换届选举方案
换届选举的工作方案
换届选举的工作方案换届选举工作方案（一）一、时间安排村“两委”换届选举工作从现在开始，至11月底全部结束。
二、方法步骤整个换届选举工作分四个阶段进行。
第一阶段：准备阶段（10月20日前）。
重点做好以下工作： 1、镇党委书记主持召开会议，传达学习上级部署要求，研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。
2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构，党委书记担任领导小组组长，明确领导小组成员单位职责分工，迅速展开工作。
3、建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。
4、选派指导力量，确保每村一名工作指导员；制定工作方案和应急预案，建立健全工作制度。
5、制定村“两委”换届选举实施意见，报镇党委讨论通过；开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。
6、提前介入治安混乱、选情复杂的村，为换届创造有利条件。
7、做好换届前村级财务审计工作。
第二阶段：动员部署（10月21日—10月26日）。
重点做好以下工作：1、召开全体村“两委”换届选举工作会议，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署安排。
2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。
3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作；通过广播、明白纸、黑板报等形式，搞好宣传发动。
4、领导小组办公室编发工作简报，加强具体指导，上报县领导小组办公室，印发领导小组成员及各村党支部。
5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件，从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。
选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。
6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。
第三阶段：全面选举（10月27日—11月底）。
先进行村党支部换届，再开展村委会换届。
鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。
1、切实抓好村党支部换届选举工作（11月27日—11月5日）推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。
换届选举工作方案
换届选举工作方案一、背景介绍作为一个组织或团体，在一定的时间周期内进行换届选举是保证组织运行顺利、保持活力的重要环节。
每一次选举都是一次机遇和挑战，需要精心筹划和组织。
本文档将介绍一套完整的换届选举工作方案，以确保换届选举的顺利进行。
二、选举筹备阶段1.成立筹备组在选举前，需要成立一个专门的筹备组，由有经验且具备组织能力的成员组成。
筹备组负责整个选举过程的策划、组织和执行。
2.确定选举时间和程序筹备组应当与组织内的成员进行讨论，确定选举的时间和具体的选举程序。
需要考虑到组织成员的日程安排和对候选人进行宣传的时间。
3.制定选举规则筹备组根据组织章程和实际情况，制定选举的具体规则，明确候选人的资格条件、选民的范围和投票方式等。
4.公示选举信息筹备组应当在选举前向所有组织成员公示选举信息，包括候选人的资格条件、选举时间和地点等。
同时，应当确保所有选民都能获得选举信息。
三、候选人推举阶段1.征集候选人筹备组应当通过组织内部的通知或其他途径征集候选人。
同时，可以鼓励组织成员积极参与，争取更多的候选人。
2.资格审查筹备组需要对所有报名的候选人进行资格审查，确保其符合组织章程规定的资格条件。
必要时，可以进行面试或提出补充材料要求。
3.候选人公示经过资格审查合格的候选人，筹备组应当将其姓名、职务和个人简介等公示于组织内部。
同时，候选人也可以自行做一些宣传，以增加选民对其的了解。
四、选民登记阶段1.制定选民名单筹备组应当根据组织章程和选举规则，编制选民名单。
选民名单应当包括所有符合规定条件的组织成员。
2.公示选民名单选民名单制定完成后，筹备组应当将选民名单公示于组织内部，以便选民核对和提出异议。
3.修订选民名单在选民名单公示期间，筹备组需要认真地处理选民提出的异议，并进行相应的修订工作，确保选民名单的准确性。
五、选举投票阶段1.选举宣传在选举前，筹备组应当组织候选人进行宣传活动，以提高选民对候选人的了解程度。
该宣传活动可以包括候选人演讲、宣传材料发放等。
社区换届选举工作实施方案
社区换届选举工作实施方案一、换届选举工作实施方案为了顺利开展社区换届选举工作，确保选举程序的公开、公正和公平，特制定以下实施方案：1.选举程序根据社区章程和法律法规，制定选举程序，并通过社区居民大会或居民代表会议审议通过。
2.选民资格确认对社区居民进行选民资格确认，确保选举权的行使符合规定。
3.候选人提名公开征集候选人提名，在充分调查核实的基础上确定候选人名单。
4.选举公告制定选举公告，并在社区内公布，公告内容应包括选举时间、地点、候选人名单等信息。
5.投票方式确定投票方式，可以采取线上投票、邮寄投票或现场投票等形式，确保选举的公开和公正。
