如何发挥工会组织作用,提高员工队伍整体素质
如何更好发挥企业工会重要作用
某企业工会组织员工培训的实践
定期开展技能培训
该企业工会定期组织员工参加技 能培训，提高员工的业务能力和
工作效率。
建立学习小组
鼓励员工自发组成学习小组，共 同学习和交流，促进知识共享和
团队协作。
培训效果评估
通过问卷调查和考核方式，对培 训效果进行评估，及时调整培训
计划和内容，确保培训质量。
某企业工会开展文化活动的实践
工会组织管理不规范
总结词
企业工会的组织管理不够规范，缺乏有效的制度和规范，导致工作效率低下。
详细描述
工会内部管理不够规范，缺乏明确的职责分工和有效的协作机制，导致工作效 率低下，无法充分发挥工会的职能作用。
03
如何更好发挥企业工会重要作 用
加强工会组织建设
建立健全工会组织架构
按照《工会法》规定，建立完整的工 会组织架构，包括工会委员会、工会 分会和工会小组等。
完善工会服务设施，为员工提供更 好的服务和保障。
推动企业可持续发展
1 2
促进企业创新发展
鼓励员工创新，推动企业技术进步和产业升级。
加强企业社会责任
引导企业履行社会责任，积极参与公益事业和社 会建设。
3
实现企业与员工共同发展
推动企业与员工共同成长，实现企业与员工的共 赢发展。
05Βιβλιοθήκη 企业工会的具体实践案例拓展服务领域
在维护职工权益的基础上 ，拓展工会服务领域，为 企业职工提供更多元化、 个性化的服务。
运用信息化手段
运用互联网、大数据等信 息化手段，提高工会工作 效率和信息化水平，推动 工会工作创新发展。
04
企业工会的未来发展方向
强化员工参与度
建立员工参与机制
工会组织在提升职工素质工程中的作用
工会组织在提升职工素质工程中的作用摘要：企业的发展必须坚持“以人为本”。
职工是企业的主人，职工队伍的素质决定企业的核心竞争力，决定企业的兴旺和衰败。
深化职工素质工程建设，并通过建立健全管理和监督的长效机制，维护好广大职工的学习、生存和发展权，维护好广大职工的合法权益，充分发挥好工会组织在新形势下的突出作用，保障工会组织在企业中的重要地位。
全面提高企业员工的综合素质和专业技能，是新时期工会组织深入推进职工素质工程建设，认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重要体现。
关键词：维护合法权益提高职工素质深化职工素质工程，是工会组织切实维护职工群众合法权益的迫切需要。
工会作为职工合法权益的代表者和维护者，不仅要维护职工群众的经济收入权益、劳动保障权益、政治民主权益，还要维护职工群众的精神文化权益、学习发展权益，使职工队伍整体素质不断提高。
要大力推进职工素质工程，把提高职工素质作为维护职工合法权益的重要内容并放到更加突出的位置，对于增强工会组织凝聚力具有重要意义。
一、深化职工素质工程的重大意义深化职工素质工程，是坚持以人为本，促进职工全面发展的迫切需要。
推进职工素质工程，努力提高广大职工的科学文化素质、思想道德素质和劳动技能素质，不断增强职工的学习能力、竞争能力和创新能力，对于体现以人为本，促进职工队伍的全面发展，为企业发展提供人才和智力支持，将起到至关重要的作用。
对职工队伍素质提出了新的更高的要求，必须要引导广大职工把智慧和力量凝聚到发展目标任务上来，发挥好职工群众主力军作用。
（1）企业应树立“以人为本”的思想。
人才兴企应该是科技创新、安全生产、开拓市场、企业文化、实现可持续发展的最重要的基础工作。
（2）职工是企业的主人，职工队伍素质决定企业的核心竞争力，决定企业的兴旺和衰败，企业的发展离不开职工的支持。
（3）职工教育培训是一项长期复杂的系统工程，即要有组织的重视，又要有长效管理机制，既要坚持与时俱进的创新思维，不断创新培训模式和激励机制，要以务实的作风，才可以实现提高职工思想政治、文化知识、专业技能、团队精神和身体素质水平的目标。
充分发挥工会“大学校”作用 全面提高职工队伍整体素质
建电网”劳动竞赛先进 单位一等奖 ， 局
变 电检 修 管 理 所 和 客 户 服 务 中 心 分 别
作用 ， 努力 培养和造就一支适 应时代发
展 要 求 ， 有 开 拓 创 新 能 力 、 素 质 的 具 高 职 工 队 伍 ， 得 了 很 好 的效 果 ， 力 的 取 有
文 明风 尚。每年在全局组织 开展“ 五好 家庭 、 明职工 、 明班组 和 五好 家庭 文 文
为主线 ，宣传 贯彻 《 民道 德建 设纲 公
要 》在 职工 中深入 开展 “ 会公 德 、 ， 社 职 业道 德 、 家庭 美 德 、 人 品 德 ” 内容 的 个 为
柳 州 供 电局 工 会 以 创 建 “ 人 先锋 工
号” 活动为 载体， 针对 电力行 业 的特 点，
每 年 组 织 职 工 广 泛 开 展 群 众 性 的 岗位
国特 色 社 会 主 义 工 会 建 设 的 重 要 指 导
断 提 高 职 工 队 伍 的 思 想 道 德 素 质
‘ ◆ ‘◆ ◆ －◆ －◆ －◆ －◆ －◆ 。◆ ‘◆ －◆ －◆ ・◆ －◆ ・
