机关工会换届改选工作方案
工会组织换届选举工作实施方案
工会组织换届选举工作实施方案工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。
下面就是店铺给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
工会换届选举工作方案篇(一)一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排1、 2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、 2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、 1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
4、 1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
2024年工会换届选举方案范文(二篇)
2024年工会换届选举方案范文尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的2024年工会换届选举方案。
一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。
2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。
二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。
2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。
3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。
三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。
提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。
（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。
同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。
（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。
（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。
2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。
四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。
2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。
2024年工会换届选举方案范文(2篇)
2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。
在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。
二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。
选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。
2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。
3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。
候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。
4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。
提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。
5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。
审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。
如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。
6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。
7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。
投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。
8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。
计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。
工会有关换届改选筹备的工作方案
工会有关换届改选筹备的工作方案背景按照工会规定，每届工会任期为3年，届满需要进行换届改选。
为了确保新一届工会组织的顺利运行，需要提前进行筹备和准备工作，以确保换届改选工作的有序进行。
筹备工作1. 确定换届改选时间表首先需要确定换届改选的时间表，包括换届改选开始时间、换届改选截止时间、候选人提名时间和候选人成立时间等。
这个时间表应该在全体工会成员中进行讨论，并获得大多数成员的同意。
2. 筹备选举规章为了确保新一届工会能够有序地进行，需要制定一套完整的选举规章。
这些规章需要包括选举的组织方式、候选人的资格要求、选民的资格要求、投票方式、选举结果的公示和申诉等内容。
