管理学精要2015尔雅考试(附课后答案)

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管理学精要课后习题

１科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。

•A、六大体系都十分重要•B、职权体系最重要体系•C、根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系•D、六大体系缺一不可我的答案：B2组织考核的前提条件不包括（).•A、理念体系•B、职权体系•C、报酬体系•D、业务体系我的答案：C3经验管理思想的典型代表是哈耶克。

（）我的答案:×4从历史角度看，管理有效性的关键是经验。

(）我的答案：√2定量管理最重要的是(）。

•A、度的把握•Ｂ、有效性的把握•C、量的把握•D、质的把握我的答案:Ａ3提高管理有效性的前提条件是()。

•A、管理者优先•B、科学管理•Ｃ、以人为本•D、正确决策我的答案：D4下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是(）。

•Ａ、全局观•B、价值观•C、动态观•Ｄ、持续发展观我的答案:B５有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。

(）我的答案：×1决策和决定的区别不包括（）。

•A、决策是一个过程•Ｂ、决定是一个动作•C、决定包含决策•D、决策的过程中包括决定我的答案:C２管理者进行管理,社会给定的前提条件是（)。

•A、管理者是短缺的•Ｂ、管理对象是确定的•C、环境是确定的•D、资源是短缺的我的答案:D４决策有时可以等于决定。

（)我的答案:√4决策中的比较是针对单个项目的,分析是针对多个项目的.（）我的答案:×1下列不属于重大决策衡量标准的是（）。

•A、产生的后果大小•B、问题的重要程度•C、领导的重视程度•D、影响的大小我的答案：C４决策的结果是()。

•A、选择投票最多的方案•B、选择最好的方案•Ｃ、选择满意方案•D、选择最优方案我的答案：Ｂ5正确的主张只要得到董事长的赞同就能实施。

()我的答案：V2下列哪一项不是决策者的风险倾向。

（)•A、保守型•B、进取型•Ｃ、稳妥型•D、抵制型我的答案：D3企业成功合作的关键是(）.•A、竞争•B、监督•Ｃ、共同利益•D、诚信我的答案：D４企业竞争的目的是().•A、发展自己•B、打败对手•Ｃ、赢得市场•D、降低成本我的答案：Ａ2下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（).•A、本源B、根本３下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是(）。

尔雅通识课管理学精要作业和期末考试答案

•一一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1企业管理者的作用不包括（D）。

A、B、C、D、2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。

3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。

A、B、C、D、4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。

A、B、C、D、5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。

A、B、C、D、6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。

7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。

A B、C、D、8组织的活力在于（B）。

A、B、C、D、9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。

10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。

11下列不属于科学决策内容的是（D）。

12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。

A、B、C、D、13“三个有利于”是（C）提出的。

A、B、C、D、B、C、D、15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。

16决策的基础是（C）。

A B、C、D、17 21世纪的管理趋势不包括（C）。

A、B、C、D、18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。

19决策的条件指的是（B）。

20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。

21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。

A、B、C、D、22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。

A、B、C、D、23在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C）。

24确立目标，制定行动方案属于（A）。

A、B、C、D、25原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。

26（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。

（D）27“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。

（B）A、B、C、D、29规章制度执行的特殊情况不包括（D）。

A、B、C、D、30现代企业制度的四个特征不包括（B）。

A、B、C、D、31团队良好业绩的取得不依赖于（C）。

A、B、C、D、32“一叶知秋”能体现出管理者的（A）。

2015年管理学真题+答案解析

2015年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试《管理学》试卷一、选择题（每小题 2 分，共60 分。

在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

）1、被称为“科学管理之父”的是( )A.罗伯特·卡茨B.马克斯.韦伯C.弗雷德里克.温斯洛·泰罗D.亚当·斯密2、亨利.法约尔指出，任何企业都存在着六种基本活动，管理只有其中的一种。

下列不属于这六种基础活动的是( )A.技术活动B.管理活动C.财务活动D.调研活动3、马克斯·韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论。

认为-切社会组织的基础是等级、行政制和（）A.权威B.尊严C.道德D.惯例4、梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点一-人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是( )A.能力与工作相适应B.企业存在着非政府组织C.标准化D.首创精神5、“能领兵者，谓之将也”，“能将将者，谓之帅也”，由此可见，“将才”和“帅才”是活动在不同管理层次中的领导人物，他们的管理职能也就有所不同。