6.选举监督成立选举监督委员会，对选举程序进行监督，确保选举活动的公正和透明。
7.选举结果公布在选举结束后，公布选举结果，并组织新一届社区居民大会或居民代表会议进行换届交接。
通过以上实施方案，可以确保社区换届选举工作的顺利进行，促进社区民主治理的健康发展。
8. 宣传和教育在选举前期，加强对居民的宣传和教育工作，让居民了解选举的重要性和程序，增强他们参与选举的积极性和主动性。
可以通过社区公告栏、社交媒体、宣传标语等多种方式进行宣传教育，提高居民的政治参与意识和能动性。
9. 候选人宣传和辩论为了让居民更好地了解候选人的政见和才能，可以组织候选人进行宣传和辩论活动。
这有助于居民更全面地了解候选人的思想和意愿，进而更准确地选择自己心目中的理想候选人。
10. 落实社区换届选举纪律严格遵守选举纪律，严禁有关人员利用职权或资源进行干预和操纵选举，保证选举的公平和公正。
对于违反选举纪律的违规行为，必须依法严肃处理，确保选举活动的合法性和纯洁性。
11. 换届选举工作总结在换届选举结束后，及时对选举工作进行总结，分析选举中存在的问题和不足，积极吸取经验教训，为下一届选举工作积累经验和提出改进意见。
以上就是社区换届选举工作的实施方案。
通过以上方案的严格执行，可以使社区换届选举工作达到预期目标，确保社区管理层的合法性和代表性，促进社区的稳定和发展。
换届选举工作方案
换届选举工作方案一、背景介绍。
随着时间的推移，组织的领导层也需要进行换届选举，以确保组织的稳定发展和良好运行。
为了保证选举工作的顺利进行，制定一份科学合理的换届选举工作方案显得尤为重要。
二、选举程序安排。
1.确定选举时间，根据组织章程规定，确定换届选举的具体时间，通常在任期结束前的一个月内进行。
2.选举程序，明确选举的程序安排，包括提名、投票、计票、公布结果等环节，确保选举过程公开、公平、公正。
3.选举人资格，明确参与选举的人员资格条件，包括年龄、工作年限、党龄等，以保证选举人的合法性和代表性。
三、提名程序安排。
1.提名方式，确定提名的方式，可以是个人自荐或由他人提名，确保提名程序公开透明。
2.提名资格，明确提名人的资格条件，包括是否是组织成员、是否具有被提名资格等，以保证提名人的合法性和代表性。
四、候选人宣传与辩论。
1.宣传方式，确定候选人宣传的方式，可以是发表竞选演讲、撰写竞选宣言等，确保宣传公开、公平。
2.辩论安排，安排候选人之间的辩论环节，以便选民更好地了解候选人的政治主张和能力。
五、投票程序安排。
1.投票方式，确定投票的方式，可以是现场投票或者网络投票，确保投票程序公开透明。
2.投票监督，安排专人负责投票监督工作，确保选举过程公正、公开。
六、计票与公布结果。
1.计票程序，明确计票的具体程序和安排，确保计票过程公开透明。
2.公布结果，在选举结束后及时公布选举结果，确保选举结果的公开、公正。
七、选举后工作安排。
1.交接工作，安排选举产生的新一届领导班子与原领导班子进行交接工作，确保组织运转的连续性和稳定性。
2.选举总结，对选举工作进行总结，总结经验，发现问题，为今后的选举工作提供参考。
八、落实工作责任。
各项工作的具体责任人和落实时间，确保选举工作的顺利进行和有效落实。
以上就是本次换届选举工作方案的具体内容，希望各位能够认真执行，并保证选举工作的公开、公平、公正。
让我们共同努力，为组织的发展和进步贡献自己的一份力量。
换届选举方案
换届选举方案一、选举背景与目的换届选举是指在某一组织或团体的任期结束后，通过选举的方式重新选出新的领导成员或代表，以实现权力的交替和新的管理团队的组建。
其目的在于确保组织的延续性和发展性，使组织能够适应时代的变化和需求的变化。
二、选举程序与规则1.提前准备：组织成员在选举前需要提前准备，包括明确选举的时间、地点和候选人资格等。
同时，还需要确定选举的程序和规则，以确保选举的公正性和透明度。
2.候选人提名：在选举前，组织成员可以提名适合的人选作为候选人。
候选人需要符合一定的资格要求，如年龄、工作经验等。
提名可以通过书面方式或口头方式进行，并需要得到一定数量的支持者签名。
3.候选人宣讲：在正式选举开始前，候选人可以进行宣讲，向组织成员介绍自己的理念、经验和计划等。
这有助于组织成员更好地了解候选人，为选举做出明智的选择。
4.选举投票：选举投票是选举的核心环节。
组织成员可以通过投票表达自己的选择。
投票可以采用现场投票或者线上投票的方式进行。
为了确保投票的公正性，可以邀请独立的监票人进行监督和记录。
5.选举结果公布：在选举结束后，组织需要及时公布选举结果。
选举结果应当真实、准确，以确保选举的合法性。
对于当选的候选人，应及时通知其任职的具体事宜。
三、选举管理与监督1.选举委员会：为确保选举的公正性和规范性，可以设立选举委员会。
选举委员会由组织内的信任和公正性较高的成员组成，负责组织和管理选举的各项工作，包括宣传、提名、投票和结果公布等。
2.选举监督：选举过程需要得到全程监督，以确保选举的公正性。
可以邀请独立的监票人进行监督，或者设立选举监督小组，由多个成员共同监督选举的进行。
3.申诉处理：在选举过程中，可能会出现一些纠纷或争议。
对于这些问题，组织需要设立申诉处理机构，及时处理和解决纠纷，确保选举的公正性和合法性。
四、选举的意义与影响1.民主参与：通过选举的方式，组织成员可以参与到组织事务的决策中来，表达自己的意见和诉求，增加组织成员的参与感和归属感。
换届选举 实施方案
换届选举实施方案换届选举实施方案。
一、选举程序安排。
