环境职业健康安全管理岗位工作职责范本

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职业健康及环境管理安全生产责任制度范本

职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。

通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。

三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。

（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。

（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。

2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。

（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。

（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。

3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。

（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。

（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。

（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。

四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。

环境与职业健康安全管理岗位职责

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定与执行环境与职业健康安全管理政策：负责制定和执行组织的环境与职业健康安全管理政策，确保符合国家法律法规和标准要求，以保障员工的健康和安全。

2. 进行风险评估与管理：负责进行环境与职业健康安全的风险评估，包括识别潜在的危险和风险因素，并制定相应的控制措施和管理计划，以降低风险。

3. 指导培训员工：负责向员工提供环境与职业健康安全方面的指导和培训，包括安全操作规程、应急预案等，提高员工的安全意识和技能。

4. 监督与检查安全措施的执行：负责监督和检查各项安全措施的执行情况，包括定期巡检工作场所、设备、防护设施等，发现问题及时纠正并采取相应的预防和改进措施。

5. 与相关部门协调合作：与其他部门合作，包括人力资源、维修、设备等，确保环境与职业健康安全管理的顺利实施，促进工作场所的安全和健康。

6. 应急管理和事故调查处理：负责组织和管理突发事件的应急预案，在发生事故或紧急情况时，及时采取措施，组织事故调查和处理工作，并向上级汇报和提出改进建议。

7. 定期报告和评估：定期向上级报告环境与职业健康安全管理的工作进展和情况，对工作进行评估和改进，提出相关的报告和建议。

总之，环境与职业健康安全管理岗位的职责是确保工作场所的安全和健康，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命和身体健康。

环境与职业健康安全管理岗位职责模版

环境与职业健康安全管理岗位职责模版职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下方面：1. 制定和实施职业健康安全方针和制度，确保公司的运作符合相关的法律法规和标准。

2. 开展职业健康安全培训和教育，提高员工意识和技能，确保员工能够正确应对工作中的安全和健康风险。

3. 负责公司职业健康安全管理体系的建立和运行，包括安全管理制度、安全风险评估和控制、事故调查和处理等工作。

4. 负责协调各部门的职业健康安全工作，与相关部门进行沟通和协作，确保各项安全措施得以有效实施。

5. 组织并参与职业卫生和安全巡查活动，发现并解决工作场所存在的安全隐患和职业病危害。

6. 负责安全设备和防护用品的采购和管理，确保其有效运行和适当使用。

7. 督导公司各部门履行职业健康安全管理责任，监督和推动工作场所的安全生产工作。

8. 负责职业健康安全数据收集和分析，编制相关统计报告，为公司决策提供科学依据。

9. 参与职业健康安全管理标准的制定和修订，提出改进建议，推动职业健康安全工作的持续改进。

10. 协助应对突发事件和应急事故，在保障员工生命安全的前提下及时处理事故。

11. 研究新的职业健康安全管理技术和方法，不断提升自己的专业水平和能力。

12. 定期进行职业健康安全管理工作的检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。

13. 参与公司的职业健康安全管理审计和评估，做好合规管理和风险控制工作。

14. 组织和参与职业健康安全管理相关的会议、研讨会和培训活动，促进经验交流和知识共享。

15. 跟踪和研究国内外职业健康安全管理的最新动态和发展趋势，为公司提供参考和建议。

总结来说，职业健康安全管理岗位的职责涵盖了制定安全方针和制度、培训和教育、安全管理体系建立和运行、安全巡查和隐患排查、安全设备和防护用品管理、数据收集和分析、标准制定和修订、突发事件和应急处理、技术研究和能力提升、合规管理和风险控制等方面的工作。

职业健康安全管理人员需要具备较强的专业知识和技能，能够有效地推动和落实公司的职业健康安全管理工作，确保员工的生命安全和身体健康。

环境与职业健康安全管理岗位职责范本

环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标，并组织实施相应的管理体系；2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程，并确保相关人员的理解和遵守；3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作，提出相应的改进建议；4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标，并监督其实施情况；6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题并提出改进措施；7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守，协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理；8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作，确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对；9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理，制定相应的整改和预防措施；10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。

三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景；2.具备环境与职业健康安全管理工作经验，熟悉相关的法律法规和标准；3.具备良好的沟通、协调和组织能力；4.具备较强的分析和解决问题能力；5.具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；7.具备较强的责任心和执行力，能够切实履行岗位职责。

