小时工劳动标准合同参考六大常识
长期小时工劳动合同范本5篇
长期小时工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣小时工从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求，提供长期小时工服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，就劳动事项达成一致，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的具体岗位及职责要求：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方安排。
2. 国家规定的节假日、年假等休假制度，甲方按照国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准为：_____________________每小时（或每日、每月）。
2. 甲方每月___日左右以____方式支付工资给乙方。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
劳动合同范本小时工
劳动合同范本（小时工）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同期限为年月日至年月日，其中包括试用期为月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事工作。
2. 甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方按甲方规定的时间执行。
2. 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为元/小时。
2. 乙方试用期工资为元/小时。
3. 甲方按时支付乙方工资，每月不少于一次。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方保障乙方依法享有劳动保护权利。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。
3. 甲方违反法律法规规定，乙方有权解除劳动合同。
4. 本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
八、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2. 甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。
九、其他约定1. 本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________。
长期小时工劳动合同范本7篇
长期小时工劳动合同范本7篇第1篇示例：长期小时工劳动合同范本一、甲方：雇主乙方：劳动者鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求从事劳动工作。
2. 甲方的工作地点为（工作地点名称和地址）。
第二条工作时间和工作报酬1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 乙方的工作报酬为每小时（具体金额）元，乙方每周工作小时数超过正常工作时间的部分将按照加班工资标准支付。
第三条保险及福利1. 甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险和医疗保险，保障乙方在工作中的权益。
2. 甲方将按照相关规定为乙方提供带薪年假、病假和其他福利待遇。
第四条劳动纪律1. 乙方在工作中应当认真执行甲方制定的工作安排和纪律，不得擅自缺勤、迟到或早退。
2. 乙方不得私自接受他人委托或从事与本合同约定工作无关的活动。
第五条合同期限及终止1. 本合同自（起始日期）起生效，至（截止日期）止。
2. 若乙方在合同期限内有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并无需支付乙方任何经济补偿。
3. 若乙方需要提前终止合同，应提前（提前通知天数）向甲方提出书面申请，经双方协商一致后方可解除合同。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签章：______________以上为《长期小时工劳动合同范本》，请甲乙双方仔细阅读并签字确认。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的公正和有效性。
如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请及时联系。
祝合作愉快！第2篇示例：长期小时工劳动合同范本甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘用乙方从事小时工作，为保障双方权益，特订立本合同。
双方本着平等、自愿、公平的原则，协商一致达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方同意受雇于甲方，从事__________（工作内容），具体工作地点为______________。
最新小时工劳动合同标准版
最新⼩时⼯劳动合同标准版最新⼩时⼯劳动合同范本标准版（精选14篇） 随着法治精神地不断发扬，⼈们愈发重视合同，越来越多的场景和场合需要⽤到合同，它也是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
那么合同要怎么拟定？想必这让⼤家都很苦恼吧，以下是⼩编精⼼整理的最新⼩时⼯劳动合同范本标准版（精选14篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
