城镇劳动合同制职工劳动合同书.docx
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同1. 概述城镇劳动合同制是指使用单位在与职工协商一致的前提下，以依法订立书面劳动合同为基本方式，规范劳动关系，保障职工权益的一种管理方式。
而职工劳动合同是城镇职工在用人单位处取得合法的、与用人单位约定规定职务、工作内容、工作时间、工资报酬、社会保险、劳动保护等关系的文书。
城镇劳动合同制职工劳动合同的订立，为保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，建立和完善以劳动法律为基础的现代劳动制度，起到了重要的推动作用。
2. 劳动合同的订立劳动合同是合法、公正、明确用人单位与职工的权利和义务的书面文书。
城镇劳动合同制职工所订立的劳动合同，应该具有下列主要内容：(1) 劳动合同当事人的名称或者姓名用人单位应该在劳动合同中写明其名称或者称呼，劳动者应该在劳动合同中写明姓名。
(2) 职务或者岗位合同内容包括劳动者的职务或者从事的工作。
(3) 劳动合同期限劳动合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
(4) 工作地点工作地点是指完成工作任务的具体地点，用人单位应该在劳动合同中写明。
(5) 工作时间和休息休假工作时间是指劳动者每日、每周或者每月的工作时间安排。
休息休假是指劳动者的休息、节假日和年休假等时间。
(6) 劳动报酬劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、津贴、奖金、经济补偿和福利待遇。
(7) 工伤保险和社会保险工伤保险和社会保险是对劳动者生命和身体的保障措施，劳动合同应该明确写明。
(8) 双方违约责任和纠纷解决方式劳动合同违约责任和纠纷解决方式应该清晰明确，用人单位和劳动者都应该遵循法律规定，履行各自义务。
(9) 其他约定事项根据用人单位和劳动者特定的工作情况，双方还可以约定其他事项，例如保密协议、竞业限制协议等。
3. 保障劳动者合法权益城镇劳动合同制职工劳动合同订立的主要目的是保障劳动者的权益，用人单位应该依法提供工作保护和社会保险。
(1) 工作保护用人单位应该对劳动者提供合理的工作条件和环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。
城镇劳动合同制职工劳动合同书完整版
城镇劳动合同制职工劳动合同书完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________城镇劳动合同制职工劳动合同书完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方（用人单位）：___________地址：_________法定代表人（或委托代理人）：________乙方（劳动者）：_____________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：____________住址：_________籍贯：_________居民身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
2024年合同制职工的劳动合同范文（二篇）
2024年合同制职工的劳动合同范文甲乙双方，本着平等自愿的原则，经充分协商达成一致，特订立以下劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期定为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方安排乙方从事____工作，并根据生产经营需求及乙方的能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
乙方有权提出本人意见，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的工作安排。
乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务。
三、工作条件与劳动保护甲方须为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全、健康的环境中工作。
甲方将根据乙方岗位的特点，提供必要的劳动防护用品。
四、教育培训在合同期内，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产及公司规章制度的培训。
五、工作时间甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，共计40小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。
如因生产（工作）需要乙方加班，甲方将按照相关法规给予乙方相应的经济补偿或补休。
六、劳动报酬乙方的月基本工资按照甲方现行工资制度确定为____元。
其他各类津贴、奖金的发放将根据公司规定及经营状况执行。
若甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动，乙方的工资待遇将按甲方规定进行调整。
甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪的原则。
七、劳动保险和福利待遇甲方将根据国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。
甲方在生产经营状况良好时，可为乙方购买商业保险，但有权在保险期内变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，将按照《常州市劳动合同规定》给予相应的医疗期，并按照国家和地方规定处理医疗期间的工资和医疗费用。
八、劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，包括工作程序、保密规定等。
