通信行业发展计划部规划及科技管理岗位说明书

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通信行业部门岗位说明书10000085)

教育水平
大学本科及以上学历
专业
通信或计算机及相关专业
培训经历
电信网络知识、项目管理、市场营销管理、经济学、工商管理学
经验
6年以上工作经验，4年以上相关工作经验，3年以上管理经验
知识
具备较强的专业理论知识、相应的行政管理知识、法律知识
技能技巧
熟练使用公司的办公自动化软件，具备网络知识，经济分析能力，有较好的写作能力
监督业务研发工作的总体进度
监督指导各业务研发中的关键问题
职
责
五
职责表述：监督指导业务管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
监督指导梦网业务管理工作
监督指导新业务实施的管理工作
监督指导业务经营分析、业务统计工作
职
责
六
职责表述：负责部门间及对地市公司的协调工作
工作时间百分比：%
工作
任务
解决与其他部门沟通、协调的问题
对所属下级的工作安排有调配权、任命的提名权和奖惩权
工作协作关系：
内部协调关系
市场经营部、计划部、网络部、计费业务中心、网管中心、工程建设中心、工会、党群纪检、后勤服务中心、集团客户服务部、客户服务中心、地市公司
外部协调关系
集团公司、其他兄弟公司、各直属单位、合作伙伴、竞争对手、各集团客户单位
任职资格：
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据集团公司、省公司年度业务发展计划，制定研发中心全年工作计划，分解各业务指标
根据公司发展战略，完善研发中心的各项业务开发体系，XX数据业务的管理办法，完善部门的规章制度
职
责
二
职责表述：跟踪国内外数据业务发展信息，研究和提出业务发展的建议

通信行业部门岗位说明书(107个)81

内部协调关系
市场经营部、计划部、网络部、计费业务中心、网管中心
外部协调关系
集团公司、其他兄弟公司、合作伙伴、竞争对手
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
通信或计算机相关专业
培训经历
电信网络知识、项目管理、市场营销管理、经济学
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
知识
通晓通信网络知识，了解专业外语知识，掌握丰富的营销知识
技能技巧
较高的计算机应用能力
其它：
使用工具设备
办公自动化设备、基本测试设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间、需要加班、经常出差
所需记录文档
业务规划文档、业务建议、业务预研究报告
备注：
职
责
四
职责表述：监测环境与市场变化，进行业务规划的调整
工作时间百分比：%
工作
任务
监测内外环境和市场的新变化，综合后期评估与反馈结果，进行业务发展规划调整
职责
五
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
相关市场信息的索取权
对公司未来业务的发展趋势有建议权
对公司未来技术的演进有建议权
工作协作关系：
研发中心
岗位名称
业务策略研究
岗位编号
03
所在部门
研发中心
岗位定员
直接上级
研发中心主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责研究并提出数据业务发展策略和计划，研究并提出支持新业务的网络技术发展建议，负责进行新业务预研究
职责与工作任务：

通信行业部门岗位说明书(107个)92

工作时间百分比：5%
工作
任务
审核业务支撑系统需求开发过程中提出的新增软硬件申请
参与发展计划部业务支撑系统新增软硬件选型工作
职
责
六
职责表述：负责新服务计划、新业务开发总结和分析工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
按月组织相关部门提供新业务运行报告和开发计划Βιβλιοθήκη 按月组织地市上报新业务运行分析报告
按月组织上报集团公司新服务计划开发及进展报告
备注：
根据计费业务中心发展目标，制定研发室工作计划
职
责
三
职责表述：具体组织业务支撑系统研究规划工作
工作时间百分比：20 %
工作
任务
跟踪业务发展趋势，负责组织和指导业务支撑系统功能模块、系统架构的设计和研究，提升业务支撑能力
组织、指导新技术研究与科研项目实施
组织、参与集团公司业务支撑系统相关规范制定和新技术、新业务试点工作
职
责
七
职责表述：掌握行业发展动态，主动搜集地市需求
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织研发室人员到地市进行业务支撑系统功能、需求等方面实地调研
组织研发室人员到外省进行业务支撑系统功能、新业务开发等方面实际考察
通过多种方式了解业务支撑系统最新资讯，掌握行业发展动态
职
责
八
职责表述：内部组织管理
工作时间百分比：25%
对所属下级的工作争议有裁决权
对员工出勤的监督权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
对下属人事任免建议权
工作协作关系：
内部协调关系
中心各室
外部协调关系
公司各部门、开发商、设备提供商、地市公司、集团公司

