再看海因利希理论(2021年)

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海因里希法则启示

海因里希法则启示

“海因里希法则”的启示“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的法则。

海因里希认为,在一件重大灾害的背后,有二十九件“轻度”的灾害,还有三百件有惊无险的体验。

这一法则完全可以用于企业的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有二十九件“轻度”的事故,还有三百件潜在的安全隐患。

前几天,公司对在中远船务集团安监部组织的安全大检查中发现的“白云山”浮船坞上5吨门座起重机严重安全隐患相关责任人进行了严肃的处理,说明安全事故预防工作已经被公司安委会提升到了前所未有的高度,显示了公司从重从快治理安全隐患,严防安全事故发生的决心和信心。

了解“海因里希法则”的目的,是通过对事故成因的分析,让人们少走弯路,把事故消灭在萌芽状态。

例如,东日本铁道公司为使员工认识事故的严重性,建立起“失败博览馆”;丰田公司专门建立了一处模拟汽车事故的场所,让人们体验汽车失控时的危险。

中国“零缺陷之父”杨钢博士在《第一次把事情做对》一书中提到一个案例:美国的一家航运公司,内部每年都评选一次最优秀的船队,这个船队首先要满足一个条件:出海的过程中出现事故最少。

有一个船队每一年都会被评上,因为在海上航行的时候,这个船队几乎没有出现过什么事故。

当有人问及这个船队为何如此优秀时,那个船队的海员说:“我们只是定期进行细心的船舶检修,尤其是航行前。

因为我们知道,今天不做,明天就会后悔,仅此而已。

”多么简单而又深刻的道理!记得海尔集团有句名言:什么是不容易?能够把别人认为容易的事成千上万遍都做到位,就是不容易。

说到底,企业的安全事故预防就是要求员工每天都把“容易的事”做到位,比如穿戴好安全防护用品、不进行违章操作、适时预见可能发生的危险、定期进行设备检修等等,将安全隐患消灭于无形之中,很多事故就根本不会发生了。

诚然,事故的发生虽然总会有各种各样的客观原因,但是最重要最根本的原因往往是人们的麻痹大意、心存侥幸。

如果所有企业和员工都能意识到这一点,学习那些在日常工作中做好预防,在事前就把危机化解的“预防式英雄”,建立起一套健全严密的事故防范系统,稳打稳扎,措施得力,很多企业的“流血事件”可以避免,很多不必要的经济损失可以挽回,很多家庭可以继续享受幸福团圆。

2021年道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)

2021年道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)

2021年道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)单选题1.道路运输危险货物车辆标志分为()。

A、标志线和标志牌B、标志牌和标志灯C、标志线和标志灯D、标志牌和标志图答案:B2.《道路危险货物运输管理规定》第八条规定:“运输爆炸品、强腐蚀性危险货物的罐式专用车辆的罐体容积不得超过()立方米,运输剧毒化学品的罐式专用车辆的罐体容积不得超过()立方米,但符合国家有关标准的罐式集装箱除外”。

A、10,20B、20,10C、10,10D、20,20答案:B3.企业应当制订本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,每()至少组织一次专项应急预案演练。

A、半年B、一年C、两年D、三年答案:B4.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》有关规定,道路运输车辆必须安装()。

A、行车记录仪B、具有行驶记录功能的卫星定位装置C、GPS装置D、视频监控装置答案:B5.海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程,由事故后果往前分为四个阶段,其中表述错误的是()。

A、人员伤亡的发生是事故的结果B、事故的发生是由于人的不安全行为或物的不安全状态C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于不良环境造成的D、人的缺点是由于不良环境诱发的,或者是由先天的遗传因素造成的答案:C解析:人的不安全行为或物的不安全状态与于不良环境之间不存在必然关系。

6.依据《安全生产法》规定,安全生产工作应当坚持的方针是()。

A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全第一、预防为主、重点突出、综合治理C、以人为本、安全第一、预防为主、综合治理D、安全第一、预防为主、综合治理、管控结合答案:A7.关于营运客车安全例检结果判定及处理的说法,错误的是()。

A、检查项目全部合格时,安全例行检查结果判定为合格,签发“营运客车安全例行检查合格通知单”B、检查项目中有不太影响安全的项目不合格时,安全例行检查结果可判定为合格。

C、对于检查项目中不合格项可立即排除的故障和缺陷,在排除故障和缺陷并得到合格确认后,该项可视为合格D、完成安全例行检查后应填写、保存《营运客车安全例行检查报告单》答案:B解析:检查项目中有任一不合格项时,安全例行检查结果判定为不合格。

海因里希法则解析与现场实践

海因里希法则解析与现场实践

海因里希法则解析与现场实践摘要:本文在阐释、解析海因里希法则和事故因果连锁论的基础上,提出海因里希法则延伸理论,和以风险管理、违章隐患管理和事故管理为核心的HSE 管理观点。

