关于开展教育系统“妇女之家”创建工作的通知

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2024年妇女之家工作实施方案(三篇)

2024年妇女之家工作实施方案一、背景介绍妇女之家是一个为妇女提供庇护和帮助的机构，旨在保护妇女的权益，提供心理和法律援助，帮助妇女重建自己的生活。

在过去几年中，妇女之家取得了一些积极成果，但也面临诸多挑战。

为了更好地提供服务，____年起，妇女之家开展了一系列调研和改革工作，制定了____ - ____年的工作实施方案。

鉴于这些成果和教训，为了进一步提高机构的能力和服务水平，2024年我们将制定以下工作实施方案。

二、总体目标1. 加强妇女之家的组织建设，提高工作机制和流程的效率和透明度。

2. 提升妇女之家的服务质量和专业水平，满足妇女的多样化需求。

3. 加强妇女权益保护的宣传与倡导，推动社会对待妇女的意识和态度转变。

三、具体措施1. 加强妇女之家的组织建设(1) 优化机构的管理架构，设立相关部门，明确职责和权限。

(2) 完善人员招聘和培训机制，提高员工素质和专业技能，确保人员队伍的稳定和能力的提升。

(3) 制定和落实一系列规章制度，明确工作流程和责任分工，提高工作效率。

(4) 引入信息化管理系统，提升办公自动化程度和信息安全保障能力。

2. 提升妇女之家的服务质量和专业水平(1) 完善服务体系，建立一站式服务平台，整合资源，提供全方位的帮助。

(2) 针对不同需求，制定细化的服务方案，包括心理援助、法律咨询、就业培训等多方面内容。

(3) 加强与其他相关机构的合作，共享资源、经验和信息，提高服务的综合性和协同性。

(4) 加强对服务对象的跟踪和评估工作，及时调整和完善服务内容和方式。

3. 加强妇女权益保护的宣传与倡导(1) 制定宣传计划，组织推广妇女权益保护政策和法律法规的知识，提高妇女的法律意识和维权能力。

(2) 制作宣传资料，组织举办公益活动，提高公众对待妇女的认知，并宣传正面的女性形象。

(3) 加强与媒体的合作，推出相关专题报道和宣传活动，扩大妇女权益保护的影响力和社会支持力度。

(4) 建立妇女权益保护志愿者团队，开展宣传活动和社区教育，提高社区居民的意识和参与度。

学校妇女儿童之家管理制度

第一章总则第一条为加强学校妇女儿童之家（以下简称“之家”）的管理，保障之家正常运行，发挥之家在维护妇女儿童权益、促进妇女儿童全面发展中的重要作用，特制定本制度。

第二条本制度适用于之家所有工作人员、服务对象及使用之家设施的人员。

第三条之家坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，贯彻落实国家关于妇女儿童工作的方针政策，努力营造关爱妇女儿童的良好氛围。

第二章组织与管理第四条之家设立管理委员会，负责之家的全面管理工作。

管理委员会由学校领导、妇联组织、相关部门负责人及教师代表组成。

第五条之家实行主任负责制，主任由学校妇联主席担任，副主任由相关部门负责人担任。

第六条之家的日常工作由妇联组织负责，具体负责制定之家年度工作计划、组织活动、协调各部门工作等。

第三章服务内容与设施第七条之家主要服务内容包括：（一）开展妇女儿童政策法规宣传，提高妇女儿童的法律意识；（二）提供心理咨询、婚姻家庭指导、家庭教育等服务；（三）举办各类培训、讲座、展览等活动，丰富妇女儿童的精神文化生活；（四）关爱留守儿童、困境儿童，开展关爱活动；（五）维护妇女儿童合法权益，协助解决妇女儿童实际困难。

第八条之家应具备以下设施：（一）办公场所：设有办公室、接待室、会议室等；（二）活动场所：设有多功能活动室、阅览室、心理咨询室等；（三）室外活动场所：设有儿童游乐场、健身器材等；（四）其他设施：电脑、投影仪、音响设备等。

第四章服务与管理第九条之家工作人员应具备以下条件：（一）热爱妇女儿童工作，具有强烈的事业心和责任感；（二）具备一定的专业知识和技能；（三）具有良好的沟通能力和服务意识。

第十条之家工作人员应遵守以下规定：（一）按时到岗，坚守岗位，认真履行职责；（二）热情接待服务对象，耐心解答咨询，提供优质服务；（三）保守服务对象隐私，不得泄露个人信息；（四）爱护之家设施，保持环境整洁。

第十一条之家活动应遵守以下规定：（一）活动内容健康、积极向上，符合国家法律法规；（二）活动形式多样，富有创新性，满足妇女儿童需求；（三）活动组织有序，确保活动安全；（四）活动结束后，做好场地清理和设施维护工作。

全国妇联、教育部、中央文明办关于进一步加强家长学校工作的指导意见-妇字[2011]2号

全国妇联、教育部、中央文明办关于进一步加强家长学校工作的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 全国妇联、教育部、中央文明办关于进一步加强家长学校工作的指导意见（妇字〔2011〕2号）家庭教育是现代国民教育的重要组成部分，是学校教育和社会教育的基础，在未成年人思想道德建设中具有特殊重要的作用。

