9.11早调会会议记录
早调会会议记录
生产早调会会议记录会议时间：2013年9月26日会议地点：生产办公楼四楼会议室参会人员：王建民（请假）康振辉任铁军赵福桐赵吾江请假（黄树明代）魏利华李建跃李进武高连兵王越李长松赵长亮赵连超请假（刘一兵代）孟钢山李长宝张威王建奇许志远刘民陈昊薛少勇及各厂厂长（其中白灰厂赵强请假国明辉代）会议主持人：赵吾江会议记录人：程国伟会议内容：总调度长高连兵：汇报昨日生产情况。
三带钢厂侯双全：1、昨天下午粗轧乌金瓦冒烟被迫停产，粗轧在前期试车过程中已发现此问题，存在设计缺陷，液压系统四个油杯只有一个可以看出是否上油，其它三个油杯看不出来。
2、昨天厂家过来人查看分析认可是设计问题，最迟明天上午备件到。
炼钢厂高文华：炼钢厂废钢库存不足100吨。
炼铁厂孟志伟：明天炼铁厂计划检修，需设备供应部协调未到备件。
烧结厂张天启：环保局大检查要求烧结厂将脱硫与烟道彻底断开，现场分析不可行，需公司协调机动部、安环部、纪检书记、烧结厂现场分析、确定整改方案。
白灰厂国明辉：催办检修用备件。
矿选厂李国良：1、昨天1#线更换2#漏油磨辊，2#线明天上午计划复产。
2、水渣料场库存紧张，已无多余地方存放水渣，现勾机正在料场打垛，需销售抓紧外卖矿粉和水渣。
仓储部张威：1、昨天料场到货134车，共计6383吨，现地矿库存2600吨，高品外矿没有。
2、与原料供应部沟通，订了5000吨火箭粉、1000吨PB粉。
原料供应部李长宝：昨天铁粉到3814吨，焦炭到2300吨，今天焦炭到1800吨，铁粉到3000吨。
企管部赵长亮：1、今天下午球团厂、企管部、原压块队协调做好球团厂与原压块队关于压块机的交接工作。
2、十月份各部室、厂月工作计划表模板已发下去，各单位一把手认真审核一下。
设备供应部孟刚山：1、设备供应部内部有分工，各厂催办备件，相关业务员不能及时完成采购，需向部长、康总处反映，如不能按规定完成采购，分厂可提出考核意见。
2、白灰厂布袋明天发货。
库房备件积压严重，需公司机动部、分厂消化库存，机动部给一个措施。
夜场上班会议记录模板(3篇)
第1篇会议名称：夜场上班会议会议时间：____年__月__日 __时__分会议地点：____夜场____会议室主持人：____（职位）记录人：____（职位）参会人员：____（职位/姓名）一、会议背景随着夜场娱乐行业的不断发展，为了提高夜场服务质量，增强员工凝聚力，特召开本次夜场上班会议，对近期工作情况进行总结，对存在的问题进行讨论，并对下一阶段工作进行部署。
二、会议议程1. 主持人开场及宣布会议议程；2. 部门负责人汇报近期工作情况；3. 员工代表发言；4. 主持人总结发言；5. 下一阶段工作部署；6. 会议结束。
三、会议内容1. 主持人开场及宣布会议议程主持人：大家好！欢迎各位同事参加本次夜场上班会议。
首先，请允许我宣布本次会议的议程，主要包括：近期工作情况汇报、员工代表发言、主持人总结发言、下一阶段工作部署以及会议结束。
2. 部门负责人汇报近期工作情况部门负责人：各位同事，大家好！以下是近期我们部门的工作情况：（1）活动策划与执行：本月共举办了____场活动，包括____活动、____活动等，活动效果良好，得到了客户和同事的一致好评。
（2）人员招聘与培训：本月共招聘新员工____名，对入职员工进行了岗前培训，确保了新员工快速融入团队。
（3）客户关系维护：通过电话、微信等方式，与客户保持良好沟通，了解客户需求，提高客户满意度。
（4）内部管理：加强内部管理，规范员工行为，提高工作效率。
3. 员工代表发言员工代表1：大家好！我是一名服务员，最近在工作中发现，部分同事在服务过程中存在服务态度不佳、责任心不强等问题，希望公司能够加强员工培训，提高服务意识。
员工代表2：大家好！我是一名安保人员，最近在巡逻过程中，发现个别同事在下班后私自离开岗位，希望公司能够加强安保工作，确保夜场安全。
4. 主持人总结发言主持人：感谢各位同事的发言。
针对大家提出的问题，我将进行总结并提出以下改进措施：（1）加强员工培训，提高服务意识，提升服务质量。
石化油库九月支委会会议记录
石化油库九月支委会会议记录石化油库九月支委会会议记录一、会议概要9月XX日，石化油库支委会在公司会议室召开月度工作会议。
本次会议旨在总结上月工作，分析当前形势，部署下月工作任务，并就相关重要事项进行讨论。
二、上月工作总结1.生产经营情况1)生产进度：本月，石化油库完成了生产计划90%的任务，总体生产进度较为顺利。
2)生产质量：生产质量方面，出现了几起质量事故，严重影响了公司形象和客户满意度。
3)市场销售：本月销售额较去年同期有所增长，但市场竞争激烈，需加强市场开拓和客户关系维护。
2.安全生产情况1)本月未发生重大安全事故，但个别员工操作不规范导致了几起轻微伤事故，需严厉警示和规范操作。
2)加强安全生产教育，提高员工安全意识，切实做好安全管理工作。