“帅才”较“将才”应更注重( )A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.沟通技能6、“能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的”，这是道德的哪种观点（）A.道德的功利观B.道德的公平观C.道德的权力观D.道德的社会契约观7、如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素，它虽然不是确定型的，但我们知道它们的概率分布，这类决策被称为( )A.风险型决策B.确定性决策C.不确定型决策D.初始决策8、下列不属于求解不确定型决策的方法是( )A.小中取大法B.大中取大法C.量本利法.D.最小最大后悔值法9、根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为指导性计划和（）A.程序性计划B.非程序性计划C.具体性计划D.战术性计划10、下列关于内部提升优点陈述不正确的是( )A.有利于调动员工的工作积极性B.有利于保证选聘工作的正确性.C.有利于被聘者迅速展开工作D.有利于排斥外部人才11、企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和()A.市场开发B.市场调研C.产品定位D.产品组合12、下列关于网络计划技术的评价中，不正确的是( )A.易于操作.B.可事先评价达到目标的可能性C.便于组织与控制D.不利于工程时间进度的优化13、法国的管理学者格拉丘·纳斯曾提出关于控制幅度的公式N=n (2-+n-1)当n呈算术级数增加时，上级需要协调的人际关系数(N)会呈( )A.算术级数增加B.几何级数增加C.加权级数增加D.平均级数增加14、种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办? -种方法是灌溉，以补天不下雨的不足。

管理学课后习题答案

第一章管理活动与管理理论课后习题详解1．何谓管理?如何理解管理的具体含义?答：管理是组织中的如下活动或过程：通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源，以实现单独的个人无法实现的目标。

对这一定义可作进一步解释：(1)管理的载体是组织。

(2)管理的本质是活动或过程，而不是其他。

更具体地说，管理的本质是分配、协调活动或过程。

(3)管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源。

(4)管理的职能是信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新。

(5)管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的。

2．组织中的管理通常包括哪些职能活动?每种职能活动是如何表现其存在的?它们的相互关系又是如何?答：管理职能有信息、决策、计划、组织、领导、控制和创新七种。

七种管理职能各有自己独特的表现形式。

信息职能通过信息的采集、加工、存储、传播、利用和反馈表现出来；决策职能通过方案的产生和选择表现出来；计划职能通过计划的制定表现出来；组织职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来；领导职能通过领导者和被领导者的关系表现出来；控制职能通过偏差的识别和纠正表现出来；创新职能是通过组织所提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。

管理七职能的相互关系：(1)信息职能是其他管理职能赖以有效发挥的基础；(2)决策既与其他管理职能有所交叉(管理者在行使其他管理职能的过程中总会面临决策问题)，又是计划、组织、领导和控制的依据；(3)计划、组织、领导和控制旨在保证决策的顺利实施；(4) 创新贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中。

3．根据明茨伯格的研究，管理者应扮演哪些角色?答：根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可归入三类。

人际角色：代表人、领导人、联络者。

信息角色：监督者、传播人、发言人。

决策角色：企业家、干扰对付者、资源分配者和谈判者。

2015管理学试题及答案

2015管理学试题及答案一、选择题（每题2分）1. 下列哪个不是企业发展过程中的六大管理环境因素？A. 经济环境B. 政治环境C. 组织结构D. 社会环境答案：C. 组织结构2. “五力模型”是由哪位管理学者提出的？A. 波特B. 德鲁克C. 杜鲁门D. 麦格雷戈答案：A. 波特3. 企业文化的核心包括以下哪一项？A. 价值观B. 任务C. 人际关系D. 利益分配答案：A. 价值观4. 以下哪种管理模式强调员工参与决策的过程？A. 员工自我管理B. 科学管理C. 管理者行为理论D. 双重上下级领导答案：A. 员工自我管理5. 建立适应型组织的关键是什么？A. 预测环境变化B. 提高生产效率C. 增加员工福利D. 加强市场营销答案：A. 预测环境变化二、判断题（每题2分）1. 管理学是一门以实证研究为基础的科学。

正确/错误答案：正确2. SWOT分析是一种常用的战略管理工具，用于评估企业内外部环境。

正确/错误答案：正确3. 经营策略是指经理人员在企业发展过程中所制定的具体行动计划。

正确/错误答案：正确4. 员工参与决策可以提高员工的工作满意度和组织绩效。

正确/错误答案：正确5. 变革管理是指管理者在组织发生重大变革时所采取的一系列管理活动。

正确/错误答案：正确三、简答题（每题10分）1. 请简要描述企业的战略管理过程。

答案：企业的战略管理过程包括四个阶段：第一阶段是目标制定，确定组织的愿景、使命和核心价值观，并设定明确的目标与绩效指标；第二阶段是环境分析，评估内外部的机会和威胁，以及企业的优势和劣势；第三阶段是战略选择，根据环境分析结果进行战略选择，确定企业的竞争优势和发展方向；第四阶段是战略实施，将制定的战略转化为具体的行动计划，并进行组织、人力和资源的调配和协调。