二 、 以 劳 动 竞 赛 和 技 能 比 武
职工 队伍 思想道德 素质的高低 ， 直 接影响着企业的形象和发展 。￣ ＃ｌ 电 ｇ 供 Ｐ 局 工会 以社会 主义 核心 价值 体系 建设
标兵 户” 的评选 表彰 活动 ， 好地 促进 较
了 职 工 自觉 地 遵 守 职 业 道 德规 范 。近年
工会 大学校作用 ， 把提高职工 队伍整体 素质作为一项战略任务 抓紧抓好 。” 这
一
来 ， 州供电局职工宿 舍大院被广西 自 柳
治 区 和 柳 州 市 分 别 授 予 “ 毒 、无 邪 无 教 ” “ 化 卫 生 ” “ 明庭 院 ” 称 号 。 、绿 、文 等
发挥工会“大学校”作用 提高员工队伍综合素质
出． 要充分发挥工会“ 大学校 ” 作用 ， 把提高员工 队伍整体 素质
作 为 一 项 战 略 任 务 抓 紧抓 好 。这 不 仅 对 我 们 更 好 地 发 挥 工 会
作 用 提 出 了新 的 要 求 ，也 为发 挥 工 人 阶级 主力 军 作 用 指 明 了
升员 工的整体素质 ， 一 步增强员工 爱岗敬业 、 职尽 责 ， 进 履 使
随着 知 识 经 济 及 信 息 时 代 的 到来 ， 业 新 工 艺 、 技 术 的 企 新
进 职 代 会 制 度 的 建 设 ， 民主 管 理 、 与 、 督 的 各 项 制 度 得 使 参 监 到落 实 。 同 时 ， 注 重 对 员 工 管 理 能 力 的培 养 ， 导 员 工 主 动 要 引
一
使 命 感 、 任 感 ， 高 员 工 队伍 的 思想 素 质 。 责 提 二 是 工 会 要 大 力 弘 扬 大 庆精 神 、铁 人 精 神 、克 拉 玛 依 精 神 、 油精神 。 试 陶冶 员 工 情 操 ， 导 以发 现 更 多 的油 气 田为 己 倡
任． 以公 司员 工 理 念 为 导 向 ， 竭尽 全力 做好 工作 。 年 ， 了更 今 为 好 地 培 育 试 油 核 心 价 值 理念 ， 回顾 试 油 三 十 多年 取 得 的 成 绩 ， 展 望 试 油 未 来 ， 备 了试 油 公 司 发 展 室 布 展 工 作 ， 油 气 发 现 筹 分 篇 、 艺 技 术 篇 、 才 培 养篇 、 油 沿 革 和展 望 篇 、 誉 篇 五 大 工 人 试 荣 版块进行制作 ， 试油精神“ 将 内化 于心 、 固化 于 制 、 化 于 行 。 外 ” ３尊重 员 工 的 主人 意 识 ， 断 提 高 员 工 的参 与 素质 。 ， 不
发挥工会组织作用提高职工队伍素质
工活动 ， 将素质工程与技术创新活动有 力 ， 站 在企业发 展的高度 ， 从企 业生产 通过召开先进劳模座谈 会 ， 开展职业精 机结合起来 ， 在教育职工转变观念上下 经营和管理 中存在 的难点和薄弱环节 ， 神大讨论等形式 ， 激励职工 以身边 的劳
发挥工会组织作用 提高职工队伍素质
培训工作 的内容手段 ， 要在 现有 的基 础
口
上， 继 续深化职 工素质培训 工程 ， 要 进
一
李
涛
步落实领 导责任制 ， 密 切配合 ， 形 成
职工学 习理念终身化 ，学 习 目的趋 利
化， 学 习内容个性化 ， 学 习形式多样化 ， 学习场所 社会化 的新特点 ， 为职工搭建 学习培训的平 台。第 四， 要树立知识是 资本 、 人才 是财富 、 科技是 生命 的新观 念， 加大人 才整合力度 ， 推 进人才 战略 调整和优化人 才结构 ， 使职工队伍素质
把提 高职工 队伍 科学 文化 技术 素质 当 作重大战略任务来抓 企业 发展 只有提高 了职工 队伍整 体素 质 ， 增 强 了职工的竞争 能力 ， 才能 提高企业 的竞争力 。第 一 ， 要鼓励职工
围， 旗 帜鲜 明地支持和组织职工参与企
业 民主管理 ， 鼓励职工珍惜 自己民主参 与 的权利 ， 提高职工 参与能力 、 合作意
需要 、 岗位需求 、 职工意愿和实 际情况 ， 开展不 同层次 、 不 同内容 、 不 同类 型的 培训 ， 同时要 善于运用 网络 、 远程 教育
等现代化教育 培训手段 ， 突出培训 内容
工会组织要发挥好四个作用-助理论文
工会组织要发挥好“四个作用”大石头林业有限公司黎明林场刘兆国一个企业的目的，它是以生产经营和效益收入为中心工作的，作为企业下属林场工会工作也要服从和服务于这个中心，只是工作的形式、方法、手段不同而已。
工会要为职工谋福利，而企业的经济效益提高了，职工的收入增多了，才是为职工做最大的好事实事，这一点工会与经营层是一致的。
企业需要工会有一支德才兼备的职工队伍，因此，工会为企业发展服务是相互支持、相互补充、共谋发展的联合体，工会组织要发挥好“四个专用”。
一、发挥对职工的教育作用就是教育职工爱党、爱国、爱人民、爱社会主义；教育职工爱事业、爱企业、爱岗位；教育职工学技术、学文化、学科学、学业务；教育职工有理想、有文化、有道德、有纪律。
工会组织要把提高员工队伍的整体素质，作为一项长期的战略任务。
树立“学习为本”和“终身学习”的观念。