3.经营管理情况1)本月公司财务收支基本平衡，但资金运作需谨慎，避免出现资金周转不畅的情况。
2)人力资源管理需进一步完善，加强员工激励和培训，提高员工素质和综合素养。
三、形势分析1.内部环境1)生产质量问题已经引起了客户的关注，需要立即采取有效措施进行整改，保障产品品质，恢复客户信心。
2)公司内部部门协作需进一步完善，加强内部流程管理，提高工作效率和协作效果。
2.外部环境1)市场竞争激烈，需要加强与客户的沟通，了解客户需求，做好产品研发和服务升级。
2)政策环境日益严格，公司需严格遵守相关法规，提高合规意识，避免因违规而导致的不良后果。
四、下月工作部署1.生产经营方面1)加强生产质量管理，设立质量管理部门，全面提升产品质量标准。
2)深入挖掘市场需求，调研市场需求，开发新产品，提高产品竞争力。
2.安全生产方面1)严格安全操作规程，提高员工安全意识，确保零事故的发生。
2)加强安全生产教育培训，提高员工应急处置能力。
3.经营管理方面1)严格控制资金流动，加强财务管理，确保公司经营稳定。
2)重点加强部门协作，优化内部流程，提高工作效率。
五、其他事项讨论1.员工激励政策1)提出部门员工激励政策，以奖金形式激励表现突出的员工，增强员工工作积极性。
早调会会议记录
生产早调会会议记录会议时间：2013年9月13日会议地点：生产办公楼四楼会议室参会人员：王建民（请假）康振辉（请假）任铁军赵福桐赵吾江魏利华李建跃李进武高连兵李长松赵长亮赵连超孟钢山李长宝张威王建奇许志远刘民陈昊薛少勇及各厂厂长其中烧结厂张天启（请假李树代）会议主持人：赵吾江会议记录人：程国伟会议内容：总调度长高连兵：汇报昨日生产情况。
冷轧镀锌厂孟军：昨天市安监局到冷轧厂检查，查出5项需整改项目，现正在整改。
炼钢厂高文华：关于除尘整改方面，昨天到九江钢厂考察交流，它们的炼钢厂除尘设备是东北一老工程师做的，昨天已联系到该工程师。
炼铁厂孟志伟：1、水渣倒运、外销不及时，水渣池水渣不能及时清走，造成跑水。
2、怀疑化验入炉品位数据与实际入炉品位有出入，现铁水渣量大，需质检部重新对入炉料进行全铁化验。
3、昨晚炉缸温度有所下降，现610℃左右，还有下降的趋势。
烧结厂李树：1、昨天烧结厂变料两次，外粉变内矿烧结后，烧成不好。
2、昨晚混三皮带压料，事故报告已交至生产部。
3、铁精粉、高品外矿库存不足已影响到烧结正常生产。
制氧厂梁柏生：需设备供应部联系天车驾驶室备件及时到厂。
（魏利华：库房有一个，可以用）白灰厂赵强：关于烧结厂反映白灰厂钙点低，波动大的问题，属内部操作问题，白灰厂内部已做调整，现钙点在78%左右。
（赵吾江：白灰厂拿出处理意见）矿选厂李国良：1、矿选2#线明天开始烘炉，水渣料场已开始打垛，尽量多堆放水渣。
2、成品仓趋于满库，水渣料场也趋于满库状态，需公司销售部协调抓紧外卖水渣和矿粉。
仓储部张威：昨天仓储部卸265车，共计10190吨物料，地矿、高品外矿库存量低，现地矿库存1200吨，高品外矿库存2300吨，焦炭库存4900吨左右。
原料供应部李长宝：1、昨天废钢到160吨，喷煤到1000吨，焦炭到3000吨左右。
2、今天焦炭能到2600吨，高品外矿港口还有2000多吨没装车。
销售部薛少勇：前一段时间水渣没有外卖，客户流向前进等钢厂，昨天已开始联系外卖水渣。
矛盾纠纷排查调处会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XX会议室
会议主持人：XXXX
会议记录人：XXXX
会议内容：
1. 主持人首先宣布会议开始，并简要介绍了本次会议的目的，即对矛盾纠纷进行排查和调处。
2. 参会人员依次自我介绍，并确认了会议议程。
3. 主持人提醒大家遵守会议纪律，保持秩序。
4. 主持人逐一将与会人员名单读出，确认与会人数。
5. 主持人公布了本次矛盾纠纷排查调处的流程和原则，包括保障信息的安全性、公正性和保密性，并强调了各方应共同遵守。
6. 主持人提请与会人员逐一陈述各自的问题和意见，确保每个人都有机会表达自己的观点，并要求大家发言时保持秩序，尊重他人。
7. 与会人员依次陈述问题和意见，包括问题的经过、涉及的人员和地点等具体情况。
8. 主持人针对每个问题进行梳理和总结，并请相关人员提出解决方案或意见。
9. 与会人员就解决方案进行讨论和评估，针对不同意见进行深入交流，寻找共识。
10. 主持人总结了讨论结果，并提出可行的解决方案，征求与会人员的意见。
11. 与会人员对解决方案进行讨论和修改，并最终达成一致意见。
12. 主持人提出下一步工作安排和责任分工，明确各方的具体行动计划。
13. 主持人对本次会议进行总结，并感谢与会人员的积极参与和贡献。
14. 会议结束，主持人宣布会议纪要将于XXXX年XX月XX日之前发布，并提醒与会人员履行各自承担的责任。
会议记录人：XXXXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日。
