出国打工合同的必备条款
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。
二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。
4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。
三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。
3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。
如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。
篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。
出国劳务合同样板6篇
出国劳务合同样板6篇篇1出国劳务合同样板本合同是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，由以下双方签订并遵守，双方在平等自愿的基础上遵循诚实信用的原则，遵循合同约定的权利和义务。
甲方：(以下简称“甲方”)住址：法定代表人：电话：传真：开户行：账号：乙方：(以下简称“乙方”)性别：出生年月：身份证号码：户籍地址：根据国家的有关政策和要求，甲、乙双方经友好协商一致，现就甲方委托乙方到国外劳务合作单位从事相关工作达成如下协议：一、劳务内容及工作时间1.1 甲方委托乙方从事的劳务内容为：1.2 工作地点将在国外劳务合作单位指定的地点，有关工作安排及任务由国外劳务合作单位根据实际情况作出调整。
1.3 工作时间为：每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
二、薪酬及福利待遇2.1 甲方将按照国外劳务合作单位的规定支付乙方劳务报酬，具体工资标准为每月人民币（大写）（小写）。
2.2 乙方在国外工作期间，食宿及相关费用由国外劳务合作单位负责提供，乙方需要承担的费用为：2.3 乙方在国外工作期间的生活、医疗等保障由国外劳务合作单位负责提供，具体规定按照国外劳务合作单位的相关规定执行。
三、劳务期限及解约3.1 劳务期限为（年/月/日至年/月/日），劳务结束时若乙方需继续劳务，将续签合同或通过其他方式协商解决。
3.2 乙方有权提前（提前通知天数）通知甲方解除合同，甲方也有同等权利。
3.3 在劳务期限内，如乙方因个人原因需要提前解约，需提前（提前通知天数）通知甲方，双方协商解除合同并支付相应违约金。
四、其他约定4.1 乙方在出国工作期间应遵守国外劳务合作单位的相关规定，遵守当地法律法规，维护甲方和乙方的权益，做到诚实守信，尊重他人，切实履行合同规定的义务。
4.2 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上是一份关于出国劳务合同的样板，具体合同内容可以根据实际情况进行适当调整。
出国劳务劳动合同（精选3篇）
出国劳务劳动合同（精选3篇）出国劳务篇1甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)身份证：家庭住址：联系电话：甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。
第一条聘用条件甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：1、身体健康，年龄___周岁。
2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录(需当地派出所出具证明)。
3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工(电焊工)。
第二条劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。
自20______年月日至20______年月日止。
(如有必要可以延长)第三条劳动报酬和支付办法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。
工资发放于次月起，每月___日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上(不含税费)，其余部分在年月前一次性付清。
第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务：l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。
对乙方执行规定和制度。
工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。
2、甲方有权根据工作需要和及本合同各项条款规定对乙方进行管理。
3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位(工种)。
4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。
5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。
6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。
7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。
乙方的权利和义务：l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。
2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。
3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务。
4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
出国劳务合同(通用6篇)
出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成局部。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。
出国打工合同的必备条款
出国打工合同的必备条款
