示工作情况汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一段时间里，我们团队一直在努力工作，为了更好地展示我们的工作成果和工作情况，特在此向各位领导和同事们做一份工作情况的汇报。
在这篇公示工作情况的汇报中，我们将按照以下顺序来进行汇报：一、工作概况；二、工作成果；三、存在问题；四、下一步工作计划。
一、工作概况在过去的一段时间里，我们团队一直在积极推进各项工作，并且取得了一些阶段性的成绩。
团队成员们各司其职，积极协作，努力工作，确保了各项任务的按时完成。
同时，我们也不断地完善工作流程，提高工作效率，力求做到更好地为公司的发展贡献力量。
在工作具体方面，我们主要开展了以下几项工作：1. 招商推广：我们团队在这段时间内，主要负责了公司的招商推广工作。
通过积极参加各类商业展会、组织参观考察等方式，我们加强了与合作伙伴们的沟通和合作，取得了一定的业务合作订单。
同时，我们也不断地挖掘潜在客户资源，加强市场开拓，为公司的业务拓展做出了积极的贡献。
2. 客户服务：在服务方面，我们不断地改进客户服务工作，提高服务质量。
我们团队通过对客户需求的深入了解和把握，提供了更加贴心、专业的服务。
在客户满意度方面，我们也得到了一定的提升。
3. 人员培训：在这段时间里，我们也注重了团队成员的培训工作，通过组织各种形式的培训活动，不断提高了团队成员的专业能力和综合素质。
培训内容包括业务知识、沟通能力、团队协作等方面。
二、工作成果在过去的一段时间里，我们团队取得了一定的工作成果：1. 招商推广：通过我们团队的不懈努力，公司成功地签单一批业务合作订单，为公司业务的持续发展提供了坚实的基础。
2. 客户服务：我们不断改进客户服务工作，提高服务质量，取得了一定的客户满意度提升。
3. 人员培训：通过我们组织的培训活动，提高了团队成员的专业能力和综合素质。
以上的工作成果得益于我们团队的共同努力和合作，也离不开领导的正确指导和支持，以及公司其他相关部门的协同配合。
刘斌、王琼劳务合同纠纷二审民事裁定书
刘斌、王琼劳务合同纠纷二审民事裁定书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审结日期】2020.12.25【案件字号】（2020）鄂01民终10937号【审理程序】二审【审理法官】申斌【审理法官】申斌【文书类型】裁定书【当事人】刘斌;王琼【当事人】刘斌王琼【当事人-个人】刘斌王琼【代理律师/律所】胡燕北京德和衡（武汉）律师事务所;吴兴剑湖北炽升律师事务所【代理律师/律所】胡燕北京德和衡（武汉）律师事务所吴兴剑湖北炽升律师事务所【代理律师】胡燕吴兴剑【代理律所】北京德和衡（武汉）律师事务所湖北炽升律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】刘斌【被告】王琼【本院观点】上诉人刘斌在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。
【权责关键词】合同申请撤回上诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理过程中，上诉人刘斌于2020年12月25日向本院自愿申请撤回上诉。
【本院认为】本院认为，上诉人刘斌在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条的规定，裁定如下【裁判结果】准许上诉人刘斌撤回上诉。
一审判决自之日起发生法律效力。
二审案件受理费6036元，减半收取3018元，由上诉人刘斌负担。
本裁定为终审裁定。
【更新时间】2021-10-30 23:03:58刘斌、王琼劳务合同纠纷二审民事裁定书湖北省武汉市中级人民法院民事裁定书（2020）鄂01民终10937号上诉人（原审被告）：刘斌。
被上诉人（原审原告）：王琼。
上诉人刘斌因与被上诉人王琼劳务合同纠纷一案，不服湖北省武汉市东西湖区人民法院（2019）鄂0112民初5296号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2020年11月2日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用独任制对本案进行审理。
装饰设计部工作总结范文（3篇）