在实践中,分别针对风险形成、事故酝酿、事故发生三个阶段提出相应可操作的实践性方法和措施,将风险管理工具充分融入到海因里希法则中,取得了较好成效,为生产经营活动提供借鉴。

关键词:海因里希法则解析应用一、海因里希法则解析与延伸研究1.海因里希法则概念①海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”,国际上把这一法则叫事故法则,是美国著名安全工程师海因里希在对55万件机械事故统计分析的基础上,于1941年提出事故发生的概率规律:即在机械事故中:死亡:伤害事故:可记录事件=1:29:300。

该理论主要用于安全预警,预测事故发生发展规律:当可记录事件积累到300件,或伤害事故时积累到29年时,就可能发生亡人事故。

2.海因里希事故因果连锁理论海因里希事故因果连锁理论认为:伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某一瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。

海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程,即:2.1人员伤亡的发生是事故的结果。

2.2事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态量的积累。

2.3人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。

2.4人的缺点是由于不良环境诱发的,或者是由先天的遗传因素造成的。

3.杜邦公司对海因里希法则的研究1965年,杜邦公司通过对大量不安全行为和不安全状态进行了统计分析和研究,与事故发生率进行对比,得出这样的结论:3.1可记录事件与未遂事件之间的概率关系为:可记录事件:未未遂事件=1:103.2未遂事件与不安全行为和不安全状态之间的概率关系为:未未遂事件:不安全行为和不安全状态=1:10综合海因里希法则和杜邦公司研究成果,得出这样的结论:亡人事故、伤害事故、可记录事件、未遂事件、不安全行不和不安全状态之间的概率关系为:亡人事故:伤害事故:可记录事件:未遂事件:不安全行不和不安全状态=1:29:300:3000:30000也可以近似地认为:亡人事故:伤害事故:可记录事件:未遂事件:不安全行不和不安全状态=1:30:300:3000:300004.我们对海因里希法则的理解通过现场实践,我们对海因里希法法则(金字塔)有了进一步理解:4.1不安全行为和不安全状态来自风险,且不安全行为和不安全状态是风险没有得到有效管控而进一步演变的结果,在不安全行为和不安全状态的下一层级,还存在风险这一层级(图1-1)。

2021年安全生产管理练习题和答案(Part8)

2021年安全生产管理练习题和答案(Part8)

2021年安全生产管理练习题和答案(Part8)共2种题型,共55题一、单选题(共45题)1.M公司是一家铜矿开采企业,有从业人员200人;N公司是一家纺织企业,有从业人员280人。

王某和李某是s安全技术服务公司员工。

依据《安全生产法》,下列有关两家企业安全管理机构设置和人员配置做法中,正确的是()。

A:M公司未设置安全生产管理机构,配备了3名兼职安全生产管理人员B:M公司委托王某负责本公司的安全管理工作C:N公司未设置安全生产管理机构,配备了1名兼职安全生产管理人员D:N公司委托李某负责本公司的消防安全管理工作【答案】:D2.某公司一台蒸发量为20t/h的燃煤锅炉在停产期间检修,为了保障检修过程中的安全,该公司采取了针对性的安全措施。

下列锅炉检修人员采取的措施中,正确的是()。

A:A.在进入烟道或燃烧室前,将烟道或燃烧室与外界隔断,严防烟气熏人B:B.在检修前将锅炉人孔门全部打开,通风换气冷却C:C.根据需要,卸下承压部件的紧固件D:D.用气体作加压介质时,对锅炉承压部件进行气压试验【答案】:B3.某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时,由于未采取有效的安全防护措施,导致多人中毒身亡。

此类场所最常见的,可导致人员中的有害物质是()。

A:硫化氢B:一氧化碳C:放射性物质D:二氧化碳【答案】:A4.预防重大工业事故公约》的发布机构是()。

A:国际劳工组织大会B:联合国C:国际标准化组织D:世界卫生组织【答案】:A5.安全评价是运用()的方法对系统中存在的危险因素进行评价和预测的过程。

A:人机工程B:卫生工程C:系统安全工程D:管理工程【答案】:C6.海因里希因果连锁理论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。

其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系,即遗传及社会环境→人的缺点→不安全行为或不安全状态→事故→伤害。

企业安全工作的重心是控制()。

2021年注册安全工程师考试《安全生产管理》真题及答案

2021年注册安全工程师考试《安全生产管理》真题及答案

2021年注册安全工程师考试《安全生产管理》真题及答案1.【单选题】某企业针对重大安全隐患编制了安全技术措施计划,在下达前由企业有关领导召集,按规定程序对安全技术措施计划进行了审查、核定。

下列人员中,负责审查、核定安全技术措施计划的召集人是()。

A.总工程师B.主管安全生产领导C.单位主要负责人D.主管财务领导正确答案:C2.【单选题】某冶金企业开展安全文化建设年度审核,审查承包商年度相关材料时,发现一起承包商违章作业造成的手部伤害事故。