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)合同期限;
(四)工作内容和地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;
(十)用工单位;
(十一)被派遣劳动者的派遣期限;
(十二)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。
劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容
和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位，并就用工单位履行这些事项的情况对劳动者负责，而不是仅仅为劳动者找一个用工单位并派遣出去就完成了全部义务。
河南外奥提醒劳务派遣合同的注意事项
一、派遣内容
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
二、合同期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳
动合同。
三、费用问题
1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
四、社会保险问题
劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
出国打工劳动合同书范本3篇
出国打工劳动合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方出国打工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在______（国家或地区）从事______职业的工作。
具体工作内容及职责由甲方与乙方在境外共同确定。
二、工作时间和劳动报酬（一）工作时间：按照所在国的工作时间安排进行工作。
休息制度及相关节假日安排按所在国的法律及公司规定执行。
（二）劳动报酬：基本工资为______元/月，其他福利待遇按照甲方公司规定执行。
甲方应按照所在国的法律规定支付乙方加班费及其他应得收入。
所有薪资应通过正规渠道以货币形式支付给乙方本人或其指定的亲友。
此外，甲方应遵守所在国的法律，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
三、保险与福利（一）甲方应为乙方购买人身意外伤害保险等必要的保险，确保乙方在境外工作期间的人身安全。
保险费用由甲方承担。
乙方发生工伤事故时，甲方应及时通知相关部门并协助处理。
若因甲方原因导致乙方未能获得相应的保险赔偿，甲方应承担相应的赔偿责任。
（二）除工资外，甲方应遵守所在国的法律法规及公司规定，向乙方提供其他合法的福利待遇。
四、出国手续及费用承担---正文内容分割线下---篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________联系电话：_____________________________法定代表人或负责人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________护照号码：_____________________________联系电话：_____________________________家庭住址：_____________________________紧急联系人及其联系方式：_____________________________鉴于甲方拟派遣乙方赴国外从事工作，双方在平等自愿的基础上，就相关劳动事宜达成一致，并订立本劳动合同。
出国打工劳动合同范本4篇
出国打工劳动合同范本4篇篇1出国打工劳动合同范本甲方（雇主）：___________（姓名）、___________（身份证号码）、___________（联系方式）乙方（劳动者）：___________（姓名）、___________（身份证号码）、___________（联系方式）经甲乙双方协商一致，就乙方到甲方所在国家（地区）从事工作，签订如下劳动合同：一、劳动合同期限本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方所在国家（地区）从事___________工作，具体工作内容为___________。
2. 工作地点为___________。
三、工作时间1. 乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，每日工作___________小时，每周工作___________天。
2. 如有加班需要，应按照相关规定执行，加班工资按照当地法律法规规定支付。
四、劳动报酬1. 甲方将按照当地规定支付乙方工资，月工资为___________（币种）___________（金额），包括基本工资和加班费。
2. 工资支付时间为每月的___________日。
3. 乙方工资将以___________方式支付至乙方指定的银行账户。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的工作条件和劳动权益，提供必要的劳动保护设备及培训。
2. 甲方应向乙方提供合法的劳动合同，确保乙方享有合法的劳动权益。
3. 乙方在工作期间如遇到意外伤害或疾病，甲方应承担相应的医疗费用和工伤补偿。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理安排。
2. 乙方应保管好甲方提供的工作物品和设备，不得私自转让或损坏。
3. 乙方不得在工作时间内私自离职或旷工，如有违反，甲方有权解除劳动合同。
七、劳动合同变更和解除1. 甲乙双方如需修改本劳动合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
出国工人劳务合同范本3篇
出国工人劳务合同范本3篇篇一出国工人劳务合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳务人员）：_______________________性别：_______________________出生日期：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方在国外有相关的工程项目需要劳务人员，乙方具备相应的工作技能和经验，愿意前往国外提供劳务服务，双方经平等协商，自愿签订本劳务合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在国外从事[具体工作内容]工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