干部调整会议记要
干部调整会议记要编者按：本文主要从提拔使用方面；回城安置方面；工作建议进行讲述。
其中，主要包括：镇人大主席继续保留，仍由党委副书记兼任、党委书记缺位。
如果没有特殊情况，原则上由镇长接任。
镇长空缺的，从具有潜质的优秀干部中选拔、镇后备干部原则上异地交流提拔使用、机关干部提拔使用，原则上安排到基层经受锻炼、工作上去，干部上去；工作下来，干部下来。
总体调整是在一线用人，用在一线、后备优先，次第使用。
用什么样的干部，这是最重要的导向，最根本的导向、德才兼备，以德为先。
这既是中央、中组部的要求，也是**的必然、结构优化，增强活力。
这次组织部拿方案，按照结构布局图的要求来拿、充分尊重党委负责人的意见。
对乡镇干部的调整，我们分别征求党委主要负责人的意见，有极少数我没时间去直接征求，也委托李部长征求意见、统一思想、尽快到位。
能否服从组织安排，正确对待个人的进退流转，是对领导干部党性的一次考验、团结一心、众志成城。
团结出战斗力，团结出政绩、立即进入角色、投入工作拉练、加强自身修养，当好人民的长工等，具体材料请详见：同志们：关于干部调整大家一直都很关心，议论的时间比较多，期盼的时间比较长。
去年因为开两会，没有调干部。
开完两会就过年了，让大家安安稳稳过个年，也没有调干部。
调整干部实实在在是一件非常复杂的事，远比我们处理具体事情要费工夫。
虽然我们不断加强干部人事制度改革，建立起这样那样的制度，进一步完善这样或者那样的制度。
但是，说到底干部工作的对像是人，无法避免主观因素。
怎样避免在用人上大的失误呢？反反复复地推敲！这次调干部也是我们县近年调整干部规模较大的一次。
这次是以镇为主，兼顾部门。
按照组织系统的规定，两个月内提拔的干部不能超过五十个人。
但现在各镇机关干部缺额情况非常普通，摆布起来就更难了。
另外，这次干部调整还涉及到各个乡镇干部排序的变化。
**23日，县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则，为这次干部调整作准备，对干部的提拔、安置、交流进行规范。
人事调动会议记录
人事调动会议记录人事调动会议记录时间：2015.1.17地点：队会议室主持人：郑广波参加人：薄清华、张大志、苗庆林、万蕾、潘世会、于朝强、王金云、刘杰、刘学辉、郭伟、韩磊、董晓波、于朝强、王金云、潘世会、李仁奎会议内容：一、队长郑广波对2015年本队人才工作进行总结过去的一年，综采一队认真贯彻落实矿党发10号文件要求，将人才工作作为区队工作的重要工作，并摆到议事日程，采取措施，加强管理，从各个方面加强对人才工作的培养工作，为全队各项工作的顺利开展和指标完成创造了良好条件，打下了坚实基础，下面就将2012年人才工作目标完成情况进行总结如下：（一）、目标完成情况1、特殊工种培训按计划完成。
过去的一年，区队认真按照矿人力资源部门要求，认真结合区队工作实际，做好了特殊工种的培训工作，完成了培训计划，保证了安全生产。
2、区队专项培训成效显著。
一是重点做好了区队机电人员的培训工作，在电工培训方面继续坚持每班2人利用业余时间进行理论及技能的培训的做法；二是制定了学习比武竞赛活动管理办法，在组织参加的全矿矿井电工技术比武选拔竞赛活动中乔信敬获得第二名，取 1 得代表北皂矿参加公司维修电工比武资格。
（二）、2015年人才工作情况（二）、主要做法1、制定人才发展规划，按照上级要求，加强后备干部的培养和管理，并严格考核，通过调查摸底，明晰区队每一名员工的年龄、学历、职称、特殊工种持证等情况，建立人才库，建档备用。
2、突出员工业务素质提升。
针对员工调动、新工人增加，围绕员工队伍素质提升，特别是围绕特殊工作培训，如电工培训等，采取“四个一”培训、区队内部培训以及特殊工种培训相结合，努力提高员工队伍的安全及业务技术素质，为生产创造条件。
其中，在电工培训方面继续坚持每班2人利用业余时间进行理论及技能的培训的做法，并制定了学习比武竞赛活动管理办法，为区队电工技能人才培养提供保证，开展了检修班员工全员考试活动，收到了较好的学习效果。
早晚班会议记录(3篇)
第1篇会议时间：2023年4月15日会议地点：公司会议室参会人员：- 张经理- 李主管- 王技术员- 刘销售- 陈文员- 张助理会议主题：1. 早晚班工作协调与安排2. 近期项目进度汇报3. 季度工作总结与计划4. 团队建设与员工关怀会议内容：一、早晚班工作协调与安排张经理：大家好，今天首先我们来讨论一下早晚班的工作协调与安排。
近期，公司业务量有所增加，为了更好地满足客户需求，我们决定实行早晚班制度。
请大家就早晚班的具体安排提出意见和建议。
李主管：我认为早晚班的安排应该考虑到员工的实际需求，同时也要保证工作效率。
我建议可以采取轮换制，让员工有机会选择适合自己的班次。
王技术员：我同意李主管的看法。
此外，我们还需要考虑上下班交通的便利性，以及员工的生活作息。
比如，可以设置固定的早晚班时间，并提前告知员工。