最新⼩时⼯劳动合同标准版1 甲⽅(⽤⼈单位)： 法定代表⼈： ⼄⽅(劳动者)： 户籍所在地住址： ⾝份证号码： 甲⼄双⽅根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在平等⾃愿、协商⼀致的基础上，同意订⽴本劳动合同，确⽴劳动关系。
⼀、劳动合同期限 从_____年_____⽉_____⽇起⾄_____年_____⽉_____⽇⽌，其中包括试⽤期为_____个⽉，从_____年_____⽉_____⽇起⾄_____年_____⽉_____⽇⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 (⼀)甲⽅安排⼄⽅在从事⼯作; (⼆)甲⽅可以根据⼯作需要及⼄⽅⼯作能⼒和表现调整⼄⽅⼯作岗位，⼄⽅⽆正当理由应⽆条件服从; 三、⼯作时间和休息休假 (⼀)甲⽅执⾏国家规定的⼯时制度，并可按照有关规定根据不同⼯作岗位需要对⼄⽅具体⼯作时间作出规定和调整。
⼄⽅按甲⽅规定的时间执⾏; (⼆)鉴于甲⽅⾏业的特殊性，甲⽅可以根据⼯作需要对⼄⽅的⼯作时间⼯作班次、休息⽇进⾏调整，⼄⽅愿意服从甲⽅的安排。
四、劳动报酬 (⼀)⼄⽅试⽤期⼯资元/⽉(⽇);试⽤期满按以下第⽅式计算⼯资： 1、计时⼯资⼯资为元/⽉; 2、计件⼯资。
甲⽅应制定科学合理的劳动定额标准，双⽅及时协商约定计件单价;甲⽅应以以法定货币⽀付⼯资，每⽉⽇发放⼄⽅上⼀个⽉的⼯资。
⼯资不低于省政府规定的最低⼯资标准。
加班⼯资按法律规定执⾏。
五、社会保险和福利待遇 甲⼄双⽅均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费⽤，社会保险费个⼈缴纳部分，甲⽅可以从⼄⽅⼯资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (⼀)甲⽅按国家和地⽅政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护⼄⽅在⽣产⼯作中的安全和健康。
小时工的用工合同
小时工的用工合同甲方：乙方：甲方因工作需要，录用乙方为临时用工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
一、合同期限甲乙双方以采取计时方式为合同期限。
该期限自甲方安排乙方上岗并正式进入甲方指定工作区域开始之日起生效，至甲方通知乙方结束该岗位任务并离开甲方指定工作区域时终止。
二、劳务报酬乙方的薪资标准为25元/小时，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方的工资（如遇节假日则提前发放）。
按国家规定需缴个人所得税的，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
三、双方的权利与义务1、乙方工作应达到甲方规定该岗位要求和甲方对该岗位之特别要求，详见《岗位说明书》的标准。
2、乙方保证完成甲方给予的工作和任务，并接受甲方的劳务成果验收考核。
3、乙方须向甲方提供真实的个人信息与相关证明，如因虚假信息导致的一切问题与甲方无关。
4、甲乙双方之间不存在劳动关系隶属性，双方属于平等的民事主体，甲方将不负责乙方相关社会保险和责任的交纳。
5、甲乙双方之间的民事合作区域仅限于在甲方指定的岗位，超出该区域的双方无任何劳务合作关系。
6、乙方在进入工作岗位之前，离开工作岗位之后与甲方不存在任何劳务合作关系和其他责任。
7、甲方在乙方上岗前告知乙方该岗位各项安全操作规程和各项规章制度，乙方须严格遵守。
8、乙方如因个人原因违反甲方及用工单位依法制定的安全操作规程和各项规章制度，所产生的一切后果由个人承担。
四、争议处理甲乙双方如由于本合同产生争议，甲乙双方应及时协商解决。
协商不成时，可向甲方所在地人民法院起诉。
五、其他事项1、甲方所发放的《员工手册》及部门相关管理规定做为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力，乙方需签收并认真阅读。
2、本合同一式二份，双方各执壹份，具同等法律效力，双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：地址：地址：授权代表人：身份证号码：日期：年月日日期：年月日。
小时工合同范本
小时工合同范本甲方（用人单位）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳务提供方）：____________________居民身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条劳务内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。
劳务工作地点为____________。
第三条工作时间乙方实行______工时制，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
甲方因生产经营需要，可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
第四条劳务报酬甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付劳务报酬，标准为______元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%。
甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：1. 本协议期满的；2. 双方就解除本协议协商一致的；3. 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；第九条甲乙双方约定的其他内容1. 乙方在甲方工作期间，患病或非因公负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。
小时工劳动协议模板完整版