二、工作期限1. 本合同的工作期限为[具体工作期限]，自乙方抵达国外工作地点之日起计算。
2. 工作期限届满后，如双方同意，可以续签劳务合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间和休息休假按照甲方所在国家或地区的法律法规和甲方的规定执行。
2. 甲方应保障乙方每周至少休息[具体休息天数]天。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为[具体工资数额]元/月（或按[具体工资计算方式]计算）。
2. 劳动报酬支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。
3. 乙方在国外工作期间，甲方应为乙方购买必要的社会保险或商业保险。
五、工作条件和劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合工作要求的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照甲方所在国家或地区的法律法规和甲方的规定，保障乙方的工作安全和健康。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权要求乙方遵守甲方所在国家或地区的法律法规和甲方的规章制度。
出国劳务合同范本新4篇
出国劳务合同范本新4篇篇1出国劳务合同范本甲方：（委托方）__________________________________________________地址：_____________________________________________________________电话：_________________________ 传真：____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________________________乙方：（承包方）__________________________________________________地址：_____________________________________________________________电话：_________________________ 传真：____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________________________一. 甲方授权乙方派遣劳务人员到海外从事工作，乙方接受甲方的委托，按照本合同的规定，按时将劳务人员派遣到指定的国家工作，保证其依法规定在海外工作，并保证劳务人员的安全和合法权益。
二. 乙方接受甲方的委托，必须具备合法劳务派遣资质，全面了解和遵守海外目的国的法律法规、劳动法规，配合甲方进行人员培训和监管，保证劳务人员的合法权益。
三. 劳务人员的招聘和培训由乙方负责，必须按照甲方的要求进行，确保员工具备相关技能和资质，并及时向甲方提供劳务人员的相关资料和信息，确保招聘和培训的真实性和合法性。
四. 甲方有权监督和检查乙方的派遣工作，包括人员招聘、培训、签证办理等工作，乙方应积极配合并提供必要的支持和协助。
五. 乙方派遣的劳务人员在海外工作期间，如遇到问题或困难时，应及时向乙方反映，乙方应积极协调解决，并及时向甲方报告处理情况。
出国用工合同4篇
出国用工合同4篇篇1出国用工合同一、甲方：×××公司地址：×××法定代表人：×××电话：×××传真：×××第一条合同目的为了规范甲方与乙方之间的用工关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
第二条甲方责任1. 甲方保证合同签订前已依法营业，具备合法的用工资质。
2. 甲方应向乙方提供详细的工作任务和工作岗位，确保乙方能够按照合同约定履行工作职责。
3. 甲方应当严格遵守国家有关用工法律法规，确保乙方的劳动权益。
4. 甲方应为乙方购买合适的商业保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
5. 甲方应向乙方支付合同约定的工资和福利，确保乙方的工作收入。
6. 甲方应向乙方提供必要的工作培训，提升乙方的工作能力和工作技能。
第三条乙方责任1. 乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，按照合同约定履行工作职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密及其他保密信息。
3. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和工作效率。
4. 乙方应当保持良好的工作态度，与同事协作，加强团队合作。
5. 乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的工作素质和能力。
6. 乙方应当保持工作期间的身体健康和心理健康，确保能够完成工作任务。
第四条合同期限本合同自××年××月××日起生效，至××年××月××日终止，合同期限为××年。
第五条工资和福利1. 甲方应向乙方支付合同约定的工资，工资应在每月××日之前支付。
2. 甲方应向乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、健康检查等。
3. 乙方应按照国家有关法律法规缴纳个人所得税和社会保险，保障自身的合法权益。
出国劳务用工合同范本4篇
出国劳务用工合同范本4篇篇1出国劳务用工合同范本甲方：（委托单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务公司）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣劳务人员赴国外从事劳务工作签订本合同，并共同遵守相关法规，经甲乙双方友好协商，特订立如下协议：第一条用工方式1.1 乙方将根据甲方的需求，选派合适的劳务人员赴甲方国外项目从事劳务工作，乙方负责办理劳务人员的签证手续及相关出国事宜。
1.2 劳务人员到达工作地点后，应遵守当地法律法规和甲方的工作规章制度。
