国有企业文化调查问卷(单选 多选)
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公司企业文化调查问卷
为了能够加快新公司企业文化融合,树立企业整体形象、增强企业凝聚力、提高企业市场竞争力,工程技术公司将在近期导入全新的企业形象系统,实施企业品牌战略。请各位员工认真配合,做好这次专项调查问卷活动。
注意事项:
1、请单独填写,客观发表意见;并于2012年3月20日前由各单位政工系统收集
交至综合管理部(团委)企业文化室房间;
2、请注意阅读各题型的答题要求(单选、多选、排序或阐述);
3、如果因事未领到调查问卷,请直接与企业文化室联系(电话: )。
4、电子版本的问卷请发邮件至 @或综合业务系统内部邮件至综合管理
部(团委)企业文化室。
单位:
说明:请将答案填在横线上,如无特别说明,只选一项;
1、您的工作层级?( C )
A、总监层:机关职能部门的主管领导、业务总监或二级单位领导。
B、主管层:功能部门主管(主办)或基层主管的中层管理人员。
C、专业或技术人员:如项目管理、工程师、会计等。
D、一般员工:无督导责任之办事员、行政人员及秘书人员等。
E、一般技术工人。
2、你是否愿意在公司长期工作?()
A愿意 B不知道 C看以后机会 D肯定不会
3、您认为在公司能实现您的理想吗?()
A能够 B不能 C不知道 D看以后的发展
4、当您发现工作没人负责时,您会怎么做?( )
A做好自己的本职工作就行了,不管其他
B不予处理,但向领导汇报 C认真处理,公司的事就是我的事
D认真处理,并向领导汇报 E告诉别人去做
5、您认为工程技术公司的核心竞争力在于:()
A设计优势 B工程施工优势 C管理优势 D综合优势
E规模大 F拥有优秀人才 G行业品牌优势 H其他(请写出)
6、您认为工程技术公司目前在哪一方面比较薄弱(或重视不够):()
A企业战略研究 B企业内部管理 C市场开发 D人才培养
E其它(请写出)
7、您认为公司应提倡下列哪些员工行为?()
A互相团结 B强调学习精神 C热爱企业 D提高职业道德和修养
E心胸宽阔、诚意待人 F其他(请写出)
8、您认为工程技术公司的未来前景如何?()
A很乐观 B比较乐观 C不景气 D说不清楚
9、对于本企业未来3—5年的发展,您最关注的是(多选):()
A企业发展方向 B企业形象C企业管理 D人才评定、培养和选拔 E企业经营规模F个人收入
7、您认为目前的制度执行力如何:()
A很强 B比较强 C一般 D较差
8、您认为领导在向下级布置任务后,是否还提供指导或建议?()
A常常指导 B偶尔指导 C从不指导
9、您乐于向上级表达自己的想法吗?()
A很乐意,上级能够经常倾听员工的想法 B希望表达,但没机会与上级沟通 C无所谓,我们的想法对于上级来说没有意义 D不愿意
10、您认为公司现在最需要什么类型的人才(可多选):()
A管理人才 B工程开发人才 C工程技术人才 D销售人才
E其他(请写出)
11、您认为下面哪种方式能够更好地提高你的积极性和创造性?()
A收入提高 B福利改善 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训的机会F领导的认可 G其他(请写出)
12、您是否对自己所作的工作有成就感:()
A有 B有时有 C没有
13、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会:()
A是 B一般 C没有 D不知道
14、您认为工程技术公司的人文环境是:()
A很好 B比较好 C一般 D较差 E很差
15、您认为工程技术公司目前存在的问题有(可多选): ()
A管理不善 B制度不健全 C分配不公 D工作效率低 E不尊重人F政策多变 G战略不清 H其他(请写出)
16、您认为影响工程技术公司文化形成的主要因素依次是(按重要性由大到小排列在横线上):()
A原各公司发展历史 B工程技术公司发展战略
C中国传统文化 D市场竞争 E攀钢企业文化
17、您认为工程技术公司应该继承原各公司历史文化中的哪些内容(选出最重要的3项)?( )
A创新 B诚信 C拼博 D奉献 E勤俭节约 F自力更生
G其它(请写出)
18、您认为改革开放和市场经济对工程技术公司文化的主要影响是(选出最重要的3项): ()
A开放意识 B市场观念 C精品意识 D服务观念 E危机感
F人才观念 G学习意识 H成本观念 I质量观念 J竞争意识
19、您认为公司未来的价值观念应该强调哪些内容(选出最重要的3项)?( )
A优胜劣汰 B质量是企业的生命 C服务社会及顾客 D以人为本
E居安思危 F严格控制成本 G诚信经营 H国际化发展
I创新进取 J其它(请写出)
20、您认为未来工程技术公司的企业精神应该强调哪些内容(选出最重要的3项)? ()
A创新 B求实 C拼博 D奉献 E诚信 F团队
G自强 H服务 I进取 J协作 K其它(请写出)
21、为了适应公司未来发展的需要,您觉得工程技术公司应该建立什么样的企业文化?请阐述(可另附纸说明):
在此感谢您为公司提供你的珍贵建议!如您有更多或更好的想法,请整理成书面材料后寄至综合管理部企业文化室或发E-mail至@.com,我们将会对您的建议进行认真研究后,与您再次探讨。