装饰设计部工作总结范文各位领导、各位同仁：大家下午好！今天十分有幸和各位同聚一堂，我是前天接到公司____，从五星电器镇江大港卖场的装饰工程现场赶回南京的。
下面就本人本年度的工作，从两个方面做一简要的述职，请各位予以评议。
一、本年度的工作和成绩针对我们近年长期合作的战略伙伴-五星电器，比较以往的合作伙伴-苏果超市以及苏宁电器，从各家的企业文化及其装饰工程的发包价格，结合现今形势下的工人队伍，各个施工单位的经营手段，以及材料市场的不断变化。
在裘总的正确引导下，我们从全方位进行了分析、对比，最终得出的结论是：五星电器的企业文化较为合适，卖场装修的工期相对充裕，工程回款也较为及时。
因此，我们要充分利用国有品牌的良好信誉，依靠我们赖以生存的设计力量，把握好施工现场的每一个环节，用我们的真诚服务去感动他们，用装饰中的真材实料让建设方信服。
由于我们提高了认识，统一了思想，即使在实际工作中遇到各种各样的困难，也能知难而上，义无反顾地投入其中。
新年伊始，赶在春节前夕，我们前往镇江中山桥卖场，进行了空调外机铝合金防雨百叶的装修工程。
尽管工程利润微乎其微，但为了维系关系，我们不惜代价全力完成。
春暖花开的时节，____月底我们同时接到五星电器工程部____，一举完成了扬州文昌路卖场、南京水西门卖场以及宁波慈溪卖场的装修改造工程，为全年经济指标的顺利完成打下了坚实的基础。
首先进行的是南京水西门卖场的改造工程。
考虑到三地同时开工，公司调兵遣将，在人员搭配上全力支持，委派撒世华同志协助李甪同志完成此项任务。
李甪同志虽是第一次单独承担五星卖场的工程装修，但她凭着强烈的工作责任心和女同志特有的细心，在裘总的指挥下，紧密和甲方配合，现场组织和选购材料两不误，较为圆满地完成了为期____天的施工任务，保证了卖场的顺利开业。
几乎同步进行的扬州文昌路卖场的改造工程，相比较是此三项工程中较大的项目，由本人担任项目经理，公司调刘斌同志配合工作。
中国人民财产保险股份有限公司宣城市分公司、刘斌机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书
中国人民财产保险股份有限公司宣城市分公司、刘斌机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷机动车交通事故责任纠纷【审理法院】安徽省宣城市中级人民法院【审理法院】安徽省宣城市中级人民法院【审结日期】2021.02.23【案件字号】(2021)皖18民终207号【审理程序】二审【审理法官】汤红谢振曹沂【审理法官】汤红谢振曹沂【文书类型】判决书【当事人】中国人民财产保险股份有限公司宣城市分公司;刘斌;郝祥华;宣城市大成电力工程有限公司【当事人】中国人民财产保险股份有限公司宣城市分公司刘斌郝祥华宣城市大成电力工程有限公司【当事人-个人】刘斌郝祥华【当事人-公司】中国人民财产保险股份有限公司宣城市分公司宣城市大成电力工程有限公司【代理律师/律所】王俊安徽宣一律师事务所;张汛安徽秉度律师事务所【代理律师/律所】王俊安徽宣一律师事务所张汛安徽秉度律师事务所【代理律师】王俊张汛【代理律所】安徽宣一律师事务所安徽秉度律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中国人民财产保险股份有限公司宣城市分公司【被告】刘斌;郝祥华;宣城市大成电力工程有限公司【本院观点】本案二审争议焦点是：一审判决对于本案被抚养人生活费和后续治疗费予以支持是否正确。
【权责关键词】侵权新证据诉讼请求另行起诉维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案二审争议焦点是：一审判决对于本案被抚养人生活费和后续治疗费予以支持是否正确。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款规定“被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属”本案中，根据刘斌提供的证据，能够证明其父亲系一级精神残疾，符合生活完全不能自理且无法从事工作的情形，应属丧失劳动能力且无其他生活来源人员，故一审对该项诉请予以认定具有事实和法律依据。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第二款规定“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