第二条用工期限2.1 本次劳务合同期限自（日期）至（日期），共计（工作天数）个工作日。
2.2 合同期满后，按双方意愿是否续签合同。
第三条用工内容3.1 劳务人员应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，严格遵守甲方的规章制度。
3.2 劳务人员在工作期间应保持良好的工作状态，积极配合团队合作。
第四条用工报酬4.1 甲方将根据劳务人员的实际工作表现及完成工作任务的情况，发放相应的工资报酬。
4.2 乙方应按时将劳务人员的工资报酬支付到指定账户。
第五条保险及福利5.1 劳务人员在出国工作期间，应由乙方负责购买相应的保险，保障劳务人员的身体健康和人身安全。
5.2 乙方应保障劳务人员的基本生活条件，确保其在国外的生活质量。
第六条违约责任6.1 任何一方未履行合同条款或未履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
第七条其他事项7.1 本合同经双方签字盖章后生效，自（日期）至（日期）止。
7.2 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：法定代表人：法定代表人：签字：签字：日期：日期：（合同正文完）以上是关于“出国劳务用工合同范本”的文档，简要记录了甲乙双方在出国劳务工作中的合作协议及一些注意事项。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护合同的有效性，保障劳务人员的权益和安全。
标准出国劳务合同范本3篇
标准出国劳务合同范本3篇篇1出国劳务合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受托方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方委托乙方出国从事劳务工作，经双方友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方委托乙方代表其出国从事劳务工作，并按照规定履行其在境外签订的相关劳务合同。
第二条工作内容1. 乙方根据甲方的要求，按照相关规定和合同，在境外从事与其专业相符的工作，服从工作安排和管理。
2. 乙方应认真履行工作，恪尽职守，维护甲方的利益。
第三条工作时间和报酬1. 乙方的工作时间、工作内容、工作地点以及酬金等事项，在境外劳务合同中约定。
2. 甲方应按时支付乙方的工资和各项津贴，保证乙方的合法权益。
第四条其他权利和义务1. 乙方在境外期间，应遵守当地法律法规，服从当地管理，遵守公共秩序，不从事危害国家和社会稳定的活动。
2. 乙方在境外期间，如有违法违规行为，应承担相应的法律责任，与甲方无关。
3. 甲方有权对乙方进行工作态度和工作表现的评估，如有不符合要求的行为，甲方有权终止合同并扣除相关费用。
第五条合同的解除和违约责任1. 因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可根据情况协商解除合同。
2. 一方违反合同规定给对方造成损失的，应赔偿相应的经济损失。
第六条争议解决方式因合同引起的争议，双方应友好协商解决。
如无法协商解决的，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
第七条合同生效和期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限），期满自动终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日以上是关于【标准出国劳务合同范本】的文档，仅供参考。
具体合同内容以双方协商并签署的正式合同为准。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的合法权益。
祝双方合作愉快！篇2标准出国劳务合同范本合同编号：______甲方（劳务派遣单位）：____________地址：__________ 电话：________乙方（劳务人员）：____________ 地址：__________ 电话：________鉴于甲方为派遣乙方赴____________从事工作，经双方友好协商，就有关事宜达成如下约定：一、工作内容甲方同意派遣乙方至____________从事_________工作，工作地点为____________。
出国劳务协议书范本3篇
出国劳务协议书范本3篇篇1甲方（派遣公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方前往国外从事劳务活动，旨在促进国际交流与合作，提高双方的经济效益和社会效益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排在国外从事_____________工作。
2. 具体工作地点、部门、职务等详见派遣通知书。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在国外的工作时间应遵循当地法律法规和甲方的规定。
2. 乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国外用工单位的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方在国外期间的工资标准、支付方式及期限等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的工资按时足额支付，并符合当地法律法规的规定。
3. 除工资外，乙方还享有相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、加班工资、社会保险等。
五、保险及保障1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险等相关保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护和安全保障措施，确保乙方在国外工作期间的身体健康和生命安全。
六、责任和违约1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方原因导致的协议解除或终止，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 如因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成国外劳务任务或协议提前终止之日止。