家长学校是宣传普及家庭教育知识，提升家长素质的重要场所，是指导推进家庭教育的主阵地和主渠道。

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，进一步加强对家长学校规范管理，保障家长学校工作有效开展，全国妇联、教育部、中央文明办就进一步加强家长学校工作提出如下意见。

一、指导思想（一）各级各类家长学校要遵循党的教育方针和政策，始终坚持德育为先、育人为本的宗旨，以促进儿童健康成长为目标，以提升家长素质为核心，以全国家庭教育工作规划为指导，宣传普及科学的家庭教育理念、知识和方法，组织开展形式多样的家庭教育实践活动，努力提高家庭教育指导服务水平，为构建和谐的家庭和社会环境，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人发挥重要的基础作用。

二、主要任务（二）家长学校主要任务：面向广大家长宣传党的教育方针、相关法律法规和政策，宣传科学的家庭教育理念、知识和方法，引导家长树立正确的儿童观和育人观；组织开展形式多样的家庭教育实践活动，增进亲子之间的沟通和交流，使家长和儿童在活动中共同成长进步；通过多种形式为家长儿童提供指导和服务，帮助解决家庭教育中的难点问题，提升家长教育培养子女的能力和水平；增进家庭与学校的有效沟通，努力构筑学校、家庭、社区“三结合”的未成年人教育网络，为儿童健康成长营造良好环境。

学校妇女之家__各项制度

一、总则第一条为了加强学校妇女之家建设，充分发挥妇女之家在维护妇女权益、促进女性全面发展、推动学校和谐稳定发展中的作用，特制定本制度。

第二条学校妇女之家是学校妇联组织在基层单位设立的妇女工作平台，是学校关心、支持妇女工作的重要阵地。

第三条学校妇女之家工作遵循“服务妇女、凝聚妇女、发展妇女”的原则，以服务广大女教职工为宗旨，全面提高女教职工的素质，为学校发展贡献力量。

二、组织机构第四条学校妇女之家设主任一名，副主任一名，委员若干名。

主任由学校妇联主席担任，副主任由学校妇联副主席担任，委员由各学院（部门）妇女代表组成。

第五条学校妇女之家下设办公室，负责处理日常工作。

三、工作职责第六条组织开展宣传教育活动，宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策和有关妇女儿童的法律法规知识。

第七条关注女教职工的学习、工作和生活，维护女教职工的合法权益。

第八条开展丰富多彩的文化、体育、艺术等活动，丰富女教职工的业余生活。

第九条组织开展职业技能培训，提高女教职工的素质和就业能力。

第十条建立健全女教职工信息档案，为学校妇女工作提供数据支持。

第十一条开展心理健康教育，关注女教职工的心理健康。

四、工作制度第十二条学校妇女之家定期召开工作会议，研究决定妇女之家工作的重要事项。

第十三条学校妇女之家工作计划、总结和重要文件，需经学校妇联主席审批。

第十四条学校妇女之家定期开展调查研究，了解女教职工的需求，及时反映问题。

第十五条学校妇女之家建立健全财务管理制度，确保资金合理使用。

第十六条学校妇女之家加强与各部门的沟通协调，共同推进学校妇女工作。

五、监督与考核第十七条学校妇联对学校妇女之家工作进行监督，定期对工作成效进行考核。

第十八条学校妇女之家工作考核结果纳入学校妇联工作考核体系。

六、附则第十九条本制度由学校妇联负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

妇女之家的工作制度

妇女之家工作制度第一条总则第一条本制度旨在规范妇女之家的组织管理、工作程序和服务内容，保障妇女之家工作的制度化、规范化、科学化，更好地发挥妇女之家在社区建设中的桥梁和纽带作用。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家工作应坚持党的基本路线，贯彻男女平等基本国策，关注妇女儿童合法权益，推动社区和谐发展。

第四条妇女之家工作应遵循自愿、平等、互助、共建的原则，广泛动员妇女群众参与，实现妇女自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

第五条妇女之家工作应注重实效，创新工作方法，提高服务质量，为妇女群众提供全方位、多层次的服务。

第六条妇女之家工作应加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，共同推进妇女事业的发展。

第二条组织管理第七条妇女之家设立理事会，理事会成员由社区妇女代表、妇联干部、热心妇女工作的人士组成。

理事会负责妇女之家的日常工作。

第八条理事会设理事长1人，副理事长若干人，理事长由社区妇联主席担任，副理事长由理事会成员轮流担任。

第九条理事会成员应具备以下条件：（一）拥护党的领导，遵守国家法律法规；（二）热爱妇女工作，具有较强的事业心和责任感；（三）具有较强的组织协调能力和群众工作能力；（四）热心为妇女群众服务，能得到妇女群众的信任和拥护。