开展好“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，努力为员工学习成长创造宽松环境和优越条件。
要不断加强学习，通过学习，不断提高员工的思想政治和业务知识素质，为企业的改革发展提供精神动力和智力支持。
充分发挥工会在企业文化建设中的积极作用，组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活,增强职工凝聚力，推动企业精神文明建设。
二、发挥对企业管理监督作用建立和完善职工代表大会制度，进一步发挥工会组织在民主参与、民主管理、民主监督中的重要作用。
职工代表大会制度是企业民主参与、民主管理、民主监督的基本形式，也是企务公开的有效载体。
党中央明确提出要“健全民主，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，坚持和完善职工代表大会和其它形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益”。
工会是职工代表大会的工作机构，在职代会休会期间，履行职代会职权，参与企业的管理与监督。
工会组织应当在涉及企业改革、发展和群众切身利益的重大问题上，充分听取广大职工群众的意见，真正做到集思广益。
企业工会该如何提高职工队伍素质
企业工会应组织各类培训与教育活 动，提升职工的专业技能与素质水 平，增强职工的竞争力。
职工队伍素质重要性
提升企业竞争力
拥有高素质职工队伍的企 业更具创新能力和市场竞 争力，能够适应不断变化 的市场环境。
保障安全生产
具备良好职业素养的职工 能够自觉遵守安全操作规 程，降低事故发生率，确 保企业安全生产。
培养创新人才
关注职工的创新潜质，通 过定向培养、项目实践等 方式，培养企业所需的创 新人才。
02
引言
企业工会角色与职责
代表职工权益
企业工会作为职工代表，应当积 极维护职工的合法权益，为职工
争取更好的待遇和福利。
沟通协调桥梁
企业工会应发挥沟通协调的作用， 促进企业与职工之间的良好关系， 解决劳资纠纷，构建和谐劳动关系 。
3
360度反馈评价
通过上级、下级、同事等多个角度对职工进行评 价，全面了解职工的表现和优缺点。
设立奖励制度
01
薪酬激励
根据职工的综合素质评价和绩效考核结果，给予相应的薪酬激励，如绩
效奖金、年终奖等。
02
荣誉激励
对表现突出的职工进行表彰和荣誉授予，如优秀员工、岗位能手等。
03
培训激励
为职工提供培训和发展机会，如参加内外部培训课程、参与项目实践等
基础知识水平
大部分职工具备基础的专业知识 和技能，但高级技术和管理人才
相对匮乏。
职业素养
职工普遍具备良好的职业道德和 团队协作精神，但创新意识和自
主学习能力有待提高。
业务能力
部分职工在业务技能和实践经验 方面存在不足，制约了企业整体
竞争力提升。
存在问题及原因
培训机制不完善
发挥工会“大学校”作用 深入推进职工素质工程——探索完善职工素质教育体系培训模式
曼 Ｉ婴 一ｊ ｉ｝ 才 志以学 ｊ 学以 无成？ 无广非 ｊ
渤 誊
探索 职 工 完善 素 质教 育体 系培训模 式
北京 职工 素质 教 育工 程领导 小 组办公 室
胡 锦 涛 总 书 记 在 同 中 华 全 国 总 工
市 总工 会 将 进 一 步 创 新 思 维 、 扎 实 推 进 ， 分 发 挥 工 会 “ 学校 ” 作 用 ， 充 大 的 加 快 全 面 提 高 首 都 职 工 队 伍 整 体 素 质 的 步 伐 ， 力 求 在 适 应 新 形 势 的基 础 上 从 工 作 方 法 和 工 作 模 式 上 进 行 新 的 探
发 展 的基 石 ； 峰 集 团 建机 制 、 平 台 ， 职 工 成 才 提供 原 动 力 ： 津 港 明确 把 培 训 工 作 和 基 地 建 设 的 重 点 定 位 在 一 线 员 工 … … 峰 搭 为 天
这 些 实 实在 在 的经 验 、 法 从 不 同 的 角 度 和侧 面 为 我 们 开 展 好 职 工 素 质 工 程 建 设 提 供 了积 极 的借 鉴 。 此 ． 刊特 别 策 划 了“ 做 为 本 充
法。 一
北京 市 总 工会 近 期 通过 的 《 于推 进 首 都 职 工素 质 建 设 工 程 的 实施 方 案 》 试 行 ） 突破 了单 一 培 养 职 工 文化 素 质 和 通 用 能 关 （ ， 力 的培 训 模 式 ， 明确 提 出要 以 职 工 整体 素 质提 升 为核 心 ． 力搭 建 一 个 以职 工 素 质教 育 体 系、 能人 才培 养体 系、 新 成 果 应 用 着 技 创
在 已建 会 的 企 事 业 单位 推行 会 员 制 。 更 多 的企 业和 职 工在 公 共服 务 共 享 平 台上 享 受 更 多优 质 教 育 资源 ， 进 首 都 职 工 素 质 建 让 促
如何发挥工会作用