第二篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定，并监督执行；2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估，提出改进建议，并跟踪整改情况；4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查，制定相应的整改和预防措施；5. 负责组织应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速有效地应对；6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估，提供相应的技术支持与指导；7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审，及时发现问题并提出改进措施；8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。

环境、职业健康安全监理细则范文（4篇）

环境、职业健康安全监理细则范文第一章总则第一条为了加强环境、职业健康安全管理工作，确保工程质量和工作人员的安全健康，根据相关法律法规的要求，制定本细则。

第二条本细则适用于所有相关工程的环境、职业健康安全监理工作。

第三条环境、职业健康安全监理应当依法独立、客观、公正进行，服务于项目的顺利进行和工作人员的安全健康。

第四条环境、职业健康安全监理工作应当遵守人民政府相关部门颁布的各项法律法规、规章制度和标准。

第二章职责和权限第五条环境、职业健康安全监理的职责是对工程建设现场的环境和职业健康安全管理进行监督和指导，确保施工单位的环境、健康安全管理符合相关法律法规要求。

第六条环境、职业健康安全监理应当对施工单位在项目建设过程中的环境、职业健康安全管理计划、措施进行审核，对其实施进行监督和检查。

第七条环境、职业健康安全监理应当定期对项目的环境、职业健康安全管理工作进行评估，并向建设单位、施工单位和相关部门提出改进意见和建议。

第八条环境、职业健康安全监理应当及时向建设单位、施工单位和相关部门报告发现的环境、职业健康安全问题，并提出整改要求。

第九条环境、职业健康安全监理在工程建设过程中，可以依据法律法规和相关标准，在必要的情况下采取停工、限工等措施，确保工程安全进行。

第三章管理要求第十条建设单位应当按照相关法律法规，委托具备资质的环境、职业健康安全监理机构进行监理工作。

第十一条施工单位应当委派专人负责工程的环境、职业健康安全管理，并配备必要的安全防护设施和设备。

第十二条施工单位应当制定环境、职业健康安全管理计划和相关规章制度，并组织实施，确保员工的安全健康。

第十三条施工单位应当对全体员工进行环境、职业健康安全教育和培训，并定期组织演练和应急预案的训练。

第十四条施工单位应当及时整改环境、职业健康安全问题，并及时报告整改情况。

第十五条环境、职业健康安全监理应当保持与建设单位、施工单位和相关部门的沟通和协作，共同推进环境、职业健康安全管理工作。

环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。

为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。

本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。

二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。

2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。

（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。

（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。

（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。

三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。

2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。

3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。

4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。

四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。

（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。

（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。

2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。

（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。

销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本（四篇）

销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本一、背景介绍本公司销售部门作为企业的主要盈利部门，承担着重要的业务推动和利润创造任务。

为了确保销售团队的健康和安全，并积极履行环境保护责任，制定了如下销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本。

二、职业健康安全管理责任制1. 部门经理（1）需确保公司制定并执行符合国家相关法律法规和标准的职业健康安全管理制度，迅速回应和解决工作中出现的职业健康安全问题；（2）负责职业健康安全培训，包括但不限于工作场所的安全操作规程、危险与应急救援等培训；（3）组织开展定期的职业健康安全风险评估，提出改善建议并及时落实；（4）定期检查、维护办公场所的职业健康安全设施，确保其正常使用。

2. 销售经理（1）需确保本部门员工按照相关制度和规定进行工作，积极参与和负责各项职业健康安全活动；（2）制定职业健康安全目标，监测实施情况并及时进行调整；（3）负责组织销售人员进行职业健康安全培训，提高其安全意识和技能；（4）及时处理并报告可能的职业健康安全风险，采取有效措施进行预防和控制。

3. 销售人员（1）严格按照公司相关制度和规定进行工作，做到安全第一，确保自身和他人的职业健康安全；（2）积极参加公司组织的职业健康安全培训，学习和掌握相关的职业健康安全知识和技能；（3）及时汇报职业健康安全隐患和问题，并提出改善建议；（4）执行紧急情况和事故应急预案，配合相关人员进行应急处理。

三、环境管理责任制1. 部门经理（1）确保公司的环境管理制度得到有效实施和控制，并负责相关文件的编写和修订；（2）组织对办公环境、设备和噪声等环境因素进行定期检查和评估，确保符合国家相关环保法律法规标准；（3）对环境管理工作进行监督和审计，确保环保目标的实现。