通信行业部门岗位说明书(107个)24

职责与工作任务：
职
责一Leabharlann 职责表述：建立、完善全省规划、计划管理体系，制定规划、计划管理制度及工作计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司相关要求及省公司发展战略目标，建立、健全全省规划、计划管理体系
组织编制规划、计划管理制度
根据相关法律法规及省公司的要求，组织编制全省的招投标制度
组织编制全省供应商管理制度
组织编制发展计划部工作计划
职
责
二
职责表述：组织公司发展规划及年度固定资产投资计划的工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司要求及省公司发展战略，组织编制公司五年规划及三年、滚动计划
根据集团公司及省公司发展需求，组织编制年度固定投资计划、零星投资计划及砍块计划
职
责
三
职责表述：组织监督检查各项目的管理工作
工作时间百分比：30%
工作
计划
根据年度计划投资安排，组织各项目的立项审批、方案制定工作
组织主设备招投标、合同谈判及合同签约工作
监督检查工程计划管理人员对工程项目的监督检查工作
职
责
四
职责表述：组织监督科技管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
组织新技术、新设备的跟踪研究工作
组织监督科技项目的立项、实施管理、经费管理和成果鉴定的工作
发展计划部经理岗位说明书
岗位名称
发展计划部经理
岗位编号
01
所在部门
发展计划部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
职系
直接下级
副经理、土建计划管理、规划科技管理、综合计划、工程计划管理

通信行业部门岗位说明书(107个)3

外部协调关系
土地局、规划局、市政局、省通信管理局、集团公司
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
通信工程管理相关专业
培训经历
工程管理培训、业务知识培训
经验
6年以上工作经验，4年以上工程管理工作经验，2年以上管理经验，工程师
知识
具备相应的工程管理知识、通信知识、行政管理知识和法律知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有组织能力、判断能力、计划和执行能力、沟通能力
职
责
六
职责表述：协调本部门与各相关单位的关系
工作时间百分比：5 %
职
责
七
职责表述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分：10%
工作
任务
向本部门项目经理安排工作任务，指导下属完成各项工作
负责部门工作人员队伍建设，组织员工技能培训
负责下属员工的绩效考核和评价
职责八
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织调查设计、建筑、监理和供应商信息，建立相关数据库
组织编写招标文件，发出招标邀请，与投标单位联系接洽，组织答疑
组织现场开标和评标
参与技术谈判和商务谈判工作，办理合同签订
参与主设备的招标工作
职
责
三
职责表述：组织传送网工程项目的实施
工作时间百分比：35 %
工作
任务
安排工程实施计划
对工程情况做全面详细介绍
安排处理工程中的遗留问题
职
责
四
职责表述：组织工程竣工决算工作
工作时间百分比：5%
工作
任务

通信行业部门岗位说明书(107个)85

如新增业务需要将主机托管到机房，向网络部、网络管理中心、计划建设部申请并确认具体位置及电源、空调是否满足要求
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
工作时间百分比：5%
工作
任务
协调新增梦网对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证业务按照《梦网合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作签署《测试意向书》
与各梦网合作签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
与各梦网合作签署《安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
、、彩信业务管理
电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对申请的梦网业务有审核权
对的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力

通信行业发展计划部综合计划岗位说明书

具体负责编制每季度零星固定资产投资计划、零星砍块计划经批准后下达
职
责
二
职责表述：具体负责零星工程及零星采购工作
工作时间百分比：50 %
工作
任务
组织编制零星固定资产投资计划、零星砍块计划经批准后下达
具体负责组织零星工程的招投标、合同谈判、签约及工程监督检查工作
具体负责零星采购的招投标及采购工作
职
责
三
职责表述：具体负责供应商管理工作
工作协作关系：
内部协调关系
省公司所有职能部门，地市分公司计划建设、网络和市场部门
外部协调关系
集团公司计划部、集团公司技术部、集团公司发展战略部、黑龙江省邮电规划设计院、相关设备厂家、集团接入客户、省通信管理局、省市规划局
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
计算机、通信、管理
培训经历
专业技术培训、项目管理培训、财务、市场营销和人力资源培训
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：具体负责年度固定资产投资计划、零星固定资产投资计划及零星砍块计划的编制与下达
工作时间百分比：25%
工作
任务
根据规划情况具体负责编制年度固定资产投资计划
上报集团公司计划情况，并根据集团公司批复意见细化年度固定资产投资计划
根据项目进展情况下达固定资产投资计划
分析固定资产投资效益
工作时间百分比：15%
工作
任务
具体负责组织新供应商的考察及评价工作
具体组织物资及供应商等级评定工作
具体负责供应商档案的建立健全工作
职责四
职责表述：完成上级交付有代表发展计划部与外检相关部门联络的权力
对下一年度计划和公司相关指标的制定有建议权