如何发挥工会作用1，正确对待教育工会的职能作用学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，在学校教育、职工生活、各种关系中起着极其重要监督与协调作用，工会是职工教学与职工生活的黏合剂，具备一定的亲和力。
2，素质教育中发挥工会的教育职能，抓好教职工队伍建设人是构建和谐社会的主体，是构建和谐社会最直接和起决定性作用的因素，高素质的教职工队伍是建设和谐校园的根本保证，教师的高素质可以说直接来源与工会的职能作用，加强师德建设，提高教师的思想素质，开展校本研修活动，提高教师业务素质，充分发挥教师的主任翁精神开展系列活动。
3，工会是教职工之家，也是我们广大教职工发展的舞台我们往往只把工会看做是为教师申冤的舞台，而很少把工会看做是教师发展的舞台，这是部分领导的错误，同时也是工会自身过滤工作的缺失。
在工会工作中，我们要充分发挥工会的监督职能发展和完善教代会制度，积极完善校园民主政治制度建设，推进校务公开工作，积极推行教代会民主评议制度，落实对领导干部的有效监督机制，促进学校工作及人事等工作的透明度。
扩展资料：工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
会的英文全称为TradeUnion，英文缩写为TU。
工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣。
在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。
1900年美国琼斯夫人所领导的工会运动，就是一个很好的例子。
工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。
提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务
目前 ，通过班组 长论坛等多种培训模式 ，厂优秀班组 数量 已由原 来 的 ５个达到 ｌ ７个 ，占到 了 ７ ０ ％以 ｊ 二 。其 中，炼焦 中挎组 获邯郸 市
“ 巾帼建功标兵 岗” 称号 ，风机班 、ｌ ＃ 干 熄焦班 组被 邯钢公 司列 为班
培 训循 环 。之 后 再 进 行 测 试 ，再 教 学 ，进 一 步 提 高 。
四、举 办班组论坛 ，提高基层班组长的管理水平
随 着 企 业 的不 断 发展 ，也 涌 现 出 了许 多 管 理 非 常 出 色 的 班 组 ，其
巾干熄 焦班组 的班长 高艳军 由于管理出色 ，还被公 司工会推荐 ，连 续
采用 Ｐ Ｄ Ｃ Ａ循 环 提 升 形 式 ， 以点 带 面全 面 持 续 开 展
将评选标杆 员工作为发现和培树典 型的重要载体 ，符 车问支部 定 期 向厂丁会推荐学习型员工 ，经过仔 细研究 ，每年从 学习 、业绩 、解 决 问题 的能 力等 方 面综 合 考 察 ，然 后 确 定 为 标 杆 员 Ｊ 二 。 在强化个体典型引领的同时 ，还高度重视通过岗位 “ 先锋 号” 劳 动竞赛促进职工技能提 高。完善 劳动竞 赛办 法 ，扩 大劳动竞 赛 范围 ， 鼓励得车间职工 竞相学习技能提高操作 水平。为做到各班 组之 间的技 术实力相对平衡 ，对部分班组间的人员做 了适 当调整 ，防止 出现 “ 一
出改 进 方 法 和 措 施 ，促 进 了基 层 班 组 长 管 理 能 力 的 提 高 。
为激 发职丁 ： 的学 习热情 ，还制订 了一套行之有 效的奖励 机制 ：每 季度对取得 论考试 、实做考试 和 日常管理综合成 绩前三名 的予 以奖
如何充分发挥工会
如何充分发挥工会“大学校”作用。
随着社会主义市场经济的发展，员工的思想更加活跃，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势，说教式的宣传工作及思想政治工作已很难奏效，如何根据新形势的发展需要，针对员工的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的宣传教育活动，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，对工会组织是一个新的挑战。
（一）、准确定位，充分认识发挥工会“大学校”作用的重大战略意义。
在当前这个机遇与挑战并存的新时期，员工素质的提高关系到企业的可持续发展，关系到企业核心竞争力的提高。
充分发挥工会“大学校”作用对提高员工队伍整体素质具有重大的意义，企业工会要把发挥“大学校”作用作为一项长期的战略任务，摆上重要的议事日程，力争企业党政的支持、配合和参与，不断建立健全和完善相关制度，推进员工队伍的知识化进程。
（二）、发挥工会“大学校”作用是促进企业实现经营管理目标的重要保证。
当前，由于受市场煤价格影响，煤炭企业大幅亏损，企业职工的收入或多或少受到影响，给维护职工合法权益和社会稳定带来了新的的任务和压力。