城镇合同制职工劳动合同
城镇合同制职工劳动合同在城镇职工劳动用工制度中，合同制职工劳动合同是一种非常常见的用工方式，它是以合同为依据来规范双方之间雇佣关系的一种法律制度。
合同制职工劳动合同的签订不仅有利于保障职工的合法权益，也有利于促进企业的稳健发展。
合同内容合同制职工劳动合同主要包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，例如雇主名称、统一社会信用代码/组织机构代码、法定代表人或负责人姓名及联系方式等，以及职工个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2.签订时间与合同期限，合同期限不得超过3年。
3.工作内容，包括职位、工作地点、工作内容和主要工作任务等。
4.工作时间和休息时间，双方按照国家法律法规规定确定。
5.工资及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。
6.工作场所、劳动条件、安全保障措施和职业危害防护等。
7.劳动保障、社会保险和福利待遇如医疗、工伤、失业和养老保险，以及职工年休假、节假日等工作休假制度等。
8.合同终止方式，包括期满终止、解除和解除补偿等。
合同签署和效力合同制职工劳动合同签署应当符合劳动法、合同法和其他有关法律规定，双方当事人应当遵循公平、自愿、平等、自主协商的原则，达成协议后签订书面合同。
合同制职工劳动合同的法律效力按照合同执行的方式而异：1.按照合同期限执行的合同，在合同期限内生效。
2.执行固定期限但未约定终止条件的合同，在合同期限届满前30日应由一方通知另一方是否续签，如果双方未能进一步协商而自动续签，合同自动延长。
合同终止合同制职工劳动合同的终止方式主要有以下几种：1.合同期满。
合同期满以后可以续签或者重新签订合同。
2.双方协商一致。
双方协商一致可以终止合同，这种方式需要注意解除补偿的问题，需要按照国家法律规定才能进行解除合同。
3.雇主单方解除。
可以有严重违反职业道德、纪律等违法违规行为的职工被单方解除，但是需要给予解除补偿。
4.职工单方解除。
职工可以向雇主提出解除劳动合同的申请，需要提前一个月书面提出解约申请。
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同前言城镇劳动合同制职工劳动合同是保障城镇职工合法权益的重要法律文件之一。
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，它明确了劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护等方面的内容。
本文将以城镇劳动合同制职工劳动合同为主题，简要介绍其相关内容。
基本概念1. 城镇劳动合同制城镇劳动合同制是指政府依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规的规定，建立和完善城镇劳动合同制度，保障劳动者依法享有劳动报酬、社会保险、劳动保护等权益。
城镇劳动合同制实行的具体形式包括订立劳动合同、规范劳动关系和配备各种必要设备等。
2. 职工劳动合同职工劳动合同是劳动者与用人单位之间为明确职业及技能等，基于平等自愿的协议关系。
职工劳动合同的订立是建立家庭、建设社会的基础。
劳动合同应当具备的基本内容包括：双方当事人的姓名或名称、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇等。
劳动合同订立1. 订立劳动合同的程序用人单位应当以书面形式订立劳动合同，它应当显示出具体的劳动合同的期限、工作岗位的职责、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。
用人单位应当在用工前告知劳动者签订劳动合同的方法、程序及其它有关规定。
2. 劳动合同的期限原则上劳动合同应当具有确定的期限，期限一般为一年，部分用人单位可以采取无固定期限劳动合同的方式，但必须符合国家规定的条件，一年以上的期限订立需要毛遂自荐的书面通告或双方当事人协商一致。
3. 试用期用人单位可以与劳动者协商一致，规定不超过六个月的试用期，试用期内能否离职可以协商。
劳动合同执行1. 工资、工作时间的问题用人单位应当按照规定为劳动者支付工资。
工资标准应当与劳动者所在行业、企业的实际情况和政策规定相适应。
用人单位应当在劳动合同中规定劳动时间、休息休假和加班补偿等制度，同时保障劳动权益。
2. 劳动保护用人单位应当采取有效措施，保护劳动者的生命、健康和人身安全。
城镇劳动合同制职工劳动合同书模板6篇
城镇劳动合同制职工劳动合同书模板6篇第1篇示例：劳动合同书甲方（单位）：______________（盖章）法定代表人（签字）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和《城镇劳动合同制度》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事的工作及劳动报酬等事项达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条乙方应当遵守甲方单位的劳动纪律和规章制度，服从安排，完成分配给自己的工作任务，确保工作质量。
第二条乙方应当认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，不得利用自身职务谋取私利，不得从事损害甲方利益的行为。
第三条乙方应当保守甲方单位的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。
第四条乙方应当遵守甲方单位的劳动安全规定，使用劳动防护用品，确保自己的人身安全。
第五条乙方应当遵守国家的法律法规，维护甲方单位的声誉，不得在公共场合发表损害甲方单位的言论。
第六条甲方应当履行支付乙方劳动报酬的义务，确保乙方按时、按量领取劳动报酬。
第七条甲方应当为乙方购买社会保险，按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