2. 协议终止时，双方应按照国家有关法律法规和本协议约定进行结算和交接。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 双方在本协议中未约定的事项，按照国家有关法律法规和国外用工单位的规定执行。
出国工人劳务合同范本(3篇)
出国工人劳务合同范本（3篇）出国工人劳务合同范本（精选3篇）出国工人劳务合同范本篇1为更好的完成项目工程全部施工任务， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，经友好协商签订本协议。
一、甲方责权1.1甲方负责为乙方办理出国护照及相关手续，乙方须交纳500元护照押金，归国交还护照后将押金退还乙方。
1.2甲方在乙方出国工作期间，负责乙方国内、外工资的发放，乙方须指定专人持有效证件到公司财务部领取。
1.3乙方出国期间，工资的调级、晋职、评定职称等，在同等条件下，甲方优先考虑;乙方驻外期间国内享受的各项待遇(包括社会保障等)由甲方负责。
1.4甲方在乙方国外工作期间，积极协助乙方家属解决生活中遇到的实际困难，确保乙方在国外安心工作。
二、乙方责权2.1乙方在国外期间，要发扬爱国主义精神，坚决拥护国家主权和利益，坚决拥护民族尊严，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。
2.2加强组织观念，自觉遵守纪律，服从项目组管理人员的指挥;严格执行请示报告制度和作息制度，顾全大局，协调对外。
2.3不允许背着组织同国外机构和外国人私自交往;不允许利用职权和工作关系营私牟利;不许同外国人私下接受礼品。
2.4严禁酗酒、赌博，在对外活动中，饮酒不得超过本人酒量的三分之一。
2.5乙方要有上进心，努力学习，做好本职工作，掌握好本工种的应知应会，积2.6乙方应认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能，提高安全意识和自我保护意识;严格按安全操作规程和技术交底的规定进行作业，不得擅自改变，服从安全人员的指挥，有问题及时报告班组长;施工前乙方要按有关安全操作规程和技术措施为当地工人进行示范演练，然后再带领当地工人施工。
2.7生活中要发扬团结友爱的精神，互相帮助，不计较个人得失;工作上互相配合，提供方便，搞好同志关系，坚决杜绝拉帮结派，寻衅滋事，已经发现，项目组将按照规定进行严厉处罚。
2.8乙方出国前向甲方交纳10000元人民币，作为出国押金(先交纳5000元，发第一次国外工资时扣5000元，凑足10000元)。
去国外打工合同范本
去国外打工合同范本雇员姓名：____________________雇主姓名：____________________雇佣日期：____________________工作地点：____________________工作内容：____________________工作时间：____________________薪酬待遇：____________________福利待遇：____________________工作期限：____________________一、雇佣关系1. 雇主同意雇用雇员，雇员同意接受雇主的雇佣。
2. 雇佣期限自雇佣日期起至____________________止，期满后双方可协商续约。
二、工作内容1. 雇员应按照雇主的安排，认真完成工作任务。
2. 雇员应遵守工作纪律，服从雇主的管理和安排。
三、工作时间1. 工作时间为每周____________________小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员应按时上下班，不得擅自迟到早退。
四、薪酬待遇1. 雇员的基本工资为每小时____________________，具体薪酬以实际工作时间和工作内容计算。
2. 雇员应按时领取工资，不得私自扣留或挪用工资。
五、福利待遇1. 雇主应为雇员购买意外伤害保险，保障雇员在工作期间的安全。
2. 雇主应提供合理的住宿和膳食，保障雇员的基本生活需求。
六、工作期限1. 若雇员需要提前解除合同，应提前______________通知雇主，并经雇主同意后方可解除合同。
2. 若雇主需要解除合同，应提前______________通知雇员，并按照相关法律法规支付相应的解除合同赔偿金。
七、其他条款1. 雇员应遵守国外的法律法规，不得从事任何违法违规的行为。
2. 雇员应保守雇主的商业机密，不得泄露给任何第三方。
3. 对于因工作引起的纠纷，双方应通过友好协商解决，如无法达成一致意见，可向有关部门申请调解或解决。
境外打工合同范本最新
境外打工合同范本最新甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要在境外提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣并在境外为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 合同期满，双方可协商续签。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，在____国（地区）从事____工作。
2.2 乙方应遵守甲方的工作安排和当地法律法规。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
第四条薪资待遇4.1 甲方应按月支付乙方薪资，金额为____元（或等值外币）。
4.2 乙方在境外工作期间的加班费、奖金等其他福利待遇按照甲方规定执行。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应为乙方办理境外工作期间的社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方规定。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供符合安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
6.2 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第七条合同变更、解除与终止7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a) 乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；b) 乙方因健康原因不能继续工作的；c) 其他符合法律规定的情形。