通信行业部门岗位说明书8

频次：每天
全面负责通信专业职责围全部工作的安全和工作质量，确保通信专业所辖设备运行正常，为电力生产提供高效、优质的信息服务。
频次：每天
全面负责提交通信专业所辖设备的技术改造计划、故障抢修方案等，负责所辖设备的外委检修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则。
配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料与工时消耗等。统计出各种原材料与工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标与记录。降低发电成本，提高经济效益。
频次：不定期
负责向电力信息通信中心，提交电厂通信运行报表。
频次：一次/每月
职
责
二
职责表述：全面负责通信专业所属设备的技术管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
全面负责对大朝山电厂电力调度通信系统、生产管理通信系统、500KV电力载波通信系统、220KV电力载波通信系统、微波通信系统、光纤通信系统、工业电视系统、无线寻呼ON-Call系统、通信直流电源等通信设备检修、维护、消缺、定检、评价等工作。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
频次：不定期
全面负责编写通信专业围的技术标准、管理制度、检修项目计划、技术方案、施工组织措施和专业工作总结，解决通信专业所属围的技术难题和工艺问题。

通信行业发展综合计划部经理岗位专项说明书

职
责
四
职责表述：监督检查其他工作
工作时间比例：25%
工作
任务
监督检查供应商管理工作
监督检查零星筹划及零星采购工作
职
责
五
职责表述：负责内部组织管理工作
工作时间比例： %
工作
任务
负责维护人员队伍建设，提出对下属人员旳调配、培训及考核意见
负责指引属下员工制定阶段工作筹划，并督促执行
制定并完善部门工作制度，监督执行状况
组织编制发展筹划部工作筹划
职
责
二
职责表述：组织公司发展规划及年度固定资产投资筹划旳工作
工作时间比例：15%
工作
任务
根据集团公司规定及省公司发展战略，组织编制公司五年规划及三年、滚动筹划
根据集团公司及省公司发展需求，组织编制年度固定投资筹划、零星投资筹划及砍块筹划
职
责
三
职责表述：组织监督检查各项目旳管理工作
收文、发文、报告文献、报告、总结、合同、报表、设计文献
备注：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：建立、完善全省规划、筹划管理体系，制定规划、筹划管理制度及工作筹划
工作时间比例：15%
工作
任务
根据集团公司有关规定及省公司发展战略目旳，建立、健全全省规划、筹划管理体系
组织编制规划、筹划管理制度
根据有关法律法规及省公司旳规定，组织编制全省旳招投标制度
组织编制全省供应商管理制度
发展筹划部经理岗位阐明书
岗位名称
发展筹划部经理
岗位编号
JH-01
所在部门
发展筹划部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
职系

通信行业发展计划部综合计划岗位说明书

职
责
一
职责表述：具体负责年度固定资产投资打算、零星固定资产投资打算及零星砍块打算的编制与下达
工作时刻百分比：25%
工作
任务
依照规划情形具体负责编制年度固定资产投资打算
上报集团公司打算情形，并依照集团公司批复意见细化年度固定资产投资打算
依照项目进展情形下达固定资产投资打算
分析固定资产投资效益
具体负责编制每季度零星固定资产投资打算、零星砍块打算经批准后下达
知识
网络知识、项目治理知识、财务知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一样办公自动化设备
工作环境
一样办公环境
工作时刻特点
正常工作时刻、经常需要加班
所需记录文档
规划文本、汇报文件、报告、总结、研究报告、批复、合同
备注：
外部和谐关系
集团公司打算部、集团公司技术部、集团公司进展战略部、黑龙江省邮电规划设计院、相关设备厂家、集团接入客户、省通信治理局、省市规划局
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
运算机、通信、治理
培训经历
专业技术培训、项目治理培训、财务、市场营销和人力资源培训
体会
具有4 年以上的工作体会、3年以上相关工作体会、2年以上治理体会
具体组织物资及供应商等级评定工作
具体负责供应商档案的建立健全工作
职责四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时刻百分比：10%
权力：
在权限范畴内，有代表进展打算部与外检相关部门联络的权力
对下一年度打算和公司相关指标的制定有建议权
对零星及砍块资金执行单位的检查权
工作协作关系：