刘销售：我建议在早晚班之间设置一个短暂的休息时间，让员工有机会休息和调整。
张助理：好的，我会将大家的意见整理一下，并与人力资源部门沟通，制定一个合理的早晚班安排表。
张经理：谢谢第2篇会议时间：2023年4月15日会议地点：公司会议室参会人员：生产部、销售部、财务部、人力资源部、行政部、研发部等部门负责人及关键岗位员工记录人：张晓薇---一、会议议程1. 早班会议- 1.1 部门负责人汇报前一天工作进展及存在问题- 1.2 部门负责人安排当天工作重点及注意事项- 1.3 公司领导讲话及指示2. 晚班会议- 2.1 部门负责人汇报当天工作完成情况及次日工作计划- 2.2 各部门负责人交流工作经验及改进措施- 2.3 公司领导总结发言及工作部署---二、早班会议记录1. 部门负责人汇报前一天工作进展及存在问题生产部：- 汇报人：李明- 工作进展：昨日完成生产任务100%，产品合格率98%。
- 存在问题：部分设备出现小故障，影响生产效率。
销售部：- 汇报人：王丽- 工作进展：昨日销售额达到预期目标，新客户签约2家。
三夏工作调度会议程模版
三夏工作调度会议程模版
（原创实用版）
目录
1.会议主题
2.会议时间和地点
3.会议主持人
4.会议议程
5.会议参与人员
6.会议记录和总结
正文
三夏工作调度会议程模版
一、会议主题
三夏工作调度会议主要针对我国三夏期间的各项工作进行调度和部署，以确保各项工作的顺利进行。
三夏是指春耕、夏耘、秋收三个关键时期的总称，对于农业生产具有重要意义。
二、会议时间和地点
会议时间：每年三夏期间，具体时间根据实际情况提前通知。
会议地点：各级政府农业部门会议室。
三、会议主持人
会议主持人由各级政府农业部门负责人担任，负责会议的组织和调度工作。
四、会议议程
1.分析当前三夏工作进展情况，研究解决存在的问题。
2.部署下一阶段三夏工作重点，明确任务和目标。
3.各地区、各部门汇报工作进展，交流工作经验。
4.针对重点工作进行专题讨论，提出解决方案。
5.总结会议内容，形成会议纪要。
五、会议参与人员
1.各级政府农业部门负责人。
2.各地区农业技术推广站负责人。
3.各级农业科研单位负责人。
4.相关农业企业代表。
5.其他与三夏工作相关的人员。
六、会议记录和总结
1.会议记录：会议期间，由会议记录员负责记录会议内容，包括会议主题、议程、参会人员、讨论内容、达成的共识和形成的决议等。
2.会议总结：会议结束后，由主持人或会议记录员整理会议记录，形成会议纪要，下发至各级政府农业部门及相关单位。
基层治理体系和治理能力现代化水平 周调度会议纪要
基层治理体系和治理能力现代化水平周调度会议纪要
会议主题：基层治理体系和治理能力现代化水平周调度会议会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXXX会议室
出席人员：
主持人：XXX
与会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
会议内容：
1. 主持人首先介绍会议的主题和目的，即基层治理体系和治理能力现代化水平的周调度。
2. 与会人员依次汇报上周工作完成情况、存在的问题和下周工作计划。
针对存在的问题，进行交流和讨论，并确定解决方案和责任人。
3. 主持人对下周的重点工作进行了安排和分配，明确各项任务的时间要求和责任人。
并对任务实施过程中可能遇到的问题进行了预判和筹备措施的确定。
4. 会议提出了对下周工作的要求和目标，即在基层治理体系和治理能力现代化水平方面取得实质性进展。
要求与会人员按照任务计划，高效、有序地完成工作，并在遇到问题时及时沟通和求助。
5. 与会人员提出了对会议内容的补充和建议，主持人进行了回应并记录。
6. 会议结束前，主持人总结了会议内容和下周工作要点，并强调了任务的重要性和紧迫性。
并表达了对与会人员的信任和期望。
备注：
- 会议纪要由主持人起草并在参会人员的确认后分发。
- 纪要中应包含参会人员的姓名、主持人和会议地点等基本信息。
- 会议纪要应简明扼要地记录主要讨论内容和结果，不必过分详细。
- 会议纪要可以在下次会议时进行补充和修订。
作息时间调整研讨会议纪要
作息时间调整研讨会议纪要
篇1
10月8日上午，总公司xxx总经理在五楼会室主持召开总经理办公会议，就冬季调整上班时间等事顶进行研究，现纪要如下：根据县里调整冬季作息时间的情况，我司冬季上下班时间相应调整为上午8：00-12：00；下午14：30-17：30。
二、每周一晚上19：30-21：30为党组学习中心组政治学习时间。
如遇特殊情况需变动的，学习时间另行通知。
参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx
记录整理：xxx
xxx总公司
20xx年xx月xx日
篇2
时间：xx月xx日
地点：xx公司