第十条理事会成员任期两年，可以连选连任。

理事会成员因故辞职或丧失资格，由理事会补选。

第十一条工作程序第十二条妇女之家工作应按照以下程序进行：（一）制定工作计划：根据上级妇联组织的工作要求，结合社区实际情况，制定妇女之家的工作计划。

（二）组织实施：按照工作计划，组织实施各项活动，确保活动顺利进行。

（三）工作总结：活动结束后，对工作进行总结，评估活动效果，为下一阶段工作提供参考。

第十三条妇女之家应定期召开理事会会议，研究解决妇女之家工作中的重大问题。

理事会会议至少每半年召开一次。

第十四条妇女之家应建立档案管理制度，妥善保管工作资料、活动记录、会员档案等。

妇女之家实施方案

妇女之家实施方案永妇发[2011]24号关于推进村、社区“妇女之家”标准化建设实施方案各乡,镇,妇联:省妇联关于《在全省各级妇联组织和广大妇女中开展创先争优建设“坚强阵地”和“温暖之家”活动实施方案的通知》、州妇联《关于在全州妇联系统开展党群共建创先争优活动的实施方案》、县妇联《关于在全县妇联系统开展创先争优活动的实施方案》,永妇发[2010]26号,的要求～继续大力推进基层妇联组织建设～不断增强村、社区“妇女之家”的服务功能～结合实际～制定推进“妇女之家”标准化建设实施方案。

一、目标要求坚持“党建带妇建、资源共享～因地制宜、注重实效”的原则～以“管理规范、服务到位、作用明显、妇女满意”为目标～通过“示范创建～以点带面”的方法～把每个“妇女之家”建设成为叫得响、做得实、效果好的妇联基层阵地建设新品牌～真正1成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

二、标准化“妇女之家”条件,一,人员齐备。

“妇女之家”要有专、兼职管理人员和至少2支志愿者服务队伍。

村妇代会主任、社区妇联主席为“妇女之家”专职负责人,要把一些热爱妇女工作、有一定文化～组织、协调能力强的妇女吸纳为“妇女之家”兼职负责人～开展日常工作。

要在村、社区内建立有特色的巾帼妇女法律维权服务队伍、巾帼妇女技能培训服务队伍、巾帼妇女尊老爱幼服务队伍、巾帼妇女文艺体育宣传服务队伍等志愿者队伍。

,二,功能完善。

“妇女之家”要围绕中心、服务大局～认真履行妇联组织基本职能、结合实际～按照广大妇女的意愿～本着妇女需要什么～“妇女之家”就干什么的原则～建立健全宣传教育、技能培训、维权服务、组织活动等功能。

一是宣传教育功能。

“妇女之家”要通过举办报告会、张贴宣传标语、开设宣传栏、印发宣传资料、开展咨询服务、网络宣传等多种形式～广泛宣传党和政府在农村的大政方针和各项惠民政策～积极引导广大妇女群众参与和支持经济社会发展。

二是技能培训功能。

“妇女之家”要围绕经济发展～按照妇女提升发展能力的需求～通过举办各类专题技能培训班～组织妇女参与种植、养殖、加工业以及服务等行业的培训～提高她们不断创业就业、脱贫致富的技能和本领～增强广大妇女创收致富的本领。

妇女之家工作实施方案(三篇)

妇女之家工作实施方案一、背景介绍妇女之家是社会服务机构，致力于保护妇女权益，提供妇女亲子关系教育、庇护和帮助妇女渡过困难时期的服务。

为了更好地开展妇女之家工作，制定妇女之家工作实施方案，明确目标和具体措施，提高工作效能。

二、目标确定1. 提供全面的妇女亲子关系教育，提高妇女素质和家庭和谐程度。

2. 提供庇护和帮助妇女渡过困难时期，保障妇女权益。

3. 建立有效的工作机制，提高妇女之家工作效能。

三、工作措施1. 设立专业的妇女亲子关系教育中心a. 招聘专业人才，开展妇女亲子关系教育咨询和培训活动；b. 制定亲子关系教育课程，并根据实际情况进行调整和优化；c. 开展亲子关系教育讲座和工作坊，提高妇女的亲子关系素质。

2. 设立庇护和帮助妇女渡过困难时期的支援中心a. 提供庇护和安全的住所，保护妇女的人身安全；b. 提供妇女法律援助和心理支持，帮助妇女解决法律问题和心理困扰；c. 建立合作网络，与社会组织、学校和医疗机构合作，为妇女提供全面的支持和帮助。

3. 建立工作机制a. 设立工作小组，明确分工和责任；b. 制定工作计划和年度目标，进行定期评估和监督；c. 建立信息管理系统，便于工作数据的汇总和分析；d. 加强团队建设，提高员工的专业素养和服务意识。

四、预期成效1. 妇女之家的服务范围和质量得到提升，提供了更加全面和专业的亲子关系教育；2. 妇女在困难时期得到了更好的庇护和帮助，提高了妇女权益保障的水平；3. 妇女之家的工作机制得到了顺畅运行，工作效能明显提高。

五、人员配备和经费投入1. 妇女亲子关系教育中心：招聘1名专业人才，经费投入10万元；2. 支援中心：招聘2名专业人才和2名社工人员，经费投入20万元；3. 工作小组：由妇女之家相关人员组成，无需额外经费。