刘斌110112604082040企业信用报告-天眼查
பைடு நூலகம்
四、企业发展
4.1 融资历史
截止 2018 年 11 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.2 投资事件
截止 2018 年 11 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.2 失信信息
截止 2018 年 11 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.3 法律诉讼
截止 2018 年 11 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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5.4 法院公告
截止 2018 年 11 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.5 行政处罚
截止 2018 年 11 月 23 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
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所属行业：
机动车、电子产品和日用产品修理业
JL1
刘斌
公路工程 高级工程师 编号： 0088511
——
1、沪宁高速公路江苏段2008年绿化管护工程LH-1标段，任项目总工。 2、连霍高速洛阳至商丘段2012年绿化管护工程，任项目总工。
技术负 责人 折海银 （备选 人）
公路工程 工程师 编号： 000398
——
1、南宁市绕城高速公路2010-2011年绿化管护工程LH-2标段，任项目总工。 2、宁夏盐中高速公路2016年绿化管护工程第二合同段，任项目总工。
项目负 责人 白万江 （备选 人）
公路工程 工程师 编号： 000240
陕交安B（14） 1、南宁市绕城高速公路2010-2011年绿化管护工程LH-2标段，任项目经理。 G03781 2、宁夏盐中高速公路2016年绿化管护工程第二合同段，任项目经理。
第三中标候选人
技术负 责人 榆林市凤城路桥工程有 （首选 限公司 人） Nhomakorabea——
1、郑州西南绕城高速公路2012年绿化补植工程LH-1标段，任项目总工。 2、吕梁环城高速公路绿化工程LH-2标段，任项目总工。
技术负 公路与桥梁 责人 高级工程师 赵向东 （备选 编号： 人） 0109067
——
1、盐中高速公路滚泉至红寺堡连接线绿化工程，任项目总工。 2、大广高速公路松原至双辽（吉蒙界）段绿化补植工程，任项目总工。
项目负 公路与桥梁 责人 高级工程师 张印宁 （备选 编号： 人） 0056586
陕交安B（14） 1、盐中高速公路滚泉至红寺堡连接线绿化工程，任项目经理。 G05958 2、大广高速公路松原至双辽（吉蒙界）段绿化补植工程，任项目经理。
第一中标候选人
技术负 公路工程 责人 高级工程师 刘海峰 编号： 陕西正合交通产业有限 （首选 人） 0074664 公司
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刘斌业绩公示材料
2004年毕业后，我在湖南信息职业技术学院担任网络中心网管，负责全院网络管理维护工作及承担部分“计算机”专业教学任务。
几年的工作实践磨练了我的意志，也锻炼了我的综合协调能力。
在接受每一次挑战时我都充满了信心，敢于尝试。
在学习上，在考完师范大学本科后，我又通过一年多有的放矢的复习，顺利考取了长沙理工大学一月统考，工商管理专业的研究生。
在专业上，我通过努力复习，顺利拿下了国家网络工程师证书。
在思想上，我积极向党组织靠拢，认真学习党的纲领，严格以党员的标准要求自己，在长期的考察过程中，我各方面得到了组织的认可，正式发展我为中共预备党员。
在教学方面，我积极进取，认真备课；同时尊重领导，待人和善，我不断总结，拓宽了学员的知识和视野，且教学水平不断提高得到了学生及系部领导的一致肯定
我深知，在工作学习上还有很多地方比较薄弱，有待加强。
今后我将更加严格要求自己，不辜负各位领导和同事的关心支持，不辜负党的信任。