2. 销售经理（1）在销售工作中，鼓励和促进绿色环保产品的推广和销售；（2）培养销售人员的环保意识，强调环境保护要求，并指导他们减少环境污染；（3）监控和管理本部门产生的废弃物和污染物，确保其按照国家相关标准进行妥善处理。

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文（三篇）

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。

二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。

三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。

2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。

3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。

四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。

职业安全、健康与环境保护规定范文（3篇）

职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。

为了确保员工在工作中的安全与健康，同时保护环境可持续发展，许多国家制定了相关的法律法规。

下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本，以供参考。

第一章：总则第一条：为了保障员工的职业安全、健康与环境保护，制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。

第三条：本规定所称的职业安全、健康与环境保护，是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康，同时减少工作活动对环境的不良影响。

第四条：本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系，明确相关职责和组织架构。

第五条：本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序，定期进行培训和审核，并建立相应的记录和报告制度。

第二章：职业安全与健康第六条：本公司应当根据工作特点和相关法律法规，制定详细的职业安全与健康措施，包括但不限于：工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。

第七条：本公司应当定期组织职业卫生监测，确保工作环境符合相关标准要求，并采取相应的改善措施。

第八条：本公司应当根据员工的工作特点和身体状况，制定适宜的职业健康检查制度，并确保员工按时参加检查。

第九条：本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制，保证及时有效地处理职业安全与健康事故，并及时向相关部门报告。

第三章：环境保护第十条：本公司应当在生产经营过程中，采取措施减少或消除对环境的污染和破坏，符合相关环境法律法规要求。

第十一条：本公司应当进行环境风险评估，制定详细的环境保护措施，并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。

第十二条：本公司应当建立环境事故应急预案，规定应急响应流程，并定期进行演练和评估。

第四章：监督与惩罚第十三条：本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构，负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。

第十四条：对于违反本规定的行为，本公司将按照公司内部规定进行相关处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。

职业健康管理制度标准范本(五篇)

职业健康管理制度标准范本第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。

第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全生产组、人事综合办检举、报告。

第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。

职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。

各级职工代表____有权对职业健康工作进行群众监督。

第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产组布置的职业健康管理工作。

第七条人事综合办负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。

第三章作业管理第八条必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。

（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。

在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。

（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《____防尘，防毒工作____决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（gbz1-____）及有关行业标准、规定。

（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经总经理____同意，符合安全卫生要求后才能实施。

属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计____。

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制（5篇）

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制引言：随着社会经济的发展与人们对工作环境的要求不断提高，职业健康安全和环境管理成为越来越重要的议题。

作为企业管理的重要部门之一，人力资源部在职业健康安全和环境管理方面担负着重要的责任。

本文将就人力资源部职业健康安全和环境管理的责任制进行详细阐述。

一、职业健康安全责任制职业健康安全是指通过合理的管理措施和预防措施，保障员工在工作过程中免受伤害和疾病的侵害，维护员工的身体健康和生命安全。

人力资源部在职业健康安全方面的责任包括以下几个方面：1.制定职业健康安全政策：人力资源部应制定并完善公司的职业健康安全管理政策，明确公司对职业健康安全的要求和目标。

2.制定职业健康安全管理制度：人力资源部应制定职业健康安全管理制度，确保各个环节和岗位都能按照规定执行职业健康安全管理程序。

3.职业健康安全培训：人力资源部应组织公司员工的职业健康安全培训，提高员工对职业健康安全的认知和知识水平。

4.职业健康安全监督检查：人力资源部应定期进行职业健康安全监督检查，发现问题并及时解决。

5.应急处置和事故调查：人力资源部应制定职业健康安全应急处置和事故调查的程序，确保在发生职业健康安全事故时能够及时处理和调查。

6.职业健康安全记录和报告：人力资源部应记录并报告公司的职业健康安全情况，为公司提供相关数据和信息。

二、环境管理责任制环境管理是指通过合理的环境保护和管理措施，减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。

人力资源部在环境管理方面的责任包括以下几个方面：1.制定环境管理政策：人力资源部应制定并完善公司的环境管理政策，明确公司对环境保护的要求和目标。

2.制定环境管理制度：人力资源部应制定环境管理制度，确保各个环节和岗位都能按照规定执行环境管理程序。

3.环境管理培训：人力资源部应组织公司员工的环境管理培训，提高员工对环境管理的认知和知识水平。

4.环境监督检查：人力资源部应定期进行环境监督检查，发现问题并及时解决。

环境卫生管理制度、人员健康管理制度范文(4篇)

