事业单位技术人员基本情况表

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事业单位技术工人基本工资标准表、薪级工资套改表

232
24
432
34
707
技术工四级
575
中工
5
112
15
248
25
455
35
739
6
124
16
264
26
478
36
774
技术工五级
545
初工
7
136
17
282
27
504
37
809
8
148
18
300
28
530
38
844
普通工
540
普工
9
161
19
320
29
556
39
879
10
174
20
340
30
585
432
25
455
26
478
27
504
5-6年
24
432
25
455
26
478
27
504
28
530
7年以上
26
478
27
504
28
530
29
556
高级工
技术工三级
615
3年以下
14
232
15
248
16
264
17
282
18
300
19
320
20
340
21
363
22
386
23
409
4-6年
16
264
17
282
248
16
264

事业单位基本情况和岗位类别设置表

附件2：
事业单位基本情况和岗位类别设置表
填表单位（盖章）：单位规格单位主要工作职责承担行政管理职能的内设机构个数名称管理人员：在编在岗人数人专业技术人员：人工勤人员：人 “双肩挑” 人员经费形式单位主体岗位编制数填表日期： 2014 年 11 月05日内设机构数 0
正厅副厅正处副处正科副科科员
办事高级高级中初正高副高中级初级员级技师普工员技师工级工
三类岗位设置情况
管理能岗位比例
1、单位规格按机构编制部门明确的填写。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位中的一种。3、在编在填表说明岗数=专业技术人员数+管理人员数+工勤人员数-“双肩挑”人员数。4、此表一式三份，由单位填写，作为岗位设置方案附件报主管部门和政府人事部门。

事业单位专业技术人员基本工资标准表

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表说明：各技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。

普通工岗位1级。

高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表单位：元／月┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃职务│┃┃│职务工资标准┃┃等级├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┨┃│ 一│ 二│ 三│ 四│ 五│ 六│ 七│ 八│ 九│ 十┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃教授││││││││││┃┃研究员│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │││┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃副教授││││││││││┃┃副研究员│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃讲师││││││││││┃┃助理研究│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ┃┃员││││││││││┃┠────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨┃助教││││││││││┃┃研究实习│165 │179 │193 │213 │233 │253 ││││┃┃员││││││││││┃┠────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┨┃┃┠───────┬──────────────────────────┨┃│71～287 ┃┃津贴部分│ （全额拨款单位，按在工资构成中占30%计算）┃┗━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占40%计算。

事业单位专业技术人员基本工资标准表

11
419
24
1061
37
2147
50
3648
63
5406
12
456
25
1129
38
2246
51
3774
64
5562
13
493
26
1202
39
2345
52
3900
65
5795
附表3
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
技术工一级
1550
8
327
21
874
34
1858
47
3270
60
4938
九级
1475
9
355
22
931
35
1949
48
3396
61
5094
十级
1390
10
387
23
993
36
2048
49
3522
62
5250
十一级
1280
11
419
24
1061
37
2147
50
3648
63
5406
十二级
1220
12
456
25
1129
16
493
26
950
36
1576
7
254
17
528
27
1006
37

事业单位工作人员统计报表

第 12 页
PS5
聘用合同签订情况
1、事业单位正式在册人员，但是没有签订聘用就合同的：填写到“未签订聘用合同”中的“原
固定用人方式”。
2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，一般不应该在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。
3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 10 页
PS3
生。
事业单位工作人员增加、减少情况
1、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与我们公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业 2、招聘方式中的考试、考察、考核：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考核是指仅使用考核未经过考试方式招聘的人员。考察栏不要出现数字。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 13 页
PS6
事业单位工作人员分行业情况
1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学
校”、“高等教育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在
一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。 2、有些行业“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“批发零售
业”、“房地产业”、“国际组织”之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定
要仔细核对。 3、请务必仔细看一下各行业的指标解释，
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 14 页
PS7
事业单位工作人员分系统情况
1、系统：指事业单位隶属部门所在的系统。比如说，都是幼儿园，省委幼儿园，隶属省委办公

事业单位工作人员基本情况

他从业人员：除在册正式工作人员以外的其人签章：
处（科）负责人签章：
填表人签章：
系统
表号：人社统PS2号制定机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2014]90号有效期：2年
单位：人
层次
60岁及党的系行政系以上统统
人大
政协
法院
检察院
群众团体
民主党派
军队
中央
省
地市
县
乡镇
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
其他等级人员
15
小计
16
其中：1、在管理岗位工作的
17
2、具有职业资格的 18 专业
技术 3、女
19
人员
4、少数民族
20
高级岗位
一级 21 二级 22
注：同时聘用在管理岗位、专业技术岗位人员既统计为管理人员，也统计为专业技术人员。其他等级人员：是指在册正式人员中未评定岗位等级或者岗位等级不明确的人员。其他从业人员：
九级职员（科员）
13
十级职员（办事员） 14
2014年学历
年龄
女
少数民中共党
族
员
博士
硕士
港澳台及外籍
人士
研究生
大学本科
大学专科
中专
高中及 35岁及 36岁至 41岁至 46岁至 51岁至 55岁至以下以下 40岁 45岁 50岁 54岁 59岁
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18
事业单位工作人员基本情况