经调查,承包商作业人员熟悉企业安全文化,安全作业规程考试合格。

在研究评价指标时,应减分的指标是()。

争议题A.安全承诺B.员工层行为C.安全管理D.决策层行为正确答案:C3.【单选题】K市某食品加工企业根据相关法规要求,成立应急预案编制小组,制定的应急预案中明确了应急队伍的保障。

关于应急队伍的组成,错误的是()。

A.专家、专兼职应急救援队伍、周边相关单位或社区代表B.应急救援小组,应急救援指挥部、专兼职应急救援队伍C.协议应急救援队伍、专家、专兼职应急救援队伍D.应急救援小组、协议应急救援队伍、专兼职应急救援队伍正确答案:B4.【单选题】某氯碱企业按照规定为员工配备的劳动防护用品,包括安全帽、安全带、防砸鞋、乳胶手套、防尘口罩、滤毒罐等。

关于该企业劳动防护用品使用的做法,错误的是()。

A.低毒岗位使用防尘口罩B.电解岗位穿防静电工作服C.电工穿戴绝缘鞋D.化验分析岗位员工佩戴乳胶手套正确答案:A5.【单选题】王某承接某广告公司户外广告牌维修业务,独自赶到现场,攀爬到15m高的广告牌上进行焊接作业,广告公司在巡查中发现王某使用安全带低挂高用,未戴安全帽,立即要求停止作业。

根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861),王某本次作业中存在的物理性危险因素是()。

A.作业场地狭窄B.电焊烟尘C.防护不当D.监护失误正确答案:C6.【单选题】2021年某日,沈海高速甲省A市境内,一辆乙省B市大货车穿越中央护栏后与一辆丙省C市大客车发生碰撞,造成大客车翻车,又与丁省D 市的2辆货车相继发生碰撞事故,造成11人死亡,19人受伤。

海因里希法则在安全管理方面的借鉴意义

海因里希法则在安全管理方面的借鉴意义

海因里希法则在安全管理方面的借鉴意义
海因里希法则在安全管理方面的借鉴意义海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”,是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。

这个法则意思是说,当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,必然包含有一起重伤、死亡或重大事故这一法则完全可以用于企业的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故,还有300件潜在的隐患。

不安全行为不是凭空就有的。

根据大量的案例(比如有毒有害气体爆炸事故、沉船事故、食物中毒事故、井喷事故等)分析得到,人的不安全习惯来自于人的安全知识不足、安全意识(识别和容忍危险源的能力)不高和安全习惯不佳。

当然,这三者的来源是人所在组织的安全管理方案的质量。

这对安全管理的启示是,对任何存在安全隐患的行为我们要及时予以发现并纠正,不可存在侥幸心理。

要做到“安全教育天天讲,事故隐患日日防”。

例如,东日本铁道公司为使员工认识事故的严重性,建立起“失败博览馆”,丰田公司专门建立了一处模拟汽车事故的场所,让人们体验汽车失控时的危险。

在事故预防工作中,避免严重应该在发生轻微伤害或无伤害事故时就分析其原因,尽早采取恰当措施防止事故发生,而不是在发生了严重事故后才追究其原因,采取改进措施。

“海因里希法则”学习心得

“海因里希法则”学习心得

“海因里希法则”学习心得第一篇:“海因里希法则”学习心得“海因里希法则”学习心得“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的法则。

海因里希认为,在一件重大灾害的背后,有二十九件“轻度”的灾害,还有三百件有惊无险的体验。

这一法则完全可以用于我们的安全生产上,即在一件重大的事故背后必有二十九件“轻度”的事故,还有三百件潜在的安全隐患。

我们很多人经常做的是对潜在性事故毫无觉察,或是麻木不仁,结果导致无法挽回的损失。

了解“海因里希法则”的目的,就是通过对事故成因的分析,让人们少走弯路,把事故消灭在萌芽状态。

重伤和死亡事故虽有偶然性,但是不安全因素或动作在事故发生之前已暴露过许多次,如果在事故发生之前,抓住时机,及时消除不安全因素,许多重大伤亡事故是完全可以避免的。

通过对“海因里希法则”的学习,我得到如下心得体会:一.进一步提高安全生产意识,时刻牢记“安全第一,预防为主”安全生产方针。

在日常工作中,有的员工存在着认识上和行动上的误区。

有的认为事故的发生是偶然的意外事件,由此产生安全生产“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的漠视心理;也有的认为事故是不可避免的,人们不可能控制事故的发生,对安全生产抱着“听天由命”的消极回避态度。

在工作中,我们要时刻警钟长鸣,把安全生产放在第一位;严格遵守各项规章制度,严守操作规程;严格认真巡检,不放过任何一个小问题、小毛病;把任何一个异常情况都当成一个可能发生事故的隐患来处理,把事故消灭在萌芽状态。