规章的制定需要在全体工会成员中进行讨论，并获得大多数成员的同意。
3. 筹备选民花名册为了确保选举的公正性、透明度，需要建立选民花名册，并确保花名册的准确性。
在建立选民花名册的过程中，需要全面地调查并确保有资格参与投票的所有人员的基本信息，并进行验证。
4. 召开换届改选筹备会议在筹备换届改选的过程中，需要召开一次筹备会议，邀请全体工会成员参加，共同讨论并制定有关候选人提名、选举规章和选民名册的相关事宜。
初步准备1. 宣传换届改选信息为了使所有成员都能够了解重要信息，我们需要进行宣传，包括宣传换届改选的时间表、选民资格要求、候选人资格要求、选举规章、换届改选有关的其他问题以及其他可能影响到换届改选的相关事项。
2. 确认候选人通过候选人推荐，我们需要确认有意愿参选的候选人，并确认他们是否符合提名资格。
所有候选人的基本资料应加入候选人名单，并在名单中注明是否已经确认为候选人。
3. 培训在进行选举之前，需要对候选人和投票人员进行培训，以便他们能够了解选举规章、选民名册及相关程序，从而为这次换届改选做好准备。
同时，需要备好所有必需的票据。
选举1. 兑现选民资格在选举时，需要核对选民花名册，确保所有人员的资格有效，并发放选民卡。
为了确保选民的标识及投票的安全性，应在选民卡上印制硬纸板，同时应指定投票站。
工会有关换届改选筹备的工作方案
工会有关换届改选筹备的工作方案工会是为员工服务的组织，其换届改选工作十分重要，必须制定出相应的工作方案。
下面是一个关于工会换届改选筹备工作的方案，共计。
一、制定工作计划对于换届改选工作，首先需要制定详细的工作计划，确保每一个环节都得到充分的重视和认真的实施。
具体制定工作计划包括：1.时间安排：确定换届改选的时间点和具体步骤，确保工作能够按照预定计划实现。
2.人员需求：明确换届改选所需的人员及其职责，包括筹备组、推荐组、选举组等。
3.资金预算：预算换届改选所需的经费，并确定如何分配及使用，确保经费使用合理、公正、透明。
4.宣传安排：制定宣传计划，确保换届改选有足够的曝光度，提高员工的认知度和参与度。
二、筹备工作通过工作计划的制定，筹备工作可以更为有序，接下来需要针对各项筹备工作进行明确规划：1.组建筹备组：组建由与会员有必要联系的人员组成筹备小组，对换届改选工作进行统筹规划和协调，确保工作的有机衔接和顺利进行。
2.确定选举办法：确定选举办法是换届改选工作的关键任务之一，应采用经过充分讨论和协商的选举办法，确保选举的公正性、透明性和有效性。
3.准备会议材料：准备好各种会议所需的信息和材料，包括换届改选通知、候选人名单、选举规则等，确保会议进行顺利和有序。
4.宣传推广：在组织、宣传和推广方面，应积极地进行宣传，大力倡导员工参与选举，以期挖掘出素质更好、业绩更佳的领袖型员工，营造良好的选举氛围。
三、实际操作在换届改选的实际操作过程中，需要注意以下几点：1.选举程序：根据预设的选举办法，依次按照规定程序进行选举，确保其公正性、透明性和有效性。
2.遵守规则：选举的各项规则均需严格遵守，应以规则为依据，依据会议指导原则，确保选举结果的合理性和合法性。
3.投票秩序：在各项选举活动中，需要注意投票秩序，防止出现恶意投票和票源异常的情况发生，确保选举的公正性和有效性。
四、结果通报换届改选工作的结果需要及时对到会员进行通报，以便及时了解会员群的反应和意见，便于后续工作的推进和完善。
工会换届工作方案(二篇)
工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工__文件要求，省直基层工会___届期为___年或___年，省局机关工会成立于___年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期___年。
二、工会___结构机关工会___由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费___委员会组成。
其中，工会委员会和经费___委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会___的人员组成工会委员会拟设___人，包括主席___人，副主席___人，___、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各___人。
经费___委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
女工委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前___个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会___构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费___委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议___；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议___的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人___，报请同级党___同意，提请会员大会选举。
（三）大__文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
工会换届工作方案（二）一、背景与目标工会是代表职工利益的群众组织，换届是工会组织中必须定期进行的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，满足职工对工会工作的参与和监督需求，制定本方案。
本次换届工作的目标如下：1. 保证换届工作的公正、公开、透明。
2. 吸引更多的职工积极参与工会工作，增加职工对工会的认可度和满意度。
3. 保持工会组织的连续性和稳定性，为职工提供优质的服务。
工会换届改选实施方案
工会换届改选实施方案一、背景与目的：为适应工会换届改选日益复杂多变的形势，提高工会组织的管理水平和服务质量，推动工会工作的创新发展，特制定本实施方案。