第八条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境和人身安全。
第九条甲方应当按照国家相关规定向乙方支付年度带薪休假。
第十条乙方有权享受国家法律规定的其他劳动权益。
第十一条若乙方因故不能继续履行合同，应当提前通知甲方，并依法提出解除劳动合同的申请。
第十二条甲、乙双方本着平等互利的原则，经双方协商并签字确认生效。
本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经盖章确认后生效。
乙方（职工）：______________签字日期：年月日第2篇示例：劳动合同书甲方（单位）：法定代表人（负责人）：乙方（职工）：鉴于甲方单位为城镇企业，乙方为城镇劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本合同，并遵照本合同的约定履行义务。
第一条乙方的主要业务岗位甲方雇用乙方，乙方接受甲方的雇佣，担任主要工作岗位为___________。
2024年职工劳动合同参考范本(4篇)
2024年职工劳动合同参考范本订立合同单位：(以下简称甲方)订立合同人：(以下简称乙方)身份证号码：甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。
第一条劳动合同期限1、劳动合同期限为____年，即自____年____月____日至____年____月____日为止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日至____年____月____日止。
〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。
〕2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。
经双方协商一致，可续订劳动合同。
第二条工作内容1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到(部、室、公司)岗位工作。
上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。
第三条劳动条件和劳动保护甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。
乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。
第四条工作时间和休息休假中的有关规定执行。
第五条劳动报酬乙方月工资为元人民币。
固定加班费：每月按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《上海市劳动合同条例》第六条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须承担违约责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定承担违约责任。
城镇合同制员工劳动合同
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同是指在城镇企事业单位中，雇主与员工之间签订的一种劳动合同。
这种合同制度的出现，旨在规范雇佣关系，保护劳动者的权益，促进劳动力市场的稳定和经济的发展。
城镇合同制员工劳动合同的签订是双方自愿的行为，既保障了雇主的用工需求，也保护了员工的劳动权益。
合同中明确了双方的权利和义务，规定了工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容，为劳动关系的稳定提供了法律依据。
首先，城镇合同制员工劳动合同的出现，为劳动者提供了稳定的就业机会。
在过去，许多劳动者只能以临时工或零工的身份参与劳动市场，工作不稳定，收入低，缺乏社会保障。
而合同制度的实施，使得劳动者能够签订长期的劳动合同，享受相对稳定的工作和收入，提高了生活质量。
其次，城镇合同制员工劳动合同的实施，有助于规范劳动关系，减少劳动纠纷。
合同中明确了双方的权利和义务，规定了工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容，避免了雇主任意变动劳动条件，减少了劳动者权益的侵害。
同时，劳动者也要按照合同约定履行自己的义务，保证工作质量和效率。
这种规范化的劳动关系有助于减少劳动争议和纠纷，维护了社会的稳定和和谐。
此外，城镇合同制员工劳动合同的实施，有助于提高劳动者的社会保障水平。
合同中规定了雇主为劳动者购买社会保险的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些社会保险的缴纳，为劳动者提供了一定的社会保障，保障了他们在退休、生病、失业等情况下的基本生活需求。
同时，这也是一个有效的方式，提高劳动者的生活质量和幸福感。
然而，城镇合同制员工劳动合同的实施也存在一些问题和挑战。
首先，一些雇主可能会以各种方式规避合同的签订，以减少劳动成本。
他们可能以临时工、劳务派遣等形式雇佣劳动者，避免与劳动者签订长期合同，降低了劳动者的权益保障。
其次，一些劳动者在签订合同时可能存在信息不对称的情况，无法全面了解自己的权益和义务，导致劳动合同的不平等。
此外，一些地区和行业的劳动合同执行力度不够，导致劳动者的权益无法得到有效保障。
城镇合同制职工劳动合同
城镇合同制职工劳动合同背景城镇合同制职工劳动合同是指在城镇企事业单位以及其他经济组织任职的职工与用人单位之间签订的劳动合同。
随着经济发展和劳动力市场日益成熟，人们对于劳动合同的了解也越来越深入，城镇合同制职工劳动合同作为其中的一种，也受到了广泛的关注。
合同内容城镇合同制职工劳动合同一般包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，包括用人单位名称、职工姓名、身份证号码等；2.工作岗位及薪酬待遇，包括职位名称、工作地点、工资薪金、奖金、福利待遇等；3.工作时间和休假制度，包括工作时间、休息日、假期制度等；4.劳动条件和劳动保护，包括工作内容、工作环境、劳动安全、劳动卫生等；5.合同期限与解除、终止的约定，包括合同期限、解除终止的条件和程序等；6.其他约定，包括附加条款、争议解决方式等。