为了保证换届选举的公平、公正和有序进行，我们制定了以下的选举程序安排：1.确定选举时间，在换届选举前，提前确定选举的具体时间，通知全体成员做好选举准备。
2.选举程序公示，在选举前，公示选举程序和候选人提名的相关规定，让全体成员了解选举的具体流程和要求。
3.候选人提名，全体成员有权提名候选人，提名阶段结束后，对提名的候选人进行公示，确保候选人名单的透明和公正。
4.候选人宣讲，候选人进行宣讲，向全体成员介绍自己的竞选纲领和理念，让全体成员了解候选人的情况。
5.选举投票，确定选举投票的方式和时间，确保全体成员都能参与到选举投票中，保障选举的公开和公正。
6.票数统计和结果公布，对选举投票结果进行统计和核实，公布最终的选举结果，确保选举的公正和透明。
二、选举监督机制。
为了保证选举过程的公正和透明，我们将建立选举监督机制，确保选举程序的合规和公正进行。
1.选举监督委员会，设立选举监督委员会，由独立的成员组成，负责对选举程序的监督和检查，确保选举的公正和透明。
2.选举投票监督，在选举投票过程中，设立专门的投票监督小组，对选举投票的过程进行监督，防止出现作弊和不正当行为。
3.选举结果公示，选举结果公示前，由选举监督委员会对选举结果进行审核和确认，确保选举结果的真实和公正。
4.投诉处理机制，建立选举投诉处理机制，对选举过程中的投诉和异议进行及时处理，保障选举程序的公正和透明。
三、选举宣传工作。
为了让全体成员充分了解选举情况，我们将开展选举宣传工作，提高选举的参与度和公信力。
1.候选人宣传推介，通过多种形式和渠道，对候选人进行宣传推介，让全体成员了解候选人的情况和竞选纲领。
2.选举政策解读，对选举相关政策和程序进行解读和说明，让全体成员了解选举的具体流程和规定。
3.选举动态通报，及时通报选举的最新动态和进展情况，让全体成员了解选举的最新情况和进展。
四、选举结果公布与交接工作。
换届选举实施方案
换届选举实施方案一、引言换届选举是组织机构进行换届并选举新一届领导班子和成员的重要程序。
为确保选举公正、公平、公开，本文档旨在制定一套完整的换届选举实施方案，以便组织机构能够顺利进行换届选举工作。
二、选举筹备1. 选举委员会的组建为确保选举的公正性，应组建选举委员会。
选举委员会由组织机构的现任领导班子任命，并确保委员会成员的中立性和公正性。
2. 制定选举时间表选举委员会应与各相关方共同商定选举时间表，确保选举工作能够按时、有序地进行。
3. 准备选民名单选举委员会应准备选民名单，名单中应包含有关选民的必要信息，如姓名、工作单位等。
三、差额选举和竞选宣告1. 差额选举的宣告选举委员会应及时向组织机构宣告即将进行的差额选举，并明确选举的规则和程序。
2. 竞选宣告选举委员会应公布竞选时间、地点和方式，并向有意竞选的人员发放竞选申请表。
四、候选人提名与资格审查1. 候选人提名选举委员会接收各有意竞选的候选人的竞选申请表，并在规定时间内接受更多的提名。
2. 候选人资格审查选举委员会将对候选人递交的材料进行资格审查，确保候选人符合有关资格要求。
五、竞选活动1. 竞选宣传各候选人可以自由宣传自己的竞选纲领和理念，但必须遵守公平竞选的原则，不得恶意攻击其他候选人。
2. 约见选民候选人有权与选民进行交流和讨论，但必须遵守组织机构的规定，不得滥用权力或以不正当手段获取选民的支持。
六、选举投票1. 选民资格确认选举委员会应核实选民名单，并在选举前确认选民的身份和选举资格。
2. 投票方式和投票时间选举委员会应确定合适的投票方式和投票时间，以确保选民的投票权利得以充分行使。
七、选举结果公布选举结果应由选举委员会以公开、透明的方式进行公布，并记录在选举结果公告中。
八、选举结果的确认与合法性认可选举结果须经组织机构或相关部门的确认与合法性认可后方可生效。
九、选举后续工作1. 新一届领导班子的组建选举结果确认后，应立即进行新一届领导班子的组建，包括选举新一届主席（或领导者）等。
2024年协会换届选举工作方案(3篇)
2024年协会换届选举工作方案一、选举的目标和原则协会换届选举的目标是确保协会领导层的连贯性和稳定性，选出具备适合职责的新一届领导班子，推动协会工作持续发展。
在选举中，我们要坚持公正、公平、公开的原则，确保选举的合法性和民主性。
二、选举的程序和时间安排1. 筹备阶段：1.1 确定选举筹备组，由协会理事会组织成立。
1.2 制定选举章程，明确选举的基本原则、程序和规范。
1.3 宣传选举，公开征集候选人，鼓励会员积极参与选举。
1.4 制定选民资格审核标准，进行选民登记。
1.5 确定选举日期和地点，公告选举时间表。
2. 候选人提名阶段：2.1 征集候选人，要求候选人具备一定的资格条件和经历，符合协会领导层的需求。
2.2 要求候选人提供相关材料，包括个人简历、候选宣言等。
2.3 组织候选人面试，了解候选人的能力和思想素质。
2.4 公布候选人名单，进行公示和听证。
3. 选民登记阶段：3.1 确认选民名单，审核选民资格。
3.2 公示选民名单，接受选民的异议和申诉。
3.3 修正选民名单，确保选民的权利和利益。
4. 投票阶段：4.1 制定投票方案和程序，保证投票的顺利进行。
4.2 确定投票日期、地点和方式，公布投票通知。
4.3 设立投票站点，提供必要的投票设备和服务。
4.4 监督投票过程，保证投票的公正性和安全性。
4.5 统计和核算选票，确定当选人。
5. 结果公示和申诉阶段：5.1 公示选举结果，向协会会员公布当选人名单。
5.2 组织选举结果的复核和审议。
5.3 接受选民和候选人的申诉，调查核实相关情况。
5.4 根据申诉结果，进行结果的修正和调整。