二、实施范围：本实施方案适用于公司工会换届改选的全部程序。
三、实施时间：工会换届改选应在上一届工会任期届满后30天内完成。
四、实施步骤：1. 组织筹备阶段：- 成立换届改选工作小组，负责统筹工作；- 制定换届改选计划，确定选举时间和地点；- 开展选民资格审核，确保选举公正。
2. 候选人提名阶段：- 公示换届改选的候选人提名通知，包括提名的时间和地点； - 公开征集候选人提名，提名人需符合选民资格；- 由候选人提出书面接受提名并提交个人简历。
3. 候选人资格审核阶段：- 按规定对候选人进行身份和资格审核；- 公示审核结果，接受选民监督。
4. 宣传推选阶段：- 制作候选人宣传材料，公示候选人的工作经历和政策主张； - 开展候选人宣传活动，增加选民对候选人的了解。
5. 表决投票阶段：- 组织选民进行投票，确保选举的公正、公开和秘密；- 候选人当选需获得过半数选民的支持。
6. 确定当选结果：- 按照选举结果公示当选候选人名单；- 对选举过程中的问题和意见进行处理和回复。
7. 交接工作阶段：- 上一届工会执委会全体辞去职务；- 新一届工会执委会成员进行组织交接。
五、监督与评估：1. 设立换届改选监督小组，负责对选举程序和结果进行监督；2. 进行选举结果的公示，接受选民监督；3. 收集选民对选举过程的意见和建议，进行分析和整理；4. 根据选举的整体情况，进行换届改选工作的评估和总结。
六、实施保障：1. 公司各级领导支持工会换届改选工作；2. 提供必要的经费和场所保障；3. 保障选民行使选举权利的便利性和秘密性；4. 加强对候选人的培训和指导。
七、附件：1. 候选人提名通知；2. 候选人接受提名书面材料模板；3. 候选人宣传材料制作要求；4. 投票票据样张；5. 工会换届改选结果公示通知。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。
二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。
选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。
三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。
每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。
工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。
5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。
选举结果将在选举结束后的三天内公示。
四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。
工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。
方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。
二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。
选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。
三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。
每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。
选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇工会换届选举方案一：一、选举程序：1. 提前宣传：提前通知工会会员，告知换届选举的时间、地点和程序。
2. 报名登记：有意参选的会员需提前报名登记，并提交个人简历和竞选承诺书。
3. 确定候选人：经过初步审核，确定符合条件的候选人名单，并公示。
4. 公示阶段：公示候选人名单，并向会员展示候选人的个人简历和竞选承诺书。
5. 辩论座谈：举行候选人辩论座谈会，让候选人针对工会发展和会员利益等议题进行交流和辩论。
6. 投票选举：会员按照设立的投票时间和地点进行投票选举，同时保障投票过程的公正和透明。
7. 计票和公布结果：对投票结果进行计票，并公布选举结果。
二、选举原则：1. 公平公正：选举过程应保持公平公正，任何干扰选举公正性的行为都应受到制止。
2. 民主代表：选举应充分尊重会员的意愿，确保能够选出代表会员利益的合适人选。
3. 公示透明：选举程序应公开透明，将候选人的信息公示给会员，使其对候选人有全面了解。
4. 选民权利：保障会员的选举权利，鼓励会员积极参与选举活动。
工会换届选举方案二：一、选举程序：1. 提前准备：筹备选举事宜，成立选举工作组，制定选举时间表和选举规则。
2. 选民登记：确定选民资格，会员需提供证明材料，并进行选民登记。
3. 候选人推荐：会员可以推荐合适的候选人，候选人需提交个人简历和竞选纲领。
4. 确定候选人名单：选举工作组对提交的候选人资料进行审核，并确定候选人名单。
5. 候选人宣传：候选人进行竞选宣讲会，向会员介绍自己的能力、经验和竞选纲领。
6. 投票选举：按照指定时间和地点进行投票选举，投票方式可以是纸质投票或电子投票。
7. 计票和公布结果：选举工作组对投票结果进行计票，并公布选举结果。
二、选举原则：1. 依法公正：选举应遵循法律法规的规定，保障选举过程的公正性。
2. 公示透明：候选人的信息和竞选纲领应向会员公示，保证选民有足够的信息进行投票。
3. 多数决原则：选举结果应按得票数最多的候选人确定，遵循多数决的原则。
各分工会委员会换届选举工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除各分工会委员会换届选举工作方案篇一：机关工会委员会换届选举工作程序机关工会委员会换届选举工作程序一、本届机关工会已经届满，向上级工会组织、本单位领导和本单位党组织提出要求换届改选举的口头请示。