二.自觉养成良好的安全习惯,努力实现本岗位安全生产零隐患。

培养良好的安全习惯是实现安全生产最有力的保障,是提高员工安全意识、做好安全工作的有效手段。

实践反复证明,有着良好安全习惯的人,不仅不会发生安全事故,而且还会主动地防止安全事故的发生,而没有形成良好安全习惯的人,则很容易发生安全事故,即使暂时未发生事故,至少在他们身上埋藏着很大的安全隐患。

海因里希法则心得体会(优秀2篇)

海因里希法则心得体会(优秀2篇)

海因里希法则心得体会(优秀2篇)海因里希法则心得体会(优秀2篇)海因里希法则心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的海因里希法则心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【海因里希法则心得体会(优秀2篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

海因里希法则心得体会篇1海因里希法则(Heinrich'sLaw)是一个关于事故预防的重要原则,它的核心观点是在一定条件下,事故的发生是必然的,但事故的发生是有规律的,通过分析这些规律,我们可以采取有效的预防措施来减少事故的发生。

海因里希法则的核心是“量”和“度”,即当一个因素达到一定程度时,就会引发事故。

这个“量”和“度”是动态变化的,受到多种因素的影响,包括人的行为、环境条件、管理措施等等。

因此,要预防事故的发生,我们需要对这些因素进行全面、系统的分析和评估,找出可能导致事故的关键因素,并采取有效的措施进行控制和改进。

在实际工作中,我们可以通过以下几个方面来应用海因里希法则:1.风险评估:对工作场所、设备、工艺流程等进行全面的风险评估,找出可能存在的安全隐患和风险因素,并采取相应的措施进行控制和改进。

2.培训和教育:对员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能,增强员工对安全工作的重视和关注。

3.监督和检查:对安全工作进行监督和检查,及时发现和解决问题,确保安全措施得到有效执行。

4.反馈和改进:对安全工作进行反馈和改进,及时总结经验教训,不断完善和改进安全措施,提高安全工作的效果。

通过以上几个方面的应用,我们可以有效地预防事故的发生,提高安全工作的效果。

同时,我们也需要不断学习和更新海因里希法则的相关知识,以适应不断变化的工作环境和安全形势。

海因里希法则心得体会篇2“海因里希法则”的心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

海因里希法则,是美国著名安全工程师海因里希提出的一种企业事故致因法则。

2021年道路运输企业安全管理人员模拟考试题库试卷一1.18

2021年道路运输企业安全管理人员模拟考试题库试卷一1.18

1、(判断题)安全生产工作要坚持源头防范的原则,构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。

参考答案:正确2、(判断题)危险货物承运人在运输前,应对驾驶人、押运人员进行运输安全告知。

参考答案:正确3、(判断题)道路运输管理机构的工作人员实施监督检查时,应当有3名以上人员参加,并向当事人出示交通运输部统一制式的交通行政执法证件。

参考答案:错误4、(判断题)客运企业应当每季度分析客运驾驶员的道路交通违法信息和事故信息,及时进行针对性的教育和处理。

参考答案:错误5、(判断题)根据《中华人民共和国突发事件应对法》有关要求,所有单位应定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况,及时消除事故隐患。

参考答案:正确6、(判断题)有与其经营规模相适应的管理人员和专业技术人员数量是从事道路货物运输经营应当具备的条件。

参考答案:错误7、(判断题)按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告()参考答案:正确8、(判断题)危险货物运输车辆禁止在高速公路服务区停车的。

参考答案:错误9、(判断题)客运车辆驾驶人员应当随车携带《道路运输经营许可证》、从业资格证等有关证件,在规定位置放置客运标志牌。

参考答案:错误10、(判断题)车辆驾驶员因过于自信、麻痹大意等异常心理,导致不能正确认识和判断客观事物,容易导致交通事故的发生的风险时,可采取加强对从业人员的安全教育、职业道德教育的措施予以防范。

参考答案:正确11、(判断题)消防安全重点单位还应当建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理。

参考答案:正确12、(判断题)客运驾驶员行车操作规程应包括出车前、行车中、收车后的车辆技术状况检查,开车前向旅客的安全告知,高速公路及特殊路段行车注意事项,恶劣天气下的行车注意事项,夜间行车注意事项,应急驾驶操作程序,进出客运站注意事项等内容。