2. 请举例说明企业文化对组织绩效的影响。

答案：企业文化对组织绩效有巨大的影响。

例如，一个积极向上、鼓励创新和团队合作的企业文化会激发员工的工作积极性和创造力，促进员工的个人成长和团队效能，从而提高组织的绩效。

大学《管理学精要》章节模拟答案

《管理学精要》章节模拟答案管理学精要(浙江大学)1.1管理学课程简介（一）1、【单选题】管理学研究的对象是()。

A、个人B、社会C、组织D、自然我的答案：C2、【单选题】提出“让一群平凡的人,创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是()。

A、迈克尔•波特B、彼得•德鲁克C、加里•哈默尔D、汤姆•彼得斯我的答案：B3、【多选题】管理学的职能包括()。

A、计划B、组织C、领导D、控制我的答案：ABCD4、【判断题】以应用型为导向的管理学注重介绍管理学理论发展历史、现存的问题,以及一些新的研究动向。

()我的答案：X5、【判断题】管理学是以目标为导向的。

()我的答案：√1.2管理学课程简介（二）1、【单选题】普华永道变革整合小组所著的哪本书讲述了管理者面临的两面论?()A、《定位》B、《商战》C、《管理悖论》D、《影响力》我的答案：C2、【单选题】以下哪本书讲述了百年企业是如何打造的?()A、《蓝海战略》B、《基业长青》C、《管理大未来》D、《追求卓越的管理》我的答案：B3、【多选题】以下哪些是管理大师德鲁克的著作?()A、《卓有成效的管理者》B、《将心注入》C、《21世纪的管理挑战》D、《创新与企业家精神》我的答案：ACD4、【判断题】以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。

()我的答案：√5、【判断题】学习管理学需要掌握管理基本思维方式,初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。

()我的答案：√1.3管理学课程简介（三）1、【单选题】以下哪个选项不属于组织的基本构成要素()。

A、组织成员B、组织目标C、组织结构D、社会地位我的答案：D2、【多选题】专题问题的研究方式包括()。

A、文献阅读B、小组讨论C、理论分析D、实践标杆研究我的答案：ABCD3、【多选题】组织结构包括()。

A、职位职权体系B、角色分工C、规章制度D、组织文化我的答案：ABCD4、【判断题】五分钟快速交流法包括1分钟个体思考、2分钟轮流发言、1分钟相互交流和1分钟归纳总结四个步骤。

管理学2015标准答案

２014考前冲刺真题预测试卷(一)一、单项选择题（每小题２分，共6０分）1-5 DＢABB 6－10 DCBＤB １1-15 CDACＣ１６－20 DAＤAC ２1-25 CCＣCA 2６-30 DCＣＢＣ二、判断题(每小题1分,共10分)３1-35 √×××√ 36-40 ×××××三、填空题(每小题１分,共10分）41-４5 决策角色、社会、情感、保健、管理４6-5０利益相关者、原则层次、技术方法、非程序化决策、逻辑延续四、简答题(每小题 6 分，共 30 分)51.（1）工人是社会人,而不是经济人。

工人是社会人,除了物质需求外,还有社会、心理等方面的需求。

（2)企业中存在着非正式组织。

企业成员在共同的工作过程中，相互间必然产生共同的感情、态度和倾向,形成共同的行为准则和惯例。

这就构成非正式组织。

非正式组织不仅存在,而且与正式组织相互依存,对生产率有重大影响。

（3)生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。

提高生产率的主要途径是提高工人的满意度,即工人对社会因素，特别是人际关系的满意程度。

52.（１)组织是一个系统，是相互联系、相互依存的要素构成的。

根据需要，可以把系统分解为子系统，子系统还可以再分解。

如果为了研究一个系统的构成,可以把系统分解为各结构子系统,为了研究一个系统的功能可以把系统分解为各个功能子系统。

(2)系统在一定环境下生存,与环境进行物质、能量和信息的交换。

系统从环境输入资源,把资源转换为产物,一部分产物为系统自身所消耗其余部分输出到环境。

(３)运用系统观点来考察管理的基本职能，可以提高组织的整体效率。

53. （1）满足员工需要（2)易于激发和加强合作精神(3）起到一定的培训作用(4）规范成员行为（5）是正式通道信息的补充54. (１)区别：决策与计划是两个相互区别又相互联系的概念。