小时工劳动协议模板完整版.doc 甲方（雇主）：__________乙方（小时工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方雇佣乙方为小时工事宜，达成如下协议：一、工作内容与时间1.1 乙方根据甲方的要求，提供【工作内容】的服务。
1.2 乙方的工作时间为【工作时间段】，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。
1.3 乙方同意根据甲方的要求，在约定的工作时间内完成工作任务。
二、劳动报酬2.1 乙方的劳动报酬按照【小时】计算，每小时【报酬金额】元人民币。
2.2 甲方每月【支付日期】日前支付乙方上个月的劳动报酬。
2.3 乙方同意甲方按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。
三、工作纪律与责任3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。
3.2 乙方在工作期间应妥善保管甲方的财产，不得私自使用或损坏。
3.3 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、合同的终止与解除4.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【合同期限】个月。
4.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
4.3 在合同期限内，如乙方违反本合同的规定，甲方有权立即解除本合同。
五、争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：__________ 日期：__________乙方（签名）：__________ 日期：__________附件：相关工作内容与要求=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1. 家政服务- 增加条款：- 乙方需提供健康证明，确保具备从事家政服务工作的身体条件。
小时工劳务合同书范本5篇
小时工劳务合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小时工劳务合同书范本甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号：______________________联系电话：______________________地址：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________身份证号：______________________联系电话：______________________地址：______________________鉴于甲方需要进行一定的工作，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1. 乙方接受甲方的委托，从事以下工作：______________________2. 工作地点：______________________3. 工作时间：______________________第二条报酬1. 乙方的工作报酬为每小时______________ 元（人民币），该报酬需在每月的______ 号之前支付给乙方。
2. 如乙方因个人原因无法履行工作，需提前告知甲方，并在甲方同意的情况下安排补偿。
第三条保密义务1. 乙方在工作期间获知的与甲方相关的商业秘密或机密信息，均须保密，不得向他人泄露。
2. 乙方应在劳动关系终止后继续履行保密义务。
第四条劳动保护1. 甲方应保证乙方在工作地点的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
2. 如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应负责承担相关责任。
第五条违约责任1. 乙方如果违反劳务合同的任何约定，甲方有权要求其赔偿相应的损失。
2. 如因乙方原因导致合同无法履行，乙方需支付相应的违约金。
第六条争议解决1. 本合同所发生的争议如无法通过协商解决，应提交至当地人民法院进行处理。
第七条合同生效1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。
小时工用工协议范本
小时工用工协议范本一、雇主与小时工基本信息雇主：地址：联系电话：小时工：姓名：身份证号码：联系电话：二、工作内容和工时安排1. 工作内容：小时工将根据雇主的安排从事以下工作：（详细描述工作内容，可以包括但不限于打扫卫生、购物代劳、照顾儿童、临时助理等）2. 工作时间：- 工作日：小时工将在每周（工作日）从______时至______时工作，共计______小时。
- 休息日：小时工将按照雇主的需求灵活安排。
三、薪酬和支付方式1. 薪酬标准：小时工的时薪为______元（人民币）。
2. 支付方式：小时工的薪酬将以以下方式支付：（可以选择现金支付、银行转账等支付方式，并提供相关详细信息）3. 薪酬结算：薪酬将按照每月（或每周）结算，结算日为每月（或每周）的（日期）。
四、劳动保护和福利待遇1. 工作场所安全：雇主将负责提供安全的工作环境，确保小时工的人身安全。
2. 劳动保险：雇主将为小时工购买相关的劳动保险，以保障其权益。
3. 福利待遇：（根据实际情况填写是否提供福利待遇，如提供，则注明具体内容）五、违约责任1. 若小时工未按照约定工作时间和工作内容履行职责，则应承担相应责任，可能导致的后果包括但不限于薪酬扣除、违约金等。
2. 若雇主未按照约定支付薪酬或提供劳动保护等，则应承担相应责任，可能导致的后果包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、保密条款小时工在工作期间可能接触到雇主的商业秘密或个人隐私，他们应承诺在合同终止后保守秘密，不得泄露给任何第三方。
七、其他约定事项（根据实际情况添加其他约定事项，如工作期限、终止合同方式、双方解约条件等）八、合同生效和解除1. 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 合同解除：- 双方协商一致：任何一方希望解除合同，应提前提出书面通知，经双方协商一致后解除合同。