环境卫生管理制度、人员健康管理制度范文环境卫生管理制度范本第一章总则第一条目的和依据1. 为了加强环境卫生管理，保障员工身体健康和工作环境的安全与卫生，制定本制度。

2. 本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

第二章环境卫生管理的责任第二条责任主体1. 公司董事会负责环境卫生管理工作的整体规划和决策。

2. 总经理负责环境卫生管理工作的组织和实施。

3. 相关部门负责全面协调环境卫生管理工作。

第三章环境卫生的要求第三条建筑物和设施的卫生1. 公司建筑物内外的环境卫生要保持整洁，定期进行清洁和消毒。

2. 公共区域必须保持整洁，摆放物品应符合安全和卫生要求。

3. 厕所必须保持清洁和供应卫生纸等卫生用品。

4. 食堂、厨房等食品加工场所的环境卫生必须符合相关卫生标准。

第四条垃圾处理1. 废纸、废塑料等可回收物应分类收集，定期清运。

2. 厨余垃圾、生活垃圾等应按照规定的时间和地点进行垃圾处理。

第五章病媒生物防制第五条蚊虫防制1. 周围环境必须保持清洁，杂草定时清除。

2. 防虫网必须进行定期检查和清洁。

3. 应定期对周围环境进行除虫处理。

第六条季节性疾病预防1. 根据季节变化，采取相应的防护措施，如防晒、防寒等。

第七章职工健康管理制度范本第一章总则第一条目的和依据1. 为了保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。

2. 本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

第二章职工健康管理的责任第二条责任主体1. 公司董事会负责职工健康管理工作的整体规划和决策。

2. 总经理负责职工健康管理工作的组织和实施。

3. 人力资源部门负责全面协调职工健康管理工作。

第三章职工健康的要求第三条职工体检1. 公司每年组织所有职工进行健康体检，包括常规体检项目及特殊项目。

第四条职工劳逸结合1. 公司鼓励职工根据自身情况合理安排工作与休息时间，保证充足的休息。

职业健康安全生产管理作业指导书范本（3篇）

职业健康安全生产管理作业指导书范本1. 引言本指导书旨在指导和规范企业在职业健康安全生产管理方面的工作。

通过严格执行管理措施，预防和减少事故和职业病的发生，提高员工在工作中的安全意识和保护意识，保障员工的身体健康和生命安全。

本指导书适用于企业的各个部门和岗位，包括管理层、员工和合作伙伴。

2. 目标本企业的职业健康安全生产管理的目标是：- 提供安全、健康的工作环境；- 预防和减少事故和职业病的发生；- 提高员工的安全意识和保护意识；- 保障员工的身体健康和生命安全；- 遵守相关法律、法规和标准。

3. 职责和义务3.1 管理层职责和义务- 制定并落实安全生产管理制度和政策；- 指定专门的职业健康安全生产管理人员；- 分配足够的资源和经费用于职业健康安全生产管理；- 开展职业健康安全培训；- 确保设备和工具的安全性；- 定期进行安全检查和评估；- 预防事故和职业病的发生，并妥善处理紧急情况。

3.2 员工职责和义务- 遵守职业健康安全生产管理制度和政策；- 遵守操作规程和安全操作准则；- 及时报告和处理工作中的危险和隐患；- 参与安全培训和演练；- 配戴个人防护装备，并正确使用；- 遵守应急预案和安全撤离程序。

4. 职业健康安全培训为了提高员工的安全意识和保护意识，企业应定期开展职业健康安全培训。

培训内容包括但不限于：- 职业病防控知识；- 安全操作规程和安全操作准则；- 事故预防和紧急处理方法；- 紧急疏散和逃生技能。

5. 安全检查和评估管理层应定期进行安全检查和评估，及时发现和处理可能存在的隐患和风险。

检查和评估内容包括但不限于：- 设备和工具的安全性；- 工作环境的安全状况；- 工作流程中的风险点；- 员工的安全操作和个人防护情况。

6. 事故预防和紧急处理6.1 事故预防为了预防事故的发生，企业应采取以下措施：- 定期检修设备，确保其安全可靠；- 保持工作场所的整洁和有序；- 提供安全操作培训，并确保员工掌握正确的操作方法；- 建立事故报告和处理制度；- 开展事故案例分析，吸取教训，改进工作流程。