六、工作计划月度工作计划如下：1月：招聘妇女亲子关系教育中心专业人员，完善亲子关系教育课程；2月：举办第一期亲子关系教育讲座和工作坊；3月：设立支援中心并招聘相关人员，建立合作网络；4月：制定工作计划和年度目标，设立工作小组；5月：开展庇护和帮助妇女渡过困难时期的服务项目；6月：进行工作评估和监督，优化工作流程；7月：加强团队建设，提高员工的专业素养；8月：开展第二期亲子关系教育讲座和工作坊；9月：提高信息管理系统的效能；10月：继续开展庇护和帮助妇女渡过困难时期的服务项目；11月：进行年度评估和总结，制定下一年度工作计划；12月：开展庆祝活动和宣传，提高妇女之家的知名度。

妇女之家制度（5篇）

妇女之家制度为把“妇女之家”建设成为妇联组织宣传教育的阵地、联系和服务妇女的窗口、传播知识的课堂、传递信息的纽带和展示妇女风采的平台，特制订此制度：一、每月至少一次工作研究会1、研究党的路线、方针、政策及《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等相关法律法规知识落实贯彻，不断提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。

2、研究如何进一步开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

3、研究如何进一步挖掘先进典型，加大新闻宣传力度。

4、各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。

二、每月向村“两委”汇报工作一次每月向村“两委”和乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况，更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。

三、每季度至少开展一次专题活动每季度组织妇女至少开展一次专题活动，活动内容要健康活泼、丰富新颖、形式多样，活动的相关资料要及时整理存档。

四、每季度进行一次维权工作小结每季度对妇女儿童维权工作情况进行一次小结。

充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对来访群众要热情接待，对来信来访案件要及时登记、处理，深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。

对上级交办的信访案件要认真调查处理，并及时反馈处理结果，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

接待制度1、热情接待群众来访，做到一听、二记、三问、四看、五分析，依法办事，以德感人，营造文明接访氛围。

2、来访反映的问题，符合法律、政策规定的及时予以协调解决；一时难以解决的，创造条件帮助解决；不符合政策规定的，做好耐心细致地宣传教育疏导工作。

3、重要来访问题，立即呈送领导阅批，并协调有关部门按指示精神认真办理。

4、来访问题处理完毕，将结果答复信访人。

5、来访处理过程中形成的有关文字材料及时归档备查。

6、建立了“预防和制止家庭暴力投诉站(点)”。

信访工作制度1、认真学习党的方针、政策，学习法律知识，指导维权工作。

妇女之家管理制度

妇女之家管理制度一、妇女之家由村支部和村妇联共同负责管理，由村妇联主席负责日常管理。

二、妇女之家在“三八”节、“六一”节，母亲节等重大节日开展具有一定影响力的活动，积极开展“美德在农家”“最美家庭”“平安家庭”创建，养家留守儿童等活动，开展读书活动和文艺体育活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

三、广泛联系社会各界支持妇女发展社会团体及个人，建立巾帼志愿者队伍，慈善义工队伍，为村民开展日常服务。

四、安排妇女之家日常活动，建立妇女之家活动档案。

五、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核围。

六、“妇女之家”工作做到年初有计划，年终有总结，工作用落实。

妇女儿童维权站信访接待制度一、按照国家“分管负责、属地受理、归口管理”。

二、遵循信访工作程序，规信访行为，维护信访秩序。

三、接待来访妇女群众要礼貌、热情，做到有问必答，做好调解工作。

四、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月调处结束，并上报结果。

五、每个月上报一次信访受理情况。

妇联工作职责一、宣传党的路线、方针、政策，贯彻男女平等的基本国策，团结、教育妇女为社会主义新农村建设做贡献。

二、代表妇女发挥参与和监督作用，引导妇女参与社会管理，反映妇女群众的意见、建议和要求。

三、围绕中心工作，开展寻找最美家庭、妇女素质提升培训、巾帼志愿者服务等活动。

弘扬社会公德、家庭美德，提高全村妇女综合素质。

四、开展法律宣传、咨询，提供法律援助，维护妇女儿童合法权益，维护社会稳定，推进依法治村。

五、关心单亲贫困留守儿童，帮助他们解决实际困难，为妇女儿童办好事、办实事。

六、在妇女群众中普及家庭教育知识，妇幼保健知识，提高家庭教育水平和妇女儿童健康水平。

妇女之家活动制度一、每月召开一次工作研究会，结合本村实际，突出本村特色，因地不断创新工作思路，工作涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。

二、每季度一次学习培训，针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性开展实用科学技术、妇幼保健知识、家庭教育知识培训，提高广大妇女的自身素质，提升道德水平、法律水平和维权意识，增强自我保护能力。

