浅谈我院廉政文化建设的做法

用生动形象 的警 示标语加上含义深刻 的图片， 过目 警 醒， 令人难忘 ， 党员 活动室 里提供 廉政 图书让职 工借 阅， 医院每年都开展一 次长达一 个月的 职工文化节， 成 立了花友会、 书影会、 摄影协 会、 乒 乓球协 会、 篮 球协 会
二． 开展多种形式活动． 取得明显成效
（ 一） 抓好一个主题 ． 建好 一个阵地 抓好 一个主题 ： 为全面加 强医院干部 职工 的思想 作风、 工作作风 、 行业作风建 设 ， 建立—支 “ 政治 素质强 、 业务水平高 、 纪律作风 严、 职业 形象 好”的医疗 团队， 结合 深化 医改 、 创 先争优 和 卫生 系统 “ 三 好一满 意” 活动 要求 ， 医 院开展 了 。 作 风建 设年 ” 主题 活 动， 通 过 集 中宣传 学 习先进典 型事迹 、 深入推 进创 先争 优活动 、 发动广 大员工查找 自身不足 并进行 整改、 参加 卫生人楱 价值 观大讨 论、 加强干部 队伍作风建设 和 能力建设 、 各科室 集中精力办好 一件 事等 活动 ， 达到更 新观 念、 整改作 风、 推进 医疗卫 生改革 的目的。 建 好一 个 阵地 ： 医 院在党 员活动 室 外建设 廉 政文化长廊 ， 通过 廉 政文化 宣传标 语和 图片， 提 醒广 大党员职 工廉 洁 自 律、 对社 会 负责 、 病 人负责、 对 自己负责， 利用 医院内宣传站牌 、 党 务院务 公开栏、 门诊病区 宣传橱 窗、 电子显 示屏等形 式 ， 公示廉 政 文化建设 活动 内容 ， 利用各 级 各 类新 闻媒体 、 院报 、 医院网站、 内网、 发送短 信等形式 ， 向社 会宣传医 院廉 政 文化 建设 的 重大 意义及 活动 内容， 利用院 内各 种会 议宣传廉 政 文化创 建 意义和 目的 ， 做 到全 院职 工人人参 与 ， 人 人知 晓， 让每 一位 医 务人员和患者， 都深切感 受到医 院廉政 文化的氛围。 （ 二） 加强三项教 育 是 加强道 德信 念教 育。 医院通 过 院周 会、 党 员大 会、 科 务会 、 组 织 参观学 习等形式， 大力 宣传社会主 义道德 观念 ， 领导干 部秉公用权 、 医务人员廉 洁从 医的价值 理 念 ， 通 过各 种形 式教育等 使全 院干 部职 工 坚 守职 业操 守， 构建纯 洁的精神家 园， 牢固树 立思想道 德防线。 二 是加强法律法 规教育。 院部认真 梳理 医院相关的法律条 文， 公布 在 内网 ， 供 广大职 工认 真学 习， 对 医 院规章制度 进 行修订完善 ， 增 加医 德医风 、 行业 规范 、 信息 发布 、 沟通、 投诉 、 奖励、 处分、 年度考 核一票否 决等９ 个方面的 问题 ， 形成 《 扬 中市人民医院职工守则》， 有 效规范职 工 行 为； 建 立行政管 理干部联 系点制度 ， 科室管理 干部 深入 联系点组织 集 中学 习， 人人参 与讨论 ， 建 立学习长效机制 ， 关心职工 思想动态 ， 及 时发 现、 反映 并协助解 决问题 。 在一系列的学习教育后， 医院组织统一考试 ， 检验 学 习成果 ， 考试参 与率９ ９ ％， 合格率 １ ０ ０ ％， 取得了 良好的效果 。 三 是加 强职 业 道德 教育 。 开 展新 时期 医德 医风 规范 教育 ， 主要 开
一
、
三． 突出重点， 着重解决难点问题
是重点 抓好重 点岗位人员 的廉洁 。 首先 从源头上 把关， 每两年管 理干 部竞聘上 岗时， 院党委对 重点 岗位竞聘人 员进行德 、 能、 勤、 绩、 廉