环境与职业健康安全管理岗位职责范文(3篇)

环境与职业健康安全管理岗位职责范文项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责;2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定;3、负责配合工程局E&OHS评审工作;4、负责提供E&OHS运行必要的资源;5、任命项目部E&OHS主管领导。

项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作;2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标;3、负责配合项目部E&OHS的审核;4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况;5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。

项目部副经理职责1、协助行政正职做好本单位的各项工作，正职不在时，接替其工作;2、对分工、分管的工作负责;3、协助行政正职做好E&OHS会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实;4、主持编制，审查年度E&OHS技术措施计划，并组织实施;5、参与分管范围以外的E&OHS管理工作，提出合理化建议。

项目部总工程师职责1、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定;2、重视新产品，新材料、新设备的使用，储存和运输，督促有关部门加强E&OHS管理;3、主持或参与E&OHS大检查，对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施;4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整，并做出技术方面的鉴定。

安全生产管理办公室职责1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准;2、在安排生产计划时，应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标;3、负责E&OHS的信息收集、传递、处置，为E&OHSMS评审提供资料;4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育，积极开展各种环境保护和安全生产活动，不断改善劳动条件;5、积极配合有关部门，参与环境保护和安全生产大检查活动，并协调好各队(厂)之间的关系，保证E&OHSMS的顺利进行;6、在E&OHS主管领导的领导下，负责E&OHS运行的检查与考核工作，提出E&OHS培训要求;7、负责对E&OHS目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督，负责E&OHS审核活动的协调、配合;8、负责本单位E&OHS文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理;9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度;10、负责组织环境与安全大检查，坚持“三同时”制度，督促解决有关环境与安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象;会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理，不断改善劳动条件;11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作，配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环境保护和安全生产活动;12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作，负责各类环境与安全事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

环境与职业健康安全管理岗位职责

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位是一项非常重要的工作，其职责是确保企业以正确的方式、遵守国家和地方法律法规的安全标准，在制造、加工、收集、储存和处理各种物质和化学品时避免现场事故和职业病症，从而保障员工健康和公司的可持续发展。

本文将具体介绍环境与职业健康安全管理岗位的职责和工作内容。

1. 职责概述环境与职业健康安全管理岗位在企业中非常重要，其职责在于监管和执掌公司的环境、操作和安全规程，以确保在生产和办公过程中安全卫生和环境保护，保障员工的工作和生产安全，同时使公司遵守法规并满足行业标准。

环境与职业健康安全管理岗位还要负责制定公司的安全计划，完成安全风险评估，建立、实施和监督环境、职业健康与安全管理体系。

2. 工作内容制定公司的安全计划为了确保企业的正常生产和员工的健康安全，环境与职业健康安全管理岗位需要定期制定安全计划。

安全计划的内容应包括紧急情况计划、危险性评估、采取风险控制措施、制定安全运营程序、对员工进行安全教育和培训以及定期安全检查等。

制定环境和职业健康与安全管理体系环境和职业健康与安全管理体系是一个公司安全管理的基本工具，因此环境与职业健康安全管理岗位是制定并实施这个体系的主管人员。

主要工作包括确定目标、规定程序、定义职责，并制定合适的指示、操作手册等供员工参考。

实施安全监管环境与职业健康安全管理岗位主要职责是实施安全监管以确保公司的安全管理体系顺利运行。

要实现这个目标，环境与职业健康安全管理岗位需要进行定期的安全检查和复审、对现场安全风险进行评估，并采取风险控制措施以减少职业疾病和事故的发生，同时组织职业健康和安全培训，确保员工能享有最佳的工作保护和职业卫生状况。

建立安全运营程序环境与职业健康安全管理岗位是确保公司各项安全运营程序得以顺利实施的主管人员，其职责在于确保公司操作规程符合行业标准，并提供指导和培训以确保员工理解并正确遵守规程。

在保证公司运营安全的同时，环境与职业健康安全管理岗位还需要指导员工如何处理紧急事故以及实施应急措施。

职业健康及环境管理安全生产责任制度范文(2篇)

职业健康及环境管理安全生产责任制度范文第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。

坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。

第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。

明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。

第十条生产经理职责1.协助项目经理开展环境、职业健康安全管理工作，对单位安全环境、职业健康安全管理工作负直接领导责任。

职业安全健康管理办公室职责范文(4篇)