这就迫切要求工会围绕企业中心工作，站在全局的战略高度，充分认识发挥工会“大学校”作用、提高职工队伍整体素质的重大意义，切实增强工作的紧迫感和责任感，最大限度地凝聚广大职工群众的智慧和力量，引导广大职工立足本职岗位，化挑战为机遇，变压力为动力，为推进企业经济平稳较快增长充分发挥工人阶级主力军作用。
（三）、发挥工会“大学校”作用是维护员工合法权益的根本途径。
工会作为职工利益的代表者和维护者，担负着“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，工会的工作对象是职工群众。
面对企业不景气，履行好工会的教育职能，是维护员工学习权、发展权的重要手段；是对职工生存、竞争和发展能力的维护；是对员工根本利益的维护；是保障职工经济、政治、文化和其他社会权益的重要途径，关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现。
工会组织只有充分发挥工会“大学校”作用，始终把提高职工综合素质作为维护职工合法权益的根本途径，把建设高素质的员工队伍作为工会的一项重要任务来抓，才能保障职工群众的合法权益，形成稳定、和谐、互利、双赢的劳动关系，从而推进企业健康和谐发展。
在提高职工素质中,工会如何有效地发挥作用
提 高 自身素 质 ， 为全 面实现 学 院的发 展 目标 建 功立 业 。为 此 ， 院工 会启 动 了 “ 做 知识 化员 工 ， 岗敬业 当标 兵 ” 学 争 爱 劳 动竞 赛 ， 在职 工 中 开展 了选 树标 兵 ， 塑造 好 员 工形 象 的 活动 。 评选 活动 根据 岗位 性质 的不 同 ， 设立 了优 秀教 案奖 、 技 术革 新 （ 工艺 创 新 ） 手奖 、 理工 作 创新 奖 、 能 管 招生 状元
在全 面实 现 小康 社 会 中提 升 职工 素质 ，积极 探 索新 时 期 工会 工作 的特 点 和规律 ， 断 总结 经验 ， 索适 合 职工 快 不 探
速 成长 的 培训模 式 。 二 、 真 务 实 。 务 全 局 求 服
实践 证 明 ，工会 工 作必 须 放 到全 局 中去 认 识 、去 把 握， 才能有 效地 发挥 作用 。北 京市 工贸技 师 学院是 一所 模 拟股 份制 的新 型教育 实体 ， 其创 办形式 、 办学规模 、 办学 质
应 的高 素质 的教职 工 队伍 。
素质 劳动者 呈大 量急需 之 势 。这 种人 才需 求 的高移化 ， 使 职 业 教育 者 面 临着新 的挑 战 ，从而 也 对教 职 工 素质 提 出 了新 的更高 的要 求 。努 力提 高教 职工 素质 ， 团结动 员广 大 教 职 工 为全 面建 设 小康 社会 建 功立 业 ，是 工 会 义不 容 辞 的责任 ， 是新 世纪 、 阶段 工会 工作 的重 要 内容 。 也 新 笔者认 为， 在提 高教职 工素 质方 面 ， 工会 要真 正做 到充 分 、 有效 地
发挥 作 用 ， 把 握好 以下环 节： 需
发挥工会“大学校”的作用 持续提升员工队伍素质
动 、推进实施和督促落实的作用。公司积极开展各 种 提高 职工 素 质 的活 动 ， 以形 成推 进 职工 素 质工 程 的强大工作合力 ，为职工素质工程 的顺利实施构筑 了强有力 的组 织保 障体 系 。 （ ）强化 宣教 ，持 续加 强职 工思 想素质 二 职 工是单 位 的生命 ，是推动单位发 展的源动 力 。加强 职工 素质 教 育是 增 强单位 核心 生产 力 和竞 争 力 的关键 因素 ，也 是工 会维 护 职 工合法 权 益 的根 本 要 求 。四川 新光 多 晶硅 工 程技术 有 限公 司利用 政 治学习 、在班组开辟 “ 建家 园地 ” 、在网站开辟 “ 工读 书屋 ” 等多 种形 式来 加 强 职工 的学 习 ，并 职 把 学 习邓 小平 理 论 、 “ 个 代表 ” 重要 思想 、科 学 三 发展观与学 习 《 工会法》 、 《 公民道德建设实施纲 要 》 、川投集 团 工作 会议 精 神 以及公 司的各 项决 策 部署等重要文件 、法规结合起来 ，以此来不断增强
一
工 素质 工程 的 主体 ，发 挥 牵头 作用 ；工会 充分 发 挥 自身 的组 织 优 势 ，协 调 配合 相 关 部 门做 好 组 织 发
、
达 到 ７ ％ 。 公 司员 工 初 始学 历源自来 看 ，具 备 研究 生 ０ 从
以上学 历 有 ２人 ；大 专及 以上学 历人 数 １７人 ，占 ５ 总 人 数 的 ６ ．％ ；高 中及 以下 学历 人 数 达 ９ 人 ， ３３ １ 占总人数 的 ３ ．％ 。从 整体结 构来看 ，员 工 队伍基 ６７
发挥工会“ 大学校” 的作用 持续提升员工队伍素质
２ １ 年３ ０２ 月
１ ４卷 第 １期
浅谈工会如何提高职工队伍素质
大干部 职工知难不畏难 ，知苦不怕苦 ，同心协力迎接挑战的
顽 强斗 志 ， 进 了两 个 文 明 建设 。 促