合同签署城镇合同制职工劳动合同的签署一般需要符合以下要求：1.双方当事人签字或盖章；2.满足法律法规的相关规定，如明确工资、保险等各项制度、维护职工合法权益等；3.在员工入职前或者转正之前签订。
合同期限城镇合同制职工劳动合同的合同期限一般分为以下几种：1.固定期限合同：合同中明确规定工作期限，到期后可以续签或者解除；2.无固定期限合同：合同中没有明确规定工作期限，但是可以约定解除条件；3.实习协议：针对于在校学生，一般以两年为期限。
合同解除城镇合同制职工劳动合同的解除一般分为以下几种：1.双方协商一致解除，需要互相同意并注明解除日期；2.用人单位无合法理由解除，需要支付经济补偿；3.用人单位有合法理由解除，不需要支付经济补偿；4.职工提前解除，需要提前30天向用人单位提出申请。
合同纠纷城镇合同制职工劳动合同如果发生纠纷，可以通过以下方式解决：1.双方当事人协商解决；2.申请调解，可以申请用人单位或者所在地劳动争议仲裁委员会进行调解；3.申请仲裁，可以向所在地仲裁委员会申请仲裁；4.提起诉讼，可以向法院提起诉讼。
结论城镇合同制职工劳动合同是保障职工权益的重要法律文书，对于双方当事人都具有重要的约束力和保障作用。
城镇劳动合同制职工劳动合同书(标准版)
城镇劳动合同制职工劳动合同书〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方〔用人公司〕：__________________地址：______________________________法定代表人〔或委托代理人〕：________乙方〔劳动者〕：____________________性别：______________________________年龄：______________________________民族：______________________________文化程度：__________________________住址：______________________________籍贯：______________________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止〔试用期包括学徒期在内〕。
第二条生产〔工作〕任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产〔工作〕需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
城镇劳动合同制职工劳动合同书
城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方被安排在甲方从事劳动合同制职工工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要确定。
乙方的工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方根据生产经营的需要，可以安排乙方加班加点，但应当符合法律法规的规定。
乙方在休息休假期间，应当遵守法律法规及甲方的规定，不得影响他人工作，不得从事违法乱纪活动。
三、薪酬待遇甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，为乙方提供合理的薪酬待遇。
具体包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
乙方的薪酬待遇不低于当地政府规定的最低工资标准。
乙方的薪酬待遇调整按照甲方的有关规定执行。
四、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的保险责任。
乙方享有国家规定的各项福利，包括但不限于带薪休假、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
乙方在工作中应当遵守安全操作规程，不得违反规定。
六、劳动合同的解除和终止双方协商一致，可以解除和终止劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
劳动合同(城镇-农民合同制职工聘用)
劳动合同(城镇/农民合同制职工聘用)范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
城镇劳动合同制职工劳动合同书
城镇劳动合同制职工劳动合同书劳动合同书甲方： (单位名称)地址：法定代表人： (姓名)乙方： (姓名)身份证号：联系地址：甲方和乙方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守。
一、合同期限本劳动合同有效期自年月日起至年月日止，共计年。
二、工作内容和职责根据甲方的安排，乙方将在甲方所在的城镇从事以下工作：职位：____________________工作内容：_____________________工作职责：_____________________三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周小时，具体工作安排为甲方与乙方另行约定。
2. 乙方享有法定的休息和休假权利，具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方将按照乙方实际工作时间和完成情况支付劳动报酬。
2. 甲方每月支付乙方劳动报酬的日期为每月的日。
3. 乙方的劳动报酬总额为每月人民币元。
五、社会保险和福利根据国家法律规定，甲方将为乙方缴纳必要的社会保险费，具体保险内容和缴费比例按照国家相关法律规定执行。
并提供相应的员工福利。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律，遵守国家法律法规，不得有违法行为。