5、事业单位专业技术人员基本情况

单位：人 51岁至 54岁 15 0 55岁及以上 16 0
政工人员
37
0
事业单位专业技术人员基本情况数字截止时间：2009年12月31日
中共党员 4 0 0 研究生 5 0 学历大学大学博士 6 0 本科 7 0 专科 8 0 中专 9 0 高中及以下 10 0 35岁及以下 11 0 36岁至 40岁 12 0
第五表年龄 41岁 46岁至至 45岁 50岁 13 14 0 0
填报单位：项目甲总计其中：1.在管理岗位工作的 2.具有职业资格的高级职务技其中：正高级职务术中级职务职初级职务务未聘任专业技术职务工程技术人员农业技术人员科学研究人员其中：自然科学其中：社会科学其中：实验人员卫生技术人员教学人员专其中：高校教师其中：高教管理其中：中专其中：技工学校业其中：中学其中：小学、幼师经济人员会计人员类统计人员翻译人员图书人员档案人员别文博人员新闻人员出版人员律师、公证人员播音人员工艺美术人员体育人员艺术人员代码乙 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 合计 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 少数女 2 0 民族 3

9、事业单位分行业专业技术人员基本情况

况
填报单位：代码少数合计 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 女民族乙 1 中央 2 省 3 层市、州 4 次县（市、区） 5 乡（镇） 6 农林牧渔业 7 采矿业 8 制造业 9 电力、煤气及水的生产和供应业 10 建筑业 11 交通运输、仓储和邮政业 12 信息传输、计算机服务和软件业 13 批发和零售业 14 住宿和餐饮业 15 金融业 16 房地产业 17 租赁和商务服务业 18 科学研究、技术服务和地质勘查业 19 水利、环境和公共设施管理业 20 居民服务和其他服务业 21 教育 22 卫生、社会保障和社会福利业 23 文化体育和娱乐业 24 公共管理和社会组织 25 甲总计 2 0 3 0 党员 4 0 中共数字截止时间：2009年12月31日学历项目博士 5 0 硕士 6 0 港澳台及外籍人士 7 0 研究生 8 0 大学本科 9 0 大学中专专科 10 0 11 0 高中及以下 12 0 35岁及以下 13 0 36岁至 40岁 14 0 41岁至 45岁 15 0 第九表年龄 46岁至 50岁 16 0 51岁至 54岁 17 0 55岁及以上 18 0 单位：人

2020-2021事业单位专业技术人员基本工资表

附表1：岗位2015标准2016标准增资额薪级2015标准2016标准增资额薪级2015标准一级38104850104044060011702154514535二级2910385094038056021882364815577三级2650348083035048032092605116619四级2355290054534020542302845417666五级2060267061031030052513116018713六级1890242053028025062753386319765七级1760221045026019072993697020817八级1550195040024515583274007321874九级147517102352201593554368122931十级139016002102055103874728523993十一级12801510230185451141951394241061十二级1220149027016510512456559103251129十三级115013902401459513493605112261202说明有：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一事业单位专业技术人员基本工单位：元/月岗位工资绩效工资减少额度两项之差本工资新旧标准对照表薪级工资2016标准增资额薪级2015标准2016标准增资额薪级2015标准2016标准增资额薪级2015标准2016标准增资额657122271275158731240245229034515340264507481 709132281354167532141255930194605441524650498 767148291433176333042267631354595542784793515 825159301512186034843279332514585644044936532 890177311597195736044291033674575745305079549 955190321682205437245302734834565846565222566 1027210331767215138446314436114675947825365583 1099225341858225739947327037394696049385508570 1171240351949236341448339638674716150945651557 1251258362048246942149352239954736252505794544 1331270372147257542850364841234756354065957551 1411282382246268143551377442514776455626120558 1499297392345278744252390043794796557956355560，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