答复同意后，着手准备相关工作。
二、起草本届机关工会《工作报告》，经征求委员意见和有关人员修改后定稿；起草本届工会《经审工作报告》，经核对和有关人员修改后定稿；起草《选举办法（草案）》，经有关人员修改后定稿。
三、拟议第×届（新一届）工会委员会委员和经审委员会委员候选人名单，工会主席一般为单位中层正职以上人员兼任，并报本单位党组织和有关领导审核。
四、起草本单位党组织对工会换届工作的致词（提希望和要求）和有关领导的讲话。
五、会议相关工作的准备，包括时间安排、场地、横幅、主要人员三角牌、会议指示牌、票箱、选票和会议材料的印制、会务人员的确定及工作分工等。
六、下发召开会员大会的通知。
七、按通知要求，按计划召开机关工会会员大会，会议按规定程序进行，选举产生第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会。
八、第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会分别召开第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和工会经审委员会主任，并进行委员工作分工。
九、向上级工会组织提出书面的《第×届包头市×××机关工会委员会选举结果的请示》，并附工会主席简介。
十、上级工会组织下发《关于同意第×届包头市×××机关工会委员会选举结果的批复》予以确认。
新乡市盐业管理局第二届职工代表大会暨第二届工会会员代表大会会议议程一、大会主持人宣布会议开始。
二、新乡市市直机关领导致词。
三、同志作《代表资格审查报告》，请大会表决；四、廖峰同志作《行政工作报告》，请大会表决；五、本届机关工会主席作工会工作报告。
六、宣读《会员大会选举办法（草案）》，提请会员大会通过。
2024年工会换届选举方案(3篇)
2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。
1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。
2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。
（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。
（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。
（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。
（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。
（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。
二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。
2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。
三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。
选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。
2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。
（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。
（3）审核候选人的资格和提名表格。
（4）保障选举现场的秩序和安全。
（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。
3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。
（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。
（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。
工会换届改选活动方案策划
工会换届改选活动方案策划一、活动背景为了进一步加强职工队伍的组织建设，健全职工代表制度，提高职工的民主参与和管理能力，推动企业的和谐稳定发展，公司决定开展工会换届改选活动。
二、活动目标1. 通过换届改选活动，选举有责任心、有能力的职工代表担任工会干部，推动工会工作的规范化、专业化。
2. 加强职工参与企业决策的意识和能力，促进职工与企业管理层的沟通与合作。
3. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，为保障职工权益和创造优良工作环境发挥积极作用。
三、活动策划1. 活动时间：确定合适的时间段进行换届改选活动，通常在公司年度计划确定后的第二季度进行。
2. 活动组织：成立活动策划小组，由公司领导担任组长，工会主席担任副组长，其余成员由各部门代表组成。
3. 活动流程：(1)宣传与准备阶段- 制定宣传方案：包括宣传媒体、内容和形式等，目的是让更多的职工了解活动意义和流程。
- 制定选举规则：明确换届改选的条件、程序和时间，并组织相应培训，确保选举的公平和规范。
- 制作宣传资料：通过海报、通知、网络等多种形式宣传换届改选活动的重要性和流程。
(2)候选人筛选与宣传阶段- 公布候选人名单：搜集职工个人简历和推荐材料，拟定候选人名单，并公示一定期限用于群众评议。
- 候选人宣讲：安排候选人对职工进行宣讲，介绍自己的工作经历、思想理念和工会工作计划，提升职工对候选人的了解度。
(3)选举与结果公示阶段- 投票环节：通过电子投票或者纸质投票的方式进行选举，确保投票过程公正、透明。
- 验票与公示：验票人员核对选票，公示选举结果，并优先通知候选人。