职业安全健康管理办公室职责范文职业安全健康管理办公室（Occupational Safety and Health Office）的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定职业安全健康管理政策和程序：协助制定并推广职业安全健康管理的政策和程序，确保组织在工作环境安全和员工健康方面遵守相关法规和标准。

2. 安全培训与意识宣传：负责安排和提供工作场所安全培训，包括职业病预防、危险品管理、紧急情况处理等。

同时，通过宣传活动提高员工的安全意识和健康意识。

3. 风险评估与控制：负责对工作环境和工作岗位进行风险评估，识别潜在的危险和健康威胁，并制定相应的控制措施，确保工作环境符合安全和健康要求。

4. 事故调查与报告：对发生的工作事故和职业病进行调查和分析，找出事故的原因和改进措施，并及时向相关部门和管理层报告。

5. 职业病检测和职业健康监测：负责职业病的检测和职业健康的监测，对患有职业病的员工提供适当的支持和服务。

6. 合规管理：确保组织在职业安全健康管理方面符合法律法规的要求，对违反相关规定的行为进行监督和管理，并提供必要的法律咨询和支持。

7. 与相关部门的协调沟通：与人力资源部门、行政部门、安全监管机构等相关部门进行合作和协调，共同促进职业安全健康管理工作的开展。

总之，职业安全健康管理办公室的职责是保障员工的职业安全和健康，预防事故和职业病的发生，促进组织的可持续发展。

职业安全健康管理办公室职责范文（2）职业安全健康管理办公室（以下简称“办公室”）负责企业内部的职业安全健康管理工作，其职责范围包括但不限于以下方面：1. 制定并完善企业的职业安全健康管理制度和相关标准。

办公室负责研究制定企业的职业安全健康管理制度，并根据国家法律法规、行业标准和企业的实际情况进行修订和完善。

2. 监督职业安全健康管理工作的实施。

办公室负责监督和检查职业安全健康管理制度的实施情况，通过定期巡查、抽查等方式，发现问题并及时提出整改意见，确保制度的有效执行。

办公室职业健康安全管理职责范本(3篇)

办公室职业健康安全管理职责范本办公室职业健康安全（OHS）管理职责包括确保办公室环境和设施的安全性，保护雇员免受职业病和事故的影响，以及制定和实施预防措施和紧急响应计划。