临沂市机关事业单位新进入人员基本情况表

临沂市新进入机关事业单位工作人员基本信息采集表单位名称主管部门姓名性别民族用工形式机关聘用工勤人员单位性质出生日期参加工作时间间断工龄年限身份证号事业聘用工勤人员机关参照公益一类公益二类公益三类经营开发服务类93年以来高定档次93年以来低定档次现任职务套改年限低一职务套改年限事业其他聘用人员现岗位情况现任职务(等级)名称现职务层次现职务属性现任职时间现任职年限原任低一职务层次原任职时间低一职务任职年限扣除现职务间断任职时间扣除原职务间断任职时间学历情况第一学历及毕业时间第二学历及毕业时间第三学历及毕业时间第四学历及毕业时间学位及取得时间不计算工龄学习时间从事教护时间从事教护年限政治面貌参加党派时间转正时间籍贯任职（聘用）时间情况办事员科员副科正科副县正县副厅正厅转业干部转业移交时的职务出生地技术14 技术13 技术12 技术11 技术10 技术9 技术8 技术7 成长地排级连级副营正营副团正团副师正师现警衔等级警衔起算时间员级助级中级副高正高高级工中级工初级工聘用合同起止年限年度考核情况年度1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 专业技术资格取得及时间工人技术等级资格取得时间优秀技术员初级工合格(称职) 助级中级工基本称职中级高级工不合格(不称职) 副高技师未定等次正高高级技师06工改后历次工资变动情况工资类型职务工资工资级别及档次级别工资岗位等级（档次）岗位工资技术等级工资薪级薪级工资教护１０％试用工资级别晋升考核年限级别档次考核年限薪级考核年限家庭成员及主要社会关系个人简历各层次专业技术（行政管理、技术等级）历次聘任起止年限奖惩情况被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号、且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次、仍保持荣誉的人员高定工资档次情况。

事业单位工作人员统计表指标解释

第一表事业单位用人方式情况一、指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。

2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。

3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。

4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。

5.其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。

6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。

7．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。

8.已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。

9.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。

10．未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。

二、校核关系表间校核式：甲2=甲3+甲12；甲3=甲4+甲11；甲4=PS3甲1+ PS4甲1+ PS9甲1- PS4甲2= PS10甲2+ PS10甲3+ PS10甲5- PS10甲4甲5=甲6+甲7+甲8+甲9+甲10；乙1=乙2+乙3+乙4第二表事业单位管理人员、专业技术人员增加、减少情况一、指标解释1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。

2．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位、在管理及专业技术岗位工作的人员。

3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。

包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。

事业单位工作人员统计报表有关情况说明

➢ 3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第7 页
PS6 事业单位工作人员分行业情况
➢ 1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学校”、“高等教育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第9 页
PS8 事业单位特殊专业技术人员情况
➢ 1、这张表格只统计“正式在册在职人员”，并需要在随报材料中提供名单。 ➢ 2、“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”是指国家的，不是“山东省有突出贡献中青
年专家”。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
PS9 事业单位工作人员参加培训情况
事业单位工作人员分地区情况
10
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第2 页
PS1 事业单位基本情况
➢ 1、单位类型：编制文件中，已经明确了“公益一类”就统计到“公益一类”；已经明确了“公益二类”就统计到“公益二类”；其他的所有事业单位都填写到“其他”。
➢ 2、制度推行情况：这是多选项。（1）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过人社部门核准的单位。（2）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经通过人社部门备案的单位。（3）实行聘用管理制度的单位：指已经与工作人员签订聘用合同的单位。（4）实行公开招聘制度的单位：指已经实施公开招聘制度的单位；部分事业单位虽然没有新进人员，但是在我省公开招聘制度实施范围内的事业单位也包含在其中。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况

单位人员情况汇报表

单位人员情况汇报表尊敬的领导：根据单位要求，我对本单位人员情况进行了汇报，具体情况如下：一、总体情况。

截止至目前，本单位共有正式员工100人，其中男性占60%，女性占40%；各部门人员构成如下，行政部门30人，财务部门20人，市场部门25人，技术部门25人。

员工年龄分布在25-45岁之间，学历以本科为主，占比70%，硕士及以上学历占比20%，专科及以下学历占比10%。

二、员工流动情况。

今年以来，本单位员工流动情况较为稳定，共有5人离职，其中3人因个人原因离职，2人因合同到期不再续约。

新员工招聘情况，本年度共招聘新员工10人，其中行政部门招聘5人，技术部门招聘3人，市场部门招聘2人。

员工流动情况整体平稳，未出现较大波动。

三、员工绩效情况。

本单位员工绩效总体表现良好，绩效优秀员工占比60%，绩效良好员工占比30%，绩效一般员工占比10%。

经过年度考核，已对绩效优秀员工进行奖励，包括晋升、加薪等激励措施。

同时，对绩效一般员工进行了针对性的培训和辅导，以提升其工作表现。

四、员工福利待遇。

本单位一直重视员工福利待遇，为员工提供完善的福利政策，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、员工旅游等。