议题：就冬季调整xx公司冬季作息时间的情况会议。
参会人员：xxx，xxx，xxx
记录人员：xxx
XX公司
20xx年xx月xx日。
会议记录9月9日
会议记录2014.9.9王校长：前台：仪容仪表，着装统一上班必须佩戴上岗证。
接待：主动问好，面带笑容，对家长要热情。
有家长在的情况下不准交头接耳，不准说有损学校名誉的话。
清洁：要求前台大厅随时保持干净。
每天放学安排学生打扫教室卫生。
办公区由领导自己负责。
宣传：外部宣传，DM单的发放，摆点主要是学校门口小区菜市场。
摆点登记到校报名提成50元。
摆点人员从9月9号开始到前台登记补助15元一天。
内部宣传，老生电话回打，做好跟踪工作。
打电话老生报名提成20元。
前台做好来访登记。
教学质量：招聘教师，教学主管给新员工做培训。
考核由校长，教学主管，行政主管完成。
每天下午1点校长组织开午会。
部门会议由教学主管组织。
全校会议由校长组织。
自习班由班主任全权负责科任老师辅助，科任老师每天提前找好练习题，作业按质按量批改。
周末班教案按质按量上交教学主管。
奖惩：学生成绩上升奖励30元，下降罚款20元。
教学主管校长做好绩效考核的方案。
彭校长：1、接待抓重点，账本不能给任何家长看。
翻账本从后面往前翻。
摆点补助每天前台做好登记。
2、招生提成必须是全程跟踪报名的提成50元。
老生返校报名的提前申请核对。
每天开会前检查自己的仪容仪表，穿着，上岗证。
3、晚辅班每周写份总结，要有良好的纪律严肃的教学。
4、秋季老师上班时间统一早上8：00——12：00下午15:00——17:00晚上19:00——21:00教学主管：1、教学计划，一学期一科写一个，晚辅每周一个总结。
每周写一次教学计划。
周末班每科每年级每周1次教案，教案内容必须齐全。
2、作业要求符合考核标准。
3、上课时间提前10到15分钟进教室。
4、上课一定要注意课堂纪律。
5、晚辅班放学没家长接的先不要放要打电话给家长。
记录人：张霞。
工作调动会议记录
工作调动会议记录工作调动会议记录工作调动会议记录1__省人民政府办公厅__年_月_日19__年__月__日上午，省人民政府举行第82次常务会议。
出席会议的有：__、__、__、__、__、__、__、__、__、__。
__主持会议。
会议听取了__关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策意见的汇报;听取了__关于《__省地图编制出版管理办法》(草案)、《__省水上交通事故处理办法》(草案)、《__省文物保护管理条例修正案(草案)》的审核说明，并进行了讨论研究。
现纪要如下：1.关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策问题会议认为，党的__大已经明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度;非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分;对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励引导，使之健康发展。
这是理论上的重大突破。
对非公有制经济起步较早的我省来说，将是一次新的机遇。
会议指出，我省非公有制经济经过十多年的发展，现在有了相当基础，已成为国民经济的重要组成部分。
在一些地区，非公有制经济已成为区域经济的重要支柱。
但是，由于种种原因，我省个体、私营等非公有制经济的发展目前还面临着不少障碍和急需解决的问题，如不采取有力措施加以解决，将会影响我省经济的发展。
对此，要引起我们高度重视。
今后一个时期，根据调整和完善所有制结构的需要以及我省跨世纪经济发展的'要求，各地、各部门要抓住有利时机，进一步解放思想，充分认识发展非公有制经济对我省国民经济全局的重要作用，加大支持力度，强化服务意识，研究制订措施，不断完善我省的所有制结构，推动国民经济再上一个新台阶。
会议强调，当前鼓励引导非公有制经济的健康发展，关键在于对个体、私营等非公有制经济一视同仁，为它们的发展提供平等的政策环境。
特别是在信贷等方面加大帮扶力度，切实解决其生产经营中的实际困难，努力为非公有制经济发展创造良好的环境。
加强工作纪律会议记录
加强工作纪律会议记录近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，加强工作纪律成为了各个行业和组织的重要课题。
为了更好地推动工作的顺利进行，提高工作效率和质量，许多组织都开始重视工作纪律的建设和执行。
为了进一步加强工作纪律，我们组织了一次会议，讨论并记录了相关内容。
会议开始时，我们首先明确了加强工作纪律的重要性。
工作纪律是组织内部规范行为的准则，是保证工作有序进行的基础。
只有加强工作纪律，才能确保工作的高效、高质量完成。