在这篇文章中，我们将讨论办公室职业健康安全管理的职责，并探讨如何有效地履行这些职责。

一、办公室环境和设施安全管理1. 根据相关法规和标准，确保办公室环境的安全和健康。

这包括保持空气质量、温度、湿度和照明的合适水平，定期进行危险物质检测和排除。

2. 确保办公室设施的安全性。

检查办公室设施，如楼梯、电梯、通道、消防设备、紧急出口等，确保其符合安全要求，及时修复或替换损坏或老化的设施。

3. 进行安全巡查。

定期巡查办公室环境和设施，发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施加以解决。

4. 提供必要的安全培训。

向员工提供必要的安全培训，包括灭火器使用、逃生技能、办公室设备使用等，使他们能够识别和应对各种安全风险。

二、职业病和事故预防管理1. 评估职业病和事故风险。

对办公室中的职业病和事故进行风险评估，识别潜在的风险因素，并采取适当的预防措施减少或消除这些风险。

2. 制定职业病和事故预防方案。

根据评估结果，制定适当的职业病和事故预防方案，包括培训计划、工作场所布局和设备调整等。

3. 监测职业病和事故的发生情况。

建立健全的记录系统，记录职业病和事故的发生情况和原因，及时分析并采取措施预防再次发生。

4. 指导员工安全操作。

向员工提供必要的操作指导，确保他们在工作中遵守相关的安全规定和程序，减少职业病和事故的发生。

三、预防措施和紧急响应计划管理1. 制定标准操作规程（SOP）。

制定标准操作规程，包括紧急情况下的安全操作程序、事故报告程序等，确保员工在紧急情况下能够正确应对。

2. 组织紧急演练。

定期组织紧急演练，包括火灾疏散演练、地震应对演练等，提高员工处理紧急情况的能力和应变能力。

3. 建立应急响应团队。

组建应急响应团队，包括各个部门的负责人以及相关专业人员，以便在紧急情况下能够快速响应和采取措施。

环境管理员职业健康安全管理职责

环境管理员职业健康安全管理职责职业健康安全管理概述职业健康安全管理是一项非常重要的工作，尤其在环保行业中。

环境管理员需要对员工的环境健康和安全负责，包括建筑物、设备、物料、员工等方面。

进行职业健康安全管理需要遵循“预防优先”的原则，即在员工和环境受到损害之前，通过针对性的措施和改进来达到预防的目的。

这需要环境管理员在职业健康安全方面具备一定的知识和技能。

职业健康安全管理职责对员工职业健康管理环境管理员在工作中需要对员工的职业健康管理负责。

具体职责如下：1.检查职业健康安全条件：环境管理员需要定期检查工作区域，了解员工工作条件和职业健康状况。

如果发现不符合标准的情况，需要及时进行处理。

2.提供职业健康安全保护设施：环境管理员需要确保生产区域及设施满足职业健康安全要求，包括提供防护装备、通风设施等。

3.开展职业健康培训：环境管理员需要定期组织职业健康培训，指导员工注意职业卫生和个人防护，提高职业健康意识。

4.治疗和隔离职业病病人：环境管理员需要协助有职业病病人及时进行治疗，并及时隔离以防止职业病交叉感染。

对环境安全做出评估和管理环境管理员也需要对环境安全进行评估和管理，具体职责如下：1.风险评估：环境管理员需要针对环境安全问题进行科学的风险评估，确定环保需求和应对策略。

2.环境检测：环境管理员需要进行环境污染监测、质量评估，及时发现和处理影响环境安全的问题。

3.管理安全规定：环境管理员需要根据企业制定的安全规定，制定环保制度，确保企业环保安全。

4.紧急处理：环境管理员需要制定紧急响应措施，针对突发事件进行应对，防止事故扩大和蔓延。

管理危险化学品和废弃物对于使用危险化学品的企业，环境管理员需要负责管理危险化学品和废弃物问题，确保其妥善处理并最终处置掉。

具体职责如下：1.危险化学品评估：环境管理员需要针对使用和贮存危险化学品进行科学评估，制定分类标准，并建立安全使用和处置机制。

2.废弃物管理：环境管理员需要建立废弃物归类制度，并确保废弃物处理过程符合环保安全要求。

ehs岗位职责

ehs岗位职责EH&S岗位职责背景：EH&S（Environment, Health & Safety）岗位是指环境、健康与安全工作岗位，负责公司的环境保护、员工健康和安全管理等相关职责。

本文将从不同角度介绍EH&S岗位的职责和相关工作内容。

I. 负责制定和执行环境保护政策和计划作为一名EH&S岗位工作人员，首要职责是负责制定和执行环境保护政策和计划。

具体包括：1. 开展环境风险评估和影响评价，针对潜在的环境风险进行预警和防范措施的制定。

2. 制定并更新公司的环境管理体系，确保符合国家和地方的法规和标准。

3. 编制和组织实施环境保护措施，如废水处理、废气治理等，确保环境污染物排放符合相关标准。

4. 进行环境培训和宣传活动，提高员工的环境意识和责任感。

II. 管理和监督职业健康与安全EH&S岗位还需要负责公司的职业健康与安全管理工作，具体职责包括：1. 制定职业健康与安全政策和制度，确保公司的工作环境符合相关安全标准和法规。

2. 审查生产过程和设备，评估潜在的职业健康和安全风险，并提供相应的改善措施。

3. 组织定期的职业健康和安全培训，提高员工意识和技能，降低事故风险。

4. 设计和实施职业健康和安全的监测和检查机制，及时发现和解决安全隐患。

5. 协助调查和处理职业健康与安全事故，并提供相应的报告和纠正措施。

III. 支持公司的可持续发展目标作为EH&S岗位的从业人员，还需支持公司的可持续发展目标，具体职责如下：1. 研究和推广环保技术和能源节约措施，减少公司的环境影响和资源消耗。

2. 进行环境性能评估和报告，分析公司的环境趋势和指标，制定相应的改善措施。

3. 参与企业社会责任活动，推动环境保护和社区的可持续发展。

IV. 与相关部门合作EH&S岗位需要与公司其他部门和外部机构进行紧密合作，共同推进环境保护和职业健康安全工作。

具体合作内容包括：1. 与生产部门合作，建立健全的环境管理和职业健康安全管理体系。