事故致因理论

事故致因理论

博德的事故因果连锁过程同样为五个因素
1 )管理缺陷
2) 个人及工作条件因素
3 )直接原因
4 )事故
5 )损失
2021/3/10
讲解理论是美国的安全专家哈登(Haddon)于1966年提出的 一种事故控制论。其理论的立论依据是对事故的本质定义,即哈登 把事故的本质定义为:事故是能量的不正常转移。这样,研究事故 的控制的理论则从事故的能量作用类型出发,即研究机械能(动能、 势能)、电能、化学能、热能、声能、辐射能的转移规律;研究能 量转移作用的规律,即从能级的控制技术,研究能转移的时间和空 间规律;预防事故的本质是能量控制,可通过对系统能量的消除、 限值、疏导、屏蔽、隔离、转移、距离控制、时间控制、局部弱化、 局部强化、系统闭锁等技术措施来控制能量的不正常转移。
4、事故(D)。即由物体、物质或放射线等对人体发生作用受到伤害的、出乎意料的、失 去控制的事件。例如,坠落、物体打击等使人员受到伤害的事件是典型的事故。
5202、1/3/10伤害(A)。直接由于事故讲而解产:生XX 的人身伤害。
4
博德事故因果连锁理论
博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状 态;间接原因包括个人因素及与工作有关的因素。根本原因是管理的缺陷,即 管理上存在的问题或缺陷是导致间接原因存在的原因,间接原因的存在又导致 直接原因存在,最终导致事故发生。
2021/3/10
讲解:XX
2
事故因果连锁理论
海因里希因果连锁理论
海因里希因果连锁论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论,该理论 由海因里希首先提出了,用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事 故间的关系。该理论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件, 尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。 在该理论中,海因里希借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果 连锁关系,即事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发 生的结果。如一块骨牌倒下,则将发生连锁反应,使后面的骨牌依 次倒下

海因里希法则PPT课件

海因里希法则PPT课件
而我治病都是在病情十分严重的时候治疗过程比较麻烦所有人都知道这是很严重的疾病所以人们都说我的医术最高2020519事后控制不如事中控制事中控制不如事前控制事前花费1元做预防事后花5元做善后这是安全管理的经济学中基本定量规律安全经济的活动也是以此规律为基础进行的预防性投入远低于出了事故之后进行投资的资金
2021/5/17
三 如何避免事故发生-执行力
三峡工程是一个世界级工程,在三峡工程开始之初,工程主要负责人意识到 安全对于这个工程的重要性,所以安全要求非常严格,制定了一系列的规章制度, 如果将所有的安全制度放在一起,如同一本大词典一样。可项目开始了一段时间, 事故还是接二连三地出现。为了杜绝安全事故,请来了外国相关专家来帮助解决 问题。外国专家在看了施工现场和制定的安全制度后一针见血说:“你们的制度 详细程度远超过我见过的任何一个工程,但是现场施工人员执行起来却非常糟糕, 对于执行安全,我没有那么多法律法规,只有一个小本子。”
由此可见,88%的安全事故都是人为因素导致的,而剩 下不是人为因素的12%。也能够通过人的努力补救10%,只 有2%的事故是不可避免的,所以说,只要把人管理好,那 么事故发生的几率就能降低到无限接近零。因此,安全工作 的中心就是人,要围绕者人来进行,实施以人为基础的教育 培训和控制管理。
二 事故发生的原因-原因分析
二 事故发生的原因-海因里希因果连锁理论
海因里希提出事故因果连锁过程包括5个因素: (1)遗传及社会环境:遗传因素及环境是造成人的性格 上的缺点的原因,遗传因素可能造成鲁莽、固执等不良性格; 社会环境可能妨碍人的安全素质培养,助长不良性格的发展。 这是因果链上最基本的因素。 (2)人的缺点。即由于遗传和社会环境因素所造成的人 的缺点。人的缺点是使人产生不安全行为或造成物的不安全 状态的原因。这些缺点既包括诸如鲁莽、固执、易过激、神 经质、轻率等性格上的先天缺陷,也包括诸如缺乏安全生产 知识和技能等的后天不足。

安全生产事故理论分析

安全生产事故理论分析

安全生产事故理论分析海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”,是美国闻名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。

那个法则意思是说,当一个企业有300个隐患或违章,必定要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,必定包含有一起重伤、死亡或重大事故。

“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的法则。

这一法则完全能够用于企业的安全治理上,即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故,还有300件潜在的隐患。

可怕的是对潜在性事故毫无觉察,或是麻木不仁,结果导致无法挽回的缺失。

了解“海因里希法则”的目的,是通过对事故成因的分析,让人们少走弯路,把事故消灭在萌芽状态。

[编辑本段]海因里希法则的提出那个法则是1941年美国的海因里西从统计许多灾难开始得出的。

当时,海因里希统计了55万件机械事故,其中死亡、重伤事故1666件,轻伤48334件,其余则为无损害事故。

从而得出一个重要结论,即在机械事故中,死亡、重伤、轻伤和无损害事故的比例为1:29:300,国际上把这一法则叫事故法则。

那个法则说明,在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员损害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。

关于不同的生产过程,不同类型的事故,上述比例关系不一定完全相同,但那个统计规律说明了在进行同一项活动中,许多次意外事件,必定导致重大伤亡事故的发生。

而要防止重大事故的发生必须减少和排除无损害事故,要重视事故的苗头和未遂事故,否则终会酿成大祸。

例如,某机械师妄图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上,因未使用拨皮带的杆,且站在摇动的梯板上,又穿了一件宽大长袖的工作服,结果被皮带轮绞入碾死。