6. 领导班子过渡和交接阶段：6.1 组织选举结果的确认和选举人员的安排。
6.2 组织新一届领导班子的就职仪式，确保过渡的平稳进行。
6.3 新一届领导班子的组织架构调整和工作分配。
6.4 进行领导班子的交接，确保工作的连续性和稳定性。
三、选举的管理和监督1. 选举筹备组负责选举工作的组织、协调和监督。
换届工作实施方案5篇
换届工作实施方案换届工作实施方案精选5篇（一）换届工作是指在组织、部门或团体中，由于领导层的任期到期或变动，需要重新选举或安排新一届领导班子的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，可以采取以下实施方案：1. 明确工作目标：确定换届工作的目标和任务，包括选举程序、选举规则、人员安排等，确保工作有明确的方向和目标。
2. 制定工作计划：根据换届工作目标，制定详细的工作计划，明确每个阶段的时间节点和工作内容，确保工作有序进行。
3. 成立工作组：成立专门的换届工作组，负责统筹协调换届工作的各个环节，包括选举组织、候选人征集、选民名单筛选等。
4. 执行选举程序：按照工作计划和选举规则，组织选民投票、计票、结果公示等环节，确保选举过程公开、公平、公正。
5. 做好宣传工作：开展宣传工作，宣传换届工作的重要性和意义，提醒选民履行选举权利，加强选举制度的宣传教育。
6. 整理档案资料：对上届领导班子的工作进行总结，整理档案资料，为新一届领导班子提供参考和借鉴。
7. 安排交接工作：对上届领导班子和新一届领导班子进行交接工作，确保新一届领导人了解前任的工作情况，并顺利接手工作。
8. 跟进评估工作：在新的一届领导班子上任后，跟进评估工作的开展情况，及时发现并解决问题，确保新领导班子的工作有效进行。
综上所述，以上是换届工作实施方案的基本内容，通过明确工作目标、制定工作计划、成立工作组、执行选举程序、做好宣传工作、整理档案资料、安排交接工作和跟进评估工作等步骤，可以确保换届工作的顺利进行。
换届工作实施方案精选5篇（二）以下是关于换届选举工作实施的一些建议和意见：1. 提前筹备：换届选举是一项重要的工作，需要提前进行充分准备。
选举委员会应提前确定选举日期、选举程序和选举规则，并制定相关选举宣传方案。
2. 公平公正：选举工作应公平、公正，确保每位候选人和选民的权益。
选举委员会应在组织选举过程中秉持中立公正的原则，不偏袒任何一方。
3. 选举宣传：选举委员会应制定选举宣传方案，通过多种渠道宣传选举信息，包括候选人的资料和竞选纲领。
换届选举方案
换届选举方案第一章引言换届选举是指在某个组织或机构中，由原任职人员结束任期后，通过选举产生新的职位人员的过程。
换届选举是一项重要的制度安排，能够确保组织的稳定运行和良好发展。
本文将就换届选举方案进行阐述，包括选举程序、选举条件、选举方式等内容。
第二章选举程序1.确定选举时间选举时间应该提前规划，通常在原任期结束前的一段时间内进行。
选举时间的确定需要充分考虑各方面的因素，如候选人的准备时间、选民的参与度等。
2.制定选举规则选举规则应该明确、公正，以确保选举的公正性和合法性。
选举规则应该包括选举的程序、选民的资格、候选人的资格等内容。
3.征集候选人在选举开始前，应该通过适当的渠道征集候选人。
候选人可以是自荐或他人推荐，但需要满足一定的条件，如年龄、资历等。
4.候选人公示将征集到的候选人名单进行公示，以便选民了解候选人的基本信息。
公示期一般较短，以确保选民能够及时了解候选人的情况。
5.选民登记选民登记是选举的重要环节，需要确保选民的身份信息真实准确。
选民应该提供相关身份证明材料，并在指定时间和地点进行登记。
6.选民宣传在选举前，应该进行选民宣传，以提高选民的参与度。
宣传可以通过多种方式进行，如发放宣传材料、组织宣讲会等。
7.投票选举当天，选民根据选举规则，在指定地点进行投票。
投票可以通过纸质选票或电子投票进行，确保选举的公正性和保密性。
8.计票和结果公示投票结束后，进行计票工作，并公示选举结果。
计票工作应该公开、透明，确保选举结果的准确性。
第三章选举条件1.选民的条件选民应该是具有选举权的人员，通常是组织内的会员或员工。
选民应该具备一定的年龄、资格等条件，以确保选民的选择具有合法性和公正性。
2.候选人的条件候选人应该是具备一定能力和经验的人员，以确保其能够胜任所竞选的职位。
候选人应该具备相关的学历、工作经验等条件，并能够承担相应的责任和义务。
第四章选举方式1.直接选举直接选举是指选民直接投票选举候选人。
2023机关单位换届选举计划实施方案7篇
2023机关单位换届选举计划实施方案7篇2023机关单位换届选举计划实施方案【篇1】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于____年__月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。
现制订换届改选工作方案。
一、指导思想以党的__为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。
二、组织领导本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。
组长：____（分管工会局领导）副组长：____（工会主席）____（副调研员，协助工会主席工作）成员：____（经审委主任）____（女职委主任）____（组织委员）____（宣传委员）____（文体委员）____（生活委员）____（政工科负责人）领导小组下设联络处，由____主持，工作人员包括：____、____。