与此同时，我们也意识到，加强工作纪律不仅仅是领导层的责任，每个员工都应该积极参与和遵守。
接下来，我们讨论了加强工作纪律的具体措施。
首先，我们认为要加强对工作纪律的宣传和教育。
通过组织培训、开展宣传活动等方式，让每个员工都明白工作纪律的重要性和必要性。
其次，我们要建立健全的工作纪律制度。
制定明确的工作规范和流程，明确各个岗位的职责和权限，确保工作的有序进行。
同时，我们还要加强对工作纪律的监督和检查。
通过定期的考核和评估，发现和纠正工作中存在的问题和不规范行为。
最后，我们还要加强对工作纪律的奖惩机制。
对于遵守工作纪律的员工，要及时给予表扬和奖励；对于违反工作纪律的行为，要依法依规进行处理，以起到警示作用。
在会议记录中，我们还特别强调了领导干部在加强工作纪律中的重要作用。
作为组织的领导者，领导干部应该起到表率作用，严格遵守工作纪律，做到言行一致。
同时，领导干部还应该加强对下属的指导和监督，帮助他们树立正确的工作纪律意识，推动工作的顺利进行。
最后，我们对加强工作纪律的成效进行了评估和总结。
通过加强工作纪律，我们发现工作效率得到了明显提高，工作质量也得到了有效保障。
同时，员工之间的协作和配合也更加默契，整个组织的凝聚力和向心力得到了增强。
这些成果的取得，离不开每个员工的共同努力和领导干部的正确引导。
通过这次会议，我们进一步明确了加强工作纪律的重要性，明确了具体的措施和要求。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够加强工作纪律，推动工作的顺利进行，为组织的发展做出更大的贡献。
2021919教务例会会议记录
教务事件
本月
会议立项及工作布置
会议内容及工作布置
事件等级
截止完成时间
责任人
责任人
签字
落实
时间
9月份预排课
一
8月月底
主管提前安排
代成越、石媛、胡冰涛、姜春梅、王枭腾、段琳、肖蕾
8月月底
月考试卷与教学计划
一
宣贯执行
主管
8月月底
招聘
一
长期，每月
主管
长期
本次会议结论：
九月份是行业的淡季，针对行业情况进行工作方向和工作重点调整。
王士博
PPT
会议提纲
宣告签字
王士博
优胜教育集团会议记录
部 门
教务部
时间
2018.8.29
地点
线上
参会人员
教学主管
类 别
□周例会□月例会□专项会□战略会
会议议题
议题结论
周数据分析
针对上周周报数据中校区数据反映出来的问题进行指导
9月消课打法
九月份是教育行业淡季，针对行业特点指出本月的消课方法，指导完成消课任务
优胜教育集团会议提纲
会议主题
山东区域9月第3次教务单线会议
参会部门
教务部
时间
2018.9.19
地 点
线上
主持人
王士博
应ห้องสมุดไป่ตู้席人员
山东区域各校区教学主管
会议类别
□周例会□月例会□专项会□战略会
会议议题
议题时间
负责人
准备材料
数据分析
10min
王士博
PPT
10一消课打法
10min
王士博
PPT
教务事件
10min
2023年9月份德育工作会议记录
2023年9月份德育工作会议记录会议纪要：一、会议开场1.主持人致辞：主持人对各位成员表示欢迎，并指出本次会议的目的是总结过去一个月的德育工作，制定下个月的工作计划。
二、报告工作进展情况2.1各年级德育组组长汇报：各年级德育组组长依次汇报了本月的德育工作情况，包括校园文化建设、学生思想教育、班级管理等方面。
其中，年级德育工作重点突出、成效显著的案例进行分享，分享内容包括案例背景、具体实施方案及结果评估等。
2.2学生个别关爱工作汇报：学校德育处成员对学校已建立的个别关爱项目进行汇报，包括心理辅导、学习帮扶、纪律约束等方面。
与会成员对个别关爱工作的效果进行了充分讨论与评估，提出进一步完善的建议。
三、讨论遇到的困难与问题3.1困难与问题汇报：与会成员就本月德育工作中遇到的困难与问题进行了汇报，并就其原因、解决办法以及下一步的具体工作计划进行了充分讨论。
3.2对策与建议：与会成员针对汇报的困难与问题提出了对策与建议，包括加强师生沟通、强化学生参与度、完善家校德育合作等方面。
主持人根据汇报和讨论结果，提出总结性的指导意见。
四、制定下月工作计划4.1针对上月工作总结：与会成员就本月工作的成效进行总结，并就存在的问题和改进措施进行深入讨论，进而制定下月的工作计划。
4.2主题与重点项目：学校德育处提出下月德育工作的主题与重点项目，包括校园安全教育、班级凝聚力培养、学习动力的调动等。
各年级德育组组长根据学校德育处的主题与重点项目，提出相应的分工与计划，并确定完成时间节点。
五、讨论其他事项5.1德育活动资源整合：学校德育处成员共同讨论了德育活动资源的整合情况，包括线下办公室资源、线上学习平台以及校外教育资源等方面，进一步提高资源的有效利用。
5.2德育培训安排：学校德育处决定为全体德育教师安排一次德育培训，内容主要包括德育教师角色定位、德育新理念引入、案例分享等，以提高德育教师的专业素养。