通信行业-发展计划部-规划及科技管理岗位说明书

规划及科技管理岗位说明书
03JH-
1
系职
级等酬薪
• •art职编本的
职责
现项
/职目
%
5
作务工任
职责二
%
5
3
作务工任
同合计单的X17划/(\i滚走察考责负体具
作工走和审评家专终初的本文体具
本蓝度年T-走拟责负体具
职责三
作பைடு நூலகம் 工任
—般办公自动化设备
工作环境
—般办公坏境
工作时间特征
正常工作时间、经常需要加班
所需记录文档
规划文本、汇报文件、报告、总结、硏究报告、批复、合同
备注：
题选划专的年当确责负
n
职责四
成S管费经
X日二S哥施实立的目项科跟术技新责负
• •述表走
责鉴职果
%
5 I
作务工任
査
批审日二■S的费经目责负
作口八型
职责五
5%
T-对
1有目
1对
・・
龈局畔划战规展市发省公咸3J日ne、信部通术省技、司户公客团入集接、团嘟集司厂公备团设集关
• •格资职任
平水育教
专业
计算机、通信、管理等相关经验
培训经历
专业技术培训、项目管理培训、财勢、市场营销和人力资源培训
经验
具有4年以上的工作经验、3年以上相关工作经验、2年以上管理经验
知识
网络知识、项目管理知识、财务知识

通信行业部门岗位说明书(107个)34

职
责
四
职责表述：负责中心人事、劳动工资管理
工作时间百分比：15%
工作
任务
办理员工调入、调出、退养及退休的相关手续
填报员工出勤情况，负责办理员工请假的相关报批手续
根据中心实际情况汇总、审核、填报员工加班、夜班费、劳务工工资报表及申报工作
负责中心员工报考、申报职称工作
职
责
五
职责表述：负责后勤服务中心办公自动化的推广使用
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
中文或经济管理
培训经历
文秘专业培训、综合管理培训
经验
1年以上工作经验
知识
具备相应的综合管理知识和业务知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和人力资源管理软件，具备一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间外，根据工作任务进行加班
职
责
七
职责表述：负责中心的计划生育工作以及负责报刊订阅与阅览室的管理
工作时间百分比：10 %
工作
任务
定期统计员工独生子女情况并呈报相应报表，领发相关费用
定期领发员工托儿费，办理员工婚假、产假等手续
负责公司报刊订阅与统计，并负责查询
负责阅览室书报刊的登记、管理及保管工作
职责八
职责表述：完成上级交付的其它任务
所需记录文档
上报各类材料、工作计划、大事记、文件、合同、各类人力资源管理、工资变动的报表
备注：
文秘综合职务说明书
岗位名称
文秘综合
岗位编号
05
所在部门
后勤服务中心综合办公室

通信行业部门岗位说明书55

对中心各类物品的申领、发放权
工作协调关系：
内部协调关系
东西话务管理部、中心的各部室、工会、综合部、安保部、人力资源部、财务部、市场部、后勤服务中心、车队、计划生育办公室、党群工作部
外部协调关系
新闻媒体
任职资格：
教育水平
大学学历
专业
专业不限
培训经历
文秘、通信专业培训
经验
3年以上工作经验，1年以上文秘、综合管理经验
负责零星资产的管理
职
责
五
职责表述：配合中心各部门完成各项活动
工作时间百分比：20%
工作任务
配合完成省公司组织的文化娱乐活动
配合团总支开展各项文体比赛、业务知识竞赛等活动
负责完成中心举办的各项活动竞赛
职责
六
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：5%
权力：
对日常工作的建议权
对办公用品使用建议权
综合管理员职务说明书
岗位名称
综合管理员岗位编号Fra bibliotekKF-21
所在部门
客户服务中心
岗位定员
1
直接上级
综合办主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责中东西话务管理部的办公备品、装备需求与物品的购置、固定资产的管理，负责文书、档案、机要、计划生育、总务、后勤等项工作
职责与工作任务：
工作时间百分比：10%
工作任务
协助主任做好公司下达的预算内各项经费的管理工作
负责公共物品的登记、保管、发放与使用情况调查处理工作
负责办公用品、总务用品的申购、办公耗材、劳保用品的采购
职
责