三、工会架构（一）5个工会小组。
____、____、____、____、____等5个部门设置分别设置5个工会小组。
工会会员规模为____人。
（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
工会委员会委员会7人：____、____、____、____、____、____、工会主席：____ 工会经审委员会委员3人：____、____、____经审委主任：____女职工委员会委员3人：____、____、____女职工主任：____（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。
委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。
2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。
换届选举实施方案
换届选举实施方案第一章总则第一条为了依法进行换届选举活动，维护党的民主集中制和组织纪律，选举出优秀干部，促进组织建设，特制定本实施方案。
第二条换届选举是指根据党的组织法规定的程序和要求，选举出下一届党组织的领导班子或委员会委员的工作。
第三条换届选举的原则是党的民主集中制原则，按照党组织法规定的积极分子推荐、民主选举的程序进行。
第四条换届选举的主体是党组织，包括党委、党总支部、党支部等党的基层组织。
第五条党组织应当认真组织换届选举，做到依法选举、民主选举、公开透明、公正公平。
第六条换届选举活动应当遵守党章和其他党的法规纪律的规定，公开公正、公平公正，确保换届选举的顺利进行。
第二章换届选举程序第七条换届选举的程序包括推荐、预选、巡视、初选、现场面试和公示等。
第八条推荐阶段：根据党组织法规定的程序和要求，各级党组织应当组织成员积极推荐合适的干部人选，并完成推荐材料的填写，提交党组织。
第九条预选阶段：党组织应当组织预选小组对推荐人选进行初步筛选，并组织进行预选公示，接受党员的监督和投票。
第十条巡视阶段：党组织应当组织巡视小组对预选人选进行巡视，了解其工作情况、道德品质、政治立场等情况，并听取党员的意见和建议。
第十一条初选阶段：党组织应当组织初选小组对巡视过后的人选进行初步评议和投票，确定初选人选名单。
第十二条现场面试阶段：党组织应当组织现场面试小组对初选人员进行面试和评定，并按照一定的比例进行公示。
第十三条公示阶段：党组织应当将现场面试小组评定结果进行公示，并接受党员的监督和投票。
第十四条党组织应当根据公示结果，确定最终选举结果，并组织召开换届选举会议，宣布选举结果。
第十五条换届选举的程序应当公开公正、公平公正，任何个人和组织都不得干涉、干预。
第十六条党组织应当将换届选举程序的具体流程和安排进行公示，并接受党员监督。
第三章选举标准和评价第十七条选举标准包括政治思想素质、工作能力、道德品质等方面的综合评价。
换届选举工作方案
换届选举工作方案以下是关于换届选举工作方案，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
换届选举工作方案（一）一、时间安排村“两委”换届选举工作从现在开始，至11月底全部结束。
二、方法步骤整个换届选举工作分四个阶段进行。
第一阶段：准备阶段（10月20日前）。
重点做好以下工作：1、镇党委书记主持召开会议，传达学习上级部署要求，研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。
2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构，党委书记担任领导小组组长，明确领导小组成员单位职责分工，迅速展开工作。
3、建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。
4、选派指导力量，确保每村一名工作指导员；制定工作·方案和应急预案，建立健全工作制度。
5、制定村“两委”换届选举实施意见，报镇党委讨论通过；开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。
6、提前介入治安混乱、选情复杂的村，为换届创造有利条件。
7、做好换届前村级财务审计工作。
第二阶段：动员部署（10月21日—10月26日）。
重点做好以下工作：1、召开全体村“两委”换届选举工作会议，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署安排。
2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。
3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作；通过广播、明白纸、黑板报等形式，搞好宣传发动。
4、领导小组办公室编发工作简报，加强具体指导，上报县领导小组办公室，印发领导小组成员及各村党支部。
5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件，从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。
选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。
