国家公务员面试综合分析习题：大雁飞人字型现象的启示

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公务员面试精品模拟题(九十六)

公务员面试精品模拟题（九十六）鸟含橄榄枝飞大洋之启发？答：1、从这句话字面上我们可以看到，大洋是非常宽阔的，一只鸟想要穿越大洋，简直是不可能完成的任务。

这说明了这只鸟有着远大的理想和奋斗目标。

2、记得一位名人说过：生活中如果没有自己的目标就会失去方向。

作为一个新时代的青年，在工作和学习中，我们一定要为自己树立一个远大的理想，并为之而奋斗。

周恩来同志从小就发誓要“为中华之崛起而读书”，后来才能成为一名军事家、政治家。

古今中外，类似的例子举不胜举，这更加说明了理想的重要性。

3、小鸟的力量是有限的，却要飞越大洋，结局可想而知，这也从另一个侧面说明理想应与现实相结合，目标不可过于遥远，想当初，我国曾提出要在短期内赶英超美，进行大跃进，大跨越，这就是不合适宜的。

新一代领导人提出科学决策观，科学政绩观，这是符合事物发展规律的。

4、成为一名公务员，是我从小到大的理想，为了这一理想，我愿意付出百倍的努力和勇气，我希望通过自己能够为国家为人民担忧解愁，能够为社会主义现代化事业贡献一点自己微薄的力量。

也相信各位考官能给我这样的机会。

谢谢。

163、当今流行的学生精英夏令营,引起社会很大反响,你持何种态度?答：对此，我谈谈三点看法。

1、适当地组织学生参加夏令营，让学生聚集在一起，可以取长补短，交流彼此好的学习经验和方法，让学生掌握平时在课堂上学不到的东西，增长见识，同时还可以培养大家的团队意识和合作意识，培养独立生活的能力。

2、事物都有两面性的，我们也要注意，现在很多学校或团体举办夏令营，是作为一种变相的补习。

在教育改革的呼声越来越清晰的今天，我们需要将以往的应试教育变成素质教育，需要为学生减负。

放暑假主要是为了给孩子们休息的，如果又将它作为了课堂的延伸，我觉得这样的做法欠妥。

07-09年上半年北京公务员面试真题

2008 年北京国税公务员考试面试真题 1、临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？
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2、哈佛捐给哈佛图书馆 250 本书，非常珍贵，图书馆规定只能在阅读，不能借出。一场大火，把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。学校先表扬了这个同学，但最后还是把这个同学给开除了，问你怎么看？ 3、小张到了新科室，工作紧，任务新，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？ 2008 年北京公务员考试边检面试真题 1、谈谈你对高校自主招生的看法 2、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候他们不服，你该怎么办？ 3、你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办？ 4、你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办？ 5、如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动？
总部电话：010-627大厦 10 层
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在服务大厅大吵大闹，引来不少群众围观，而这时，上级领导来你们单位视察，你怎么处理这件事情？
2009 年 5 月 8 日下午北京市公务员录用考试面试真题 1、政府官员公款旅游，花费很大，被网友公开，对此你怎么看？ 2、某市想调查污染源，其中对企业的调查很重要，如果你负责准备个调查方案，你怎么办？ 3、你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作，你怎么办？ 4、你主持一个听证会，两个专家意见不合，其中一个拂袖而去，你该怎么办？

2013年国家公务员面试真题三

2013年国家公务员面试真题三1月23日国家公务员面试真题1. 你是一个公司的的财务主管，你制定了一份工资方案，老板支持，但有的员工反对，你怎么办？2. 你是一个大型展销会的现场负责人，展览之前获得消息，来参展的人比计划的多，你怎么办？3. 如果你是秘书，和领导参加一重要的会议，在飞机上发现重要的文件不在了怎么办？4. 领导安排你到一个地区教育部门挂职，你要了解当地的教育情况，你该怎么做？1月23日国家统计局公务员面试真题1. 跟领导坐飞机出差，到了机场发现领导将重要文件忘在了办公室，这时领导开始批评你，你怎么办。

2. 现在有些单位不收城市独生子女，你对城市独生子女就业受歧视这一现象如何看？3. 你负责一展览活动，得到消息来参观的人数将大大超过预计人数，你将如何做好服务工作？4. 你到某地教育部门就职，你将如何了解当地教育情况？5. 你新提升了副主管，提出一项津贴奖励方案，领导很满意，但部分员工意见很大，你会怎么办？1月24日国家公务员面试真题1. 你现在在某省工作，省里要建五所希望小学，要求你来选址，供领导参考。

你准备如何去做？2. 你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。

你几次告知他不可以，他还是不放弃。

他又打来了电话，现在假设主考官是那个外单位人员，你怎么和他说？3. 你所在单位研究了一套系统，有详细的使用说明。

但用户都反映不会用，你要怎么去推广？4. 目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不够。

你如何看待这个问题？5. 领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做。

6. 简单概括家乡和家人，并用英文复述。

1月25日国家公务员面试真题1. 你公司的客户满意度调查流于形式，如果由你负责重新做，你会怎样安排？2. 你在一个著名论坛看到一个贴子对你部门的服务提出批评，说是提出的问题很久都得不到解决，咨询电话也无人听，如果你是这个部门的负责人，你会怎么解决？3. 你们公司新财务制度运行良好，但是外地部门负责人却说手续烦多，牢骚不停。

大雁飞行的启示

大雁是人们熟知的鸟类类群之一，在迁徙时总是几十只、数百只，甚至上千只汇集在一起，互相紧接着列队而飞。

在旅途中雁群的行动是很有规律的，多半由有经验的老雁做领头，在前面带队，其余的在后排成人字队形飞行。

它们边飞边叫，常常不停地发出“伊呵，伊呵”的叫声。

大雁飞行的路程很长，它们除了靠扇动翅膀飞行之外，也常利用上升气流在天空中滑翔，使翅膀得到间断地休息空隙，以节省自己的体力。

当雁群飞行时，前面雁的翅膀在空中划过，膀尖上会产生一股微弱的上升气流，后边的雁为了利用这股气流，就紧跟在前雁膀尖的后面飞，这样一个跟着一个，就排成了一字形或人字形整齐的队伍。

据有关专家测算，当大雁人字形飞行时，最前面的领头雁全力以赴，承受最大的气流，其他的大雁只承受30%的气流，保持体力。

前进时由强壮的大雁轮流当领头雁。

一字形飞行时，最前面的领头雁同样承受最大的气流，后面的大雁承受的气流很小。

领头雁体力下降时由二号雁顶上。

前面的永远全力以赴，后面的大喊加油，保持体力。

这样，速度就相当于孤雁飞行的7倍！大雁从北方一路飞来，历经千山万水，大约经过一两个月的空中长途旅行，就到达风和日暖的热带地区。

它们在那里能够找到丰富的食料，并躲过北国的严寒，同时雌雁和雄雁开始交配。

等到春天到来时，雌雁已孕育着成熟的卵，于是就起程急急飞回北方产卵、抱窝，哺育后代。

我也是一个普通的管理工作者。

每当我看到、想到、或回味大雁飞行的故事的时候，我的心情总是那么的激动、那么的明亮，同时又是那么的复杂、那么的沉重，我的思绪繁杂而久久不能平静。

从大雁飞行中我们可以得出五点启示：1、危机意识和创新精神是组织发展的源泉。

天下没有一劳永逸的事情，要想获得组织的生存和发展，必须不断适应环境，付出艰辛的劳动。

大雁只有在不同的季节，经过艰苦的长途跋涉，不断在南方与北方之间开辟适合自己的生存和发展空间，整个雁群才能不断的生存和繁衍生息。

2、组织是个人成长和发展的摇篮，离开一定组织的力量，个体的力量是十分有限和弱小的。

大雁人字形飞行原理文献

大雁人字形飞行原理文献
大雁的人字形飞行原理是一种非常有趣的现象，它涉及到大雁
群体的飞行模式和群体协作。

人字形飞行是指一群大雁在飞行时排
成人字形的队形，通常是一个大雁领头，其他大雁分别在两侧呈人
字形排列。

这种飞行方式有助于大雁群体节省能量，减少空气阻力，并且可以提高飞行效率。

人字形飞行的原理涉及到空气动力学和群体行为学。

在人字形
队形中，领头的大雁承担了最大的风阻，为整个群体减少了阻力。

同时，其他大雁可以利用领头大雁产生的气流，降低自身飞行时所
需要的能量。

这种队形还有利于大雁之间的视野和沟通，使得整个
群体可以更好地协作和应对外界环境的变化。

关于大雁人字形飞行原理的文献，可以参考空气动力学、生物
力学、动物行为学等领域的研究成果。

一些生物学和生态学的期刊
可能会发表相关的研究论文，介绍大雁飞行队形的形成原理和群体
协作机制。

此外，一些动物行为学家和生态学家也可能在其著作中
提及了大雁的飞行模式和群体行为。

总的来说，大雁人字形飞行原理是一个涉及到空气动力学和群
体行为学的复杂课题，需要综合多个学科的知识来全面理解。

在查阅相关文献时，可以从不同学科的角度去寻找相关的研究成果，以便全面了解大雁人字形飞行的原理。

2021年公务员面试模拟题综合分析能力

公务员面试模仿题：综合分析能力1、【题目】嫦娥卫星发射圆满成功。

但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。

”对此谈谈你看法。

（1）工程师这句话有两个意思。

①别人卫星一出事，咱们立即就“吃药”——检查别人问题在这儿有无存在，如果有问题就立即改。

②别人出事故了，咱们也得做防止。

也正是这种防患于未然严谨作风，3年多来系统查。

（2）“别人感冒我吃药”，我由此想到管理界两个知名法则，一是“海恩法则”，“每一起严重事故背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患”；二是“蝴蝶效应”揭示，“一只小小蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀，也许在一种月后美国得克萨斯州会引起一场风暴”。

无数事实证明，一种小疏漏和隐患，往往也许诱发大劫难，这对咱们做好事故防止具备重要启示。

其实，任何事故均有诱因和征兆，均有一种由量变到质变过程；虽然突发性事故，也有平时安全警觉不够等因素。

某些单位之因此发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头忽视上。

有不出事故不想事，缺少忧患意识；有事故过了就忘事，屡次重蹈覆辙。

这些现象是频繁“出事”罪魁祸首。

（3）“邻里失火，自查炉灶”，事故也是一笔宝贵财富。

在生活和工作中，咱们不妨把别单位发生问题，乃至别人身上存在问题，时常进行一下对号入座，认真防治类似隐患和苗头，变事后解决为预先分析，变被动整治为积极管理，见微知著、防微杜渐，才干把也许发生各种事故问题消灭在萌芽状态。

不能由于自家没事，而对邻里失火不觉得然，或者只把别人事故教训当作茶余饭后谈资，麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人覆辙。

（4）应当说，一旦事故发生了，积极检讨事故发生因素很容易。

但在事故尚未发生，特别是形势一片大好时候，可以经常冷静地查找存在问题，并认真加以防治却比较难，而这正是“别人感冒我吃药”可贵之处。

时下，安全生产形势还不容乐观，各行各业都应认真吸取安全教训，居安思危，警钟长鸣，有备无患，不能抱有任何侥幸心理，不能产生丝毫麻痹思想。

大雁团队的分析与启示

大雁团队的分析与启示加拿大有一种叫Wawa的大雁，长途跋涉一般都按照V字形编队飞行。

每一只大雁扇动翅膀时，它都为跟随其后的大雁创造一种托举力。

通过编队飞行，整个雁群的飞行距离比一只大雁单独飞行增加了71%。

启示：有共同的奋斗方向和集体感的人们，可以更迅速、更轻松地到达目的地，因为他们互帮互助，相互依赖。

一只大雁掉出了编队，它马上就会感到独自飞行的阻力，因此它会迅速地飞回编队，以借助前面大雁翅膀扇动的托举力量。

启示：如果人们具有大雁的理性，他们就会始终跟随朝着共同目的地进发的团队，在乐于接受他们帮助的同时也乐于给予帮助。

当领头雁累了，它便飞回雁队，与此同时，另一只雁代替它来领头。

启示：轮流担当艰巨任务和领导职责，这种协作方式卓有成效。

编队中后排的大雁通过鸣叫，鼓励前排的大雁保持速度。

启示：团队成员需要保证自己的“鸣叫”，能起到鼓舞人心的作用，而并非其它。

当一只大雁生病、受伤甚至被击落的时候，两只大雁就会飞出编队，随它飞下以保护并且帮助它。

它们陪伴着它，直到它能够重新起飞或者死去。

然后，它们随着另一个雁队重新上路，或者赶上自己的雁队。

启示：如果团队成员拥有大雁一样的理性，他们就会保持肩并肩的飞翔，无论遇到难关还是一帆风顺。

大雁编队飞行，每一只大雁的飞行都受到团队责任感的约束。

领头雁须使雁队保持正确的飞行路线，并时刻警惕危险；其它大雁则必须环顾四周，互相关照。

大雁能够最终抵达目的地，并非因为它们能够振翅高飞，而是因为它们以团队的方式齐心飞翔。

启示：同样，人也渴望飞翔——实现梦想，抵达目标。

然而，人决不能独自飞翔，那些身处团队中的人尤其如此。

他们必须时刻展望前方、审视后方，并且关心那些想要和他们一起飞翔的人们的福祉。

如果他们的目的地是更优越的生活方式，那么他们就必须致力于互相协作。

如果他们想要高飞，就必须相互依靠、共同飞翔，否则便会被迎面而来的暴风雨驱散。