同时，加强员工关怀工作，定期开展员工活动，增强员工凝聚力和归属感。

五、员工培训情况。

本单位注重员工培训工作，定期组织员工参加各类培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升培训、职业规划指导等。

今年以来，共举办各类培训活动10余次，受训员工达到80%以上。

培训效果显著，员工整体素质得到提升。

六、员工意见反馈。

为了更好地了解员工的意见和建议，本单位定期开展员工满意度调查，收集员工意见和反馈。

通过调查发现，员工对单位的工作环境、福利待遇、培训机会等方面普遍表示满意，同时也提出了一些改进建议，单位将认真对待并及时改进。

七、未来工作计划。

未来，本单位将继续加强人才队伍建设，提升员工综合素质和工作能力，不断完善福利政策，增强员工凝聚力和战斗力。

2018年(已修订)事业单位专业技术人员基本工资标准表

800 860 920 986 1052 1126
91 41 93 42 95 43 96 44 97 45 99 46
十一级 1510 1640 130
初
十二级 1490 1620 130
级
十三级 1390 1510 120
21 1099 22 1171 23 1251 24 1331 25 1411 26 1499
312 52 29 338 54 30
高三级 3480 4110 630
5 311 6 338
369 58 31 400 62 32
四级 2900 3530 630
7 369 8 400
436 67 33 472 72 34
五级 2670 3070 400
副
六级 2420 2710 290
高
七级 2210 2500 290
1587 1700 113 53 4507 4812 305 1675 1790 115 54 4650 4969 319 1763 1880 117 55 4793 5142 349 1860 1979 119 56 4936 5315 379 1957 2078 121 57 5079 5498 419 2054 2177 123 58 5222 5681 459 2151 2276 125 59 5365 5874 509 2257 2385 128 60 5508 6067 559 2363 2494 131 61 5651 6276 625 2469 2603 134 62 5794 6485 691 2575 2712 137 63 5957 6714 757 2681 2821 140 64 6120 6943 823 2787 2930 143 65 6355 7204 849 2903 3049 146 3019 3168 149 3135 3287 152 3251 3406 155 3367 3535 168 3483 3664 181 3611 3793 182 3739 3934 195 3867 4075 208 3995 4216 221 4123 4357 234 4251 4498 247 4379 4655 276 位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员基本工资标准表

59年以上
一级
15年以下
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
16-20年
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
21年以上
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
二级
三级
四级
2年以下
25
26
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
7-9年
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
10-12年
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
264
15
16
17
18
19
20
21
22

机关事业单位工作人员信息表

专业毕业时间
学位
编制经费形式
职务任现职时间登记文号人员状态控编单号岗位类别聘任专业技术职称层级是否高配
进入形式入编文号执行何种工资制度及标准已聘专业技术职务名称
奖பைடு நூலகம்惩情况记载
学习工作简历
本人确认签字单位审核盖章主管单位盖章财政部门审核人签字（盖章）
年
月
日
组织、人社部门审核人签字（盖章）
领导（签字）：
领导（签字）：
审核人（签字）：
审核人（签字）：
年月日年月日年月日年月日
附表4
机关事业单位工作人员信息表
姓名政治面貌籍贯毕业院校学历工作单位编制类别人员分类领导职务级别人员身份进入时间入编时间职称工勤技术等级社会保险情况非领导职务级别
是否公务员（参公）登记
曾用名
入党（团）时间
性别
出生日期参加工作时间照片
民族身份证号码

事业单位特殊专业技术人才基本情况表

表间数字关系：本表甲1乙14=第二表甲1乙1+第三表甲1乙－第三表甲2乙1
填报注意事项：1、单位领导体制变化增加、减少的，列增加、减少“其他”项统计。2、上年错统、漏统均列乙15“实有数与应有数之差”中统计。
本年末实有数本年末
其
与实有
码
总数
高等学校专业学校干部毕业生毕业生安置
入
他
休
职
退
除
聘
出
实有数应有数退休干部
他
之差总数
甲乙123 Nhomakorabea4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15
16
总计
1
表内数字关系：乙（1+2+3+4+5+6+15）=乙（7+8+9+10+11+12+13+14）
说明：各单位列入本表统计的人员（系国家级的，省以下评的不统），上报时要报名单（姓名、性别、单位、职务、出生年月、所属类别）。
事业单位管理、专业技术人员增加、减少情况
填报单位：
数字起止时间：2004年1月1日至12月31日
第五表
项目
代上年末
本年度增加应届应届中等军转调其
退
本年度减少辞辞开解调
以上
14
本单位特殊专业技术人才数 1
其中：
1.中国科学院和中国工程院院士
2
2.有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家
3
3.享受国务院政府特殊津贴人员
4
4.新世纪百千万人才工程国家级人选