- 违约情况：若一方严重违反合同约定，对方有权提前解除合同，并可能对违约方产生法律责任。
十、争议解决凡因履行本合同发生争议，任何一方应首先通过友好协商方式解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
小时工员工劳动合同标准范本
小时工员工劳动合同标准范本甲方(用人单位)：__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方(姓名)：__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A、有固定期限合同。
期限个月，自年月日至年月日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B、无固定期限合同。
自年月日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。
小时工_劳动合同模板
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事小时工工作，具体工作内容为：______。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
二、工作时间与工资待遇1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方工资按小时计酬，每小时工资为人民币______元。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。
4. 乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方加班工资。
加班工资计算标准如下：（1）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班工资；（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班工资；（3）正常工作日加班，按不低于工资的150%支付加班工资。
三、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，如符合国家规定条件，甲方应给予相应的福利待遇。
四、合同期限1. 本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，甲乙双方可协商续签合同。
五、合同解除与终止1. 甲方有下列情形之一的，可提前解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的。
2. 乙方有下列情形之一的，可提前解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班工资的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应支付乙方经济补偿金。
劳动合同法《小时工》
《劳动合同法》对“小时工”有何规定? 什么叫非全日制用工？《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
日常生活中，我们通常将非全日制用工称之为“小时工”。
“小时工”与用工单位之间是劳动关系吗？解答:与《劳动法》相比，《劳动合同法》则对劳动关系的概念进行了全新的诠释。
它规定从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系，双方可以订立劳动合同.因此,从一定程度上讲，“小时工”的法定化，突破了《劳动法》意义上劳动关系只能在一对一的劳动者和用人单位之间建立的规定。
“小时工”可以兼职吗？解答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
《劳动合同法》从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。
而全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗?解答：根据《劳动合同法》规定，作为“小时工"的劳动者,可以与一个以上的用人单位同时建立劳动关系,订立劳动合同。
这里，与其他单位建立的劳动关系是全日制用工下的劳动关系还是非全日制用工下的劳动关系,法律并未进一步作出规定。
一般来讲，如果劳动者与用人单位之间建立全日制用工的劳动关系，由于时间上的要求，只能在全日制工作之余,比如全日制用工下班之后，才能与其他用人单位建立非全日制用工关系，这实际上是全日制用工下的兼职问题。
因此，一旦与单位建立全日制用工关系，是否还能到其他单位做“小时工”，一般应以不影响该全日制用工的工作为前提；而且,必要时，还需要全日制用工单位的许可。
“小时工”订立口头协议行吗？解答：《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2024年小时工劳动合同参考模板（三篇）
2024年小时工劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____兹有_____有限公司（以下简称“甲方”），因业务运营之需，正式聘用_____（以下简称“乙方”）为计时服务员。
双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规之条款，经友好协商，自愿达成并签署本协议，以资共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前100个工作小时作为试用期。
协议期满，若双方均无异议，可协商续签用工协议。
二、工作条件与工时甲方承诺依据国家关于安全生产、劳动保护及卫生保健之法律法规，为乙方提供必要且安全的工作条件，确保乙方身心健康。