妇女儿童之家规章制度

妇女儿童之家规章制度第一条总则为了保障妇女儿童的权益，营造和谐温馨的家庭环境，提高妇女儿童的生活质量和幸福感，特制定本规章制度。

本规章制度适用于妇女儿童之家的各项工作和活动。

第二条组织结构妇女儿童之家设有多部门，包括：行政管理部、教育培训部、权益保障部、家庭教育部、妇女工作部、儿童工作部。

各部门设有一位部长和若干名成员，由全体成员选举产生。

第三条工作原则1. 尊重妇女儿童的人格尊严和合法权益，提供一个安全、温馨的环境。

2. 注重妇女儿童的教育和培养，提高其综合素质和能力。

3. 关注妇女儿童的权益保障，积极为她们提供法律、心理等方面的援助。

4. 促进家庭和谐，增进家庭成员之间的感情和沟通。

第四条工作内容1. 开展妇女儿童教育和培训活动，包括技能培训、健康知识讲座、心理健康辅导等，以提高妇女儿童的自信心和自我价值感。

2. 组织妇女儿童参与文化、娱乐、体育等活动，丰富她们的业余生活，增强身心健康。

3. 提供妇女儿童法律咨询和援助，帮助她们维护合法权益，解决婚姻、家庭、就业等方面的问题。

4. 开展家庭教育指导和服务，促进家庭成员之间的和谐相处，提高家庭教育质量。

5. 关注妇女儿童的健康成长，提供儿童早期教育、青春期教育、心理健康辅导等服务。

6. 加强与其他社会组织和机构的交流合作，共同推动妇女儿童事业的发展。

第五条成员权益1. 妇女儿童之家的成员享有平等的权益，无论性别、年龄、民族、文化程度等。

2. 成员有权参加妇女儿童之家组织的各项活动，享有选举权和被选举权。

3. 成员有权对妇女儿童之家的各项工作提出意见和建议，参与决策和管理。

4. 成员有权获得妇女儿童之家提供的各项服务和支持，包括教育培训、法律咨询等。

第六条成员义务1. 成员应当遵守妇女儿童之家的规章制度，维护组织的声誉和形象。

2. 成员应当积极参与妇女儿童之家的各项工作和活动，发挥自己的专长和能力。

3. 成员应当尊重其他成员的权益和意见，维护组织的团结和谐。

妇女之家创建实施方案

妇女之家创建实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，思绪如潮水般涌来。

想起那些年在基层调研的日子，妇女们渴望一个属于自己的空间，一个可以交流、学习、成长的“妇女之家”。

现在，终于有机会为她们打造这样一个温馨的港湾了。

一、项目背景随着社会的发展，妇女的地位逐渐提高，但仍然存在许多问题。

妇女们需要一个固定的场所，来提升自身素质，维护自身权益，实现自我价值。

创建“妇女之家”，旨在为妇女提供一个温馨、舒适的交流平台，让她们在忙碌的生活中找到心灵的慰藉。

二、项目目标1.建立一个功能齐全、设施完善的妇女活动中心。

2.提供各类培训课程，提升妇女的综合素质。

3.开展丰富多彩的活动，增进妇女之间的友谊。

4.倡导文明风尚，营造和谐家庭环境。

三、项目实施方案1.场地选择选择一个交通便利、环境优雅的场地作为“妇女之家”的所在地。

考虑到妇女们的生活需求，最好位于居民区附近，便于她们参与活动。

2.场地装修装修风格要温馨、舒适，体现出女性的柔美。

墙面可选用米色或粉色系，家具选用温馨的布艺材质。

同时，设置阅读角、休息区等，满足妇女们多样化的需求。

3.功能区划分（1）多功能厅：用于举办各类讲座、培训课程、文艺演出等活动。

（2）阅览室：提供各类书籍、杂志，供妇女们阅读学习。

（3）休息区：设置舒适的沙发、茶几，供妇女们休息、交流。

（4）儿童游乐区：考虑到妇女们带孩子的需求，设置一个安全的儿童游乐区。

4.活动策划（1）定期举办各类培训课程，如家庭教育、心理健康、职业技能等。

（2）开展丰富多彩的文体活动，如瑜伽、舞蹈、手工制作等。

（3）举办亲子活动，增进家庭亲子关系。

（4）组织志愿服务活动，如关爱老人、环境保护等。

5.运营管理（1）建立健全管理制度，确保“妇女之家”的正常运营。

（2）招募志愿者，参与日常管理和服务。

（4）加强与社区、企事业单位等合作，共同推进妇女事业发展。

四、项目预期效果1.提升妇女的综合素质，增强她们的社会适应能力。

3.提高家庭和谐度，促进社会稳定。

妇女之家创建实施方案

妇女之家创建实施方案标题：妇女之家创建实施方案引言：妇女之家是一种为受到家庭暴力、性别歧视、妇女权益受损等问题的妇女提供庇护与支持服务的机构。