全心全意依靠工人 阶级办企业 ， 《 是 企业法》 工会法》 、《 明文规定 的，也是 职工在企业里应 当享受 的权力 。对 于这一 点， 我们的体会是工人管理企业 ， 或企业实行民主管理 ， 或依 靠工人 阶级办企业 ，这是法律规定 的，但也 因企业领导不 同 而存在差异 。江铜集团几年来 的变化也让我们体会到 ，实行 不实行民主管理 、依不依靠职工群众 ，企业最终 的结果是不
工 熟 练 掌 握 各 项 技 术技 能 ， 做 到相 互 学 习 、 享学 习资 源 ， 并 共 共 创 学 习成 果 。
样的。值得庆幸 的是 ， 这几年江铜集团始终坚持 了民主管
理 ， 终 全 心 全 意 的依 靠 广 大 职工 群众 ， 企业 佳 绩 不 断 、 始 使 效
益年年提高 ，职工的积极性和责任心不断增强 ，出现 了健康
一
完善学习与考核相结合制度 ，并结合生产 中的热点 、难点和
疑点 ， 活学活用 ， 解决实际 问题 。 在组织集中学习和个人 自学的基础上 ，选拔一批理论基 础知识好 ， 维修 、操作 经验 丰富 的职工做师傅 ，进行传 、帮、 带， 实现共 同提高 。工会 在提高职工整体水平 的指导方针下 ， 根据各 自特点 ， 创建提高群体智 商型 、 多种资格证 书型 、 整体 知识更新型 、 骨干组合推进型、 习工作互动型等模式 ， 学 使职
市 场竞争 的实质是人才竞争 ，人 的最大追求是 自我价值 的实现。在人才 已经上升为第一生产力的知识 经济 时代 ，知 识 的更 新更加迅速 ，终身教育已成为必然趋势 ，学 习和教育 必将伴 随职工 的职业 生涯 。如 大力推进学 习型班组创建 工
发挥工会“大学校”作用,提升职工队伍整体素质
校 ’作 用 ， 把 提 高 职 工 队伍 整 体 素 质 作 为
一
项 战 略 任 务 抓 紧 抓好 ” ，是 胡 锦 涛 总 书 出的新 的要 求 。 我 们 党 历 来 高 度 重 视 加 强 工 人 阶 级 队
造 性 调 动 好 、 保 护 好 、 发挥 好 ，维 护 职 工 合 法 权 益 ， 是 工会 组 织 的最 基 本 职 责 。特
技 能 、 新本 领 的知 识 型 工 人 和 一 线 创 新人
分认 识讲 话 的重 大 意义 ，准 确 把 握 理 解 讲 话 的精 神 实质 ， 以更 加 坚 定 的信 念 、 改 革 创 新 的精 神 和 求 真 务 实 的作 风 ，推 动 工 会
工 作 的新 发展 ，在 全 局 工 作 大 局 中发 挥 工
发挥 工会 “ 大学校 ’ ’作 用 ，提 升职 工队伍 整体 素质
钟 艳 云 南财 经大 学继续 教 育学 院
【 摘 要 】工会的基本职责是代表和维护职工 的合法权 益。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，历来是为 党的中心任务服务的。本文分别从三个方面阐 述发挥工会 “ 大学校 作用，提升职工队伍整体素质 ，即：全面提高职工队伍 素质，是工会在新形势下必须履行好 的重要职责 ；发挥工会优势，把握职工素质 工作的着力点；有效监督，保障职工接受教 育的合法权益。 【 关键词】工会；工会组织 ；职责；素质
胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时发表的重要讲话中高度评价了我国工人阶级和工会组织的地位和作用对在新形势下更好地发挥工人阶级工会组织的作用提出新的更高要求全局广大职工和工会干部要在学习实践科学发展观活动中充分认识讲话的重大意义准确把握理解讲话的精神实质以更加坚定的信念改革创新的精神和求真务实的作风推动工会工作的新发展在全局工作大局中发挥工会组织的作用
提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务
体 。没 有 企 业这 个 载 体 ， 个 人 就 很 难 施 展
能力 。 只能 成 为 无 本 之 木 。企 业 发 展 了 ，
为 了更 好 地 构 建 “ 职工书屋 ” 这 一 平
强 大 了 ．要 让 职 工 共 享 企业 改 革 发 展 成 果， 让 职工 明白企业强 大 ， 职工 富有 ， 让 职 工 感 觉 到 自己是 企 业 的 主 人 ，是 自豪
的、 光荣的、 骄傲的。 推 动 职 工 职 业 道 德 教 育 ，在 职 工 中 开展职业 道德 、 职业 责任 、 职 业纪律 、 职
业 技 术 的 教 育 ．工 会 开 展 了多 年 的 主 题 教 育 活 动 。 通 过 组 织 全 段 干部 职 工 以职 业 道 德 研 讨 会 、辩 论 会 等 多种 形 式 的教 育 方 式 。充 分 利 用 板 报 、 宣传栏 、 手 机 短 信 等 宣 传 阵 地 全 方位 、多 角 度 地 对 职 工
提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务
齐 仁 复
（ 哈 尔 滨 车务 段 ， 哈 尔滨 １ ５ ０ ０ ０ ０）
【 关键词】 职工队伍 ； 素质建设 ： 提高途径