同时，甲方将严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方提前通知乙方，乙方需严格遵守。
三、乙方职责乙方应严格遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律等各项规章制度，并全力完成甲方分配的工作任务及各项考核指标。
四、劳动报酬乙方劳动报酬按以下标准执行（元/小时）：□见习服务员□服务员□资深服务员□组长具体数额由双方协商确定并填写于相应选项前。
五、工伤处理乙方在甲方工作期间若因工作原因受伤，经甲方核实确认后，甲方将承担乙方的治疗费用。
六、协议变更与解除本协议之变更或解除，需经甲乙双方协商一致后实施。
七、甲方解除协议情形乙方在协议期内出现以下情形之一时，甲方有权解除本协议：1. 被证明不符合甲方录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度且经教育不改的；3. 因疾病或其他个人原因无法继续或胜任本职工作的。
八、乙方解除协议情形甲方若违反本协议条款、国家法律法规，侵犯乙方合法权益时，乙方有权解除本协议。
九、制服与培训乙方在甲方工作期间，甲方将负责提供全套制服及必要的系统培训。
十、协议中断通知甲乙双方中任何一方欲中断本协议时，均需提前一周以书面形式通知对方。
十一、未尽事宜本协议未尽事宜，将依据《服务组手册》及相关规定执行，或由双方友好协商解决。
小时工合同范本
小时工合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：联系方式：乙方（小时工）：姓名：地址：联系方式：一、工作内容乙方同意在甲方[具体工作岗位]担任小时工工作，具体工作任务和职责由甲方安排。
二、工作时间乙方的工作时间为[具体时间段]，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。
三、劳动报酬1. 乙方的小时工资标准为[具体金额]元/小时。
2. 甲方应按时以货币形式向乙方支付劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇双方约定，甲方无需为乙方缴纳社会保险。
乙方在工作期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作条件。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。
八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商确定。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：[具体日期]乙方（签字）：日期：[具体日期]。
小时工劳动合同8篇
小时工劳动合同8篇第1篇示例：小时工劳动合同是雇佣关系中的一种特殊形式，一般用于临时性或短期性劳动关系。
与正式的全职或兼职员工不同，小时工主要以按小时计酬的方式工作，他们通常不享受与正式员工相同的福利待遇或福利保障。
为了明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，在劳动关系中贯彻执行法律法规，雇主与小时工之间签订劳动合同是非常必要的。
一份关于小时工劳动合同应该包含以下几个方面的内容，以确保双方在合同期限内能够合法、有序地开展劳动活动：在合同的名称和约定中应该明确标注双方的身份和关系。
雇主应当清楚地说明自己是招聘方，而小时工是受雇方。
还需说明该合同属于小时工劳动合同，以便区分于其他形式的劳动合同。
在合同中应当明确规定劳动关系的基本情况，包括工作内容、工作时间、地点、工资待遇等。
工作内容是双方最重要的约定之一，应该详细列明小时工的具体工作任务和职责。
工作时间和地点也应该在合同中明确规定，确保时间和地点的统一性和稳定性。
工资待遇是劳动合同中最核心的内容之一，要明确规定小时工的计酬方式、工资标准、发放时间等。
在合同中应当详细规定双方的权利和义务。
雇主应当明确规定对小时工的管理要求、工作纪律等，以及工作期间的安全保障措施。
而小时工也应当遵守雇主的规章制度，保护雇主的合法权益。
还需要规定双方的解除、变更、终止劳动合同的程序和条件，以应对可能发生的纠纷和变化。
在合同中应当附上双方签字盖章的日期，标志着双方对合同内容的认可和接受。
合同生效后，双方应当严格按照合同的约定进行履行，避免出现违约和纠纷。
小时工劳动合同是雇主与小时工之间的合法约定，是保障双方合法权益的重要工具。
在签订合同前，双方应当充分了解合同内容，明确自己的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。
合同的签订也标志着双方信任和合作的开始，希望通过努力工作，实现共同的发展和目标。
第2篇示例：小时工劳动合同是指雇主与小时工之间签订的一种劳动合同，主要用于规范双方的劳动关系，明确工作内容、工作时间、工资待遇等关键内容，保障双方的合法权益。
小时工劳务合同模板版
小时工劳务合同模板版这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！小时工劳务合同模板版甲方（雇主）：乙方（小时工）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，提供以下工作服务：1. 乙方主要从事家政服务工作，包括但不限于家务劳动、照看孩子、做饭、打扫卫生等。
2. 乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，确保服务质量。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周一至周日，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每小时人民币____元，具体报酬根据甲乙双方协商确定。
2. 乙方的工作时间超过规定的工作时间，甲方应按照约定加班工资标准支付乙方加班工资。
3. 甲方应按时支付乙方劳务报酬，不得拖欠。