一
五个方面把关 ， 上 岗前谈 话， 并严格执 行重点 岗位管 理干部 任职不超 过 两届 的规定 。 其 次是 加强监 督考 核 ， 发现 问题 ， 及 时处 理 。 第三 做 好述 职述廉 ， 每年领导干部 都要进行 述职述廉 ， 接受群众 测评。 二是 利用优秀 的医 院文化潜 移默化 地 影响职 工 。 廉 政文化长廊 利
医 院的工作直 接面 向群众 ， 与人 民群众 的生 老病死 及生 活息息 相 关， 加强廉 政文化建 设 ， 杜 绝商业贿 赂行业 ， 培 养和锻 炼一支医德 好、 医术 精 、 医风 正的高 素质 医疗卫 生 队伍 ， 不仅 关系 到病人 的 治疗 和康 复， 而且 还关系 到整个社会风气 的好与差 。 为深入 贯彻上 级部 门关于廉 政文化 建设 要求 ， 落实 《 扬 中市人 民医院创 建廉 政 文化 示 范点 实施 方 案》 ， 我 院采取了一系列举措 ， 取得了较好成效 。 我们的主要做法 是 ： 加强组织领导。 健全管理机制 院党委 高度重 视医 院廉政 文化 建 设， 年 初把廉 政文化 建设 列入 党 委工作 重点 内容 ， 制订 了 《 扬 中市人 民医 院创 建廉 政文化示范 点实施 方 案》， 成立了以党 政一把手为 组长的创建 领导小 组 ， 并通过各层 次人 员 广 泛宣传发动 ， 征集 意见 ， 明确创 建 目标任务、 活动 内容、 活 动形式 、 考 核 标准等 ， 并把创建 任务分 解 落实 到各部 门、 各 科室 ， 同时把创 建活 动 实 施进展 纳入党风廉 政建 设考核 ， 使廉 政文化建设 稳步有效推进 。 医院先 后出台了一系 列管 理制 度 ， 包 括 ：《 医德 医风 考核标 准 》 ＜ Ｏ Ｊ Ｄ 强 行风建设 ｌ ２ 项措施 》 、《 建 立健全 防控 医药 购销领域商 业贿赂 长 效 机制工作 方 案》、《 新 药 引进 管 理规 定 》 、《 物 资、 设备 、 药品及 小型 基建 院 内招 （ 议） 标 的操作规 程》、《 收取 红包 、 回扣的处理 规定 》 等制 度， 成 立了督查 办公室 ， 通过专职人员 的严格 、 实时、 持 续的监 管来促进 各项工作 的落 实。
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浅谈我院廉政文化建设的做法
胡红云 江苏省扬 中市人民医院
［ 关键词】 医院； 廉 政文化； 做法
展 了以下几项 活动 ： 一 是组 织全员医德 医风教育 活动， 由院领导 或聘请 省外知 名专家 授课 ， 二是举 办法律法 规专题教育活 动， 聘请 法律 专家讲 授； 三是 进行廉 政教育警 示谈 话， 对于重 点岗位、 重 点人群进 行警 示谈 话， 警钟 长鸣 ， 防患于 未然 ， 四是举行 重温 医学誓 言活 动， 在 新进 员工 岗前培训 中， 重点 突出医德医风 教育 内容 ， 在 岗前培训结 束前组织 新进 员 工及年轻 医务人员重温 医学誓 言， 涤荡心灵 ， 五是开展 以合理诊 治为 目 的 的多 项治理 工作 ， 包括 实施 三合理诊 治方案 、 实行处 方点评制度 、 开展 抗生 素使 用专项整治工作、 实施 临床 路径、 推 行药物淘 汰制度等措 施， 促进 诊疗过 程的规 范化 。 六是积极 参与卫 生人价值 观大讨 论， 要求 每 位职 工总 结出 自己的人 生价值 观 ， 科 内讨 论、 汇总， 形成了我 院职工 的共 同价值 观 。