说它们是相互区别的，因为两项工作需要解决的问题不同。

尔雅管理学精要试题库考题及答案

管理学精要1【单选题】下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（C）。

A、组织B、控制C、反馈D、计划2【单选题】以（D）为导向是德鲁克管理学思想的主要内容。

A、综合B、过程C、控制D、目标3【判断题】管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。

（×）管理学课程简介（二）1【单选题】下列选项中，不属于管理学所要培养的四个能力的是（A）。

A、阅读能力B、沟通能力C、科研能力D、应用能力2【单选题】导向性课程的课程要求不包括（D）。

A、课前预习B、课堂参与C、多项沟通D、个人意见3【单选题】所谓的问题导向的课堂是指以（B）作为主体的课堂。

A、教师B、学生C、教材D、教具4【判断题】逻辑分析是问题导向的课堂讨论重点所在。

（√）5【判断题】被称为“管理学的入门教材”的是普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》。

（×）管理学课程简介（三）1【单选题】读书报告的内容不包括（A）。

A、问题描述B、个人心得C、著作基本信息D、作者主要观点2【单选题】我们组织的基本的社会单元是什么？（D）A、政府B、学校C、军队D、家庭3【判断题】企业、慈善机构和学校都是组织，政府不是组织。

（×）4【判断题】共同目标的实现基础是成员目标。

（×）组织及其机理（一）1【单选题】（C）是创建组织的根本目的。

A、单纯盈利B、对抗其他组织C、达成共同目标D、行使行政职能2【单选题】组织低效、混乱的表现是（D）。

A、资源浪费B、内部消耗C、争权夺利D、以上都对3【判断题】组织的形成不完全依赖于外部环境。

（√）4【判断题】归纳逻辑是指研究归纳推理的逻辑。

（√）组织及其机理（二）1【单选题】影响公司创业的关键因素是（D）。

A、共同目标B、创业团队C、组织规范D、以上都对2【单选题】著名管理学家（）最先开创组织管理理论研究（A）。

A、巴纳德B、泰罗C、德鲁克D、法约尔3【单选题】一个组织形成的外围促成因素是（D）。

尔雅管理学精要考试题及答案

7从历史角度看，管理有效性的关键是经验。

（）1.0?分我的答案：?√8计划工作中不需要控制。

（）1.0?分我的答案：?×9企业有必要将监管措施进行公开和宣示。

（）1.0?分我的答案：?√10管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限性之间的矛盾。

1.0?分我的答案：?√11组织成员的形成得益于领导人和成员的意愿。

（）1.0?分我的答案：?√12如果要做到公开，那就将全部的信息都公开。

（）1.0?分我的答案：?×13管理是一种目的，不是手段。

（）1.0?分我的答案：?×14不同的企业重大决策的划分标准不同。

（）1.0?分我的答案：?√15中粮包装的主要定位对象是品牌企业和成功企业。

（）1.0?分我的答案：?√16企业短期的成效看结果，长期的成效看过程。

（）1.0?分我的答案：?√17制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境，促使其创新。

（）1.0?分我的答案：?√18自动自发是先天的因素，是天生的人格特征。

（）1.0?分我的答案：?×19自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。

（）1.0?分我的答案：?√20个人的风险倾向并不会影响到其创新能力。

（）1.0?分我的答案：?×21管理者既不是万能的也不是无能的。

（）1.0?分我的答案：?√22组织的形成完全依赖于外部环境。

（）1.0?分我的答案：?×23企业的决策一定要追求最佳方案。

（）1.0?分我的答案：?×24规章制度的隐含条件是“假如没有特殊情况，就照此办理”。

（）1.0?分我的答案：?√25效率即目标的达成率。

（）1.0?分我的答案：?×26流程再造理论实际上打破了亚当·斯密提出的专业分工理论。

（）1.0?分我的答案：?√27为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。

（）1.0?分我的答案：?√28对管理学的分析应该做到多角度。

尔雅网络课《管理学精要》期末测试题目及答案

尔雅网络课《管理学精要》期末考试题目及答案一、选择题（60分）1、被誉为“科学管理之父”的是美国人（）。

正确答案：泰罗2、规章制度执行的特殊情况不包括（）。

正确答案：自行了断3、科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。

正确答案：职权体系最重要体系4、（）强调“能量在转化或转移的过程中总量保持不变”。

正确答案：能量守恒定律5、下面商品不属于与周期性行业的是（）。

正确答案：医药6、企业竞争的目的是（）。

正确答案：发展自己7、中粮包装在前期的亏损主要是因为（）。

正确答案：成本过高8、我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（）。

正确答案：抗压能力9、将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。

正确答案：交叉综合原则10、从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法是（）。

正确答案：联想类比法11、影响企业管理者的外部因素不包括（）。