本文将提出妇女之家的创建实施方案，包括目标设定、资源筹集、服务内容和运营管理等方面的内容。

一、目标设定1. 提供安全的庇护环境：建立妇女之家，提供一个无暴力、无威胁的安全环境，给予受虐妇女庇护和保护，防止二次伤害。

2. 提供心理和法律支持：为受害妇女提供心理咨询、法律援助、权益保护等服务，帮助她们重建自信和独立。

3. 提供生活技能培训：为受害妇女提供生活技能培训，提高她们的就业竞争力和生活质量。

4. 宣传教育与社会参与：通过宣传教育活动，扩大妇女权益的认知度和社会影响力，鼓励各界人士参与妇女保护工作。

二、资源筹集1. 政府支持：争取政府关于性暴力、妇女权益保护的政策支持和资金投入，并纳入相关政府机构的工作职能。

2. 社会捐助：寻求社会各界的捐助，组织募捐活动，筹集资金和物资支持。

3. 合作伙伴关系：与相关妇女权益组织、妇女支持中心、法律援助机构等建立合作伙伴关系，共同开展服务工作，并争取其提供技术和专业支持。

三、服务内容1. 庇护和安全：提供安全宿舍、24小时值班、安保措施等庇护措施，确保妇女的人身安全。

2. 心理辅导：配备专业心理咨询师，为受害妇女提供心理辅导和疏解，帮助她们恢复心理健康。

3. 法律援助：与专业律师团队合作，提供免费法律援助，帮助受害妇女了解自身权益并维权。

4. 就业培训：开展就业技能培训班，为受害妇女提供职业培训和就业指导，提高她们的就业能力和就业机会。

5. 社交支持：组织与其他受害妇女的交流活动，建立支持网络和友情支持系统，帮助她们重新融入社会。

四、运营管理1. 机构设置：建立妇女之家机构，包括庇护中心、咨询中心、培训中心等，根据实际需求进行规模构建。

2. 人员配置：招聘专业人才，包括庇护工作人员、心理咨询师、法律顾问、培训师等，并进行培训，提高服务专业化和质量。

学校妇女之家_各项制度

一、总则为加强学校妇女之家建设，充分发挥妇女之家在妇女工作中的作用，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校妇女之家由学校妇联领导，设主任一名，副主任若干名，负责妇女之家的日常管理工作。

2. 学校妇女之家下设若干个工作小组，负责具体工作。

三、工作职责1. 负责组织、协调、开展全校妇女工作，提高妇女综合素质。

2. 负责维护妇女合法权益，为妇女提供法律援助。

3. 负责开展家庭教育、亲子活动，促进家庭和谐。

4. 负责开展心理健康教育，为妇女提供心理咨询服务。

5. 负责开展职业技能培训，提高妇女就业创业能力。

6. 负责开展妇女健康知识普及，提高妇女健康水平。

四、管理制度1. 学校妇女之家应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。

2. 学校妇女之家定期召开工作会议，研究、部署、总结妇女工作。

3. 学校妇女之家定期开展培训，提高工作人员业务水平。

4. 学校妇女之家定期开展活动，丰富妇女文化生活。

5. 学校妇女之家加强与政府部门、企事业单位、社会组织的联系，争取社会支持。

五、活动制度1. 每月至少开展一次妇女活动，包括心理健康讲座、家庭教育讲座、职业技能培训等。

2. 每学期至少组织一次亲子活动，增进亲子感情。

3. 每年至少组织一次妇女健康体检，关注妇女身心健康。

4. 每年至少开展一次妇女权益宣传活动，提高妇女维权意识。

六、经费管理1. 学校妇女之家经费来源主要包括学校拨款、社会捐赠、活动收费等。

2. 学校妇女之家应严格执行财务管理制度，确保经费合理使用。

3. 学校妇女之家定期向学校妇联汇报经费使用情况。

七、监督与考核1. 学校妇联对学校妇女之家工作进行定期监督和考核。

2. 学校妇女之家应自觉接受监督，对存在的问题及时整改。

3. 学校妇女之家工作人员应定期进行考核，考核结果与评优评先、职务晋升等挂钩。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校妇联负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、上级政策相抵触，以国家法律法规、上级政策为准。

妇女之家创建实施方案范本(2篇)