随 着 铁 路 发 展 建 设 的 进 程 越 来 越 快 ，对 铁路 职 工 队伍 的整 体 素 质 提 出 了 更 高 的要 求 。提 高 职 工 的 整 体 素 质 ， 是 企 业 发展 的不 竭 动 力 ． 如何 在 企 业 的发 展 时
持 以人为本 ． 树 立全 面 、 协调 、 可 持 续 的
发 展 观 的要 求 ．也 是 实 现 工 人 阶级 在 全
工运理论
发挥工会作用促进企业发展内容提要工会组织在各公司是不可缺少的组织，它对全公司的发展起着基础性的带动作用。
坚持“融入中心、促进发展、科学维权、规范服务”是工会组织的工作思路。
工会只有全面履行自己所承担的任务，才能充分发挥工会的维护、建设、参与和教育四项社会职能的作用。
关键词：工会组织工作思路作用一、发挥工会“大学校”作用，不断提高职工队伍素质胡锦涛总书记曾深刻指出：“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
”胡锦涛总书记的这一重要思想，对新形势下更好发挥工会组织作用提出了新要求，为全面提高职工队伍素质、充分发挥工人阶级主力军作用指明了方向。
（一）如何提高职工素质1、职工素质教育工程要紧密结合市场需求，依托社会资源，深入开展职工素质教育工程，通过搭建素质教育平台，打造工会“大学校”，充分发挥工会组织教育、引导职工的作用。
2、工会要站在全局和战略的高度，充分认识提高职工素质的重要意义，提高职工技能技术素质，造就应用型技能人才，全力推进职工队伍知识化进程。
（二）工会“大学校”发挥作用的典型案例案例一：联华集团是一家由联华超市股份有限公司控股的大型连锁超市集团公司，注册资本1.2亿元，360名刚走出学校大门的大学生加入杭州联华华商集团有限公司大家庭。
他们在这里接受专业的上岗培训后，再被分配到所属的每个门店实习，成为企业发展需要的基层管理人员或储备干部。
从2002年开始，杭州联华华商集团每年都会集中招聘一批应届大学毕业生，把他们培养成为企业骨干。
这是联华集团工会在党政领导的支持下，积极创新和拓展有效工作载体，充分发挥工会大学校作用，全面提高职工整体素质的一个缩影。
目前联华集团已发展成为包括大卖场、综合超市和标准超市3种业态的全省最大规模的连锁超市公司，去年实现销售收入达80多亿元。
杭州联华华商集团何以能在短短10年间发展成为浙江零售连锁业第一位？除了改革开放这一根本因素外，充分发挥企业工会大学校作用是另一重要原因。
新形势下企业工会如何发挥作用
新形势下企业工会如何发挥作用工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。
在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。
1、树立和谐理念，坚持与时俱进，增强工会组织的创新力随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。
工会工作遇到的新情况、新问题主要表现为以下几点。
一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。
三是民主意识不深入。
一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。
要解决以上这些问题，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。
充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好。
坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
2、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。
首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。
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经验 欠缺竞 争力有 限， 只能在基层 岗位或一线班 组高 才低就 ， 导 致部分 青 年员工感 觉怀才不遇 ， 从而造 成员工队伍不稳定。 第二， 水 土不服 。 员工不适应公司的文化 ， 或者不认可公司的现行文 化和 制度， 比如 有的员工抱 怨 “ 优质 服务” 过头了， 惯坏 了客户， 造成 工 作压大 。 还有 的对公司 的薪 酬、 奖励 制度， 不是很认可， 甚 至存 在着一定
工作， 不断加大员工教育 和培 训力度 ， 积 极配合公司将员工 队伍 整体素 质培 训和教育， 纳入 到公司发展 规划体系之 中， 在参 与计划 制定和实施 过程 中， 组 织公司员工积极参加文化 、 技能培训 ， 对培训 内容 、 方式等提 出宝贵 的意见与建议 ， 从而促使 员工培训方 案更切合 公司发展 战略和实