6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。
第三阶段：全面选举（10月27日—11月底）。
先进行村·党支部换届，再开展村委会换届。
鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
换届选举的工作方案
换届选举的工作方案为了保证选举工作的顺利进行，在换届选举之前，需要制定一份详细的工作方案。
以下是一个可能的换届选举的工作方案，供参考。
一、策划初步1.组建选举工作组，确定选举工作的领导和负责人员。
2.制定选举工作计划和时间表。
3.收集和整理选民名单，核对、修正名单信息。
4.初步确定选举方式和计票方式。
5.确定候选人提名办法和条件，并开展宣传工作。
二、候选人推荐1.公示候选人资格条件。
2.开展宣传活动，吸引更多候选人参与竞选。
3.候选人自荐或被推荐后，及时确认其资格，公布候选人名单。
4.向候选人介绍选举程序，宣传竞选纪律，维护选举公正。
5.召开候选人会议，介绍选举规则，解答疑问。
6.建立候选人档案，记录候选人信息。
三、投票规则和程序1.制定投票规则和程序，明确选举资格等信息，保证投票的公开、公正、公平。
2.公布投票方式，提供投票环节所需的设备、材料等。
3.设立投票站，确定投票站的位置和时间。
4.确定监票人和计票人，并训练其计票技能。
5.在投票时，开展宣传活动，提醒选民注意保护自己的投票权利。
6.收集和统计各个投票站的选票，进行比对，排除违规投票。
四、选举结果公告1.在选举结束后，及时公布选举结果。
2.公布选举投票率和候选人得票情况。
3.对有疑问的投票情况进行核实和调查。
4.对有违规行为的投票站或者选民，进行纪律处分和追究责任。
5.组织选举专题座谈会，总结选举工作，改进选举方案。
以上是一个可能的换届选举的工作方案，具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。
总之，换届选举的工作方案需要满足选举公开、公正、公平的原则，保证选举结果的权威性和合法性。
同时，也需要注重宣传教育，提高选民的选举意识和水平。
社区换届选举实施方案
社区换届选举实施方案
社区换届选举是社区内居民自主选择社区居民代表，参与社区公共事务管理的重要方式。
为了确保选举公正、透明、公开进行，可以采取以下实施方案：
1. 组织筹备：由社区居民代表会议或居民委员会等组织成立选举筹备组，负责组织和
协调选举工作，制定选举方案、时间表和选民资格等规定。
2. 选举宣传：筹备组应定期开展选举宣传活动，向社区居民宣传选举的意义、程序、
候选人资格等，并提供选举公告、候选人个人简介等信息，以便居民了解并参与选举。
3. 选民资格确认：通过居民身份登记、积分制等方式确认社区居民的选民资格，确保
选举的合法性和代表性。
4. 候选人推荐：筹备组接受社区居民对候选人的推荐，审核候选人的资格和条件，并
组织候选人宣传活动，使居民了解候选人的背景、理念和能力。
5. 选举程序：按照选举方案和时间表，组织选民到指定地点进行投票，并设立投票箱、监票团队等，确保选举的公正性和准确性。
6. 选举结果公示：根据选举结果，筹备组应及时将选举结果公示于社区公告栏、社区
网站等，以便居民了解选举结果。
7. 履行职责：新一届社区居民代表应按照选举结果履行其责任，积极参与社区公共事
务管理，代表居民利益。
8. 监督机制：建立选举监督机制，由社区组织、群众代表、社区居民等共同参与，对
选举过程进行监督，确保选举的公平性和公正性。
以上是社区换届选举的实施方案，可根据实际情况进行适当调整和完善。
同乡会换届方案
同乡会换届方案
同乡会换届方案可参考以下步骤：
1.确定换届时间：根据同乡会章程或规定，确定换届时间，一
般是每隔一定时间进行一次换届，如每两年、三年或五年。
2.组织换届筹备小组：在换届时间确定后，组织成立换届筹备
小组，由几位有经验和能力的会员组成，负责筹备换届事宜。
3.公示选举程序：在同乡会内部公示换届选举程序，例如发出
选举通知、报名参选、候选人资格核查等。
4.选举程序：根据章程规定的程序，进行选举，包括提名候选人、进行候选人介绍和宣讲、投票和计票等环节。
确保选举公正、公平和透明。
5.换届大会：选举结束后，举行换届大会，宣布选举结果，并
交接会务。
6.新任会长和理事就职：新任会长和理事在换届大会上宣誓就职，并正式开始履行职责。
7.交接事务：新任会长和理事与前任会长和理事进行交接事务，包括会务文件、财务状况、会员资料等。
8.新任会长和理事履行职责：新任会长和理事开始履行职责，
负责组织同乡会的各项活动和管理工作。
以上是一般的同乡会换届方案，根据具体情况和同乡会章程的规定，还可以进行相应的调整和完善。
换届选举实施方案
换届选举实施方案【原创版】目录1.换届选举实施方案简介2.实施方案的具体内容3.实施方案的实施步骤4.实施方案的预期效果正文换届选举实施方案是针对我国各级政府、党组织和其他社会组织的领导班子进行换届选举而制定的具体操作方案。
一个好的实施方案可以保证换届选举的顺利进行，确保新一届领导班子的高效运转，为组织和社会的发展注入新的活力。
本文主要介绍换届选举实施方案的相关内容。
实施方案的具体内容包括以下几个方面：（1）成立换届选举筹备小组。
筹备小组负责制定换届选举的具体方案，组织实施换届选举工作，协调解决换届选举过程中出现的问题。
（2）制定换届选举办法。
根据相关法律法规和组织章程，制定具体的选举办法，明确选举的程序、方式、时间、地点等事项。
（3）开展候选人提名工作。