公示人：刘斌
任职设想
首先，感谢领导和老师对我的信任，下面就科长岗位粗浅的谈一下自己的任职设想。
一、转换角色。
如果能通过这次竞争选拔，从一个普通的科员岗位，走上科长的岗位，首先要做的，也是最关键的和全部的任务就是转变角色。
一方面要求自己要继续保持发扬过去勤奋好学，精于专业，努力工作，乐于奉献，认真负责，团结友善的优点，做一个好的科长，首先必须是一个好科员；另一方面又要求自己在学习、工作、生活中能以更加严格的标准要求自己，严于律己、宽以待人，奉公守法，以身作则，率先垂范，以自己的实际行动赢得领导和组织的支持与群众的信任。
再一方面就是要找准定位，努力学习，不断培养自己胜任科长岗位的能力，注重调查研究，在组织和分工协调中发挥好自己的角色作用。
二、服从分工。
任何时候个人只是组织的一分子，只有在科学和严格的分工才能做好自己的工作。
如果这次竞争选拔能进入科长岗位，我将严格服从组织分工，绝不挑肥拣瘦，努力配合领导，做好组织和领导交给的每一项工作，用自己工作来体现自己的角色。
三、服从组织。
作为领导班子的一员，要坚持组织原则。
一方面在集体决策中，要主动参与，充分表达，统筹全局，献计献策，一旦决策形成，要严格执行，决不当面一套背后一套，说一套做一套；另一方面，要服从领导，维护领导班子的决策权威。
工作要主动服从领导，努力完成交办的工作，要注意及时主动请示和汇报，积极建议，做到令行禁止。
围绕大局，积极献计献策，并注意讲求工作的方式方法。
三、服务大局。
任何个人的工作只是事业发展的一部分，各项工作是密切联系和不可分割的。
工作中只有分工没有分家。
在完成组织和领导分工的工作中，将始终树立本职工作必须服务大局的意识，坚持在服从大局中做好本职工作，做好本职工作服务大局的原则，将自己分管的工作置于单位整体工作之中加以考虑和安排。
四、服务群众。
领导为解决工作和群众的问题而产生。
领导的作用不仅在于决策，更在于服务，在服务中执行决策。
因此，要树立服务群众意识，服务群众需要，服务工作需要。
五、协调配合。
任何一项分工和工作都不是孤立的和单项的垂直的，而是相互联系相互交差和错综复杂的。
工作中在坚持服从分工和服务大局的同时，要始终注意和上级领导，其他部门以及分工领域同事的协调配合，加强必要的信息沟通和整体联动，谋求多方支持与配合。
六、善于学习。
信息社会、知识经济，学习不仅是适应和胜任工作需要，更是一种生活和工作方式。
21世纪的社会是学习型社会，21世纪的组织是学习型组织，21世纪的任何个人都必须树立终身学习和全面学习的理念。
学习不是为了谋生，而是我们生活和工作的一个部分。
结合任职设想，一要在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的基础上，深刻领会建设有中国特色的社会主义理论，提高理论水平；二要认真学习和领会党和国家的基本路线、方针和政策；三要结合自己的专业工作，学习和借鉴人类一切科学的法学理论，有重点地认真学习我国颁布的相关法律法规，熟悉法律条款，提高专业水平；四要虚心向身边的领导、同事、同行学习，学习他们的优良品德、工作作风、领导艺术，提
高素质水平。
五要“干中学”，在工作中善于不断积累经验，善于从前人的实践中学习，善于从自己的摸索中总结，善于从失败的教训中收获，提高能力水平。
七、调查研究。
没有调查就没有发言权。
科学有效的，扎实认真的调查研究是做好工作的前提和基础。
如果能走上副职的岗位，将尽快结合分工，组织科学的调查研究，认真走访和虚心听取方方面面关于如何做好科长工作的意见和建议，查找存在问题和主要制约因素，分析原因，找准工作的突破口，制定工作计划。
八、制定计划。
在完成角色转换，做好服从分工、服从组织、服务全局、服务群众、协调配合和不断学习的同时，要在认真调查研究的基础上，制定工作计划，经过反复讨论和通过后，组织实施，并注意不断根据情况及时修正。
九、团队协作。
再好的计划都不能靠一个人实现，需要的是团队的协作。
因此，如果通过竞争选拔能走上副职岗位，将注意通过自己的以身作则和率先垂范，抓好团队建设，强调内部分工与协作，注意发挥好团队每一个成员的积极性和能力，善于关心团队成员诉求和成长，不断增强激励与约束机制。
十、及时修正。
计划执行中，要不断跟踪计划执行进展，注意抓住重点和薄弱环节开展工作，加强计划实施的信息反馈，及时调整工作思路，修正工作计划。
陈述人：刘斌。