四、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、保密条款乙方应对在甲方处接触到的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
六、解除和终止1. 合同期满，本合同自行终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。
3. 乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。
七、违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：乙方（小时工）：签订日期：____年__月__日。
小时工雇佣合同
小时工雇佣合同
《小时工雇佣合同》
签订双方：
甲方：
乙方：
本合同签订日期：
鉴于：
甲方是一家合法成立并有效存续的公司；
乙方是一名合法从事小时工职业的个人；
根据《中华人民共和国合同法》的规定，双方经过友好协商，就乙方在甲方作为小时工的工作事宜订立本合同。
一、协议内容
1.雇用期限
甲方委托乙方作为甲方的小时工，双方约定乙方为甲方提供服务的雇用期限为：
2.岗位职责
乙方负责完成甲方指定的以下岗位职责：
3.工作时间
乙方在非正常工作时间，如加班、护班、会议等，应完成甲方的工作要求。
4.工作质量
乙方在工作中应承担相应的责任，确保工作质量。
二、薪资待遇
1.薪资待遇
根据乙方完成甲方的要求和岗位职责，甲方按照小时工的标准给予乙方薪资，薪资结算由双方单独约定和核定。
2.薪资结算
乙方每个月工作时间的一周内计算，由甲方填写的小时工工作时间表结算薪资。
3.薪资发放
乙方的薪资将按照甲方的薪资发放规定，及时发放到乙方本人指定的银行帐户。
三、其他条款
1.社会保险
因按小时工计算的雇佣关系，甲方不负责乙方的社会保险，乙方应自行办理入职程序及参加社会保险。
2.免责条款
乙方对其工作承担全部责任，对于绩效结果双方均无追究法律责任。
3.违约责任
双方均有违约责任，但不做违约时应承担的责任，如有违约情形，双方应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律的规定履行义务。
4.本合同未尽事宜，另立补充协议，或按双方签订的补充协议履行。
5.本合同一式叁份，双方各执一份，具有同等法律效力。
小时工用工合同
小时工用工合同引言小时工是一种临时雇佣的劳动力，其用工形式比较灵活，但同时也有着一定的法律风险。
为了合法合规地雇佣小时工，雇主应当与员工签订用工合同，明确双方的权利和义务。
本文将介绍小时工用工合同的内容和注意事项。
合同内容合同主体小时工用工合同由雇主和小时工双方签订，双方应当在合同中明确自己的名称、住所和联系方式等信息，并确认自己的签署行为具有法律效力。
工作内容用工合同中应当明确小时工的工作内容，包括工作地点、工作岗位、工作时间、工作任务等。
此外，合同还应当对工作内容变更的程序和方式进行规定，如何应对工作内容变更引起的经济影响等问题。
小时工的工作时间较为灵活，可以按小时计算。
然而，为了保护小时工的合法权益，合同中应当明确小时工的最低工作时间、工作调度方式以及按小时计算工资的规则等。
工资和福利小时工的工资计算应当按照法律规定进行。
此外，合同还应当明确小时工的福利待遇，如社会保险、伙食补贴、交通补贴、法定节假日休假和带薪休假等。
工作安全因为小时工的工作与所在机构的安全管理体系不同，因此在用工合同中也需注意安全问题。
合同中应当规定机构应保障小时工的工作安全，如场所安全、劳动保护等，同时规定小时工有权拒绝危险工作内容等。
法律责任合同中还应当规定双方的法律责任，包括违约责任、损害赔偿责任、解除合同的程序和条件等。
合同的书面形式小时工用工合同是一份劳动合同，应当采用书面形式。
合同的双方应当在同一份合同原件上签名、盖章，每方各保留一份复印件。
合同条款的合法性小时工用工合同是由国家法律法规规定的劳动合同，因此合同中的条款应当符合国家的法律法规，否则合同即为无效合同。
合同解除与终止小时工用工合同的解除与终止应当符合国家法律法规。
通常情况下，合同可以双方协商一致解除，或者因不可抗力或法律规定的其他原因而终止。
结论小时工用工合同是一份具有法律效力的文件，对于双方的权利和义务均有规范作用。
雇主应当严格遵守国家的法律法规，制定和签订合法合规的用工合同。
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小时工劳动合同六大常识
小时工劳动合同六大常识
非全日制劳动是以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。
签非全日制劳动合同应当注意了解以下六个常识：非全日制用工劳动合同的内容以及签订形式、非全日制用工的工资标准和结算条款、社会保险条款、多重劳动关系、能否约定试用期以及非全日制用工的终止和经济补偿内容。
(一)非全日制用工劳动合同的形式和内容
由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。
如订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协调确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
(二)非全日制用工的工资标准和结算
根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
所谓“最低小时工资标准”，《意见》有明确规定：非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
(三)非全日制用工的社会保险
关于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定。
目前仍可参照《非全日制用工意见》第10-12条的规定。
根据《非全日制用工意见》规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩。