青年教师培养写实
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沈阳大学科技工程学院经济学院青年教师培养写实
2012年9月
一、培养原则
为促进青年教师队伍的整体优化,提高青年教师的教育教学水平,尽快掌握现代化教学理论和教学方法,造就一支“有爱心、肯奉献、会讲课”的青年教师队伍,能够贯彻我校人才培养目标,圆满完成教学任务。经济学院制定《经济学院青年教师培养规划》。
二、培养目标
一年一起色,即通过一年的培养,使青年教师具有扎实的教学基本功底,能够把握课程的核心内容,完成教学大纲中规定的教学任务。在学生评教中优良率达到80%以上。
二年一变化,即通过二年的培养,使青年教师具有熟练驾驭课堂的能力,能够主动进行课程内容与教法的创新,授课生动、有吸引力。在学生评教中优良率达到100%。
三年一跨跃。即通过三年的培养,使青年教师具有较强的教育教学能力的基础上,具有较强的实践能力,“双师”型占比50%以上。能够胜任学校“以岗位能力形成为核心的PST-CCE”人才培养模式的教学任务。
三、培养措施
(一)加强组织管理,成立经济学院培养青年教师培养领导小组。
经济学院培养青年教师培养领导小组由下列教师组成:魏旭阳、徐彬、黄光成、林景华、高文敏。负责本规划的实施。
(二)借助职业生涯规划培养青年教师
1.构建教师职业生涯变动结构模型, 帮助青年教师选择职业发展道路。
2. 做好青年教师职业生涯规划的实施与评价, 促进青年教师职业发展目标实现。
(三)实行导师制
加强青年教师培养教育,要坚持“传、帮、带”,推行指导教师负责制。
(四)以赛促教,提高青年教师的教学水平
通过举办青年教师“教学基本功比赛”、“说课竞赛”、“多媒体课件制作竞赛”等方式,使青年教师在“讲、评、帮”的比赛过程中有一个总结和提高自身教学水平的机会。
(五)加强校企合作。选派青年教师到紧密型合作企业进行实践,提高实务操作能力。同时鼓励教师获取行业资格证书, 以提高教师的双师素质。1、加强组织管理,成立培养领导小组。由下列教师组成:魏旭阳、徐彬、黄光成、林景华、高文敏。
经济学院青年教师培养写实活动一览表
日期活动内容指导教师意见青年教师体会
2012年10月新老师教师座谈会:为提高教
学质量,我院全体老师举行了
一次教师座谈会,会上主要涉
及到如何成为一名优秀的高
校教师,再会上院长提出了一
年入门,三年成为一名好老师
的中心思想,结合老教师的经
验和新教师的敢于创新精神
总结五点:第一,认清形势,
努力工作;第二既要满怀自
信,又要虚心求教;第三,要
给学生一杯水,自己要常喝
水;第四:不仅要讲好课,也
要在生活上关心学生;第五;
遇见问题要及时的处理解决
第一:老师只顾自己
上课,不注意学生听
课习惯的培养
第二:板书的问题
第三;要大胆创新课
程设计,要使课堂有
互动的气氛
第四:要理论和实践
相结合的方式教学
第一:光有自信心是不够
的,还有结合老教师的经
验
第二;要经常与学生沟通
了解学生的喜欢什么样
的授课方式
第三:了解和板书和PPT
如何结合使用才能提高
教学效果
第五;更清楚的认识到教
师为人师表的重要性
第六:课余时间要多关心
学生会有助于教学质量
日期活动内容指导教师意见青年教师体会
2012年11月
PPT制作大赛-为提高教
师课件制作质量,我院在青年
教师中开展了PPT制作大赛。
本次比赛由院长魏旭阳、财政
金融系主任林景华、以及黄光
成老师,高文敏老师,徐彬老
师担任评委。所有青年教师参
加了比赛。
参赛教师表现出极大的热情,
课件内容丰富多彩,风格各
异,各有所长,充分展示了教
师娴熟的课件制作技巧及应
用水平。关于“国际结算”,
芦丹老师向我们做了精彩的
展示,她由案例导入进行讲
解,灵活运用音频、视频,用
轻松愉快的方式为大家讲述
国际结算理论,,仓亚楠老师
用各种图片,吸引了学生的眼
球,让学生们在轻松愉快的氛
老教师给予青年教师肯定
的同时,提出了以下具体意
见:
一、制作PPT,一定要拟定一
个大纲,就像树枝一样,再给
它增添绿叶和花儿。不然初次
接触会让你手忙脚乱,有时会
很迷糊。
二、首页一定要整洁,简明扼
要是关键。因为第一页也就是
你最开始呈现给观众的内容,
一定要让大家一眼就看出你
的主题。
三、对于幻灯片中的文字处
理,不要太过于花哨,颜色丰
富但不要杂乱:字体需要一定
的统一;内容很少的时候字体
应该大些,不要让幻灯片感觉
很空;尽量标出关键词,句等,
此次活动的
开展,反映了近
几年来我院对
现代化教育技
术的高度重视,
并为广大教师
提供了一个锻
炼和展示自我
的舞台,极大地
推动了全院教
师应用现代教
育技术进行辅
助教学的积极
性。
通过本次大赛,
一方面青年教
师在课件制作
上有了明显的
提高,同时也积
极推进了现代
教育技术在教
学过程中的应
用,促进了我院