在广泛征求党员、群众和组织意见的基础上，提名换届选举的候选人。
候选人应具备一定的政治素质、业务能力和群众基础。
（4）组织候选人竞选。
通过组织竞选活动，让候选人向党员、群众展示自己的政治理念、工作目标和具体措施，以便党员、群众了解候选人，作出明智的选择。
（5）组织投票选举。
在确保公正、公平、公开的原则下，组织党员、群众进行投票选举。
投票结束后，要进行票数统计，产生新一届领导班子。
（6）新一届领导班子的任职与交接。
新一届领导班子产生后，要进行任职宣誓，并与上一届领导班子进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
实施方案的实施步骤主要包括：筹备阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、任职与交接阶段。
在实施过程中，要严格按照方案进行，确保各阶段的工作有序推进。
实施方案的预期效果主要体现在以下几个方面：一是选举产生的新一届领导班子能够更好地代表党员、群众的利益；二是新一届领导班子有能力推动组织和社会的发展，为实现国家和民族的伟大复兴贡献力量；三是通过换届选举，提高党员、群众的民主意识和参与度，增强组织的凝聚力和战斗力。
最新换届选举方案
换届选举方案换届选举方案【1】江州区区、乡(镇)20**年选举产生的江州区区、乡(镇)人民代表大会到20**年任期届满，应进行换届选举。
根据宪法、选举法、地方组织法、自治区选举实施细则的规定和自治区人大常委会关于县(市、区)和乡(镇)人民代表大会代表选举时间的决定，结合江州区的实际情况，江州区人大常委会决定，我区人民代表大会换届选举工作，定于2011年5月开始至2011年9月结束，特制定工作方案如下：一、换届选举工作的重要意义和指导思想这次区、乡(镇)人大换届选举工作，是在全国上下进一步贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，我国社会主义现代化建设和改革开放进入关键时期的新形势下进行的。
搞好这次区、乡(镇)人大换届选举，开好区、乡(镇)人民代表大会，对于深入贯彻党的路线、方针、政策，以科学发展观统领经济社会发展全局，进一步解放思想，加快我区区、乡(镇)改革开放和经济建设步伐，健全社会主义民主与法制，加强区、乡(镇)两级政权建设，调动广大干部群众的社会主义积极性和创造性，胜利实现“十二五”规划具有十分重要的现实意义。
这次换届选举工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，扩大社会主义民主，全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家，进一步巩固国家基层政权、推动科学发展、促进社会和谐。
二、换届选举的准备工作(一)建立选举工作机构。
根据选举法第八条和自治区选举实施细则第七条的规定，我区、乡(镇)依法设立选举委员会，主持本级人民代表大会代表的选举。
乡(镇)选举委员会受区人大常委会的领导;区选举委员会受本级人大常委会的领导。
经区第二届人大常委会第二十九次会议通过，区选举委员会由19人组成。
主任由邱明宏同志担任，副主任由李志林、农大珍、黄映虹等同志担任，委员由马如球、周贤升等同志组成，下设选举委员会办公室，负责选举的日常工作。
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关于开展孙端镇科协第八次代表大会换届选举工作的方案
根据《中国科学技术协会章程》的规定，按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神，为进一步完善镇科协组织，充分发挥科协作用，拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会，做好换届选举工作。
现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神，认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验，围绕镇党委、政府的中心工作，研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。
切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设，努力开创镇科协工作新局面，为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势，为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。
二、工作步骤
镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。
（一）调查研究阶段：7月 206日至 7月30 日，镇科协第七届委员会组织专门力量，在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上，深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底；在广泛征求各方意见的基础上，根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求，以不断加强科普队伍建设，不断满足群众愿望的需要，研究制订出切实可行的换届选举工作方案。