2. 若乙方违反劳动合同的约定，情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并依法予以追究乙方的法律责任。
3. 甲方与乙方都有权解除本劳动合同，提前通知对方并达成一致意见。
七、争议解决双方如对本劳动合同有任何争议，应通过友好协商的方式解决。
如协商不成，任何一方有权将争议提交给劳动争议调解委员会或人民法院进行解决。
八、其他约定1. 本劳动合同以书面形式制定，附件如下：(1) 乙方的身份证复印件。
(2) 劳动合同书。
2. 本劳动合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(单位名称)：乙方(姓名)：签章：签字：日期：日期：九、保密条款1. 在履行本劳动合同期间和合同解除后，乙方必须严守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
城镇劳动合同制职工劳动合同书
城镇劳动合同制职工劳动合同书1. 合同双方基本信息甲方：（用工单位）____________乙方：（劳动者）_____________2. 工作内容乙方应根据甲方的安排，履行以下职责：（1）______________________________；（2）______________________________；（3）______________________________。
3. 工作时间和休息日乙方的工作时间为每日________小时，共计______个工作日。
工作安排由甲方统一制定，乙方应当按时参加工作。
甲方根据国家法律法规和本单位实际情况，有权调整乙方的工作安排，有权安排加班或减少工作时间。
如需要乙方加班，应当提前告知乙方。
乙方应当按照甲方的要求，加班工作。
乙方享有法定节假日和带薪休假，休息日为每周的______日。
4. 工资及福利待遇1.甲方以月薪形式支付乙方工资，月薪为人民币________元。
乙方每月的应出勤天数为________天。
如乙方因事假或病假，按照国家规定从其工资中扣除。
乙方的工资包含以下各项：基本工资、津贴、奖金、加班工资等。
2.对于乙方的社会保险，甲方应当在劳动合同签署之日起，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
社保的缴费标准及实际缴纳基数按照国家法律法规规定执行。
3.甲方为乙方购买住房公积金，乙方缴纳比例为________%。
乙方年度缴纳基数按照国家规定执行。
4.甲方为乙方提供_______（如餐补、交通补贴等）。
5.乙方在甲方工作期间应当遵守甲方的规章制度，严格要求自己，维护甲方的声誉和利益。
5. 合同期限该劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同期限为_______年（或自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日），达到期限后，如甲乙任何一方不提出续签意见，则本合同自动终止；如甲或乙要求续签合同，应当在合同期满前提出书面申请。
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城镇劳动合同制职工劳动合同书
甲方（用人单位）：__________________
地址：______________________________
法定代表人（或委托代理人）：________
乙方（劳动者）：____________________
性别：______________________________
年龄：______________________________
民族：______________________________
文化程度：__________________________
住址：______________________________
籍贯：______________________________
居民身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬
1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇
1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1
个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训
1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。
第八条合同的变更、解除
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（5）乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。
解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。
是否续订合同，应提前30天书面通知对方。
如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条双方需约定的事项
1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月为限）。
（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条其他需要约定的事项_________。
第十一条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。
有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。
甲乙双方各执一份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日
乙方（签字）：_________ _________年____月____日。