妇女之家创建实施方案范本一、背景和目标1.1 背景随着社会的进步和发展，妇女问题逐渐引起社会的广泛关注。

妇女之家作为一个为妇女提供支持和帮助的公共服务机构，将在____年创建。

1.2 目标- 提供给妇女一个安全的环境，能够得到社会的支持和帮助。

- 为妇女提供心理、法律和职业培训等方面的服务，提高妇女的自我保护能力和自我发展能力。

- 加强与其他社会服务机构的合作，共同推进妇女权益保护和妇女发展。

二、建立妇女之家的组织和管理2.1 组织结构- 妇女之家设立妇女部门来负责具体的工作，设立一个妇女之家管理办公室来协调各种资源和管理工作。

- 妇女部门包括妇女问题研究、妇女权益保护和妇女发展三个部门，每个部门设立一名负责人。

- 妇女问题研究部门负责调查研究和政策制定工作；妇女权益保护部门负责提供法律援助和心理支持；妇女发展部门负责提供职业培训和就业指导。

2.2 人员配备- 妇女部门配备专业的妇女工作人员，包括妇女专家、律师、心理咨询师和职业培训师等。

- 管理办公室配备专业的行政人员，负责协调各个部门的工作和资源的调配。

2.3 资金来源- 妇女之家的运营资金可以通过政府提供、社会捐赠和相关项目资助等多种途径来筹集。

- 妇女之家可以与企业进行合作，通过提供职业培训服务和就业咨询等方式来获取收入。

三、妇女之家的主要工作内容3.1 心理支持- 妇女之家将提供心理咨询服务，帮助妇女解决心理困扰和压力。

- 妇女之家将开展心理辅导课程，提高妇女的心理健康水平。

3.2 法律援助- 妇女之家将提供法律援助服务，帮助妇女解决婚姻、家庭和工作等方面的法律问题。

- 妇女之家将开展法律培训课程，提高妇女的法律意识和法律素养。

3.3 职业培训- 妇女之家将提供职业培训服务，帮助妇女提升职业技能。

- 妇女之家将开展就业指导课程，帮助妇女顺利就业或自主创业。

3.4 社会活动- 妇女之家将组织各种妇女活动，提供妇女之间的交流和合作机会。

- 妇女之家将开展宣传教育活动，提高社会对妇女问题的关注和认识。

妇女之家实施方案

妇女之家实施方案永妇发[ ]24号关于推进村、社区“妇女之家”标准化建设实施方案各乡（镇）妇联：省妇联关于《在全省各级妇联组织和广大妇女中开展创先争优建设“坚强阵地”和“温暖之家”活动实施方案的通知》、州妇联《关于在全州妇联系统开展党群共建创先争优活动的实施方案》、县妇联《关于在全县妇联系统开展创先争优活动的实施方案》（永妇发[ ]26号）的要求，继续大力推进基层妇联组织建设，不断增强村、社区“妇女之家”的服务功能，结合实际，制定推进“妇女之家”标准化建设实施方案。

一、目标要求坚持“党建带妇建、资源共享，因地制宜、注重实效”的原则，以“管理规范、服务到位、作用明显、妇女满意”为目标，经过“示范得实、效果好的妇联基层阵地建设新品牌，真正成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

二、标准化“妇女之家”条件（一）人员齐备。

“妇女之家”要有专、兼职管理人员和至少2支志愿者服务队伍。

村妇代会主任、社区妇联主席为“妇女之家”专职负责人；要把一些热爱妇女工作、有一定文化，组织、协调能力强的妇女吸纳为“妇女之家”兼职负责人，开展日常工作。

（二）功能完善。

“妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行妇联组织基本职能、结合实际，按照广大妇女的意愿，本着妇女需要什么，“妇女之家”就干什么的原则，建立健全宣传教育、技能培训、维权服务、组织活动等功能。

一是宣传教育功能。

“妇女之家”要经过举办报告会、张贴宣传标语、开设宣传栏、印发宣传资料、开展咨询服务、网络宣传等多种形式，广泛宣传党和政府在农村的大政方针和各项惠民政策，积极引导广大妇女群众参与和支持经济社会发展。

二是技能培训功能。

“妇女之家”要围绕经济发展，按照妇女提升发展能力的需求，经过举办各类专题技能培训班，组织妇女参与种植、养殖、加工业以及服务等行业的培训，提高她们不断创业就业、脱贫致富的技能和本事，增强广大妇女创收致富的本事。

“妇女之家”创建工作调研报告

“妇女之家”创建工作调研报告尊敬的领导：本人于6月初赴安徽省某市开展“妇女之家”创建工作调研。

经过此次调研，对“妇女之家”的组织与建设有了更深刻的了解，并就该市的“妇女之家”创建工作提出几点建议，如下：一、“妇女之家”建设面临的问题1.空间狭小。

该市已经建设了多家“妇女之家”，但大多数场所空间较小，设施较为简单，无法满足妇女们的需求。

2. 工作人员不足。

该市“妇女之家”的工作人员相对较少，不能满足妇女们的服务需求。

3. 宣传力度不够。

该市的一些妇女们并不知道“妇女之家”的存在以及“妇女之家”能够给她们带来哪些服务，甚至有些妇女不知道“妇女之家”到底是什么。

二、“妇女之家”建设的借鉴建议1.加大“妇女之家”的场所建设。

可以利用区政府的集体宿舍、社区内的闲置房屋、工会和妇联共用的场所等，扩大场所的面积，改善场所设施。

2.加大“妇女之家”的人员配置。

增加人员数量，扩大服务覆盖面，加强服务质量。

3.加大“妇女之家”的宣传力度。

利用集体婚礼、妇女节、女性创业大赛等机会加强妇女宣传，提高妇女的知悉率。

另外，可以整合社区单位资源，在家庭、教育、健康、法律等方面为妇女提供全面的服务。

三、成果展示在该市已经开展的“妇女之家”工作中，取得了以下的建设成果：1.成立了女性创业促进会，为妇女创业提供资金和帮助。

2.在各社区内建立了妇女合唱团、诗歌朗诵、书法和舞蹈等培训班，提高了妇女们的文化素养。

3.成立了法律咨询服务站，为妇女解决了家庭暴力、婚姻问题等疑惑。

综上所述，该市的“妇女之家”创建工作取得了不可忽视的成效，但仍然存在不少问题。

通过我们的调研，我们更深刻地认识到了“妇女之家”对于妇女们来说的重要性，并将提出的建议提交给相关部门进行参考，为该市的“妇女之家”建设争取更好的发展。

谢谢！。

学校妇女微家管理制度

第一章总则第一条为了加强学校妇女微家的管理，保障妇女微家的正常运行，发挥妇女微家在妇女工作中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条学校妇女微家是学校内设立的妇女工作平台，旨在为全校女教职工提供交流、学习、休闲、维权等服务。

第三条学校妇女微家管理制度遵循以下原则：（一）坚持以人为本，关注女教职工的需求，提高服务质量；（二）坚持民主管理，发挥女教职工的主体作用；（三）坚持依法治家，保障妇女微家的合法权益；（四）坚持公开透明，接受全体女教职工的监督。