……（根据具体情况添加其他讨论议题）六、结束语会议主持人对本次会议的顺利进行表示感谢，并希望各位成员按照会议纪要中的工作要求，高质量地完成下月德育工作计划。
人民调解会议记录
时间：2009年3月19日地点：社区会议室主题：人民调解记录内容：由于3月10日，一居民楼一住户家水管渗漏，楼下住户要求赔偿。
经过社区书记和社区工作人员的调解，楼上堵住漏水，双方达成互谅，握手言和。
时间：2009年5月19日地点：社区会议室主题：人民调解记录内容：由于五一期间，一居民家养的小狗乱叫，严重影响了其他居民休息，经过社区调委会调解，主人将小狗送人，居民楼归于平静。
会议记录时间：2009年10月9日地点：社区会议室主题：人民调解记录内容：国庆期间，一居民父子之间因为工资存折的管理问题发生纠纷，经社区调委会调解，儿子理解了父亲的良苦用心，双方消除误解相拥而泣……时间： 2010年3月17日地点：社区会议室主题：调解委员会工作之“提前介入排隐患”内容：社区尹书记为社区工作人员讲解什么事提前介入排隐患：任何事物的发展和变化都有一个过程的，人民矛盾纠纷的发展也是如此。
沙鱼坝社区高度重视辖区内的矛盾纠纷摸排预警工作，结合实际制定了矛盾纠纷摸排制度、矛盾纠纷预警信息报告等工作制度。
根据辖区实际，建立了一日一排查、一日一报告制度，并结合敏感时期和重大节日集中排查。
注意把握纠纷发生、发展的规律，着力调解群众性、复杂性的矛盾，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时化解在基层，消灭在萌芽状态。
仅今年上半年，社区就排查出4起可能激化的矛盾纠纷，为党工委、政府及时提供了第一手矛盾纠纷预警信息，提高了调处矛盾纠纷的针对性和及时性。
时间：2010年5月15日地点：社区会议室主题：学习调解工作之“多方联手息纠纷”内容：社区尹书记为大家介绍：“在日常调解工作中，我们很注重与其它单位的沟通协调。
”回忆起近几年的几起复杂纠纷，东新社区调解员感叹道。
2010年2月19日上午，站前区环卫站自管公厕意外车祸发生，致使正路过的儿童王某某受伤。
住院期间，王某某家属多次与区环卫站协商赔偿未果。
3月24日，王某某的父亲王某某申请社区调委会进行调解。
会议安排与记录表
会议安排与记录表
会议类型
时间
主持人
地点
记录员
备注
出席员
缺席人员（及原因）
会议议程
会议纪要
决议事项/跟进事项/完成时间
跟进人
1、
2、
3、
1、
2、
3、
会议组织流程：1、会议组织人先填妥会议安排议程，将会议安排情况至少提前一周发至所有参加人员邮箱，并通知。2、召开会议时应先通过议程，及询问与会人员是否要增删议程。3、会议纪要应简明扼要，应填好决定事项、完成时间及跟进人。
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生产早调会会议记录
会议时间：2013年9月11日
会议地点：生产办公楼四楼会议室
参会人员：王建民（请假）康振辉任铁军赵福桐（请假）赵吾江魏利华李建跃李进武高连兵李长松赵长亮赵连超孟钢山李长宝张威王建奇许志远刘民陈昊薛少勇及各厂厂长
会议主持人：赵吾江
会议记录人：程国伟
会议内容：
总调度长高连兵：汇报昨日生产情况。
冷轧镀锌厂孟军：
安监局关于氨分解提出两个方案：（1）换彩钢顶加高至5米，炼钢后墙窗户全部用砖封起来。
（2）用氨瓶代替氨罐。
三带钢厂侯双全：
1、车间轧废在南料场没地方存放。
（康振辉：车间自己拉开，送二炼钢）
2、车队板车调不动，不能及时倒运物料。
（赵吾江：找仓储按规定处理）
3、钢坯与成品带钢计量存在误差，成品带钢轻，钢坯重，造成钢坯消耗升高。
二带钢厂董洪君：
昨晚23:30粗轧二架上辊断（老辊），已开分析会，会后给公司
上交事故报告。
炼钢厂高文华：
1、炼钢厂3#高炉除尘经过几次整改未能彻底根治冒烟问题，需公司确定哪个部门牵头，拿出方案和措施。
2、同时需设备供应部联系风机制造厂家售后等专业人员来厂处理。
炼铁厂孟志伟：
1、昨天晚上19:30 2#高炉休风处理主沟冒泡现象，烤沟延长半小时。
2、3#高炉19:40放风坐料一次，因铁口故障、出铁不畅、物理热偏低，造成炉况波动。
设备供应部联系厂家解决炮泥质量问题。
烧结厂张天启：
1、迈克粉用完后改用PB粉，成品大块现象得到缓解，原料结构方面，大料还需公司尽快定一下，原料供应部还需保证原料后续数量和质量。
（赵吾江：会后定）
2、烧结二期料仓中还存有水洗铁粉，需公司安排送电，把仓中水洗铁粉倒出来。
3、公司料场部分长期堆放的烧结矿，需仓储部处理一下。
4、原料供应部抓紧时间把脱硫灰购进。
制氧厂梁柏生：
1、今天6500制氧厂部分氮气阀门改造。
2、昨天防腐施工队在制氧厂抽烟，给予1000元罚款。
矿选厂李国良：
1#线昨天因煤气压力低停，现已投料生产；2#线还需4天完工。
仓储部张威：
1、昨天仓储部卸80车，共计4335吨物料，昨天焦炭到1300吨，铁精粉到980吨。