(4)新一届工会干部培训阶段- 安排新一届工会干部培训：就工会工作职责、工会法律法规、工会经费管理等方面进行培训，提高干部的专业知识和能力。
- 熟悉工会运作流程：介绍工会各个部门和职能，让新一届工会干部尽快适应新的工作岗位。
四、活动预算详细制定活动所需物资和费用，根据公司财务预算，合理安排活动经费。
工会换届选举实施方案工会换届选举工作方案
工会换届选举实施方案工会换届选举工作方案工会换届选举实施方案一、选举的基本原则工会换届选举应遵守公正、公开、自由、平等、民主的原则，尊重群众的意愿，保障选举的真实性、公正性、有效性和权威性。
二、选举的程序和方法1.确定选举的时间和地点。
选举应在单位或者行业工会章程规定的期限内进行，在通知遵守选举程序的前提下，具有选举权和被选举权的代表可以到达选举现场，参加民主选举。
2.选拟参加选举的人员。
参选人员应是工会会员中自愿参选，具有法律规定的选举资格的人员。
对于存在违反法律、法规、政策规定的人员，应进行限制或取消其参选资格，对违反法律的人员，进行法律追究。
3.选民资格、选票小组和投票站组成。
选举应组织由选民自愿组成的选票小组，每个选票小组应由1名主席、2名监票人组成，主席由选民中推举，监票人由工会组织推荐。
投票站应在选举前进行组成，应有专人负责组织管理。
4.候选资格审查。
在选举前，应对所有参选人员进行资格审查，包括查看参选人员的身份证件、工作证、工作经历等，对于不符合规定、存在贪污、挪用、侵吞等行为的人员，应限制其参选资格。
5.宣传、发售选票。
选票应在选举前发售，选票的价格以工会章程为准。
宣传工作应在选举前展开，可通过悬挂标语、分发资料、发表文章等方式进行。
6.投票和计票。
投票按照现场投票方式进行，选票应写明被投票人的姓名和职务。
在选举结束后，应组成计票小组进行现场计票，应当有监票人进行监督。
7.结果公示、申诉和公告。
选举结果应当在现场公示，结果如有争议，应有申诉渠道。
选举结果应在工会的公告栏或工会网站上发布，对选举结果应当进行公示和公告，确保选举结果的真实、公正、有效。
三、责任和义务1.对于选举中出现的违规行为，对违法行为者应采取法律手段进行惩处，并要求其退还违法所得。
2.选举工作组织应当负责具体组织实施选举，必须保证选举的公正、公开、自由、平等、民主。
3.候选人有义务进行宣传，进行民主竞选。
选举后，应尊重选民的意愿，履行职责，出台有针对性的工作计划，促进工会工作的开展。
工会换届选举方案(三篇)
工会换届选举方案____市中心血站工会换届选举方案根据《____工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会____的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会____建设，确保工会____健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各____名，工会委员____名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的____观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受____和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的____协调能力，适应____市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上____届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各____名，工会委员候选人____名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党____。
5、候选人经单位党____同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
工会换届改选筹备工作方案
工会换届改选筹备工作方案一、筹备小组的成立得成立个筹备小组，这可是个大工程。
咱们得选几个有能力、有热情的同志，组成一个核心团队。
这个团队要负责筹备过程中的各项工作，包括制定方案、组织实施、协调沟通等。
1.筹备小组组长：由工会主席担任，负责筹备工作的全面领导。
2.筹备小组成员：从各工会委员会中选拔，涵盖各个部门，确保工作的全面性。
二、筹备工作的具体内容筹备工作千头万绪，咱们得分步骤来。
1.制定改选方案：这个方案得详细，包括改选的时间、地点、流程、候选人条件等。
咱们得充分考虑到各种可能性，确保改选过程的顺利进行。
2.组织候选人报名：这个环节很重要，得让大家都清楚候选人的条件，鼓励符合条件的同志积极参与。
报名方式可以线上线下相结合，方便大家操作。
3.筹备选举大会：这个大会可是重头戏，得精心准备。
包括场地布置、音响设备、选举材料等，都得提前准备好。
还得考虑到疫情防控，确保参会人员的安全。
4.宣传工作：这个环节不能忽视，得通过各种渠道宣传改选的重要意义，提高大家的参与热情。
可以制作宣传海报、推送文章等，让更多的人了解改选情况。
5.接受监督：改选过程中，得接受大家的监督，确保选举的公正性。
可以设立监督小组，由筹备小组成员和外部人员组成，全程监督选举过程。
三、筹备工作的实施步骤1.成立筹备小组：这个步骤得尽快完成，确保筹备工作的顺利开展。
2.制定改选方案：这个方案得反复讨论，确保每个细节都考虑到。
3.组织候选人报名：这个环节要充分宣传，确保符合条件的同志都能报名。
4.筹备选举大会：这个环节要精心准备，确保大会的顺利进行。
5.宣传工作：这个环节要持续进行，提高大家的参与热情。
6.接受监督：这个环节要贯穿整个筹备过程，确保选举的公正性。
四、筹备工作的注意事项1.严格遵守法律法规：这个是基本原则，任何环节都不能违反。
2.充分发扬民主：这个很重要，要让大家都参与进来，共同决定工会的发展方向。
3.做好疫情防控：这个不能忽视，确保参会人员的安全。
工会有关换届改选筹备的工作方案
工会有关换届改选筹备的工作方案背景为了推动工会工作的民主化和制度化，各级工会都对换届改选工作高度重视。