第二章组织机构与职责第四条学校妇女微家设主任一名，副主任一名，成员若干名。

主任由学校领导兼任，副主任由妇女工作部门负责人担任，成员由各学院、部门推荐的优秀女教职工组成。

第五条学校妇女微家的职责：（一）组织开展妇女法律法规宣传、培训活动，提高女教职工的法律意识和维权能力；（二）开展心理健康教育、家庭教育、职业发展等方面的讲座和交流活动；（三）关心女教职工的生活，协助解决实际困难；（四）组织丰富多彩的文体活动，丰富女教职工的业余生活；（五）开展妇女工作调研，为学校决策提供参考；（六）维护女教职工的合法权益，协助解决劳动争议。

第三章运行管理第六条学校妇女微家定期召开会议，研究决定妇女微家的重大事项。

第七条学校妇女微家活动经费纳入学校年度预算，专款专用，定期公开。

第八条学校妇女微家活动场所由学校提供，确保活动场所的安全、卫生和舒适。

第九条学校妇女微家活动安排如下：（一）每月至少举办一次主题活动；（二）每季度至少开展一次交流分享活动；（三）每半年至少举办一次心理健康教育讲座；（四）每年至少组织一次文体活动。

第十条学校妇女微家成员应积极参与活动，发挥自身优势，为妇女微家的发展贡献力量。

第四章监督与考核第十一条学校妇女工作部门负责对学校妇女微家的管理工作进行监督。

第十二条学校妇女微家定期进行自查，发现问题及时整改。

浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的通知

浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省妇女联合会•【公布日期】2020.10.09•【字号】浙教厅函〔2020〕110号•【施行日期】2020.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】妇女权益保护正文浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的通知浙教厅函〔2020〕110号各市、县（市、区）教育局、妇联，省属高等学校妇联：为响应“争当新时代红船好女儿，争创高水平巾帼新业绩”号召，加强我省教育系统“巾帼文明岗”创建工作，建立长效工作机制，引领教育系统女干部、女教职员工立足岗位建功立业，根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》精神，现就进一步推进全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作有关事项通知如下。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进我省教育事业发展、广大女干部、女教职员工成长成才为目标，以倡导职业文明和树立行业新风为核心，以行业规范和岗位职责为标准，引导广大女干部、女教职员工积极投身“巾帼奉献，岗位建新功”活动，推动形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围，为全面实施教育现代化和高等教育强省战略、奋力打造全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口发挥巾帼力量。

二、基本要求（一）创建对象为全省教育系统各级、各类学校及其他教育机构中以妇女为主体的集体和岗位。

集体（岗位）人数一般要求3人以上（含3人），其中女性人数占60%以上，主要负责人中至少有1名女性。

（二）单位领导高度重视创建工作，并为创建工作提供必要的人力、物力和财力保障。

单位建有创建工作领导小组，明确专人负责，做到统一部署、定期检查、加强管理，并纳入单位整体工作安排。

单位原则上应建有妇联组织。

（三）集体（岗位）成员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

妇女之家创建方案

妇女之家创建方案妇女是社会的重要组成部分，她们承担着繁重的家务劳动，同时也是家庭经济的支柱。

然而，现实中，妇女面临着许多问题和困难，如家庭暴力、性别歧视、经济依赖等。

为了保障妇女权益，提供相应的帮助和支持，建立妇女之家是一种重要且必要的举措。

妇女之家是指为妇女提供庇护、救助和咨询服务的场所。

它旨在通过提供安全的环境、法律援助、心理支持和培训，帮助妇女克服困境，重建自信，重新融入社会。

首先，妇女之家应建立在安全和保密的环境下。

提供给妇女的庇护场所应具备良好的安全设施，有效防止任何形式的暴力侵害。

同时，应有严格的保密措施，确保妇女的隐私权不受侵犯。

为此，妇女之家应配备专业的安保人员，设立监控系统，并定期进行安全检查，确保妇女在这里能够感受到真正的安全。

其次，妇女之家应提供全方位的救助和支持。

在这里，妇女可以得到物质上和精神上的帮助。

物质上的帮助包括提供食物、住宿、医疗和基本生活用品等，以满足妇女的基本需求，帮助她们度过难关。

精神上的支持则包括心理咨询、心理疏导、职业培训等，帮助妇女恢复自信、重建自立能力，并为她们提供重新就业的机会。

同时，妇女之家还应开展宣传教育活动，增强公众的意识和认知。

通过举办座谈会、讲座等形式，普及法律知识、性别平等理念，提醒和教育妇女们了解自己的权益，树立正确的价值观念。

此外，妇女之家还可与学校、社区等机构合作，开展性别教育课程，帮助年轻女性增强自我保护意识，预防和避免性别暴力的发生。

除此之外，妇女之家还应积极寻求合作，建立辐射网络。

合作可以是与政府相关部门、社会组织、志愿者等，在资源共享和信息互通方面开展合作。

政府部门可以提供经费、法律援助、社会保障等支持，社会组织和志愿者则可以提供专业的妇女援助服务。

通过建立辐射网络，可以使妇女之家的服务范围更广，覆盖到更多妇女，提供更加全面、专业的支持。

最后，妇女之家还应建立健全的评估机制，不断改进和提高服务质量。

通过定期的评估和反馈，妇女之家可以了解自己存在的不足之处，并加以改进。