事故调查结果说明,他这种上皮带的方法使用已有数年之久。

查阅四年病志(急救上药记录),发觉他有33次手臂擦伤后治疗处理记录,他手下工人均佩服他手段高超,结果依旧导致死亡。

海因里希法则与事故隐患

海因里希法则与事故隐患

海因里希法则是美国安全工程师海因里希统计分析了大量事故提出的。

阐明导致事故的各种原因因素之间及事故之间的关系。

海因里希安全法则,即300: 29 : 1法则,这个法则意思是说,当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,1起重伤、死亡或重大事故。

这个法则的要义就是说,事故的隐患与违章和事故严重程度不是必然的,也不是正比关系、加权关系,而是概率关系。

海因里希法则警示我们,发现了一个事故隐患及违章,如果不及时制止,不注意解决问题,不迅速堵塞漏洞,都可能会酿成事故。

也就是说,要消除1次死亡重伤事故以及29次轻伤事故,必须首先消除300次无伤事故。

防止灾害的关键,不在于防止伤害,而是要从根本上防止违章等隐患。

通过以上分析,海因里希法则为我们揭示了事故发生规律性的三个原因。

1. 事故故发生的直接因素1931年海因里希在《工业事故预防》一书中提出:遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害等5个事故因果链中。

海因里希认为企业事故的防止中心就是防止人的不安全行为消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程、而避免事故的发生。

海因里希的因果连锁理论提出了人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因为安全中最重要最基本的问题。

一桩桩血的事故证明,安全生产事故99%是责任事故,而绝大部分事故是“三违”造成的。

我们要树立“三违”就是事故的理念,要切实做好自身的防护工作,规范操作程序,保护好自身安全的同时,在必要的时候也把安全带给别人。

2. 事故发生的必然性一起事故的发生似乎是偶然的,但偶然性内部总是隐藏着必然性,是必然性的表现,而必然性总是寓于偶然性之中。

海因里希法则就是说的这么一个道理,一个严重的事故背后,必然有29起轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。

海因里希法则说明,每一起事故背后都有许多征兆或隐患。

有征兆或隐患而未发生事故,只是说明征兆和隐患还未达到事故发生的临界点,一旦达到事故发生的临界点,事故必然发生。

风险管理的实用方法

风险管理的实用方法
•2021/7/21
第八讲 风险管理的实用方法
二、损失管理
1、损失管理的理论
(一)海因里希的人为因素管理理论 (二)哈顿的能量破坏性释放理论
•2021/7/21
第八讲 风险管理的实用方法
二、损失管理
2、损失管理的方法
(一)防损措施和减损措施并重 (二)人为因素和物质因素兼顾 (三)加强系统安全的观念
英国皇家规定,皇室主要成员中,父子不允许乘同一架飞机 出国访问。
•2021/7/21
第八讲 风险管理的实用方法
三、分离风险单位 和非保险方式的转移风险
1、分离风险单位
(二)复制风险单位
它通过增加风险单位的数量,将特定的风险在更大的样 本空间里进行分散,以此来减少单个风险单位的损失。
它是通过兼并、扩张、联营,集合许多原来各自独立的 风险单位于同一企业之下,使其风险单位的数目增加。
小单元,从而减少同时和集中受损失的概率,以期 达到缩小损失幅度的目的.
•2021/7/21
第八讲 风险管理的实用方法
三、分离风险单位 和非保险方式的转移风险
1、分离风险单位
(一)分割风险单位 应尽可能把人、财、物的潜在的事故在空间上隔离,
在时间上错开,以达到分离风险控制损失的目的。
例如在大雾天关闭高速公路.就是要使潜在损失与人和财产 在实践上错开,以控制交通事故的发生.
某大学的风险管理者可能由于销售责任而禁止学校开办的商店出
售含酒精的饮料。
某制药公司发现其产品产生严重的副作用,
该公司可能马上终止该药品的生产。
•2021/7/21
第八讲 风险管理的实用方法
一、避免风险
局限性 1、某些风险是无法避免。 地震、海味、暴风 2、避免风险往往意味放弃收益。 3、在采用改变工作性质或方式的措施来避 免 某种风险时,很可能产生另一种风险。

2021年道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)

2021年道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)

2021年道路运输企业安全管理人员考试题库(含答案)单选题1.道路运输危险货物车辆标志分为()。

A、标志线和标志牌B、标志牌和标志灯C标志线和标志灯DX标志牌和标志图答案:B2.《道路危险货物运输管理规定》第八条规定:“运输爆炸品、强腐蚀性危险货物的罐式专用车辆的罐体容积不得超过()立方米,运输剧毒化学品的罐式专用车辆的罐体容积不得超过()立方米,但符合国家有关标准的罐式集装箱除外”。