2、现焦炭库存2000吨，高品外矿2500吨。
和原料供应部沟通，PB粉有10000吨进料计划。
3、烧结厂反应料场长期堆放烧结矿问题，这些烧结矿是试机料已筛分多次，还需公司看是否有筛分的价值。
（赵吾江：仓储组织再筛一遍，会后质检现场取样，看转鼓、粒级、化验成分决定筛上物是让炼铁吃还是炼钢吃）
原料供应部李长宝：
1、脱硫灰已经定合同。
（赵吾江：如果断料按生产事故进行考核）
2、今天焦炭到3300吨，10000吨球团今天上午定合同，今天晚上开始陆续到货。
设备供应部孟钢山：
炼铁炉前耐材厂家今天过来。
关于炉前打沟队更换厂家的事，今天厂家过来。
关于炮泥质量的问题今天联系厂家处理。
纪委刘瑞兄：
1、经常冒烟的单位必须引起高度重视。
2、小区内禁止乱扔烟头，各单位回去做好员工教育工作。
3、各单位开任何会议只准摆放座位牌，其它一律不准摆放。
企管部赵长亮：
关于钢坯过磅的问题，会后企管部、仓储部、两个轧钢厂再开会重新定一下。
人事部李长松：
1、定岗定员定薪今天下班之前交到人事部。
2、王总布置的每月三项重点工作，今天最后一天，未交的单位抓紧抓到人事部。
机动部李进武：
1、机动部、安环部昨天召开安全环保设备会，将形成会议纪要下发，各分厂按照会议纪要打报告。
2、二带钢粗轧断辊事故，会后机动部安排相关工程师现场分析。
3、今天上午10:30召开检修准备会。
安环部李建跃：
1、通报9月10日安全检查及考核情况：TRT发电煤气放散管并联在一起，应改为独立的；炼铁厂火车道口，昨晚过火车时未放杆，考核厂长孟志伟100元；火车道南侧未安装照明灯，要求责任单位一周之内解决；火车道口南侧需安装道杆；各分厂自制的氧气检查箱，需逐步更换成有资质的正规厂家的；煤气管道禁止使用螺旋焊接；煤气排水器，今后要购买有资质的专业厂家，禁止自制；20:30二带钢粗轧升降台操作工（女工）未穿工作服，考核厂长董洪君100元；炼铁厂炼铁道东侧未安装路灯，需安装路灯；二炼钢2#连铸机，21:30推钢室（2名女工）未穿工作服，考核厂长高文华200元；热轧东道
废钢库堆积占道严重，要求责任单位及时处理。
2、今后凡有外包的工程，工程需求单位告知工程队到安环部签订安全环保协议。
3、库房需尽快补齐工作服和劳保鞋。
机动部魏利华：
1、氨分解项目，需找施工队的资质证明，后报安监局检查，然后廊坊市特种设备检验所检验。
2、以后压力容器施工不能随便找施工队伍，施工完成后，要找政府部门验收，把相关资料存档。
3、炼钢厂二次除尘的事，已联系九江钢厂，届时去九江钢厂学习他们的除尘改造方案。
4、县环保局针对公司整个环保除尘进行复查，又提出6项整改要求，要求相关单位在9月30日之前完成。
5、烧结厂1#线给接个临时电源。
6、设备供应部联系施工队必须把料场除尘水泵土建项目改造一下。
7、煤气管道加固工程，设备供应部抓紧落实队伍。
（孟钢山：今天联系，明天来队伍）
8、料场抑尘网、二炼钢渣跨抑尘网，设备供应部抓紧联系队伍完工。
生产部赵吾江：
1、旬总结会、月总结会做一下调整。
（1）每周一8:30开周总结
会，汇报上周总结、分析，下周工作安排，需公司协调解决事项。
周日上午需把相关总结交到分管部室及分管副总、总经理处。
（2）每月5号8:30召开月总结会，汇报上个月的工作总结，提出下个月的工作计划。
3号把总结交到分管部室及分管副总、总经理处。
2、会后，二带钢厂、质检部、仓储部、企管部、原料供应部留下开会。
生产副总任铁军：
1、目前公司安全生产管理工作要提高一个标准。
从简单基础工作抓起，针对各分厂要求严格，各分厂一定要提高认识，把简单基础工作当大事来抓。
2、公司标准高于国家标准，分厂厂长标准要高于公司标准，车间主任标准要高于厂长标准，员工标准要高于车间主任标准，以后公司方方面面工作标准要提高，各单位要转变观念，落实到行动上。
3、生产部安排竖炉除尘灰让烧结厂抓紧时间消耗掉。
4、防腐工作方面，需做防腐的单位要监督施工队有没有资质，联系施工队，首先技术部门要与施工队签订技术协议，然后安环部门要与施工队签订安全环保协议。
5、生产部结合炼铁厂观察一下高炉炉底温度有没有稳住，如果能稳住考虑是否还需吃含钛物料，尽量少吃含钛物料。
6、关于之间化验方面，迈克粉全铁60.5%，二氧化硅波动大，化验部门抓紧提高化验技术保证原料成分准确性，同时把未化验出来的9%的成分化验出来。
低品印粉全铁52%，二氧化硅7.2%—7.89%，
还有17%的成分不知道，今天开始质检部门必须原料所有成分做齐全。
7、公司为了环保，各厂没用的废钢抓紧往炼钢厂送。
8、生产部结合炼钢厂研究，炼钢厂尽量少吃铁冷料（烧结矿）多吃废钢，提高生产作业率。
9、生产指导总原则：减少烧结落地矿，保证烧结设备的稳定性。
副总经理康振辉：
1、设备供应部抓紧把劳保和工作服配齐全。
2、各分厂技改工程、设备安装，各厂、机动部尽可能报一个月的计划。
生产部
2013年9月11日。