在此基础上，制定一份系统的工作方案，有利于保证换届改选工作顺利进行，确保新一届工会组织能够更好地服务广大职工。
目标本工作方案的主要目标是：确保工会换届改选工作在法定时期内完成，并且新一届工会组织可以立即开展工作，为广大职工服务。
工作内容1.成立换届改选工作领导小组。
由工会主席担任领导小组组长，其他成员由工会委员会成员充当。
领导小组负责统筹配合、指导监督换届改选工作的开展。
2.制定换届改选工作计划。
领导小组要把握好时间节点，制定详细的换届改选工作计划。
要明确换届改选程序，标准化操作流程，全面推进工作。
3.做好换届改选信息公示工作。
在适当的时候，公示换届改选的有关信息，包括换届改选的程序、时间、责任人等，以及交代换届改选的相关注意事项。
4.精心组织选举活动。
包括发放选票、组织投票、票数统计、结果公布等环节，一定要严格按照手续进行，确保选举结果真实可靠。
5.形成换届改选的相关协议。
汇总选举结果，形成组织架构及职责分工协议，确定新一届工会管理团队的组成，并经过有关部门批准后正式生效。
6.领导小组做好档案整理工作。
领导小组要认真梳理相关材料，保证工会换届过程的记录和文件的完整性，维护好工会的历史传承。
工作要求1.严格按照法律法规和制度规定，合理安排换届改选工作时间节点及程序，确保工作顺利进行。
2.充分开展宣传动员工作，确保工作得到广大职工的理解和支持。
3.领导小组成员应具有一定的组织协调能力和沟通能力，严格遵守规章制度，保证工作的顺利推进。
4.统筹兼顾，安排好换届改选各项工作，防止出现重复性工作和遗漏性工作现象。
5.选举过程要公开、公正、公平，保障每位候选人和选民的权益。
总结换届改选是工会制度实施的一个重要环节，也是工会民主制度的重要体现。
制定此工作方案是为了在换届改选期间，明确工作步骤、严格工作标准，确保工作顺利完成，为广大职工服务。
民政局机关工会换届选举工作方案
民政局机关工会换届选举工作方案根据南岸区民政局工会工作委员会工作安排，民政局机关工会任期已满。
为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，今年将进行换届选举。
为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
一、工会届次：选举产生局机关工会第x届委员会和第x届工会主席。
二、选举原则：在局党组的领导下开展换届选举工作。
坚持：公开、平等、民主、择优的原则，注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则和依法、自主、自愿选举的原则。
有组织、有领导、有计划地进行换届选举。
选举热爱、热心工会工作，能维护职工合法权益，在促进南岸民政事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、选举时间于2011年X月x日上（下）午x：xx，召开民政局机关工会会员会，进行换届选举。
四、选举方法：1、组织领导受局党组的委托，由局党政办公室负责组织选举工作。
建立换届选举工作领导班子。
局机关工会具体负责制定换届选举方案，并报民政局工会。
2、民主直选或差额选举根据南岸区民政局工会工作委员会有关文件精神，以民主直选或差额选举的形式进行换届选举工作。
五、选举程序：1、组织准备阶段（2011.X.x—xx)（1）工会向局党组和局工委递交《换届选举报告》；（2）局机关成立换届选举工作领导小组；（3）局机关工会制定换届选举方案，报局党组和局工委批准，张榜公示；（4）工会准备好换届选举的代表名额和选票。
2、正式选举安排（时间:2011．X.x）（1）局党组书记作局工会换届讲话；（2）现场推选监票人、唱票人和计票人；（3）点票、清里票箱、发放选票；（4）投票（选举新一届机关工会委员）（5）点票、计票；（6）组长宣布当选新一届工会委员名单；（7）新一届工会委员开会，选举新一届工会主席；（8）新当选工会主席讲话。
3、汇总上报阶段（2011．X.x—X.x）（1）写出换届选举情况报告；（2）填写《工会委员情况登记表》；（3）将换届选举材料报局工委审批备案。
工会改选 工作方案
工会改选工作方案工会改选-工作方案1. 引言本文介绍了工会改选工作方案，旨在确保工会改选过程的公正、透明、民主。
本计划将详细解释选举程序、时间表以及相关活动的安排。
2. 选举程序以下是工会改选的程序安排：•确定选举委员会：由工会成员选出的委员会，负责监督整个选举过程。
•公示选举规则：在改选开始前，公示选举的基本规则和程序，包括候选人资格、选举方式、计票规则等。
•提名阶段：设立3天的提名期，让工会成员提名候选人。
•候选人确认：由选举委员会对提名的候选人进行资格审核，并公布通过审核的候选人名单。
•竞选周期：在提名阶段结束后，确定10天的竞选周期，让候选人向工会成员进行宣传。
•投票：在竞选周期结束后，进行正式投票，选出新一届工会负责人。
•结果公示：选举结束后，选举委员会将公布选举结果，并通知所有工会成员。
3. 时间表以下是工会改选的时间表：•公示选举规则：7月1日•提名阶段：7月5日 - 7月7日•候选人确认：7月10日•竞选周期：7月15日 - 7月25日•投票：7月28日•结果公示：7月31日4. 相关活动安排为了确保选举过程的公正和民主，需要进行以下相关活动的安排：•选民教育：在提名阶段前，开展选民教育活动，向工会成员介绍选举的重要性和程序，促进他们参与到选举中来。
•候选人宣传：在竞选周期内，为候选人提供机会进行宣传，可以组织候选人演讲会、问答环节等活动，让工会成员更好地了解候选人并做出投票决策。
•选举监督：选举委员会负责对选举过程进行监督，确保选举公正、透明，并及时处理任何争议和申诉。
•选举结果公示：选举结束后，将选举结果公示于工会内部，以提供必要的透明度和信任度。
5. 结语以上是工会改选-工作方案的详细内容。
通过严格遵守选举程序、时间表以及相关活动的安排，我们将确保工会改选过程的公正、透明和民主，为工会成员提供更好的服务和权益保障。
通过大家的共同努力，我们相信新一届的工会领导层将为广大工会成员带来更多福利和发展机遇。