A 10, 20B 20, 10C 10, 10D 20, 20答案:B3.企业应当制订本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,每()至少组织一次专项应急预案演练。

A半年B、一年C两年D三年答案:B4.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》有关规定,道路运输车辆必须安装()。

A、行车记录仪B、具有行驶记录功能的卫星定位装置C GP喋置D视频监控装置答案:B5.海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程,由事故后果往前分为四个阶段,其中表述错误的是()。

A、人员伤亡的发生是事故的结果B、事故的发生是由于人的不安全行为或物的不安全状态C人的不安全行为或物的不安全状态是由于不良环境造成的D人的缺点是由于不良环境诱发的,或者是由先天的遗传因素造成的答案:C解析:人的不安全行为或物的不安全状态与于不良环境之间不存在必然关系。

6.依据《安全生产法》规定,安全生产工作应当坚持的方针是()。

A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全第一、预防为主、重点突出、综合治理C以人为本、安全第一、预防为主、综合治理D安全第一、预防为主、综合治理、管控结合答案:A7.关于营运客车安全例检结果判定及处理的说法,错误的是()。

A、检查项目全部合格时,安全例行检查结果判定为合格,签发“营运客车安全例行检查合格通知单”B、检查项目中有不太影响安全的项目不合格时,安全例行检查结果可判定为合格。

C对于检查项目中不合格项可立即排除的故障和缺陷,在排除故障和缺陷并得到合格确认后,该项可视为合格D完成安全例行检查后应填写、保存《营运客车安全例行检查报告单》答案:B解析:检查项目中有任一不合格项时,安全例行检查结果判定为不合格。

2021年道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题K(附答案)

2021年道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题K(附答案)

2021年道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题K(附答案). (时间:80分钟,满分:120分)[1] 单选题(共50题,每题1分)1. 道路运输企业应当根据法律法规的相关规定以及车辆行驶道路的实际情况按照规定设置监控超速行驶和疲劳驾驶的限值,应当符合客运驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不过()小时,日间连续驾驶不超4小时,夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于()分钟,客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速80%的要求。

(A) 8,20 (B) 7,30 (C) 8,30 (D) 7,202. 《中华人民共和国道路运输条例》规定,道路运输经营者应制定突发事件预案、并接受上级部门调度、指挥,以下关于应急管理说法错误的是()。

(A) 客运经营者、货运经营者应当制定有关交通事故、自然灾害以及其他突发事件的道路运输应急预案(B) 发生交通事故、自然灾害以及其他突发事件,客运经营者和货运经营者应当服从县级以上人民政府或者有关部门的统一调度、指挥(C) 客运经营者、普通货运经营者应当分别为旅客和货物投保承运人责任险(D) 应急预案应当包括报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备以及处置措施等内容3. 车辆维护是指道路运输车辆运行到有关规定的行驶里程或间隔时间,应按期执行的维护作业。

由驾驶员实施的维护是()。

(A) 日常维护 (B) 一级维护(C) 二级维护 (D) 三级维护4. 普通货物货运站经营者不得超限、超载配货,不得违反国家有关规定装卸()。

(A) 易碎物品 (B) 国家禁运物品(C) 易腐烂物品 (D) 有异味物品5. 客运企业应建立车辆技术档案,实现车辆()的全过程管理。

(A) 从生产到报废 (B) 从生产到退出运输市场(C) 从购置到报废 (D) 从购置到退出运输市场6. 拥有()辆(含)以上客运车辆的客运企业应当设置车辆技术管理机构。

(A) 10 (B) 20 (C) 30 (D) 507. 道路旅客运输企业专职安全管理人员配备,对于300 辆(含)以下客运车辆的企业,按照每()辆车1人的标准配备,最低不少于1人;(A) 10 (B) 20 (C) 30 (D) 1008. 根据《国家突发公共事件总体应急预案》规定,各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为四级,特别重大对应的是哪一级( )。

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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
(安全管理)
单位:___________________
姓名:___________________
日期:___________________
再看海因利希理论(2021年)
再看海因利希理论(2021年)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。

"安全第一"
的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

以前在上学的时候,就接触到了海因里希有关工业安全的理论。

海因里希在调查和分析了将近10万起事故的基础上,得出了如下结论:
一、工业过程中人员伤亡的发生,往往是处于一系列因果连锁之末端的事故的结果,而事故常常起因于人的不安全行为或(和)机械、物质(统称物)的不安全状态。