正确答案：自身素质12、最先在管理学中提出“器官理论”的是（）。

正确答案：法约尔13、从GOOGLE的案例中我们可以知道要打造一个创新性组织需要考虑许多因素，其中不包含（）。

正确答案：纵向沟通机制14、我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。

正确答案：加大主观评判比例15、中粮包装前期亏损的原因不包括（）。

正确答案：管理粗放16、组织的重大决策包括（）。

正确答案：方向和目标决策17、举一反三的能力强调的是（）能力。

正确答案：感悟18、影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。

正确答案：个体资质19、决策的实质是（）。

正确答案：主观判断过程20、理性决策的过程不包括（）。

正确答案：确定人数21、管理学所要培养的四个能力不包括（）。

正确答案：阅读能力22、决策的条件指的是（）。

正确答案：有若干个可行的方案23、组织要将个体凝聚成整体的方法是（）。

正确答案：将个人目标与组织目标关联24、固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。

正确答案：给予员工自我实现的需要25、下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（）。

管理学课后习题答案

第一章管理的基本概念习题解答复习题1、管理的含义是什么试列出几个有代表性的定义。

答：（泰勒）管理就是确切地了解你希望工人干些什么，然后设法使他们用最好、最节约的方法完成它。

（法约尔）管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。

（孔茨与奥唐纳）管理就是设计并保持一种良好环境，使人在群体里高效t4率地完成既定目标的过程。

这个定义需要展开为：作为管理人员，需完成计划、组织、人事、领导、控制等管理职能；管理适合于任何一个组织机构；管理适用于各级组织的管理人员；…。

（西蒙）管理就是决策。

（许国华等）管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程]。

（乔忠等）管理是由组织的管理者在一定环境下，通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。

2、管理有哪些主要的职能简述其含义。

答：管理的主要职能包括：计划、组织、控制、领导、激励、协调，就有六个管理职能。

具体含义如下：1）计划职能。

计划职能的主要任务是在收集大量基础资料的前提下，对组织的未来环境的发展趋势做出预测，根据预测的结果和组织拥有的资源建立组织目标，然后制定出各种实施目标的方案、措施和具体步骤，为组织目标的实现做出完整的谋划。

2）组织职能。

组织职能有两层含义，一是为了实施计划而进行组织结构的设计，如成立某些机构或对现有机构进行调整；二是为达成计划目标所进行的必要的组织过程，如进行人员、设备、技术、物资等的调配，并组织、监督计划的实施等。

3）控制职能。

控制职能所起的作用是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差、分析原因并进行纠正，以确保组织目标的实现。

4）领导职能。

领导职能是指组织的各级管理者利用各自的职位权力和个人权力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。

5）激励职能。

激励职能就是创造职工所需要的各种满意的条件，激发职工的工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。

管理学精要 2015考试试卷新

管理学精要2015考试试卷新一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 “心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（）。

1.0 分A、能力不足B、资源不足C、动力不足D、目标不清正确答案：D2 从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法是（）。

1.0 分A、列举法B、联想类比法C、特性列举法D、头脑风暴法正确答案：B3 影响公司创业的关键因素不包括（）。

1.0 分A、销售渠道B、共同目标C、创业团队D、组织规范B、正确答案：A4 下列关于决策的定义说法错误的是（）。

1.0 分A、决策是一个时间点B、决策是为了实现某个目的C、决策是一个分析判断的过程D、决策要从众多方案中挑出一个满意方案B、正确答案：A5 影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。

1.0 分A、组织结构B、组织文化C、个体资质D、考核体制正确答案：C6 能促使我们“自动自发”的因素有许多，其中不包括（）。

1.0 分A、利益B、兴趣爱好C、感情D、领导的权威B、正确答案：D7 管理的效果取决于（）。

A、被管理者的素质B、管理者的水平C、管理的程序D、管理的反馈正确答案：B8 企业成长期的陷阱形式不包括（）。

A、现金流陷阱B、组织退化陷阱C、外资市场陷阱D、资源和能力陷阱正确答案：C9 如何做好一件事取决于（）。

A、价值定位B、目标C、过程D、方式方法正确答案：D 我的答案：D10 我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（）。