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XXX局工会换届改选工作方案
XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。
为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。
现制订换届改选工作方案。
一、指导思想
以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。
二、组织领导
本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。
组长：XXX（分管工会局领导）
副组长：XXX（工会主席）
XXX（副调研员，协助工会主席工作）
成员：XXX（经审委主任）
XXX（女职委主任）
XXX（组织委员）
XXX（宣传委员）
XXX（文体委员）
XXX（生活委员）
.
XXX（政工科负责人）
领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。
三、工会架构
（一）5个工会小组。
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。
工会会员规模为XXX人。
（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
工会委员会委员会7人：XXX 、XXX、XXX、XXX 、XXX、XXX、工会主席：XXX
工会经审委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX
经审委主任：XXX
女职工委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX
女职工主任：XXX
（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。
委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。
2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。
3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。
.
四、方法步骤
（一）换届改选工作筹备阶段。
1.召开工会委员会议。
研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。
2.报批换届改选方案。
本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。
3.推选会员代表。
会员代表XX人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）XX人，XXX部门33人，XXX部门29人，XX部门10人，XX部门6人。
（二）会员代表大会会务准备阶段。
1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。
2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。
3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。
4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工.
作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。
5.会务后勤保障组织准备工作。
（三）召开会员代表大会。
1.宣布改选大会开始，奏国歌。
2.介绍到会领导和嘉宾。
3. XXX主席向大会报告2012年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。
4. XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经费使用情况报告。
5. XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。
6.审议和批准上述工作报告。
7.大会选举：
（1）市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。
（2）通过《选举办法》。
（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。
（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。
（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。
8.市上级工会XXX主席祝词。
9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。
10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。
（四）选举结果报批。
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大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。
五、候选人名单
（一）第二届委员会委员候选人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX为工会主席候选人。
（二）经审委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为经审委员会主任候选人。
（三）女职工委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为女职工委员会主任候选人。
六、本届工会任期为4年。
.。