还有 部分员工与在高校所 学专业相差 较大 时， 因用非所 学、 无 用武之地 从某种 意义上 来讲， 公司的发展 活力 ， 主要取 决于公司员工队伍的 而深 感遗 憾 ； 在一 些大 型供 电公司 ， 由于人才较 多， 年轻 员工的 因工作 整体素质。 因此， 供 电公司工会组织 应当立 足实际， 紧紧围绕公司的中心
近年 来， 随着 国家 电网公司深化 “ 五个发展” 、 推进 “ 两个转 变” ， 工会的存在价值 和意义 。 近 年来 ， 有 的公司在 转型与内部结构 优化调 整 加快 建 设坚 强智能 电网， 全面 建成 “ 三集 五大 ” 体 系的不断深入 ， 通过 过程 中， 出现了无视 劳动 法的现 象 ， 比如员工 加班 （ 节假 日 中非法 定假
公 司各 级长期不懈 的努力 ， 公司系统 职工们 的整体政 治素质 、 文化素质 日） 不给加班工资只给换休 ， 同工不 同酬的问题 ， 侵犯了员工们的合法劳 以及技能水平等 ， 都 有了一定程度 的提 升， 而且优秀管理 人才、 优秀技术 动权 益 。 还 有的公 司， 一旦发 生不安全事 件 ， 总是将原 因归 结为员工 的 人才、 优秀技 能人才等专家型人 才不断涌现 ， 为公司的健 康、 持 续、 发展 素质低 、 安全 意识不 强等方面 ， 很 少机会看 到公司领导 自 觉 反思对员 工
公共管理Ｉ Ｐ Ｕ Ｂ Ｌ Ｉ Ｃ ＭＡ Ｎ Ａ Ｇ Ｅ ＭＥ Ｎ Ｔ
如何发挥工会组织作用， 提高员工队伍整体素质
卿伟 国网资中县供电公司 四川资中 ６ ４ １ ２ ０ ０
大量 的优 秀人才为 断向上一级管 理机构 流入 ， 形成 “ 倒金字塔” ， 【 摘 要］ 员 工队伍 的稳定性、员 工队伍 的整体素质， 对公 司而言至关重 后， 要。社会不稳 定， 就不可能有和谐， 供电公司也是如此 ， 员工 队伍不稳 定， 基层 供 电公司特别 是一线班组 人才流 失， 结构性 缺员严重 ， 有的班组甚 何谈公 司的快速 发展。 本文将对新形势下的员 工队伍 不稳 定、 整体素质有 至到 了无法 开展具体工作 的地 步。 在人 才引进 、 用人机 制以及人 才培养 公司文化还 未完全植 根于职工心 中， 部分 职工 因没 待提 升的原因进行分析， 对工会在供 电公司员工队伍 发展中的重要性 进行 等方面 存在 着不足 ， 研 究， 并在此 基础上就如何有效 发 挥 工会 的组织作用， 全面 提 高员 工队 伍 有产生归属感 而导 致队伍不稳定、 整体素质有待提高 。
整 体素 质 ， 谈 —下 自己的 观 点和 认 识 ， 以供 参 员 工队伍整体素质； 研究
２ 、 工会组 织两 大任 务 — —雒 权 和提 高员 工队伍 整体 素 质 对于公 司工 会而言， 只有有 效地 维护 好员工们的合法 权益 ， 才 能 提 高员工的整 体素质 ， 只有员工 队伍的素 质提高 了， 才能 真正地体 现 出
通 过对国 内一些供 电公司的员卫Ｉ 青况调查 发现， 新 时期供 电公司员
面：
与改革 ； 同时， 还要教 育员工不 断提 高 自身 的素 质、 提高业务 技能 ， 努力
工 队伍 之所 以不稳定 ， 整 体素质有待 提升 ， 主要原因表现 在以下几个方 打造一支有理想 、 有道德 以及有文化和有纪 律的现代 员工 队伍。 在供 电 公司员工队伍整体 素质提升 过程 中， 工会组 织可谓责 无旁贷。 尤其是党 第一 ， 薪酬不均。 该种 现象 ， 主要 体现在不同地区之 间， 市公司与县 的十 八大 以来， 要求 全面开展社 会主义 核心 价值体系教 育， 开展员 工信 公司之间、 兄弟 单位 之 间、 管 理 岗位与生产 岗位之 间， 职 工主 观感觉付 念 教育， 将广大员工 群众凝聚在 中国特色社 会主义旗 帜之下， 弘扬 民族 出的努力相差不多， 但是 薪酬待遇 明显不均衡 ， 越是生产 一线 人员岗位 精神 、 深入 开展集 体主义 、 社会主义教 育， 以此 来增强 员工群 众的精神 越低 ， 越是偏远 的地 方薪酬待遇相 对越低 。 由于现在信息获取 和相互沟 力量 。 通非常方便 ， 不 同供 电公司的员工薪酬待 遇逐渐 透明化 ， 彼此之 间难 免 ３ 充分发挥工会组织作用， 全面提高员工队伍整体素质 会相互 比较 ， 以致于部 分员工 出现 了比较 严重的心理 失衡问题 ； 同时， ３ ． １ 把握 好提升员工整体素质 的切入点
做 出了积极 的贡献 。 在 此过 程中， 各级 工会起 到了非常重 要的作用 ， 尤 们的教育 培训是 否到位 。 实践 中可 以看 到， 许多员工不知道 或不懂得 怎 其是基层工会在帮助基层员工解决 实际问题 、 提高员工队伍整体 素质方 样 有效 的维护 自身 的合 法权益 。上述 问题说 明， 不断提高员工们的整 体 面， 起到 了举足轻 重的作用。 素质 ， 成为供 电公司工会维权工作 的首要 任务。 根 据 中国工会章 程之 规定 ， 工会应 当积极组 织员 工参加企业 建 设 １ 新时期员工队伍不稳定 素质有待提升的原因分析