A、客户至上B、学习能力C、创新能力D、抗压能力正确答案：D11从（）开始，人类社会从神本走向了人本。

A、启蒙运动B、封建社会C、资产阶级革命D、文艺复兴正确答案：D12 管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。

A、资源的运用效用B、指导C、控制D、计划正确答案：A13 营销人员的短缺属于任务环境因素的（）因素。

A、顾客B、主管部门C、竞争对手D、供应商正确答案：D14 下列哪一项不是创新型组织的内部特征？（）A、员工冒险精神B、HR系统优化C、创新企业文化D、目标清晰化正确答案：B15 科学管理由泰勒提出，其科学管理原则中不包括下列哪一项？（）A、培训和教育工人B、管理者和工人职责均分C、与工人密切合作D、由工人自我培训正确答案：D16 、21世纪（）会成为管理的主旋律。

管理学精要考试答案

管理学精要考试答案标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]1企业管理者的作用不包括（D）。

A、B、C、D、2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。

A、B、C、D、3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。

A、B、C、D、4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。

A、B、C、D、5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。

A、B、C、D、6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。

A、B、C、D、7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。

A B、C、D、8组织的活力在于（B）。

A、B、C、D、9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。

A、B、C、D、10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。

A、B、C、D、11下列不属于科学决策内容的是（D）。

A、B、C、D、12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。

A、B、C、D、13“三个有利于”是（C）提出的。

A、B、C、D、14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。

A、B、C、D、15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。

A、B、C、D、16决策的基础是（C）。

A B、C、D、17 21世纪的管理趋势不包括（C）。

A、B、C、D、18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。

A、BC、D、19决策的条件指的是（B）。

A、B、C、D、20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。

A、B、C、D、21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。

A、B、C、D、22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。

A、B、C、D、23在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C）。

A、B、C、D、24确立目标，制定行动方案属于（A）。

A、B、C、D、25原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。

A、B、C、D、26（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。

管理学试卷及参考答案15

管理学原理试题及参考答案一、填空题（每空1分，共10分）1.如果生产专用性高，企业既难以（）,也难以（）o2.量本利计算的基本公式是（）o3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是（）,范围是（）o4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出（）和（）。

5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、（）、（）和技术技能。

6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是（）。

二、单项选择题（每小题1分，共20分）1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指：A.要保持法的稳定性B.要制定统一的法律C.法律面前人人平等D.要使法律固定不变2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括：A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括A.随机处置权B.制度权C.奖惩权D.任免权4,持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和：A.管理信息系统B.预算控制C.政策程序控制D.个人观察5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是A.初创、动荡、有序、衰亡8.形成、动荡、规范、表现C.形成、有序、规范、成熟D.形成、动荡、规范、成熟9.所谓的“火炉法则”包括以下步骤A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行10预先警告、即时处理、相同后果、普适执行C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的A.有效性、及时性、稳定性8.前瞻性、有效性、稳定性C.正确性、及时性、稳定性D.有效性、正确性、及时性9.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应10人员配备的工作包括A.制定工作规范，选配、培训组织成员11确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员10.所谓授权，是指A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D.委托代理关系11.()假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。

尔雅管理学精要考试题及答案修订稿

尔雅管理学精要考试题及答案Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】1下列不属于管理有效性思想的是（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C2管理系统应该用（）取代要素论。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C3决策的基础是（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C4“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”是出自哪一位大家的着作（）1.0分A、B、C、D、我的答案：D5企业管理者的作用不包括（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：D6管理者从事管理工作的基础是（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：A7管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：A8下列哪一项不是影响个体创新能力的原因（）1.0分A、B、C、D、我的答案：D9下列不属于管理者能力的是（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：B10在培训流程中，最容易出现问题的环节是（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C11管理者根据职责分工决定（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C12管理学所要培养的四个能力不包括（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C13对新工具和平台的制度设计依赖于（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C14下列不属于重大决策衡量标准的是（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：C15“家电下乡”规定的四类下乡产品不包括（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：B16判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）。

1.0分B、C、D、我的答案：B17确立目标，制定行动方案属于（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：A18（）强调“能量在转化或转移的过程中总量保持不变”。

1.0分A、C、D、我的答案：A19“指明大方向，调动群体积极性”属于管理者的（）。

1.0分A、B、C、D、我的答案：D20中粮包装前期亏损的原因不包括（）。

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