二、人的安全行为是大多数工业事故的原因。

三、人由于不安全行为而受到了伤害之前,已经数百次面临着来自物的方面的危险。

四、在工业事故中,人员受到伤害的严重程度具有随机性质。

大多数情况下,人员在事故发生时可以免遭伤害。

五、人员产生不安全行为的主要原因有:
1.不正确的态度;
2.缺乏知识或操作不熟练;
3.身体状况不佳;
4.物的不安全状态及物理的不良环境。

刚接触这个理论的时候,对这个理论所说的是深信不疑。

其实那时候我们作为没有教材的一代,根本就没有接触到其他理论的机会,所以也就无从怀疑起。

参加工作后,这个理论还一时曾成为我实际安全工作的理论指导。

但是随着工作经验的不断增加和理论知识视野的逐渐扩展,慢慢的,当我重新回头再看海因里希的理论的时候,却有了一些新的体会和更深的认识。

海因里希在其理论中说,“事故常常起因于人的不安全行为或(和)机械、物质(统称物)的不安全状态”,接着又说“人的安全行为是大多数工业事故的原因”。

我想海翁之所以要加个“或”字,其意思应该是人的不安全行为和物的不安全状态可以分别作用,导致事故的发生,而其中由人的不安全行为造成的占大多数。

人们在研究和调查中也发现,所有事故的97%跟人的不安全行为有关,看起来跟海因里希所说的“人的(不)安全行为是大多数工业事故的原因”相符合。

按照海翁的观点,如果人的不安全行为和物的不安全状态是分别作用的话,那么跟物的不安全状态有关的,仅仅只剩下3%了。

但是研究和调查表明,如果做深一层调查的话,91%的事故跟物的不安全状态有关。

人们在这个基础上,对
海因里希关于事故原因方面的理论稍稍做了修正,就成了“轨迹交叉论”——人的轨迹(指的是人的不安全行为)与物的轨迹(物的不安全状态)交叉的那一点,就是事故发生的时间和空间。

我想海因里希之所以会认为人的不安全行为是导致事故的“罪魁祸首”,一是因为他没有对他所调查和分析的事故进行更深层次的分析,第二个原因就是他认为物的不安全状态,不一定会导致事故而造成人员的伤害。

正如他在理论中所言——“人由于不安全行为而受到了伤害之前,已经数百次面临着来自物的方面的危险。


的确,物的不安全状态不一定会造成人员的伤害,但是有一点可以肯定,这种不安全的、造成人员伤害的可能性是存在的。

在设备能够满足本质化安全的前提基础上,也就是将这种不安全的可能性降低到接近零的时候,即使人有一些不安全的行为,也不会造成人员的伤害,从而导致事故的发生。

当然了,这种说法的前提之一是人的不安全行为没有导致物的不安全状态。

海因里希理论中说,除了不正确的态度、缺乏知识或操作不熟练以及身体状况不佳外,物的不安全状态也是人员产生不安全行为的主要原因之一。

这种论点刚开始的时候我有点不理解,但是现在我是非
常赞同这个观点的。

我们在实际工作中也知道,如果作业环境的光线不足或刺眼的话,很有可能使人员产生错误的操作,导致人的不安全行为。

其实不仅仅是物的不安全状态可能导致人员的不安全行为,同样的,人员的不安全行为,也可以导致物的不安全状态。

例如人的违章行为,有可能会造成原来本质化安全程度较高的设备的安全装置、防护装置的缺失,导致设备即物的不安全状态。

实际的安全工作,一方面是尽量提高物的本质化安全程度,但是由于一些客观因素的限制,如技术水平的限制、系统天生的缺陷,有时候是没有办法达到本质化安全的目的的。

所以我们在安全工作中,除了要朝这个方向努力外,对于人的不安全行为的控制,不能有丝毫的松懈。

两者的地位都很重要,不能因为自己的喜好,热衷其中的一方面,而忽视了另外一个方面。

海因里希在其理论的第四条说,事故中人员受到伤害的程度具有随机性,并因此得出了“大多数情况下,人员在事故发生时可以免遭伤害”的结论。

我觉得人在事故中所受到伤害的程度,有很多决定的因素,虽然可以说具有随机性,但是并不能也不应该就简单的用随机性来说明这个问题;而且,更不能就据此而说“人员在事故发生可以免遭伤害”。

既然是随机的,那么,你可以说免遭伤害,我也可以说
会导致人员死亡。

根据我个人的观点,改为“大多数情况下,人员在不安全行为中可能会免遭事故伤害”可能会更确切一些。

97%的事故跟人的不安全行为有关,但并不是所有的不安全行为都会导致事故的发生,故有此言。

对于现代“预防为主”的安全管理理念来说,海因里希在此处的说法其实不利于预防观念的普及。

既然人员大多数时候不会因为事故而受到伤害,那么企业的管理者可能就会因此而放松安全管理,劳动者本人可能就会因此而放松对自身不安全行为的约束。

这样的话,对安全管理是非常不利的。

作为一名学生,看到海因里希理论的时候,想的只是怎么去记住、去理解消化它,根本没有、也没有这个能力水平去质疑。

但是到了如今,再回头看它的时候,我不禁提出了这些看法。

因为时代在变化,科学技术在发展,各种理论理所当然的也需要不断完善了。

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