出国打工合同必备条款
出国打工合同必备条款在出国打工的过程中，签订正式的劳动合同是保障自身利益的重要途径。
本文将为您介绍出国打工合同中必备的条款，帮助您更好地维护自己的权益。
一、合同双方合同是双方约定的行为，因此在合同中要明确合同双方的身份和联系方式。
其中，劳动者是指出国打工的个人，用人单位则是指聘请劳动者前往海外工作的企业或个人。
在该条款中，应明确双方的身份和联系方式。
二、劳动内容和职位合同中需详细描述劳动者将要从事的具体工作内容和职位名称，以确保双方在合同期内清楚明了各自的工作职责和任务。
三、劳动条件劳动合同中必须详细描述劳动条件，包括工作地点、工作时间、休假时间和工资待遇等。
其中，工资待遇应当详细列明基本工资、绩效奖金、伙食补贴等各项收入。
此外，合同中应明确福利待遇（如医疗保险、退休金等）以及加班、迟到、旷工等情况的处理方式。
四、劳动保障为保障劳动者的权益，合同中须详细列明劳动保障条款。
其中包括保险、退休金、工伤保险等，以及工作过程中的生活、安全和医疗保障等条款。
五、合同期限合同期限应当明确规定，一般为一年内。
在有一定特殊情况的工作项目中，合同期限可延长。
其中，合同延长的条款应当记录具体工作期限和劳动条件。
六、合同解除在合同期内，如有特殊情况需要解除合同，该条款应写入合同，其中包括解除合同的方式以及双方解除合同的责任和义务。
七、争议解决方式争议解决是劳动合同中重要的条款之一。
在出现劳动保障争议时，可以通过协商解决，也可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
因此，该条款应详细写明如何解决劳动保障争议。
八、附加条款在劳动合同中，可增加一些针对个别情况的附加条款。
例如，出国打工的劳动者需要领取相关证件、需要承担特殊风险等。
在添加附加条款时，应注意保证其公平合理，并遵守法律法规。
签约和有效期完成协商后，劳动者和用人单位应当在劳动合同上签字并盖章，确保合同的有效性。
总之，以上是出国打工合同中需要包含的必备条款。
如果您正在寻找出国打工机会，务必在签订合同前仔细审查合同中的每一条款。
标准出国劳务合同范本3篇
标准出国劳务合同范本标准出国劳务合同范本精选3篇（一）出国劳务合同范本合同编号：甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：根据甲方和乙方双方的自愿和平等协商的原则，达成以下劳务合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1. 甲方同意雇佣乙方为其雇员，提供劳务服务。
2. 乙方同意按照甲方的要求和指示，履行合同规定的工作职责和义务。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的要求，在海外进行特定工作，工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容和职责，包括工作地点、工作时间、工作任务等）第三条工作期限1. 本合同的工作期限自（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 工作期限届满后，本合同将自动终止，除非双方协商一致决定续订合同。
第四条薪酬待遇及福利1. 甲方将向乙方支付预先协商好的工资标准，并根据乙方的工作表现进行调整。
2. 甲方将为乙方提供合法的工作签证、食宿和机票等费用，以及相关的工作保险和医疗保险。
3. 其他具体福利待遇及补贴金额、相关费用由双方另行协商确定。
第五条工作规定1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，尊重当地法律法规。
2. 乙方必须严格遵守工作时间和工作纪律。
第六条保密条款1. 乙方必须保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在劳务合同期限届满后，无论合同是否续订，都必须继续保守商业秘密和机密信息。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同的条款，甲方有权根据情况解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本合同的条款，乙方有权向甲方提出违约索赔。
第八条双方解除合同1. 若出现以下情况，双方可以协商解除合同：（列举可能触发解除合同的情况）2. 在解除合同前需要向对方提前（具体天数）提出书面通知。
第九条法律适用1. 本合同适用于甲方所在国家和乙方所在国家适用的法律法规。
第十条争议解决1. 双方因本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以提交有管辖权的法院解决。
第十一条其他约定事项（双方可根据实际情况添加其他重要约定事项）第十二条合同生效本合同一式（份），甲方和乙方各执（份）。
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)合同期限;
(四)工作内容和地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;
(十)用工单位;
(十一)被派遣劳动者的派遣期限;
(十二)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。
劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容
和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位，并就用工单位履行这些事项的情况对劳动者负责，而不是仅仅为劳动者找一个用工单位并派遣出去就完成了全部义务。
河南外奥提醒劳务派遣合同的注意事项
一、派遣内容
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
二、合同期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳
动合同。
三、费用问题
1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
四、社会保险问题
劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。