（二）动员推选阶段：8月 1日至8月25日，按换届选举工作方案，召开好科协换届选举工作动员会。
按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。
各村及有关单位根据分配名额，民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。
（三）会议阶段： 8月26日至9月5日，完成换届选举的各项筹备工作，召开孙端镇科协第八次代表大会，选举产生第八届科协委员会。
（四）总结提高阶段：9月6日至9月15日，换届选举后，搞好总结，会议资料及时整理归档，并对新一届委员会成员进行培训。
三、关于村和有关单位及专业技术组织代表推荐的有关事项
（一）代表名额及构成：镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。
代表构成的比例一般要求为：负责科普工作的村干部代表 24％；教育、文化、卫生界的科技工作者代表18％；农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22％；企业界科技工作者代表26％，其中外地来绍创业人员代表10％；镇机关代表10％。
代表中，女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20％，大专以上学历不少于50％。
（二）代表条件：政治素质好，拥护党的基本路线和方针、政策；在科技创新和科学普及中起到示范带头作用；有较高的科学文化素质，较强的参政议政能力；热爱科协工作，能热心为科技人员说话办事，在科技人员中有较高的威信。
（三）代表产生办法：本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位，各村和有关单位要召开会议，根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表，然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。
四、关于镇科协第八次代表大会换届选举工作的有关事项
（一）会议主要议程：
1、镇领导和县科协领导讲话；
2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告；
3、选举产生镇科协第八届委员会。
（二）委员名额及构成：本次镇科协委员会委员根据镇实际，在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要，人选确定为15名。
（三）委员的产生：镇科协第八届委员会委员候选人，由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单，商请人选单位同意，报镇党委批准后，提交第八次代表大会选举产生。
委员的选举实行等额选举。
（四）科协委员会是镇科协的领导机构，设科协主席1名、副主席2名。
秘书长1名，负责镇科协日常工作。
科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生，实行等额选举。
选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意，并报市科协备案。
五、工作要求
1、加强领导。
搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作，选举产生镇科协新一届科协领导班子，事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。
各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程，集中一定的时间和精力，以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。
2、强化指导。
本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。
各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事，按照科协章程的规定做好换届选举工作，确保大会的顺利进行。
3、落实保障。
各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作，把它作为增强全民科技意识，提高科技人员地位，发挥科技作用的新契机，要克服怕麻烦求简单的思想，做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实，要长期关心和支持科协组织的活动和发展。
附件：1.孙端镇科协第三次代表大会代表名额分配表
2.孙端镇科协第三次代表大会代表推荐表
孙端镇科学技术协会
二○一二年八月十六日
孙端镇科协第八次代表大会代表名额分配表
单位：
孙端镇科协第八次代表大会代表推荐表
镇科协代表建议名单
镇领导：（2人）郑雪奎、娄伟荣
镇干部：（7人）孙军、马利华、任国民、张旻、李黎明、谢泽炯，俞文妹村干部：（16人）
种粮大户：（7人）张仁炕、卢国海、杨才永、顾国友、章水桥、傅顺水、钱柏明
水产（2人）夏云翔、阮兴良
畜牧：（2人）陈永水、钟五六
蔬菜：（2人）王福昌、绿味
文教卫：（5人）中学校长、小学校长、成教中心、卫生院、广电
企业：（6人）秦良洲、金华彪、邵德夫、谢德芳、马国良、朱蔡运
农资：（1人）钟来仁
县科协领导：（5人）
各镇街科协干部：（19人）。